工作危害分析法JHA说明

工作危害分析法说明（JHA）概述A.1作业条件危险性评价法（）是用与系统风险有关的三种因素指标值的乘积来评价风险LEC大小，这三种因素分别是（事故发生的可能性）、（人员暴露于危险环L likelihood,E exposure,境中的频繁程度）和（发生事故可能造成的后果）给三种因素的不同等级分C consequence,别确定不同的分值，再以三个分值的乘积（危险性）来评价风险大小，即D danger,D=LX EX Co其中（危险性）的分值越大，说明该作业活动危险性大、风险大D因素赋值A.2事故发生的可能性（）的分值，根据事故发生的概率分为六个等级

1.L表A.1事故发生的可能性（L）分数值事故发生的可能性10完全可以预料6相当可能3可能，但不经常1可能性小

0.5很不可能

0.1极不可能人员暴露的频繁程度（）的分值，根据人员作业时暴露的频度分为六个等级

2.E表A.2人员暴露的频繁程度（E）分数值人员暴露的频繁程度10连续暴露6每天工作时间内暴露3每周一次或偶然暴露2每月一次暴露1每年几次暴露

0.5非常罕见暴露发生事故后果的严重性（）的分值，根据发生事故伤亡程度分为六个等级

3.C表A.3发生事故后果的严重性（C）分数值发生事故产生的后果10010人以上死亡403-9人死亡151-2人死亡7严重3重大，伤残1引人注意风险等级判定A.3风险程度划分为四个等级，通过的分值判定D LxExC表A.4风险等级判定表危险度D分数值风险程度标志色320重大风险红色160^320较大风险橙色70~160一般风险黄色70低风险蓝色注企业可结合自身特点，确定红、橙、黄、蓝风险等级风险值数值范围。