会计人员岗位轮换管理办法

会计人员岗位轮换管理办法为提高财务人员的管理水平和综合业务水平，防止会计人员职务舞弊现象的发生，根据《医疗机构财务会计内部控制规定》中会计管理工作岗位控制的要求，实行岗位轮换制会计人员依据不相容职务相互分离的原则，建立岗位责任制原则上重要岗位实行两年一次轮转轮转形式和岗位要依据医院工作需要，由财务负责人确定岗位轮换的范围岗位轮换人员实行岗前培训制度岗前培训采取多种形式，如专业培训或以老带新等岗前培训要有记录科室内部岗位轮换，首先要保证工作质量和日常业务的正常运行在新老交接前要做好培训带交工作，达到上岗要求后，方能进行交接工作在交接工作后半年内，财务负责人指定专人负责跟踪检查保证工作质量轮岗人员按财务管理规定办理会计交接手续财务办将轮岗后岗位情况报人力资源部备案。