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隐患类别主要隐患检查标准应依法取得营业执照；法律、法规规定的涉及人体健康、安全生产等生产活动须经许可审批的，应依法取得相应许可；缺少资质证照资质证照未合法有效营业执照或其它许可证记载事项发生产变更时，应依法及时办理变更手续；按规定对有关资质证照定期进行复审
1.1资质证照未按规定设立安全生产委按照有关规定并结合企业实际，设立由主要负责人任组长，其它分管负责人、部门（包括分厂、车间）负责人和安全员会或安全生产领导小组或管理负责人等为成员的安全生产委员会（以下简称安委会）或安全生产领导小组（以下简称安全领导小组）安委会配备足够的安全生产管理人或安全领导小组每季度应至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题会议纪要中应有工作要求并保存员未建立、健全安全生产责任根据规定和企业实际建立健全包括各级单位、部门和人员的安全生产职责，明确各岗位的责任人员、责任范围、责任制内容和考核要求企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，应当履行下列职责
①设立与本企业相符的安全管理机构，建立、
1.3安全生产责任制
1.
3.
1.1主要负责人未履行健全安全生产责任制；
②组织制定安全生产规章制度和操作规程；
③组织制定并实施安全生产教育和培训计划；
④确安全职责保安全生产投入的有效实施；
⑤督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
⑥组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；
⑦及时、如实报告生产安全事故隐患类别主要隐患检查标准安全管理人员应当履行下列职责
①组织或参与拟定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；
②组织或参与安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；
③督促落实重大危险源的安全管理措施；
④组1安全管理人员未履行安全织或参与应急救援演练；
⑤对单位安全生产状况进行经常性检查，对检查中发现的问题，应立即处理；不能处理的，职责应报告有关负责人，有关负责人应及时处理；对检查中发现的重大事故隐患，相关负责人不及时处理的，可直接向当地安监部门报告；检查及处理情况应当如实记录；
⑥制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；
⑦督促落实安全生产整改措施1安全生产责任书不齐全企业应签订“横向到边，纵向到底”的安全生产责任书未对责任落实进行考核企业应当建立机制，严格考核，确保各级人员熟悉并认真履行本岗位安全生产职责企业安全生产规章制度应当包括下列内容
1.安全生产工作例会制度；
2.安全生产教育和培训制度；
3.安全生产检查未建立健全安全生产规章
1.4安全生产规章制及事故隐患整改制度；
4.设备设施的维护、保养、检测制度；
5.危险作业管理制度；
6.劳动防护用品管理制度；
7.安全制度或制度的针对性和可操度生产责任和奖惩制度；
8.生产安全事故报告和调查处理制度；
9.安全投入保障制度；
10.应急救援保障制度；
11.三同作性不强时管理制度；
12.其它相关制度隐患类别主要隐患检查标准安全生产管理制度落实不到位（即未按制度规定执行制度制定批准发布后，
①对从业人员进行培训；
②按制度规定执行，并做好相应记录台帐（即做你所写的，写你所做或反映制度执行的有关记录的）；
③对执行情况进行检查，对违反行为进行纠正及惩处等不全面或从业人员违反规定未被教育改正等）未建立健全相关岗位（工种）安全操作规程或安全操应根据有关法律法规和标准规范等，结合各岗位或工种特点，制定适用的安全操作规程，并张贴在相应岗位安全操
1.5安全操作规程作规程针对性、可操作性不作规程应包括适用岗位范围、岗位主要危险源、安全作业程序以及紧急情况的现场处置方法等强主要负责人、安全管理人员主要负责人和安全生产管理人员，应当接受培训、考核合格；并每年应按规定接受继续教育培训培训未按规定接受培训、考核、取证特种作业人员未按规定接受培训考核取证；或未按规电工、焊接及热切割工、高处作业、制冷与空调作业、冶金（有色）生产安全作业（煤气作业）等特种作业人员必须
1.6安全培训教育定进行复审；或者所持上岗经专门的安全技术培训并考核合格取得相应的特种作业操作证，方可上岗作业，并及时按规定每3年复审证与实际岗位不相符等特种设备管理、检测、作业锅炉、起重机械、电梯、压力容器、压力管道、厂内机动车辆等特种设备管理、操作人员应当按照相关规定取得相应人员未取得相应资格证（无资格，方可从事相关作业，并及时按规定进行复审证、人证不符、隐患类别主要隐患检查标准证岗不符、或未按规定定期及时复审等）
1.
