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文本内容:
接收一般高等学校毕业生工作若干规定为加速推动军队人才战略工程，努力选拔和造就大批经过高等教化培育、具有良好素养的得才兼备人才，依据《中华人民共和国现役军官法》、《国务院、中心军委关于建立依托一般高等教化培育军队干部制度的确定》精神，现就接收一般高等学校毕业生工作作出如下规定
一、接收支配
（一）接收支配纳入全军干部补充更替的总体规划，统筹支配总政治部依据全军干部编配和需求，实行逐级申报的方法拟制年度接收支配，大军区级单位支配于上一年10月底前汇总，全军支配于上一年11月底前下发，并依据支配核发《接收一般高等学校应届毕业生入伍批准书》各大单位严格依据接收支配明确的学历层次、专业类别、补充方向和性别比例组织接收工作
（二）接收支配以本科以上毕业生为主院校、科研机构、驻军以上医院等单位的专业技术岗位，以接收探讨生为主驻边远艰苦地区部队和特殊专业岗位确需接收大专生的,应单独报总部审批
（三）接收专业依据部队的性质、任务和拟补充岗位的须要确定，优先满意高新武器装备发展和部队信息化建设的须要，重点接收部队需求量大的武器类、电气信息类、机械类、航空航天类等专业毕业生
（四）接收支配以充溢基层为重点
（五）严格限制接收女生的数量全军接收女生数量实行各大单位分类支配各军区不超过本单位接收总数的5队各军兵种不超过8肌各总部和其他大单位不超过10%师以下作战部队原则上不得接收女生
二、标准条件
（一）政治条件接收对象必需政治合格，现实表现良好，入伍看法端正，志愿从事国防事业符合公民应征入伍的政治条件，具体依据教化部、公安部、总政治部《关于军队院校招收一般中学中学毕业生和军队接收一般高等学校毕业生政治条件的规定》执行
（二）学业条件接收对象必需按时获得毕业证书，成果总评良好以上本科以上学历的毕业生还应获得相应的学位证书
（三）年龄和身体条件大专生、本科生、硕士探讨生、博士探讨生年龄应分别在
22、
24、
29、34周岁（截止毕业当年8月31日）以下工作急需的博士探讨生，以及少数民族和曾服现役的毕业生，年龄可放宽1岁身体条件符合《中国人民解放军院校招收学员体格检查标准》视力标准，拟补充到指挥岗位的毕业生，双眼裸视力不低于
4.6,拟补充到技术岗位的不低于
4.3同等条件下，志愿到边远艰苦地区工作的毕业生，党员、学生干部、三好学生和曾服现役的毕业生，以及在学术、科研上有突出表现和取得其次学位的毕业生，优先接收
（四）接收对象应当是参与全国一般高等学校（含探讨生培育单位）招生统一考试录用的全日制一般高校应届毕业生重点接收进入国家“211工程”高校，教化部、国防科工委所属高校和省（直辖市、自治区）属重点高校的毕业生成人教化、职业教化和民办教化的毕业生，以及军队院校为地方培育的毕业生、一般高等学校招收的委培毕业生、被作留级处理或中途休学超过半年（不含应征入伍）的毕业生均不得接收
三、考察评估
（一）考察接收对象必需通过考察考察由两名以上干部共同实施考察工作由军级（或独立师级）以上单位统一组织考察人员应是责任心强、作风正派、学历较高、熟识政策规定的干部，并经过相关业务培训后集中派出考察必需严格落实本人、组织、档案“三见面”
1、考察的主要内容政治立场、政治观点、政治敏锐性和政治鉴别力；思想品德、遵纪遵守法律、团结互助和奖惩等现实表现；学习看法和学业成果，学习成果的排名状况;家庭成员和主要社会关系的状况；爱好爱好和特长状况；身心健康状况
2、考察的基本程序
（1）面试；
（2）审查学生档案；
