临时用工劳务协议书范文（5篇）

临时用工劳务协议书范文（最新5篇）临时用工劳务协议是为了明确双方权利和义务，规范临时用工行为而签订的协议它一般包含工作内容、工作时间、工作地点、薪酬待遇、保险福利等条款，这些条款的明确约定，确保了双方对工作内容、工作时间、薪酬待遇等关键信息有明确的了解，从而保障了双方的合法权益以下是小编为大家整理的关于临时用工劳务协议书范文精选的内容，供大家参考，希望能够给大家带来借鉴或帮助临时用工劳务协议书1甲方______乙方:甲乙双方在平等自愿，协作一致的基础上，根据国家有关政策法规，同意签订本协议，并共同遵守执行

一、合同期限XX项目工作任务完成，即告终止

二、劳务内容

1、负责—管理

2、协助甲方对_______工程项目相关施工资料及施工签证制作

3、对—工程项目竣工验收资料制作

4、在保证工程项目施工工作顺利进行的前提下，工作时间由乙方自由支配

三、劳务报酬、支付方式

1、劳务报酬根据乙方的临时岗位和承担的任务及风险性，甲乙双方协商同意工资定为每月_________________元

2、支付方式当月—日甲方以现金方式支付给乙方;每月工作不满一天按天工资在当月一日现金支付给乙方，每月工作超过—按一个月工资在当月日现金支付给乙方

四、本协议一式一份，甲乙双方各执一份，协议从甲乙双方签订即日起生效甲方乙方乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙方按照实际损失予以经济赔偿

八、本协议自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更本协议未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本协议具有同等效力

九、本协议自鉴证之日起生效，一式贰份，甲乙双方各持壹份，涂改或未经合法授权代签无效甲方______乙方______日期日期20XX年XX月XX日日期20XX年XX月XX日临时用工劳务协议书2甲方（单位）乙方（工人）根据《中国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同

一、使用岗位及期限甲方聘用乙方在—岗位工作使用期限为即自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日

二、工作内容

（一）乙方同意按甲方工作需要，在—岗位工作，履行职责，完成任务

（二）乙方应遵守甲方依法制定的管理制度

三、劳动保护和工作条件（-）甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定甲方应为乙方提供符合规定的工作条件乙方应严格遵守各项安全操作规程

（二）甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，和必要劳动保护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作

（三）如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如实告知该等职业危害及可能发生的后果，并且应当依法采取相应的防护措施并将对乙方进行专门的培训或教育乙方应该认真参加甲方组织的各项必要的教育培训

（四）甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必要时安排乙方进行身体健康检查

四、工作报酬

（一）乙方月工资（工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续）为元

（二）甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关制度确定并支付

五、工作纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法乙方应服从甲方的管理

六、劳动合同变更、终止、解除的条件

（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同

（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止经双方同意，可续签劳动合同

（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同

1、在使用期内被证明不符合使用条件的；

2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过一天的；

3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的

（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前一日以书面形式通知乙方

1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的

（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第

（四）款的规定解除或终止劳动合同

1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；

2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；

3、国家法律、法规另有规定的

（六）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除

（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前—日以书面形式通知甲方

（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同

1、在使用期内，甲方未支付工资的；

2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

3、以欺诈、胁迫手段或乘人之危使乙方违背真实意思订立本合同，从而导致本合同无效的；

4、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

5、甲方在本合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的；

6、甲方违反法律、行政法规强制性规定的；

7、国家法律、法规另有规定的

（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除

七、违反劳动合同的责任甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任违约内容在第八条中约定造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行本合同依法订立后，双方必须严格履行本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁其他未尽事宜请参阅公司各项规章管理制度本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份甲方（盖章）乙方（盖章）20XX年XX月XX日20XX年XX月XX日临时用工劳务协议书3甲方（单位）乙方（工人）兹有聘用单位（甲方）—决定聘用乙方（受聘人）—从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议

一、聘用期限自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日止，共20XX年月,其中试用期自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX曰止，共月

二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务

1、工作岗位、

2、职责范围和要求—、

3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇

1、甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为RMB—元；

2、甲方支付乙方的其他待遇；

3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具

四、出现以下情况之

一、甲方可以提前解除本合同

1、乙方在试用期内不符合聘用条件的；

2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；

3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；

4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；

5、照国家有关规定和《合同法》有关条款可以解除劳动合同的有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请仲裁机构进行仲裁甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任其他甲、乙双方商定的事项本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份甲方（盖章）乙方（签字）丙方（签字）20XX年XX月XX日20XX年XX月XX日20XX年XX月XX日临时用工劳务协议书4姓名—性别身份证号电话_______住址—乙方姓名—性别—身份证号电话_______家庭住址鉴于乙方、劳动量及劳动与全日制工作制不足根据《中国民法通则》、中国的相关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款条本协议期限为本协议于20XX年XX月XX日生效，至20XX年XX月XX日终止条乙方承担的劳务，要求为第三条乙方提供劳务的方式为___________第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务乙方负有义务的商业秘密第六条按实际工作量技工（每天一个小时）每人每天按一元记报酬，每月月底截止下月一号发工资第七条发生下列情形之

一、本协议终止

一、本协议期满的；

二、双方就解除本协议协商一致的；

三、乙方由于原因不能履行本协议义务的，如有病或病故甲方不承担任何责任第八条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周另一方即可第九条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕第十条附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿第条乙方在工作期间，严格按照施工要求工作合理损伤甲方相应承担责任第十一条乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度，违规后果自负第条乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇甲方（公章）—乙方（公章）—20XX年XX月XX日临时用工劳务协议书5甲方______乙方甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款

一、协议期限自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止协议期满，本协议自行终止如甲方需要继续留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续

二、工作任务甲方根据工作需要，安排乙方在岗位，承担临时工作任务在协议期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续

三、劳动时间与劳动报酬劳动时间甲方实行每周严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费劳动报酬按单位的相关管理规章制度，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月一元，标准工时为一天乙方不享受奖金及其它福利

四、劳动保护、保险福利待遇甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，注意劳动安全，因工作疏忽等自身原因造成的伤害，由乙方自理，甲方不承担任何责任根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品甲方为乙方提供午餐补助

五、劳动纪律按时上下班，不得迟到早退爱护单位财产，不无故损坏公物听从指挥，服从调动保质保量完成任务

六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，可以变更协议的相关内容协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订协议有下列情形之一的，可以解除劳动协议双方一致同意的；乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的；乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的有下列情形之一的，本协议自行解除甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；服务态度恶劣，损害甲方利益的；有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的甲方有下列情形之一的，乙方可以申请辞职经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的；甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的；人格受到甲方负责人侮辱的；甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的

七、违约责任甲方违反协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退乙方的，按国家有关规定给予乙方赔偿，最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。