6.5一般从业人员培训教育不足（如缺少日常教育、
①新员工的三级培训新入厂人员应进行公司（厂）、车间（职能部门、分厂）、班组三级安全生产培训，培训时间“三级”教育、“四新”教不得少于24学时
②日常教育培训企业每年应对所有从业人员进行安全教育培训，使其增强安全意识，增强预防事育、转岗、重新上岗等安全故、控制职业性危害和应急处理的能力，培训时间不少于8学时
③“四新”培训企业实施新工艺、新技术或者使培训教育，或安全培训教育用新设备、新材料时，应当对相关从业人员进行有针对性的安全培训
④转岗和复工培训对转岗或离岗一年以上重达不到规定时间，或内容不新上岗人员，重新进行车间和班组安全培训符合要求等）未建立健全安全培训档案，应建立健全从业人员安全培训档案（包括有授、受训人员签名、记载培训内容和时间的新员工三级教育卡及考核情况、或者填写内容不全面、签字全员日常教育培训、特种作业人员、主要负责人、安全管理人员以及其它相关人员等各类人员培训），要求详细、准不到位等确记录安全培训考核持证等情况隐患类别主要隐患检查标准企业采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查工作
①设备操作者、班组长、车间安全员及其他人员每天应对作业环境、设备设施、从业人员的作业行为等进行日常检查；
②公司（T）安全管理人员、车间（分厂）负责人及其他人员每周（每月）应对作业环境、设备设施、从业人员的作业行为、危险源的控未按规定排查事故隐患制情况等进行定期检查
③公司（厂D安全管理人员、职能部门专业管理人员及其他人员应定期对特种设备、消防、危险化学品、易燃易爆场所、职业病防护设施、相关方等安全状况进行专业检查；
④企业安全生产负责人、安全管理人员、职能部门负责人及其他人员定期应对所属单位规章制度的执行情况、隐患整改情况，以及安全和职业健康管理
1.7事故隐患排查治等进行综合检查理对排查的事故隐患未及时对排查出的一般事故隐患，由责任部门和人员立即组织整改排除；对重大事故隐患，由有关负责人组织制定并实施治治理理方案，做到“整改措施、责任、资金、时限和预案”五落实，安全管理部门组织验收未按规定对事故隐患排查每月将事故隐患排查治理情况及时录入“宁波市安全生产事故隐患排查治理信息系统”，每季度末25日至下月15日治理情况进行统计、录入、前将事故隐患排查治理统计表打印并由主要负责人签字和单位盖章后上报当地政府相关部门上报相关方资质缺陷,如未对相关方有关资质和能力确企业将生产经营项目、场所、设备进行发包或出租时，应严格审查承包（承租）方的资质和安全技术条件，不得发包认，或相关方不具备合格资或出租给不具备安全生产条件或相应资质的单位、个人
1.8相关方管理质安全职责约定缺陷，如未生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理按规定签订安全协协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责隐患类别主要隐患检查标准议，或未在劳务、承包、租赁等合同中约定各自的安全生产管理职责等重大危险源辨识与评估缺陷，如未进行重大危险源应按GB18218-2009对生产设施或场所进行重大危险源辩识与安全评估辨识评估，或辨识评估不正确等登记建档备案缺陷，如未对确认的重大危险源及时登记建档（包括名称、地点、性质、可能造成的危害、采取的措施等）；并按规定将本单位按规定进行登记、建档、备重大危险源及有关安全措施、应急措施等形成报告，报当地安监部门和其它有关部门备案案等
1.9重大危险源管理重大危险源监控预警缺陷，如未按规定对重大危险源按有关规定对重大危险源设置安全监测、监控、防火、灭火、防爆、泄压、防雷、防泄漏等安全设施、设备，并进行进行监控，或监控预警系统经常性维护、保养，保证其正常使用不能正常工作194重大危险源警示牌、危在重大危险源现场设置明显的重大危险源警示牌、危险物品周知牌和应急救援资料箱；制定应急预案并定期演练；按险物品周知牌设置不够照国家有关规定，定期对重大危险源的安全条件进行安全评价等未配发或配发的个体防护企业必须按规定为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品
1.10劳动防护用品用品存在缺陷，如未按有
①应通过危险源辨识及其风险评价，确定劳动防护用品发放标准关标准配发，配发
②劳动防护用品供应商应具有相应的资质，其提供的劳动防护用品的质量应符合国家、行业的相关标准特种隐患类别主要隐患检查标准劳动防护用品应有特定的安全标志不合格的防护用品、无安全3劳保用品发放记录完整标志的特种防护用品、配发4劳保用品购置凭证齐全超期使用的防护用品等应急组织机构和队伍缺陷按规定建立安全生产应急管理机构或指定专人负责应急管理工作；建立与本单位生产特点相适应的专兼职应急救援队伍或指定专兼职应急救援人员应急预案缺陷未制定适用的应急求援预案；未及时修
①按规定制定生产安全事故应急预案，并针对重点岗位制定应急处置方案或措施；
