怎样成为一名员工

怎样成为一名优秀员工

一、要乐于担当更多的责任勇于担当责任，对于分给自己的任务，把它当作一件极为重要事情，分清重量，按时做好工作就是责任每个人的工作都是上天给予的使命，无论干什么工作，都应当做到更好其中最重要的是保持一种主动的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值当你对自己的工作和公司负责的时候，你就会仔细对待工作，努力做到最好当你完成使命的同时，就会发觉胜利之芽正在萌发一个优秀的员工，总是主动要求担当更多的责任或自动担当责任大多数状况下，即使没有被正式告知要对某事负责，也会努力做好事情可以做好，也可以做坏；可以兴奋奋兴傲慢地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地作但如何往做，完全在于自己，这是一个选择题目有一位名人说过，世上没有鄙微的工作，只有鄙微的看法而工作看法完全取决于自己一个人的工作，是他亲自制作成的雕像，是美是丑、可爰还可憎，都由他自己确定的假如一个人轻视自己的工作，而且做得很粗陋，那么他决不会做好，也无法发挥自己的特长一个人假如不敬重自己的工作，不把自己的工作看成创建事业的要素，而视为衣食住行的供应者，以为工作是生活的代价，是不行避开的劳碌，这是特别低级的观念常常埋怨工作的人，就算终其一生也难以取得胜利

二、要酷爰工作，追求卓越酷爰自己的工作，最自己的工作投已最大的热忱，追求最好，更好一名优秀的员工，随时随地都具备热忱而且精神饱满，由于人的热忱是成就一切的条件，事情的胜利与否，往往是由做这事情的决心和热忱的强弱而确定的遇到题目假如有非胜利不行的决心和热忱，困难就会得到解决或者变小这就要有一种不完成任务不放弃的心态对待工作，就是追求卓越，以最好的标准来要求自己你要站在领导的角度换位思索一下，你月底领薪水就得给人家一个交待，这是做人最最少的职业道德和职业素养，也是良心与道德的题目再从自己的角度想一想，假如你想做一番事业，那就应当把眼下的工作当做自己的事业，应当有非做不行的使命感所以说一个人的工作看法折射出他的人生看法，而人生的看法确定一个人一生的成就做为一名优秀的员工，凡事必需要用心对待，切实做到用心做事用心做事，就是指用负责务实的精神，往作每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放过工作中每一个细微环节，并能主动地看透细微环节背后可能潜藏的题目所以，任何时候，只有用心，才能见微知著不论做任何事情都要追求卓越一个人的实力有大小之分，天分有凹凸之分，悟性有好坏之分，但它确定不了一个人的命运最重要的是勤能补拙，一份耕耘一份收获反之，再好的资质，不往磨炼也难成大器，即是小有成就也不会许久因此，优秀员工确定要酷爰工作，追求卓越，以主动的心态对待工作，对待学习，对待生活

三、要把敬业当成一种习惯敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在任何环境下，把敬业当成一种习惯敬业与你从事的工作无关，不管你做什么工作，只要有敬业精神，你就更轻易胜利现在，大家能得到自己一分满意的工作或岗位，都不轻易，所以必需要时刻保持高度的敬业精神不要埋怨额外的工作在公司里，许多人以为，只要把本职工作做好，把份内事情做好，就万事大吉了当接到领导或上司支配的额外工作时，就老大不原意，满脸不情愿不愿做额外工作，不是有心胸和有职业精神的表现，也就是不敬业由于额外工作对公司来说往往是紧急而重要的，不遗余力完成它是敬业的良好体现假如你想胜利，除努力做好本职工作以外，还要常常往做一切份外的事，由于只有这样才能时刻保持斗志，才能在工作中不断得到熬炼，充溢自己，才能引起别人的留意，对你的胜利大有好处做一些份外工作确定会使你获得良好的声誉，是一笔巨大的无形财宝，在你的职业发展道路上会起到关键作用多做一些份外工作，会使你尽快地从工作中长大起来

