财务部经理-岗位职责说明

直接上级会计主管内部协调关系公司各相关部门直接下级外部协调关系供给商普升岗位轮换岗位

四、工作职责1协助拟订内部财务本钱核算控制流程；2核算产品本钱，分析本钱差异，提出本钱控制措施；3审核各项本钱费用（销售费用除外）；4核算计件员工薪资，审核计时员工薪资；5审核供给商货款等应付账款，及付款凭证；6审核付款方案及《请款单》，合理安排付款；7审核所有采购合同，参与采购价格的制定与调整；8核算固定资产及列管资产；9审查核对面料出入库记录；10建立供给商档案，办理领导临时交办的其他事项

五、责任和权力责任权力1对本钱报表、分析报告的及时准确性负责对采购合同有审核权2对本钱费用控制措施的有效性负责对各部门提父的费用预算有提出修改意见的权力3对采购合同管理负责对各项本钱费用开支有审核权4对员工薪资核算的精确性负责对供给商货款支付有建议权5对固定资产核算和原材料等存货管理负责对员工薪资有评价建议权

六、关键考核指标及奖罚依据标准关键考核指标考核奖罚依据及评分标准1财务报表及时准确率；=100%2预算费用控制率；25%3财务报告》两忌度；=100%4资金调度方案达成率；290%5212次应收账款周转率；64次存货周转率；722次总资产周转率8230%总资产报酬率考核说明按《婴姿坊公司考核试行方案》考核；根据考核结果根据《婴姿坊公司薪资方案》进行奖励；按《员工违规行为规定》处分；违反管理制度按制度规定进行处分

七、任职资格要求年龄25岁以上性别不限学历大专及以上学历专业财务、会计、审计接受相关培训财务会计、经济、统计、财务软件任职资格证书或等级会计证2年以上相关财务本钱会计经验工作经验熟悉会计政策和会计法根本要求良好的敬业精神和职业道德操守熟练使用财务软件关键能力熟悉会计政策和会计法能力素质要求具有一定的判断、决策、沟通、方案、执行能力具有优化企业财务本钱控制流程的能力较强语言能力、文字能力、逻辑处理能力素质要求正直、勤勉、廉洁、公正、严谨、务实

八、参加会议公司本钱控制分析会议、绩效考核、员工薪资等专题会议及部门会议

九、工作环境工作环境办公场所工作时间性正常工作时间，根据工作情况加班计算机、办公设备、财务软件使用工具设备出差频率偶尔所需文档记录财务会计资料、供给商资料、工价薪资、ERP系统数据、公司文件、报告、制度等备注由会计主管提名，报财务总监批准任命，对会计主管负责，定期报告工作进展情况

十、修订记录修订日期修订内容修订者审核者审批者销售会计（岗位职责说明书）

一、根本信息岗位名称销售会计职位编码CY05006隶属部门财务部隶属职系职能系列

二、工作概要核算、核对客户应收账款，及时准确编制销售报表，审核销售合同及销售费用，及时提供销售价格及客户账户信息，催收客户货款，核算计时员工薪资

三、职位关系直接上级会计主管内部协调关系公司各相关部门直接下级外部协调关系销售客户普升岗位轮换岗位

四、工作职责1协助拟订应收账款收账政策及销售核算流程；2建立销售客户档案，实施客户信用管理；3审核销售合同，实施合同订单管理；4管理、核算应收账款，其他应收款等公司债权；5定期或不定期与销售客户对账，提出差异处理方案，保持与客户记录相符；保持与客户良好沟通，催收客户货款及订金；67审核运输费用、广告费用、差旅费、返利等销售费用；8核算计时员工薪资，协助发放员工薪资；9传真收发，办理员工备用金及借款手续；10领导临时交办的其他工作

五、责任和权力责任权力1对销售开票,销售费用单据合理性负责拥有对公司所有销售合同有审核权2对应收账款的核算正确性负责对销售费用预算有提出修改意见的权力3对销售价格的合理性负责拥有对销售费用的审核权4对销售数量统计的正确性负责拥有对客户信用政策有建议权5对客户的信誉度负责

