在市青年干部座谈会上的讲话

华，把奋斗作为最靓丽的青春底色，在火热的青春中放飞人生梦想，在拼搏的青春中成就事业华章最后，祝大家节日快乐、事业进步!我就讲这么多，谢谢大家！要对组织忠诚组织不是专指组织部门，你们单位的党委（组）就是组织，甚至你们的领导也是代表组织，班子的决定、领导的安排，你们*要服从、坚决执行，不讲条件、不打折扣就像刚才说的，年轻同志的成长进步，*面是自身努力，另*面是组织培养所以无论我们从事什么工作、处于什么位置，都要对组织忠诚，对组织感恩要对同事忠诚你们中间大部分同志经历还比较单纯，在*地方工作还没挪过窝，但有些同志已经能体会那种离开*后的不舍，那种对老同事的深厚感情就像我来*工作后，每次*的老同事来看望我，都会感觉非常亲切、非常感动能在*工作是缘分，彼此之间*要坦诚相待、精诚团结，共同营造凝心聚力、干事创业的良好氛围要对家庭忠诚我跟*的同志聊天，经常以我自己为例我当初在*工作了*年，我孩子从出生到上大学，从结婚到工作,我基本没管过，不是不想，是没有时间我在家庭角色中的缺位，那都是我的爱人、双方父母补位的，全力支持我的工作当然我不是要大家跟我学习，对家庭不管不顾，只是说我们能心无旁鹫的干工作，能取得*成绩、*进步，都是有人在背后默默奉献、默默支持，我们没有理由对家庭不忠第二，干*,就要爱*o希望大家做*有情怀的人什么叫情怀，说白了就是职业操守大家当初选择这个职业，原因是多方面的，不管什么原因，既然入了这*,我们就要热爱这*工作，对得起这*工资，真正把岗位当阵地守、把工作当事业干，要有那种“有事干就很清爽、不干事就浑身难受”的感觉对领导交办的每*事、自己分管的每*工作，我们都要认真研究、深入思考，拿出最优的办法、找到最好的路径，精雕细琢、精益求精，先让自己满意、再让组织满意如果你把工作当作*职业、*饭碗，当*和尚撞*钟，对待工作全无激情，粗枝大叶、粗心大意，得过且过、草草应付，不仅干不好工作，而且自己还会感到厌烦、疲惫我跟*写材料的同志经常讲，写材料首先不能怕材料，你必须热爱文字、研究工作，每*稿子可能都要经过反复打磨修改、经历多个通宵失眠，过程肯定是痛苦的，但在成稿那*,心理得到的满足与快乐也是难以想象的所以情怀源于热爱，如果你不爱你的工作，那你每天都是在痛苦中“熬日子”第三，没有金刚钻，就揽不了瓷器活希望大家做*有本领的人咱们年轻干部阅历浅、磨炼少,工作经验和实践能力还有待提高；*年轻干部生在城里、长在城里，对农村工作缺少切身体会，对农民群众缺乏朴素感情，不会说群众话、办群众事、解群众难；*年轻干部生活成长环境优越，没有遇到过挫折，没有经历过大风大浪，遇到急事、难事，就手足无措、没有章法我讲这几点，各位同志应该深有体会，特别是几位已经走上领导岗位的同志，你们刚下去干主要负责人的时候，应该有*时间的适应期甚至是恐慌期，乡村*怎么干？信访工作怎么抓？经济指标怎么调度？工程项目怎么推进？以前这些事有领导安排，现在需要你们去拍板、去决策，对你们来说都是新课题、新挑战遇到这种情况该怎么办？*面要在学习中长本事当今时代，知识的保质期越来越短，思想的折旧率越来越快年轻干部只有挤出时间学习，向书本学、向社会学、向同事学，多去基层*、多去问题现场、多去艰苦环境，当几回“热锅上的蚂蚁”，接几次“烫手的山芋“，才能在实践中把经历变成经验、把阅历变成能力另*面要在抓落实中增本领年轻干部都处在抓落实的关键岗位，要通过实干、实战、实践增强本领，不能谈认识**、讲方法头头是道，抓落实虚头巴脑工作中要把握好“热处理”与“冷处理”的关系，对看准了的事要“热处理”，紧张快干、雷厉风行；对*拿不准的事情、看不清的问题要“冷处理”，认真调研、谋定后动只有这样，才能从“知道”到“做到”的转变过程中增本领、长才干第四，只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌希望大家做*有担当的人比认识更重要的是决心，比方法更重要的是担当咱们年轻同志就该有“**、*难安”的使命感和“*太久、只争朝夕”的紧迫感，把*热血、*闯劲用在干事创业、建功立业上你们现在这个年纪，正是体力、智力、精力都处在最高峰的时期，是最想干事又能干成事的“黄金期”*有闯劲自觉发扬“不待扬鞭自奋蹄”的精神，拿出“初生牛犊不怕虎”的气势，拿出“撞到南墙不回头、不达目的不罢休”的劲头，遇事不怕、难事不躲、麻烦不绕，到*去干、到现场去干，扎扎实实干好每*事，用实实在在的业绩展示自我、证明自我，让组织发现你、了解你、认可你*有韧劲韧劲最能反映出毅