情商比智商更重要一辩辩词

智商是人们相识客观事物并运用学问解决实际问题的实力，包括记忆、视察、想象、思索、推断等曾几何时，我们为了急起直追世界文明，把智商强调到至高的位置，学校仅以成果衡量学生，却忽视了做一个现代人的很多根本因此，为了全面考察个人实力，特殊是考察个人在社会生活中的适应实力和创建实力，心理学家们提出了情商的概念在1995年美国哈佛高校心理系教授丹尼尔•戈尔曼提出心情智力，即情商这一新概念情商那么，又为何说在现代社会情商比智商更重要呢？我我们从情商的内涵上进行分析

1、自我意识这是情商的首要因素，古语有云“人贵有自知之明”,这意味着一个人对自己的状态要有醒悟的相识，自己在社会中扮演的角色，了解自己的须要、情感、动机及目标和志向，使人们避开在繁杂的社会现实中不切实际的幻想，以免产生严峻的心理负担

2、自我限制这是个人自我心情管理和限制的实力在自己遇到外部缘由或内部缘由的负面心情时，要擅长换位思索，营造一个充溢激励、谅解、支持和敬重的环境来支配这种负面心情，主动进行心情限制，从而依据状况的变更，不断调整自己，想着既定的目标，持续不断地获得新的学问和技能

3、自我激励无论我们在学习中、生活中还是在工作中，失败的好坏，而是一种自我意识、自我策划、自我激励、自我调控和自我坚持的强大实力应拥有较高情商的人无论遇到怎样的艰难，陷入怎样的逆境，总能鼓动自己振作精神、奋勉向上，始终保持高度热忱、乐观的驱动力所以他们的胜利率远远的高于情商较低的人那么这个人即使拥有160的智商又有什么用呢？美国心理学家推孟等人曾对1500名超常学生进行了长达50年的追踪探讨，他们对其中150名最胜利者和150名最不胜利者进行了具体的分析比较结果发觉两者之间在智商发展上并没有什么大的不同，主要差别是他们之间在情商因素上的差别胜利者在坚持力、自信念、和社会适实力以及实现目标的内驱力等方面显著优于不胜利者机会总是比胜利多“物竞天择，适者生存”，面对激烈的社会竞争、残酷的优胜劣汰，是彻底消沉、一蹶不振，还是激发潜力，去取得更大的胜利无论遇到怎样的艰难，陷入怎样的逆境，总能鼓舞自己自己振作精神、奋勉向上，始终保持高度热忱、乐观的驱动力

4、移情实力已称为同理心，即设身处地理解他人感受，懂得关切他人，理解他人的一种实力同理心饱含着温度及关爱，是一个人人格成熟及社会化的标记科学家爱因斯坦曾说过人生的意义就在于设身处地地为别人着想，乐别人之乐，忧别人之忧诺贝尔奖得主都具有同理心为全人类谋华蜜

5、人际交往实力人际交往是和谐相处的一部分，是人际关系的具体表现形式指的是人及人之间的互动及影响科学家探讨发觉在一切胜利的要素中，智商高校只占20%,诞生环境、机遇等占20%,剩下的60%就是情商实力美国成人教化学家卡耐基则更大胆得说，一个人的胜利15%是靠他的专业学问，而85%要靠他良好的人际关系和处事实力越来越多的事实也证明真正确定一个人胜利及否的关键，是情商而不是智商假如一个人性格孤僻、自卑、自负、脆弱，心情不稳定，不擅长及他人合作和沟通，即使他的智商再高，也很难有成就情商的功能一旦发挥作用，就能通过影响人的爱好、意志、毅力来加强或弱化人相识事物的内驱力，从而做到自我教化、自我约束、自我监督、自我调整，自认地由他律进入自律的思想到的修炼境界

