纠四风树新风工作情况报告十二篇

纠四风树新风工作情况报告十二篇第篇1

一、制定自查方案，明确自查原则明确责任分工、确保落实到位自查自纠工作由纪检室牵头，形成《关于元旦、春节期间开展“四风”问题自查工作方案》于年月日召开关于元旦、春节期间开展“四风”问题自查自20xx14纠工作会议，财务事业管理部、人力资源部、党群工作部、综合管理部共同参与，统筹合作同时做好思想发动、政策宣传、计划制定和组织部署工作，保证自查自纠工作不走过场、不留死角

二、开展自查自纠工作，汇总自查结果年月日至年月日期间，纪检室对照《检查20xx1520xx111事项表》，着重对以下方面开展自查、紧盯“四风”新表现、改头换面的新动向是否存在“痕迹1管理”普遍，重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”问题;是否存在仅供参考，考核名目繁多、频率过高、多头重复问题;是否存在文山会海、占用千部大量时间、耗费大量精力问题、紧盯影响市场主体健康发展的作风问题是否存在清而不亲、2亲而不清、吃拿卡要、盘剥克扣、“产业第企业家老根据中央“八项规定”精神、省委“六条意见”及市委十八条意见，市局切实加强对各局属单位学习、贯彻、落实十九大精神及“八项规定”精神、“六条意见”执行情况的监督检查，对违反“八项规定”精神、“六条意见”的人和事进行严肃处理，确保落到实处，做到自律自警、慎独慎微

一、深化教育，完善制度我局制定并完善了目标管理、考勤、值班、督查、车辆、财经、行政审批等各项规章管理制度项全15面梳理各科室各单位岗位职责及工作流程，对梳理规范的项工作13职责及项工作流程全部“上墙”，明职尽责，履职尽责坚持关85口前移、防范在先，以作风建设三年提升计划为契机，进一步巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，组织党员干部定期开展学习党史党章、党规党纪、习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平关于全面从严治党、加强作风建设的重要论述，筑牢思想防线同时进一步加强制度建设，用制度管人管事

二、防微杜渐，挺纪在前用好监督执纪“四种形态”，特别是在用好第一种形态上下功夫把纪律挺在前面，把全面从严治党的纪律和规矩抓在日常、落实在经常、习惯在平常，把正风肃纪、勤政廉政的各项要求落小落实落细年至今,共配合市纪委监委、2020派驻纪检监察组办理案件人次本系统诫勉谈话人、函询人321

三、锤炼队伍，打造铁军结合我市干部队伍建设实际情况，从“强政治、提素质、转作风”入手，加强队伍思想作风建设、廉政风险教育、能力素质提升，着力打造“政治强、本领高、作风硬、敢担当，特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的铁军开展“铁军之星”评选，每两月选树名优秀工作人员授予“铁军之星”称2号，在一定范围内宣传个人事迹,传播正能量、树立好典型，通过选树活动激发干事创业激情

四、强化监督，严肃问责严’字当头惩处腐败，驰而不息狠刹“四风”，正本清源针对生态环境领域廉政建设风险点、敏感源，强教育、立规矩，紧盯重点岗位，紧盯重点人员，从各个容易滋生腐败的环节堵口把关对腐败现象坚持无禁区、全覆盖、零容忍，做到执纪必严、违纪必究，加大纪律处分结果的运用，达到不想腐、不敢腐、不能腐的最终目标第篇纠四风树新风工作情况报告6中共纪委”《关于持续发力纠治“四风”确保廉洁过节的通xx知》”文件下发后，我院高度重视，采取有力措施认真贯彻落实通知要求，确保形成祥和节俭、风清气正的中秋、国庆佳节氛围现将有关工作落实情况汇报如下

一、加强领导，抓好责任落实为确保中秋国庆节日期间持之以恒纠正“四风”问题，务实节俭过节，我院在接到《通知》后，迅速召开专题会议，将《通知》精神传达到全体党员干部和每一位职工，成立了以院长**为组长，班子成员和各科室负责人为成员的领导小组，明确了各科室的工作职责，督促全体党员干部带头落实相关要求,严以律已、以身作则，切实履行好“一岗双责

二、强化宣传，抓好廉政教育在中秋国庆节日前组织召开全体党员干部职工会议，深入学习有关中秋国庆节日期间贯彻落实中央八项规定精神持之以恒纠正“四风”工作的通知精神，不断把每一项纪律要求原原本本传达，严肃重申“八项规定”等纪律要求的重要性，要求每一名党员干部扎扎实实领会，认清形势，明确职责，进一步增强中秋国庆节日期间反对“四风”、廉洁自律厉行节约意识

