财务部经理-岗位职责说明1

会计主管（岗位职责说明书）

一、根本信息CY05002岗位名称会计主管职位编码隶属部门财务部隶属职系职能系列

二、工作概要在财务总监领导下，履行预测、预算、核算、控制、监督职能，汇总编制财务预算并进行分解、落实，检查、监督财务预算执行情况，组织本钱核算和分析，实施会计稽核，控制本钱费用，编制审核财务会计报告，实施ERP和财务信息系统管理

三、职位关系直接上级财务总监内部协调关系公司各部门直接下级本钱会计、销售会计、往来会计外部协调关系普升岗位轮换岗位

四、工作职责1汇总编制各部门预算，定期报告预算执行情况；2协助拟订会计政策和核算流程，组织会计核算工作；3管理总账和明细分类账，编制会计报表；4组织开展财务收支分析，本钱分析，提交财务报告；5实施财产清查，盘点与核实货币资金、存货；6审核会计凭证，复核付款凭证及资金请款报告；7组织本钱核算，实施本钱控制；8拟订应收账款收账政策等操作流程和标准并监督执行；9管理ERP档案中心，存货编码，审查库存管理；10实施财务软件系统管理，保证财务数据平安、准确、完整

五、责任和权力责任权力1对财务数据的及时性、准确性负责；对各部门预算有提出修改建议的权力；2对本钱费用的真实性、合规性、合理性负责；对财务报表、分析、报告有审核权，3对财务会计报告的可靠性、完整性负责；对统计数据及库存记录有考评权，对财务分析评价提供财务决策参考负责；对各项本钱费用开支有复核权，45对ERP及财务系统信息管理负责对下属的业务水平、工作能力和业绩的评价权

六、关键考核指标及奖罚依据标准关键考核指标考核奖罚依据及评分标准1财务报表及时准确率；=100%2预算费用控制率；25%3财务报告满意度；=100%4290%资金调度方案达成率；5212次应收账款周转率；624次存货周转率；722次总资产周转率8230%总资产报酬率考核说明按《婴姿坊公司考核试行方案》考核；根据考核结果根据《婴姿坊公司薪资方案》进行奖励；按《员工违规行为规定》处分；违反管理制度按制度规定进行处分

七、任职资格要求28岁以上年龄性别不限学历大专及以上学历专业财务会计或审计专业接受相关培训经济管理、工商企业管理任职资格证书或等级助理会计师及以上职称3年以上相关会计、财务管理工作经验工作经验熟悉财务管理和会计核算操作流程根本要求良好的敬业精神和职业道德操守熟练使用办公软件关键能力拟订和实施财务管理流程和标准能力素质要求具备较强的判断、决策、沟通协调、方案、执行能力较强语言能力、文字能力、观察能力素质要求正直、勤勉、廉洁、公正、严谨、务实

八、参加会议公司年度方案、总结、财务分析、财务状况及经营成果报告等专题会议、临时会议及部门组织的会议

九、工作环境工作环境办公场所工作时间性正常工作时间，根据工作情况加班计算机、办公设备、财务软件使用工具设备出差频率偶尔所需文档记录财务会计资料、工艺技术、方案、统计资料、文件制度等备注由财务总监提名，报总经理批准任命，对财务总监负责，在财务总监外出期间根据财务总监授权履行职责

十、修订记录修订日期修订内容修订者审核者审批者资金主管（岗位职责说明书）

一、根本信息岗位名称资金主管职位编码CY05003隶属部门财务部隶属职系职能系列

二、工作概要在财务总监领导下，负责资金管理、固定资产及列管资产管理、存货管理、客户信用管理、印鉴管理、票据管理，办理日常资金收付业务

三、职位关系直接上级财务总监内部协调关系公司各相关部门直接下级外部协调关系银行、税务、工商、销售客户普升岗位轮换岗位

四、工作职责1管理公司货币资金，协助财务总监做好资金调度；2传递、审核收付款凭证，办理日常收付款业务；3盘点库存现金，核对银行对账单，定期编制资金报表；4管理和使用银行票据，公司收款收据；5管理固定资产及列管资产和库存产品，定期清查财产；6办理员工银行卡，发放员工薪资；7办理公司税款、水电费、电话费、房租费、就业费缴款；8编制销售对账单，核对客户应收账款，保管对账记录，处理对账差异；9管理公司印鉴、银行印鉴；10废品废料处置及领导临时交办的其他事项

