财务二部经理岗位描述

职位名称财务二部经理职位编号根本所属部门财务二部直接上级财务总监情况直接下属出纳经理

1.负责贯彻和执行国家有关财务工作的各项政策、精神、制度

2.负责编制本部门工作方案，保证部门工作任务的落实

3.负责组织安排涉及到原网络公司的相关现金、本钱、费用、资产等管理工作，保证相关财务工作符合国家会计制度的要求

4.负责组织编制原网络公司的会计报

5.负责准确、及时地登记涉及到原网络公司的明细帐和总帐，做好结算工作

6.保证原始凭证、记账凭证的合法性、合理性和真实性

7.负责原网络公司资产管理工作，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作职

8.负责原网络公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和责年检

9.及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作

10.负责协助财务一部经理做好相关财务工作

11.负责编制和完善本部门主控管理制度和流程，并催促落实

12.负责本部门工作任务分配，指导、监督和考核部门内员工工作

13.组织本部门内部培训，提高员工的业务素质与业务能力

14.负责协调与集团内部部门、外部单位的关系，保证工作任务的正常开展

15.负责组织做好部门各项原始工作记录、档案资料的保管工作

16.完成上级领导交办的其他任务

1.编制修订由本部门主控的制度流程的建议权

2.编制部门年度经营方案和部门预算的建议权

3.部门预算内费用的审核权职权

4.本部门内员工的人事任免建议权

5.财务流程相关内控环节的审核权

6.部门员工绩效考核结果的建议权个人专用市内电话、长途电话、移动电话、台式机（互联网接入）办公部门共用传真机、设备公司共用复印机、机动车辆工作内汇定期向直接上级递交《部门年度工作总结》、相关会计报表以及其他临时关系报告与建议工不定期向直接上级进行口头工作汇报作关督不定期确认直接下级的工作进展，并提出口头工作建议系导每月向企管部提交《部门方案执行结果》协定期向人力资源部提交《部门员工考核结果》调每月向财务一部提交《部门预算执行情况分析报告》从臣与上级财务主管部门、银行、工商税务以及审计部门等工作关系----------------------------------------------------------------------------------------学历本科或本科以上专业财经类年龄30-50性别不限个性老实稳重、认真负责、谨慎细致工作5年以上财务工作经验经验2年以上管理经验良好的沟通能力任职工作良好的协调能力资格技能较强的领导能力职前集团战略规划和相关管理制度培训培训其他熟悉财经法律、法规知识要求修订时间修订内容修订者审核者审批者修订

2003.

3.20新规作成履历注1该岗位所涉及的具体帐目限于原网络公司资产、权益、负债范畴之内注2财务二部经理同时兼任财务二部会计出纳职位名称出纳职位编号根本所属部门财务二部直接上级财务二部经理情况直接下属

1.认真执行现金管理制度，确保现金使用符合财务规章制度

2.严格执行库存现金限额，不坐支现金、白条抵库，确保库存现金的平安完整

3.严格支票管理制度，编制支票使用手续，确保银行存款的平安完整

4.按照会计制度规定，根据审核无误的记帐凭证，登记银行、现金日记帐

5.根据制度，核对各类凭证是否符合规定程序、手续是否完备，确保各项收支有据可查

6.积极配合银行做好对帐工作，及时了解资金余额使用情况职责

7.按照税法制度，正确计算应纳税金，每月按时完成纳税申报工作

8.协助领导做好税务筹划工作

9.负责归档保管与本岗位相关的文件资料并BaoMi

10.完成领导交办的其他工作职权个人专用台式机办公设备部门共用市内电话集团共用复印机、机动车辆不定期向直接上级进行口头工作汇报内部工作关系工作关系与其他部门的工作协调与上级财务主管部门、税务以及审计部门等工作协作外部工作关系学历专科以上专业会计类年龄20-35性别不限个性老实稳重、认真负责、谨慎细致2年以上会计工作经验工作经验良好的口头和书面表达能力任职工作技能良好的沟通协调能力资格集团远景、集团开展战略规划、集团组织架构职前培训集团财务制度与流程培训熟悉财经法律、法规知识其他要求修订时间修订内容修订者审核者审批者修订

2003.

03.新规作成履历20。