三、严明纪律规矩，践行三严三实”全体党员干部带头落实中央八项规定精神和我院的各项要求，严格执行厉行勤俭节约和廉洁自律的各项规定，严禁用公款办豪华、奢侈的节庆活动；严禁公款送月饼、土特产等各类节礼；严禁接受可能影响秉公用权的单位和管理服务对象赠送的礼金、礼品、有价证券（卡）和支付凭证；严禁接受可能影响公正执行公务的宴请；严禁以任何名义和借口公款吃喝、公款旅游、公车私用；严禁借婚丧喜庆、子女升学、生日寿诞、乔迁新居等名义大操大办、收受礼金；严禁参与赌博等低级趣味活动；严禁出入高档会所和高消费健身、娱乐场所等，始终保持节俭文明、清正廉洁的本色

四、严以律己，抓好监督检查领导小组率先执行《通知》的规定和要求，确保《通知》精神全面落实一方面，领导班子成员认真承担党风廉政建设的主要责任，统一思想认识，自觉抑制和纠正“四风”，牢固树立廉洁自律意识，以身作则，带头廉洁自律，带头学习廉洁政府，带头遵守各项廉洁规章制度，调动全体党员干部职工的积极性和主动性节日期间，领导干部带头落实要求，严格执行公务车辆、会议资金、公务接待费等管理规定，为全体干部职工树立榜样另一方面，为了加强民主监督、群众监督和媒体监督的作用，认真接受群众投诉和报告，依法处理作风建设、党员干部诚信自律等问题，有效维护党的纪律和政治纪律同时，采取专项检查、随机抽查等形式，对各部门和负责人进行监督检查，形成强有力的威慑，不断促进党的作风和政治作风的进一步改善我院全体党员干部职工，在“双节”期间不存在违反中央八项规定精神问题第篇纠四风树新风工作情况报告7为落实中、省、市关于做好元旦、春节期间有关工作的通知要求，坚持贯彻中央八项规定，驰而不息纠正“四风”，营造我系统欢乐祥和、风清气正的节日氛围，按照市纪委《关于做好年元XX旦春节期间纠正“四风”工作的通知》纪发号要求，我局XX[xx]xx迅速行动，多举措开展元旦春节期间纠正“四风”工作一是强化意识，营造氛围，组织召开专题会议研究元旦、春节期间作风建设工作，传达上级精神，明确纪律要求制订《市粮食局关于加强年元旦、春节期间纠正四风XX XX工作的通知》，明确要求全系统干部职工要严格遵守“九个严禁，，并对我系统年双节期间作风建设工作进行了安排部署，要求各XX单位组织召开相关会议，将精神传达至全体党员干部二是认真学习，组织宣传，营造“廉洁过节”良好氛E要求局属各单位要继续落实中央八项规定精神，持之以恒反对“四风”，在践行“三严三实”的基础上，认真学习宣传《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，深入开展节日期间反腐倡廉教育广大党员干部特别是领导干部要带头崇廉拒腐，树立良好家风；牢固树立法纪观念，增强廉洁从政意识；在廉洁自律上追求高标准，在严守党纪上远离违纪红线，努力营造廉洁节俭过节的浓厚氛围三是加强党性教育，杜绝“节日腐败L严格践行廉洁自律规定要求全系统广大党员干部要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，坚决抵制歪风邪气的侵蚀，严禁用公款购买赠送烟花爆竹、烟酒、花卉、食品等年货节礼；严禁用公款搞相互走访、宴请；严禁公车私用或私车公养；严禁用公款安排旅游；严禁出入私人会所；严禁以各种名义突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金、实物；严禁违反规定收送礼品礼金和有价证券、支付凭证、商业预付卡、电子红包；严禁大操大办婚丧嫁娶等事宜，借机敛财严禁组织或参与赌博活动切实做到令行禁止，坚决杜绝“节日腐败”四是强化监督检查，建立长效机制，严肃执纪问责要求各单位要高度重视节日期间的党风廉政建设工作，切实加强廉洁自律，坚决反对“四风”，严格按照党风廉政建设责任制的要求，加强组织领导，班子成员要带头履行职责，认真抓好节日期间的各项工作落实根据上级精神，各单位对于违规违纪苗头性、倾向性问题要及时提醒、坚决纠正局纪检组认真落实党风廉政建设监督责任，把纪律和规矩挺在前面，立足抓早抓小，坚持严格执纪，切实加强监督检查和明察暗访，加大对典型问题点名道姓通报曝光的力度，着力发挥警示震慑作用，严防“节日腐败”对有令不行、有禁不止、不收敛不收手的顶风违纪行为从严查处五是切实服务民生，加大放心粮油全覆盖工程”检查力度结合粮食行业特点，抓住关键环节和重点部位的安全防范,严格排查各类安全隐患，进一步加强对“放心粮油示范店”、“放心粮油经销店”的日常监管，确保市民在双节期间购买的都是食用营养健康、质量可靠的粮油产品，达到政府满意、百姓认可的目标为此，我们节前组织相关职能科室对全市内各示范店和经销点开展例行检查，发现问题立即责令整改切实筑牢放心粮油质量的“防火墙”，确保群众对放心粮油质量、计量、价格、服务、供给“五放心”六是细化工作措施，全力维护系统和谐稳定一如既往地抓好矛盾问题化解，加强信访工作领导，对发现的苗头性和倾向性问题，主动出击，理顺情绪，力争把矛盾化解在内部，消灭在萌芽状态加强信访工作领导，坚持信访接待日制度，对职工反映的问题归类、归口办理，不积压，不使矛盾问题激化严格落实领导包片、科室包企业、企业成员包职工制度，进一步夯实信访工作责任制，细致摸排企业人员情况，对人员底子做到心中有数，及时掌握信访苗头坚持以人为本，情系职工，对家庭困难的家庭节前及时慰问资助，送去生活必须品，帮助解决生活生活中的难题巩固和提高粮改成果，着力解决职工反映的热点问题双节期间，我系统未出现违规收受红包礼金，违规公款吃喝，公款旅游、度假，违规使用公车，滥发津补贴、奖金和实物，党员干部参赌涉赌等问题通过这次双节期间纠正“四风”工作，我系统党员干部党性意识、宗旨意识、纪律意识和规矩意识明显增强，党风、作风明显改善，今后我们将把纠正“四风”作为一项长期工作，进一步找准切入点，把思想和工作高度统一到全局总体工作思路上来，使全系统上下“风更清、气更正”第篇纠四风树新风工作情况报告8纠正“四风”和作风纪律专项整治开展以来，我局高度重视，围绕纠“四风”、转作风、树新风做了大量的工作，取得了阶段性成效，现将专项整治开展情况汇报如下