五、责任和权力责任权力1对公司资产的平安、完整负责对所有收付款业务有提出异议的权力2对货币资金的平安、完整及合理调度使用负责对不符合公司规程的付款单据有拒绝支付的权力3对报销单据合理性、数据准确性负责对客户应收账款差异有提出处理意见的权力4对公司印鉴和票据的使用和保管负责对不良资产市提出处置建议的权力5对发放员工薪资及时性负责

六、关键考核指标及奖罚依据标准关键考核指标考核奖罚依据及评分标准1财务报表及时准确率；=100%225%预算费用控制率；3=100%财务报告满意度；4290%资金调度方案达成率；5212次应收账款周转率；6存货周转率；24次7总资产周转率，2次8230%总资产报酬率考核说明按《婴姿坊公司考核试行方案》考核；根据考核结果根据《婴姿坊公司薪资方案》进行奖励；按《员工违规行为规定》处分；违反管理制度按制度规定进行处分

七、任职资格要求25岁以上年龄性别不限学历大专及以上学历专业财务会计相关管理专业接受相关培训财务会计、资产管理、营销管理任职资格证书或等级会计证1年以上相关资金管理工作经验工作经验熟悉资金运作管理根本要求良好的敬业精神和职业道德操守熟练使用办公软件关键能力能力素质要求熟悉银行结算业务较强沟通协调能力、观察判断能力和执行能力素质要求正直、勤勉、廉洁、公正、严谨、务实

八、参加会议公司重要、紧急或临时会议及部门会议

九、工作环境工作环境办公场所工作时间性正常工作时间，根据工作情况加班使用工具设备计算机、网络、办公设备、财务软件出差频率偶尔所需文档记录财务会计资料、公司文件、报告、制度、ERP库存管理等备注由财务总监提名，报总经理批准任命，对财务总监负责，定期向财务总监汇报资金使用情况

十、修订记录修订日期修订内容修订者审核者审批者税务会计（岗位职责说明书）

一、根本信息岗位名称税务会计职位编码CY05004隶属部门财务部隶属职系职能系列

二、工作概要履行税务会计核第职能，及时办理纳税申报，按期缴纳税款，管理增值税发票及其他财务会计档案，传递财务信息

三、职位关系直接上级财务总监内部协调关系公司各相关部门直接下级外部协调关系国税局、地税局普升岗位轮换岗位

四、工作职责1协助拟订税务会计核算、纳税申报流程；2实施税收筹划，报批后执行；3履行税务会计核算职能；4办理纳税申报，按期缴纳税款；5管理增值税专用发票和增值税普通发票；6管理电子报税系统、IC卡、办税效劳卡和发票专用章；7管理税务会计档案；8建立增值税进销项客户档案、员工根本信息档案；9收发、传递与财务相关的文件资料，反应相关信息；10核对公司银行账户对账单，领导临时交办的事项

五、责任和权力责任权力1对财务报表数据准确性负责对纳税筹划、申报、税款缴纳有建议权2对纳税申报表的正确性负责对客户增值税进销项开票要求有建议权3对税务会计核算及账账相符负责对不当数据修改有建议权、更正权4对税款的及时缴纳负责对税务文件的查阅权5对政府相关部门要求填报数据准确性负责

六、关键考核指标及奖罚依据标准关键考核指标考核奖罚依据及标准1财务报表及时准确率100%报表编制符合会计制度、会计准则规定，数据准确2纳税申报表及时准确率100%符合税法规定，数据准确，内容完整，编报及时3合同、出入库单据等相关核算资料完整率100%手续完备4准确填开，与合同等相关资料相符增值税发票管理过错率05信息传递及时准确率100%保证财务信息及时传递6税款缴纳及开票客户货款催收100%及时足额说明按《婴姿坊公司考核试行方案》考核；根据考核结果根据《婴姿坊公司薪资方案》进行奖励；按《员工违规行为规定》处分；违反管理制度按制度规定进行处分

七、任职资格要求年龄25岁以上性别不限学历大专及以上学历专业纳税筹划、财务、会计电算化接受相关培训任职资格证书或等级会计证1年以上相关财务会计工作经验工作经验熟悉国家税收政策和法规根本要求良好的敬业精神和职业道德操守熟练使用财务软件关键能力熟悉税务申报流程具备一定的判断、沟通协调、执行能力较强语言能力、文字能力、逻辑思维能力能力素质要求。