职代会个人心得体会（20篇）

职代会个人心得体会（精选篇）20职代会个人心得体会篇一

1.近日公司组织我们认真学习了职代会的精神，我受益颇深，了解到在过去年公司所取得的成就和接下来年公司为XX XX了实现可持续发展，转换发展模式，调整产业结构，提高市场竞争力，公司几个项目建设所面临的挑战与机遇认清了我们管加工分厂目前面临的形势和紧迫感虽然我只是一名普通的员工，但责任感与紧迫感要求我们做好每一件事辉煌的已然过去，在我们要更加努力发奋的工作，公司的效益与我们自己的利益息息相关，因为时间紧，任务重，我们所面临的问题还比较多，因此我们的工作还比较艰巨，我认为应当做好以下几方面！

一、干好本职工作现在自己要严格要求自己，打扫好自己区域的卫生，对卫生区域的各个死角绝不放过，现在我们设备上的灰尘还比较多，我们必须在投产之前把这些卫生搞好，对于调试设备中遇到的一些问题一定要及时发现处理，多问厂商不能马马虎虎的放过去，等正式生产了问题出现了那就麻烦了每个员工都应干好自己分内的事情，绝不能让领导给你去安排工作，一定要自己发现什么地方还没做好，不能让领导老督促自己干活，认真的完成各项工作，才能促进公司的发展

二、节约成本，从小事做起！作为公司的一员，要做到与公司同发展共进退，我们要树立良好的工作习惯，以节约力，然而，能否把工作做得更好一些，就要看是否具有踏实肯干、苦于钻研的工作态度了毋庸置疑，从员工的身上就能看出一个企业发展的前景，我们追求自身的发展也正是为了企业的发展展望，推动电力建设发展再上新台阶的事业在鼓舞着我们，一流电力建设总公司的宏伟蓝图在激励着我们，让我们深入贯彻落实科学发展观，全面落实公司届四次职代会暨工作会议作出的决策和部署，XX以宽广的眼界审视形势，以辩证的观点看待困难和问题，以战略的思维谋划发展认清形势、坚定信念、强化管理、创新发展、为加快创建一流电力建设公司职代会个人心得体会篇六

6.石经理在职代会的工作报告，既对公司工作进行了回顾总结，也对公司工作提出了“抓市场、重管理、围绕一个核心、突出两条主线、抓好三个中心任务”的总体思路通过认真学习领会，我部门将围绕公司总体思路重点做好下列方面的工作2

一、加强管理，特别要加强绩效管理工作我部门既是公司领导对公司人力资源进行管理的对口部门，也是一个为全公司员工服务的部门一方面我部门全体人员将加强业务学习，当好领导的参谋和助手另一方面我们需要加强工作作风和服务意识根据职代会报告要求，公司今年将以建立服务、责任和效能型机关为目标，公司将通过绩效管理的手段，全面提升机关各部门的服务质量公司将在春节后陆续推出首问责任制、办结制、责任追究制、一线单位对机关职能部门服务满意度测评等绩效管理制度，强化机关管理，提升机关服务能力和办事效率据了解，公司领导高度关注绩效管理工作，并为此专门召开了会议，公司机关今年将在企业管理部的牵头下，推进绩效管理工作主要方式是通过以部门职责和工作计划为基础，层层分解目标，逐级落实责任,采取对部门季度工作业绩进行考核并年终终评价优劣的考核方法，提升机关管理水平，各项考核结果将会和机关各科室的季度、年度奖金挂钩人力资源部则主要负责公司中层干部及一般员工的年度考核的组织工作目前，我部门负责的合同工年度考核工作已经得到了各区域项目部和其它用人部门的大力支持，在各部门工作的合同工绩效考核表格已经全部收齐并强制排名，排名靠前的合同工将在评先选优、提拔提岗，奖金分配、签订长期劳动合同等方面享有优先权、加强干部队伍和高素质职工队伍建设石经理指出:干2部队伍管理特别要大力推进干部“能上能下”的机制，着力疏通干部“出口”这也是我部门今年的一项重点工作公司中层干部是公司管理队伍的核心，起着承上启下的作用，中层干部素质的高低，将对公司的经营管理的质量起到重要的作用人力资源部将在今年进一步修订公司《中层干部管理办法》，规范对干部的培养、提拔、任用、考核和评价工作比如年底要对全体中层干部进行公司领导考核、中层干部互评，职工代表民主评议相结合的科学合理的干部评价机制，对中层干部一年来或任期内的德、能、勤、绩、综合表现进行深入分析，考核结果将与干部的任用提拔挂钩比如中层干部在考核中被评定为基本称职的，公司将提出诫勉，限期改进中层干部在年终考核中被评定为不称职的，将会视具体情况免去现任领导职务或责令其辞去中层干部职务或降职使用通过对中层干部加强管理来增强干部的执行力，引导干部努力工作，敢负责、肯干事、干成事此外公司各区域项目部及分子公司推荐的中层后备干部已经引起了公司领导的高度关注，公司领导在专门会议上指出，要把中层后备干部放在重要的岗位上锻炼，在工作中给他们压担子，创造条件让他们参加重大项目科技攻关和创新，通过实践锻炼和培训帮助他们快速成长，为公司可持续发展提供坚强的人才保证今后公司在中层干部的提拔任用上，是否具备一定年限的基层工作经验和多岗位锻炼经历，将成为提拔任用干部的.一个重要条件今年在公司人才队伍建设中,人力资源部将会对人员进行分类管理和培训，完善送变电工程公司技术专家选聘管理办法和技术能手评选表彰管理办法，加大对高技术、高技能人才的激励力度，初步建立起专业技术人才和技能人才的职业发展通道，避免公司人才以“千军万马走独木桥”争走行政管理干部的单一发展路线今年人力资源部还将大力开展培训，按照分层分类原则，系统性、针对性、差别化、人性化的要求，通过培训提升员工素质，使之能够更好的适应电网发展的要求培训工作的重点是突出抓好公司核心骨干员工特别是一线生产管理骨干、班组长和合同工的培训总之，我部门将在石经理职代会工作报告的指引下，努力工作，为公司可持续发展贡献自己的力量职代会个人心得体会篇七

