各级护士年度考核

助理责任护士（NO）年终绩效考核表填写时间科室护士分内标准自值扣分标准扣分理由容评甜

1.仪表、举止、语言、礼仪符合着装一项不符扣3分；其他一项不符职5规范，沟通能力好合要求扣1分业

2.认真负责，一丝不苟、实事求工作不认真、留尾巴扣1分；不能完道是，不隐瞒错误，无迟到、早退5成工作、隐瞒错误扣2分；迟到、早德等现象退扣2分/次一项做不到扣1一3分医

3.服从分配、主动协作、关心集3体，与病人、医护关系好德

4.主动为病人服务，严格执行保收受病人红包或礼物，经查实不得医护性医疗制度，不收受病人红包分，因服务态度问题被患者投诉扣33分，不能严格执行保护性医疗制度风及礼物扣1分

1.岗位职责执行好10不认真履行岗位职责扣2-10分2,严格落实各项规章制度、操作违反各项规章制度、流程扣2-6分；发流程，保证护理安全无不良事件现隐患不及时处理及汇报扣2-8分，发生差错（次）一级扣15分,二级发生，及时发现病人不安全隐患18扣12分，三级扣9分，四级扣6分，并消除，无护理差错和投诉隐瞒差错扣完该项分，有病人投诉工查实一次扣5分作

3.在上级护士指导下做好基础工作不及时、不到位每项扣卜4分质护理、专科护理、病情观察，及10时、准确完成各项治疗护理量

4.护理记录准确、及时、客观、一项做不至J扣1-2分，直至扣完该分数真实，字迹清楚，有连续性，能10正确反应病人情况

5.积极有序配合医生对危重病人抢救技术不熟练扣『5分，用物准备实施抢救，抢救护理技术熟练5影响抢救扣1-5分，抢救结束后不认真清理用物扣2分工

1.按培训要求完成基础护理量作化指标任务3未完成科室制定的基础护理量化指量标缺1次扣1分,直到扣完该项分数及

2.按要求及时完成各自负责的记未按要求完成记录本扣2-3分夜3录本班

3.出满勤请假（不含教学假、探亲假）1天扣数

50.2分

4.按规定完成夜班未完成夜班90个/年，每少1个扣

50.1分参加学习、查房，每缺一次扣1分，个每年学分少1分扣2分

1.参加业务学习、护理查房和培5人训，每年完成继续教育学分达标专

2.考试考核每年护理部及科内考核，1次未达业5标扣2分成

3.读书笔记（1篇/季）、护理病读书笔记和护理病历缺1篇扣2分，长历（1份/半年）5发表省级以上期刊护理论文一篇加2分得分签名初级责任护士（N1）年终绩效考核表填写时间科室护士:内分自标准扣分标准一级二级容值扣分理由评考评考评L仪表、举止、语言、礼仪符着装一项不符扣3分；其他一项不符合要职5合规范，沟通能力好求扣1分业2,认真负责，一丝不苟、实事工作不认真、留尾巴扣1分；不能完成工道求是，不隐瞒错误，无迟至5作、隐瞒错误扣2分；迟到、早退扣2分/1」、早退等现象次德一项做不到扣1—3分医

3.服从分配、主动协作、关心3德集体，与病人、医护关系好

4.主动为病人服务，严格执行收受病人红包或礼物，经查实不得分，因医保护性医疗制度，不收受病3服务态度问题被患者投诉扣3分，不能严风人红包及礼物格执行保护性医疗制度扣1分

1.岗位职责执行好10不认真履行岗位职责扣2-10分

2.严格落实各项规章制度、操作流程，保证护理安全无不违反各项规章制度、流程扣2-6分；发现良事件发生，及时发现病人隐患不及时处理及汇报扣2-8分，发生差18不安全隐患并消除，无护理错（次）一级扣15分，二级扣12分，工差错和投诉三级扣9分，四级扎16分，隐瞒差错扣完该项分，有病人投诉查实一次扣5分作3•做好基础护理、专科护理、工作不及时、不到位每项扣1-4分，未指质病情观察，及时、准确完成导、协作下级护士工作扣5分10各项治疗护理，指导协作下量级护士工作

4.护理记录准确、及时、客一项做不到扣1-2分，直至扣完该分数观、真实，字迹清楚，有连续10性，能正确反应病人情况

5.积极有序配合医生对危重抢救技术不熟练扣1-5分，用物准备影响病人实施抢救，抢救护理技5抢救扣1-5分，抢救结束后不认真清理用术熟练物扣2分

1.按要求完成教学工作，参与不接受教学工作扣2分，工作完成不到位工护理质控工作3扣1分，护生满意度W90%扣1分,不作参加质控工作扣1-2分量

2.按要求及时完成各自负责未按要求完成记录本扣2-3分3及的记录本夜

3.出满勤请假（不含工休假、探亲假、婚假、丧假）班51天扣

0.2分数

4.按规定完成夜班未完成夜班80个/年,每少1个扣

0.1分

51.在科室讲课或查房一次，未完成查房或讲课扣2分，参加学习、查参加业务学习、护理查房和房，每缺一次扣1分，每年学分少1分扣5个培训|,每年完成继续教育学2分,人分达标专