力、考验出韧性、映照出境界年轻干部切忌“*钟热情”，顺利的时候干得起劲，不顺利的时候就想打退堂鼓，造成虎头蛇尾应当始终满怀干事创业的激情，静下心来、扑下身子，保持耐心、增强定力，持之以恒、久久为功，善始善终、善作善成*有盯劲干事情，盯劲很重要对看准了的事、定下来的事，克服*困难、排除*阻力，动用*手段、想尽*办法，锲而不舍、紧盯不放，*到底、盯出成效如果我们的工作缺乏*盯劲，干*子松*子，工作就有可能会半途而废*有虎劲年轻干部要有*火气、*虎气，在推进工作过程中敢于得罪人、不当老好人，该甩开脸面就要甩开脸面，该发火的要发火，要当“李*”，不当“和事佬”反过来讲，干什么事都是你好我好、*和气，影响的是工作、贻误的是发展,人家对你也不会有什么好的评价，最多讲你这个小年轻人还不错在这里我也代表市委市政府跟大家表个态，我们全力支持敢担当的干部，旗帜鲜明地容错纠错，该用的坚决用，该提的坚决提，就是要让每*年轻干部都能成为开拓奋进、冲锋陷阵的“闯将”，成为攻坚克难、攻城拔寨的“猛将”，成为有胆有识、善作善成的“干将”第五，把帽子看淡*,把事业看重*希望大家做*有定力的人有句话叫“但行好事、莫问前程”，首先你们要把事干好，前程是组织上考虑的，只要你们的能力到了、基本素质达到了，我们*部长会安排的年轻干部要多“墩墩苗”你们应该把更多精力放在学习上、放在实践上，放在能力提升上、放在经验的积累上，为将来成长进步打基础但现实情况，往往有的干部没干几年，就想着要提拔,有的看到别人特别是与自己条件差不多的人提拔了，就心理不平衡了，就眼红心热、坐立不安了，就像社会上流传的，“两年不提拔，心里有想法；*不挪动，就想去活动”这种现象、这种想法都是不对的广大年轻干部*要摆正位置、端正心态,既有仰望星空的激情和能力，还有扎根基层、久久为功的干劲和韧劲，在任何时候、任何情况下都能耐得住寂寞、受得住委屈、经得起考验拿破仑说过“不想当*的士兵不是好士兵”这话完全正确，我也赞同我们每个人都要积极进取，都要有*当*的心，并瞄准这*标去努力、去打拼、去奋斗但这里所说的我理解并不是官位、不是“帽子”，不是司令、军长，而是*胸怀、*格局况且，哪个领导干部不是吃了*苦，从*干部**成长起来的组织对年轻干部的选拔，不是“伯乐相马”，而是“赛场选马”你只有在本职岗位上干出色、干出彩，才能在赛场上冒出来大家*要立足现有岗位，用心用情做好每*事，尽心尽责干好每*工作，把事业看重*,把帽子看淡*,始终保持*平常之心、知足之心第六，年轻同志可以有个性，但不能太任性希望大家做*懂规矩的人人生没有彩排，每天都在直播;人生也没有如果，只有结果和后果年轻同志*要守规矩、明底线、知敬畏，做到慎独、慎微、慎初，千万不能“前脚踏上仕途，后脚步入歧途”思想防线要筑牢如果思想上“短*”，行动上就会“松*干部之所以出问题，首先是思想出了问题有句话叫“良田万顷日食*,广厦千间夜眠*”大家*要知足常乐、强化自律意识，以谨慎之心对待权力、以淡泊之心对待名利、以警惕之心对待诱惑办事底线要坚守每个干部都要恪守小节，既要注意工作上的小节，也要注意生活中的小节；既要注意在单位里的小节,也要注意家庭中的小节；既要注意“*时以内”的小节，也要注意“*时以外”的小节，做到台上台下*样，人前人后*样，工作业余*样交友界线要划清年轻干部正处在事业上升期，容易被*别有用心的人“看好”，当作“潜力股”来投资可以说是身边有诱惑、时时有“围猎”、脚下有陷阱要牢记人情之中有原则、交往之中有规矩，培养健康向上的兴趣爱好，主动净化社交圈、生活圈、朋友圈，尤其对所谓的“朋友”，要擦亮眼睛、处处设防、学会拒绝，防止被“投其所好”“精准投喂”同时，要严格家教家风，对亲属子女等身边人要看得再紧*、管得再勤*最后，我还想叮嘱大家的是，年轻干部正处于人生的上坡阶段，既是单位的主力军，更是家庭的顶梁柱希望大家*要合理安排好工作和家庭，在保证工作完成的前提下，尽可能常回家看看，多关心家人同时，作为年轻人，也要注意自己的身体，工作之余不要无谓的熬夜，适量进行体育锻炼，放松紧张情绪，舒缓工作压力，保持身心健康，以饱满的精神轻装上阵、迎接挑战，这既是对工作的负责，也是对家庭的负责，更是对自己人生的负责毛泽东同志曾说过，“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨

八、*钟的太阳，希望寄托在你们身上年轻是*优势,但这种优势是相对优势而不是绝对优势，是*不复返的优势而不是*不变的优势真诚希望广大年轻干部珍惜当下，不负韶。