（3）听取学生所在院系和学生管理、学校保卫等部门状况介绍；
（4）向考察对象的老师和不少于5名的同学了解状况；
（5）调查了解学生家庭及主要社会关系的状况；
（6）对校外住宿生，走访住地派出所和居委会等了解驾驭其在校外的表现
3、面试
（1）了解学生本人的入伍看法；
（2）了解学生的政治思想和现实表现；
（3）了解学生是否情愿到基层工作、是否听从安排；
（4）了解驾驭学生的学业成果；
（5）了解学生的行为举止、表达实力和形象气质面试人员对每一名面试对象的状况应作具体记录
4、考察结论考察人员要对每一位考察对象作出考察结论由考察对象本人填写《志愿从事国防事业申请书》，考察人员填写《接收一般高等学校毕业生入伍审批报告表》（式样见附表）同时，要求校方对考察对象作出德才鉴定考察结论和校方鉴定作为呈报审定接收对象入伍的基本依据
（二）综合素养评估在考察的基础上，实行接收一般高等学校毕业生综合素养评估选拔制度通过对接收对象进行身体心理素养检测、学问实力测评、体能素养测试，综合衡量，择优接收评估选拔工作，在先行试点的基础上逐步推行
1、身体心理素养检测身体检查由总部指定的军队医院组织实施，实行主检医生责任制心理测试由考察组和体检医院共同实施，考察组采纳特地的方法，对接收对象的性格、价值观、意志品质和气质等方面进行测试；体检医院主要检测接收对象的心理健康状况身体心理素养检测的内容及标准，由总部有关部门探讨制定
2、学问实力测评主要评估接收对象的学问结构和综合实力、逻辑思维和推断实力、创新实力测评由各大单位组织实施，测评的方法和内容，由总政治部有关部门制定各单位依据须要，对接收对象的科学文化基础和专业学问进行检测
3、体能素养测试主要测试接收对象的体质体魄和身体协调实力，作为能否适应军队工作的依据总部有关部门按拟补充岗位和性别的要求，制定体能素养测试的标准体能素养测试，由接收单位组织实施
四、岗前培训一般高校毕业生接收入伍后，统一支配到军队院校进行岗前培训，受训对象所学专业应尽量与受训专业一样或相近拟补充到指挥岗位的，进行1年的军政基础训练和专业训练；拟补充到与武器装备亲密相关的专业技术岗位的，进行半年的军政基础训练和装备技术训练；拟补充到其他岗位的，进行3个月的军政基础训练集训期满后，由各大单位支配到部队见习和当兵熬炼其中，补充到指挥岗位的，见习和当兵熬炼不少于3个月；补充到非指挥岗位的，当兵熬炼不少于2个月承训院校按总部有关规定，依据部队需求和受训对象的特点，科学合理地支配训练内容要注意打牢基础，突出实践教学，培育第一任职实力在集训起先的3个月内，承训院校应对受训对象的现实表现和军政训练状况作出鉴定，并刚好反馈送学大单位干部部门接收毕业生的入伍手续在集训满3个月后办理，其入伍时间，夏季毕业的从报到当年的6月30日算起，春季毕业和实行弹性学分制于其他时间毕业的，从到部队报到之日起算，由有任免权限的单位下达任职吩咐除依据部队建设须要经组织支配外，个人在5年内不得要求退出现役
五、筛选淘汰接收一般高等学校毕业生依据择优选拔的原则，从签订接收协议到下达任职吩咐实行全程筛选淘汰
（一）复审复查淘汰接收对象毕业后按接收协议规定的时间，到军级以上单位报到接收单位对学历学位、身体条件、档案材料等进行复审复查，对不合格者退回原高校
（二）岗前培训淘汰各承训院校对接收对象在军政训练期间的现实表现、学习训练、身体心理等状况进行综合考评对不适合担当军队干部的，要刚好予以淘汰
（三）见习期间淘汰对拟补充到专业技术岗位的，在见习期间思想不稳定、有违纪行为、不适合在军队工作，予以淘汰淘汰处理方法，执行《军队院校淘汰学员安置方法》相关规定
