（9篇）关于上半年落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设情况报告范文

关于上半年落实全面从严治党主体责任和党风廉2024政建设情况报告2024年以来，县人大常委会机关党组在县人大常委会党组的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设摆在重要位置，认真贯彻落实中央和省委、市委、县委以及县人大常委会党组党风廉政建设安排部署，坚定不移筑牢党风廉政建设防线，推进机关党风廉政建设工作不断取得新成效,持续构建机关风清气正的政治生态

一、强化责任担当，建立完善党风廉政建设制度，层层压实责任

（一）强化责任意识年初召开机关党风廉政建设专题会议，研究部署党风廉政建设工作，明确年度工作计划，提出机关干部履行党风廉政建设目标任务建立了机关领导班子党风廉政建设责任清单，主要负责人认真履行“第一责任人”职责，对重点工作盯紧落实，班子其他成员按照工作分工认真落实“一岗双责”，层层压紧压实责任，进一步增强班子履行党风廉政建设的责任意识

（二）规范制度建设坚持把党风廉政建设工作与机关其他业务工作同安排、同部署、同落实、同检查成立《县人大常委会机关党的建设和全面从严治党工作领导小组》，调整了机关全面从严治党“森林管护区”创建工作领导小组成要求，党组书记与班子成员、班子成员与分管科室站场中心负责人层层开展“一对一”的预防提醒谈话，实现了“全覆盖”，做到了抓早抓小、防微杜渐五是落实意识形态工作责任制制定2024年意识形态工作要点，抓好新闻宣传及舆论引导，完善信息发布审核制度，加强局网站、微信公众号、工作群的管理，维护意识形态安全加强意识形态工作的排查和督查，发现问题、及时处理如办公室对网站、公众号的热敏字词进行全面清理，维护了网络空间的干净清朗、完善工作机制，持续加强作风建设U1!一是严格制度执行坚持“四个一”工作机制，做到每月至少召开一次党组会，每季听取一次党建、党风廉政建设和意识形态工作汇报，每半年召开一次党建、党风廉政、意识形态工作推进会及工作督查，年终进行一次抓党建工作述职坚持实行工程项目“六个一”制度，自觉接受干部群众的监督坚持执行廉政承诺制度，对参与工程建设、科研项目、选人用人等方面工作，必须按程序签订廉政承诺，用制度推进不敢腐、不能腐、不想腐二是推进风险防控聚焦关键岗位、关键人员、关键环节，持续开展廉政风险点排查，及时制订防控措施如省第十三次党代会召开前夕，局党组召开会议研究安全生产、信访维稳等风险隐患研判，确保大局稳定三是推进党务政务公开把党务政务公开作为抓好党风廉政建设的重要抓手，严格执行财政预决算公开、“三公”经费公开、工程项目招投标、评先选优、考勤情况等一系列公开公示制度，及时将干部职工关心的、社会关注的重大事项进行公开，做到公开是常态、不公开是特例四是狠抓作风建设深入贯彻落实全省、全州政府系统”改进作风、狠抓落实“年各项决策部署，聚焦“庸、懒、散、浮、拖、推”作风顽疾，系统开展“六大整治”，全局干部积极开展自查自纠，主动认领问题，采取有效措施，做好问题整改五是扎实开展“大走访”活动三名局领导分别带队，以定点帮扶村为重点，扎实开展“大走访”活动全局共派出走访党员干部职工90多人次，走访行政村9个（其中帮扶村5个），走访群众333户、学校5所、企业12家，共收集到意见建议33个，其中涉及我局问题9个，已对9个问题线索进行责任分解，并督促整改；对其他不属于我局职责范围内的问题移交给雷山县处理，超额完成目标任务，为党的二十大胜利召开营造和谐稳定的林区社会环境

