感动公司年度人物评选暨公司典型人物宣传报道活动策划案

年度感动公司人物、精英团队评比2019暨公司典型人物宣扬报道活动策划找寻身边的榜样发挥典型的力气人及人心及心让感动接着让魅力飞扬2019谁是我们的傲慢

一、前百本次活动以“精益、协作”为主题，踏着矫捷的步伐，用我们****公司员工敏锐的目光来发掘身边的勤劳优秀的典范，全力凸显公司中的不平凡人物，在全公司范围内掀起争先创优的良好氛围年度人物、精英团队是品牌化的典范，优秀的品牌带动优秀的人群，带动优秀的产业公司可以以此展示企业形象，提升企业文化品位

二、活动简介活动目的

1.

（一）通过典型宣扬教化，发挥典型人物、精英团队的牵动和示范作用，在全公司范围内掀起争先创优的良好氛围

（二）为我司开拓一个彰显独特特性和实力本位的人物、评比舞台活动主题及口号

2.

（一）活动主题精益协作

（二）活动口号谁是我们的傲慢2019,活动时间

3.9月15日至12月下旬

三、宣扬安排

1.活动前利用网络、横幅、海报对本次活动进行广泛的宣扬

2.活动中对报名参评人员跟踪报道，利用展板宣扬人物事迹

3.活动后组织对获奖者的采访报道

四、评比内容评比候选人条件

1.2019年度感动公司人物、精英团队评比评比对象是除了课长级以上外的员工和团队评比条件以“精益、协作”为评比标准，被评比人物必需在自己的工作上有所突破，对公司有较大的贡献全部候选人必需符合以下条件

（一）在评比启动日到评比结束前的这一段时间必需是全勤（不迟到不早退）

（二）按时做好工作记录和总结反思

（三）及同事关系和谐友好，没有打架斗殴行为

（四）遵守公司相关管理规定，无违纪操作行为

（五）对公司效益的提高有肯定的奉献评比过程及方式

2.第一阶段参选

（一）员工申报（月日）915申报员工（团队）须在活动启动时填写《“2019年，我是***的傲慢”报名表》申请参与评比考核，过了评比考核期后，在规定的时间内向本课室文员提交参评材料（履历、个人事迹1000字以上、个人事迹概况150字以内、个人基本状况）

（二）生产线推选（月日）1115每条生产线最多可推选5名员工或团队，组织员工填写《“*****有限公司”年度人物、精英团队举荐书》（一式两份），确保其材料真实、精确其次阶段初选（月日月日）1115—1130

（一）各课室对本课室申报员工或团队进行考察

（二）经过考察后，课室内部自行组织初选，材料报送

（三）初选需确定20个复选个人名单，10个复选团体名单第三阶段复选（月日—月日）1211220复选由课长以上级别的领导组成评委会依据参评材料以及复选期间的考察打分，按分数凹凸拟定获奖名单第四阶段确认（月底）12评委会在12月20日上报公司领导最终确认，于公司年底新春晚会现场揭晓感动公司年度人物和精英团队名单

五、组委会及评委会组委会由课长及以上级别公司领导组成

六、奖项设置

1、年度人物（5个）奖金1000元

2、精英团队（3个）奖金1500元

七、资金预算

1、奖金9500元

2、宣扬费用活动前横幅、海报制作费用300元活动后方案一印刷内刊（规格小报铜版纸彩印，2000份）费用2500元左右【共计元】12000方案二制作展板（8个）费用1000元左右【共计元】10500人力资源课2012年8月31日拟制审核:批准。