公司生产保障中心主任研讨发言

公司生产保障中心主任研讨发言强化引领发挥优势推动企业党建与生产经营深度融公司坚持强党建、促发展工作理念，把牢发展方向，抓住关键环节，夯实基层基础，深入推进党建工作与企业生产经营深度融合，不断提高党建工作实效，努力把“党的政治优势、组织优势、群众工作优势”转化为推进企业发展的创新优势、发展优势和竞争优势，推动企业高质量发展

一、把准党建与生产经营融合方向坚持党的领导，抓实政治主线将学习党的二十大精神和习近平总书记重要指示批示精神作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，坚持两级中心组“领学”、党支部“集中学”、个人“自学”、线上“活学”的政治学习“四学联动”，2023年开展集中学习13次，专题研讨5次，落实第一议题62次，举办读书班1期，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”强化组织建设，筑牢坚强堡垒全面落实党建工作责任制，健全党建工作责任体系、制度体系和考评体系建设，督促各级领导干部切实履行好“一岗双责”，构建完善明责、履责、考责、追责的责任闭环积极与兄弟单位联合组建产时候，也不论任何工作，都要始终有一个正确的认识，那就是工作的平台是组织提供的，任何个人离开了组织提供的这个平台，作用就会大打折扣，甚至一无所为要多为组织着想，努力为组织分忧，时时处处严格要求自己不利于团结的话不说，违背组织原则的事不做；要充分信任组织，依靠组织，老实做人，踏实做事，淡泊名利，做到上无愧于党,下无愧于心，以实际行动来回报组织的培养能建设工程党建协作区，成立共建党支部、临时党小组，探索建立“组织联建、思想联抓、作风联扬、业务联学、活动联办、关怀联心、资源联用、标杆联树、效益联创、模板联享”的党建“十联”模式，推动甲乙方从联党建向联业务、联生产拓展，确保双方想在一起、干在一起、融在一起，以党建带产建，促进了基层党建与生产经营有机融合坚持选贤任能，打造硬核队伍实施“头雁工程”，突出政治素质和实干实绩考察，选优配强“一把手”，大力选拔任用有拼劲、有稳劲、有韧劲、敢担当、善作为的优秀干部实施“青马工程”，从政治品质、业务能力、工作绩效、岗位分布、培养潜力等方面，遴选优秀青年党员和入党积极分子，把青年培养成政治骨干实施“提质工程”,将基层一线、重点工作、攻坚项目作为干部成长的试金石和主战场,分批次开展基层领导人员、党支部书记执行力培训，选派干部到生产经营、提质增效、党务提升等工作中历练，在攻坚克难一线经风雨、长本领，不断提高干部队伍整体素质2023年，公司有3名员工被评为x杰出员工，6个基层队被评为x先进集体，3名员工在第四届全国x开发专业职业技能竞赛、x集团首届安全技能大赛中获得金牌

二、激发党建与生产经营融合活力在推动生产运行上深度融合公司各级党组织牢固树立主战场意识，把党建工作目标与生产任务目标同步细化、同步分解、同步考核，促进基层党支部和全体党员主动领任务、带头挑重担，要紧紧围绕助力上产开展活动，把钻井生产、市场开发、科研攻关等重要工作纳入党组织创先争优活动,组建党员课题组，划分党员责任区，挂牌党员先锋岗，携手同心打好攻坚战深化党员积分夺旗献礼行动，组织广大党员立足岗位，为扭亏提一条建议、为企业尽一份义务、为工作搞一项革新、为岗位创一项指标、为群众做一件好事，实行奉献比拼、积分晋级管理，推动党员岗位创优创效走深做实2023年，公司统筹钻井运行，全年钻井1258口，进尺

