践行合规从我做起演讲稿（11篇）

践行合规从我做起演讲稿（通用篇）11践行合规从我做起演讲稿（通用篇）11演讲稿是在一定的场合，面对一定的听众，演讲人围绕着主题讲话的文稿在我们平凡的日常里，需要使用演讲稿的事情愈发增多，为了让您在写演讲稿时更加简单方便，下面是小编整理的践行合规从我做起演讲稿，仅供参考，欢迎大家阅读践行合规从我做起演讲稿1尊敬的各位领导，同事们大家好！我叫来自XX,XXo今天，我演讲的题目是《建设合规文化，打造和谐农信》朋友们，你见过南迁的候鸟吗？你见过排成一字或人字的雁群吗？迁徙途中，大雁们在领头雁的带领下，浩浩荡荡，整齐划一，蔚为壮观、着实让人惊叹是什么让它们有如此严密的组织和统一的步伐呢？那是因为它们知道脱离雁群、孤雁独飞的后果可能就是遭遇不测大家一定也听过这样一则寓言故事奔腾的河水一直认为堤岸限制了它的自由，一天，它愠怒之下冲出河床，漫过大堤，涌上原野，逞凶肆虐，而它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了能掀起展到不可收拾的地步他们为了贪婪、为义气、为了爱情、为了五花八门的理由，有章不循，违章操作，最后触犯法律，抱恨终生这一个个发生在我们身边的故事，难道不说明风险和幸福一样离我们很近很近吗？这些人，有的身陷囹圄，有的魂归黄泉，这一切的一切，难道不说明风险和幸福一样，离我们很近很近吗？而风险来自于哪里呢？那就是有章不循，违规操作！李小平，因为自已一时资金周转不开而挪用客户的资金，而后抱着侥幸的心理总认为用完很快就还上不会有大问题的，可见每个大问题的出现都是一系列小问题的暴露，十案十违规啊！只因错小而为之，终于酿成不可挽回的后果他们不仅使自己远离了自由，远离了幸福，还给家人和朋友带来了无尽的痛苦，给我们农商行，给国家造成了巨大的损失前事不忘，后事之师，这是多么惨痛的教训，怎样才能不重蹈覆辙，值得我们每个人深思记得在多少次的学习与培训中我们听到“细节决定成败”一切操作要从规范做起，可是又有多少人因此而跌倒为了我们能在农商行的大舞台成就辉煌的事业.，一定要牢记教训从小事做起严格执行合规操作作为银行员工，我们肩负的是国家，是人民的重托，为了不辜负“农商行人”这一光荣的称号，为了尽到我们应尽的责任，为了我们每个人的幸福，让我们坚决向违规说不，让我们净化头脑，擦亮眼睛，事事以制度为准绳，时时以纪律为标准，处处讲合规，事事做合规，注重一切一切看似无关大局又时时絮叨的细节，铸就我们农商行钢铁的队伍，只有这样才能在规范的前提下发展业务，在发展业务的同时加强规范管理，我们才会有无往不胜的气魄我们坚信只要我们每个员工都把诚信、正直、守法、合规”的理念牢记，将“合规人人有责，合规创造价值”的经营理念根植于心，通过我们的倾力付出就会铸就坚实的合规避垒，我们的生活会远离风险，充满希望，变得无比美好，农商行的明天会更加辉煌！在此，谢谢领导、评委给我们员工机会和舞台来展现自己谢谢大家，我的演讲完毕！践行合规从我做起演讲稿4尊敬的各位领导、各位来宾大家好！我叫来自县信用社今天有机会登上演讲台，将自xxx,己对合规文化的思考和感悟呈现给大家，我感到十分荣幸我演讲的题目是《让合规文化伴农信远航》！当太阳从东方跃出地平线，我们说新的一天开始了；当城市的马路越来越宽，车辆越来越多，十字路口的红绿灯变换时间越来越短的时候，我们感叹经济的发展、社会的进步但我们在生出这些感叹的时侯可曾想过假如恒星偏离轨道，太阳不从东方升起，这个世界将会怎样？假如十字路口的红绿灯停止工作，车辆抢道行人乱穿，这个交通将会怎样？是的，不敢想象，不敢想象世界将会变成怎样的情形、交通将会出现怎样的后果是的，事物的发展必须遵循客观规律和固有法则万事万物只有沿着本身的规律运行，世界才会更加美丽多姿；每个公民只有遵守法律法规，行为合乎规章制度，社会才会更加进步和谐！因此我要说，我们农村信用社想要不断进步和发展就迫切需要打造自己的合规文化！合规文化是秩序的体现，是和谐的根基，是促进信合之舟安全稳定运行、和谐健康发展的重要保障！当今社会，“前有天使引路，后有魔鬼诱惑”在这形形色色的诱惑下，在金融行业总有些人理想信念动摇，腐败堕落；总有些人违规违纪，贪赃枉法；总有些人恣意妄为、无视章法；总有些人私设“小金库”，企图蒙混过关！