《塑胶海洋》观后感800字范文七篇

《塑胶海洋》观后感字范文七篇800第1篇《塑胶海洋》观后感800字尊敬的家长您好!感谢您一直以来对我校工作的大力支持,谨向您和您的家人表示最真挚的敬意和谢忱！我们深知每一个孩子都承载着家长的殷切希望和美好憧憬!孩子在学校的成长和教育都离不开你们的关注和付出！每一个学生在你我的眼中都是独一无二的！我们要让每个学生的生命因为你我携手而释放出更多的光彩！本学期以来，学校董事会着力学校高层管理人员的调整和人才的引进，加大了办学投资;校委会加强了学校内部管理，秉承让学生满意、家长放心、社会认可的依法办学、依法治校理念，教育服务学生，潜心抓教学，静心抓管理，校风、教风、学风进一步加强，学生文明素养、行为习惯日臻规范学生培优补差班、特长兴趣班、周末社团活动、社会实践活动、足球比赛、法制讲座、消防演练等各项活动都取得很好的效果期中考试成绩也已经揭晓，想必您十分关注孩子在校的学习、生活和其他方面的表现为了实现家校互动，为了让您和我们在互动中更多地了解孩子，共同创造孩子们美好的明天，所以诚挚邀请您在百忙之中抽出宝贵时间莅临我校参加这次家长会学校一年一月一日第2篇《塑胶海洋》观后感800字

1.我希望可敬的读者能原谅我说这些琐碎的事在没有头脑的俗人看来，这类事也许显得无关紧要，但它们无疑能帮助哲学家丰真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习半年来，在所长及各位驻警民警的带领下，深入开展辖区大走访，辖区重点行业安全检查调解辖区各类茅盾纠纷，及辖区积极配合民警开展各项工作，

三、存在的问题回顾半年的工作学习，检查自身存在的问题，我发现存在以下问题一是学习不够当前，以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求二是在工作压力大的时候，有过畏难情绪，这是自己政治素质提高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现三是为群众服务的意识不够诚然，到警务室工作中我有得也有失，但是我相信只要找准自身差距和不足，在领导的关心和同志帮助下，就一定能创造性地开展公安执法工作，切实提高行政执法效率，起真正成为一名便民、利民，保障人民安居乐业的合格员第6篇《塑胶海洋》观后感800字尊敬的各位领导，同事们大家好！我非常高兴今天能和大家共聚一堂参加一年的年终述职大会，也非常感谢中心能提供这样一次机会和这样一个平台!一年对我来说是非常有纪念意义的一年，因为我有幸到了中心机关这个大家庭中工作，在同事们的帮助与关怀中，我体会着工作的快乐和感动，用心收获着这份宝贵的财富回首凝望来时路上深深浅浅的脚印，我感慨万千下面我就一年来我的工作学习情况向各位作总结汇报

一、学习方面:一年来在中心党政的正确领导下，我认真学习了党的十七大理论知识、学习了《甘肃省高速公路管理条例》、学习了科学发展观等政治理论知识，同时还主要学习了稽查业务知识、以及联网路段如何防堵收费漏洞知识、数据稽查知识等