六、责任追究接收一般高校毕业生必需坚持标准条件，严格依据考察评估、岗前培训等规定的程序和时间进行考核选拔考察、综合素养评估等每个环节实行责任制，必需明确责任人，并依据条例、条令进行奖惩发觉问题，仔细核查，区分责任，肃穆处理
（一）负责接收工作的领导干部和工作人员有下列情形不执行接收支配，工作粗疏、消极应付、考察失真以及组织指导不力、审查把关不严、严峻影响接收质量的，弄虚作假、徇私舞弊的，未按规定程序进行考察审查把关、随意降低标准条件的，贪污、行贿、受贿的，依据《中国人民解放军纪律条令》有关条款处理；触犯刑律、构成犯罪的，依法追究刑事责任
（二）任何个人举荐的接收对象，必需按规定的程序和时间参与考察评估，不合格者不得接收对干扰考核选拔工作，或利用职权接收不合格毕业生的领导干部，要肃穆处理
（三）对本单位接收工作组织领导不力，违反工作纪律和政策规定，给部队建设造成损失的，依据党纪军纪有关规定肃穆追究单位负责人的责任本规定自颁发之日起执行，以往规定与本规定不符的，以本规定为准武警部队参照此规定执行中国人民解放军院校招收学员体格检查标准外科第一条身长、体重低于下列标准不合格
（一）男性身长162厘米，体重50千克
（二）女性身长158厘米，体重45千克
（三）招收学员为应届初中毕业生，男性身长160厘米，体重47千克；女性身长154厘米,体重43千克过于肥胖（超过标准体25%）,不合格其次条颅骨缺损、骨折、明显凹陷、颅内异物存留，脑外伤后综合症，不合格第三条颈强直，斜颈，III度单纯性甲状腺肿，结核性淋巴结炎，不合格第四条骨、关节、滑囊、腱鞘疾病或损伤及其后遗症，习惯性脱臼，脊柱慢性疾病，慢性腰腿痛，不合格轻度胸廓畸形，单纯性骨折，治愈后复位良好，无功能障碍，无后遗症，合格第五条两下肢不等长超过1厘米，膝内翻股骨内牌间距离和膝外翻胫骨内踝间距离超过6厘米，或步态异样，不合格第六条影响功能的指（趾）残缺、畸形，扁平足，影响长途步行的鸡眼、月并月氐、重度皱裂症，不合格第七条影响功能的良性肿瘤、瘢痕，不合格第八条各种脉管炎、动脉瘤，重度下肢静脉曲张、精索静脉曲张（指挥专业学员中度下肢静脉曲张、精索静脉曲张），不合格第九条有胸、腹腔主要脏器手术史，或非主要脏器手术但伴发主要脏器损伤或其它后遗症，各类疝，脱肛，肛瘦，环状痔、混合痔和常常发炎出血的陈旧性肛裂，不合格阑尾炎手术后三个月以上，疝修补手术半年以上无后遗症，合格第十条泌尿生殖系统炎症、结核、结石、肿瘤等疾病或损伤及其后遗症，影响功能的生殖器官畸形发育不全，隐睾，不合格无自觉症状的轻度非交通性精索鞘膜积液（小于健侧睾丸1/2）,睾丸鞘膜积液（小于健侧睾丸1/2）,无压痛、无自觉症状的精索、副睾小结节，合格交通性鞘膜积液，隐睾手术后半年以上，无后遗症，合格第十一条腋臭、头癣，广泛性体癣，重度手、足、甲癣，疥疮，银屑病，红班狼疮，硬皮病,慢性湿疹，慢性寻麻疹，神经性皮炎，与传染性麻风病人有亲密接触史（共同生活），及其它有传染性或难以治愈的皮肤病，不合格较大面积或影响军容的白瘢风、瘢痕、黑色素痣、色素镇静、血管瘤等，不合格下列状况合格
（一）股癣，花斑癣，寻常性瘗疮，冻疮
（二）轻度腋臭（限陆勤学员）
（三）局限性神经性皮炎（直径不超过3厘米），孤立散在的白瘢风（限着夏装非袒露部位）第十二条梅毒，淋病，软下疳和性病性淋巴肉芽肿，非淋球菌性尿道炎，尖锐湿疣，艾滋病及其病毒携带者，不合格内科第十三条血压超出下述范围，不合格收缩压
12.8~
18.7千帕（96~140毫米汞柱）；舒张压
8.