一、提高认识，广泛动员召开专题会议，进行动员部署,广泛发动全局干部职工，接受社会监督和群众举报，成立专项整治“回头看”领导小组，要求相关人员把政策界限吃透，把各级要求理清，坚持以严的标准、严的措施开展自查自纠工作

二、采取措施，有效整治一是强化监管，确保各项政策落实到位进一步深刻学习领会中央、省、市、县领导的重要讲话及相关文件精神，坚持目标不变、力度不降，不松手、不减压，坚决防止问题反弹,巩固取得的成果；二是严格自律，持续改进作风不断增强角色意识和政治担当，严格遵守和坚决维护党的纪律，坚决做到敬法畏纪、遵规守矩倡导“谋事要实、创业要实、做人要实”之风，狠抓干部队伍作风建设，严厉整治部门以各种借口不作为、不担当、不落实的现象，不断提升工作效能；三是务实苦干，推进工作落实坚持问题导向，突出重点、精准发力，确保各项目标任务的顺利完成；四是严纪律，树责任之风进一步修改完善《相关考核办法》《考勤制度》、《值满分班制度》、《请销假制度》等一系列规章制度本着“用制度管人，用制度管事”的原则；五是优服务，树和谐之风为服务全县经济社会发展大局，进一步优化工作流程，践行“热心、用心、耐心”的服务工作理念;六是进一步保持清正廉洁，增加拒腐防变能力严格控制“三公”经费，执行好相关监督管理制度，进一步反对“车轮上的铺张“，杜绝公车私用，正确处理好职务消费和“人情消费”的关系；七是加强制度建设，从严管理建立健全相关制度，从源头制止腐败，防止“四风”问题反弹

三、取得成效经过严格自查自纠，进一步增强了全局干部职工纠“四风”、转作风、树新风意识，严格了相关纪律，全局干部职工达到了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”得目的，目前我局未发现相关“四风”问题

四、下步打算及意见一是加强学习，进一步提高认识，从思想上根本消除将“四风”问题二是治陋习、树新风，综合施策、标本兼治，巩固和深化干部作风建设成果三是开展专项整治、重点抽查、明查暗访专项活动，进一步整章建制，层层压实责任，层层传导压力，确保专项整治工作取得实效，使“人社人为人民”工作惠及民生、造福大众、更上新台阶第篇纠四风树新风工作情况报告q一是召开相关会议，传达上级精神，明确纪律要求元月日，8镇党委组织召开党政联席会议，专题研究春节期间作风建设工作，出台《镇关于加强年春节期间作风建设工作实施方案》，明XX xx确要求全体镇村干部要严格遵守“十二个严禁”（在省纪委“十个严禁”基础上加上“严禁工作日中餐饮酒、严禁酒后驾车”），由镇纪委牵头组织专项督查组，严格按要求进行督查，对发现的问题严肃查处元月日，镇纪委又组织召开镇年春节期间作风12xx xx建设工作会议，全镇个村（社区）纪检委员、部门单位支部书记、22镇机关办线主任共人参加了会议镇党委委员、纪检工作负责人52游益龙传达了上级各项纪律要求，并对镇年春节期间作风建xx xx设工作进大”意识不强、“双万双服”活动重形式轻实效落实“津八条”不力、破坏营商环境等问题、紧盯群众身边的腐败和作风问题与群众密切相关的扶贫、3民生、扫黑除恶领域，是否存在形式主义官僚主义问题;窗口单位是否存在态度冷漠、对群众要求“推绕拖等问题、紧盯久治不愈、禁而不绝的顽固问题是否存在滥发津补贴4或巧立名目借机发放财物问题;是否存在违规收送礼品礼金、超标准接待问题;是否存在借机用公款旅游、收受名贵特产、红包、接受管理服务对象安排的宴请娱乐及境内外游玩等问题、紧盯常见频发的.“节日病”是否存在节日期间工作打折5扣、搞变通、擅离职守问题;是否存在以年会庆典、职工联欢等名义摆阔气、讲排场、挥霍浪费等问题；是否存在违规操办婚丧喜庆事宜或借机敛财；是否存在违反公务接待制度公款吃喝或违规组织、参与“一桌餐”隐蔽聚会等潜入地下的吃喝活动；是否存在违反公务用车制度公车私用、“私车公养”或利用职权向管理服务对象及其他单位借用车辆等问题