二、工作方面概括地说，一年我的工作总结分两个阶段，具体如下第一阶段就是我在行政办公室工作这一阶段，主要从事公文登记、送批、承办、传阅、督办和机要电话记录、日常政务值班安排等记得当初从基层收费所办公室调入中心行政办从事文书工作以来，我开始做文书的时候，每每听到办公室这些工作要求的时候，面对这些优秀的同事，自卑感是很强烈的，概括地说我只有责任心比较强，态度比较端正，其他的特质基本都不具备但是在中心办公室各位领导的正确指导和同事的热心帮助、支持合作下，我不断地严格要求自己，认真工作，虚心学习同事们的优点，后来在实践中我逐渐发现办公室工作不但要求责任心极强，稳重并且非常细心，还要具有一双超前发现问题、分析问题解决问题的眼睛！总之，在中心办公室繁忙的公文处理、行政事务工作中不但锻炼了我的细致心、责任心,而且使我的工作能力以及思想认识不断提高，逐渐成熟逐渐养成了严、细、实、快的工作作风第二阶段就是自七月份调入稽查保障处工作，在稽查保障处，面对一切都是新的开端，记得当时石主任和办公室同事对我说，要继续保持良好的工作作风，戒骄戒躁，虚心从头学起身上肩负着大家的期望，在进入稽查保障处那一刻，我决心用努力工作来报答大家的关爱，于是我在实践中认真向同事们学，向书本上学，学习监控业务知识、学习稽查保障业务知识、学习收费业务政策知识，不断学习积累工作经验，不断地提高自己的业务能力和水平还好，我在科室领导的支持和帮助下，加上当初在基层一线从事过收费工作，所以较快地适应了稽查保障处的业务，在稽查保障处领导的安排带领下，主要从事了现场稽查保障业务和协警、监控稽查人员业务培训现场联系工作以及一些机动任务并先后执行了奥运保畅现场文明服务专项稽查，对全省中部、西部、东部三大路网以及十几个车流量大的收费站的现场稽查、专项稽查，执行了对天崂路马营梁、定西主线站等部分危险重点路段的保证畅通任务，参加了联网路段分中心监控人员的考核工作和全省高速公路协警培训、监控稽查人员业务培训总之，在即将过去的一年里，值得收获的东西很多，一年来我在不同的工作岗位上学得了很多，但是自己身上还存在一些缺点，比如还要在严细实上下功夫，在工作条理上下功夫，离领导和同事们的要求还远在新的一年里无论何时何地任何境遇，我将时刻继续保持着在中心行政办、稽查保障处养成的反应快速、办事高效、认真负责的态度，继续虚心向各位同事学习；继续坚持勤学实干，认真负责的工作要求,用先进的科学、思想理论武装自己，改造自己，学习同事的长处，弥补自己的不足，为落实和圆满完成领导交办的各项工作任务而不懈努力！第7篇《塑胶海洋》观后感800字思潮产生原因全球化进程导致西方出现了全球化赢家与输家之间的结构性对立如果把全球化视为一种现代化进程，那么“现代化输家”理论总体上可以解释“逆全球化”思潮出现和涌动的原因所谓“现代化输家”，是指在西方经济、社会、文化与政治持续变迁过程中出现的，不能适应现代化进程，地位与声誉受到影响并遭受社会排斥的收入低、受教育程度低的群体这个群体表现出反全球化和反精英的态度应对措施当前，世界经济复苏乏力,困难和风险增加，加之难民潮、地区冲突等国际安全问题和收入差距扩大、失业等经济社会问题，国际上出现了质疑甚至反对全球化的声音和行为但是，经济全球化是不可逆转的世界发展潮流，不能因经济全球化带来的问题，就否定经济全球化习近平主席在2017年1月达沃斯世界经济论坛的主旨演讲中提到“要主动作为、适度管理，让经济全球化的正面效应更多释放出来……坚持互利共赢的开放战略，不断提升发展的内外联动性，在实现自身发展的同时更多惠及其他国家和人民”虽然经济全球化面临着各种困难和问题，但中国已经通过“一带一路”倡议的顺利开展，向世人宣告,中国作为全球第二大经济体，愿意和世界各国一道，携手努力、同舟共济、共渡难关的责任和担当这项立足于国内外不断发展变化的新形势和周边外交新安全观所提出的一项重大倡议，贯穿欧亚大陆，涵盖政治、经济、外交、安全等诸多领域，是一项陆海统筹、东西兼顾、覆盖面广、包容性强、辐射作用大、惠及所有参与方的宏伟构想可以说，“一带一路”倡议既是中国为逆全球化开出的一剂良方，也是为全方位、多层次的国际经济合作搭建的一个崭新平台，是参与全球治理体系变革的中国行动富想象，扩大其思想和想象的范围，无论是对于社会还是个人都有好处