这些“总有些”，或许只占极少部分，但却说明了合规管理还没有完全渗透到信用社日常业务经营管理和决策的每一个环节，说明了由于认识上的误区和理念上的偏差，一些信用社在合规风险管理方面存在缺失和盲区，给犯罪分子提供了可乘之机！就在月，海南乐东农村信用社原主任陈雄因违法放贷万元85576被依法追究据查，陈雄任职期间，对所在信用社长期违反规定发放支农信用贷款放任不管，甚至亲自授意基层社主任为其亲朋好友违规发放贷款，贷款人以假名、借名、冒名贷款，逾期不归还，造成该社发放贷款不良率高达猊陈雄还违反规定，批准和指使下92属为其妹夫、儿子、弟弟等亲属发放贷款，主要用于家用，并逾期不还时至今日，类似的案例或其他违法违规行为还有发生这不仅给信合事业造成了重大经济损失和极坏的影响，更为我们信合工作者敲响了警钟一一我们更加认识到，提升金融人法制观念、建立健全合规文化，不仅势在必行，更是我们每个农村金融工作者的责任与使命！当我们在履行职责时应该知道，手中的钱和权，是职务所赋予的一种社会责任，它不是满足个人私利的工具，而是用来为人民谋利益，为社会的发展、国家的腾飞做贡献！我们经手的一笔笔贷款,不仅能够成就企业的发展壮大，帮助千百万民众脱贫致富，建设社会主义新农村,促进地方经济腾飞，更关系着国家的金融安全和稳定！“万金手中过，合规心中留”遵纪守法，合规操作，应是我们对社会的郑重承诺！“常在河边走就是不湿鞋”，不仅是对自己和家庭的幸福负责，同样也是为金融事业的健康发展尽力！更是对国家的繁荣昌盛，民族的复兴构建和谐社会尽责！朋友们，物欲横流的当今社会让我们深感金融领域的风险无处不在但我相信，只要我们牢固树立依法治社观念，杜绝各种违规行为，就能筑起一道坚不可摧的“长城”，我们的信合事业就能有效防范风险，健康发展；只要我们人人重视法治与合规，严格按照制度办事，我们的信合事业，必定会乘着经济体制改革的东风，在波澜壮阔的金融改革大潮中，安全地长风破浪，扬帆远航！“航船有河道，列车有铁轨，飞行有航线”，作为信合人，我们要牢固树立合规理念，倾力打造合规文化，尽心演绎真我风采我坚信，只要我们每位员工牢固树立“合规就是效益”的理念，事事讲规矩，处处讲原则，用心想事，用心干事，信合事业的明天一定会更加绚丽、更加辉煌！谢谢大家！这就是血的教训啊！我们应引以为戒，不再重蹈覆撤，唯有依法合规经营才是我们农村信用社蓬勃发展的根本之道因此，我们不能一味地、盲目地发展业务，而忽视了加强内控制度的管理我们应防微杜渐，本着“诚信、正直、守法、合规”的经营理念，把合规理念转化为合规行动，把合规行动升华为合规文化，把合规文化打造为合规价值，推进合规经营持之以恒，与时俱进只有合规合法经营，才能引导我们走向正确的经营之路，才能杜绝案件的发生，化解潜在的风险，树立良好的企业形象，促进农村信用社发展迈向新的台阶我坚信，只要我们人人主动合规，事事处处合规，那么，我们在自己的工作岗位上将会创造出更多佳绩、更多硕果，为我们的信合事业谱写出更辉煌、更动人的旋律亲爱的信合朋友们，让我们人人以身作则，共同抵御经济狂潮的冲击与诱惑，依法合规经营，用实际行动携手打造信合事业的美好未来！践行合规从我做起演讲稿5尊敬的各位专家、嘉宾大家好！今天我非常高兴能在这里与大家探讨电信行业合规的创新路径随着电信行业的不断发展和变革，传统的合规管理方式已经不能满足新形势下的需求，我们需要寻找更加创新的路径首先，我们可以借鉴数字化技术来提升合规管理效率通过应用人工智能、大数据分析等技术，可以自动识别和分析相关法规政策并进行风险预警，提高合规管理的智能化和精细化水平同时，利用区块链技术可以确保数据的可信性和不可篡改性，提供更强的合规保障其次，我们可以加强合规文化建设建立企业内部的合规文化体系，强调员工的合规意识和责任，通过培训、宣传等方式提高员工的合规意识，使合规理念融入到企业的日常经营之中同时，注重企业的社会责任，积极参与社会公益活动，增强企业的社会形象和公信力最后，我们要积极创新合规管理模式通过跨界合作、开展联合治理，实现资源的共享和优势互补，提高合规管理的效果同时,鼓励电信企业之间的良性竞争，推动行业的.