总表格人力资源

职位申请表申请公司:记录编号:增补岗位及人数增补理由报到时间资格条件

1、性别

2、婚姻状况□扩大编制

3、籍贯

4、年龄口储备人力

5、学历

6、外语程度

7、特性口流淌补充

8、工作阅历

9、专业等级口短期须要

10、业务技能

11、其它增补人员工作内容申请部门商管行政部经理级以下商管副总/总经理集团行政中心集团商管总经理经理级或以上集团副总集团执行董事申请部门:申请时间:离职结算审批单公司员工,因缘由已于年月日与公司解除/终止劳动合同，劳动合同存续期间，劳资双方均已按合同约定履行完毕各有的权利和义务，不存在任何纠纷和异议经双方协商一样，相关费用结算如下L;

2、;

3、o本人签字日期公司审批:行政部财务部总经理离职人员物品交接签收表离职缘由部门主管看法行政部看法商管总经理总经理核准核准集团行政人集团副总事中心说明承办人签名

1、资料、图纸、档案移交（另附清单）口

2、办公用品移交（另附清单）口原部门工作移交

3、办公室、文件柜、钥匙、门禁卡移交口

4、其它（另附清单）口

5、材料口

1、宿舍物品移交（另附清单）口

2、宿舍费用结算（参考上月费用）口移交确认行政部

3、公司文件、资料、档案移交（另附清单）口

4、培训项目处理看法（另附清单）口

5、办公用品口钥匙口员工证口员工手册口仓库

1、工衣口工具口材料口

1、预支费用结算口财务部

2、工资结算单口

1、提出一个综合素养问题及事例，谈谈个人想法和处理方法，考察综合素养

2、提出有针对性的性格问题和事例，谈谈个人相识和处理方式，考察可塑性和融合性

3、针对工作中遇到的来自工作或公司本身的困难，谈谈面对和处理方法，考察应变实力、工作是否踏实、稳定评价内容（参考）

4、提出最近出现的问题，谈谈解决方法，简洁审查技能和考察潜力

5、假如个人期望和公司的现实未能一样，谈谈想法和处理方法，考察对公司认同感及标准