7.集团公司届次职工代表大会圆满落下帷幕围绕这xx xx次会议，会后，全厂员工用心响应，广泛开展了气氛热烈的贯彻学习及工作讨论集团公司届五次职代会是客观分析，科学把握各方面XX形势，进一步加快推进改革发展的重要会议，具有很强的战略好处和深远影响，全厂员工一致认为，本次职代会继往开来，是民主、团结、求实、奋进的大会，是全厂员工胸怀改革大局、共谋发展大计的和谐大会职代会报告是集团公司上年各项工作的深刻总结，今年工作的科学安排和具体部署反复研读后，使我深受鼓舞，精神为之振奋，激情倍增报告既让我们认清了企业当前面临的严峻形势，又让我们意识到了自己工作中存在的不足和差距，面临的压力和挑战，明确了公司全面发展的战略部署和目标，体现了领导集团对发展内涵的不断探索和创新，从而促使我们进一步牢固树立了大局意识、改革意识、发展意识和职责意识，并对集团公司的未来发展走势和个人努力方向有了更加清醒的认识，同时又为集团公司今后企业发展的宏伟目标和具体部署感到前途光明报告给予我们的崭新内涵，也是在激烈的市场竞争环境下全厂上下的强烈盼望和统一行动，对我们把握大局，做好当前和今后一段时间的各项工作给出了重要指示随着市场经济体制改革的不断推进，受各种因素的影响，公司当前面临着的市场经营形势，要求我们的思想因变而改要统一思想，提高认识，立足实际，认清形势，把握方向，转变观念，从落实企业经济职责、政治职责和社会职责的高度，从转变市场经营方式，带给企业可持续发展努力的战略要求出发，深刻认识企业改革的重要好处，不断增强企业员工的使命感和职责感；要将企业员工的思想的转变行之有效地落实到作风的转变，从而激励员工以企业中兴为己任，“知其责，尽其责，尽到责”，不断推动企业发展全局的改革创新同时坚定信心，理清思路，强化职责意识，提高执行力,努力实现企业的改革发展这就首先需要我们正确的看待形势，把握机遇和挑战对企业员工而言，工作就意味着职责,要把职责放在心中，从诚信敬业做起；把职责放在手中，从点点滴滴做起，把职责放在脚下；从讲方法不找理由做起长此以久，落实有了基石，企业的发展目标就会实现透过认真比较职代会报告对上年工作的总结和对今年工作的展望，个人深感既有对过去工作的一些遗憾，也有对今年工作的紧迫感今年务必加强主观世界改造，转变发展观念，研究把握当今时代企业宣传思想工作的规律，着力构建充满活力、富有效率的宣传思想工作体制和机制，坚持以职代会报告，作为今年各项工作的指南针，将职代会精神融入到各项工作中，打破传统思想，懂得变通，以危为机，进一步克服守旧心态和怕担风险的思想，创造性地开展工作，多想一些新办法、新途径新思路、高质量地完成个人所承担的工作任务比较职代会报告，个人存在的差距与不足、创新意识不强受思维定势的影响，改革与创新的动力1不足，缺乏足够的朝气、勇气和锐气、由于经常陷于日常事务，学习研究跟不上宣传形势要2求，导致眼界不够开阔，不能创新性的开展工作、求问心理过重，缺乏敢于冒险，敢于冒尖的精神，没3能充分发挥个人的主观能动性、经验主义抬头工作时间长了，在必须程度上滋生了4经验主义，总以为自己了解上下状况，凭经验决定办事，忽视了调查研究职代会个人心得体会篇八

8.初读本次职代会工作报告没感觉出与以往的有什么不同之处，但细读数遍后，感觉茅塞顿开，心里也随之亮堂了许多，因为从字里行间里能够读出公司为开创又好又快发展新局面的“用心、苦心和决心”，领悟到公司为谋求发展的“较真”与“动真格”工作报告中不遮不掩地罗列出公司目前发展道路上的差距和不足，句句一针见血、点中要害，真可谓字字千斤！勇于剖析自身发展中的差距和不足，就是“较真”，在公司发展呈良好势态之时，公司经营决策层没陶醉于“歌舞升平”之中，反而能站在必须高度，为公司谋求更大的发展去居安思危的与自己“叫板”、“较真”，就愈发难得可贵！有差距和不足之处，不要紧，坦然承认，迎头赶上，犹未为晚！极不平凡的年，对公司来说是刻骨铭心的一年，我20xx们理解了抗冰抢险的冰雪洗礼，经历了抗震救灾的惊心动魄，体会了迎峰度夏、奥运保电的坚苦卓绝，感受了率先参与承建我国特高压工程的光荣和自豪，应对“五大战役”的严峻考验，在全体干部职工的共同努力下，上下一心，克难攻坚，圆满地完成了各项工作任务今年是我们实现发展再上新台阶的关键一年复杂严峻的外部经济形势对我们实现发展目标提出了新要求公司明确了提出了“提振弯道超车信心，促进公司持续快速发展”工作思路和目标任务为此，我们要把握形势、应对挑战，认“10+1”真解决发展中存的突出问题，努力开创电力发展新局面努力实现“双零”目标，打造精品工程，提高队伍素质，提高总体综合效率职代会个人心得体会篇九

9.公司届职工代表大会于月日隆重召开，我们认真xx210听取了总经理作的《努力超越创新发展为建设“一强三优”现代公司而努力》的工作报告报告总结了的工作，深刻分析了当前面临的形势和突出问题，对的重点工作进行了部署，报告以认真贯彻国网公司和省、市公司“两会”精神为主线，保供应、抓建设、强基础，深化“三集”管理，认真做好“三定”（定编、定员、定岗）和”三考”（考勤、考试、考核）工作，营造企业和谐发展的新局面现在公司的竞争，既是发展速度的竞争，更是发展质量的较量速度和质量，就像硬币的两面，缺一不可当前，五大体系建设全面启动，主多分开进入实施操作阶段，把安全稳定作为硬约束，把思想和认识统一到集团公司部署上来，坚定不移的推进改革作为我们青年员工要对企业的发展有一个全面的了解，对自己的能力和特长有一个准确的分析首先，员工对企业的发展有一个准确的判断例如企业目前的现状如何？公司的发展前景怎样？特别是我们电力行业，国家近期和长远的规划是什么？其次，我们青年员工应该对自己进行一个准确的分析和定位例如自己的特长是什么？再次，自己应该采取怎样的措施，通过怎样的努力，使自己在工作岗位上不断有所创新和发展，是自己的佳能量发挥在企业需要的地方是公司实施规划承上启下的一年公司明确了“以‘四个坚持工作推进两个转变，以两个转变’推动‘一强三优现代电力公司建设”的工作思路和目标在今后的工作中我要努力做到

一、从零开始，沉淀和充实自我把“两会”精神融会贯通的同时，深刻理解“努力超越、创新发展”的科学内涵、精神实质和本质要求，联系工作实际，做好本职工作今年根据省、市公司的要求，公司业绩考核办法有了很大的改动,这对我来说也是一个新事物、新挑战，我会虚心听取领导和同事意见的同时，在实践中不断优化考核体系，将绩效考核工作做的更好对公司的建议是是否可以开通员工电子信息渠道，让员工通过公司的局域网直接向上提出自己的建议，并将合理化建议的落实情况跟踪上网，让员工对自己所提建议的落实进度随时掌握和了解，另外，还可以建立合理化建议的员工评价机制，当一项合理化建议落实完时，可以让员工对企业的落实情况在网上进行公开评价，督促企业开展工作只有这样，才能让员工感受到自己的建议的落实过程，增强自豪感和满意度，企业也能真正的做到广开言路，吸引更多的员工参与到这项活动中来职代会个人心得体会篇十

