人员劳动合同（34篇）

人员劳动合同（通用34篇）人员劳动合同篇1甲方______乙方______根据《民法典》、有关法律、法规、规章等，甲、乙双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同，共同信守合同所列各条款，并确认本劳动合同为解决争议时的依据第一章合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为

1.固定期限，自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止，共个月，合同期满后，双方如需重新约定劳动合同期限的，应在合同到期前的天而订定

1.无固定期限，自20XX年XX月XX日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止

1.以完成一定的工作任务为期限自20XX年XX月XX日起至工作任务完成时即行终止第二条若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止，共一个月，试用期工资为o在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，将向乙方说明理由后解除劳动合同所谓不符合录用条件包括但不限于乙方体检未通过、乙方的用工手续不完备、乙方不能胜任所担任岗位的指标或者相应的要求、乙方在试用期内不能通过甲方进行的背景调查或者在履历中有弄虚作假行为及甲方劳动手册规定的其他条件等乙方在试用期内应提前三天通知甲方解除本合同，并无需给予甲方经济补偿劳动合同期满，既行终止，任何一方都无须提前通知对方，该终止期已经视为双方彼此明确的内容如拟续约，则乙方同意在本合同到期前一个月，乙方将向甲方提交续订劳动合同的书面材料，并注明关于收入的要求，乙方同时应当保有提交该书面材料的相关证据甲方届时为收到前述的书面材料，视为乙方不同意续订劳动合同乙方提出的续订条件高于本协议的，甲方有权不再续订且不予补偿如期满甲方亦未要求乙方离职，且乙方亦未离职，则视为本合同自动顺延，顺延期限为一年，续订后的劳动合同条款可以完全或者部分与本合同不一致，以双方续签后重新订立的劳动合同为准第三章工作内容与工作地点第四条甲方聘用乙方从事—工作乙方的工作地点暂定为甲、乙双方一致确认合同期内甲方安排乙方到上海市其他工作地点从事相同工作不属于变更劳动合同，乙方应同意甲方安排；但离开上海市范围的，需经过乙方同意方可第六条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职第七条甲方因经营需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外

1.甲方因经营服务需要，或，组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；

1.甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定；

1.乙方因技能、身体等因素达不到经营服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的甲方乙方人员劳动合同篇2甲方______乙方______根据《中国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止，共计个月第二条本合同试用期自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系

二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同

三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用在项目提成里支付甲方（盖章）___________乙方（签名）代表（签名）20XX年XX月XX日人员劳动合同篇3甲方（用人单位）—乙方（员工）根据《中国劳动法》（以下简称《劳动法》）《中国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、合同期限

（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限

1、有固定期限从20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止

2.试用期为3个月

二、工作内容和工作地点；乙方的工作内容（岗位或工种）销售部乙方的工作地点销售的岗位职责

1.依照公司制定的销售目标，制定本年度销售预测及指标分解、销售计划，制定渠道对营销思想进行定位，确保完成公司制定的销售目标

2.销售队伍的建设与培养，定期组织员工举行例会，分享会，学习相关专业知识

3.按规定处理客户订单（报价单，合同，任务单，出运单等），支持业务员确保重点客户订单操作顺畅及所有订单处理无差错

4.依照公司财务政策，合同条款和出口信保相关规定，负责监督并支持业务员及时催收货款，确保货款安全及时回收5•依据市场信息，参与及协助国内外市场的潜在及现有重点客户谈判，开发及后续订单操作，确保重点客户成功率和签约客户满意率

6.按照公司领导要求，完成交代的其他任务

7.注意业务员工作状态，落实公司制度，对业务员要起到监督作用，防止业务员泄露公司机密及飞单行为（如因监管不力，制度落实不完善导致飞单或资源泄露，要负重要责任）

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方同意按以下第（）种方式确定乙方的工作时间C

1、标准工时制，即每日工作8小时（不超过8小时），每周至少休息一日

2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制

（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行

（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期

四、劳动报酬

（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资

（二）基本工资+销售提成基本工资1500（试用期1200具体情况可以根据能力相对应的提高基本工资）+提成，提成额按照合同额的3%,提成款的发放方式合同签订后，确定收到客户定金后三日内付提成额的30%,收到客户第二期应收款后三日内付提成额的40%,余款（总提成额的30%）等客户结清余款三日内付清

（三）甲方每月8日发放工资甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资

（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行

五、社会保险和福利待遇（-）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。