廉政建设定期考核制度及表格

廉政建设定期考核制度为了加强廉政建设各项工作日勺贯彻，提高遵纪遵法日勺自觉性,保证队伍务实勤政、人员清廉，现结合工作实际，制定如下制度第一条坚持〃实事求是〃和〃从严规定〃日勺原则，实行自查和组织检查考核相结合日勺措施，加强管理、加强监督，贯彻各项规章制度，增进反腐倡廉工作扎实、有效、深入地开展第二条工作人员认真遵守廉政建设有关法律法规和各项规章制度，本着对组织负责、对自己负责、对家庭负责日勺态度，严格规定自己，廉洁自律，规范自己的行为，自觉接受群众监督和组织考核第三条实行每季度对工作人员进行一次廉政建设检查考核米用如下措施和环节:

4、与否动手能力强，结合学习教育和工作实际撰与心得体6分会，无抄袭、网上下载行为，视情节扣分互评得分互评等次会议评议意见负责人年月日廉政监督小组审核意见负责人年月日廉政领导小组意见负责人年月曰本人意见本人签字年月曰阐明

1、本考核算行百分考核制，总分为100分，评估等次为96-100分为优秀；86-95分为良好；71-85分为合格；70分如下为不合格

2、凡发生贪污、受贿、挪用建设资金、赌博及工作失职导致严重质量问题、安全生产事故、重大经济损失日勺,实行一票否决，评估等次为不合格

3、检查考核要实事求是，严厉认真本表与个人自查书面材料一并归档存查（-）个人自查考核检查考核动员后,每个工作人员严格按照廉政建设有关规定、制度、规定，个人所签订廉政建设责任书（领导干部）及保证书或承诺书的内容，结合实际体现，认真进行对照检查，写出书面自查材料；

（二）会议评议召开全体大会或部门会议进行逐人评议，开展批评与自我批评，肯定成绩，指出局限性，提出但愿和规定，做好记录会议之后，负责人填写《工作人员廉政建设定期检查考核表》中B勺各项互评分、互评等次和评议意见；

（三）监督小组审核意见监督小组召开会议，结合平时掌握的状况和该同志日勺实际体现，在《工作人员廉政建设定期检查考核表》中，对每个工作人员填写审核意见；

（四）廉政建设领导小组意见廉政建设领导小组召开会议,结合该同志实际体现和平时掌握的状况及监督小组B勺审核意见，在意见；

（五）本人意见《工作人员廉政建设定期检查考核表》，经评议，组织填写审查、审核意见后与本人会面，填写本人意见，并签字，《工作人员廉政建设定期检查考核表》和自查书面材料一并由组织存查;

（六）在一定日勺会议上通报季度考核状况，做出小结第四条每六个月办进行一次廉政建设工作日勺检查考核采用如下措施和环节:

（一）检查考核前，采用不一样形式分别征求施工、监理单位对指挥部及其工作人员在执行《廉政协议》和有关廉政建设规定、制度中的意见或提议，并将意见或提议进行归纳、分类整顿;

（二）检查考核动员后，采用不一样形式，在本执行办内部征求在执行《廉政协议》和有关廉政建设规定、制度中B勺意见或提议,并将意见或提议进行归纳、分类整顿；

（三）廉政建设监督小组召开由部门领导参与B勺扩大会议，根据所征求到B勺意见和六个月以来的工作实际，对照《参建单位廉政建设检查考核评分表》，逐项考核打分，肯定成绩，找出差距和存在H勺问题，评估等次，写出自查小结；

（四）六个月自查考核状况报执行办廉政建设领导小组审核确认，并对征求意见中所波及到违规违纪问题日勺人和事，经调查，情节较轻日勺责成整改，进行组织处理；情节较重日勺及时上报，并协助上级组织调查处理；

（五）召开全体工作人员会议，对六个月检查考核状况进行总结通报，提出下一步工作规定《检查考核评分表》与自查小结存档备查第五条自觉接受上级组织和派驻纪检组对执行《廉政协议》和有关廉政建设规定、制度日勺检查考核工作，认真整改存在H勺问题,不停改善工作第六条检查考核工作由廉政建设领导小组负责安排，监督小组负责详细工作日勺组织贯彻时间上要予以保证，严厉认真，实事求是，做好各项记录，不得走形式第七条在季度个人检查考核和执行办六个月检查考核中发现的违规违纪问题，属于自查自纠出B勺问题，情节较轻日勺,予以批评教育，情节较重日勺，减轻或免于处分，责成整改，以戒此后；属于组织发现或群众举报并经核算日勺严重违规违纪问题，严格按照有关规定进行严厉处理第八条季度个人检查考核和执行办六个月检查考核材料归档存查，检查考核成果作为年度个人奖励惩处、考核鉴定和单位工作总结日勺根据第九条本制度合用于指挥部及其工作人员B勺检查考核工作,每位领导及其工作人员必须严格遵守第十条本制度自工程项目动工之日起实行附《工作人员廉政建设定期检查考核表》工作人员勤政廉政定期检查考核表时间年月日第季度性族年政治姓名面貌别别龄工作8位原J_作单位（职务）（职务）检查考核标扣分实得分存在的项目准内容与规定互评问题互评（分值）分

1、与否严格遵守《中国共产党8分党员领导干部廉洁从政若干准则》，违反其中一条不得分

2、与否严格遵守交通运送部基础设施建设领域领导干部八项廉洁自律8分规定和交通建设管理局交通基（32分）础设施建设中廉洁从政有关规定，违反其中一条不得分

3、与否严格遵守《自治区交通运送系统严明纪律廉洁从政8分（业）十条禁令》，违反其中一条不得分

4、与否严格遵守《廉政协议》8分中约定的有关规定，违反不得分

1、与否自觉遵守党纪、政纪条8分规和国家的法律法规，违反不得分

2、与否自觉遵守厅、局和指挥遵章守纪部各项管理制度，讲道德、讲8分操守，损害职工群众利益和单（24分）位形象，违反视情节扣分

3、与否在上班时间饮酒、酒后8分驾车或参与赌博行为，违反不得分

1、与否认真贯彻限时办结制度，尽职尽责、尽心竭力，高5分质量地完毕本职和领导父给的履行职责各收J_作任务，视情节扣分（20分）

2、与否秉公用权，徇私舞弊，欺上瞒下，隐报、瞒报、有关5分问题或弄虚作假行为,视情节扣分或不得分

3、与否对的行使组织、协调、指导、服务、检查职能，坚持5分原则，按章办事,处事公开、公平、公正，视情节扣分

4、与否工作认真，拟报下发文献告知等文字材料严谨、无错5分误，工程量数据精确，计量支付严格、及时、审核无误，各类台帐齐全，视情节扣分

1、与否具有谦虚谨慎、不骄不6分躁的作风和吃苦、敬业、奉献、务实的精神，视情节扣分

2、与否具有大局意识、责任意识、团结协作意识和工作B勺工作作风6分积极性、积极性、发明性，善（24分）于思索问题、处理问题，视情节扣分

3、与否上班迟到早退、私自离岗脱岗，工作敷衍，推诿扯皮、6分办事拖拉、效率低，服务意识不强，视情节扣分。