自律和共同发展综上所述，电信行业合规的创新路径包括数字化技术的应用、合规文化的建设和合作共治的推进通过创新合规管理方式，我们能够更好地应对电信行业发展中的合规挑战，实现行业的可持续发展谢谢大家！践行合规从我做起演讲稿6各位领导、各位同事大家好！我是来自湖滨分理处的今天能站在这里跟大家一起xx,交流学习，感到非常的荣幸！感谢领导给我们这次畅谈心声、展示自我的机会我演讲的题目是《感恩、敬业、合规将是我永恒的追求》作为农行的一名员工，感恩是我们最根本的职业精神，敬业是我们最基本的工作习惯，合规是我们最重要的行为准则，三者都沉淀着优秀员工的职业素养感恩已经成为一种普遍的社会道德，感恩既是一种良好的心态，又是一种奉献精神心存感恩，我们就会心平静气的对待工作中的许多事情，少一份抱怨，多一份忠诚;心存感恩，我们就会认真、务实的从每一件小事做起，少一份糊弄，多一份敬业；心存感恩，我们就会自发的真正做到严于律己，少一份风险，多一份合规学会让自己生活在感恩的空气中，努力让自己养成感恩的好习惯

一、心怀感恩，把工作当成事业，忠诚胜于能力我们要学会感恩，感恩工作，感恩制度，工作为我们展示了广阔的发展空间，为我们提供了实战才华的平台，保证了我们丰衣足食，我们对工作为我们所带来的一切，都要心存感恩而规章制度就像一把保护伞一样保护我们，为我们遮风挡雨，为我们的事业保驾护航！当我们以一种感恩的心情工作时，我们就会更加尽职尽责，更加敬业，更加合规工作并不等于事业，工作是谋生手段，而事业是毕生追求把工作当成事业对待，可以极大地提升我们工作的内涵记得一位哲人说过如果一个人能够把本职工作当成事业来做，那么他就成功了一半对工作怀有一颗感恩之心，将工作当成事业来做今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力，把工作和我们的职业生涯联系起来，对自己未来的事业负责，我们就能忍受工作中的压力和单调，始终觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作，而且也可以从中感受到使命感和成就感我们要以一颗感恩的心去珍惜我们所拥有的一切，忠于我们的工作，忠诚胜于能力而作为农行的一名员工，忠诚不是对某一个人的忠诚，而是一个整体的.忠诚系统，在我们的忠诚系统中，不仅有我们对农行的忠诚，我们员工之间的忠诚，更应该有对顾客的忠诚作为服务行业，服务是我们工作的本质，对顾客忠诚是做好服务的前提也是我们敬业合规根本保证

二、把敬业当成自己的习惯，懂得高效学习，自我升值爱岗敬业，不只是在枪林弹雨中的辉煌，不只是在紧急危难时的高扬，它更应该是一种默默的奋斗，一种高尚的理念，一种强劲的精神力量敬业就是要恪守“七多七少”原则，即多一些踏实，少一些计较；多一些准备，少一些盲目；多一些奉献，少一些索取；多一些完美，少一些缺陷；多一些务实，少一些浮躁；多一些担当，少一些推诿；多一些认真，少一些糊弄当然敬业与能力也是密不可分的信誓旦旦的喊口号却因为能力不足无法胜任工作，绝不是我们想要的我们应该明白新时代的金融工作人员应该是一个全面加特长的复合型人才，不仅要掌握精深、广博的知识，拥有吃苦耐劳的健康体魄，还要有良好的修养“学习型”社会强调的就是不断充电、学习，自我升值的步伐要大于变化的步伐才行

三、将合规作为日常的行为准则、提高服务质量记得有这样一个失败王国的战争故事，因为丢失了一个钉子，坏了一只铁蹄；因为坏了一只铁蹄，折了一匹战马；因为折了一匹战马，伤了一位骑士；因为伤了一位骑士，输了一场战斗；因为输了一场战斗，亡了一个国家这个故事发人深省，有谁会注意一个小小马钉的疏忽竟然导致了一个国家的覆灭这个故事告诉了我们合规的重要性，也就是我们的管理理念“细节决定成败，合规创造价值，责任成就事业”合规就是要从钉子做起，不忽视工作中的任何一个细节，严格遵守规章制度，不能因为马钉而失去国家在金融业机构竞争日益严重的今天，我们要牢记我们的风险理念，“违规就是风险，安全就是效益”当然，在合规的同时，我们也要提高我们的服务质量，很多时候，在既要尽心为客户服务让客户满意，又要严格遵守规章制度之间难以平衡，这就需要我们依靠铁一样的规章制度来灵活的服务我们的客户，比如最常见的必须本人办理的业务，顾客因种种原因不能来银行办理的，不管多远的路程，我们的领导和我们的工作人员都会亲自登门拜访，经客户本人确认后尽心的为客户办理相关业务这样即遵守了我们的规章制度，同时也提高了服务质量总之，我们必须拥有一颗感恩的心，拥有良好的敬业精神和合规的职业习惯，这样才能成为一名优秀的农行员工最后，让我借着今天这次演讲的机会庄严承诺，作为农行的一名员工，我承诺，感恩、敬业、合规将是我永恒的追求！