党支部检视问题清单

“立足本职岗位、认真履职尽责、提高工作质量”幼儿园党支部检视问题清单按照市妇联党组召开的关于主题教育动员部署会议的要求，幼儿园党支部成员围绕进行问题排查，支部成员围绕“任务目标、履职尽责”基本要求及“庸、懒、散”主要表现，联系工作实际，从工作作风、精神状态、服务态度、工作纪律等方面逐一进行对照排查，找出了自身存在的差距和问题，并从思想上寻找问题根源，明确整改目标,确定努力方向，现将存在的问题和不足剖析如下

一、政治敏锐度不高，履职能力不足表现在学习不够踏实学习的自觉性、主动性、系统性、针对性均不够，存在消极、被动、应付的状况，有时的学习也是为了应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止单位组织学习时才学习，自己没有制定学习计划，即使自己有时想到要学习，但拿起书本又学不进去有许多东西往任学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，专业理论、业务知识的学习不够，存在够用就行的想法，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作，不注重业务知识的全面性、系统性，遇到难题时，就会临时抱佛脚查阅相关书籍如保育工作存在敷衍现象,没有细致的关注每个幼儿；如教研工作比较滞后存在能力不足现象；有些决策缺乏深入调研，科学民主决策的氛围不够，例如职称评聘工作，一直没有成立专门的幼儿园评聘委员会，尤其是对青年教师的职称评定持无所谓的态度，在一定程度上影响了青年教师的专业成长的积极性

二、工作按部就班，缺乏创新精神表现在在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，敢想敢干的创新精神不足在落实具体工作的过程中遇到困难的时候，没有充分地去考虑破解之道，思想上存在懈怠情绪工作受惯性思维束缚，时常考虑以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做,思进取但意识不强，求突破但动力不足缺乏创新精神和工作激情，不善于组织发动职工，思考和处理问题存在因循守旧、四平八稳的现象如后勤工作存在菜品单一，取法创新能力；亲子活动的形式和内容缺乏创新等

三、好人主义抬头，大局意识不强表现在平时工作中只注重自己本岗位的工作，只完成份内的事情，处理事情方式方法比较简单，缺乏大局意识和担当意识忽视了群众调研工作，自认为对群众的所思所想以及意见有所掌握，但具体到个人，却没有真正了解或了解不多主动与老师家长幼儿谈心、沟通少，真正为家长为老师创新性的解决实际困难的少好人主义遏制不力在工作推进中，感到大家同志在一起工是缘份，尽可能多说好话、多做补台的工作，平时讲问题不够坦率直接，怕伤感情、怕影响同志间的团结，存在批评不够严肃、执纪不够严厉的问题

四、遇事原则性不强，工作缺乏前瞻性表现在对一些自感非原则性的问题，抹不开情面，拉不下面子,怕伤害同志之间感情，怕影响大家的工作积极性，而和气多，批评少针对新时代党的建设的新要求，自己还存在凭经验、按传统思路开展工作的情况，进取意识不够彰显，工作缺乏超前规划的前瞻性如对园所的发展缺乏整体规划和整体推进的前瞻性计划针对问题提出整改:

一、加强理论学习，提高业务能力既要学习有关的专业知识，也要广泛涉猎各方面的知识，尤其是要加强对党的方政大政的深入学习，进一步增强学习的自觉性、紧迫性，同时注重学习方法，端正学习态度，提高学习效率，不为领导要求学什么才学什么，注重学以致用，适应不断发展变化的工作要求，全面提高自身的业务能力

二、勇于开拓创新，化被动为主动在今后的工作中，不能仅仅满足于把工作做了就行，要打破平时工作中形成的思维定势，敢于改变工作方法，创造性地开展工作，要有要么不干，干就干好，不甘落后的认真精神，集中精力把领导交办的工作干出特色，不断挑战自我，超越自我多向身边的同志和学前教育先进地区同志多学习，积累他们的工作方法，做到勤思考常总结

三、强化大局意识，增强干事创业精神增强大局意识，要从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，要精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作对工作要增强敬业意识，事情无论大小都要尽心尽力，在工作中要不断思考、不断总结、不断创新，充分调动自己的主观能动性，保持一个良好的心态，要踏实做事，积极进取，不断增长本领，提高工作效率时刻牢记中心“便民、高效、规范、廉洁”的服务宗旨，严格执行各项规章制度，做到不迟到、不早退，没有特殊情况不离岗、不请假，真正使自己的思想得到进一步净化，工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，每天都以饱满的热情和耐心的忘度为群众服务，并且孜孜不能的保持下去，让群众满意，让领导放心，为幼儿园的高质量发展作出应有的贡献幼儿园支部查找问题全面、准确、实在，不遮遮掩掩，不避重就轻，剖析深刻，触及到了思想和灵魂深处，李伟园长要求以此次专题组织生活会为契机，结合针对查找出来的问题，大力加以整改落实，特别是要在规范工作、提高工作效率、提升专业化水平、强化组织纪律及增强干事创业精气神等方面下功夫，确保此次活动取得实实在在的效果。