三、汇总自查结果根据《检查事项表》项内容，纪检室对涉及的原始票证、制13度、记录、审批等进行检查并拍照记录，检查材料中未发现行了安排部署，要求各单位组织召开相关会议，将精神传达至全体党员干部二是组织宣传活动，营造“廉洁过节”良好氛围向全镇3620名党员发放县纪委编印的《挺纪在前，你应该知道》微读本；利用镇政府信息网络、短信平台、微信群和电子显示屏等媒介多形式宣传纪律要求；镇纪委向全体党政领导、部门单位负责人、村（社区）书记及纪检专干下发《做好年春节期间纠正“四风”专项工作的xx公开信》三是成立镇春节期间纠正“四风”专项督查组，严格开展监xx督检查由镇纪委牵头，制定《镇年春节期间纠正“四风”XX XX专项监督检查工作方案》，抽调党政办、机关支部、财政所、派出所、交警队、市监所人员共人，组成镇春节期间纠正“四风”16XX专项督查组，明确从元月日至月日，每周开展不少于两次的11215督查，由镇党委委员、纪检工作负责人游益龙牵头确定每次督查时间和内容，督查组成员随时听候通知、全力参与元月、日两1314天，督查组以“党员干部违规公款吃喝和工作日中餐饮酒”为督查重点，对全镇家酒店和休闲会所进行了突击检查，暂未发现镇属单H位和镇村干部有违反“四风”行为下一阶段，镇将继续加大对违规收受红包礼金，违规公款吃xx喝，公款旅游、度假，违规使用公车，滥发津补贴、奖金和实物，党员干部参赌涉赌、吸毒涉毒等问题进行专项督查,对督查中发现问题的单位和个人将严肃查处，在查处个人违纪问题的”基础上，同时追查单位的“两个责任”第篇纠四风树新风工作情况报告1O

（一）深入学习《干部任用条例》，营造良好的学习氛围,牢固树立正确用人导向我办以贯彻落实《干部任用条例》为重点，坚持把学习《条例》同本单位干部选拔任用工作的实际结合起来，不断提高干部选拔任用工作水平；坚持把贯彻《条例》同促进本单位业务工作的实际结合起来，不断增强干部选拔任用工作的自觉性、紧迫感和责任感三年来，市政府办党组按照市委、市委组织部的要求，认真组织学习宣传《干部任用条例》一是利用党组中心组学习机会专题学习《干部任用条例》，让班子成员掌握干部任用的程序及条件，树立正确用人导向；二是利用每周例行的理论学习时间，召集办公室全体工作人员对《干部任用条例》及有关文件进行了进一步传达学习在集中学习的基础上，党组还要求全体干部职工，在业余时间抓好自学