我的演讲完毕，谢谢大家践行合规从我做起演讲稿7各位领导，各位同事大家好！今天我给大家带来演讲的题目是合规是一种责任古人云“矩不正，不可以为方，规不正，不可以为圆”在如今瞬息万变的金融狂潮中，只有立得正，方能行久远；只有寻章行事，才能保证在日渐残酷的金融战场上不被击垮，不会跌倒当下，农村金融事业正值改革迅速、发展迅猛的关键时期而当我们打开改革的窗口，迎接着四面八方随之而来的新鲜事物时，涌进来的不仅有清新的空气，同时进来的也许还有苍蚊虫蚁，乌烟大浪、推动巨轮的河水，在奄奄一息时终于明白，它苦苦追寻的自由其实就在那两条堤岸之间现实中，自由永远是相对的没有规矩的约束，一切自由都将变成空谈业务发展和防范风险可以说是银行的两大命脉对于任何一个不坚持制度而一味发展业务的银行，或者一味坚持制度而不谋发展的银行，都是没有前途和难以持久的关于合规风险，国际巴塞尔银行监管委员会的定义是这样说合规风险是指银行因未能遵循法律、监管规定、规则，自律性组织的有关准则，以及适用于银行自身业务活动的行为准则而可能遭受到法律制裁、监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险我们都知道，在竞争如此激烈的今天，金融业是一个十分特殊而且高风险的服务行业，可谓“前有天使引路，后有魔鬼诱惑”，对于深处其间的每一位工作人员来说，每时每刻都面临道德、纪律和法规的考验，稍有不慎就会陷入“美丽的陷阱”近年来发生的几起典型案例无不充分暴露出我们在合规经营方面存在的问题，“重业务拓展，轻合规管理”“往往把目光局限于完成考核任务和经营目标，个别网点甚、至不惜冒着违规操作的风险以实现短期业绩”，在工作当中，以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律”？这两年省联社在防范案件风险上抓治理、搞排查、追究责任、一个回合接一个回合、力度之大前所未有，但是仍然没有彻底遏制案件瘴气如果我们不加提防，听之任之，稍有疏忽，可能就会酿成大错“千里之堤，溃于蚁穴“，这绝非危言耸听，也不是古人的杞人忧天，小不堵必误大事巴林银行，这个曾经显赫一时的银行巨头，只因一名操作员的违规操作而一夜之间轰然倒塌；法国兴业银行也因一名交易员的只身犯案，而至全球数百亿市值凭空蒸发当一个人的贪婪如野草般疯长，当心中的那团邪恶之念如火焰般肆虐时朋友们，我们将以何为盾，以何自守，不让罪恶之念得逞，不让贪婪之心如愿，避免一个新的血泪教训和又一次的铁窗后的忏悔再次发生呢？是的，是合规！从接触合规开始，我曾不止一次反复思索这个熟悉而又陌生的词语合规，这只是一个抽象的词语吗？还是一个严肃的提醒？或是书本上一组冰冷的戒条？从当初的一名普通员工，到现在慢慢踏上了管理岗位，对于合规，我有自己的理解我想说，合规是一种责任，是每一个信合人必需坚守的职责，并将和我们一路同行，伴随着我们与农合行一起成长！服务于“三农”的信合是历经多少磨难，渡过多少艰难，才有了今天在农村金融中领跑的地位曾经与农行脱钩时的阵痛，让农村信合如一个尚在襁褓中的婴儿般孑然一身地在风雨中飘摇从一个羽翼未丰的孩童慢慢成长，其中诸多不利因素像狂风暴雨一样冲击着信合事业，这样的情形，震憾着每一个信合人的心灵，激发着信合人团结奋进，不屈不挠的工作作风而信合成长至今，支撑着每一个信合人的是那份责任，时刻坚守着合规这份沉甸甸的重任面对着形形色色的诱惑，有些人为了谋取私欲，思想信念开始动摇，腐败堕落；有些人为了完成任务，目无章法，肆意妄为；有些人利欲熏心，不惜以身试法，铤而走险其实，违规和案件往往发生于小的疏忽和失误，也许就是这百分之一的违规，就使得百分之九十九的合规努力毁于一旦农合行就像一棵大树，业务是叶，管理是枝，体制是干，合规文化才是根只有根深蒂固，才会枝繁叶茂，绿树成荫；只有每个信合人都能坚守自己心中的那份责任，不忘合规，把合规作为一种职责，法之必行、言之必效，我们的信合事业才能在这大好的发展浪潮中乘风而上，翱翔于九天之巅！