汽机专工安全目标责任书

设备管理部年度汽机专工20XX安全目标责任书部门经理:汽机专工:20XX年01月01日设备管理部年度汽机专工20XX安全目标责任书

一、总则20XX年公司提出“零非停”的目标，人身严重未遂事件0起，不发生人身轻伤及以上事故部门将层层分解责任，为保证目标任务实现部门组织编制了设备管理部年度安全重点工作计划清单，明确项目名称、实施方法、责任人、预达到的目标效果、完成时间，当前整理重点工作计划共计87项，计划任务的完成与月度绩效紧密挂钩在签订年度安全目标责任书时部门与专业班组、专业班组与个人均应编制实现各级安全目标的保障措施，通过日保周、周保月、月保年；个人保班组、班组保专业、专业保部门的机制，树立让过程决定结果的理念，努力实现20XX年的安全环保目标根据设备管理部20XX年度安全目标及主要控制措施，结合部门分解后的安全环保指标要求，为确保公司与部门签订的安全目标顺利实现，且充分体现权、责、利相对应，部门经理与汽机专业专工签定安全目标责任书

二、安全目标

1、安全性指标否决性指标1不发生本专业负直接责任和非直接责任的一般人身伤亡事故；2不发生本专业主要责任的二类障碍及机组非计划停运事故；3不发生本专业一般设备损坏事故；4不发生较大环境污染、公共安全和造成不良社会影响等的事件;5不发生火灾事故；6不发生瞒报事故事件行为

2、控制性指标1专业、班组控制一般未遂和异常，本专业公司级一般未遂0次、异常2次，重要辅机非计划停运3次；汽机辅机班异常1次，重要辅机非计划停运2次；汽机本体班异常1次，重要辅机非计划停运1次2应急演练完成率100%；3安全教育培训参与率100%,安规考试合格率100%;4本专业20XX年安全重点工作计划完成率100%；5无票作业0次；6“三违”现象0次；7特种作业人员持证上岗合格率100%；8“技改”和“两措”项目完成率100%；9坚持学法、懂法、守法，依法依规开展特种设备的管理，特种设备完好率100%；10消防隐患整改率100%、消防设施年检率100%11圆满完成20XX年机组等级检修工作，一次验收合格率98%以上

三、实现年度安全目标的保障措施

1、严格落实《安全生产法》等法律法规和上级关于安全生产工作的各项要求，按照“管生产必须管安全”、“一岗双责”的指导原则，开展专业生产管理，牢固树立红线意识，坚守安全底线，强化岗位安全生产主体责任；

2、认真学习并执行公司20XX年1号文精神，领会公司安全工作的指导思想，结合部门安全工作思路及工作计划制定切实可行的安全措施；

3、根据公司计划时间组织开展年度安规考试和工作票“三种人”考试，全员参与考试;

4、组织开展一专多能技术交流讨论会、标准规范学习活动，按时参加班组的安全学习活动，检查班组活动记录，确认上级的通知是否传达到位，是否与下发的学习计划相一致；继续完善安全标准化和二十五项反事故对标检查问题的整改；

5、专业内发生的不安全事件和违章的要及时组织学习，剖析原因，总结事件发生规律，制定改进措施；专业组织班组加强其它事故案例学习，持续开展不安全事件“回头看”活动，吸取事故经验教训，提高事故防范技能；组织班组学习《典型事故案例汇编》第四版，按计划完成每月不少于两周案例的学习，吸取事故教训，预防安全事故及非停事件；

6、专业继续严格执行反违章管理办法，保持反违章管理处罚力度，依照公司红线开展相关生产工作，推行年度绩效考评与违章挂钩办法；

7、及时督促20XX年两措项目计划，按照计划开展工作，每月跟踪、统计完成情况及产生的费用针对每个项目与责任班组确定实施方案、完成时间，按照计划时间监督落实，确保两错计划完成率在100%;

8、专业、班组在日常维护及机组检修期间，排查、治理厂区局部地下水漏点，消除因地下水位高造成地埋管腐蚀、泄漏隐患；治理化学区域设备泄漏问题，努力消除

1、2号机主要辅机长周期运行振动，改变辅机问题不断的状况；

9、完成本年度本专业应急演练工作届时按部门审批的时间节点，协调各班组完成应急演练工作，熟悉在紧急状态下应知应会处置办法、汇报流程，提高事故应对能力，防止出现对同一事件不同的人处置的方式不同，造成事故扩大化；

10、积极参加公司举办的各类培训，提高自身业务水平、管理技能，开展专业工作;n、认真履行岗位职责，贯彻落实缺陷管理制度相关要求，定期对未消除和已发生的缺陷进行总结分析，提高设备管理水平；

12、加大工作票审核力度，落实工作负责人资格和匹配性，针对工作内容及现场环境审核安全措施；机组检修期间，加大高风险作业的管控力度，确保施工“三措”严格执行，定期开展施工过程中安全工器具、动火作业、高空作业、受限空间作业等的专项检查；

