学科教师考核细则及考核表

学科教师考核细则及考核表

一、考核细则.考核目的1本考核细则的目的是评估学科教师在教学、科研和管理方面的综合素质和能力，为学科教师的职称晋升和工作激励提供依据考核内容

2.考核内容包括但不限于以下几个方面-教学工作如授课质量、课程设计、教材选用等；-科研工作如科研项目、论文发表、学术成果等；-学术管理如学生指导、学术团队建设、学术交流等考核标准

3.根据考核内容的不同，制定相应的考核标准考核标准可根据学科特点和教学科研要求进行具体规定，以确保公正、科学、客观、可操作性考核方式

4.考核方式主要包括-面试对教学、科研等方面进行评估；-考察对教学、科研等方面进行实地考察；-报告教师提供教学、科研等方面的相关资料进行评估

二、考核表学科教师考核表采用综合评定方式，包括各项考核内容的评分和总评考核内容评分教学工作科研工作学术管理总评根据评分结果，结合相应的考核标准，进行综合评定和等级划分考核结果将作为职称晋升和工作激励的重要依据以上为学科教师考核细则及考核表的主要内容，具体实施办法可根据实际情况进行调整和补充。