儿科护士年度工作计划

儿科护士年度工作计划时间的脚步是无声的，它在不经意间消逝，我们的工作又将迎来新的进步，来为以后的工作做一份打算吧做好工作打算可是让你提高工作效率的方法喔!下面我给大家共享儿科护士年度工作打算，盼望能够协助大家！儿科护士年度工作打算1经常听人说，老师是天底下最光芒的职业，此时此刻我却要说,护土也同样因为护士对人民的安康做出了踊跃奉献，从而受到了社会的敬重年这新的一年，我们的护理工作也应当更上一个台阶，为此特20—制订年儿科护士个人工作打算20—

一、踊跃主动谨慎的学习护士专业学问，工作看法端正，谨慎负责，树立正确的人生观和价值观在医疗护理实践过程中，听从吩咐，听众指挥严格遵守医院的各项规章制度的，遵守医德标准，标准操作，踊跃参与医院和科室组织的各项活动并能敬重领导，团结同事

二、专业学问、工作实力方面）强化相关学问的学习驾驭，组织进展一次儿科规章制度的实儿科4护理工作打算际考核，理论考试与临床应用相结合，检查规章制度的执行状况、更新专业理论学问，提高专科护理技术水平随着护理水平与医2疗技术开展不平衡的现状，有打算的选送局部护士外出进修、学习，提高专业学问水平打算如下）已报医务科及护理部将分期派出业务骨干到甘肃省妇幼保健院进1修学习）科室组织护理人员网上学习新学问新技，变更护理理念，从而提2高自身素养和临床护理质量

四、加强护理质量过程限制，确爱护理工作平安、有效、严厉杜绝出现病人换液体的现象，严格执行三查八对和无菌技术1操作的理念，尤其是需提高护士发觉问题，解决问题的实力同时又要发挥科室质控小组的督导作用，明确各自的质控点，增加全员参加质量管理的意识，提高护理质量、建立检查、考评、反应制度，发觉护理工作中存在问题，刚好2查找缘由、提出整改措施、进一步标准护理文书书写，从细微环节上抓起，加强对每份护理3文书采纳质控员--护士长，定期进展护理记录缺陷分析与改良、加强护理过程中的平安管理4）每月进展护理平安隐患及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分1析，多从自身及科室的角度进展分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改良措施对同样问题反复出现的个人，追究个人的有关责任）严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管2理，明确带教教师的平安管理责任，杜绝紧要过失及事故的发生）加强科室硬件设施的常规检查意识，平常注意对仪器性能及平安3性的检查，刚好发觉问题刚好修理，保持设备的完好

五、深化亲情效劳，提高效劳质量、在造就护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护1患沟通技能造就护士树立良好的职业形象、注意收集护理效劳需求信息，获得病人的需求及反应信息，刚好2的提出改良措施，同时对护士工作赐予鼓励，调动她们的工作踊跃性我们坚信只要努力谨慎做好以上工作，我们在年中的工作中必20—须能取得更好的成果！儿科护士年度工作打算4作为一名儿科护士，我要好好规划年的工作，这样才能够做好20—这一年的护理工作，更好地为病患负责

一、工作目标年我要以效劳提高质量，更好的为临床效劳把以前的被动效20—劳变为主动效劳，争取做到收发物品主动热忱，无差无错，存在问题刚好沟通，解决落实，把各项工作标准再标准，细化再细化消毒灭菌精确彻底，无延误都说素养确定实力我要踊跃提高素养，加强学习，争先进谨慎学习医院的各项管理标准，帮助护士长做好儿科的护理工作

二、工作打算、学习管理工作标准谨慎学习医院的各项管理标准，逐句分析探1究，不懂就问，帮助护士长完成各项工作驾驭各项规章制度,操作流程，操作规程，岗位职责，应急预案，做好各项工作、承受最新学问，提高业务素养踊跃参与医院组织的业务培训，2科内的业务学习，不断学习新的专业学问，提高自身业务素养,做好每一项工作、主动热忱效劳，提升效劳理念为病人效劳“主动上门”，刚好3精确按标准进展护理操作，树立良好的效劳形象，定期到病人当中征求看法，更周到的为每一名病人效劳、加强个人修养，树立“天使”形象加强根本功训练，包括思想4政治、职业素养、医德医风、临床操作技能等提高自己的思想政治素养，钻研文化科学、专业实践和管理科学学问，提高护理管理水平和质量