10.股份公司届五次职工代表大会圆满落下帷幕会后,万XX年厂上上下下积极响应，广泛开展了气氛热烈的贯彻学习及工作讨论全厂员工的工作激情与“热”俱增，并一致认为，本次职代会继往开来，是民主、团结、求实、奋进的大会，是全厂员工胸怀改革大局、共谋发展大计的和谐大会股份公司党委书记、总经理江尚文的职代会工作报告，既让我们认清了企业当前面临的严峻形势，又让我们意识到了自己工作中存在的不足和差距，面临的压力和挑战，从而促使我们进一步牢固树立了大局意识、改革意识、发展意识和责任意识“统一思想、振奋精神、坚定信心、奋发有为”,是报告给予我们的崭新内涵，也是在激烈的水泥行业竞争大环境下，全厂上下的强烈期盼和统一行动统一思想，提高认识，全力打造企业改革攻坚战随着水泥行业经济体制改革的不断推进，受各种因素的影响，万年厂当前面临着严峻的生产经营形势环境因改而变，要求我们的思想因变而改“统一思想，提高认识”，就是要立足实际，认清形势，把握方向，转变观念因此我们要牢牢把握企业正确的发展方向，将我们思想的转变行之有效地落实到作风的转变，使之以点带面实现“一变带百变”，从而激励自己以企业兴衰为己任，“知其责、尽其责、尽到责，不断推动企业发展全局的改革创新坚定信心，理清思路，强化责任意识提高执行力努力实现企业的改革发展，首先需要我们正确的看待形势尽管去年经营形势较好，但是我们也要清醒地看到在对标管理工作中未能取得全面突破，影响成本的煤耗、维修费用等经济技术指标依然居高不下，安全管理的监督力度不够等等存在的差距和不足“揣而税之，不可常保”，信心是外因，责任是内因对企业员工而言，工作就意味着责任，愉快的接受和完美的执行是我们对待工作的选择，因此我们还需要不断强化责任意识要把责任放在心中，从诚信敬业做起;把责任放在手中，从点点滴滴做起;把责任放在脚下，从讲方法成本为荣先从小事做起，车间里用电量比较大，我们离开机器设备，或休息室时，要随手断电，关灯，避免不必要的浪费，养成良好的生产作业习惯，以求大限度的节约物资

三、加强技能培训，提高自身素质我们是新员工对工厂里的许多技能现在还不会，所以我们要努力学习各种知识，提高自身的本领

四、树立精品理念对产品的质量严加控制，按照探伤的工艺要求对产品质量进行检测，认真负责的去操作，绝不误判，漏检！认真的做好，废品与合格品的记录现在市场的竞争力很大，形势很严峻市场远远供过于求，只有好的产品才能赢得顾客的信赖，抢占市场，所以我们要追求完美的产品，为公司创造更多的财富！为了公司的蓬勃发展，为了公司明天的辉煌，我们一起努力！职代会个人心得体会篇二

2.下午，两个会碰头，都要我参加，我通过和两家会议单位沟通，决定先参加一会儿市人民医院的职工代表大会，然后再赶到市府机关，参加另一个会议把市人民医院的职代会放在优先位置，是因为市人民医院早在几天前就打了招呼再加上我是卫生系统的工会主任，到卫生系统这么久了，还没有正儿八经地到该院参加公务活动，我也想利用工作范围内的这个机会，和医院方面熟悉熟悉不找理由做起!长此以久，我们的执行力就会不断加强，落实有了基石，企业今年的发展目标定会实现奋发有为，群策群力，为圆满完成全年各项任务而努力奋斗年是实施”规则承上启下的重要一年，也是党的召20xx开之年;对水泥行业来说，既是宏观经济形势和经营环境不确定因素增多的一年，也是机遇与挑战并存的一年“逆水行舟，不进则退”，我们必定会化压力为动力，变挑战为机遇，同舟共济，创造辉煌职代会个人心得体会篇十一n.近日，我们公司召开了职代会，作为一名职工代表，我也有幸参加了这次会议在会议中，领导们对公司运营情况、目前遇到的问题、未来发展规划等做了详细的汇报在听取完各项报告后，我深感这次职代会对于公司的发展至关重要，也对自己有了更多的启示首先，听到领导们对公司运营情况的介绍，我深感公司的发展实力之强公司经过多年的努力，已经成为了同行业内的佼佼者而且对于未来，公司依然有着很明确的规划和发展方向，以及足够的实力去实现这些目标这让我认识到,一个企业想要有更好的发展，必须要有一个坚实的基础，同时也要有远大的目标和规划，这些都是支持一个企业持续发展的基本条件其次，听领导们汇报了目前公司存在的问题，我认为这也是这次职代会非常有价值的一个部分在企业发展中，存在问题是不可避免的，但是要解决这些问题，需要每一位员工的参与和努力在会上，领导们多次强调了要发挥大家的主观能动性，对于工作中存在的问题，要敢于担当、积极寻求解决方法，不要等待领导的指示和推动而且领导们也表示，公司将会加强员工培训和知识学习，提高员工的综合素质，以期达到更好的企业发展目标这让我认识到，要解决一个问题，不能停留在反映问题的层面，更要积极思考和采取措施去解决问题，这是作为员工的责任所在后，听领导们介绍了公司未来的发展规划，我深感这次职代会的重要性对于一个企业，未来是重要的，在现代社会，环境变化非常快，需要企业及时调整发展方向，顺应潮流，才能生存和发展而且需要有很好的明确规划和目标，然后有计划的去实现这些目标，这样才能更好的发展下去在会上，领导们的报告让我们看到了公司未来的美好前景，同时也要求我们更加努力，为公司的发展贡献力量总之，在职代会上，我收获颇丰通过聆听领导们的.报告，我感受到了公司的强大实力、解决问题的重要性、未来发展的规划等方方面面这次职代会为我指明了前行的方向，让我更加明确了自己在公司发展中的责任和使命，也激励我在以后的工作中更加尽心尽责，为公司的发展贡献自己的力量职代会个人心得体会篇十二