六、关键考核指标及奖罚依据标准关键考核指标考核奖罚依据及评分标准财务报表及时准确率；=100%25%预算费用控制率；财务报告满意度；=100%资金调度方案达成率；290%应收账款周转率；212次24次存货周转率；22次总资产周转率总资产报酬率230%考核说明按《婴姿坊公司考核试行方案》考核；根据考核结果根据《婴姿坊公司薪资方案》进行奖励；按《员工违规行为规定》处分；违反管理制度按制度规定进行处分

七、任职资格要求26岁以上年龄性别不限学历大专以上学历专业财务、会计、审计接受相关培训会计电算化、营销管理、信用管理任职资格证书或等级会计证1年以上相关财务会计经验工作经验熟悉财务操作系统根本要求良好的敬业精神和职业道德操守熟练使用财务软件关键能力熟悉销售会计相关工作流程能力素质要求具有一定的判断、沟通、执行能力较强语言能力、文字能力、逻辑处理能力素质要求正直、勤勉、廉洁、公正、严谨、务实

八、参加会议公司营销会议等专题会议及部门工作会议

九、工作环境工作环境办公场所工作时间性正常工作时间，根据工作情况加班使用工具设备计算机、网络、办公设备出差频率偶尔所需文档记录客户资料、销售价格资料、员工考勤薪资、相关文件、制度等备注由会计主管提名，报财务总监批准任命，对会计主管负责，定期报告工作进展情况修订日期修订内容修订者审核者审批者

十、修订记录往来会计（岗位职责说明书）

一、根本信息岗位名称往来会计职位编码CY05007隶属部门财务部隶属职系职能系列

二、工作概要履行往来会计核算职能，核算、核对供给商货款及其他公司债务，编制付款方案，审核辅料仓库出入记录

三、职位关系直接上级会计主管内部协调关系公司各相关部门直接下级外部协调关系各供给商普升岗位轮换岗位

四、工作职责1协助拟订应付账款管理流程；2管理、核算应付账款、其他应付款等公司债务；3建立采购供给商及其他债权人档案；4定期或不定期核对应付账款，取得供给商对账单；5编制付款方案，结算供给商货款；6协助本钱核算，审查核对辅料仓库出入记录；7管理公司文件、报告、制度等资料；8管理财务会计档案；9收集、整理公司所有购销合同，实施合同管理；10领导临时交办的事项

五、责任和权力责任权力1对往来的账务正确性负责拥有对公司所有购销合同有管理权2拥有对供给商货款支付有建议权对供给商资料的完整性负责3对文件资料的条理性负责拥有对客户信用政策有建议权4各类原始凭证妥善保管平安性5

六、关键考核指标及奖罚依据标准关键考核指标考核奖罚依据及评分标准1财务报表及时准确率；=100%225%预算费用控制率；3=100%财务报告满意度；4^90%资金调度方案达成率；5应收账款周转率；212次6存货周转率；24次7总资产周转率22次8230%总资产报酬率考核说明按《婴姿坊公司考核试行方案》考核；根据考核结果根据《婴姿坊公司薪资方案》进行奖励；按《员工违

七、任职资格要求年龄25岁以上性别不限学历大专及以上学历专业财务、会计、审计接受相关培训经济管理、企业管理、财务软件任职资格证书或等级会计证1年以上相关财务会计工作经验工作经验熟悉财务软件操作及ERP系统工作流程根本要求良好的敬业精神和职业道德操守熟练使用财务软件关键能力熟悉往来会计运作流程能力素质要求具有一定的判断、沟通协调、执行能力较强语言能力、文字能力、逻辑处理能力素质要求正直、勤勉、廉洁、公正、严谨、务实

八、参加会议公司相关专题会议及部门会议

九、工作环境工作环境办公场所工作时间性正常工作时间，根据工作情况加班使用工具设备计算机、网络、办公设备出差频率偶尔所需文档记录合同、供给商报价资料、仓库记录、公司文件、报告、制度等备注由会计主管提名，报财务总监批准任命，对会计主管负责，定期报告工作进展情况卜、修订记录规行为规定》处分；违反管理制度按制度规定进行处分修订日期修订内容修订者审核者审批者（岗位职责说明书）