（二）坚持干部任用条件，严格干部任用程序，提高选拔任用工作的规范化程度贯彻执行《干部任用条例》，就是要严格按《干部任用条例》规定的原则和程序选拔任用干部，积极履行好《干部任用条例》所赋予我们的职责，真正从源头上防止和克服用人上的不正之风以来，市政府办共提拔机关、直属单位科级干部人次，平级交流任21命科级干部人次，都能按照《干部任用条例》规定要求，坚持正28确的用人导向，牢牢把握德才兼备,任人唯贤这个核心，严格程序，按章办事，坚持原则，严肃纪律，对各科室及直属单位科级干部的任职，严格按照民主（或组织）推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定、任前公示等程序进行，并及时向组织人事部门备案多年来，办公室党组始终坚持按章办事，严格程序，做到了坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通一是坚持发扬民主，把好推荐关民主推荐是选拔任用干部的一个重要环节，是坚持走群众路线和群众公认原则的具体体现我们在这方面加大了力度，在进行民主推荐时，要求须有以上的干部和直属单位的科级干部参加，90%每次民主推荐前，人事科都在对干部选拔调整的对象、数量进行充分研究、分析的基础上，认真确定民主推荐的范围、时间、对象和推荐方式，真正做到精心组织，操作规范，保证推荐工作的顺利进行二是严格用人标准，把好考察关知人才能善任深入了解和正确识别干部是决定干部任用和领导班子配备工作成败优劣的关键环节在选拔任用干部时,我办党组按照《干部任用条例》的规定，始终坚持德才兼备标准，坚持“群众公认，注重实绩”的原则，坚持在正常情况下得不到多数群众拥护的不予提拔，政绩不突出的不予重用在确定考察对象时，把群众推荐的结果作为评价干部的重要依据,真正使政绩突出、群众公认的干部得到提拔重用在组织考察时，明确要求考察过程既要坚持群众路线，又要认真核实辩明真伪，从政治上、廉洁上、工作实绩上严格把关，近几年实行了考察预告制，保证了考察过程公开、公平、公正严格按照《干部任用条例》规定实行干部考察责任制，做到了谁考察谁负责，考察后形成的书面考察材料，均由考察人员签名三是严格工作程序，把好决策关党组会讨论决定干部任用之前，要求人事科把好关，没有经过民主测评、民主推荐的不上党组会，没有考察材料的不上党组会，没有征求廉政意见的不上党组会总之，在近年来的干部选拔任用过程中，市政府办能够按照《干部任用条例》规定，所任用干部都具备《干部任用条例》规定的条件与资格，没有破格和越级提拔干部及超职数配备干部等情况，没有出现违反《干部任用条例》规定的“十不准”纪律的情况任用的科级干部全部经过党组民主研究、组织考核和任前公示等程序一是受干部领导职数的限制，每年向市委推荐的处级后备干部名额有限，相当一部分能力强的干部无法得到提拔，多年正科的干部积压较多；二是干部能上不能下，提拔上去的干部在工作中不胜任现职，只能平级交流；三是对选人用人失察失误的认定缺乏明确的标准，在实际工作中难以界定；四是责任追究的机制不完善，责权不统一，责任追究的主客体和方式不明确，一旦出现失察失误，责任追究难以落到实处；一是加大对后备干部的推荐力度，加强干部的流动性；二是加大实施干部交流、轮岗力度，充分调动了广大干部的工作积极性三是要积极探索干部能下机制，加大了对不称职和不胜任现职干部“下”的力度四是要制定选人用人失察失误责任追究制度存在用人不正之风，既有主观方面的因素，也有客观方面的原因避免这种现象的发生，要做到:

（一）要增强干部选拔任用工作的透明度一是推行公开推荐，增强干部选任工作的广泛性坚持拟任职务公告制，对岗位职务的任职资格、任职条件和所需能力水平，提前一定时间予以公告，形成民主推荐氛围实行代表推荐制，让各个层次的代表参与，扩大民主推荐范围二是推行公开考察，增强干部选任工作的群众性实行考察预告制，使考察工作在群众监督下健康开展试行差额考察制，“一职双备”，为干部选用决策提供更为充分的比较性和选择性实行考察结果反馈制，使民意在考察结论中得到准确体现三是推行公开选拔，增强干部选任工作的竞争性完善公选措施，认真研究公开选拔、竞争上岗实施具体政策意见，加强对各单位公开选拔、竞争上岗的报批管理，从对象、程序等方面进行严格把关，使制度建设日臻规范四是坚持任前公示，让群众公正地评判其是否具备胜任新职的条件和资格，对干部进行把关性监督；实行任中公示，将新提拔的从政行为及主要政绩公示于众，对干部进行跟踪性监督实行任后公示，推行试用期制，建立政绩评价体系，对干部进行经常性监督五是推行公开表决，增强选任干部工作的真实性坚持人人发表意见，畅所欲言，思想亮明，意见讲透，晓以是非，陈以利弊在充分讨论的基础上，以无记名表决的方式，按同意、不同意、弃权三种形式对干部任免方案逐人进行表决

（二）建立科学的干部考核评价体系一是要有量化的标准把干部的德、能、勤、绩、廉分解成若干要素，参照技术职称评定的“打分制”经验，制定出相应的干部考核细则，使考核指标符合实际，能够准确反映干部的品行、才能和工作业绩，既科学合理，又便于操作二是要有准确的评价要系统地、全面地考察干部，客观、公正，采取科学的方式评价一名干部要在干部所处的特定环境中去考察干部对干部的功过是非，要联系客观环境进行具体分析从干部的工作岗位出发，联系主观努力与客观环境的关系，个人作用与集体力量的关系，前绩与现绩的关系，显绩与潜绩的关系，对干部进行综合分析评价三是要有严明的责任严明考核纪律，对干部考核工作中不坚持原则、不认真负责，甚至有意隐瞒事实真相造成考核结果严重失真的，要追究考核者的责任

