公司团队活动策划方案

公司团队活动策划方案公司活动是公司文化的重要载体，通过举办不同类型的活动，可以传达公司的价值观、愿景和使命以下是由小编为您带来的公司团队活动策划方案，供您参考公司团队活动策划方案精选篇1

一、活动主题猜灯谜、庆元宵

二、活动时间20—年x月x日（农历正月十五）晚600

三、活动地点一楼同仁厅会议室

四、活动准备

1、X月X日前，人力资源部负责收集各种灯谜，准备奖励员工的小礼品

2、场地布置x月x日上午，设备科协助人力资源部，悬挂好元宵节灯笼；下午下班前在会议室四周拉上红丝带，将灯谜吊在上面；活动期间播放节日音乐，渲染气氛

3、x月x日晚，人力资源部负责组织猜谜活动，包括人员通知，谜底核对、奖品发放及宣传拍摄等；保卫科负责维持活动期间的秩序

五、活动规则

1、猜谜活动，必须是现场猜谜，不得将谜面揭下带走

2、每个猜谜者猜一个灯谜，必须先到指定兑奖处核对谜底，确认无误后，由巡视人员取下谜面交兑奖处，猜谜者进行登记，填写所猜中谜面题号、谜底、本人姓名、部门或车间之后，方可领取-奖品

3、猜对一条谜语兑换一份奖品为了让更多的员工参与活动，每人次限猜一条

4、谜语共200条团队破冰游戏通过趣味游戏增进员工之间的了解拓展挑战项目如信任背摔、高空抓杠等，培养团队信任和勇气团队竞赛组织拔河、接力等比赛，增强团队凝聚力和竞争意识自助烧烤让员工在轻松愉快的氛围中享受美食

七、活动预算详细预算包括场地租赁费、餐饮费、交通费、活动器材费等

八、活动宣传通过公司内部通知、海报、电子邮件等方式进行活动宣传第1—60条灯谜到一号兑奖桌核对答案，第61—120条灯谜到二号兑奖桌核对答案，第121—200条灯谜到三号兑奖桌核对答案

5、奖项设置共设置奖品200份，猜对一条谜语兑换一份奖品，奖品兑完，活动结束

六、活动注意事项

1、猜谜要有秩序，不要大声喧哗

2、谜底猜出后，员工只需把谜面题号记住，到指定兑奖处核对答案，不能将谜面取下

3、对答案要排队守秩序，违反者取消猜谜资格

七、活动费用预算

1、元宵小灯笼X只，x元Xx二x元

2、红丝带两盘，x元Xx二x元

3、礼品x一份，x元Xx二x元合计费用约一元左右公司团队活动策划方案精选篇2

一、指导思想为激发公司创新力，提高员工凝聚力，完成企业的创新发展规划目标，探索出一条贴合公司实际情景的企业文化建设思路，经公司研究确定，以“创新、服务、活力”为公司企业文化的指导思想，经过挖掘员工创新思维、弘扬公司服务意识和调动员工热情与活力，来营造企业整体文化氛围，提升企业整体形象

二、建设原则

1、以人为本的原则把员工视为文化建设的主要对象和企业的最重要资源，始终做到以人为中心，充分了解员工的思想意识状态，经过公司全体员工的积极参与，发挥创造精神，企业文化才能健康发展员工不仅仅是企业的主体，更是企业的主人，经过调动员工的积极性和创造性，实现员工自身价值的升华和企业蓬勃发展的有机统一

2、讲求实效的原则契合企业当前实际情景，贴合企业定位，一切从实际出发，制订切实可行的方案，借助必要的载体，实事求是地进行文化塑造

三、规划目标

1、企业理念建立具有公司特色的‘；企业理念（如企业宗旨、企业愿景、企业战略等），全体员工对于企业理念做到熟知熟记，并且能在具体行动中进行实践

2、学习体系构建学习体系，学习借鉴并应用先进的管理模式和理论，学习和吸收先进的科学技术及操作技术，提高全体员工的整体素质

3、形象标准全体员工对于企业形象标准、管理者形象标准、员工形象标准能做到熟知并自觉践行

4、行为识别主要体此刻两个方面，一方面是企业内部对职工的宣传、教育、培训；另一方面是对外经营、社会职责等资料要经过组织开展一系列活动，将企业确立的精神、理念融入到企业的实践中，指导企业和员工行为

四、具体措施

1、创立良好的企业文化环境企业文化环境建设是企业文化落地的重要形式，为使企业文化成为“看得见”的文化，更好地传播公司的核心价值观，引导员工自觉规范言行，采用文化展板、电子显示屏等形式，创立公司员工照片墙，展现员工风采，凸显优秀员工事迹等

