2024年解除劳动合同证明书（30篇）

2024年解除劳动合同证明书（精选30篇）2024年解除劳动合同证明书篇1解除劳动合同证明书（范本）兹有本单位职工____,性别_,年龄_,住址劳动合同期限为20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）因,根据《劳动法》第一条，第一款,第一项规定，本单位解除与该职工的劳动合同特此证明（用人单位盖章）20XX年XX月XX日2024年解除劳动合同证明书篇2—同志，性别—，年龄—周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事―岗位工作，本单位工作车限舁，劳动合同期限为年个月（自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX曰）因,符合规定，于20XX年XX月XX日解除（终止）劳动合同特此证明身份证号码单位（章）员工签名（章）20XX年XX月XX日劳动合同备案机关（章）20XX年XX月XX日说明

1、此证明一式六份单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事档案各一份

2、员工流动、待业和重新就业，应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续

3、办理此证明书，应带《劳动合同书》作为审查依据2024年解除劳动合同证明书篇3鉴于—（原因），根据《劳动合同法》第X条第X款第X项的规定，本单位现定于年月日与你（解除/终止）劳动合同请你于20XX年XX月XX日前办理（解除/终止）劳动合同的相关手续单位名称（盖章）20XX年XX月XX日2024年解除劳动合同证明书篇4先生/女士/小姐，自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日在我公司担任—（部门）的职务，由于—原因提出辞职，与公司解除劳动关系特此证明！公司名称（加盖公章）20XX年XX月XX日2024年解除劳动合同证明书篇5兹有，性别女年龄32于20XX年XX月XX日被我单位录用，从事XX工作20XX年2月1日因个人原因自动离职终止（解除）合同，特此证明合同鉴证编号单位（盖章）20XX年XX月XX日说明

1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填写本证明书

2、本证明书一式五份单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份2024年解除劳动合同证明书篇6兹有本单位员工XXX,性别XXX,身份证号XXX,因口员工本人提出解除劳动关系；口员工严重违反本公司的规章制度，依据《中国劳动合同法》第36条规定，本单位解除与该职工的劳动合同，特此证明C员工签字—（用人单位盖章）20XX年XX月XX日2024年解除劳动合同证明书篇7___,于20XX年XX月XX日进入本单位最后一期劳动合同由20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日现因—依据《中国劳动合同法》—条—款,自20XX年XX月XX日起与劳动合同证明人单位盖章20XX年XX月XX日2024年解除劳动合同证明书篇8同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同现因（请选择如下其中一项打J）:口

1、协商一致解除（由用人单位提出）口

2、协商一致解除（由个人提出）口

3、劳动者单方解除口

4、劳动者试用期内解除口

5、用人单位裁员口

6、因用人单位违法，由劳动者提出解除（劳动合同法第38条规定）□

7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定）口

8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除（劳动合同法40条规定）口

9、其他（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从20XX年XX月XX日起与该同志解除劳动合同该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为一元RMB,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计一元RMB,工资发至年月份，特此证明员工签名20XX年XX月XX日用人单位（盖章）20XX年XX月XX日2024年解除劳动合同证明书篇9甲方有限公司乙方（员工工号_）甲、乙双方于20XX年XX月XX日签订了有/无固定期限劳动合同，现由___方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议

一、解除劳动合同的日期为20XX年XX月XX日；

二、一方支付—方经济补偿金（违约金）一元；

四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；

五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份甲方XXXX有限公司乙方（签字）法定代表人或委托代理人20XX年XX月XX日20XX年XX月XX日2024年解除劳动合同证明书篇10解除劳动合同证明书（存根）第（XX）号员工姓名所在部门劳动合同解除时间20XX年XX月XX日本通知发出时间20XX年XX月XX口通知方式直接送达（）留置送达（）邮寄（）媒体公告（）其他（）公司经办人本人已收到单位于—年一月—日发出的《解除劳动合同证明书》接收人签名（送达凭证粘贴处）解除劳动合同证明书第（XX）号我公司与于20XX年XX月XX日签订期限为年的劳动合同，该合同于20XX年XX月XX日解除，解除前在我公司从事岗位工作，在我公司的连续工作年限为一年特此证明公司名称（盖章）20XX年XX月XX日一式二份，一联存根留用人单位公司解除劳动合同证明书单位日期2024年解除劳动合同证明书篇11同志，于20XX年XX月XX日进入本单位最后一期劳动合同由20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日现因依据《中国劳动合同法》条―款，自20XX年XX月XX日起与同志劳动合同单位盖章20XX年XX月XX日解除劳动合同证明书

（二）—同志，于20XX年XX月XX日进入本单位最后一期劳动合同由20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日现因依据《中国劳动合同法》条款，自20XX年XX月XX日起与同志劳动合同如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁单位盖章20XX年XX月XX日2024年解除劳动合同证明书篇12兹有本单位职工，性别，年龄，身份证号住址为20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日因，根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同,特此证明员工签名（用人单位盖章）20XX年XX月XX日附《劳动合同法》条款规定第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除第三十八条有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（-）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；。