011.5千帕（60~86毫米汞柱）〜第十四条风湿病，心脏病、血管疾病，不合格心脏收缩期杂间各瓣膜听诊均不超过二级；心律失常，经心电图或其它特殊检查，确系生理性，合格心率每分钟60至100次之间，或在50至60次之间，经心功能测试，确系生理性，合格第十五条慢性支气管炎，支气管扩张，支气管哮喘，肺结核，结核性胸膜炎及其它呼吸系统慢性疾病，不合格下列状况合格
（一）孤立散在的钙化点，两侧肺野不超过3个，两侧肺门不超过4个，或肺野、肺门同时存在不超过5个，任何一个钙化点直径不超过
0.5厘米，密度大，边缘清晰，四周无浸润现象
（二）肺门阴影轻度扩大，或肺纹理轻度增加，无呼吸道病史，无自觉症状
（三）一侧肋膈角稍微变钝，无心、肺、胸疾病史，无自觉症状第十六条慢性胃、胆管、胆囊、肝、脾、胰腺疾病，慢性细菌性痢疾，慢性肠炎，内脏下垂,不合格下列状况合格
（一）仰卧位，安静呼吸，在右锁骨中线肋缘下扪到肝脏不超过1厘米（剑突下不超过2厘米），质软，边薄，平滑，无压痛，无贫血，养分状况良好
（二）五年关患过甲型病毒性肝炎，治愈后未复发，无症状和体征者
（三）既往患过疟疾，血吸虫病或黑热病引起的脾脏肿大，在左肋下不超过1厘米，无自觉症状，无贫血,养分状况良好
（四）肝、脾同时触及，符合上述
（一）、
（三）两项，陆勤学员合格
（五）细菌性痢疾治愈一年以上第十七条肝功能和乙型肝炎表面抗原检查，具有下列状况之一者不合格（-）谷丙转氨酶赖氏法40单位以上
（二）谷丙转氨酶赖氏法25单位以上，并伴有麝香草酚浊度试验阳性，或其它肝功能检查一项异样者
（三）乙型肝炎表面抗原测定阳性者第十八条泌尿、血液和造血系统、内分泌及代谢系统、结缔组织疾病，不合格第十九条钩虫病（伴有贫血），慢性疟疾，血吸虫病，黑热病，阿米巴痢疾，丝虫病，不合格丝虫病治愈半年以上，疟疾、黑热病、血吸虫病、阿米巴痢疾、钩端螺旋体病、流行性出血热治愈两年以上，无后遗症，全身状况良好，能担负重体力劳动，合格其次十条有癫痫病史、精神病史、梦游史、晕厥史、神经官能症，疮病，遗尿症，不合格十三周岁后未发生过遗尿，无其它心理障碍，合格其次十一条中枢、四周神经系统疾病及其后遗症，不合格影响正常表达的口吃，不合格其次十二条耳鼻喉科其次十三条其次十四听力、每侧耳语低于5米，不合格条鼓膜或常常有耳明显耳廓畸形，反复发炎的耳前瘦管，耳廓、外耳道湿疹，重度耳霉菌病（波及重听等呜、自觉症状），不合格轻度耳霉菌病，水面舰艇，潜艇学员不合格其次十五条鼓膜穿孔，化脓性中耳炎，乳突炎及其它难以治愈的耳病，不合格鼓膜内陷，鼓膜粘连、萎缩、瘢痕、石灰镇静，陆勤、水面舰艇、坦克学员合格鼓膜轻度内陷，鼓膜瘢痕或石灰镇静不超过鼓膜的三分之一，耳气压功能及鼓膜活动良好，潜艇学员合格其次十六条眩晕病，重度晕车、晕船、晕机，不合格其次十七条慢性副鼻窦炎，重度肥厚性鼻炎，鼻息肉及其它难以治愈的慢性鼻病，鼻畸形不合格不影响副鼻窦引流的中鼻甲肥大，中鼻道有少量黏液脓性分泌物无自觉症状，轻度萎缩性或肥厚性鼻炎，陆勤、坦克学员合格鼻中膈重度弯由（包括棘、崎），不合格嗅觉迟钝，防化学员不合格，其余各类学员合格其次十八条慢性扁桃体炎伴有并发症者；影响吞咽、发音功能的咽、喉疾病，不合格眼科其次十九条视力每一眼裸眼远视力低于
4.9（
0.8）,指挥、潜艇、水面舰艇、坦克、测绘、雷达专业学员不合格每一眼裸眼远视力在
4.8S.6）以上；或一眼裸眼远视力在
4.7（
0.5）以上、另一眼裸眼视力在
4.9（
0.8）以上；或每一眼裸眼远视力在
4.6（
0.4）以上，矫正视力每一眼在
4.9（
0.8）以上，技术专业学员合格第三十条红绿色弱、色盲，不合格第三十一条影响眼功能和眼睑、睑缘、结膜、泪器疾病，不合格非进行性翼状禽肉，陆勤学员合格第三十二条眼球突出，眼球震颤，眼肌疾病，显性斜视，不合格笫三十三条角膜、巩膜、虹膜睫状体疾病，或瞳孔变形、运动障碍，不合格隐斜视超过15，不合格第三十四条青光眼，晶状体、玻璃体混浊，脉络膜、视网膜、视神经疾病，不合格先天性少数散在的晶状体小混浊点，不影响视力，合格口腔科第三十五条三度脯齿，齿缺失并列在一起的二个以上、不在一起的三个以上，重度牙周病,颍颌关节疾病，频繁发作的口腔溃疡，唇裂，腭裂，及影响咀嚼功能的口腔疾病，不合格第三十六条中度以上氟玉斑牙、釉质发育不全，切牙、尖牙、双尖牙缺损，超牙合超过0・5厘米，开牙合超过