2、将各项活动作为搭建企业文化的形式载体，全年围绕“服务创新活力”的指导思想开展分月活动x一x月份定位“创新月”，主要开展专业技能类、学习类、知识类活动，促进员工学习进取，扎实技术基本功，激发员工开拓创新，为生产营造良好的上进协作氛围包括“技能知识竞赛”、“辩论比赛”、“安全生产竞赛”等活动X一X月份定位“活力月”，主要开展体育竞技类活动，激发员工活力，增强员工的凝聚力与企业向心力包括“健康食堂厨艺大赛”、“趣味解压运动会”、“羽毛球比赛”、“篮球比赛”等活动———月份定位“服务月”，主要开展评比类和培训类活动，增强员工服务意识，凸显员工优秀品质，树立服务榜样标杆包括“最美工作照”评选、员工拓展培训等活动

3、福利不是简单发放，争取给人以触动根据工会慰问制度，公司慰问主要包括生育慰问、喜事慰问、丧事慰问、住院慰问、生日慰问、子女慰问、困难慰问搭建员工“暖心工程”，丰富慰问金、节日礼品的发放形式，给员工送去真正的关怀与温暖结合节日组织贴合节日特点的活动，例如三八妇女节开展关爱女性知识讲座、六一儿童节组织亲子观影活动、重阳节踏青登高等节日活动将文化外化于形的方式，让每位员工都能耳濡目染、潜移默化地理解公司良好企业文化的熏陶，将价值理念内化于心，达成思想共识，使看似无形的企业文化固化为“看得见、摸得着、可操作、可衡量”的视觉文化，在潜移默化中提升了企业品牌形象，进一步增强了企业文化的穿透力和影响力

五、实施要点

1、全员参与、高层推动企业文化建设是一个系统工程，它要求各部门的互相配合、共同参与，要有机地将企业文化与经营生产活动紧密结合起来

2、各部门协调配合企业文化建设要求公司内各部门协助共同参与，其中需要人力资源部、综合部、工会的共同推进，以及所有部门的积极配合

3、领导带头，正人先正己是企业文化的推动者、倡导者，在企业文化建设实施过程中居于核心地位

4、言而有信，奖惩兑现企业对员工的是给予员工的激励，如果仅有，没有兑现，即成为‘空头支票”，员工对企业则失去信任

5、供给沟通的平台创立由上向下的关心帮忙、培养激励、充分授权、带动提高，养成自下向上的尊重服从、合理提议、坦率沟通、积极配合，构建平行式的沟通信任、和谐共处、团结协作、齐心奋进企业文化建设想要发挥持续的效应，需要公司上下的参与和支持，并且在建设过程中到达心与心之间的沟通与共识，期望在我们的共同努力下，构成具有公司特色的企业文化公司团队活动策划方案精选篇3

一、活动时间x月8日

二、活动地点武夷山

三、活动人数业务部全体成员

四、活动目的为营造健康积极的工作环境，提升员工的精神文化品位，加深相互认识了解、培养成员之间互亲互爱、增进感情，加强社团团队凝聚力

五、活动过程

1、各成员于早上800准备备好物品在办公楼前集合

2、会长在清点人员之后传达注意事项，和活动目的，完毕后分若干小组各组配1-2名干部负责，一名组长，一名通信员

3、开始出发，队伍行进队伍行进过程中必须整齐，不可太嘈杂，干部和小组长注意观察队员的情况，确定适当的休息时间

4、到达山脚时建议有十几分钟的休息时间

5、爬山爬山过程中建议各队分开行动，各队之间评比爬山快慢，最快的一组有优先向社旗上写名的权利，最慢的一组要有处罚性的节目演出过程中有精彩的部分，做好拍照工作要有一定秩序，注意安全

6、休息建议休息半小时后开展活动

7、开展娱乐性活动，无固定时间，若爬山用时过长可对时间进行压缩，若短也可以增加本活动在社团之中展开备选活动现场决定进行那几个1接歌分若干队，由干部带领，社长唱一句，各队根据其中最后一个字接唱，各队伍之间要有竞争，开始时可降低难度，所接唱的歌曲中必须有上句所唱句中最后一字，可谐音2拉歌各队伍之间要攀比士气，互相拉歌3成语接龙4类似于击鼓传花的游戏，选一人蒙住眼睛，同时进行传花，数停止后，手中有花者必须表演节目5给出几个成语编故事6小型辩论会推举十个人，分成两队在社团就某一问题展开辩论7小型舞会，找一块平整的空地，会跳舞者参与其中不会的也可以学习8超级模仿秀自愿参加，模仿某一明星唱歌或表演