173.95万米在第六采油厂钻井会战中，实现交井口数最多、工程质量最优、完成任务最早在推动安全生产上深度融合坚持党政同责、上下同抓安全生产，公司党政“一把手”亲力亲为，突出发挥每名委员、班子成员作用，做到齐抓共管引导广大党员干部发扬大庆精神铁人精神，切实增强做好安全生产工作的责任意识和担当意识，突出重要风险、薄弱环节、关键点的管控，严守安全生产红线将争创HSE标准化建设示范队站纳入基层党支部重要工作任务，大力开展“安全监督哨”“党员安全示范岗”等活动，发挥基层党支部和党员在隐患排查整治、安全文化建设、应急处置等方面的作用，推进标准化管理、标准化现场、标准化操作，实现合规管理无漏洞、现场完好无隐患、操作规范无违章，以党建和安全生产深度融合筑牢企业生产经营和发展建设根基在推动提质增效上深度融合扎实开展“转观念、勇创新、强管理、创一流”暨“大找差距再提升，锤炼严实硬作风”主题教育实践活动，引导广大干部员工积极应对困难挑战，切实增强危机意识，牢固树立“过紧日子”思想，坚持开源与节流并重，努力打赢提质增效攻坚战面对市场化趋势，公司班子积极谋划应对，在公司率先探索内部市场化经营承包模式，科学测算钻井标准定额，制定内部服务价格,并与固井、运输等协作单位积极沟通，初步搭建起以钻井队为甲方的经营考核联动机制试点运行以来，平均单井成本下降

5.33%,累计节约成本168万元

三、提升党建与生产经营融合质量坚持考核促优，激活争先动力实行多维度考核，加大正向激励和反向约束力度，精准激励解决急难险重问题的党员干部；加大考核结果应用，以业绩定档次、以能力定去留、以效益定收入，对表现突出的党员干部提拔使用，对能力羸弱的党员干部调整岗位，营造担当作为、善作善为的良好氛围针对合同多次变更、签大履小及审计、内控、监察等发现的多发性重复性问题，聚焦业务合规性，制定年度考核计划、明确考核内容及标准，考核结果纳入业绩考核，有力提高法律意识、风险意识、底线意识，做到流程依法依规、风险严密可控注重责任落实，强化作风保障采取“随机访、季度查、半年听、年度考”的工作机制，推动责任和压力层层传导,全面兑现责任清单，切实解决好职责虚化、空转的问题紧盯关键少数，在常态化教育的基础上，创新“定期讲述廉洁党课、定期参观廉洁教育基地、定期进行廉洁督导、定期征集廉洁作品、定期发放家庭助廉倡议书”宣教模式，从源头遏制“破纪”甚至“破法”的“渐进式”腐败完善“纪委+”的“大监督”格局，聚焦党内政治生活、重点工作部署推动落实等方面的突出问题，组织安全环保治理项目等合规管理监察，结合业务实际开展专项检查；各党支部和党风监督员做好日常监督，加大监督问责力度，增强监督的精准度和威慑力，一体推进“三不腐”建设坚持合力凝聚，保障和谐稳定充分发挥基层党支部书记作用，深入细致做好一人一事思想政治工作，及时化解员工思想问题，确保员工队伍稳定打造“一团一品”特色亮点，持续开展岗位讲述、技能比武和导师带徒等活动，建立青年突击队，在重点、难点、痛点、堵点等方面开展青年创新项目攻关，挖掘身边典型，鼓励带动青年争当生产经营的能手、提升效益的标兵、攻坚啃硬的骨干聚焦员工健康,组织系列文体活动，打造心灵驿站，疏导员工情绪，有效为员工减压赋能常态化开展“我为群众办实事”实践活动,在“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等工作中持续发力，做实员工关爱帮扶，解决基层和员工“急难愁盼”问题，全面提高员工的幸福指数，凝聚感召人、鼓舞人的正能量讲稿常怀感恩之心积极干好工作一位哲人说过，“一个知道感恩的民族才是一个最有希望的民族”同样，一个懂得感恩的人才是一个真正能感到幸福的人人生在世应该学习的东西很多，但是首先要学会的就是感恩，这是做人做事的基点“羊羔有跪乳之恩，乌鸦有反哺之情”作为新时代，我们更应该有情有义、知恩图报

一、常怀感恩之心，明感恩之理“感恩”，牛津字典定义为“乐于把得到好处的感激呈现出来且回馈他人”《现代汉语词典》解释为“对别人所给的帮助表示感激”两者都含有“感激别人的帮助，把对别人的感激呈现出来”的意思那么作为新时代党员又该如何理解感恩呢？