2.友情，远比爱情来的真实和踏实其实友情也会分手,也会相处一段时间后发觉不合适，也要相互包容和原谅也许爱情和友情的区别是爱情有不可原谅的错误，而友情没有

3.如果说一切都是我的错，那么就让我一个人来承担好了！但请你不要不理我;好吗？

4.天空的幸福，是穿一身蓝；森林的幸福，是披一身绿；阳光的幸福，是如钻石半腰眼；而和你在你一起，是我最大的幸福

5.有时候心里憋了好多的话想找一个人倾诉更想找个人依靠陪着那样或许会舒服很多吧可是每次觉得身边的人都不太了解自己即使说了也没什么用解决不了也帮助不到我我这人就是这么有毛病又矛盾吧原谅我性情如此怪癖我不经常交朋友也不太会表达自己心里的想法可我很最感性也重感情我很怪但我不坏第3篇《塑胶海洋》观后感800字

一、存在的突出问题

（一）全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄，群众观念和群众路线树立不牢一是少数民警尤其是服务窗口民警公仆意识不强，“门难进、面难看、话难听、事难办”和“冷、硬、横、推”等现象时有发生如户籍窗口民警对前来办证的群众有时不够热情，对群众的询问畏难厌烦，态度冷淡;服务窗口工作效率不高，推诿、拖拉、扯皮等现象时有发生；一些便民措施不落实，服务承诺没有兑现值班室民警接待群众报案求助有时不认真询问登记，不发给报案回执，不及时处警，敷衍了事，马虎应付二是少数民警仍存有特权思想如在执法办案中，以管人者自居，自视高人一等，有时态度粗暴，言语粗俗，耍特权、抖威风，随意指责训斥群众，尤其是对违法犯罪人员的家属，形象不佳三是联系群众不够密切，为群众排忧解难的主动性和自觉性不强个别领导和少数民警衙门作风严重，工作脱离群众，不深入辖区群众调查走访，对群众的意见和建议置若惘闻，对群众的疾苦漠不关心

（二）实事求是的思想路线贯彻不够自觉，实事求是、求真务实的作风树立不牢一是不能实事求是地正视队伍中存在的问题，片面强调问题产生的客观因素，忽视主观上的努力我们在队伍管理上，有时还存在着讲成绩的多，摆问题的少；强调民警辛苦的多，严格要求管理的少；表扬奖励的多，批评惩处的少等现象往往由于“民警辛苦，小问题难免”、“家丑不可外扬”等思想偏差的作怪，一些民警尤其是个别领导不能正确对待队伍中存在的问题，缺乏实事求是的勇气，从而对民警的违纪行为尤其是迟到、早退、不着装等纪律方面的问题，自觉不自觉地采取睁一只眼闭一只眼的态度，放任迁就二是在工作中还存在一些形式主义的现象如在开展爱民月活动、“创建人民满意警队”活动等一些便民利民服务活动中，有时还存在只注重形式、不注重内容，只注重效应，不注重效果的问题，致使一些活动流于形式，没有长期效应又如对上级的决策和部署，有时还存在贯彻落实不够得力的现象，只是开开会、念念文件、传达一下精神，而没有具体的落实措施再如为了提高破案率，采取了一些不客观，不务实的办法，对一些小案件不予重视，不及时立案在上报统计数字时，没有认真调查收集，而是凭主观臆断，随意填写上报，缺乏真实性三是少数民警和个别领导习惯于凭老经验、老办法干事，不深入实际和群众中做深入细致的调查研究，工作有时脱离实际，对上级的部署只是听口令做动作，照抄照搬照转，缺乏创新精神和创造性工作中存在传达布置多，检查落实少的现象

（三）少数民警法制观念和执法意识不强，执法不严、执法不公、滥用职权现象时有发生一是个别民警在审讯犯罪嫌疑人时，方法简单，态度粗暴，甚至动手动脚、辱骂体罚被审查对象的现象仍时有发生二是少数民警素质较差，办案违反法定程序，重实体轻程序有时对法律赋予当事人、行政处罚相对人以及犯罪嫌疑人的合法权利重视不够，保障不力，甚至随意限制、剥夺，重打击，轻保护三是有时还存在对疑犯降格处理、以罚代拘以及重处罚轻教育的现象四是有时在一些治安案件和民事纠纷的责任认定和处理上还存在不公、不严的问题

（四）队伍管理力度不够，民警纪律意识不强一是个别民警纪律松懈，上班迟到、早退，工作时间擅离岗位，警容不整，违章开车，随意冲红灯、闯禁行，乱拉警报等现象时有发生二是有令不行，有禁不止民警酗酒、使用无牌无证车辆,涉足娱乐场所等违规行为偶有发生

