总经理聘用合同范本

总经理聘用合同范本甲方经董事会决议，聘请乙方担当甲方的总经理为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守一.聘用内容甲方聘请乙方担当甲方公司总经理二.聘用期限自200年月日起至年月日止三.担保方式:风险抵押金乙方须于每年的月日前向甲方交付当全面履行本合同的担保四.权利义务

（一）、甲方由董事会行使以下职权

1、确定公司的经营年度聘用经营风险保证金人民币元，作为乙方方针和投资准备；

2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；

3、制订公司的利润支配方案和弥补亏损方案;

4、确定公司内部管理机构的设置,确定公司的根本管理制度;

5、监视乙方的工作（二卜乙方

1、对甲方的生产经营管理负全面责任，组织实施董事会决议，承受甲方董事会的监视保证甲方正常经营，长效管理，公司资产保值增值

2、遵遵遵守法律律律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的根本管理制度、制定公司的具体规章；

3、不得变更甲方的法定代表人、名称和经营范围，如的确须要改动，应经董事于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;

5、会同意；

4、对甲方的财产无处分权，包括但不限聘用期间，假设以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；

6、不得以甲方名义对外供应任何形式的担

7、应于每月日前据实向甲方董事会报送甲方的财保，也不得以甲方财产为其他个人或公司供应担保;解聘以外的负责管理人员;

9、公司章程和董事会务报表；

8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者授予的其他职权五.费用指标乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币一万元;如超出，那么从乙方个人的月收入中扣除经营管理等费用具体支出工程为六.工资福利聘用期间每年根本酬报为人民币—万元（含社会保险、福利等），每月平均预支元，次月10日发放，年终统一结算假设在聘用期间甲方会计年度利润达万元以上时，超过该利润局部％作为甲方支付乙方的嘉奖，年终统一结算七.合同解除在聘用期内，乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不订正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权解除乙方总经理职务，甲方有权重新为乙方指定新的工作岗位，自甲方被解除职务后10内双方就甲方为乙方指定的新岗位及由此引发的合同新内容签订新的劳动合同，假设乙方拒绝承受甲方为其指定的工作岗位及与此相关的合同内容，那么甲方对乙方不担当任何责任八手续移交合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进展清产核资，清产核资由中国注册会计约责任任何一方均不得单方擅自终止本合同任师验证;双方办理移交手续，移交程序为九.违何一方在合同期内单方擅自终止合同，应向对方偿付违约金人民币_万元乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金一万元乙方全部损失十.其他事项:甲乙双方就本合违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方同所涉及的培训、保密、竟业制止等事项所签订的协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力十一.合同生效及文本本合同经甲、乙双方签署后生效，一式4份，甲方、乙方各执2份甲方:乙方签订日期年月日甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，遵照自愿、同等、协商相同的原那么，签订本合同第一条合同期限

1、本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期为年，为固定期限合同

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方其次条乙方酬报乙方酬报由根本工资、利润分红两局部组成，计算方法为酬报=根本工资+红利根本工资每月元，红利遵照公司进展年度支配、提取后的净利润％计算，接受上打下的原那么，即来年底结算后才能支付上一年的分红第三条乙方的权利与义务

1、乙方受聘为公司的总经理后，对公公司董事会赐予的职权和履行同等义务;

2、主持司董事会负责，享有国家有关法律、本公司章程和本向董事会报告工作;

3、依据董事会要求，拟订年公司的经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并开展规划，年度经营准备和投资方案，报董事会批准；

4、组织实施公司批准的年度经营准备和投资方案;

5、依据实际须要，组织编制公司的各项具体规章制董事会聘任或解聘外的公司员工;

7、组织编制公度，纳入公司管理体系中；

6、聘任或解除聘任由会审核后执行;

8、受董事会托付代表公司参与各司的奖惩、薪水及其他福利待遇的支配方项社会活动；福利待遇；案，经董事

9、获得经董事会批准的酬报和其他

10、主持和召集总经理工作会议；第四条乙方向公司做出以下承诺并担当如下义务;工作;

2、将会在其职责范围内行使权利，不会越

3、严格履行董事会授予的职责和权利;

4、权；遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益;

5、

1、干脆对董事会负责，在董事会决策和领导下开展充分发挥个人领导和管理实力，推动公司业务的快速增长，为公司牟取最大利益；

6、遵守国家法律及益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公允合理和诚信的原那么，此原那么包括（但不限于）履行以下义务:⑴真诚地以对公司最大利益为启程点行事;⑵按赐予权利时原定目的行使权利；

（3）亲自行使所赐予的酌情处理法规，包括公司法及本公司章程;

7、当自身的利权，不得将其酌情权转给他人行驶;⑷除公司章程有关规定或由董事会另有批准外，不得与其他公司订立合同、交易、参与或进展关联交易；

（5）不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益；⑹不得自营或为他人经营与公司同类的业务或者从事损害公司利益的活动第五条乙方制止性行为L不得利用职位谋取私利；

2.未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进展交易；

3.不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；

4.不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；

5.不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务供应担保;

6.不得从事其他违反法律规定的行为第六条乙方违约责任

1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会赐予警告、罚款、扣薪或者解聘处理

2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，遵照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的确定

3、总经理任职期间不称职的，导致紧要失误的

4、从事本合同约定制止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会赐予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理第六条其他约定事项第七条合同生效及文本本合同经甲、乙双方签署后生效，一式两份，甲方、乙方各执一份甲方乙方法人代表签订日期年月日。