五、加强组织建设，锻造忠诚干净担当的干部队伍一是加强干部队伍建设贯彻落实《干部选拔任用工作条例》，加强中层领导班子建设和人才建设，完成了第五聘期的公开述职评议和聘任工作加强干部队伍教育，组织编写3本涉及党建知识、业务知识、法律知识的应知应会读本，利用科室负责人轮流主持会议、网上抽签问答等形式，加强和改进了干部教育工作二是严格干部监督管理认真落实《党员教育管理工作条例》，强化党支部对党员干部的日常监督管理健全完善党员评议制度，持续推进党员“积分制”管理充分发挥党支部在选人用人中的监督作用，听取党支部在党员干部选拔任用、评先选优、职称评聘等方面的意见建议三是落实党内关怀制度坚持在政治上关心、工作上关注、生活上关怀党员干部，落实谈心谈话和走访慰问制度,贯彻“四个必谈”要求，深入基层了解掌握党员干部思想动态，帮助解决实际困难，激发党员干部干事创业、担当作为的积极性到6月20日，由3名党组班子成员分别带队，在全局开展一次全面的干部职工思想政治教育，谈心谈话基本做到了“全覆盖”会后，党组还将召开会议认真听取各组收集到的意见建议，研究整改的办法和措施进一步加强和改进党组工作半年来，经过全局上下共同努力，我局党风廉政建设工作取得了一定成效但工作中仍然存在一些问题，主要表现在一是落实主体责任还不够到位有的科室站负责人认为干部职工有领导管，怕得罪人，工作不敢抓、不敢管、不敢“亮剑”，当老好人，一团和气二是关键领域和关键岗位廉政风险依然存在在资产管理上，全局固定资产管理还比较粗放，仅落实到科室站办，没有落实到具体使用人，容易造成责任不清，导致管理失控；固定资产出租租金没有按时清收，没有做到月清年结，容易导致国有资产流失；对自然资源资产管理没有具体的量化考核，缺乏行之有效的制度在资金管理上，如科研经费使用仍存在廉政风险，有的干部职工很容易将一般正常出差当作专项调查来进行报销，容易导致套取科研经费现象发生在内部采购方面，虽然自我加压，制定了一系列规章制度，但过于细化琐碎，给项目建设进度带来一定影响，有待今后认真总结、不断完善在项目建设上，有的干部职工业务熟，给工作推进带来被动三是干部队伍建设有待加强在选人用人上,由于干部职工对事业单位人事政策了解不多，且我局办公地点分散，干部职工相互接触不多，导致一涉及提拔就出现举报信件现象四是督查督办力度不够有的工作安排了，但跟踪督查不够，容易导致工作落空在下步工作中，我们要认真总结经验和教训，制定切实可行措施，狠抓工作落实，确保全局干部清廉、政治生态持续向好、各项工作得到全面推进，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开年上半年党风廉政建设工作总结20242024年上半年，**纪工委在市纪委和街道党工委的正确领导下，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的二十大精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照上级纪委监委的工作部署和要求，从街道大局出发，不断深化党风廉政建设，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力，为街道各项工作提供了组织保障和纪律保障

一、年上半年工作总结2024

（一）学习讲话精神，提高政治站位组织街道全体纪工委干部持之以恒、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于纪检监察工作的一系列重要论述，深入学习领会关于“五个有利条件”的重要论述，认真落实中央纪委全会和十三届**省纪委二次全会会议精神，贯彻落实上级纪检监察部门工作部署，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提高纪检干部的政治站位和思想认识，让纪检干部以更高要求、更严纪律要求自身，锤炼过硬本领，以党性立身做事，始终做党和人民的忠诚卫士

（二）深化信访举报宣传教育工作，营造浓厚法制宣传氛围主要以发放宣传资料、现场接受咨询等方式，向群众宣传讲解纪检监察信访举报的办法、程序和注意事项，提醒广大群众纪检监察信访举报有“来电、来信、网络、走访”四种方式，引导群众依法依规逐级反映问题，提升信访举报质效，切实增强广大群众的法制观念，有效引导群众理性信访、法治信访、阳光信访，营造了浓厚的法制宣传氛围通过在村（居）委会发放2000多份宣传资料、面对面宣传讲解和张贴30多份宣传海报等工作进一步引导群众自觉树立依法信访、依法维权、理性合法表达利益诉求的理念，为规范信访秩序、促进社会和谐稳定创造了有利条件