0.3厘米，覆牙合大于三分之二，反牙合，牙列不齐，尖圆形牙弓，重度牙龈炎，轻度牙周病，潜艇学员不合格下列状况潜艇学员合格
（一）上下颌左右尖牙、双尖牙咬合相距
0.3厘米以内
（二）前牙缺失一个，经固定义齿修复后功能良好，或牙列无间隙，替代牙功能良好
（三）不影响咬合的个别前牙牙列不齐或重迭
（四）不影响咬合的个别前牙轻度反牙合，无其它体征者
（五）上下颌牙不咬合到对侧牙龈，不伴随其他体征的深覆牙合妇产科第三十七条功能性子宫出血，慢性盆腔炎，严峻痛经，阴道炎，重度宫颈炎、子宫脱垂，不合格第三十八条各期妊娠，不合格附则
一、本标准文中所运用的“以上”、“以内”词语，均含该数字本身；所运用的“超出”、“超过”、“低于”、“小于”、“大于”词语，均不含该数字本身
二、标准体重计算法标准体重（千克）=身高（厘米）-110
三、检验要求尿常规，肝功能，乙型肝炎表面抗原，艾滋病
四、乙型肝炎表面抗原不同方法检验结果不一样时，以酶标法为准1总部发看法规范接收培育地方高校生干部工作解放军总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部近日联合下发《关于进一步做好接收和培育地方高校生干部工作的看法》这是我军第一个系统规范接收和培育地方高校生干部工作的重要文件《看法》的下发，对指导全军进一步做好这项工作，促进地方高校生干部健康成长，提高军队干部队伍整体素养,具有非常重要的作用《看法》以科学发展观为指导，从军队干部队伍建设的全局动身，着眼军队院校生长干部和地方高校生干部的协调发展，从接收、培育、运用等关系地方高校生干部成长的重要环节，做了系统全面的规范《看法》明确要求，进一步扩大接收理工类本科毕业生和探讨生数量，努力满意部队紧缺专业人才需求，特殊要注意增加接收国家重点院校毕业生数量；有支配地扩大国防生招生选拔规模，逐步使国防生成为依托培育生长干部的主要来源《看法》要求各级党委和领导，要帮助地方高校生干部打牢思想政治素养基础，努力提高地方高校生干部履职尽责的本事要依据地方高校生干部的特点合理运用、科学管理，营造有利于地方高校生干部健康成长的良好环境，充分发挥地方高校生干部在军队机械化信息化建设中的作用要大力宣扬地方高校生干部的优秀典型，大胆提拔运用优秀地方高校生干部，对不适合在军队工作的要刚好调整《看法》还对地方高校生干部关注的一些具体问题作了明确要求如地方高校生干部在首次评授军衔、评任专业技术职务、确定专业技术等级以及住房安排等方面，与同期入军校学习的毕业学员同等对待；地方高校生干部在高校学习时间计入住房补贴年限；对入伍满两年、现实表现好、志愿在军队工作的地方高校生干部，要激励支持他们接着学习深造（郑甘培、记者胡春华）解放军有关部门就《关于进一步做好接收和培育地方高校生干部工作的看法》答记者问近日，总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部联合印发了《关于进一步做好接收和培育地方高校生干部工作的看法》（以下简称《看法》），对加强地方高校生干部的接收、培育、管理、运用工作作出规范日前，记者就广阔读者关切的问题，采访了总部有关部门领导问《看法》对接收地方高校生入伍有哪些新规定？答接收地方高校生入伍，总的是接着执行总政治部2003年下发的《接收一般高等学校毕业生工作若干规定》《看法》依据军队现代化建设对人才的需求和近年来一般高等教化改革发展的形势,提出新的要求比如，要进一步扩大接收探讨生的数量，特殊要注意增加接收国家重点院校毕业生数量另外，《看法》还规定地方高校生到部队报到后，军区级单位要刚好组织复审复查，并统一支配1至2个月的入伍集训，在当年8月底前办理入伍审批手续，明确职级待遇问近年来，在一般高校学习的国防生数量稳步扩大，《看法》对加强国防生培育有哪些新要求？