12.在过去的一年中，我们公司取得了非常不错的业绩，这主要离不开职工们的辛勤劳作和领导的正确决策同时，在这一年中，我们公司也经历了许多挑战和困难，但是我们一直坚持以“人民至上，生命至上”的原则，保障好职工们的权益和生命安全作为一名职工代表，我有幸参加了本次职代会并聆听了公司领导们的报告在这里，我想把我的心得体会与大家分享首先，本次职代会涉及到了公司的发展规划，这对于职工们来说非常重要我们了解到，公司未来的发展方向是以高科技产业为主，并积极进军国际市场这对于我们职工们来说，面临的挑战和机遇都是前所未有的在未来的工作中,我们需要不断学习、积累经验，锻炼自己的能力，才能更好地适应公司发展的‘需求其次，职代会中还涉及到了公司的企业文化企业文化是公司的灵魂和精神支柱，直接关系到公司的发展和职工们的价值观在公司的企业文化中，我喜欢的是公司所倡导的“服务至上”的理念这不仅体现了我们公司对客户的关爱和关注，更表达了我们对待工作的态度和精神面貌与之相对的是“利益至上”，而我们公司则将“利益”放在了“服务”之后，表达了我们的责任和担当我相信，在以后的工作中，我们一定能够践行这一理念，做好每一个细节，为公司和客户带来更大的价值后，职代会还涉及到了职工们的待遇和工作环境我认为，公司的发展离不开职工们的辛勤付出，而公司进一步发展也必须关注职工们的利益和舒适在报告中，公司领导们介绍了公司对职工待遇、工作环境等方面的关注和改进这让我们职工们感受到了公司的温暖和尊重，同时也激励我们更好地工作，为公司的发展贡献力量总的来说，在本次职代会上，我深刻认识到了公司的发展方向和企业文化理念，同时也更加明确了自己在未来工作中需要做的事情我相信，在公司领导的正确引导下，我们职工们会一步步发展壮大，创造更好的业绩职代会个人心得体会篇十三

13.近日，我参加了公司召开的职代会，对公司的发展规划、经营现状等进行了详细的汇报和分析，也向职代会代表们传达了各项政策和管理制度在此，我想分享一下我的体会和心得首先是公司的发展规划通过职代会报告我们知道，公司明确了发展目标和路线，制定了长期规划，着力打造创新型企业这给我们带来了很多信心和动力，因为我们相信公司的未来将会更加繁荣和有希望此外，公司也加大了投入力度，不断完善各项制度和设施，以确保公司的稳步发展其次是经营现状职代会报告详细介绍了公司的运营情况，包括财务状况、生产销售、质量管理等方面通过聆听报告，我们认识到我们所在的企业在市场中的优势和劣势，更深刻地理解了公司的经营风险、市场竞争等问题同时，我们也了解到公司的盈利状况，这对于我们个人来说，也是一个重要的‘信息因为只有公司发展得好，我们个人才能有更好的发展前途第三是政策和管理制度除了经营发展等方面的详细汇报外，职代会报告还传达了一些人事和管理政策，比如加强员工安全保障，推进企业文化建设等这些政策和管理制度不仅是公司吸纳员工的竞争力，也为员工提供了更好的保障和发展空间个人认为，参加职代会不仅仅是听取各项汇报，更是了解公司发展状况、交流沟通的机会通过职代会，我们更加了解了公司的现状和发展规划，也更加清楚地认识到每个员工的重要性和责任所在我们要时刻保持良好的心态，持续提高自身能力和素质，保持工作积极性和高度的工作效率，才能不断化压力为动力，实现个人和公司的共同发展后，我想说，作为职代会代表，我们应该保持积极的态度和从容的姿态，帮助公司顺利发展和壮大我们要在各自的岗位上，虚心学习业务技能，严格遵守公司制度和规定，发扬团队合作精神，共同创造出更加美好的工作和生活，为公司的发展做出更加积极的贡献.职代会个人心得体会篇十四14这次大会是充分发扬民主、统一思想、开拓进取的大会真正体现了全校动员、共谋发展、热爱学校、建设学校的主人翁精神，提高了教职工参政议政的意识和能力，促进了学校的民主管理工作，对学校各项事业的发展必将产生积极的影响这次大会上曹书记做了上学期工作总结，杜校长做了新学期工作计划，孔校长做了提案答复大会总结了学校年的成11绩，提出了年的工作思路各位老师以对学校事业认真2011负责的态度，提出了许多建设性提案、意见和建议要把学校的事情办好，必须全心全意依靠广大师生员工，充分发挥大家的凝聚力、创造力和求真务实的精神教代会作为领导班子和领导干部与教职工沟通的重要渠道，发挥了很大的作用教职工代表大会是学校教职工行使民主权利，参与学校民主管理和监督的基本组织形式今后我会着眼于学校改革、发展、稳定的大局，从具体实际出发，正确地处理好学校和个人的利益关系，自觉地维护教职工代表大会的权威和教代会代表的权利，支持和监督学校的行政工作，推动依法治校;发扬主人翁精神，保证学校教育和教学任务的顺利完成，努力培养和造就具有创新能力和创新精神的社会主义建设者和接班人会后，我会抓住机遇，加强自身学习，提高素质多读书，多思考，多写文章我会以实际行动贯彻落实大会精神，振奋精神、坚定信心、团结一致、朝气蓬勃地为实现学校的奋斗目标而努力教育是崇高的事业，需要我们去献身；教育是科学，需要我们去探究;教育是艺术，需要我们去创新；教育是系统工程，需要我们共同参与，齐心协力让我们把握时代脉搏，紧跟时代潮流，积极投身教育改革，开拓进取，与时俱进，勇于创新，做一个教育改革的优秀教师职代会个人心得体会篇十五

15.日前，我段召开年铁路职代会，会议强调年铁20xx20xx路继续坚持科学发展，全力推行风险管理，为稳定安全生产局面带给了政治和思想保证透过认真学习铁路职代会精神，结合自身工作的实际，谈几点体会和认识，并与大家共勉强我的体会主要从参加工作到当今铁路发展的趋势和要求角度，谈个人的四点实践和认识一是“不求成为行家里手，但求干一行学一行”我在大学学的机械工程专业，参加工作到公司xx以后，先后在段、公司党办、行办、人劳部、集团党办从事xx过工程监理、设备技术员、秘书、人事劳资等工作，不管干哪一行，我都坚信只要谦虚肯学就能干好到段以后，我每一天坚持看几页工务电务和党务工作xx方面的专业书籍，加强理论学习，经常带着问题到各专业科室请教，到一线检查工作时一听说哪里有施工作业我就到现场去看，跟我们的职工师傅们学另外，在这几个月的时间里，我仔细学习了段里的相关文件制度，熟悉相关管理程序，透过不断的学习确实使我增长了不少知识二是“不求职位的升迁，但求每一天做点事到段任职，J xx我深知本人的潜力和水平与岗位职责的要求还有必须的差距，深感压力和职责巨大，深怕辜负组织和领导的期望,所以，到段以后，我别的事没去想，都以“做事”为原则，尽心尽力xx去做好每一件事为了持续单位的稳定，我主动登门走访“并轨生”家庭，了解他们的困难，倾听他们的心声，向他们宣传政策，做好耐心的思想工作在执行某运输任务前一两天，为了妥善处理好三和、三官桥民工事件，我和一书记等人顶着围攻谩骂的威胁，与民工周旋谈判到凌晨三点，及时果断地防止了事态的发展在得知施工队伍的民工在车站发生拦截列XX车的状况后，我在第一时间连夜赶到会同派出所、车XX,XX站、领工区有关人员及时调查处理，并及时纠正了上报的信息，及时消除了这一事件给我单位带来的不利影响在日常的安全生产中，我都用心支持和配合行政领导开展工作，在换硝、换轨施工中，我都到现场去盯一盯、鼓鼓劲平常坚持添乘，坚持经常到包保的工区和道口去检查督导三是“不管他人怎样看，只求良心过得去”作为一个自然人是有人情世故的，而作为一个单位的管理者，管人管事务必讲原则在平常的工作中，个性是大事大非面前，我坚持原则不怕得罪人，但我从来不会去整人比如在用人问题上，我力求构成一个正确的导向，在单位人事调整的过程中，我会主动跟班子成员商量，取得一致意见，到理解的部门和单位了解状况，听听他们的反映，与本人谈心，听听他本人的想法能够坦诚地讲，我和班子成员在干部调整的问题上，不会以圈划人，力争创造一个让有为的人有位、干事的人舒心的环境在我段两次人事调整过程中，做到了班子成员意见一致，党委会一致透过，干部职工没有什么不良反映四是“官位的荣耀是短暂的，做人的平淡是永恒的”人生几十年，这天你在位，明天或者总有一天会退下来，我觉得大家从五湖四海聚到一齐共事是缘分，正是基于这样的认识，我在为人方面尽量做到谦虚低调，以团结为重，在做事方面，做到务实只要不违背原则，不违反政策，力所能及的事情我会尽量去做到比如在去年我们职工家属子弟在入伍当兵的时候遇到麻烦的时候，职工找到我想请单位出面协调，那时我还刚来不久，但我还是尽心尽力去做了在廉政方面，我时刻提醒自己要持续干净，做到不以权谋私到基层检查做到轻车简从，从不给基层添麻烦以上就是我在这段时间工作所得，也是我今后工作为人的努力方向职代会个人心得体会篇十六