13、在等级检修项目开始执行时，组织班组共同参与承包商入厂审核工作，专业上针对施工人员的安全意识、检修技能进行审查，不合格人员坚决予以更换；

14、在等级检修项目执行过程中实行安全“重奖重罚”，从严管理；施工过程中做好安全、质量、进度管理工作，发挥桥梁和纽带的作用；

15、加强职业健康的管控，以身作则做好职业健康防护工作，有义务定期或不定期向部门经理或安全专工汇报专业内的安全工作，并提出有利于安全管理的思路或建议；

16、配合公司做好疫情防控常态化工作服从公司综合管理部统一管理，做好疫情防控常态化工作，要求本专业班组各岗位人员充分认识当前疫情防控工作的形势，严格执行公司疫情防控要求，在思想上、行动上始终保持一致，维护当前常态化局面；

17、全面开展安全生产风险精细化辨识和评估工作，根据风险辨识结果，低风险作业审批到主管部门专业专工，一般风险审批到主管部门负责人，较大风险审批到安健环管理部和生产技术部，重大风险逐级审批到公司生产副总经理；

18、持续提高现场文明生产整治力度，使文明生产治理成为常态化工作；加强定期管理工作，认真开展季节性安全检查，提前开展防暑度夏和防寒防冻检查工作，优化完善检查记录，预防火险事件的发生；建立设备卫生定期清扫常态化管理，做好定期清扫计划安排，包括清扫周期、清扫标准，实现物见本色目标；

19、认真落实公司高风险作业管理规定，按照风险四级管控要求，逐级落实岗位安全责任，执行到岗到位要求；坚决遏制中高压汽水系统泄漏多发、频发的势头；治理间冷漏风，消除主机间冷三角泄漏，减少主机间冷塔三角吊装高风险作业；

20、加强设备的基础管理工作（设备台账、巡检记录、定期工作记录、试验传动报告、异动、检修记录、文件包、三措两案等），建立以班组技术员为主要责任人的督查机制，及时更新设备台账根据设备劣化分析评估提前做好物资采购计划，班长全面负责班组工作做好监督；

21、执行“安全生产专项整治三年行动方案”，本专业将对安全生产三年专项整治工作清单完成情况进行梳理，完成率力争在今年年底达到95%以上，通过安全生产专项整治使生产现场的环境、硬件设施有较大提升；

22、依法依规做好特种设备的管理按要求上报压力容器培训取证人员名单，确保持证上岗；对于压力容器设备台账和维保记录不规范、缺陷未闭环等问题加强自查，定期开展维护保养和检验工作；压力容器的使用寿命进行排查，开展监测评估或更换工作；

23、加强环保设施的维护，加大危化品、库房的管控做好氨区氢站设备滚动检修维护工作，管理好新旧油品及固废物的处理，不发生环境污染和政府部门通报的环保事件；

24、加大隐患治理，提高隐患处理的质量和及时率，不能按期销号的将承担考核责任，提高各类不安全事件的整改闭环质量；

25、本专业班组每月开展年度安全目标及保证措施回头看活动，做到精细管理，确保安全工作精准发力，精准施策，确保年度安全目标不偏离

四、奖惩

1、对发生违章指挥、违反劳动纪律、违章作业根据违章性质及可能产生的后果进行批评教育、根据公司《反违章管理标准》及相关标准进行考核或停工学习，严格执行安全生产的相关规定；

2、发生各类不安全事件月度绩效按公司《安全管理奖惩实施细则》、《安全生产责任追究管理标准》中的标准及事故责任所占比例进行考核；

3、当本专业发生否决性安全事件，无论直接责任或管理责任，本专业、责任班组的年度绩效为零；

4、发生轻伤事故考核标准与机组非计划停运相同；发生人身严重未遂事件，对应专业专工年度安全绩效扣10分/次，责任班组扣年度安全绩效15分/次；无论直接责任或管理责任；

5、发生触碰公司“20条严重三违”事件，扣除直接责任人年度安全绩效50分，对应班组扣除年度安全绩效10分/次，对应专工扣除5分/次;

6、一般未遂、异常事件、重要辅机非计划停运次数超出部门年度计划值扣除班组5分/次，对应专业专工3分/次；

7、“两措”项目、20XX年部门安全重点工作计划一项未按计划完成或未按时办理延期、取消等手续，扣责任班组5分/项，对应专业专工扣2分/项；

8、无故缺席安全学习、安全培训、应急演练等教育培训活动的扣2分/次；

9、应急演练计划一项未完成或未按要求进行扣班组10分，专工连带扣5分;

10、发生环保通报事件班组扣5分/次、专业专工扣3分/次；

11、全年未发生任何异常和未遂、安全红线事件的班组、专业各奖励安全积分15分；

12、全年专业或班组的安全得分在以上项目条款中按百分制进行加减，在此基础上全年12个月安全环保工作考评加权得分之和即为本年度专业、班组的安全得分；

13、根据公司反违章管理办法，在年底班组或个人安全积分累计低于基础分80%时，取消当年评优评先资格

五、本安全目标责任书考核期为20XX年1月1日至20XX年12月31日；

六、本安全目标责任书的执行完成情况由设备管理部经理、部门管理人员负责监督、考核；

七、本责任书一式两份，双方各执一份，具有同等效力；

八、签字（盖章）部门经理汽机专业专工年月日年月日。