岗位责任协议书_2

2、甲方按照国家、地方及其他有关规定，保证受聘人享受应有的权力、待遇，保障受聘甲方的权利和义务人完成规定的工作任务

2.甲方按照国家、地方及其他有关规定，保证受聘人享受应有的权力、待遇，保障受聘人完成规定的工作任务

2、甲方按照国家、地方及其他有关规定，保证受聘人享受应有的权力、待遇，保障受聘人完成规定的工作任务1•乙方享有开展本职工作，按时领取报酬，参加社会保险，休息休假，等权利；

2、乙方必须遵守国家法律和公司的各项规章制度，按照岗位要求，履行岗位职责，信守聘约，服从单位安排，完成规定任务，接受考核，不断提高工作能力和业务水平

2.乙方必须遵守国家法律和公司的各项规章制度，按照岗位要求，履行岗位职责，信守乙方的权利和义务聘约，服从单位安排，完成规定任务，接受考核，不断提高工作能力和业务水平

2、乙方必须遵守国家法律和公司的各项规章制度，按照岗位要求，履行岗位职责，信守聘约，服从单位安排，完成规定任务，接受考核，不断提高工作能力和业务水平1,岗位协议到期，自行终止；劳动合同终止，岗位协议亦同时终止岗位协议到期后，双方协商一致可续签岗位协议

2.甲方不履行岗位协议，违反国家有关法规、政策，侵害了乙方的合法权益，乙方在符合有关规定的前提下，可以向有关部门申请调解，提出申诉或要求，终止岗位协议；

3、乙方在受聘期间，出现符合解聘条件的情况，甲方将根据《劳动合同》予以解聘，终止岗位协议；出现符合辞聘条件的情况，乙方可根据《劳动合同》辞聘，终止岗位协议;

4、甲乙双方在协议有效期内，均不得无故终止协议，任何一方要求解除岗位协议，必须提前30天书面通知对方，甲乙方协商一致，可按终止协议的有关规定执行，否则协议继岗位协议的终止条续有效若乙方擅自离职，属违约行为，按旷工处理件

4.甲乙双方在协议有效期内，均不得无故终止协议，任何一方要求解除岗位协议，必须提前30天书面通知对方，甲乙方协商一致，可按终止协议的有关规定执行，否则协议继续有效若乙方擅自离职，属违约行为，按旷工处理

4、甲乙双方在协议有效期内，均不得无故终止协议，任何一方要求解除岗位协议，必须提前30天书面通知对方，甲乙方协商一致，可按终止协议的有关规定执行，否则协议继续有效若乙方擅自离职，属违约行为，按旷工处理违反本协议的规定，责任属于甲方，继续履行协议，同时赔偿协议中断期间乙方的违反岗位协议应承经济损失；责任属于乙方的，将赔偿协议中断期间甲方的损失担的责任1,本协议按照“平等自愿、协商一致”的原则签订，协议一经签订，公司的各项规章制度、奖惩条例、安全操作规程、岗位责任制、岗位说明书等有关规定作为本协议的附件将与本协议一并生效甲、乙双方应当按照聘用合同岗位协议的约定，全面履行各自的义务其他规定

2、本协议如有未尽事宜，按国家及部门有关规定办理；

3、本协议一式二份，甲、乙双方各一份；

3.本协议一式二份，甲、乙双方各一份；

3、本协议一式二份，甲、乙双方各一份；甲方:（盖章）乙方:总经理签字:。