（一）现代社会中人际关系存在的问题现代社会中由于科学技术的迅猛发展，生产力水平的快速提高，生活方式的急剧变更，人际关系也发生了深刻的变更，出现了很多新的问题人们相互的紧密依靠及人际隔离的冲突随着社会的发展，社会分工越来越细，人们的相互依靠性越来越大，但同时，人们施展自己实力及才智的空间却相对缩小，人们在现代化大生产中的交往也相对削减；生活中，家庭缩小，家庭成员的沟通削减，出现了人际关系的疏远状况人们追求友情和谐及现实残酷竞争的冲突无论在什么时代，人们都憧憬人及人之间的友情及和谐，但是现代社会的激烈甚至是无情的竞争破坏了和谐的人际关系对物质的过度追求及对人的关怀的冲突随着现代化的发展，生产实力快速提高，加上商业化社会不断刺激消费，人们变成了〃不断改善生活条件的奴隶〃，因而使人际关系变成纯物质、纯金钱的关系，甚至导致社会中人际关系的危机现代社会处于转型期，激烈的全方位竞争、困难的人际关系、快速的生活节奏，既熬炼了现代人的心理承受力，同时也使人们付出了昂扬的心理代价就人类自身来说，最大的挑战就是心理危机，最大的苦痛就是心理障碍及疾病正如专家预言“从现在到21世纪中叶，没有任何一种灾难能像心理危机那样带给人们持续而深刻的苦痛”1情商在人生发展中起着重要作用情商也称情感智力或心情智力，是相识，调控和激励自我情感的实力它包括自我激励，百折不挠，理性思维，善解人意，唤起希望，战胜挫折等心理品质探讨表明，一个人的完整素养结构中的人际素养和自知素养的水平反映一个人情商的凹凸情商表现为一种精神状态、一种人格特征和一种做人处事的道理，情商的培育及开发是对人性的提升和人格的完善情商高的表现就是眼光远大，意志坚决，有信念，有自知之明，有自律，有怜悯心，工作主动投入，有热忱，及人相处和谐友善美国哈佛高校情商教化理论认为.一个人一生的成就20%归属于智商，80%归属于情商这表明，一个人学问的积累、实力的形成、事业的发展，不仅取决干智力要素，而且受到健康心情的激励，高尚人格的引导，意志力气的支配和世界观，人生观、价值观的驱动生活中你有没有发觉:高智商的人往往低情商？因为智商高而习惯眼光向外探询，很少自省，新奇替代了体验,总是一派兴趣盎然的天真、浑然忘我的迟钝、不明世事俗物的骄矜他们以对象为尺度，不知自己置于何处，便往往不合时宜聪慧反被聪慧误，他们不机智而高情商的的则时时观颜察色顾左及右，懂得进退伸缩掂量计较，因而讨巧得利，低调但落实惠他们以自己为尺度，取舍由心，行为合度，往往逢源得济自知者明，他们不吃亏高智商的驭物，高情商的驭人你的基本素养和条件确定你的生存方式，你的生存方式确定你的表现方式，让狮虎卑顺，让狐兔庄重，总不大简单自然总有它平衡的方式，猫有猫道狗有狗道，大家才有活路因此，高智商的往往低情商，巧人是拙人的奴，肯谦逊的智者近乎无敌了；高情商的有中等智力便可以做领袖了，再笨些也不阻碍立些德义口碑，若恰又全知全能，只能做神了我们的知情意往往错落有致，或有勇无谋、或痴情乏智、或知而不行，或能者求逸，于是安稳成了芸芸众生，让那少数碰巧德智体全面发展、精神向度齐头并进的总疑心自个儿不正常，享尽天才的孤独、才智的苦恼、英雄的悲凉、圣贤的落寞、深情的荒唐自然的搭配有大道理，人间的搭配也有小才智，君不见高智商往往低情商，配个淳朴深情的，便有了生活质感，高情商的往往顾不及发展自己智能，却善知人用人，也活得味道十足在恋爱自由婚姻自主的今日，不必感慨英雄无好妻，他有水桶短板，不必生气赖汉耍花枝，他有情场绝技，不必讶异丑女配杰夫，她头脑醒悟功夫了得，不必惊奇女博士被当作灭亡师太，她浩大的头脑背后可能隐着无趣园的心，根本不是咬着舌尖娇语却目光如刀的落榜小女生的对手戏将落幕时，角色才意识到了自己，一时啼笑全真，惋惜钟声已鸣，不能重新开场明天上台的又是新新人类生活在当今的社会上，你可以有一个漂亮的面孔，但是更重要的是你要有一个很高的情商，这周在学校看了几本《知音》，不知道里面写的那些骇人听闻的故事是真的还是假的但是可以让我确信的是，那里面的故事很多都是关于高学历的人要么是一些女高校生，女硕士甚至是女博士遭到强奸，被骗丧命的经验记者们就评价说“真的是高智商，低情商阿！”想想的确是那么一回事这些事情往往都是发生在那些外地贫寒的家庭里，为了不辜负家里人的希望，都是刻苦学习考上了很志向的学校！但是他们只是一味的学习，两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书社会上很多东西都想得那么志向化导致经验种种遭受！心里有一种说不出来的味道上了那么多年的学，读了那么多本书，自身的素养是提高了，也培育了很高的情操，但是就是简单上当被骗！不禁让人有些感慨°如哈佛商学院心理学家夏沙那鲁伯夫所说“企业正世纪经验了猛烈变・更，情感层面也产生相应变更曾长一段时间，受企业管理阶层重用的人必擅长操纵他人但20世纪80年头，在国际化及信息科技化的双重压力下的管理结构已经渐渐瓦解娴熟的人际关系技巧是企业的未娴熟的人际关系技巧正是情商管理的一个重要内容在任何业组织中，每一个人都扮演着企业文化的承载者及推动者，也是企业价值观的影响者及受影响者，而高情商就是帮助人融入生疏文化氛围，更快被组织文化所接受的润滑剂2情商管理在十大管理热点上列入第五位，越来越多的企业故人们渐渐意识到情商管理在现代企业的重要性大师说“情商”1983年，哈佛高校心理学家霍华德•加德纳在《一书中提出，人有“多元才智”，开启了情商学说的1995年《纽约时报》专栏作家丹尼尔戈尔曼出版力》一书，・更将“情商”一说推向高潮戈尔曼认为，在人要素中，智力因素当然重要，但更为重要的却是情感因素如今，感谢主席，各位评委老师、同学们:大家好！曾几何时在传统社会，我们为了急起直追世界文明，把智商强调到至高的位置，学校仅以成果衡量学生，人们制定了多数的智商测试去考量人们是否拥有高智商从而胜利但这些却忽视了做为一个人的很多根本，造成出现了很多的高分低能、高智商犯罪等等，我们不禁要怀疑因此，为了全面考察个人实力，特殊是考察个人在社会生活中的适应实力和创建实力，心理学家们提出了情商的概念在1995年美国哈佛高校心理系教授丹尼尔•戈尔曼提出心情智力，即情商这一新概念情商也称为EQ,包括对心情和知觉力、评估力、表达力、分析力、习得力、转换力、调整力等等方面，归根究竟是对生命内在力气的尝试性把握和描述我们可以将它概括为5个方面