16.对水泥行业来说，既是宏观经济形势和经营环境不确定因素增多的一年，也是机遇与挑战并存的一年“逆水行舟,不进则退”，我们必定会化压力为动力，变挑战为机遇，同舟共济，创造辉煌一个企业要想有好的发展，务必站稳脚跟，务必肃清多年来工作中遗留下来的不良习惯，以及用心改善当前工作中的不足，在刘董事长的讲话中提到了几个方面，我们来一齐学习下

一、提高认识，严防死守，坚决实现安全生产安全为天，这是生产单位极为信奉的一句话但是真正在安全生产中能够做到不留死角也是极不容易的，需要长期持续高度警惕性，经常性组织各种形式的安全知识学习在工作中，要恪尽职守杜绝经验主义，麻痹大意终将铸成大错事故就说明我们现场管理还有漏洞，基础工作还不牢“XX”4Wo

二、随着公司发展步伐的不断加快，在基础管理、管理创新方面还需进一步加强我们是拥有在册职工的大型国有企业，全公司以煤为XX主、非煤支撑、物流支持的三大产业格局初步构成，我们在不断发展壮大的同时对我们的企业管理方面提出了更高的要求古人云“术业有专攻”，想要按照我们规划的目标走好，务必要向在该方面具有丰富经验的企业单位或个人多请教，多学习，才能保证让这么庞大的一个机构健康的运行发展下去

三、专业技术队伍力量薄弱，专业人才缺乏，不能满足企业快速发展的形式需要要适应邯矿快速发展的形式需要，下大力气，解决专业技术人才短缺的迫切问题一是继续执行煤矿五大专业人才引进特殊激励政策，加快落实名专业技术人才招聘计划,兑现有XX关住房、工资等待遇同时要做好引进培养、管理使用等一系列后续工作，做到人才进得来、留得住、用得好二是把提高职工队伍素质和职工子女就业结合起来，继续对参见高考的职工之子，带给改学专业、外委培训的机会，毕业后充实到相应的技术或操作岗位三是落实好人才奖励医院方面很客气，把我让到主席台上算是多少坐过几次主席台的我，开始的确有点不太自在！不太自在，是因为人民医院的确非同一般，作为卫生系统的一个新兵，竟然混到他们的主席台上，我心里发虚呀！只要是石首人，大家都会知道，石首市人民医院是石首市的重点医院，他们的水平、形象，代表的绝对是石首卫生系统的水平、形象，他们绝对是石首卫生系统的“仪仗队”就是这样一个非同一般的单位，仍然很重视在有些人看来不太重要的工会工作，他们不仅不把工会工作当着可有可无的事情，并且，每年都很规范地召开职工代表大会，几年届，xx现在都开到了第届工会工作在这个单位风生水起，有声有xx色既受到了职工的好评，又受到了上级、上上级的好评！工会工作的成果，真正转化为了医院发展的成就而有的单位不是这样有的人单位不怎样，工作不怎样,但三六九等、砖厚瓦薄分得很清楚在他们这种混帐逻辑的支配下，工会工作自然只得靠边站了工会工作的优势是联系群众，凝聚人心有的单位就是因为工会工作靠边站，群众的积极性得不到发挥，领导干部的权力得不到监督制约，一年上头或者几年下来，单位的面貌日复一日，山河依旧，怎么也见不到多大的起色有时候，我就想，为什么同样的阳光，同样的地盘，有的单位治理得好，有的单位不行？重视不重视工会工作，兴许只是工会干部的一个解读，但这种解读毕竟是表象的或者说是侧面的，根本的缘由，我看还是素质问题！不是说一滴“三个办法”，鼓励企业内部岗位成才，为各类人才带给施展才华的平台，建立起人才接替的良性机制，推动企业健康、持续发展四是要根据企业中长期发展规划，编制和执行企业中长期人才培养和引进工作规划，建立专业技术人才库，构成科学合理的梯次人才结构企业领导的指导思想不只有企业未来发展规划，还有对人才个体的重视，以及职代会上基层职工代表为关心的民心工程一一沉陷区改造，都作为今年的工作重点贯彻实施刘董事长会上讲到住宅楼相继开工，小区完成地质补充勘探，“XX XX正在抓紧进行施工图设计和相关企业的拆迁补偿”相信不久的将来，大家搬进宽敞舒适明亮的楼房时，企业荣誉感将再大大提升今后，我在自己的工作岗位上将认真贯彻落实这次职代会精神，紧紧围绕职代会提出的工作目标，团结一心，迎难而上，奋力拼搏，狠抓落实，为实现生产新突破做出自己的贡献，再为企业发展添光彩！职代会个人心得体会篇十七

17.我认为，总经理所作的行政工作报告，指导思想明确，目标切合实际，体现了解放思想、干事创业、求真务实的科学精神，体现了风正、气顺、劲足的良好风气，是对现在的要求和对未来的构想和期望，为我们描绘了一幅集团未来发展的绚丽画卷，是指导我们做好年乃至今后六年各项工作的纲领性20xx文件，为我们今后的发展指明了方向我决心按照会议要求，跟上集团的发展步伐，自我加压，把思想统一到会议精神上来，努力提高个人素质，全身心投入工作，在自己的岗位上发挥出大的潜力切实把各项工作完成好在今后的工作中我将努力做好以下几点