一、根本信息岗位名称职位编码隶属部门隶属职系职能系列

二、工作概要

三、职位关系直接上级内部协调关系直接下级外部协调关系普升岗位轮换岗位

四、工作内容1234567•98910

五、责任和权力责任权力12345

六、关键考核指标及奖罚依据评分标准关键考核指标考核奖罚依据及标准12345

七、任职资格要求年龄性别学历专业接受相关培训任职资格证书或等级工作经验根本要求能力素质要求素质要求

八、参加会议

九、工作环境工作环境工作时间性使用工具设备出差频率所需文档记录备注:

十、修订记录本人签名直接主管人事部修订者审核者审批者考核说明按《婴姿坊公司考核试行方案》考核；根据考核结果根据《婴姿坊公司薪资方案》进行奖励；按《员工违

七、任职资格要求年龄33岁以上性别不限学历大学本科及以上专业财务会计或审计专业接受相关培训经济管理、工商企业管理任职资格证书或等级中级（会计师）及以上职称，CPA5年以上大中型企业会计工作经验，2年以上财务管理经验工作经验熟悉财务管理和会计核算操作流程熟悉国家财经法律、法规、方针、政策，1年以上纺织服装行业管理经验根本要求良好的敬业精神和职业道德操守熟练使用办公软件关键能力具有独立从事公司财务管理实务工作的能力能力素质要求能够运用专业知识，解决比较复杂的财务管理实际问题具备较强的领导、判断、决策、沟通协调、方案、执行能力和影响力素质要求正直、勤勉、廉洁、公正、严谨、务实

八、参加会议1董事会2总理办公例会3年度方案、总结、平衡、协调会议4公司重要、紧急或临时会议5部门会议6专题协调会议及其他会议

九、工作环境工作环境办公场所工作时间性正常工作时间，视工作情况加班计算机、网络、办公设备、财务软件使用工具设备出差频率偶尔财务会计资料、ERP系统信息、公司文件、报告、制度等所需文档记录备注由总经理提名，报董事会批准任命，对总经理负责，定期向总经理汇报财务状况、经营成果及财务管理战略

十、修订记录规行为规定》处分；违反管理制度按制度规定进行处分修订日期修订内容修订者审核者审批者会计主管（岗位职责说明书）

一、根本信息CY05002岗位名称会计主管职位编码隶属部门财务部隶属职系职能系列

二、工作概要在财务总监领导下，履行预测、预算、核算、控制、监督职能，汇总编制财务预算并进行分解、落实，检查、监督财务预算执行情况，组织本钱核算和分析，实施会计稽核，控制本钱费用，编制审核财务会计报告，实施ERP和财务信息系统管理

三、职位关系直接上级财务总监内部协调关系公司各部门直接下级本钱会计、销售会计、往来会计外部协调关系普升岗位轮换岗位

四、工作职责1汇总编制各部门预算，定期报告预算执行情况；2协助拟订会计政策和核算流程，组织会计核算工作；3管理总账和明细分类账，编制会计报表；4组织开展财务收支分析，本钱分析，提交财务报告；5实施财产清查，盘点与核实货币资金、存货；6审核会计凭证，复核付款凭证及资金请款报告；7组织本钱核算，实施本钱控制；8拟订应收账款收账政策等操作流程和标准并监督执行；9管理ERP档案中心，存货编码，审查库存管理；10实施财务软件系统管理，保证财务数据平安、准确、完整

五、责任和权力责任权力1对财务数据的及时性、准确性负责；对各部门预算有提出修改建议的权力；2对本钱费用的真实性、合规性、合理性负责；对财务报表、分析、报告有审核权，3对财务会计报告的可靠性、完整性负责；对统计数据及库存记录有考评权，对财务分析评价提供财务决策参考负责；对各项本钱费用开支有复核权，45对ERP及财务系统信息管理负责对下属的业务水平、工作能力和业绩的评价权