四、要有主动主动的看法优秀的员工都是具有主动思想的人这样的员工在任何地方都能获得胜利而消极被动对待工作的人，软件开发公司是在工作中找寻借口的人，是不会受领导观赏的、企业欢迎的人常说看法第一，聪慧其次自身的工作看法和举动，也会影响到大家对你的看法和印象，假如你常常以主动虚心的看法请教他人，人家必定乐于倾囊相助优秀员工除了学习资深同仁的工作方法之外，还要学习如何与同仁XX共事，以体会团队精神的精华所在，还要保持主动乐观的心态，虚心的心态，常常面带微笑，心情开朗也不行为过失找借口，出错不认错，反而为己开脱、辩解，把责任推得干干净净，也可能领导会宽恕你一次，但他心中确定会感到不快，对你产生怕担责任〃的不良印象你为自己找借口，不但不能变更现状，而产生的负面影响还会让状况更中恶化所以，人们常常讲、不为失败找借口，只为胜利找方法〃有主动主动地心态，无论做什么事情总是在别人前面

五、要时刻牢记公司利益一个人假如不把公司的利益摆在首位，哪怕有再大的能耐，也不会是一名优秀员工一个时刻只为自己着想的人，是难取大成就的，终极会被企业抛弃一名优秀员工，在工作中无论做什么事情，都要尽量避开奢侈和失误，心中要存有题目的意识、本钱意识公司里常常看到奢侈的事情，比如放工后灯仍亮着、空调大开；打电话时短话长说；出差可坐火车非要找各种理由乘飞机；电脑配备一个部室有那么几台就可以了，非要人手一台；耗材、纸张等运用无节制，凡此种种，数不胜数另外，一名优秀员工，确定要时刻心存品质的意识所谓品质意识，就是尽最大实力把工作做好，完成标准要求要把工作品质放在第一位，尤其是在目前竞争激烈的贸易社会里，确定要严守公司机密

六、要为工作设定目标，全力以赴地往达成一个人假如没有目标，就没有方向感在工作上假如没有标准，没有支配而只是根据上司的叮嘱，说一句动一下，这样的人是无法获得领导所观赏和大家的认可的有目标是百米赛跑，无目标是饭后漫步每个人必需制定你的工作目标，这是你工作的基础、是根本事先应当考虑终极目标、阶段性目标和方法措施三要素在制定支配时，你追求的是什么呢？以什么目标开展业务活动？都要仔细想想这些题目，然后清晰地记录在卡片上，把它真实的记录下来要遵循工作流程，脑子里应当时刻存有工作要依循目标，坚持本日事本日毕这一大原则，根据正确的步骤做事，学会消退工作倦怠症做任何事情都要提前做好充分预备作为上班簇，要想把其次天的工作做好，最好在放工前几分钟制定出其次天的工作实力支配，假如拖到其次天才制定工作支配，就比较费劲由于那时又面临新的工作压力头一天做好预备工作，可以了解其次天工作可能发生的题目并能实行预防措施，防维杜渐第一天预备其次的事，每一天的事都为将来做预备，当你做了预备，机会来到你就会捉住，否则，任何机会都不是你的所以，机会恒久都是给有预备的人预备的

七、要注意细微环节，追求完备在企业里员工大部分干的都是小事〃、详细事〃，因此，必需养成注意细微环节的习惯假如不注意细微环节是很难将工作做到最好的，还可能因小事影响企业大局，即细微环节确定成败优秀员工应做到