一、加强学习，提高素质学习，是时代赋予我们的第一位的任务我们生活的时代，是一个充满挑战的时代，许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践，许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决这对我们中层干部的理论修养、领导能力和知识水平都提出了新的更高的要求时代在前进，社会在发展，科技进步日新月异，知识更新日益加快，真是“学如逆水行舟，不进则退”一个人不爱学习，不爱读书，就会缺少灵气、迷迷糊糊，就不能适应工作的需要，素质就提不高，成长也不会快，就有可能成为时代的落伍者完成今年的各项指标,需要我们有各方面的综合知识才能做到因此我们要在加强思想政治理论学习同时，还要学习本职工作所必需的知识，学习反映时代进步的现代经济、科技、管理、法律等方面的知识，努力提高自己各方面的素质，以适应不断发展着的时代的需要

二、与时俱进，开拓创新创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个单位永葆生机的源泉我们集团从建立到现在，一步步发展过来，也是一个与时俱进的过程在年职代会20xx上，结合实际提出了发展思路和奋斗目标集团“323”“1123”党组在战略收官之际，审时度势，适时提出了以“超越、“622”转型升级”为核心思想的战略站在新的历史起点，集团“211”以更加开阔的眼界、更加开放的思维、更加宽广的胸襟，结合发展战略要求，对发展思路和奋斗目标进行“211”“323”1123升华和调整，使之成为指导和引领我们未来六年又好又快发展的战略指南实现这目标，各项工作都要有新举措这些新举措从何而来？只有坚持与时俱进、开拓创新方能获得要做到与时俱进、开拓创新，首先，要解放思想、敢闯敢试我们要大胆创新，结合本单位的实际，勇于提出新的工作思路，这就要求我们从创新上下功夫，做好各项工作其次，要克服自满思想有的人认为，自己的工作不错，得到了大家的认可，于是沾沾自喜，满足现状，不思进取这种思想必然导致停滞不前我们一定不能满足于已有的成绩，要增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，努力争取新的更大的成绩第三，要克服畏难情绪有的人只能摇顺风船，遇到困难就有点畏首畏尾，甚至怨天尤人面对困难，要有战胜困难的勇气；面对问题，要有解决问题的决心；面对挑战，要有迎接挑战的气概事情总有两个方面，困难、问题、挑战中，往往蕴涵着机遇、办法、出路，如果缺少坚忍不拔，迎难而上、开拓进取的精神,一味等、靠、要，甚至希望天上掉下馅饼来，那终只能坐失良机，一事无成

三、加强管理，提高效益今年，我们将按照这次会议要求，积极构建特车部精益化管控模式以精细化成本核算控制为主线，精细化质量管理控制为主导，精细化的生产管理控制为载体，精细化营销管理控制为龙头，提高运行质量，推动特车部健康、稳定、快速发展依托系统工具，以精细化的产品结构管理，将质量管理控erp制活动扩展到每一个相关部门、每一个相关岗位，从而提升产品质量，推进特种装备精益管理，改进工艺、平衡工序、改善物流，逐步提升系统响应速度、提高运营效、八o

四、强化队伍建设，提高执行力我单位是今后总部发展的重要单位，也是走军民融合之路的平台企业的执行力要在队伍中体现，企业的效益要通过队伍去创造企业文化是队伍建设的灵魂，建设优秀的企业文化能够促进成员认清共同利益，精诚合作，取长补短，有利于实现企业的共同目标；能够形成企业的共同语言、共同的思维方式、共同的行为准则，有利于形成积极向上、关系融洽的和谐氛围，为员工更好地发挥工作潜力创造良好的外部条件，能够增强员工的积极性、创造性，激发员工的创造热情，有利于执行力的提高我们将通过深化企业文化建设，提高员工队伍的整体素质，促进集团战略目标的实现，推动集团新一轮的大发展千里之行，始于足下；千年之旅，始于今朝沿着职代会确定的发展方向，我将坚决贯彻职代会精神，以“挑战中把握机遇，逆境中勇往直前”为信念，在自己的工作岗位上,用辛勤和智慧，用汗水与激情，在市场的浪潮中激流勇进，推动集团更好更快更强的持续快速发展通过学习职代会精神，让我对集团前景充满信心，我们只要坚定不移的朝着这个目标进发，就一定能创造集团公司的新辉煌职代会个人心得体会篇十八

18.**供电局届二次职工代表大会于月日隆重开，我们xx28认真听取了胡宪泽局长作的《科学发展强电网优质服务上水平、谱写**电网发展新篇章》的工作报告报告总结了的工作，深刻分析了当前面临的形势和突出问题，对的重点工作进行了部署，报告以提高供电可靠率为总20抓手，保供应、抓建设、强基础，两个全力（全力保证电力供应，全力抓好电网建设），五个继续（继续夯实安全生产基础，继续推进信息化登高计划和科技进步，继续提升干部员工队伍素质，继续提升企业内部管理水平，继续强化党建工作的政治保障），努力促进**电网实现可持续科学发展报告要求广大干部员工要坚定信心，认清形势，理清思路，正视困难，明确方向，用发展的眼光去看待问题，用发展的思路去探索出路，做到无往而不胜结合本班实际工作，我们首先是将职代会精神传达到每一名员工，充分领会职代会精神加强班组安全建设，筑起坚实牢固屏障安全，优质，快速完成工作，把安全放在首位而人身安全是安全生产的重中之重为更好地贯彻“安全第一，预防为主”的方针，达到“安全预控，清除隐患，过程控制，落实检查，事后控制”这一目标，认真拟写了班组安全建设方案，逐项认真落实牢固树立“一切事故都可以预防”的安全理念，关注事前的风险分析与评估，超前控制风险，把安全防范的关口前移，实现动态的、主动和超前的安全生产风险管理强化风险意识，形成以人为本的‘安全价值观加强技术培训，结合我班所辖设备的不断增加和更新及人员少、素质参差不齐的实际情况，加大员工在检修质量、处理故障及分析问题等综合能力为重点，增强培训可操作性和考核力度，班组培训采取多样化培训方式幻灯片讲解、白板讲解、技能竞赛、受培训者主动培训等多种手段达到预期的培训效果努力实现员工以企业共同发展加强班组文化建设，班组是企业的主体，承担着重要、根本的任务，牢牢地支撑企业核心的业务流程，企业的执行力要在班组中体现，企业的效益要通过班组去创造，企业的安全要有班组来保证班组文化是班组的灵魂，建设优秀的班组文化能够促进班组成员认清共同利益，精诚合作，取长补短，有利于实现班组的共同目标；能够形成班组的共同语言、共同的思维方式、共同的行为准则，有利于形成积极向上、关系融洽的和谐氛围，为班组员工更好地发挥工作潜力创造良好的外部条件；能够增强员工的积极性、创造性，激发班组员工的创造热情，有利于执行力的提高通过深化班组文化建设，提高基层班组整体素质的员工队伍，促进企业战略目标的实现、推动企业新一轮的大战的战略举措我们坚信在局党委的正确领导下，我们的明天更加灿烂、辉煌职代会个人心得体会篇十九