（三）建立完善干部选拔任用监督机制一是建立和完善全程监督机制就是对干部选拔任用的各个环节，包括民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任免，进行全程监督，建立一整套系统的、完备的监督制度体系，使干部选拔任用的各个环节，全面纳入监督的视野二是建立和完善群众参与机制建立方便群众参与、接受群众监督的制度体系，包括民主推荐、考察预告、任免公示、实名举报反馈等制度三是建立和完善违规查处和责任追究机制本着惩防并举的原则，对干部选拔任用过程中监督发现的问题，建立问题查处机制，坚决做到发现一起查处一起，以提高监督的约束力，促进干部选拔任用工作民主化、科学化第篇纠四风树新风工作情况报告11这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除通过学习、查摆、对照，特别是联系班子在这两年的组织建设、队伍建设和业务建设实际，虽然工作出现了一些起色，管理取得了一些成绩，但与组织和群众的要求还有很大差距认认真真“照镜子”，老老实实“正衣冠”，重点查找班子建设、队伍建设存在的问题和不足，并对班子存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面

一、查摆出的问题在形式主义方面要重点解决部署工作作风不务实主要包括部署工作照抄照转，不结合实际；习惯于用会议落实工作，会后分解责任不够、跟踪推进不力；办法不多，决心不大，工作水平长期没有明显提高；协调不够，联动不好，力量整合不到位;周计划、月总结主要领导点评不够，重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大；对从严管理认同感低，执行制度不自觉、不经常对问题视而不见、好人主义的问题等在官僚主义方面，重点解决领导作用不突出主要包括群众观念、为民意识淡薄，对待群众诉求不上心、不耐心、不尽心；从严管理畏难，亲自办案畏难，信访工作畏难，考评排序畏难，不fww愿担当；上推下卸，揽功推过，推诿塞责；文来文往签个字，写啥是啥念稿子，十天八天开个会，自己主张不多、作用不大；不全程督导，不跟踪问效，情况不明、心中无数；习惯于管事、不习惯管人，习惯于遥控指挥、不习惯亲自检查监督，习惯于个人决定拍板、不习惯集体讨论决策；倾听基层意见不够，深入一线调研不够，坐守机关、高高在上；对网络舆情不重视，对社会反响不关注，不警惕、不敏感的问题等在享乐主义方面，重点解决精神懈怠、贪图安逸、工作标准低主要包括精神头不足，进取心不强，工作不在状态的问题；不紧张，不尽力，拖拖拉拉，工作效率低的问题；不推不动，推一推动一动，工作不主动，“自转”能力差的问题；能不干不干，能少干少干，工作拈轻怕重的问题；不习惯有压力，不愿意受约束，消极对抗从严管理的问题；比资历不看能力，要利益不肯付出，图安逸不讲奉献的问题等在奢靡之风方面，重点解决执行廉政规定标准不高主要包括公款吃喝、宴请，公车私用，开特权车；饭局多，应酬多，“朋友”多，社会交往不慎重；执行廉政规定不够严格，对亲友要求不够严格，廉洁自律标准不够高；利用公职身份，为个人、亲友谋取方便和好处；接受请托打探、帮助说情；以权谋私的问题等

二、对照检查存在问题的主要原因通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源存在问题除涉密文件外，所有材料均以复印存档备查

四、持续监督，严守“红线”党总支将在今后的工作中把监督检查执行“八项规定”和XXX“四风”问题作为改进作风的一项常态化工作来抓，抓早抓小抓细节，节点治理、逐层推进，保持高压传导，释放从严信号，坚决防止反弹第篇纠四风树新风工作情况报告2根据《关于印发的通知》精神，党总支高度重视，召开专XXX题会进行研究部署，认真督促严格按照方案要求和步骤开展自查工作，现将有关情况汇报如下

一、制定自查方案，明确自查原则明确责任分工、确保落实到位自查自纠工作由纪检室牵头，形成《关于元旦、春节期间开展“四风”问题自查工作方案》于年月日召开关于元旦、春节期间开展“四风”问题自查自20xx14纠工作会议，财务事业管理部、人力资源部、党群工作部、综合管理部共同参与，统筹合作同时做好思想发动、政策宣传、计划制定和组织部署工作，保证自查自纠工作不走过场、不留死角

二、开展自查自纠工作，汇总自查结果、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有1待提高一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习在的经营管理中，还不能完全X用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题的能力、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化2对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识导致工作上群众群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众群众少、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性3在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强

三、注重实效，明确的整改措施和方向一是纪律作风明显转变实现管理秩序明显转变，领导作风明显转变，机关风气明显转变，党群关系明显转变，文风会风明显转变二是办案质效明显提高做到“一个确保，三个满意，四个显著提升““一个确保”即确保工作、队伍、安全不出问题；“三个满意”是让人民满意，人民群众的合法权益得到维护，安全感和满意度明显上升；让社会满意，深化政务公开，主动接受监督，不发生媒体炒作;让党委满意，坚持有所为有所不为，防止因执法不当影响发展，引发不安定因素“四个提升”，即提升服务大局水平，提升执法办案水平，提升行政监督管理水平，提升队伍建设水平三是强力实施“长效机制”坚持用制度机制管人管事管案件，全面实施四个方面的制度机制，即通报批评机制、执法监督机制、考评排序机制、惩戒追究机制第二篇纠四风树新风工作情况报告2

