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财务部财务部长考核表姓名职务考核时间分值比例考核工程评价标准及计算公式自评
0.3人力资源部
0.3直接上级评
0.4合计%、总定的资产负债指标数1资产、资产负债率2A=X100%负债30率、总经理下达的速动比率1主速动指
202、速动比率B=X100%比率标应收
1、董事会核定的应收款周转天数款周、应收款周转天数2C=X100%10转天数平均应收款二1售、董事会核定的销售收入1入成、销售收入完成率2B=XI00%军率20销售收入额指开出发票商品并入帐的收入含不兑1销收辅完指、董事会核定的销售收入1标销售销售利润完成率E=X100%利润20完成率销售收入完100%完成率又20分20成率20X20分帐务处理的完整稍有遗漏很不完整15完整性159-140积极主动根本完成拖拉不主动工作态度553-43分以下卫生监督每发生一次卫生不合格扣分-102合计直接上级人力资源部出纳员考核表姓名职务考核时间分值比例考核工程考核分值自评
0.3直接上级评
0.7合计%销售收入完完成率分100%X2020成率分20X20销售利润完完成率分100%X2020成率20X20分平安保管好一般有偏差现金保管15159-149分以下银行存款对15及时、准确偶有偏差常有偏差帐分以下159-149工作任务及100%完成率X10分10职责完成10X10分及时、准确偶有偏差常有偏差帐务处理10分以下106-96主动积极负责一般较差工作责任心10106-96分以下卫生监督-10每发生一次卫生不合格扣分2合计直接上级人力资源部稽核员考核表姓名职务考核时间分值比例考核工程评价标准及计算公式自评
0.3直接上级评
0.7合计%工作任务完100%完成率X40分40成情况分分40X40销售收入完完成率分100%X2020成率20分义20分无过错偶有过错经常出过错工作质量10分分分以下106~96及时准确不太及时准确不及时准确信息反应10分分分以下106~96工作态度5认真严谨不太严谨很不严谨认真分分分以下53-43强较好差责任心5分分分以下53~43到位偶不到位经常不到位协调5分分分以下53-43提出建议和有效一般无效5措施5分3-4分3分以下卫生监督每发生一次卫生不合格扣分-102合计直接上级人力资源部采购员考核表姓名职务考核时间分值比例考核工程考核分值自评
0.3合计%直接上级评
0.7完成工作职完成率分X2020责X20分公司销售利完成率分X2020润完成率分X20销售收入完100%完成率X20分20成率20X20分采购的质与符合要求根本符合不符合要求15量分以下158-148采购的及时非常及时不太及时很不及时10性106-96分以下采购本钱控控制率分X1010制义10分内外协调好偶有不到位经常不到位内外协调553-43分以下卫生监督-10每发生一次卫生不合格扣分2合计直接上级人力资源部控制率=1-X100%仓管员考核表姓名职务考核时间分值比例考核工程考核分值自评
0.3直接上级评
0.7合计%工作任务完完成率分X2020成率分X20控制率分X20本钱控制20分X20严谨准确不太严谨准确很不严谨准确账实误差率20分以下208-198公司销售收完成率X20分20入完成率分X20公司销售利20完成率X20分润完成率分X20无过错偶有过错经常有过错工作质量-10扣分扣分以上01-45仓库信息反及时、准确不太及时、准确不及时、准确-10应0扣1-4分扣5分以上收发与仓储很到位根本到位不到位-10管理0扣1-4分扣5分以上很到位根本到位不到位与相关部门-10人员协调0扣1-4分扣5分以上卫生监督每发生一次卫生不合格扣分-102合计直接上级人力资源部收银员考核表姓名职务考核时间分值比例考核工程考核分值自评
0.3合计%直接上级评
0.7工作任务及完成率分X2020职责完成分X20100%90%90%以下网点回款率20分2012-190不能及时回无「2次超过3次10款次数106-90无次超过次1-23过错次数10106-90销售收入完完成率分20100%X20成率分20X20销售利润完100%完成率X20分20成率20X20分卫生监督-10每发生一次卫生不合格扣分2附加分违反公司规定扣分违反法律直至究个人责任15合计直接上级人力资源部回款率二1-X100%、出现经济损失达万元以上的财经事故扣分
15020、出现经济损失达万元的财经事故扣分/次财经215-4910-
20、出现经济损失达成万元以下的财经事故扣分/次3155事故、出现重大资料泄漏，扣分，直至追究其它相关责任130资料、出现个别产品资料泄漏扣分/次210保密-20性、因部门协作程度不够造成部门投诉的扣分/次11部门
2、因部门冲突造成严重后果，影响正常生产经营的扣5分/次，直至追究其它责任协作-10力雷区、缺乏年度财务战略方案扣分/次115激工作、缺乏季度财务方案扣分/次励方枭210-
153、缺乏月度财务工作方案扣5分/次性管理数据没有按规定时间向相关部门传递数据每推迟一次扣分，5及时性传-10递羽核