（五）领导班子凝聚力和战斗力不够坚强一是民主集中制的有关制度和措施贯彻执行不得力，对一些重大工作部署和评功评奖等重大问题，缺乏充分的酝酿和民主讨论，征求意见不广泛，致使决策不够民主、科学，有时还出现一把手独断或主要领导先决后议的现象二是班子成员之间交心通气不足，彼此之间协调配合有时不够紧密，对一些重大工作缺乏深入的交流探讨，导致有时在对问题的看法上出现分歧，产生负面影响三是开展批评与自我批评，进行积极的思想斗争的风气不浓往往是自我批评的多，互相批评的少，谈表象的多，查思想根源的少四是班子成员接受监督的自觉性不高，较少征求民警意见，有时要求民警做到的，自己却没有做到，自律和自觉主动接受批评监督的意识不强

（六）对一些治安热点问题打击整治不够有力如盗窃、抢夺等案件时有发生，卖淫嫖娼等丑恶现象尚未完全得到有效遏制，一些重点地区的治安问题仍然突出

二、存在问题的主要原因分析队伍中存在问题的成因，除了客观上受外界不良因素的影响，以及公安保卫任务及民警工作任务日益繁重、办公办案经费严重不足等原因外，我们在队伍教育、管理方面也还存在着一些薄弱环节，一些主观上的原因影响和制约着我们队伍和公安工作的发展，导致队伍中存在的一些问题治而不绝

（一）民警缺乏对主观世界的自觉改造，自律意识、自制力不强一些民警在各种外界不良因素的影响和市场经济的负面作用冲击下，经受不住考验，自觉不自觉地滋长了拜金主义、享乐主义和极端个人主义，思想意志蜕变了，宗旨意识淡化了，价值观念错位了，背离了全心全意为人民服务的宗旨，忘记了公安机关人民警察的神圣职责，对自身存在的问题的危害性和严重性认识不足甚至不以为然,心存侥幸，放纵自己违法违纪

（二）我们领导班子和领导成员两手抓、两手硬”意识不强，执行不够坚决我们班子对抓队伍的重要性和必要性认识还不够充分，有时还存在重业务轻政治的现象分管业务的领导在思想上还存在一定的偏差，认为业务工作是硬指标，政治工作是软任务，抓业务工作比抓政治工作容易出成绩,因此缺乏抓队伍的自觉性和主动性而分管政工的领导由于对一些政工业务还不完全熟悉，对工作钻研得不够，工作中没能把思想政治工作与民警的思想实际结合起来，缺乏针对性和及时性工作不够深入细致，仅停留在老一套的说教方式上，缺乏创造性和主动性,因此政治工作开展起来一般化，效果不理想

（三）领导自身的范模带头作用没有很好地发挥出来个别领导缺乏示范意识，没有带头做好工作，带头服务群众，人格魅力和感召力一般，在民警中缺乏威信领导班子成员均不同程度地存在工作不够细致、作风不够扎实的问题，因而对队伍和工作中存在的问题未能及时地发现纠正此外，个别领导成员之间不够团结，致使产生内耗，给队伍带来不良影响

（四）我们民警包括领导对坚持实事求是思想路线的重要性认识不够充分坚持实事求是的思想路线是关系到公安工作和公安队伍建设的兴衰成败、关系到党的事业兴衰成败的重大政治原则，由于主观改造和理论武装的不足，我们民警尤其是领导干部对此缺乏充分的认识，因而在实际工作中，没能自觉地、完全地把从实际出发、实事求是的思想路线作为搞好工作和加强队伍建设的指南和出发点，缺乏实事求是正视问题的勇气，自觉不自觉地滋生和助长了各种形式主义、弄虚作假的不正之风

（五）制度落实不到位，监督不得力近年来，从分局到我们派出所，在规范民警执法、行政和服务行为等方面都制订了一系列具体有效的制度规范，但是，由于我们对这些制度执行不够彻底，缺乏持之以恒的韧劲，使这些制度发挥不出应有的制约和管理效用同时，一些制度还存在不完善的地方，需要进一步健全此外，在队伍监督制约机制方面，我们领导有时督促不得力，没有严格兑现奖惩，形不成强有力的约束氛围，给少数民警违法违纪以可乘之机