践行合规从我做起演讲稿8尊敬的各位领导，各位同事大家好！烈日炎炎的夏日午后，今天的演讲比赛为我们的困倦的双眸增添了几分紧张与激情很荣幸今天有此时机站在这里与大家一起探讨我们的青春，我们的奉献，我们的合规文化首先，我想跟大家聊聊青春青春是什么呢？青春是轻盈欢快的小溪，青春是健康跳动的脉搏，青春是美好生活的依托，青春是事业的希望你是一滴水，你滋润了一方寸土？你是一缕阳光，你照亮了一份黑暗？你是一粒粮食，你哺育了有用的生命？不要轻看滴、一缕、一粒，正是这点点滴滴、丝丝缕缕、颗颗粒粒，灌溉的是良田万顷，照亮的是锦绣,哺育的是新的生命，而绽放的正是青春中最美丽的花朵！生命中最大的奖励并财富的、积累，而是奉献带来的精神上的！在的心目中，奉献抗洪英雄的奋不顾身，是教师们“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干〃的高尚情怀；奉献是李素丽的任劳任怨，是牛玉儒的一心为民，是任长霞的正义执法奉献一篇篇气势磅礴、可歌可泣的动人诗篇！奉献既是高尚的情操，平凡的精神既在和需要时的挺身而出,也融汇人们日常生活的助人为乐，蕴涵了青年一代在本职岗位上的恪尽职守和兢兢业业敬业是奉献的根底，乐业是奉献的前提，勤业是奉献的，而青春那么是激情奉献的绚丽舞台！年轻一代的央行行员，我感到无比的自豪，在我的周围、在人行系统，个鲜活的事例和典范鼓励和着我的成长，敬业爱岗，开拓创新，无私奉献，用的行动谱写着一曲曲动人的青春奉献之歌报表的上报，牺牲了多少个节假日；调研工作的详实，白天下企业走访，晚上挑灯夜战，写出了一篇篇精彩的文章；金库的平安，日夜守卫，丝毫不敢有半点的懈怠；新系统的运行，下班已过很久，依然是忙碌不知疲倦的身影有人累倒在工作岗位上，有人带病工作,有人父母病重尽孝，有人孩子年幼无暇照顾…•.正是无私的奉献，才央行辉煌的成绩，才央行蒸蒸日上、开展！即使用尽所加减乘除,也算不尽所做的奉献；即使吟遍所诗词歌赋，也颂不完的敬业之歌!朋友们，让我们一起凝心聚力谋开展，扎扎实实干事业，进一步认清形势、振奋精神、牢记使命，用无悔的青春和奉献书写支行转型开展的新篇章！践行合规从我做起演讲稿9尊敬的各位领导、各位嘉宾大家好！今天，我演讲的主题是“银行合规建设的重要性”在当今社会，银行作为金融行业的关键角色，必须时刻保持符合法规的行为,才能确保业务的稳健发展，保护客户的权益首先，合规建设可以帮助降低风险随着金融市场的逐步开放和国际化程度的提高，银行对风险的控制与管理越来越重要通过合规建设，银行可以有效地开展风险管理，从而减少风险的发生，提高经营效益其次，合规建设也能够增强银行的社会责任感银行作为金融行业的重要参与者，不仅负责自己的利益，更应该承担起社会责任通过合规建设，银行可以更好地了解、遵循法律法规、符合道德规范和社会期望，保护消费者的、权益，为经济社会的发展提供支持最后，合规建设也是促进银行整体发展的必要条件合规建设可以提高银行的社会声誉，增强声望，同时也为合规管理体系和风险管理体系提供了一个更为完美和完善的保证，为银行的可持续发展提供了坚实的基础在当前复杂多变的金融市场环境下，银行合规建设的重要性不言而喻银行应该不断强化对合规建设的认识，加强自身的合规管理和风险控制，开展各项合规教育和培训，最终实现合规文化的根植，确保银行业务的可持续稳健发展谢谢大家！践行合规从我做起演讲稿10尊敬的各位领导、嘉宾；大家好！