19.护士这个职业，看是一回事，亲身做又是另一回事见习和实习中的感受是完全的不同，见习看的多，做的少，实习却是看的多做的更多...在普外科的六周实习中受益颇多，即将要出科了却有好多不舍对于我们的实习，科里的老师们都很重视，每周的实习安排也谨然有序，从而让我们在循序渐进的学习成长在此，我要感谢我的带教老师的悉心指导和病人的理解给我的进步提供了有力的支持和广阔的空间尤记得第一天来到外科的我，带着惶恐不按的心情在护士站，听着护士张介绍外科的情况，直到跟着慢慢熟悉环境之后，心情才放松下来，随着我的带教老师开始了我的实习生活护土这个职业，看是一回事，亲身做又是另一回事见习和实习中的感受是完全的不同，见习看的多，做的少，实习却是看的多做的更多周日是我待在普外科的作后一天，虽然我还只是学生，也许我的能力有限，但是我用我的努力充实自己的知识完善自己的技能，希望能用我的微笑与努力带给病人健康的信心渴望在学习中成长，争做一名默默唱歌，努力飞翔的白衣天使！在普外科的实习即将结束，在这一个多月的实习期间，我遵纪守法，遵守医院及医院各科室的各项规章制度，尊敬师长，团结同学，严格要求自己，努力做到不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位对待病人和蔼可亲，态度良好，努力将所学理论知识和基本技能应用于实践在此过程中我不断总结学习方法和临床经验，尽力提高独立思考、独立解决问题、独立工作的能力，不断培养自己全心全意为人民服务的崇高思想和良好的职业道德我在本科室实习期间，遵守劳动纪律，工作认真，勤学好问，能将自己在书本中所学知识用于实际在老师的指导下，我基本掌握了普外科一些常见病的护理以及一些基本操作，是我从一个实习生逐步向护士过度，从而让我认识到临床工作的特殊性与必要性以前在学校所学都是理论上的，现在接触临床才发现实际工作所见并非想象那么简单，并非如书上说写那么典型，好多时候都是要靠自己平时在工作中的经验积累，所以只有扎实投入实习，好好体会才能慢慢积累经验职代会个人心得体会篇二十

20.通过完整地学习范总在“职代会”上的《解放思想扎实奋进续创新为实现山能机械塔高公司跨越发展而努力奋斗》报告文件，既让我们认清了企业当前面临的严竣形势，又让我们意识到了目前工作中存在的不足和差距，面临的压力和挑战，从而促使我们进一步牢固树立了大局意识、改革意识、发展意识和责任意识企业通过活动开展，切实让每名职工的安全、质量意识入心、入脑，利用树模范、立标杆、奖能手等措施，形成互比、互赶、互帮的学习氛围，从而强化个人业务技能，借力夯实企业发展根基，范总的一个个的例子，让我们回想起了我们走过的这一年公司组织的“争先创优”一直是鼓励我学习的动力，在一个环境和一个岗位待久了难免会出现惰性，这就要求我要时刻树立危机意识，改变那些比如学不学新知识、新管理方法与我无关；我无法成为高技术人才等等思想观念成型专业公司是塔高公司市场化非常高的一个单位，机械行业的发展一日千里，没有学习没有进步就无法立足，真正的危机就离我们不远了因此，通过争先创优不断学习，有效避免生产管理过程中产生的损失，从而不断地降低成本、提高服务水平，是我们在竞争激烈市场的出路主动学习知识，时时刻刻留心身边的生产流程挖潜增效，做到每个环节都是优化我坚信，我们一定会再次迎来生机勃勃的春天，职代会确定的方针目标就一定能实现！作为专业公司的一名技术负责人，我们更应该做到我们“山能机械人”敢为人先、敢拼敢干、干就干成的工作作风,更应该担起责任，勇往直前，以更加突出的工作业绩为集团总部的“百亿企业”奋斗目标而努力一个个的荣誉，一个个的数字，不仅仅表达了我们一年来的成就，还激励了我在年的奋斗激情，让我们对年充20xx20xx满了期待，也充满了信心我们成型专业公司一定要拿出20xx更多的创新成果，更好的科技项目，助我们成型专业公司再创新的辉煌公司新的蓝图已经规划，我们憧憬美好未来，但深感责任重大我们将紧密结合新时期新任务下的工作的新特点、新要求，加强自身建设，落实岗位职责，转变作风，拓宽思路，在公司的坚强领导下，在项目部的集体智慧下，同广大干部、职工的一道不断努力，坚定信念做精本工程，全面实现项目部“打造安全文明工地，创建一流精品工程，争取佳经济效益，树立公司品牌形象”的目标，为实现和谐企业、现代公司、一流业绩的共同愿景和打造具有一定国际竞争力的中国一流机械制造集团公司而奋斗，不断把机械制造事业推向前进！也祝愿我们公司在实现共同目标愿景的同时，形成具有更加竞争力和盈利能力的实体水能够反映出太阳的光辉吗？一项工作也能反映出一班人的素质，一个单位的素质，特别是一个单位一把手的素质参加了市人民医院的职工代表大会，我不得不承认，市人民医院是有素质的医院院长是有素质的院长，班子是有素质的班子，职工是有素质的职工，代表是有素质的代表，工会干部也是有素质的工会干部他们能在石首这个使命特殊、要求严格、众目睽睽的重要单位、重点医院安身立命，建功立业，的确是难能可贵，当之无愧！年他们所取得的业绩，20xx20xx年他们在行风评议中所取得的成绩，似乎更能说明这个问题我要向市人民医院的干部职工好好学习！也建议石首市卫生系统其他医疗单位的干部职工好好琢磨琢磨市人民医院的组织结构和运作模式尽管办院条件、发展定位各不相同，但这不能成为我们拒绝学习精神实质的托词职代会个人心得体会篇三