8、午餐计划用时五十分钟

9、自由活动原则上不允许单独活动，可以几个人结伴活动或游戏，也可以成员之间互相认识相互交谈，看书或其它

10、会员感言再次集聚，每个人一句话来表达西安佳本次活动的感想和收获

11、全体拍照留念

12、社团统一组织下山，有序进行，注意安全

13、回校计划用时一小时，到达b楼广场集合

14、社长做活动总结，并宣布成员写一篇活动感受，然后宣布活动结束

六、活动安排

1、分组行动可以延续培训时的队伍或者以各部为队伍，有队长安排调度队中也可以男生帮扶女生以收到“男女搭配爬山不累”的效果

2、队伍在行进和爬山过程中务必统一行动，队伍要整齐，队长要负好责任

3、建议多准备一面社旗，再爬到山顶时用于社员签名，并作为活动见证存放于社团之中，同时也是各成员心中永久的记忆

七、注意事项

1、一切听从领导，遵守活动纪律，以安全为主，为安全起见，一切成员不准擅自离开队伍，如有特殊向干部报告单独行动，至少三人或三人以上活动

2、为应对各种突发时间影响，各成员必须带好各种紧急药品，以防不测，或有专门同学负责

3、个成员注意团队精神，主动关心帮助周边同学公司团队活动策划方案精选篇4

一、活动目的为进一步加强公司员工的思想道德建设，弘扬和培育民族精神使员工了解建国—年来建设及经济发展伟大成就，激发爱国主义情感，树立为构建社会主义和谐社会和中华民族伟大复兴做贡献的志向，并努力把远大志向化作每一天的具体行动，学会做人、学会学习、学会创造进一步推动公司文化建设工作，增强员工的集体荣誉感

二、策划主题企业员工凝聚力、归属感

三、地点公司活动室

四、活动项目此次活动项目分别设象棋比赛、乒乓球比赛、跑胡子比赛、X牌（跑得快）比赛、安全谜语等五项

五、活动规则此次活动比赛均以淘汰赛的方式进行

1、象棋比赛两人组成一局进行对弈，对弈开始两人用石头剪刀布的方式定谁先下一局初赛结束胜出者进入复赛，初赛递补一名对弈，直至进入复赛选手满四名，自由组成两组对弈，决赛由两名胜者、两名负者分别组成两组对弈，最后决出

一、

二、三名

2、乒乓球比赛分别以单打的形式进行，从初赛中胜出者满三名进入复赛，进入复赛者以三局两胜的规则进入决赛，决出一二三名

3、x牌（跑得快）比赛初赛以手中的牌出完为胜出，满足三名选手直接进入决赛，决赛为一轮，首先出完牌者为第一名，其次两人，牌少者为第二名，以此类推，决出一二三名

4、跑胡子比赛初赛以50分为标准，一胡一分，直至50分止胜出者进入复赛，以此类推，最后有三人组成决赛，以其中一人满足50分结束，其他两名按分数高低排名，最后决出一二三名

5、安全猜谜比赛此比赛定于9月18日晚项目部全体员工聚餐时进行，除出谜者吕江波、屈玲莉两人不能参加之外，其余人员均可参加，自由抢答；答对一题20元，答错一题罚啤酒一杯，总计50题

6、每轮比赛设立两名裁判

六、活动人员此次活动举办面向项目部全体人员，参赛人员自由报名，报名项目数不定

七、活动奖项此次活动设立一等奖、二等奖、三等奖三个奖项，其中获奖者奖金分别为一等奖200元、二等奖150元、三等奖100元；裁判奖励纪念品（个/人）

八、活动报名时间及比赛时间此次“迎国庆”系列文体活动报名时间20_年—月—日至—日；比赛时间20__年—月—日至—日，具体比赛时间、比赛项目另行安排公司团队活动策划方案精选篇5

一、活动背景为增强员工归属感，提升公司文化氛围，特举办员工生日派对

二、活动目标庆祝员工生日，送上公司祝福加强员工之间的交流与合作营造温馨和谐的工作氛围

三、活动主题“生日同庆，欢乐共享”

四、活动时间每周五下午

五、活动地点公司多功能厅或休闲区

六、活动内容领导致辞为当月过生日的员工送上祝福生日礼物为每位过生日的员工准备一份小礼物互动游戏组织员工参与趣味游戏，增进彼此了解美食分享提供蛋糕、水果、饮料等美食，让员工享受美食时光

七、活动预算详细预算包括礼物采购费、食品采购费、场地布置费等

八、活动宣传通过公司内部通知、海报等方式进行活动宣传公司团队活动策划方案精选篇6

一、活动背景为增强公司团队凝聚力，提升员工工作积极性，特举办年度员工团建活动

二、活动目标加强员工之间的交流与沟通培养团队协作精神，提升团队效能营造积极向上的企业文化氛围

三、活动主题“同舟共济，共创辉煌”

四、活动时间一年—月—日（周六）

五、活动地点郊外拓展基地

六、活动内容。