今天我想和大家探讨的话题是电信行业合规的挑战与机遇随着技术和市场的不断发展，电信行业合规面临着新的挑战，同时也xxx给我们带来了一些机遇首先，我们要认识到合规面临的挑战电信行业的法规政策繁多，法律法规的频繁更新和变化，给企业合规带来了一定的困难此外，电信行业涉及的业务范围广泛，技术迭代速度快，监管难度相对较高因此，建立健全的合规体系、提升合规管理能力是我们面临的首要任务然而，从挑战中也能看到机遇合规管理的提升将带来更好的商业机会例如，企业通过合规管理能够更好地维护用户权益，提xxx升用户满意度，增加用户粘性；合规能够有效防范市场风险，维护公司的合法权益和声誉；合规还能为企业提供可持续发展的动力,推动技术创新和业务拓展因此，我们要抓住机遇，积极应对挑战要加强合规意识，加强与监管部门的沟通与合作，深入了解电信行业的法规政策，规范企业的运营行为，提升合规管理能力同时，要积极引导电信企业加大投入，加强人才培养，提升技术研发能力，不断提高合规管理水平总之，电信行业合规的挑战与机遇并存只要我们能够充分认识挑战，善于把握机遇，不断加强合规意识和能力，我们一定能够在电信行业中取得更大的发展成果谢谢大家！践行合规从我做起演讲稿11尊敬的各位领导、同事们大家好！我是来自路支行的今天，我演讲的题目是《合xxx xx,规从我做起》合规，作为社会良好运转的纽带，它渗透于社会生活中的方方面面、点点滴滴作为邮储银行，我们不得不承认,一些以经验办事、将制度束之高阁的现象仍然存在，那些三令五申需要整改的、甚至看似“低级的错误”仍在重复发生怎样才能做到合规经营呢？我认为首先要在全行范围内形成浓厚的合规文化氛围，做到人人合规所有员工都要具有诚信正直的个人品行以及良好的风险意识和行为规范，形成所有员工理所当然要为他所从事的职业和所在岗位的工作负责任的氛围合规是银行所有员工的责任，树立“合规人人有责”、“合规创造价值”等理念，使合规成为我们邮储银行每位员工的行为准则和自觉行动，保证合规管理的贯彻落实作为一名前台员工，我深深的感受到合规操作的重要性如我们在为用户办理公司存款账户开户时，首先应初步了解他开户的用途是什么；其次审核客户提供的证照资料是否完备有效，防止客户用假证照办理开户；对客户经理代客户办理开户手续的，必须按照规定进行必要的验证、核实如果我们不去认真遵守这些相关规定，就有可能造成开户资料不齐全，或使存款人利用账户进行诈骗、洗钱等违法活动又如在办理现金付款时，必须坚持“先记账，后付款”，不能因为柜面客户多，取款人为熟人，就先按支票金额将款项支付，后面在集中录入时才发现此账户余额不足，这不但会给自身带来经济损失，还会给我们邮储银行带来一定的风险提高员工合规能力，就要求我们每位员工“从我做起、从一点一滴做起”，不断提高业务知识水平，主动学习业务、学习各项规章制度熟悉自己的岗位工作和业务，具备岗位所需的专业知识、资格与能力全员共同去监督不良行为，共同去遏制违规行为的.发生严格按照规范化操作规程办理各项业务，做到准确、快捷，保持文明规范的行为举止，使用礼貌亲切的服务用语，加强服务营销意识，应变、协调、推介能力，努力提高自身服务能力，挖掘潜在的优质客户工作态度认真，坚守工作岗位，业务精益求精平时多梳理各业务流程中的风险点，结合所在岗位可能产生风险的环节,认真学习、防止风险的发生在办理业务时，绝不能有讲人情，先办后补，麻痹大意等有规不遵，有章不遁的现象存在如果引起经济案件的发生，不仅使企业遭受声誉风险和经济损失，同时我们企业的一切努力都将功亏一簧！这就叫“一人违规，全行遭殃！”因此合规经营绝不是说一说，或是写在纸上就完了，而是要求我们每位员工用实际行动去做，只有全员都积极参与、认真履行职责才能达到让我们珍惜现有的工作、爱岗敬业，乐于奉献，自觉抵制各种诱惑，远离违法乱纪，具备应有的职业道德，遵章守法，主动合规,严防风险的发生，为树立邮储银行良好企业形象，促进企业长远发xx展做出自己的一份贡献！的发生是我们的法律制度不够健全吗？是我们的规章制度不够细致吗？还是我们已经束手无措、草木皆兵了呢？不，归根结底，都是合规理念缺失、合规意识不强、合规管理薄弱造成的所以农信事业的发展必须是“合规”的发展，否则今天的发展，可能就是明天的包袱，明天的隐患，甚至是明天的案件我想我们每个人都本能的渴望幸福安逸的‘生活，作为一名农信人，我们幸福的源泉不就是创造效益、防范风险吗？