（三）落实监督检查工作，确保街道工作规范运行结合市纪委关于疫情防控安全防范等工作开展系列监督检查工作，在2024年上半年累计检查地点26个，发现问题35个，并已全部完成整改充分运用“四种形态”中的轻处理，进一步落实谈话机制，做到谈话、问题相结合，把谈话提醒作为党员干部日常监管的重要手段，对苗头性、倾向性问题,及时谈话提醒，及时咬耳扯袖，批评教育2人，提醒谈话1人

（四）落实严肃执纪工作，查处干部违纪违规行为充分利用谈话提醒工作机制，实现谈话提醒工作全覆盖，对苗头性、倾向性问题及时有效化解在萌芽状态，避免问题进一步恶化2024年上半年，街道纪工委认真对待群众来信来访及市转办的信访件，严肃查处党员干部违纪违规行为在执纪办案过程中，始终坚持实事求是，客观公正的原则截至目前，共查办各类违纪违规案件9宗，立案9宗，结案3宗

（五）重视节假日廉政建设，强化干部廉洁自律意识在今年的春节，街道纪工委通过街道短信平台、工作群、微信群等多种渠道向街道领导班子成员、机关全体干部、各村（居）人员发送“廉政短信”共计400多条，做到及时提醒、防微杜渐，提高了广大党员干部廉洁自律的自觉性

（六）开展干部任前廉政谈话，筑牢廉政思想防线结合机关干部调整，组织街道新任职的班子成员和股级以上干部开展廉政谈话，签订廉政责任书和承诺书，教育广大任职干部要爱岗敬业，筑牢思想防线，永葆清廉本色，履行好“一岗双责”，增强拒腐防变能力，正确看待监督，主动接受监干部要爱岗敬业、严以律己、廉洁自律督，切实经得起监督，做勤政廉洁的表率，要求新任职党员年上半年党风廉政建设及全面从严治党工作总结20242024年上半年以来，**局始终坚持全面从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，全面加强党的领导和党的建设，严格落实党风廉政建设和反腐败工作的各项决策部署，坚决推进全面从严治党向纵深发展

一、工作开展情况

（一）强化责任落实，加强党风廉政建设组织领导在上半年工作中，某局党组高度重视党风廉政建设工作,将其纳入重要议事日程，定期召开专题会议进行研究部署局党组书记切实履行第一责任人职责，亲自抓、带头做，确保党风廉政建设工作落到实处同时，局党组还建立了完善的责任体系，将党风廉政建设和反腐败工作任务细化到各科室、各岗位，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局

（二）加强思想教育，筑牢廉洁自律思想防线为提升全局党员干部的廉洁自律意识，某局坚持把思想教育放在首位，通过开展集中学习、专题研讨、廉政党课等多种形式，加强对党员干部的党风廉政教育同时，还积极利用宣传栏、微信公众号等平台，宣传党风廉政建设和反腐败工作的重要性，营造浓厚的廉政文化氛围

（三）强化党纪学习，提升党员干部遵规守纪意识在上半年的工作中坚持开展好党纪学习教育，提升党员干部遵规守纪意识加强各支部党员对党章党规党纪的学习,定期组织党员开展学习交流，让党员干部深刻认识到党纪的严肃性和权威性同时，某局还结合工作实际，开展有针对性的廉政教育和警示教育，通过剖析典型案例、观看廉政教育片等方式，引导党员干部从思想上筑牢拒腐防变的防线

（四）深化作风建设，营造风清气正政治生态在作风建设方面，某局始终坚持问题导向，聚焦形式主义、官僚主义等突出问题，深入开展专项整治通过加强监督检查、建立长效机制等方式，推动全局党员干部转变作风、提高效率同时，还积极推进政务公开、办事公开等工作,提高工作透明度，接受社会监督

（五）强化监督执纪，严肃查处违纪违法行为在监督执纪方面，某局始终坚持有案必查、有腐必惩的原则，对发现的违纪违法行为进行严肃查处同时，还加强了对党员干部的日常监督管理，通过谈心谈话、提醒函询等方式，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题此外，还积极配合上级纪检监察机关开展各项工作，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效

