护理人员业务考核制度

护理人员业务考核制度

1.凡在护理岗位工作的护士，均需接受护理部的考核，对护理部组织的各种考试无故不参加者，视考试成绩为“0”，结果记入个人技术档案

2.接受规范化培训的护士按培训方案要求，重点为基础护理理论及技术操作，由护理部统一组织考试专科护理理论及技术操作由科室组织考试，每年一次

3.高年资护士的考核，重点为专科理论知识及专科护理技术操作，由科室组织考试，每年一次

4.主管护师以上人员以考核为主，重点为专科知识、专科技术能力、质量项目改进、论文写作水平及教学科研能力等每年撰写不少于一篇的护理论文、经验总结、文献综述、读书报告等

5.护理部每年对各级护理人员考核结果进行分析、评价并作为今后制定培训计划的重要参考依据

6.护理人员业务考核结果记入个人技术档案，并作为晋升晋级专业技术职务的条件。