答一是要有支配地扩大国防生招生选拔规模，逐步使国防生成为依托培育生长干部的主要来源二是要抓好国防生军政训练，利用寒暑假、双休日或体育课等时间完成不少于450学时的军政训练,提高国防生军政素养三是要加强国防生的招收选拔、培育教化和日常管理，对国防生实行跟踪考察，刚好淘汰不合格培育对象四是耍依据一般高校学费和市场物价改变，刚好调整国防奖学金标准问地方高校生干部思想政治素养的提高，是部队各级党委也是广阔高校生关注的重点问题《看法》就此问题是如何规定的？答打牢思想政治素养基础，是地方高校生干部实现由一名一般高校生向一名合格军官转变的关键《看法》强调，要坚持把思想政治教化贯穿院校任职培训和部队岗位培育的全过程，强化党对军队肯定领导、志向信念和职能使命、我军优良传统等教化，帮助地方高校生干部铸牢“军魂”意识，增加从军报国的光荣感和使命感，坚决酷爱军队、扎根基层的志向问目前，有一些地方高校生干部感到，在地方高校学到的学问不少，但到部队后在指挥管理、装备技术保障等方面，显得实力不足《看法》在提高地方高校生干部履行岗位职责实力方面有哪些措施？答《看法》针对不同阶段地方高校生干部的特点，作了比较系统的设计和规范一是地方高校生到部队后，要集中组织入伍训练，打牢他们的军政素养基础二是依据他们拟任岗位，支配他们入相关军队院校进行任职培训三是院校任职培训结束后，对补充到指挥岗位的，由军或师（旅）级单位针对本单位工作特点，集中组织岗前适应性训练，强化岗位任职实力四是要落实当兵熬炼制度，使地方高校生干部熟识基层工作，增进与士兵的感情，提高带兵实力五是建立和落实帮带制度部队要指定阅历丰富、责任心强的干部与地方高校生干部结成帮带对子，传授带兵阅历和工作方法六是要有支配地支配地方高校生干部交叉任职、岗位轮换，丰富工作经验，培育复合素养七是要支配地方高校生干部到新装备部队、驻艰苦地区部队代职，经受考验，磨炼意志对机关、院校和科研机构的地方高校生干部，也要定期支配到部队代职问如何合理支配地方高校生干部的第一任职岗位？答《看法》明确，要依据岗位须要和地方高校生干部所学专业及特长，兼顾本人意愿，合理确定工作岗位在确定岗位时，要与军队院校毕业学员统一衡量配备，实现优势互补对志愿到基层指挥岗位工作的探讨生，为了丰富他们的阅历，增长才能，要求他们先担当排长或相应职务进行熬炼，然后逐步支配到与学历对应的职级岗位任职对不适合担当指挥职务的，要视情刚好调整改做其它工作问地方高校生干部有哪些激励机制？答为调动地方高校生干部在部队进取成才、建功立业的主动性，《看法》提出，对德才表现特殊优秀、工作实绩突出的，可以越职晋升对成果突出的优秀地方高校生干部，要大力宣扬和表彰，营造良好的人才成长氛围入伍满2年、现实表现好的地方高校生干部，要激励和支持他们接着学习深造，对入伍前已考取探讨生且保留入学资格的，应在保留资格的有效期内支配返校学习另外，《看法》对要求提前退出现役也作了明确规定在下达首次任职吩咐前剧烈要求退出现役的，在按规定收回国防奖学金和培训费，并交纳违约金后，经军区级政治部门批准，撤销入伍手续，退回原籍或毕业高校未达到规定的服役年限，因身体、心理等缘由的确不适应部队工作的，经本人申请和驻军以上医院鉴定，按规定权限审批后可作转业支配不符合转业条件、无正值理由剧烈要求转业且教化无效的，经组织批准后，赐予降职（级）直至取消干部身份，作退出现役处理问对地方高校生干部的福利待遇有哪些规定？答《看法》明确，地方高校生干部在首次评授军衔、评任专业技术职务、确定专业技术等级以及住房安排等方面，与同期入军队院校学习的毕业学员同等对待地方高校生干部首次确定的职务或专业技术等级、军衔文职级，从入伍之日起算地方高校生干部在一般高校的学习时间，计入住房补贴年限地方高校生干部的军龄，夏季毕业的从报到当年的6月30日起算，春节毕业和实行弹性学分制于其它时间毕业的，从到部队报到之日起算（郑甘培记者胡春华）。
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