（六）分析治安方面存在的问题，主要是我们对治安问题的敏感性不强，认识不到位，措施跟不上形势的发展，导致对一些常发性案件和少数重点地区突出的治安问题打击整治不够有力及时，防范不够严密

三、今后的努力方向

（一）坚决按照上级的要求，从“三讲”、“三个代表”的高度，切实加强派出所班子建设重点建立健全民主生活制度、理论学习制度和议事制度等有关制度，加强班子的组织和作风建设坚决贯彻民主集中制原则，发扬民主作风，成员之间加强沟心通气和团结配合，大事讲原则，小事讲风格，互相支持，互相补台，形成坚强的领导核心，不断增强班子的凝聚力和战斗力

（二）认真解决民警在宗旨意识、求实作风和法制观念方面存在的问题一是针对自己查摆和群众反映的民警宗旨观念淡薄，服务态度冷、硬、横的问题，强化措施，落实责任，坚决予以纠正重点加强值班室和户籍室两个窗口的建设，进一步落实《首接责任制》和《办证报警回执制度》，积极推行和兑现限时服务、预约服务、登门服务等便民服务举措，进一步推行和规范文明服务用语，认真落实所领导和民警接访日制度，主动听取群众意见，热情为群众排忧解难，全面推行警务公开制度，方便群众办事二是坚决纠正不实事求是的问题要求民警以实事求是作为一切工作的出发点,牢固树立求真务实的精神，如实立案，如实反映问题同时，建立责任追究制度，对民警不如实立案，隐报辖区重大治安刑事案件和治安灾难事故，发现案件不立不做工作的，严肃追究直接当事人的责任三是大力加强民警的业务培训和法制教育，强化民警的法律意识，坚决纠正和杜绝刑讯逼供、体罚人犯、超期羁押、乱扣乱罚、以罚代处等执法不公、执法不严、滥用职权问题对违纪违法行为，坚决不护短，不遮掩，积极配合上级严肃查处

（三）加强队伍的正规化、制度化建设，建立以制度规范民警行为的长效管理机制一是建立健全各项教育管理制度，重点针对工作和队伍管理中存在的突出问题和薄弱环节，建章立制，认真整改二是完善内外监督制约机制，严格全方位的目标管理制度，认真落实岗位责任制，积极推行激励机制，认真执行各项责任追究制度，严格考评考核，严格兑现奖惩，充分调动民警的工作积极性此外,进一步完善各项联系群众制度和警务监督员制度，全面推行警务公开，自觉接受群众监督

（四）全力以赴维护辖区治安稳定坚持“打防结合、以防为主”方针，“打、防、管、建、教、控”多措施并举，加大治安综合治理力度，全力以赴维护辖区治安稳定，努力创造一个“发案少、秩序好、群众满意”的治安环境第4篇:《塑胶海洋》观后感800字喊声幺妹听哥说，晚晚把妹来想着，要是幺妹跟哥好，抱着幺妹睡得着喊声幺妹妹在听，听得妹家把哥跟幺妹只想跟哥好，有个抱起才开心喊声幺妹听哥说，哥哥一身无老婆,幺妹要是跟了我，哥哥不让妹冷落喊声幺妹妹听着，听得妹妹跟着哥幺妹今生就跟哥，幺妹晚上不寂寞喊声幺妹你听明，哥哥只爱妹一人，哥哥只爱妹一个，永远是哥心上人喊声幺妹妹听清，一心一意把哥跟今生今世就跟你，我们到老不离分幺妹一心把哥跟，哥哥听到好开心，今生得妹一家住，哥和幺妹过一身幺妹一心把哥跟，哥开心来妹开心在梦遇见只心人，哥请淮阴做媒人，哥哥你在前面走，小妹山歌后面跟第5篇《塑胶海洋》观后感800字到警务室工作以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，得到了领导和民警的肯定现将到警务室的工作、学习自我剖析如下

一、严于律已，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高到警务室工作以来，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责在平凡的工作岗位上做出力所能及的贡献强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领这一年来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平

二、认。