三、保证措施、加强根底理论学问的学习加强理论学问的学习，不断丰富1自己的专业技术学问，利用业余时间多翻阅护理相关书籍，亲密关注护理学问的新动态、加强专业学问的操作在工作中不断总结经历教训，做到胆大心2细，客服心里障碍定期或不定期对工作进展总结，遇有困难刚好向有经历的其他护士请教、谨慎做好根底护理工作标准护理工作，保持病人的病床干净，3无异味，无污迹，物品摆放整齐，输液滴熟与医嘱相符，勤巡察输液病人，擅长视察病情，发觉问题刚好解决儿科护士年度工作打算5

一、加强医德医风建立，提高病员满足度、对住院病人发放满足度调查表，评比护士，进展鼓舞并对满足1度调查中存在的问题，落实整改措施、标准护士的语言行为，在日常工作中落实护士文明用语

2、严格新安排护士岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教3育，以及护理根底学问、专科学问、护理技术操作的考核，合格者才能准予上岗、科室定期召开工休座谈会，征求病人看法，解决问题4

二、开展责任制整体护理，改善临床护理效劳、试行开展责任制整体护理，标准护理程序，增高整体护理病历质1量，丰富安康宣教内容，更好的为患儿进展整体护理、组织学习《儿科学》，熟识有关疾病的病因、病理及发病机制，2丰富安康宣教内容责任护士深化到病房，加强对患儿家属的安康宣教，增高用护理手段解决问题的实力，促进患儿早日康复、让有经历的老护士为新护士讲课，传授整体护理经历如遇模糊3概念，大家一起探讨，共同解决问题、每月组织一次教学查房，分析存在问题，提出改良措施4

三、重视护理人员素养造就以《第五版根底护理学》为根底，不断学习业务学问加强十一项护理技术及急救实力训练，增高护理质量，造就一支业务技术精,素养高的护理队伍、制定年训练打算，由科室业务实力突出的护士担当培训教120—师加强十一项护理技术，提高小儿头皮静脉穿刺胜利率，加强护理人员法律意识，强化法律观念，组织学习有关法律学问，并敏捷运用到工作中去鼓舞护士自学并做好读书笔记、高年资护士加强应急、急救实力训练工作中给低年资护士做好2表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风发扬光大、对在历次考核中成果优秀护士大力表扬，赐予嘉奖，激发护士爱3岗敬业热忱，更好的为患儿供应爱心效劳

四、加强根底护理，标准工作秩序、严格执行消毒隔离制度每次操作前洗手;做好每天治疗室病房1空气消毒，严防医源性感染、切实做好晨晚间护理，根底护理到位保持患儿床单位清洁整齐，2环境温馨、舒适、协作护理部做好月护理质量检查、夜查房、业务查房等制度3儿科护士年度工作打算帮助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作谨慎接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的挚友，亲人，经常换位思索别人的苦处，谨慎做好医疗文书的书写工作、谨慎学习科室文件书写标准，谨慎书写一般护理记录理记录及抢救记录遵守规章制度,牢记三基（根底理论、根本学问和根本技能）三严（肃穆的看法、严格的要求、严密的方法）

三、在生活方面养成良好的生活习惯，有严谨的生活看法和良好的生活看法和生活作风，与同事们和谐相处，踊跃参与各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历为此我要做到、谨慎遵守医院和科室的相关规章制度，做到上班不迟到，不早退

1、谨慎做好领导安排给我的工作和任务

2、解放思想，为科室的开展提建议和看法，竭尽所能为科室缔造3更多的效益、加强跟主管医生，病人及其家属的沟通与合作，努力构建现代化4科学的医患模式，正确妥当处理好医患关系、加强专业学问学习，努力提高自己的专业技能，为患者供应更有5效更优质的效劳、帮助同事做好科室工作，做到工作责任明确、资源共享、团结互6助，共创科室优良的环境、优秀的效劳、优越的业绩护士事业是一项崇高而宏大的事业，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲在今后工作中，我将加倍努力，为科室的开展作出自己应有的奉献!在年，我会努力改正缺点和缺乏，做好自己的工作，对病人负责，20—对自己的工作负责在生活中我也会严格要求自己,我坚信我能做到，请领导监视！儿科护士年度工作打算2