3.年月日，本公司召开了第届职代会暨年20xx26x xx20xx工作会议总经理工作报告涉及的内容全面、新颖、详实,带给我们耳目一新的感觉，对公司的前景充满希望总经理对年的工作进行了全面的部署，“科学发展年”20xx唱响今年主旋律报告中的观点结合工作实际，具体很强的指导性，使我们思路开阔，眼明心亮现在正值项目的关键之xx役一一锅炉水压试验，这已经不仅仅只关乎一个项目节点的完成，更是公司继续开拓市场的关键战略，实现我们履约能力xx的重要表现目前，我们已完成全部受监焊口，为锅炉水压试验成功打下坚实的基础总经理报告中年工作部署提及“促进发挥核心优势20xx与提高效率效益的统一”带给我比较深刻的体会确实，我们是引领方向的先锋队，而不是外协队伍的“救火队”我们必须专注于自己的核心业务，分包非核心业务，巩固、强化核心优势，从中增强赢利能力，全面优化公司的工程资质核心业务有所为，非核心业务少为、不为，致力于将公司的传统施工强项转化为管理优势，寻求工程分包的新途径，培养可持续合作的有实力、有信誉的外委队伍，进行资源的整合与优化公司规模的扩大势必也会带来运营成本的增加，这样如何降低工程成本就显得较为突出推广实行三级预算体系，不仅对公司扩大预算覆盖面有利，对我们项目点上的二级单位也有好处，能够让我们做到心中有数，时时监控，真正将降低成本落到实处，落到点上通过学习职代会精神，让我对公司前景充满信心，我们只要坚定不移的朝着这个目标进发，假以时日将会迎来我们电建二公司的春天.职代会个人心得体会篇四4年月日学习《中国石油化工集团公司企业文化20xx xxXX建设纲要》为深入贯彻落实科学发展观，充分发挥企业文化在塑造中国石化特色管理模式、提升员工队伍素质、推进公司持续有效和谐发展中的重要作用年总体工作思路以科学发展观为指导，认真贯彻党20xx的精神，紧紧围绕油田发展思路和工作部署，坚持“管理、协调、监督、服务”的工作方针，强基固本手攒后劲，多元发展增实力，严细管理提效益，群策群力保安全，以人为本促和谐，充分调动各方面的积极性，坚决完成各项工作任务,推进油田公共事业持续健康发展作为一名幼儿教师首先要热爱幼儿教育事业，树立正确的教育观、儿童观、整体观、服务观爱护儿童、坚持正面教育，做到为人师表，忠于职责其次，在工作中要关心幼儿的生活，注重幼儿的个体差异教师应指导保育员安排好幼儿的生活，陪护、照料幼儿上厕所，与保育员一起安排好幼儿的午餐和午睡还要加强家园沟通，每天向家长汇报幼儿在园情况，共同配合完成教育任务对待家长热情大方，耐心细致对自己还要加强业务学习，努力学习专业知识和技能，不断提高文化和专业水平，提高幼儿教育质量认真学习教育教学理论，养成阅读教育书报的习惯通过学习我深深的体会到工作就意味着责任，愉快的接受和完美的执行是我们对待工作的选择因此在以后的工作中我还将不断强化责任意识，把责任放在心中，从认真敬业做起；把责任放在手中，从点点滴滴做起；把责任放在脚下,从讲方法不找理由做起！千里之行，始于足下；千年之旅，始于今朝沿着职代会确定的发展方向，坚决贯彻职代会精神，公共事业处必能在市场的浪潮中激流勇进，更好更快更强的持续快速发展我们也决不会停止其前行的脚步，必会用勤劳的双手，以“挑战中把握机遇，逆境中勇往直前”为信念，在自己的工作岗位上，用辛勤和智慧，用汗水与激情，努力开创一片新天地!职代会个人心得体会篇五

5.总经理在职代会的工作报告中，既对公司工作进行了回顾总结，也对公司工作提出了总体要求，更对公司中长期的发展进行了战略规划和部署用辩证的思维即看到了公司存在的问题、差距和面临的考验而充满忧患意识；又肯定了我们公司的长处和优点，提出了公司美好的目标愿景和“三步走”的战略，美好前景让人充满希望和振奋工作报告涉及的内容全面、新颖、详实，带给我们耳目一新的感觉作为一名刚参加工作的大学毕业生，可以说我对公司的了解知之不多，但我很关心我们公司的发展和壮大，毕竟公司的发展和每位员工的成长和发展息息相关正如向总所说“开创发展新局面，要求我们始终坚持全心全意依靠职工办企业，充分发挥广大员工的作用；进一步增强广大干部职工投身电力建设事业的发展的‘主人翁意识与创造活力，努力实现职工个人价值，促进企业与职工共同发展”作为一名新员工我想阐释一下作为一名年轻员工该如何成长和发展首先，在心目中我一直认为公司和员工就如家和家中每一位成员一样，在思想上，我们要热爱我们的企业，因我们的企业而感到骄傲和自豪，我想这正是一个企业文化成功的表现之所在；其次就是如何为我们的企业尽心尽力，发热发光，增砖添瓦，哪怕是一点点，而不是埋怨和牢骚当我们公司有困难和需要我们时，我们作为家庭的一员要挺身而出，凝心聚智，攻坚克难，正所谓招之即来，来者能战，战之即胜年轻员工是一个公司的未来和希望，可以说他们的“高度”决定了公司未来的发展和高度作为一名年轻员工我觉得我们首先应该做好如下几点

一、给自己定一个正确的方向和“定位”刚开始我们找到一份什么样的工作和从事什么样的岗位这些都不太重要，重要的是从工作中汲取到有价值的营养，给自己定下一个短期和中长期的目标荷马史诗《奥德赛》中有一句至理名言没有比漫无目的地徘徊更令人无法忍受的了毕业后几年里的迷茫，会造成后的恐慌，年后的挣扎，甚至一20辈子的平庸如果不能在毕业后尽快冲出困惑、走出迷雾，我们实在是无颜面对后、年后的自己毕业后的几年里，我们20既有很多的不确定，也有很多的可能性给自己一个明确的定位，使自己稳定下来如果你不主动定位，就会被别人和社会定型！

二、放下“身段”，从零开始，沉淀和充实自我其实一个人起点低并不可怕，怕的是境界低越对什么仅仅计较，对什么都看不惯的人，便越没有发展前景；相反,越是主动付出，乐于付出，那么他的发展就会越快在职业起步的短短道路上，想要得到更好、更快、更有益的成长，就必须以“归零”思维来面对一切不要以大学里的清高来标榜自己，不要觉得自己特别优秀什么都懂，其实不然，初入职场的新人还是个婴儿，正处在从爬到走的成长阶段，有太多的知识和经验需要我们去不断的学习和积累所以要把自己的姿态放下，把自己的身架放低，让自己沉淀下来，抱着学习的态度去适应环境、接受挑战只有这样，你才能不断的丰富和充实自己，才可以完成自己职业生涯的正确规划与全面超越

三、培养一种境界，修成一种胸怀，养成一个良好的生活和行为习惯工作中，不要计较活干得比别人多，班比别个加的多，能吃亏是做人的一种境界，是处世的一种睿智吃亏是一种贡献，也是一种生活哲学现在吃点小亏，为成功铺就道路,现在比别人多付出一份努力，就意味着比别人多积累一份资本，就比别人多成功的机会年轻时学会勤勉地工作，用一种光明阳光的思维对待生活，把感恩刻在石头上，深深地感谢帮助过你的人，永远铭记，这是人生应有的一种境界；把仇恨写在沙滩上，淡淡忘掉伤害过你的人和事，学会宽容，让所有的怨恨随着潮水一去不复返，这也是一种人生境界

四、能干工作、干好工作，更重要的是在能干的基础上踏实肯干任何人做工作的前提条件都是他的能力能够胜任这项工作能干是合格员工基本的标准，肯干则是一种态度一个职位可能有很多人都能胜任，都有干好这份工作的基本能。