2024年广州市职工劳动合同（34篇）

2024年广州市职工劳动合同（通用34篇）2024年广州市职工劳动合同篇1甲方住所联系电话乙方住所联系电话风险提示企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资如企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工n个月的工资二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同甲方与乙方双方根据《中国劳动法》和《XX市劳动合同管理规定》等法律、法规，经平等协商，订立本合同

一、合同期限

1、有固定期限从20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止

2、无固定期限从20XX年XX月XX日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止

3、以完成一定的工作为期限从20XX年XX月XX日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志风险提示试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如

1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

2、劳动合同期限一年以上不满一年的，试用期不得超过二个月；

3、劳动合同期限—年以上的，试用期不得超过六个月违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金

4、双方同意本合同有效期的前个月为试用期

二、工作内容

1、乙方的工作岗位:

2、地点

3、部门

4、工种或职务

三、劳动报酬

1、甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方的工资不低于元月乙方试用期工资为元月

2、甲方每月XX日向乙方支付货币工资

四、社会保险风险提示缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价甲、乙双方按照国家XX省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇

五、劳动保护和劳动条件

1、甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行工时制度

2、甲方执行国家XX省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件

六、劳动纪律甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理

七、劳动合同的变更、解除、终止

1、符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同

2、变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》

3、乙方合同期未满而依照《劳动法》第条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方经济损失

八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有关规定执行

九、违反本合同的责任

1、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的

2、未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的

十、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决协商不成的，可自争议发生之日起XX日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之日起XX日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

十一、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行

十二、双方需要约定的其他事项本合同一式份，双方各持份，具有同等法律效力甲方（签字）签订地点20XX年XX月XX日乙方（签字）签订地点20XX年XX月XX日不可复制，请直接2024年广州市职工劳动合同篇2甲方住址_____电话_____乙方性别住址身份证号联系方式甲方因工作需要，拟聘用乙方担任工作，为明确双方权利义务关系，根据我国《劳动法》的有关规定，特制定本合同，具体条款如下

一、合同期限本合同期限为（注2年最低）年，即20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日止试用期为-月，即一-20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日止

二、工资乙方的试用期工资为每月元，每年十二薪乙方的转正后工资为每月元，每年十二薪年终奖根据公司实际的盈利状况决定

三、社会保险在本合同履行期内，甲方按济南市政府的有关规定为乙方办理国家规定的社会保险有下列情形之一的，甲方可以不必为乙方办理社会保险

1、乙方已办理退休手续的

2、乙方不能将社会保险关系转入甲方账户的

3、乙方同意购买商业保险以抵销社会保险

4、乙方主动放弃缴纳的

四、工作时间和休假甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为

1、一周5天为工作日，2天为休息日

2、职工累计工作已满1年不满20XX年的，带薪年休假5天；已满20XX年不满20XX年的，年休假10天；已满20XX年的，年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

3、法定休假日根据国务院相关规定安排协调

五、合同的解除

1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3、乙方被依法追究刑事责任的以上三种情形，甲方有权立即解除本合同，并有权不支付经济补偿

4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的因以上三种情形解除本合同的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按国家有关规定支付经济补偿

7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

8、甲方未按照本合同约定支付工资的以上两种情形，乙方可以随时提出解除本合同

9、乙方单方解除劳动合同因此种原因解除本合同的，乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方，如因此造此甲方实际损失（包括培训费用、经济损失等）的，乙方还应予以赔偿

六、规章制度甲方已经制定详尽的内部规章制度，在本合同签订时，甲方已向乙方告知具体的内容，乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已完全理解

七、违约责任甲乙双方在履行本合同的过程中，因一方行为给对方造成损失的，受损方有权要求对方给予相应的赔偿

八、其他本合同一式两份，双方各执一份，均具法律效力本合同自签订之日起具备法律效力甲方单位公章乙方签字经办人签字日期日期2024年广州市职工劳动合同篇320XX年广州市职工劳动合同范本甲方_____乙方根据《中国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项

一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为—期限合同本合同生效日期20XX年XX月XX日，终止日期20XX年XX月XX日，其中试用期—o

二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。