一、强化宣传，抓好教育一是抓短信提醒身正邀明月，清廉庆佳节在中秋、国庆前夕，要求二分矿全体员工严格遵守廉洁自律相关规定，坚决防止四风回潮，共同营造风清气正、欢乐祥和的节日氛围二是抓廉政教育二分矿党支部召开了专题廉政会议，通报了违反中央八项规定精神典型案例并要求党员干部汲取教训、严于律己，管好自己、管好身边人，坚决抵制和反对公款吃喝送礼等行为三是抓专题学习召开支部会议，学习传达了矿部纪委关于中秋国庆期间贯彻落实中央八项规定精神、坚决纠正四风的文件精神，再次组织大家学习了中央八项规定等并要求全体干部职工认真领会，认清形势，严于律己，严格遵守中央八项规定，自觉抵制四风，牢固树立廉洁从政意识，确保两节风清气正

二、加强领导，落实责任为切实担负起党风廉政建设主体责任，确保中秋国庆节日期间认真贯彻中央八项规定精神,

三、履职尽责，严格监督支部切实履行监督职责,坚决纠正四风问题，进一步明确了二分矿党支部成员的工作职责采取突击检查、随机抽查、明察暗访等形式，对分矿主要负责人进行监督检查同时，强化民主监督、群众监督作用，主动公开举报电话和电子邮箱，认真受理群众信访举报，依纪依法处理作风建设、党员干部廉洁自律等方面出现的问题不存在领导干部以名贵特产、特殊资源作为利益输送的

1.媒介，谋求私利的问题.不存在违规发放职工福利、津贴补贴、慰问金、补助、2各种奖励的问题.不存在矿党委安排部署的工作未完成现象，分矿党支部能通3过集中学习和上党课的形式，加强党员理论教育和党性教育，严格管党治党，切实履行党风廉政建设主体责任通过以上方面的调查****党支部还没有发现违反中央八项规定的情况，也没有接到信访的举报下一步我二分矿将结合三严三实专题教育，进一步强化宣传教育，严格执纪监督，坚决纠正四风，持续推进作风建设常态化、长效化年月日至年月日期间，纪检室对照《检20xx1520xx111查事项表》，着重对以下方面开展自查、紧盯“四风”新表现、改头换面的新动向是否存在“痕迹1管理”普遍，重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”问题;是否存在仅供参考，考核名目繁多、频率过高、多头重复问题;是否存在文山会海、占用干部大量时间、耗费大量精力问题、紧盯影响市场主体健康发展的作风问题是否存在清而不亲、2亲而不清、吃拿卡要、盘剥克扣、“产业第企业家老大”意识不强、“双万双服”活动重形式轻实效落实“津八条”不力、破坏营商环境等问题、紧盯群众身边的腐败和作风问题与群众密切相关的扶贫、3民生、扫黑除恶领域,是否存在形式主义官僚主义问题;窗口单位是否存在态度冷漠、对群众要求“推绕拖等问题、紧盯久治不愈、禁而不绝的顽固问题是否存在滥发津补贴4或巧立名目借机发放财物问题；是否存在违规收送礼品礼金、超标准接待问题;是否存在借机用公款旅游、收受名贵特产、红包、接受管理服务对象安排的宴请娱乐及境内外游玩等问题、紧盯常见频发的”“节日病”是否存在节日期间工作打5折扣、搞变通、擅离职守问题;是否存在以年会庆典、职工联欢等名义摆阔气、讲排场、挥霍浪费等问题;是否存在违规操办婚丧喜庆事宜或借机敛财;是否存在违反公务接待制度公款吃喝或违规组织、参与“一桌餐”隐蔽聚会等潜入地下的吃喝活动；是否存在违反公务用车制度公车私用、“私车公养”或利用职权向管理服务对象及其他单位借用车辆等问题

三、汇总自查结果根据《检查事项表》项内容，纪检室对涉及的原始票证、制13度、记录、审批等进行检查并拍照记录，检查材料中未发现存在问题除涉密文件外，所有材料均以复印存档备查

四、持续监督，严守“红线”党总支将在今后的工作中把监督检查执行“八项规定”和XXX“四风”问题作为改进作风的一项常态化工作来抓，抓早抓小抓细节，节点治理、逐层推进，保持高压传导，释放从严信号，坚决防止反弹第篇纠四风树新风工作情况报告3为深入贯彻落实市、度假区纪委通知要求，紧盯重要节点,坚决纠正“四风”问题，巩固深化作风建设成果，国庆中秋前夕，—乡纪委多措并举纠“四风”，大力检查违规公款吃喝、公款旅游、公车私用等问题、安排部署—乡纪委继续保持查纠“四风”的工作力度，持续释放越往后执纪越严的信号，扎实推进全乡纠正“四风”常态化治理工作，进一步加强干部作风建设，强化纪律和规矩意识，坚决防止“四风”反弹回潮—乡纪委组织召开由全体机关干部、村“三委”人员参加的关于国庆中秋期间深入落实中央八项规定精神坚决纠正“四风”问题的专题会议，并向个基层党组织转发了《关于国庆中秋期间深入10落实中央八项规定精神坚决纠正“四风”问题的通知》通知要求，要切实加强对纠正“四风”工作的组织领导，精心安排部署，把日常监督和节点提醒结合起来，通过多种形式向所属党员干部发信号、打招呼、提要求，确保纠正“四风”工作取得实效让党员干部紧绷“纪律弦”、不碰“高压线”，做到严格遵守纪律规定，自觉抵制不正之风，以实际行动努力营造崇廉尚俭的节日氛围注重抓早抓小，及时发现并制止“四风”的苗头性、倾向性问题，自觉接受干部群众和社会的监督