2.考试考核按要求完成年年护理部及科内考核,一次5业未达标扎12分成

3.论文、读书笔记（1篇/季）、缺读书笔记和护理病历1篇扣2分,每年长护理病历（1篇/半年），护书写护理论文一篇,年终交给护士长，未5理论文（1篇/年）完成不得分,发表省级以上期刊护理论文一篇加2分,参与科研前5名加2分得分签名分自标准扣分标准内一级二级扣分理由值评容考评考评职

1.仪表、举止、语言、礼仪符合规范，着装一项不符扣3分；其他一项不符合要5沟通能力好求扣1分业2,认真负责，一丝不苟、实事求是，不工作不认真、留尾巴扣1分；不能完成工道隐瞒错误，无迟到、早退等现象5作、隐瞒错误扣2分；迟到、早退扣2分德/次

3.服从分配、主动协作、关心集体，与一项做不到扣1—3分医3病人、医护关系好德

4.主动为病人服务，严格执行保护性收受病人红包或礼物，经查实不得分，因医医疗制度，不收受病人红包及礼物服务态度问题被患者投诉扣3分，未严3风格执行保护性医疗制度扣1分

1.岗位职责执行好10不认真履行岗位职责扣2-10分2,严格落实各项规章制度、操作流程，保证护理安全无不良事件发生.及时违反各项规章制度、流程扣2-6分；发现发现病人不安全隐患并消除，无护理隐患不及时处理及汇报扣2-8分，发生差18差错和投诉错（次）一级扣15分，二级扣12分，工三级扣9分，四级扣6分，隐瞒差错扣完该项分，有病人投诉查实一次扣5分作

3.做好基础护理、专科护理、病情观工作不及时、不到位每项扣1-4分，指导质察，及时、准确完成各项治疗护理，10下级不到位扣1-4分并指导下级做好相应工作量4•护理记录准确、及时、客观、真实，一项做不到扣1-2分，直至扣完该分数；字迹清楚，有连续性，能正确反应病10未指导、协作下级护士工作扣5分人情况，审核下级护士记录

5.积极有序配合医生对危重病人实施抢救技术不熟练或未有效组织扣1-5分，抢救，抢救护理技术熟练能有效组5用物准备影响抢救扣1-5分，抢救结束后织下级护士抢救不认真清理用物扣2分工1,按要求完成护理、管理、教学及科不接受教学或管理工作扣2-3分，工作完作研工作，参与科室质控工作3成不到位扣1分，护生满意度W90%扣1量分，未参与质控扣1-3分及未按要求完成记录本扣2-3分夜

32.按要求及时完成各自负责的记录本班

3.出满勤请假（不含工休假、探亲假、婚假、丧数5假）1天扣

0.2分

4.按规定完成夜班未完成夜班70个/年，每少1个扣

0.1分5（科室安排其它工作可不评价夜班）未完成查房或讲课或疑难病例讨论扣

21.在科室主持查房或讲课或疑难病例分，参加学习、查房，每缺一次扣1分，个讨论一次，参加业务学习、护理查房5每年学分少1分扣2分；未参与教学授人和培训，每年完成继续教育学分达标，课或督导少一次扣0・5分专参与教学授课或督导10学时/年业

2.考试考核每年护理部及科内考核，一次未达标扣2成5分长

3.论文科研每年书写护理论文并发表在省级及以上5期刊，未完成不得分，发表在核心杂志加2分/篇，主持科研加2分/篇得分签名分内级二级标准值扣分标准扣分理由容评自评考评职L仪表、举止、语言、礼仪符合规范，着装一项不符扣3分；其他一项不符合要求扣业5沟通能力好1分道

2.认真负责，一丝不苟、实事求是，不工作不认真、留尾巴扣1分；不能完成工作、德5隐瞒错误，无迟到、早退等现象隐瞒错误扣2分；迟到、早退扣2分/次医

3.服从分配、主动协作、关心集体，与一项做不到扣1—3分德3病人、医护关系好医

4.主动为病人服务，严格执行保护性收受病人红包或礼物，经核查属实不得分，因风医疗制，不收受病人红包及礼物服务态度问题被患者投诉扣3分，不能严格执3行保护性医疗.制扣1分

1.岗位职责执行好1不认真履行岗位职责扣2T0分

2.严格落实各项规章制度、操作流程，违反各项规章制度、流程扣2-6分；发现隐患保证护理安全无不良事件发生、及时不及时处理及汇报扣2-8分，发生差错发现病人不安全隐患并消除，无护理18（次）一级扣15分，二级扣12分，三级扣差错和投诉9分，四级扣6分，隐瞒差错扣完该项分,有病人投诉经核查属实一次扣5分