二、存在问题尽管在上半年党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足主要表现在以下几个方面

（一）责任落实仍需加强尽管局党组已经高度重视党风廉政建设工作，但在具体落实过程中，仍有个别科室和党员干部对党风廉政建设工作的重要性认识不足，责任落实不到位，导致一些工作措施未能得到有效执行

（二）思想教育仍需深化虽然某局已经开展了一系列党风廉政教育活动，但仍有部分党员干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识停留在表面，缺乏深入的理解和认识因此，需要进一步加强思想教育，提高党员干部的廉洁自律意识

（三）作风建设仍需持续改进尽管某局在作风建设方面取得了一定成效，但仍然存在一些形式主义和官僚主义的问题一些党员干部在工作中存在推诿扯皮、效率低下等问题，影响了工作质量和效率因此，需要持续加强作风建设，推动党员干部转变工作作风，提高工作效率

三、下一步工作计划针对以上存在的问题和不足，某局将在下一步工作中采取以下措施加以改进

（一）深化思想教育，提高干部政治素质继续深化党风廉政教育和反腐败教育，为打造风清气正的政治生态奠定坚实基础，加强党员干部对党的理论、路线、方针、政策和党章党规党纪的学习通过组织专题学习、研讨交流、案例分析等多种方式，引导党员干部深入领会党的创新理论，准确把握党的路线方针政策，严格遵守党章党规党纪同时，举办一系列廉政讲座，邀请专家学者、优秀党员干部等，围绕党风廉政建设和反腐败斗争的主题，进行深入浅出的讲解和阐述此外，组织廉政文化活动，如廉政书画展、廉政文艺演出等，通过丰富多彩的形式，让党员干部在轻松愉快的氛围中接受廉政文化的熏陶

（二）加强责任落实，确保党风廉政建设工作取得实效某局将进一步强化责任落实，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处局党组将切实履行好主体责任，定期召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，研究部署工作，解决实际问题同时，建立健全责任考核机制，将党风廉政建设和反腐败工作纳入年度考核的重要内容，对科室和个人的责任落实情况进行量化考核，确保责任到人、任务到岗此外，加强监督检查，对党风廉政建设和反腐败工作进行定期检查和随机抽查，及时发现问题、纠正偏差，推动工作落实

（三）改进作风建设，提升服务质量和效率针对当前作风建设方面存在的问题，某局将采取切实有效的措施加以改进一方面，加强纪律教育，引导党员干部严格遵守党的纪律和规矩，坚决克服形式主义、官僚主义等不良作风另一方面，优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率，为群众提供更加便捷、高效的服务同时，建立健全投诉举报机制，对群众反映强烈的作风问题进行严肃查处，切实维护群众利益

（四）加大执纪力度，严肃查处违纪违法行为某局将继续保持高压态势，对违纪违法行为进行严肃查处加强对党员干部的日常监督管理，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、纠正同时，加强与上级纪检监察机关员，切实加强对人大机关党的建设和全面从严治党工作的统一领导按照党风廉政建设工作要求，认真执行机关党风廉政建设责任制度、机关公务接待制度、机关公务用车管理制度、机关公务出差管理制度、机关财务管理制度、机关考勤制度、固定资产管理制度等

（三）层层落实责任根据人员变动情况重新调整了《县人大常委会机关党组成员工作职责》和《县人大机关干部职工职责分工》定期开展廉政约谈，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，将主体责任的压力传导到神经末梢，进一步增强了机关干部履行党风廉政建设的责任自觉

二、开展理论学习，抓实机关党风廉政教育活动，增强廉洁意识

（一）强化理论学习县人大常委会机关始终坚持把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和核心业务，形成学理论、强政治的内在自觉坚持用好“第一议题”制度，及时跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，忠诚拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”将《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国监察法实施条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中共中央八项规定》，以及党的二十大报告、习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义重要论述、二十届中央纪委二次全会、**届省纪委二次全会、**届市纪委三次全会、*届市纪委三次全会精的沟通协调，积极配合开展各项工作，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效对于发现的违纪违法行为，坚决做到有案必查、有腐必惩，形成震慑效应，维护党的纪律和规矩的严肃性