一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养

（一）按护士标准化培训及护士在职接着教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的.考核，强化她1们的学习意识，护理部打算上半年以强化根底护理学问为主，增加考核次数，直至达标，儿科护士长工作打算、加强专科技能的培训各科制定出周期内专科理论与技能的培训2与考核打算，每年组织考试、考核次，理论考试要有试卷并由护士2〜3长组织进展闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为造就专科护士打下扎实的基矗、根本技能考核属于标准化培训对象的护士，在年内项根本316技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考其他层次的护士打算支配操作考试一次，理论考试二次、强化相关学问的学习驾驭，组织进展一次规章制度的实际考核，4理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况

（二）加强人文学问的学习，提高护士的整体素养、组织学习医院效劳礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识,先搜1集相关资料，进展士长层的探讨，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的实施打算、支配全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼2仪及职业效劳礼仪开展护士礼仪竞赛活动，利用护士节期间掀起“

5.12”学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会

（三）更新专业理论学问，提高专科护理技术水平随着护理水平与医疗技术开展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术工程及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊探讨等形式更新学问和技能同时，有打算的选送局部护士外出进修、学习，提高学术水平

二、加强护理管理，提高护士长管理水平

（一）年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理效劳中人文精神的造就，当今社会人群对护理的效劳需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等

（二）加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标

（三）促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量穿插大检查，并召开护士长工作经历沟通会，借鉴提高护理管理水平

三、加强护理质量过程限制，确爱护理工作平安、有效

（一）接着实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发觉问题，解决问题的实力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用,明确各自的质控点，增加全员参加质量管理的意识，提高护理质量

（二）建立检查、考评、反应制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深化各科室检查、催促、考评考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法，发觉护理工作中的问题，提出整改措施

（三）进一步标准护理文书书写，从细微环节上抓起，加强对每份护理文书采纳质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进展护理记录〜〜缺陷分析与改良，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档年终护理文书评比评出集体第

一、

二、三名

（四）加强护理过程中的平安管理、接着加强护理平安三级监控管理，科室和护理部每月进展护理平1安隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进展分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改良措施对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管2理，明确带教教师的平安管理责任，杜绝紧要过失及事故的发生、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及3平安性的检查，刚好发觉问题刚好修理，保持设备的完好

四、深化亲情效劳，提高效劳质量

（一）在造就护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语,护患沟通技能造就护士树立良好的职业形象

（二）注意收集护理效劳需求信息，护理部通过了解回访卡看法、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，获得病人的需求及反应信息，刚好的提出改良措施，同时对护士工作赐予鼓励，调动她们的工作踊跃性

五、做好教学、科研工作

（一）指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教老师及实习生的看法

（二）各科护士长为总带教教师，重视带教工作，经常检查带教教师的带教看法、责任心及业务水平，支配小讲课，了解实习打算的完成状况，做好出科理论及操作考试

（三）护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习完毕前，组织进展一次优秀带教教师评比活动

（四）增加科研意识，力争年内引进或开展新技术工程项1〜2

（五）打算制作护理园地网，上传我院护理动态，刚好传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活儿科护士年度工作打算3过去的一年，在科室病人数量急剧增加的高压状态下，全科医护人员共同努力，顽固拼搏，各项护理工作顺当完成，特殊是在二甲复审过程中，成果突出新的一年我们将再接再厉，争取取得更大收获现将护理工作打算如下

一、谨慎执行医院、护理部及院感下达的各类制度及工作任务并踊跃组织学习，督导各项工作完成状况

二、加强重症监护室和新生儿病房的消毒隔离制度及根底护理质量，完善母婴同室的安康宣教

三、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养、抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1）重点加强对新入院护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意1识，打算上半年以强化根底护理学问为主，增加考核次数，直至达标）加强专科技能的培训制定出周期内专科理论与技能的培训与考2核打算，每季度组织考试、考核一次，理论考试要有试卷并由护士长组织进展闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为造就专科护士打下扎实的根底）根本技能考核入科护士必需人人驾驭各类仪器的操作、常见3病的护理措施及新生儿复苏抢救技术。