3.解决本专科各类的护理问题，指导工作不到位每项扣1-4分,指导不到位扣1-3工10下级护士完成相应的护理工作分作

4.护理记录准确、及时、客观、真实，一项做不到扣1-2分，直至扣完该分数；质字迹清楚，有连续性，正确反映病人5量情况，审核下级护士记录

5.熟悉专科护理理论、技能及防治疾,项做不到扣1-3分病的知识，熟练掌握各种抢救药品和5器材的使用

6.积极有序配合医生对危重病人实施抢救技术不熟练或未有效组织、指导下级护抢救，抢救护理技术熟练，能有效组士工作扣5分扣1-5分，用物准备不好影响抢5织、指导下级护士抢救救扣厂5分，抢救完毕后不认真清理用物扣2分；

1.根据科室要求完成护理、管理、教不接受教学或管理工作扣2分，工作完成不好3工学和科研工作，参与并指导护理质控扣1分；护生满意度＜90%扣1分，不参与或作工作指导质控工作扣1-3分量未按要求完成记录本扣2—3分3及

2.按要求及时完成各自负责的记录本夜

3.出满勤请假（不含工休假、探亲假、婚假、丧假）1班5天扣

0.2分数

4.按规定完成夜班未完成夜班60个/年，每少1个扣0・1分（科室5安排其它工作可不评价夜班）

1.在大科或全院负责查房/讲课/疑难未完成查房或讲座或疑难病例讨论扣2分，参个病例讨论一次，每年完成继续教育学加学习、查房每少一次、缺一次扣1分，每年5人分达标，参与教学授课或督导10学学分少1分扣2分；未参与教学授课或督导少专时/年一次扣

0.5分业

2.考试考核每年护理部及科内考核一次未达标扣2分5成

3.科研论文每年书写护理论文并发表在省级及以上期刊，长5未完成不得分，课题获奖加2分，核心期刊加2分/篇得分签名分内二级标准值扣分标准扣分理由容自评考评职L仪表、举止、语言、礼仪符合规着装一项不符扣3分；其他一项不符合要求扣5业范，沟通能力好1分道工作不认真、留尾巴扣1分；不能完成工作、隐德

2.认真负责，一丝不苟、实事求是，5瞒错误扣2分；迟到、早退扣2分/次医不隐瞒错误，无迟到、早退等现象德

3.服从分配、主动协作、关心集体，一项做不到扣1—3分医3与病人、医护关系好风

4.主动为病人服务，严格执行保护收受病人红包或礼物，经核查属实不得分，因性医疗制，不收受病人红包及礼物3服务态度问题被患者投诉扣3分，不能严格执行保护性医疗制扣1分

11.岗位职责执行好不认真履行岗位职责扣2T0分

2.严格落实各项规章制度、操作流违反制度、流程扣2-6分；发现隐患不及时处程，保证护理安全无不良事件发生、理及汇报扣2-8分，发生差错（次）一级扣1及时发现病人不安全隐患并消除，15分，二级扣12分，三级扣9分，四级扣68无护理差错和投诉分，隐瞒差错扣完该项分，有病人投诉经核查属实一次扣5分工作不到位每项扣1-4分,指导不到位扣1-3分工

13.能解决本专科各类的护理问题，作0指导下级护士完成相应的护理工作质

4.护理记录准确、及时、客观、真一项做不到扣1-2分，直至扣完该分数量实，字迹清楚，有连续性，正确反5映病人情况

5.熟悉专科护理理论、技能及防治一项做不到扣1-3分疾病的知识，熟练掌握各种抢救药5品和器材的使用

6.积极有序配合医生对危重病人实抢救技术不熟练或未有效组织、指导下级护土施抢救，抢救护理技术熟练，能有工作扣『5分，用物准备不好影响抢救扣1-55效组织、指导下级护士抢救分，抢救完毕后不认真清理用物扣2分

1.根据科室要求完成护理、管理、教不接受教学或管理工作扣2分，工作完成不好工3学和科研工作，参与并指导护理质扣1分；不参与质控或不指导扣1-3分作控工作量

2.按要求及时完成各自负责的记录未按要求完成记录本扣2—3分3及本夜

3.出满勤请假（不含工休假、探亲假、婚假、丧假）1班5天扣

0.2分数

4.按规定完成夜班未完成夜班60个/年，每少1个扣

0.1分（科室5安排其它工作可不评价夜班）

1.在大科或全院负责查房/讲课/疑未完成查房或讲座或疑难病例讨论扣2分，参个难病例讨论一次,每年完成继续教加学习、查房每少一次、缺一次扣1分，每年5人育学分达标；参与教学授课或督导学分少1分扣2分；未参与教学授课或督导少专10学时/年一次扣

0.5分业

2.考试考核每年护理部及科内考核一次未达标扣2分5成

3.科研论文每年书写护理论文并发表在省级及以上期刊，长5未完成不得分，课题获奖加2分，核心期刊加2分得分签名。