（五）加强制度建设，构建长效机制为确保党风廉政建设和反腐败工作的持续推进和深化，某局将进一步加强制度建设，构建长效机制完善相关规章制度，明确各项工作的职责、权限和程序，为工作开展提供制度保障同时，建立健全廉政风险防控机制，对可能出现的廉政风险进行排查和评估，制定相应的防范措施和应急预案此外，加强信息化建设，利用现代信息技术手段提高工作效率和透明度，推动党风廉政建设和反腐败工作向数字化、智能化方向发展通过以上措施的实施，某局将进一步深化党风廉政建设和反腐败工作，推动全面从严治党向纵深发展全体党员干部将切实履行好职责使命，以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，为推动全局事业持续健康发展贡献力量年上半年党风廉政建设主体责任落实情况报告20242024年上半年，X市统计局在市委、市纪委的正确领导下，以落实党风廉政建设主体责任为抓手，深入贯彻党的二十大精神及中央、省、市纪委全会精神，坚定不移推进全面从严治党，强化政治责任，实施政治监督，纯洁政治生态,狠抓纠风除弊，持续加强体系治理，不断深化标本兼治，在新的起点上推动党风廉政建设工作，为统计事业提供坚强的政治和纪律保障

一、主体责任落实情况

（一）理清工作思路，抓好“一岗双责”局党组认真贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》要求，制定《市统计局2024年落实全面从严治党责任清单》、《市统计局2024年党风廉政建设工作要点》，先后两次专题召开局党组会专题听取党风廉政建设情况汇报，研究部署党风廉政建设工作，坚持把党风廉政建设工作与业务工作同谋划、同部署、同考核将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体，班子成员根据职责分工，认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查

（二）扎实开展思想教育，筑牢廉政思想防线一是开展党纪党规学习教育组织全局党员深入学习党章党规党纪和《宪法》、《监察法》，不断强化理想信念教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，有效增强了党员党性修养二是开展警示教育利用支部主题党日组织全体党员干部集体学习观看廉政教育片和违反中央八项规定案件通报,通过反映领导干部严重违纪违法、一步步堕落腐败蜕变的反面典型案例，对党员干部进行警醒教育，告诫党员干部要遵纪守法，珍惜自由，珍惜来之不易的工作三是开展廉政谈话认真落实党风廉政责任制，党组书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科员逐级进行廉政谈会，对新入职、新调入公务员进行集体廉政谈话，上半年开展廉政谈话29人次，对全体党员干部思想、工作及生活情况做到常询问、常了解，及时掌握大家的思想动态，做到早了解，早预防，构筑反腐倡廉的坚强堡垒

（三）严肃党内政治生活，增强党组织的战斗力自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程，全面落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，党员领导干部自觉落实双重组织生活会制度

（四）认真落实党内监督，强化纪律约束加大对重大节假日期间的监督检查力度，在春节、清明、

五一、端午等节假日前，进行廉政短信提醒；做到早提醒、早预防，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里

二、作风建设及专项整治情况

（一）纵深推进作风建设一是狠抓会风会纪，提升执纪效果在全市统计工作会上，熊巍局长着重强调会风会纪，并安排专人对会风进行动态巡查，监督与会人员是否有无故缺席、迟到、早退、打瞌睡、玩手机以及从事其他与会议无关的事情等行为在会议现场对违反会议纪律的个人进行点名通报二是狠抓工作纪律，净化工作环境以抓日常上下班纪律为突破口，做到早防范、早发现、早提醒、早处置今年以来，局党支部联合局办公室不定期以暗查和抽查的方式对全局干部迟到早退以及到岗情况进行考勤，共计抽查12次，总体情况良好，无迟到早退现象发生三是狠抓督办检查，保障统计工作高效开展局党组高度重视统计工作数据质量和上报进度，五位党组成员对所属五个区进行分片包保，对上报数据进度迟缓、数据质量差的地区，进行定点督办指导，及时发现苗头性、倾向性问题对存在作风不实、工作落实不力的地区进行通报批评通过督办检查推动责任落实、问题整改，确保了全市统计工作有序推进