二、监督检查开展专项检查月日至日，—乡纪委采92830取专项检查、明察暗访、随机抽查相结合的方式强化监督检查，到村、饭店、超市、等进行明察暗访，重点检查公款吃喝、公款旅游、违规发放福利、公车私用等问题，对发现的“四风”问题线索一经查实，一律按顶风违纪论处，并严肃追究主体责任、监督责任和领导责任畅通信访渠道向全乡公布举报电话、举报网站，认真受理信访举报，形成无处不在的监督网络，对发现的“四风”问题，发现一起，查处一起，通报一起，典型案件予以公开曝光，同时按照党风廉政建设责任制的规定，追究单位主要领导及相关责任人的责任确保“四风”信访举报线索件件有着落，以案件查办推动“四风”问题治理常态化

三、问题线索及受理举报—乡纪委从预防警示教育入手，多措并举，加强廉政文化建设和廉政风险防控管理收到了良好效果，在国庆中秋节期间没有发现一起违反“四风”事件，没有收到任何举报，确保我乡国庆中秋节政治清明气氛祥和第篇纠四风树新风工作情况报告4按照中共汉源县纪委办公室《关于做好元旦、春节期间纠“四风”树新风工作的通知》要求，为确保年元旦、春节期间风清2023气正，我镇提前谋划，加强宣传，多措并举，不断加强元旦、春节期间廉政文化建设，切实营造欢乐祥和、风清气正节日氛围，现就相关工作情况报告如下

一、召开专题会议，明确纪律要求通过会议组织镇、村党员干部学习了中共雅安市纪委雅安市监察委员会关于起违反中央八项规定精神典型问题的通报,要求全体5党员干部要时刻保持作风建设永远在路上的清醒和坚定，要把落实中央八项规定精神作为一项政治纪律和政治规矩，要在“大是大非”前站的稳，在“小事小节”上守得住按照《年元旦、春节期2023间廉洁短信发送方案》要求，镇纪委通过微信、短信等方式开展廉洁短信发送工作，于年月日向全镇干部职工、村组干部、20xx1231第一书记、驻镇机关单位负责人发送廉洁短信共计批次条，1108宣传清廉过节文化，增强党员、干部党性观念，强化纪律意识，守住纪律底线召开节前廉政过节专题会议，要求全镇干部职工、村组干部，自觉抵制“歪风邪气”，把握人际交往分寸，不参与赌博等非法活动，做到文明过节，维护自身形象，树立清正廉洁的新风正气

二、强化执纪问责，开展监督检查元旦、春节期间，镇纪委认真履行监督执纪主体责任，坚守重要节点，紧盯薄弱环节，加强监督检查，严肃开展公款吃喝、公车私用、违规接受宴请、违规收受礼品等问题开展检查次紧盯重点3部位和经费审批报销等关键环节，开展监督次；紧盯疫情防控常态2化、安全生产等重点工作和党的二十大宣传贯彻落实情况开展监督4次，要求干部职工切实加强廉洁自律，坚决反对“四风”，认真落实节日期间的各项工作，保障群众安稳过节、约谈提醒干部，发动群众监督加强对重点领域干部思想动态了解，及时解决干部存在的苗头性、倾向性问题，将问题处理在萌芽状态，做到抓早做小、防微杜渐镇纪委按要求对财务、公车、后勤等相关负责人开展廉政谈话5人次，深化整治形式主义、官僚主义，严查享乐主义、奢靡之风，严格落实中央和省、市、县相关规定，压实作风建设政治责任，紧盯“四风”老问题新动向强化监督检查，坚决防止由“风”及“腐”，着力涵养风清气正良好氛围镇纪委畅通监督渠道，发动村党风政风监督员、村工作人员，积极开展监督检查和明察暗访，并时刻关注村微信群、群、网络等反映的“四风”问题线索与重要舆情，QQ努力打造廉洁、节俭过节的氛围我镇党员干部认真贯彻执行相关规定，元旦节期间未出现“四风”问题，也没有违纪违规行为发生我镇将始终坚持纠治“四风”问题，严字当头，寸步不让，以严的基调正风肃纪、强化震慑，以有力监督压实责任、纠正偏差，以系统观念深化治理、涵养正气，营造崇廉、尚廉、守廉政治氛围第篇纠四风树新风工作情况报告5。