（一）感恩是积极的生活态度一次，美国前总统罗斯福家失盗，被偷去了许多东西，一位朋友闻讯后，忙写信安慰他，劝他不必太在意罗斯福给朋友写了一封回信“亲爱的朋友，谢谢你来信安慰我，我现在很平安感谢上帝因为第一，贼偷去的是我的东西，而没有伤害我的生命；第二，贼只偷去我部分东西，而不是全部；第三，最值得庆幸的是，做贼的是他，而不是我”对任何一个人来说，失盗绝对是不幸的事，而罗斯福却找出了感恩的三条理由这个故事，启发我们该如何感恩生活，该如何保持积极向上的生活态度英国作家萨克雷说“生活就是一面镜子，你笑，它也笑；你哭，它也哭”人总是有得有失，而懂得感恩的人之所以快乐，并不是他们总是利大于弊或者得多于失，而是因为他们根本不去计算自己失去的，而永远对自己得到的心怀感激

（二）感恩是成功立业的基础有人说“成功的第一步就是先存有一颗感恩的心”先后被评为全军“十大学习成才标兵”、全国“扶残助残先进个人”的李连磊，6岁那年父亲病故，母亲又卧病在床，是吃百家饭、穿百家衣长大的上大学时，是县政府送来的3000元特困助学金和乡亲们你5块我10块地凑的两千多块钱，让他圆了大学梦，让他开始了成功的道路他常说，“没有乡亲们的资助，山村虽小，我也永远走不出来鲜花奉献给大地，白云奉献给蓝天，这一生我都要把乡亲们对我的爱转化为我对人民的爱，报答生我养我的土地，报答爱我帮我的乡亲”从李连磊的身上我们可以看到，他正是时时刻刻不忘感恩，才取得了如此的成绩，才有了今天的成功在日常工作中，如果组织或上级赋予一项工作或任务时，不管是轻是重，抱着给工作就是给机会、交任务就是给荣誉的心态，高标准地去做，好机会就会接踵而来，也就奠定了我们每个人成事立业的基础

（三）感恩是拼搏的精神动力感恩不是炫耀，不是停滞不前，而是把自己所拥有的看作是一种荣幸，是一种激励自己拼搏进取的动力和激情感恩的人，常想人之恩，常思己之过，低调做人，高调做事，多论奉献，少思索取对己施恩于人，从不挂心；对人施恩于己，念念不忘这种谦和的处世方式和虚怀若谷的气度，也为自己的进步留足了广阔的空间，因此总是埋头苦干，意气风发，奋发图强当我们把感恩的行动落实到学习中、融入到工作中时，就会产生巨大的推动力，就会带着感情工作，就永远不会觉得累

二、常修感恩之德，知感恩之情无论何时，我们都应记住一句话在这个世界上，没有谁有义务非得帮助我们所以请大家记住那些帮助过我们的人，以感恩的心记住那些给予我们恩情的人一要感恩父母，这是做人之本父母给了我们生命，给了儿女毫无功利的挚爱，儿女用一生回报都不为过记得有这样一个例子“一位小学二年级的学生在做一道数学连线题时，把一块砖跟‘25克相连，并在题后写了一句话我爸爸是个搬运工，每天靠搬砖赚钱，如果每块砖只有25克，重，那爸爸就不用那么辛苦了老师在阅卷时写下了4个字爱心无价”这名小学生对父母的体恤之心难能可贵父母辛辛苦苦把我们养大不容易，想一想我们自己在生活中又该如何感恩父母？对父母感恩并非一定要在他们身旁，平时多打打电话，多写写家信，生活上多给他们一些关心，工作上多一些积极奋进，他们就会倍感荣耀，万分满足二要感恩同事，这是为人之道“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮任何人要想在事业上取得成功，都离不开社会为他创造的各种条件，离不开他人各种形式的支持与帮助我们每个同志都应该平心静气地想一想，我们能力的每一点提高，知识的每一点增长，成绩的每一点进步，职务的每一次晋升，可以说都与领导、同事的关心帮助分不开的马克思主义认为，集体是一个人全面发展不可缺少的前提和条件，如果离开集体，其才能就无法发挥，甚至无法生存就像狼一样，众所周知，狼是群体居住的，一只离开狼群的独狼，很有可能遭遇猎人的射杀三要感恩组织，这是立身之基走出家门投身事业，无论你在什么岗位，担任什么职务，都离不开组织的教育培养,离不开执行上级规章制度和各级领导的谆谆教诲不论任何。