（二）开展不担当不作为专项整治一是高度重视，强化组织领导局党组高度重视，于3月14日召开局党组会议，传达学习市纪委《关于开展不担当不作为专项整治工作方案》精神，专题研究部署全局开展不担当不作为专项整治工作成立了由局主要领导任组长,班子成员任副组长，各科室负责人为成员的专项整治工作领导小组，切实加强对整治工作的领导，有力保障全局专项整治工作的顺利开展二是深入自查，强化工作措施严格对照市纪委《关于开展不担当不作为专项整治工作方案》明确的八个方面的整治重点，按照组织开展学习、撰写自查报告、制定整改清单、公开接受监督、总结整改成果、评选正反典型、严肃执纪问责等7个步骤，有序有力纵深推进局机关专项整治工作，切实做强统计机关、统计部门“第一保障”，以严实的工作作风推动统计各项工作不断向前发展，把从严治党的螺丝拧得更紧，把从严带队伍的措施搞得更实三是严格监督，强化结果运用由局机关作风建设“三问三治三提升”工作领导小组办公室执纪监督组牵头，加强对自查发现问题整改落实情况的监督检查，定期不定期开展局机关不担当不作为检查抽查，及时通报整改落实情况及检查抽查情况，提请局党组研究，评选正反典型，强化结果运用，对先进典型优先提拔晋升，对反面典型依规严肃处理

三、党员干部下基层情况根据省委、市委关于开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动统一部署及要求，市统计局高度重视，精心组织安排，迅速行动，推动实践活动不断走深走实

（一）专题学习研究专题召开局党组会议，第一时间传达学习省委、市委动员大会精神，研究市统计局实践活动相关部署及工作安排先后三次专题研究《实践活动实施方案》及《调研方案》，部署班子成员带头下基层调研相关工作；对调研发现的问题进行汇总分析，研究整改措施，提出整改时限，形成问题清单、任务清单和效果清单，查缺补漏，及时在局统计信息网站进行公示，接受党员群众监督

（二）精心部署安排一是及时召开动员大会及时召开市统计局党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动动员部署大会局党组书记、局长熊巍主持会议并作动员讲话二是成立工作领导小组及时成立市统计局党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动工作领导小组，实践活动由局党史学习教育领导小组办公室牵头，下设综合协调组、调研指导组、宣传报道组和督办落实组，明确了各小区的工作职责，切实加强对实践活动的组织领导三是制定实践活动方案和下基层调研方案及时制定《中共X市统计局党组印发关于开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动的实施方案的通知》和《市统计局党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动调研方案》，对市统计局党员干部下基层实践活动各项目标任务进行了统一部署和安排

（三）迅速开展行动通过下基层调研发现问题35个，已形成问题清单、任务清单、效果清单，并取得初步成效一是节日慰问，党员干部与基层群众心连心

六一、端午节前，局党组班子成员带领机关干部深入联点共建寿昌社区和柯营村，开展“迎端午暖民心”主题活动，走访慰问身体残疾或精神障碍、独居老人、事实无人抚养儿童、孤儿等特殊困难群体，为他们送去节日的祝福和物质慰问，同时,仔细询问困难群众及其家庭成员身体状况和生活情况，深入了解群众生活生产上存在的困难，将联合社区、村委共同发力，着力解决一批困难群众在教育、医疗、养老等方面的实际问题，及时把党的关怀温暖送到困难群众家中，送到群众心坎上二是推进基层统计网络平台建设针对乡镇统计站反映的没有一套表平台网络与账户权限，数据动态监测能力不足的问题，市局数据中心积极协调，及时将系统账户及相应权限分配到乡镇，并指导通过代理服务器方式登录平台，实现了市、区、乡镇三级对平台实时监测三是企业帮扶见实效协调武汉特普生传感技术有限公司负责人，针对招工难的问题，建议改革有关工种的劳动报酬由计时工资改为计件工作；邀请了本地2名抖音网红积极宣传推介企业，帮助企业解决了用工短缺问题局年上半年党风廉政建设工作总结20242024年上半年，*局在市委市政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕全面从严治党要求，以严的基调、严的措施、严的氛围纵深推进党风廉政建设和反腐败工意作,坚持正风肃纪开展党纪学习教育,党员纪律意识、廉洁识全面提升现将2024年上半年党风廉政工作情况总结如下