1、确定要有时间观念，上班迟到决不答应，放工尽不能早退

2、不要把请假当成小事，有些人一旦有什么事就立刻请假，特别随意，这是一种特别对公司不负责任的表现只要能坚持上班，最好不要请假，必需秉持平日仔细上班的看法

3、见？★★噬霸缩虾谩保且惶旃，求躅檄鞫目迹蔷癖渥愕谋v I、枪低匚思使叵怠8!聿砺潞玫挠N蟾囊亍？、上班时不要随意离开座位乱串门、办私事，用公司电话谈私事

5、和领导谈话、汇报工作或开会时哭掉手机这是有教养的表现

6、工作场所确定要保持整齐，一天的工作从工作场所整理和打扫卫生起先

八、要遵守准则，用心做事人们常说，仔细做事只能做正确的事，用心做事才能把事做的最好优秀员工应做到

1、发挥优点，改进短处，看到他人的短处，反省自已

2、工作中最大的题目是防患未然，防止发生意外

3、过失不行一犯再犯

4、工作中要有朝气，表现出开朗活力的样子，让工作环境洋溢蓬勃生气，要知道领导不喜爰那些提不起精神的人

5、开会要有开会的规则，不能迟到早退，发言要有预备，留意礼节，做好记录

九、要有团队意识，要为团队着想人人都明白，全部成果的取得，都是团队共同努力的结果只有把个人的实力充分与团队结合形成协力，才具有价值意义优秀员工在团队中要做到

1、时刻不忘给公司提建议

2、和同事建立良好的关系

3、公然场合切勿伤合气

4、不要加进小帮派

5、不要越级打报告

6、不要在公司里传闲言7,不要以邻为壑

十、要有一颗醇厚忠诚的心无论干什么事情，无论为谁做事都要醇厚忠诚的往对待优秀的员工有更多的优秀品质，试想一个企业，一个公司假如有精明的老板，一个很好的领导班子，再加上优秀员工的倾力合作大家都一股劲的向前冲，这样的公司没有理由发展不好

十一、要注意个人形象，维护公司声誉一个人不论是在公司还是在其它地方都应当特别注意自已的形象，同时极力维护公司好声誉应当明白自已形象在别人眼前就代表着整个公司的形象员工们的形象确定企业的形象，没有唯护企业形象的意识，确定不是一名合格的员工这是基本职业道德观假如四处诽谤企业，挖空心思的讽刺企业领导人，那么在智者看来，不仅显得你眼光太差如此不值一提的企业，试问你怎么选择了这样企业做为就业对象？只有企业发展了，员工工资才能进步；只有企业声誉进步了，员工走在街上才有一种荣誉感身为公司一员，要时时到处关切企业发展，公司发展的重大方针、政策，遇到什么题目该找哪个部分协调等，这些都是每个员工应当父切的题目只有大家酷爰企业，才能为企业发展出谋划策，才能与企业共荣辱要想成为一名优秀员工，必需具备以下八大意识〃

一、诚信意识诚信是公民的基本道德规范，既是立身之本，也是生存之道员工必需是诚信的员工，为人诚吭冬待人醇厚，做事实在，讲究信用，以醇厚见信于人，这也是一名合格员工的必定要求诚信于企业，诚信于客户，只有拥有诚信，赢得信用，才有可能成为一名优秀员工

二、危机意识在当今社会竞争日趋激励的环境中，树立危机意识对员工来说是至父重要的作为一名员工不应在成果眼前沾沾自喜，成果只能代表过往，今日的胜利未必就是日后的胜利，而是居安思危，保持醒悟头脑，树立剧烈的危机意识，不断进取，确保自己立于不败之地

三、竞争意识要想成为一名优秀员工必需克服因循守旧、固步自封的落后观念，不应跟在别人后面亦步亦趋，而应敢于竞争、擅长竞争，在竞争中一步一个台阶的不断进步自身综合势力，激发自己的潜能，始终保持与时俱进、奋勉向上的精神状态，在竞争的舞台上发挥才华，实现自我人生价值

四、学习意识人的核心竞争力源于创新实力，创新实力来自不断的学习因而，学习实力是一名优秀员工必备的素养一个现时有实力的人，哪怕他是博士、硕士、假如不注意学习，也会落后，变成一个实力平平〃的人；而一个短暂实力不是很强的人，只要坚持学习，擅长学习，确定会成为一个实力出众的人会学习的人是最有前途的人，也是最有希看成为优秀员工的人

五、敬业意识敬业是事业取得胜利的关键敬业精神是一种严厉工作、一心一意、用心致志地对待工作的精神一名优秀员工必需是忠于职守、酷爱本职，敢于任事，勇于担当有挑战性的任务无论在何种岗位，从事何种工作，一个优秀的员工，必定是一个有敬业精神的人心不在焉，敷衍塞责，尽不行能成为一名优秀员工

六、团队意识团队精神就是要求员工能以公司的整体利

七、大局意识优秀员工要了解大局，熟识大局，自觉地树立起大局意识有了大局意识才可以服务大局，才会时时到处以大局为重，扎扎实实地做好本职工作.必需把个人的利益和公司的发展紧密联系在一起，只有公司取得了效益，个人的利益才有保障.

八、服务意识服务意识则是指能自觉地、主动地、发自内心地为他人供应有价值的劳动烟草公司是卷烟销售渠道的服务企业，客户是公司的衣食父母〃，是公司发展的基础，失往了客户，就即是失往了市场，烟草员工必需要有剧烈为客户服务的意识，要树立起、客户第一〃、为客户服务〃的理念服务是无止境的，没有最好，只有更好，用我们的优质服务来不断进步客户的满意度，赢取客户的忠诚，以客户忠诚来实现企业利润增长。