1、自我意识；

2、自我限制；

3、自我激励

4、移情实力；

5、人际交往实力下面让我们来透过现象看本质

1、智商高虽然不是坏事，但也并不意味一生的事业就因此有了保证,因为“在生活中占主导地位的常常是情感而不是才智，情感才是人类心灵的核心”现代社会已经不是一个仅靠单枪匹马走天下的社会了，团队精神很重要.从某种意义上说,一个企业的盈利应归功于一大群人，而不是一个人.而一个人事业的成败则更大程度归功于他的情商，应拥有较高情商的人无论遇到怎样的艰难，陷入怎样的逆境，总能鼓动自己振作精神、奋勉向上，始终保持高度热忱、乐观的驱动力所以他们的胜利率远远的高于情商较低的人当今人类历史上，哪一项独创创建是一帆风顺呢，爱迪生数千次的失败让他找到了灯丝的最合适的材料，居里夫妇在简陋的草棚中度过了3年多的艰辛生活，最终发觉了镭，即使是爱因斯坦的相对论，最初也是经验的很多人的讪笑吗？所以只有拥有良好的情商，拥有一颗自我相识的心，猛烈的精神意识能帮助他们摒除外界走向的干扰，不论世殊事异，“艰难困苦，玉汝于成”，在他人期望的悖论中走向辉煌徐迟的《哥德巴赫猜想》让我们感知了陈景润的辉煌，可是我们不能只惊艳他摘取明珠的风光，还应看到他年复一年，日复一日扒在仅有几平方米的昏暗小屋，凭借一支笔反复演算推到枯燥及孤独，劳心及劳力，更不会忽视他近乎偏执的坚持很多人说四分钟跑完一英里，是不行能的，但是罗杰班纳斯却特殊不愿信任这个科学论证极限，他多次在脑海里模拟超越此界限的跑步，许久便形成猛烈的信念,并以此激励自己，苦练之后的他最终取得了胜利人类有太多的故事都告知我们，胜利不能缺少情商很多心理学家，经过对成千上万成就非凡的胜利人物的调查探讨,也发觉了及爱因斯坦胜利的奇妙大致相同的一些特点自信，目标明确，喜爱独立思索，具有寻根究底的新奇心和探究精神，敢于创新，敢于竞争和冒风险，热忱，专注，意志坚决，不怕挫折，心情稳定,喜爱和他人沟通等等这些特点，既不是智力的凹凸，也非境遇的。