一、上半年工作情况

（一）提高政治站位，加强党风廉政建设组织领导*局党组高度重视党风廉政建设工作，将其纳入全局工作重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核严格落实“一岗双责”，成立党风廉政建设工作领导小组,明确党组书记为第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，签订《党风廉政建设责任书》，各部门负责人为直接责任人,层层压实责任研究制定《2024年党风廉政建设工作要点》，将任务细化分解到具体部门和责任人，明确主体责任、细化分解任务抓好理论学习，注重发挥理论学习中心组学习的领学促学作用，组织召开理论学习中心组学习*次，开展集中研讨交流*次，专题学习*次坚持用好“学习强国”等学习平台，专设党建工作交流平台，促进干部职工在深化学习上更加全面系统，在学用结合上更加紧密科学，在推动工作上更加有力有效

（二）强化正风肃纪，提升党员干部遵规守纪意识坚决扛牢管党治党政治责任，突出严的基调深化纪律建设，成立党纪学习教育专班，制定《党纪学习教育实施方案》，综合运用个人自学、集体学习、党课辅导、主题党日等方式,组织党员干部原原本本、全面系统、联系实际、新旧对照学习《中国共产党纪律处分条例》，进一步增强党员干部纪律执行力组织观看警示教育片*次，参观廉政教育基地*次，谈*场*人次，引导广大党员干部强化遵守纪律的自觉，营造浓厚的廉政氛围

（三）正确选人用人，从严从实加强干部队伍管理坚持从严管理干部，严格执行新时期党的组织路线，坚持正确的选人用人导向，严格落实选人用人规范在干部考核测评中，严格组织程序，确保每个环节规范、稳定、有序，群众无问题、无异议、无杂音加强干部动态监管，采取公开公示等举措主动接受全办监督，坚决杜绝选人用人方面存在的不正之风完善《关于进一步规范因私出国（境）管理工作的通知》等干部管理制度，从严抓好领导干部因私出国（境）、重大事项报告、领导外出审批等规定

（四）深化作风建设，积极营造风清气正政治生态强化督查力度，以问题整改为抓手，围绕作风建设等重点领域重点问题，充分运用重点督查、跟踪督查、随机抽查、回访复核等多种方式和手段，加强督查指导严格执行民主集中制和个人行使权力清单制度，严格执行“三重一大”决策制度，不搞“一言堂”明确责任分工，单位主要负责人不直接分管财务、工程项目建设、行政审批、物资采购等五项工作加强对党员干部的日常监督管理，通过谈心谈话、提醒函询等方式，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题积极推进政务公开、办事公开等工作，提高工作透明度，接受社会监督

二、下半年工作打算

（一）深化思想教育，切实提高干部政治素质深入学习贯彻习近平总书记关于纪律建设的重要论述，严格落实中央及省、市关于开展党纪学习教育各项工作部署，紧密联系实际，注重融入日常，通过组织专题学习、研讨交流、案例分析等多种方式，引导党员干部深入领会党的创新理论，准确把握党的路线方针政策，严格遵守党章党规党纪，努力推动党纪学习教育学深学细、求真求实、见行见效

（二）强化责任落实，确保党风廉政取得实效认真梳理2024年上半年党风廉政建设工作短板和不足，深挖廉政风险点，从大处着眼、小处着手，注重防微杜渐、防患于未然，下半年扎实做好整改提升工作领导班子成员严格履行“一岗双责”，带头抓党建、促业务，两手抓两手都要硬，拿出抓铁有痕踏石留印的决心，推动全局党风廉政建设工作迈上新台阶

（三）加大执纪力度，严肃查处违法违纪行为保持高压态势，对违纪违法行为进行严肃查处加强党员干部教育监管，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，牢牢守住“权力关”坚持警钟长鸣，始终保持敬畏之心，严守廉洁从政底线，持之以恒推进党风廉政建设加强与上级纪检监察机关的沟通协调，积极配合开展各项工作，坚决做到有案必查、有腐必惩，形成震慑效应上半年党风廉政建设主体责任落实情况报告2024年上半年履行党风廉政建设主体责任情况报告2024年，我局认真深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的二十大精神，深入贯彻中央纪委六次、省纪委及届州纪委全会精神，坚持严的主基调不动摇，坚持惩防并举，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，确保全局政神等列入机关党组理论学习中心组2024年度学习计划，通过机关党组会议，组织学习了中央和省委、市委、县委党风廉政建设有关文件和会议精神，进一步增强党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线