只有业务发展才能创造效益、只有建立合规文化，我们才能防范风险正如于丹《论语》心得中所讲到“理想之道，就是给我们一个淡定的起点，给我们一点储备心灵快乐的资源”在这里，合规文化建设正是我们淡定的起点，创造效益，防范风险就是心灵快乐的资源服务文化为我们赢得客户、赢得业务，合规文化约束着、保护着我们全员，一直以来，两者都是良好企业文化的重要组成部分当前，农村信用社正处于改革发展的关键时期，让我们的每一位员工都自觉养成依法办事、合规经营的良好习惯，在全辖营造规范、谨慎、诚实、严谨的良好氛围，才能有效避免盲目经营、违规操作等问题的发生健康发展是兴旺之本，从严治社是生存之道，转变观念是行动之源，而建设合规文化就是发展之基啊同志们，朋友们，让我们行动起来吧，伸出您的手、伸出我的手，让我们一起用助农、兴农的双手托起农信社明天的太阳！谢谢大家！“合规成习惯，业务少风险”朋友们，让我们从现在做起,把爱岗敬业当成习惯，把合规操作常留心间做平凡岗位上的专家,做合规文化的践行者践行合规从我做起演讲稿2尊敬的各位领导、各位同事大家好！今天，我能站在这里与大家一起交流学习，我感到十分荣幸！今天我发言的题目是“公司合规文化建设”希望能对大家有些帮助和启发！所谓的合规文化，顾名思义，就是凡事必须要合乎规则和常理的一种理念具体到我们的企业中，就是在企业运营的过程中要遵守立法机构和监管机构发布的法律法规、监管规则、行业惯例、公司内部规章制度，以及职业道德规范的准则合规文化有以下几点理念首先，合规创造价值合规管理本身虽然并不能直接为公司增加利润，但是一系列的合规活动能够为公司争取到有利于未来发展和业务创新的外部政策环境、避免业务活动受到限制；通过内部制度的持续修订，形成一整套具有较强执行力的、程序化的内部制度,将日积月累的各种良好做法沉淀下来，将大大降低公司管理成本并增强企业风险控制能力，提高资本回报，最终为公司创造价值其次，全面合规、全员合规合规管理应覆盖所有业务、各个部门和分支机构和全体工作人员，贯穿决策、执行、监督、反馈等各个环节，确保不存在合规管理的空白或漏洞合规是公司所有员工的共同责任，公司全体员工都应参与合规管理公司高层应当在整个公司中做出表率，设定鼓励合规的基调“合规从高层做起”是有效的合规管理体制得以建立的基础再次，主动合规理念，是指企业内部自上而下的所有从业人员主动遵守各种规章管理制度，自觉维护规则的有效性与权威性的一种理念具体表现在主动发现合规风险隐患或问题，主动改进相应的业务政策，行为手册和操作程序，主动避免任何类似违规事件的发生和主动纠正已发生的违规事件同时，还应主动对相关责任人采取必要的惩戒措施对于主动报告问题或隐患的，可视情况减轻处罚，甚至免责，乃至给予奖励现在在我们企业中有存在这样一些现象具体表现为有的为完成短期的任务和经营目标违规操作，已经造成了经济损失;有的虽未造成实际经济损失，但是没有严格执行企业内部管理规章制度和操作流程的、现象突出，存在大量风险隐患而这些现象的深层次原因还是合规守法意识欠缺，反映出我们的合规文化还没有完全渗透到日常管理和决策中如今，在互联网金融飞速发展的同时，也带来了诸多问题和风险该业务在中国还属于探索发展阶段，具体监管规范尚未出台，国家政策指引不明，在这样的情况下，如果我们不谨慎经营，很容易触碰国家法律红线，最终可能导致企业发展陷入困境培育合规文化是保证合规经营的长效机制、治本之策，是有效防范化解各类风险，实现持续健康发展的内在要求，是完善企业全面风险管理，健全有效内控体系的重要基础，是公司树立良好企业形象，持续稳健经营的重要保障

（一）制定科学合理的制度在合规管理中，必须制定一套符合公司自身特色且行之有效的制度和政策，作为合规风险管理的纲领和保障，落实合规文化的理念制度必须能够量化风险，明确责任，操作性强不仅需要有全体员工遵守的规章制度，还可以通过分析各个部门和岗位的差异性和实际情况，制作岗位手册和操作程序，细化操作过程中的风险，为每一个业务流程提供合规理论基础制度不应该是一成不变，要在实践中不断完善，修补各种因为发现或者新事物的出现而形成的漏洞，通过制度层面不断具体和完善的方式，形成事事都有明确工作标准、处处都有严格纪律约束的良好氛围，使依法合规经营成为全行员工的自觉行为

