怎样写公休假请假条共7篇

篇一公休假请假条请假条敬重的领导本人申请年公休假，休假期限为年月日至月日，共计天，望20132013111411185领导予以批准，感谢！请假人年月日20131113篇二公休假请假条申请单模板公休假申请单请假申请单篇三公休假请假条公休假请假条敬重的领导我参与工作时间已达年依据《职工带薪年休假条列》（中华人民共和国国务院令第号）541文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间天在此特向领导提请年休假时间为年月日至年月日，共计天望批准！请假人年月日篇四个人公休假请假条个人公休假请假条公休假请假条注公休期间要求保证通信畅通出行留意平安篇五公休请假条公休请假条敬重的领导依据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假天，即月日至月恳请领导予以批准为感！申请人（签名）二一二年月日，日O浅谈公务员请假、休假制度

一、请假

（一）病假、事假无伦时间长短都必需向有关领导请假告知，绝不能不告而别，不请自走无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工

（二）请假的时限与准假权限、请假半天的向本股室负责人请假；

1、请假一天的向分管副局长请假；

2、请假超过一天的向局长请假；

3、请假期满，尚需再续者，应当向有关领导请示续假；

4、请假期满不归者，视为无故旷工5

（三）局领导请假副局长请假一天内向办公室考勤人员通告；一天以上向局长请假U、局长请假一天内向分管考勤人员通告；一天以上向分管考勤副局长通告，并按有关规定2向县有关领导请假

（四）请假的方式、实行请假条制度无伦请假时间长短，都必需填写请假条，分别按权限批示并留存备案

1、请假者由本人申请并填写请假条，按权限分别由股室负责人、分管领导、局长审批请假2条由办公室负责设计、印制

（五）对违犯制度的处理、对于间或发生的违犯请假制度的人不予追究；

1、对于违犯次以上者，原则是指责教化，提高相识，自我改正；

22、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工，列为年终公务员考核；

3、请假逾期、又不续假、又不上班，视为无故旷工，列为年终公务员考核中4

二、休假（-）公务员依据国家规定享受休假、参与工作满一年不满五年的员工，每年休假天；

15、参与工作满五年不满十五年的员工，每年休假天；

210、参与工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假天；

315、参与工作满二十五年以上员工，每年休假天；

420、法定工作日之外加班的，应当赐予相应的补休以上，年休假均不包括公休日和5法定节假日

（二）下列人员不享受公休假、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员

1、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员

2、当年事假累计达到个月以上的人员

31、超出国家规定产假假期接着休息的人员

4、当年从外单位调入公司系统的人员

5、病、事假人员中假如当年假已休完且年出勤率未达到茗以上，则下一年不再支配休假

690、员工在受处分期间7

（三）休假的方式、休假可串不行占，依据工作须要可分别串休，也可零休，但累计天数不行超过规定休假期

1、集体休假，由局领导议定

2、个人休假，须提前天向分管领导申请，报局长审批后执行

37、加班补休的，由个人提出申请、股室负责人签字、分管领导批示、局长审查批准后执行

4、休假应按规定时限休假期满后要按时上班，逾期不归的按无故旷工论处5

（四）对违纪问题的处理、对稍微的违纪以教化为主，令其自觉改正；

1、对未经领导批准，又未通报给任何人，擅自休假的，视对工作影响的程度，赐予警示教化、2或通报指责；、对休假逾期不归者，视为无故旷工，按公务员法有关规定处理3。