1、不按考核指标进行考核或有考核舞弊行为，扣10分行执-
10、不应格按考核表考核扣分/次22考、不接要求及时进行考核扣分/次35每发生一次卫生不合格扣分2卫生-10监督合计人力资源部直接上级签名:会计核算部经理考核表姓名职务考核时间分值比例%自评
0.3人力资源部评
0.3直接上级评
0.4合计考核工程考核分值工作任务及职完成率X30分30责完成分X30费用的控制率控制率X20分20分X20销售收入完成完成率分X2020率又分20公司利润完成完成率分X2020率义分20控制率分X10本钱控制率10分X10内外协调好偶有不到位常不到位内外协调-50扣1-2分扣3分以上部门员工工作主动根本按时不能按时-5效率0扣1一2分扣3分以上无违规行为偶有违规行为重大违规行为部门员工行为-5标准扣一分扣分以上0123管理不善，偶有管理差、常丧失保管妥当会计档案保管-5丧失0扣1-2分扣3分以上无过错-过错率分1X5过错率-50X5分很不及时、准确公司财务分析及时、准确不及时、准确-10报告0扣1-4分扣5分以上、不按考核指标进行考核目£有考核舞弊行1为，扣分/次10考核执行-
10、不严格按考核表考核扣、223，分/次不接要求及时进行考核扣分/次5每发生一次卫生不合格扣分卫生监督2-10不太严谨、准确很不严谨、准确严谨、准确制定工作方案-150扣1T0分扣10分以上合计直接上级人力资源部采购部经理考核表姓名职务考核时间分值比例自评
0.3人力资源部
0.3直接上级评考核工程考核分值合计%
0.4控制率分采购物质的X2525分本钱控制X25完成率分工作任务及X2020分职责完成率X20完成率分销售收入完100%X2020分成率20X20完成率分公司销售利100%X2020润完成率20X20分严格执行程序偶有不到位执行很不严谨、准确采购程序控15158-149-0制内外协调好偶有不到位常不到位内外协调-5扣分扣分以上01-33及时、得当能处理不能及时妥善处理紧急情况处-5理0扣1-3分扣3分以上主动根本按时不能按时部门员工的-5扣分扣分以上工作效率01-33无违规行为偶有违规行为常有违规行为部门员工的-5扣分扣分以上行为标准01~33及时比较及时很不及时物质供给的-10及时性0扣1-4分扣5分以上到达要求根本到达不能到达物质供给的-10扣分扣分以上质与量01-45亥舞弊行为，扣分/次、不按考核指标进行考核或有考彳101考核执行-
102、不严格按考核表考核扣2分/次
3、O不接要求及时进行考核扣分/次5卫生监督-10每发生一次卫生不合格扣2分严谨、准确不太严谨、准确很不严谨、准确工作方案的-15制定0扣1-10分扣10分以上合计直接上级人力资源部仓管部经理考核表姓名职务考核时间分值比例考核工程考核分值自评
0.3人力资源部
0.3直接上级评
0.4合计%履行本部门完全按要求完成根本按要求完成常不能按要求完20职责成分以下208-198销售收入完100%完成率X20分20成率分20X20销售利润完完成率分100%X2020成率20X20分严谨准确不太严谨准确很不严谨准确账实误差率20208-198分以上及时、准确不太及时、准确很不及时、准确信息反应10106-96分以下本部门员工主动根本按时不能按时5工作效率分以下53-43本部门员工无违纪偶有违纪常有违纪5行为标准53-43分以下、不按考核指标进行考核或有考核舞弊行为，扣分/110次考核执行-
10、不严格按考核表考核扣分/次
22、不接要求及时进行考核扣分/次35每发生一次卫生不合格扣分2卫生监督-10合计人力资源部直接上级签名会计核算主管考核表姓名职务考核时间分值比例自评
0.3直接上级评
0.7考核工程考核分值合计%完成率又分工作职责完100%2020分成20X20销售收入完完成率分100%X2020成率义分2020工作任务安合理一般不合理10排106-90工作协调及积极主动根本完成没有完成10任务完成106-96分以下帐务处理及及时稍有延误很不及时10时性106-90准确无误很不准确比较准确，偶有帐务处理的过错10准确性106-90帐务处理的稍有遗漏很不完整兀第10完整性106-90下属员工的标准一般常违规5行为标准分以下53-43积极主动根本过完成拖拉不主动工作态度5分以下53-43标进行考核或有考核舞弊行为，、不按考核指，1扣分/次,、102考核执行-10不严格按考，核表考核扣2分/次3^不接要求及日寸进行考核扣5分/次每发生一次卫生不合格扣分2卫生监督-10违反公司规定-15附扣分违反国家法规-追究个人责任30,合计直接上级人力资源部会计核算员考核表姓名职务考核时间分值比例考核工程考核分值自评
0.3直接上级评
0.7合计%工作任务及100%完成率X20分20职责完成20X20分帐务处理的及时稍有延误很不及时20及时性2012-1912分以下帐务处理的准确无误比较准确，偶有过错很不准确20准确性2012-190。
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