志愿者服务工作机制

志愿者服务工作机制XXX

一、成立领导小组为了更好的实施“志愿者服务工作”活动，提升全局志愿服务活动的层次，成立“志愿者服务工作”工作领导小组，下设办公室,详细组成人员见实施方案

二、开展宣扬发动可通过如下的一种或多种方式宣扬发动

1、在局内发布志愿服务常识和招募海报；

2、联系学校志愿者社团、社会上的志愿群体共同宣扬发动

3、在局网站上对志愿者项目进行专题宣扬；

三、招募志愿者通过以上一种或多种渠道刚好发布标准，对志愿者的数量、专业、特质、详细活动程序、时间及特别留意事项等方面设定基本要求，确保志愿者招募注册的质量和数量局对通过遴选的志愿者资料进行整理、归档，形成初步的志愿者队伍、基础学问培训通过向被指导者发放科普材料，举办岗前讲座1培训，书面测试志愿者应知应会基本常识等、一对一指导指导者由服务中心或者局内其他工作人员组成,2一对一的指导招募到局的志愿者使其增进进志愿服务的工作技能

五、考核完成对志愿者的培训之后，须要对经过培训的志愿者进行考核,以确定其已经具有在局进行志愿服务的基本素养和技能考核的方式有、笔试在培训结束之后，对志愿者进行相关学问的笔试，采纳1选择的方式，以100分为满分，试卷成果低于60分为不及格，对不及格的人员应考虑接着培训、培训中视察在对遴选后的志愿者进行培训时，社工处的工作2人员可以在培训期间对志愿者进行视察和评估，视察其发觉问题和改善工作的实力、激励评价依据志愿者培训状况、服务时间、服务评价等指标，努力通过有效的激励评价机制，形成人人争当志愿者、竞相参与志愿服务的局面供参考的详细激励评价如下:

（1）为志愿者制作特别的服装、胸章；

（2）写赞扬信；

（3）颁发奖牌、证书或奖杯，嘉奖最佳志愿者或志愿者团；

（4）请志愿者担当重要任务，如服务团队的领袖，或加入重要委员会；

（5）允许志愿者去参与局的座谈会、大型会议或专业会议；

（6）定期在局内通讯或周刊上或将志愿者的故事或照片供应应有关媒体（在知情同意下），报道他们的贡献；

（7）把志愿者的照片或工作表现放在网上;

（8）举办与局领导人的非正式谈话会等等。