六、关键考核指标及奖罚依据标准关键考核指标考核奖罚依据及评分标准1财务报表及时准确率；=100%2预算费用控制率；25%3财务报告满意度；=100%4290%资金调度方案达成率；5212次应收账款周转率；624次存货周转率；722次总资产周转率8230%总资产报酬率考核说明按《婴姿坊公司考核试行方案》考核；根据考核结果根据《婴姿坊公司薪资方案》进行奖励；按《员工违规行为规定》处分；违反管理制度按制度规定进行处分

七、任职资格要求28岁以上年龄性别不限学历大专及以上学历专业财务会计或审计专业接受相关培训经济管理、工商企业管理任职资格证书或等级助理会计师及以上职称3年以上相关会计、财务管理工作经验工作经验熟悉财务管理和会计核算操作流程根本要求良好的敬业精神和职业道德操守熟练使用办公软件关键能力拟订和实施财务管理流程和标准能力素质要求具备较强的判断、决策、沟通协调、方案、执行能力较强语言能力、文字能力、观察能力素质要求正直、勤勉、廉洁、公正、严谨、务实

八、参加会议公司年度方案、总结、财务分析、财务状况及经营成果报告等专题会议、临时会议及部门组织的会议

九、工作环境工作环境办公场所工作时间性正常工作时间，根据工作情况加班计算机、办公设备、财务软件使用工具设备出差频率偶尔所需文档记录财务会计资料、工艺技术、方案、统计资料、文件制度等备注由财务总监提名，报总经理批准任命，对财务总监负责，在财务总监外出期间根据财务总监授权履行职责

十、修订记录修订日期修订内容修订者审核者审批者资金主管（岗位职责说明书）

一、根本信息岗位名称资金主管职位编码CY05003隶属部门财务部隶属职系职能系列

二、工作概要在财务总监领导下，负责资金管理、固定资产及列管资产管理、存货管理、客户信用管理、印鉴管理、票据管理，办理日常资金收付业务

三、职位关系直接上级财务总监内部协调关系公司各相关部门直接下级外部协调关系银行、税务、工商、销售客户普升岗位轮换岗位

四、工作职责1管理公司货币资金，协助财务总监做好资金调度；2传递、审核收付款凭证，办理日常收付款业务；3盘点库存现金，核对银行对账单，定期编制资金报表；4管理和使用银行票据，公司收款收据；5管理固定资产及列管资产和库存产品，定期清查财产；6办理员工银行卡，发放员工薪资；7办理公司税款、水电费、电话费、房租费、就业费缴款；8编制销售对账单，核对客户应收账款，保管对账记录，处理对账差异；9管理公司印鉴、银行印鉴；10废品废料处置及领导临时交办的其他事项

五、责任和权力责任权力1对公司资产的平安、完整负责对所有收付款业务有提出异议的权力2对货币资金的平安、完整及合理调度使用负责对不符合公司规程的付款单据有拒绝支付的权力3对报销单据合理性、数据准确性负责对客户应收账款差异有提出处理意见的权力4对公司印鉴和票据的使用和保管负责对不良资产市提出处置建议的权力5对发放员工薪资及时性负责

六、关键考核指标及奖罚依据标准关键考核指标考核奖罚依据及评分标准1财务报表及时准确率；=100%225%预算费用控制率；3=100%财务报告满意度；4290%资金调度方案达成率；5212次应收账款周转率；6存货周转率；24次7总资产周转率，2次8230%总资产报酬率考核说明按《婴姿坊公司考核试行方案》考核；根据考核结果根据《婴姿坊公司薪资方案》进行奖励；按《员工违规行为规定》处分；违反管理制度按制度规定进行处分