②根据规定和需要对预案进行及时订预案；未按规定向当地安修订；中型规模以上企业的预案（包括综合和专项）应按规定向当地安监部门和有关部门备案（中型规模以上企业是监部门和有关部门备案等指从业人员2300人、主营收入23000万元、固定资产24000万元）
1.11应急管理应急演练实施及评估总结
①制定本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故预防重点，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急缺陷，如未演练或演练针预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练
②应急预案演练结束后，应当对应急预案演练效果进行评估，并对性不强、或未对演练情况对应急预案提出修订意见及时总结等未张贴应急电话告知牌在显眼位置、值班室应张贴应急电话告知牌未及时、如实向当地安监部事故发生后，单位负责人应立即组织抢救，并及时（I小时内）将事故情况如实报告当地安监部门和其它相关部门，
1.12事故报告、调查门和有关部门报告发生的保护事故现场等和处理生产安全事故未对发生的事故或应积极配合政府事故调查组的调查工作；本单位组织的工伤事故调查，应查明事故原因和事故责任，提出、落实隐患类别主要隐患检查标准事件原因进行调查、分析、防范措施，并“举一反三”总结未对事故责任人员进行教根据事故调查组意见，对事故责任者进行相应警示教育，并按规定进行处理育和处理应按规定提取和使用安全生产费用，专项用于
①完善、改造和维护安全防护设备设施；
②安全生产宣传、教育、培训；
③安全生产检查、评价、咨询和标准化建设；
④重大危险源监控、事故隐患评估和整改；
⑤安全设施和特种设备安全投入不足检测检验；
⑥配备、维护、保养应急救援器材、装备及应急救援演练；
⑦配备和更新现场作业仍员安全防护用品；
⑧安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广使用；
⑨其他与安全生产直接相关的物品或者活动
1.13安全投入未为从业人员缴纳工伤保依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费，保险工伤员工获得相应的保险与赔付险安全生产费用使用台帐不应保证安全生产投入，专款专用，并建立安全生产费用使用台帐健全未按规定对存在的职业病
①工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安监部门申报，并接受监督；
②有重危害进行申报要事项变更的及时变更申报
1.14职业卫生健康对职业危害防治不到位企业工作场所应符合以下要求
①职业病危害因素的强度或者浓度符合国家、行业标准；
②有与职业病危害防护相适应的设施；
③生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；
④有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间隐患类别主要隐患检查标准等卫生设施；
⑤设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求等存在职业病危害的单位应当
①每年至少进行一次职业病危害因素检测
②职业病危害严重的企业，每三年至少还需未按规定进行定期检测和进行一次职业病危害现状评价
③检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案，并向安全生产监督管理部门报告和评价劳动者公布与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措未按规定告知、警示施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明存在严重职业危害的作业岗位，应在醒目位置设置警示标志和警示说明未按规定对从业人员进行对接触职业病危害的作业的劳动者，按规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知
1.14职业卫生健康职业健康检查劳动者，对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同单位应当建立健全下列职业卫生档案资料L职业卫生管理规章制度;
2.工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布等资料•；
3.职业病防护用品发放，以及防护设施配置、使用、维护、检修与更换等记录；
4.工作场所职业病危害因未建立健全相关档案素检测、评价报告与记录；
5.职业卫生培训资料；
6.劳动者职业健康检查结果汇总资料；
7.职业卫生建设项目“三同时”、许可证、有关备案等技术资料
1.15其它其它管理上的缺陷。
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