卫生院分级护理制度培训总结

卫生院分级护理制度培训总结为了提高我院护理部医务人员对护士分级护理制度的管理水平，充分发挥护理人员的积极性和潜能，提升护士的岗位胜任能力和优质护理质量，提高护理人力资源利用效能，做到人尽其才、能级对应，推进医院护理人员技术职务与岗位合理配置，促进护理专科化发展3月20日下午，护理部组织开展了分级护理制度培训及考核，本次培训共计余人参加此次培训的目的是为了加强护理人员的理论知识及操作技能，提高护理队伍的综合素质及专业水平培训内容为《分级护理制度》，理论知识的授课老师以PPT形式进行了细致生动的讲解，配合各种临床常见案例，为护士敲响了警钟本次培训贴近工作实际，内容丰富，图文并茂，老师现场操作演示护理技术，学习积极互动，反响良好通过护士分级制度培训，不仅巩固了护士的基础理论知识，提升了基础护理操作能力，还规范了护理行为，为培养出一支有素质、有能力、有水平的护理团队奠定了坚实基础，从而减少医患纠纷培训后通过考核，共考核人，成绩合格人，平均分数为90分，合格率100%通过本次考核，进一步强化我院护理工作核心制度的掌握，增强护理人员事业心、责任感和执行力，让她们熟练掌握专业知识并将其落实到日常工作中去，切实保证我院护理安全XX卫生院2024年3月20日。