绩效考核办工作职责

绩效考核办工作职责

1.负责制定医院经济核算方案，并组织实施贯彻落实医院经济管理制度，经常深入科室调查研究，总结经济核算工作的经验和教训，及时向领导提出建议和改进意见，完善经济核算工作

2.负责组织全院核算科室每月收入支出的统计、归纳汇总；严格控制各项开支，杜绝不合理消耗

3.每月向院长及分管院领导汇报上月各科室核算情况，进行业务量、收入结构及成本效益分析，为领导提供真实客观的核算报表和分析报告

4.根据绩效工资分配方案核算科室绩效工资，结合职能科室考核奖惩情况每月按时发放绩效工资，并对各科室绩效工资二次分配予以督导

5.有效推进公立医院改革，根据医院经济发展的需要，不断调整绩效工资的分配方案，或者制定新的绩效工资及单项绩效工资分配方案

6.完成院领导交办的其他工作。