七、任职资格要求25岁以上年龄性别不限学历大专及以上学历专业财务会计相关管理专业接受相关培训财务会计、资产管理、营销管理任职资格证书或等级会计证1年以上相关资金管理工作经验工作经验熟悉资金运作管理根本要求良好的敬业精神和职业道德操守熟练使用办公软件关键能力能力素质要求熟悉银行结算业务较强沟通协调能力、观察判断能力和执行能力素质要求正直、勤勉、廉洁、公正、严谨、务实

八、参加会议公司重要、紧急或临时会议及部门会议

九、工作环境工作环境办公场所工作时间性正常工作时间，根据工作情况加班使用工具设备计算机、网络、办公设备、财务软件出差频率偶尔所需文档记录财务会计资料、公司文件、报告、制度、ERP库存管理等备注由财务总监提名，报总经理批准任命，对财务总监负责，定期向财务总监汇报资金使用情况

十、修订记录修订日期修订内容修订者审核者审批者税务会计（岗位职责说明书）

一、根本信息岗位名称税务会计职位编码CY05004隶属部门财务部隶属职系职能系列

二、工作概要履行税务会计核第职能，及时办理纳税申报，按期缴纳税款，管理增值税发票及其他财务会计档案，传递财务信息

三、职位关系直接上级财务总监内部协调关系公司各相关部门直接下级外部协调关系国税局、地税局普升岗位轮换岗位

四、工作职责1协助拟订税务会计核算、纳税申报流程；2实施税收筹划，报批后执行；3履行税务会计核算职能；4办理纳税申报，按期缴纳税款；5管理增值税专用发票和增值税普通发票；6管理电子报税系统、IC卡、办税效劳卡和发票专用章；7管理税务会计档案；8建立增值税进销项客户档案、员工根本信息档案；9收发、传递与财务相关的文件资料，反应相关信息；10核对公司银行账户对账单，领导临时交办的事项

五、责任和权力责任权力1对财务报表数据准确性负责对纳税筹划、申报、税款缴纳有建议权2对纳税申报表的正确性负责对客户增值税进销项开票要求有建议权3对税务会计核算及账账相符负责对不当数据修改有建议权、更正权4对税款的及时缴纳负责对税务文件的查阅权5对政府相关部门要求填报数据准确性负责

六、关键考核指标及奖罚依据标准关键考核指标考核奖罚依据及标准1财务报表及时准确率100%报表编制符合会计制度、会计准则规定，数据准确2纳税申报表及时准确率100%符合税法规定，数据准确，内容完整，编报及时3合同、出入库单据等相关核算资料完整率100%手续完备4准确填开，与合同等相关资料相符增值税发票管理过错率05信息传递及时准确率100%保证财务信息及时传递6税款缴纳及开票客户货款催收100%及时足额说明按《婴姿坊公司考核试行方案》考核；根据考核结果根据《婴姿坊公司薪资方案》进行奖励；按《员工违规行为规定》处分；违反管理制度按制度规定进行处分

七、任职资格要求年龄25岁以上性别不限学历大专及以上学历专业纳税筹划、财务、会计电算化接受相关培训任职资格证书或等级会计证1年以上相关财务会计工作经验工作经验熟悉国家税收政策和法规根本要求良好的敬业精神和职业道德操守熟练使用财务软件关键能力熟悉税务申报流程具备一定的判断、沟通协调、执行能力较强语言能力、文字能力、逻辑思维能力能力素质要求熟悉税收政策法规，具有税务会计工作流程优化能力素质要求:________________________正直、勤勉、廉洁、公正、严谨、务实

八、参加会议本部门会议及税务部门组织的相关会议

九、工作环境工作环境办公场所工作时间性正常工作时间，根据工作情况加班使用工具设备计算机、网络、办公设备出差频率偶尔所需文档记录财务会计资料、统计资料、公司文件、报告、制度等备注:卜、修订记录修订日期修订内容修订者审核者审批者本钱会计（岗位职责说明书）

一、根本信息CY05005岗位名称木钱会计职位编码隶属部门财务部隶属职系职能系列

二、工作概要拟订本钱核算控制流程，履行本钱核算、分析、控制、会计稽核、员工薪资管理职能，提出降低本钱控制费用的措施和建议

三、职位关系。