（二）培养合规意识，克服被动心理制度只能够完善，不能够完美，所以只有强化员工的合规思想和意识，才能实现“双保险”合规意识是公司文化的重要组成部分，培养合规意识，不仅要倡导诚实、守信、正直的道德价值标准和行为操守准则，更要让合规理念渗透到每个员工的思想中，让员工认识到合规不仅仅是高层、合规部门以及合规工作人员的事，每位员工都应参与合规管理并履行职责，而且高层管理人员要做好表率，从根本上消除无所谓、捆手脚、放不开等错误观念，强化决策和管理过程中的合规意识，并监督各部门树立合规经营观念同时要教育全体员工进一步增强法治意识、制度意识，从正确的导向和良好的习惯抓起，培养合规文化意识，其中领导者的示范作用就是一种导向，是一种潜移默化的教育方式

（三）建立有效的监督、激励、奖惩机制要使合规文化有效实现，必须建立行之有效的监督和举报机制,倡导自觉、主动的监督意识要建立起覆盖每个管理人员和员工的责任追究体系，强调“合规管理与操作”是每个员工义不容辞的责任要实行责任认定细化，对每一次违规都要认定相关责任人，同时领导层要树立正确认识，确保每一条制度、每一次通知都认真组织学习和认识，保证规章的传达到位公司要建立正向激励机制，将内控管理成效与考评机制相结合，考核机制中要体现内控合规的重要性，采用全面评估方法实施绩效考核，对遵守制度表现好的给予加分，合规管理做得不好的给予减分，报告重大合规风险有功者给予奖励可以将积极探索和实现内控的结果与各部门目标同时考核，与各级管理人员绩效考核挂钩的方式，来引导和推动内控管理目标实现在绩效考核之外，还要要制定另外的合规文化管理奖惩制度，建立合规文化奖项，采用目标激励、业绩激励以及物质激励等措施，激励员工合规操作对合规文化执行好的部门和个人予以表彰和奖励，使优秀员工感受到成就感，起到带动辐射作用，激发管理人员奋发向上的内在动力，进而引导、督促员工对合规文化的追求

（四）重视合规文化的培训要将合规文化建设，同职业化精神、行业特点、企业文化塑造等有机地结合起来，搞好规划，潜心研究，并付出实践要加强学习，把创优服务与合规经营的关系理顺，形成规范操作，把优质服务贯穿于公司的整个业务活动和领域，把合规文化建设贯彻于公司员工的整个职业生涯，把合规文化理念扎根于整个公司的管理与决策之中一个没有经营思路的企业缺乏灵气，一个没有经营活力的企业缺乏人气，一个没有文化底蕴的企业缺乏底气合规文化建设是以公司员工为载体而存在的，是公司企业精神的综合反映，是公司核心竞争力的外在体现，关系到我们公司的兴衰成败相信在经济竞争激烈的今天，只要我们能够树立起良好的企业合规文化意识，肩负起自己的责任，开拓进取，勇于创新，公司一定能有更辉煌的明天！践行合规从我做起演讲稿3各位领导、评委和同事大家晚上好，我是来自领城支行的孙今天我为大家演讲的xx,题目是《合规在心中，幸福在身边》曾经在书中看到这样一篇文章，名字叫做《八度幸福》它这样说到如先改变自己，对方也会改变；对方有了改变，心境也会改变；心境有了改变，言语也会改变；言语一有改变，态度也会改变；态度一有改变，习惯也会改变；习惯一有改变，运气就会改变；运气一有改变，人生随之改变那么，什么是幸福？幸福是我们每个共同的心愿，每时每刻，我们都在祈盼幸福，渴求安康我们每个人心中都有一本字典，对每个名词的解释也不尽相同,幸福这个词想必大家也有不同的看法，怎样才能得到幸福呢？每当我打开《中小金融机构案件风险防控实务》一书，我的心在颤抖，书中的这些案犯，曾几何时还和我们一样，也是农商行光荣的一员本来，在人生的舞台上，他们可以大显身手，实现自己的人身价值,为国家，为农商行做出他们应有的贡献但是因为他们违规违纪甚至违法，葬送了自己美好的前程，也毁了他们幸福的家庭，失去了令人眷恋的亲情发生在我们身边的案件也历历在目，前年李小平、李艳平的案件时时刻刻为我们敲响警钟，李小平聪明反被聪明误，为自己的一已私欲，他竟然千方百计地寻找前台操作漏洞，私自补打客户存折，挪用客户资金，东窗事发后他的新婚妻子为了弥补丈夫的损失不惜挺而走险私自将自已尾箱内现金带回家供李小平周转之用，最终他们亲手将自己的美好青春和大好前程毁于一旦更有甚者，有人对幸福的理解是扭曲的，他们贪婪、堕落、腐败为了一已之欲，挪用公款，妄图发投机大财，导致窟窿越来越大，最后发。