（二）抓实廉政活动根据市纪委要求，组织机关全体干部下载“**纪检监察”APP参与党风廉政知识在线答题活动，共计参与答题200余人次组织集中观看警示教育片《****》《****》、电视专题片《****》等，通过微信分享中央、省、市纪委监委网站《关于5起乡村振兴领域不正之风和腐败问题典型案例的通报》《关于7起违反中央八项规定精神典型问题的通报》和纪法内容等20余次，强调党风廉政建设的重要性，给广大党员干部敲响了警钟，起到了强大的教育和威慑作用，党风廉政建设在全体干部职工中更加入脑入心

（三）注重预防提醒按照中央和省、市、县纪委重大节日期间党风廉政建设和拒腐防变风险防范有关文件要求，在元旦、春节、五一等重大节日来临前组织召开专题会议，学习有关文件精神，通报有关典型案例，就廉洁过节给全体干部职工提要求、打招呼、敲警钟，确保干净过节，今年以来，共开展预防提醒谈话4次100余人次（含日常廉政约谈1次），营造了良好的机关党风廉政建设和反腐败工作氛围认真落实重大事项向常委会党组请示报告制度，按照“三重一大”事项报告有关要求，向纪委报送人大机关重大事项

三、深化作风建设，持续推进“四风”整改工作，树好治生态持续向好现将我局2024年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况通报如下:

一、加强政治建设，增强全面从严治党政治自觉一是加强政治理论学习制定党组中心组学习计划、干部职工培训计划，持续深化党组及时跟进学、理论学习中心组专题研讨学、党支部按期统筹学的“三位一体”理论学习长效机制全面落实“第一议题”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及习近平视察☆☆重要讲话精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在政治上思想上行动上以习近平同志为核心的党中央保持高度一致半年来，共开展党组会议学习14次，中心组学习4次（其中集中研讨3次），机关职工周一学习例会17次，各支部集中学习共54次二是严肃政治生活认真贯彻落实《新形势下党内政治生活若干准则》及《党组工作条例》，坚持民主集中制，认真执行“三重一大”决策、请示报告、末位表态等制度落实好党员领导干部双重组织生活制度和基层党组织“三会一课”制度上半年共召开党组会15次，研究决策事项100项；局长办公会9次，研究决策事项25项落实好党员领导干部双重组织生活制度和基层党组织“三会一课”制度，年初召开了党组专题民主生活会和支部组织生活会，积极开展了批评和自我批评班子成员分别到联系支部指导组织生活会、支部换届工作三是强化政治监督积极支持派驻纪检机构工作，按规定邀请派驻纪检监督组参加党组会议充分发挥机关纪委的职能作用,加强对信访问题的核查，积极开展安全生产、项目采购、机关作风等方面的督查四是加强党内监督认真执行《中国共产党党组工作条例》，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，确保科学决策、规范决策、民主决策认真落实党组书记末位表态发言制度持续深化巡察成果运用，全力做好整改“后半篇文章”，以巡察整改带动整体工作提质增效

二、强化责任担当，落实全面从严治党主体责任一是落实党组管方向、把大局、保落实的政治领导责任严格执行全面从严治党主体责任清单，坚持把党风廉政建设与业务工作同谋划、同安排、同检查、同落实，切实把党风廉政建设责任扛在肩上，抓在手上、落实在行动上多次召开会议研究和部署全面从严治党工作，层层签订党风廉政责任状，形成横向到边、纵向到底工作责任体系加强督促检查，确保党风廉政建设落到实处二是落实党组书记“第一责任人”的责任发挥好党组书记牵头抓总作用，多次在单位工作会上安排部署党风廉政建设工作，多次听取党风廉政建设工作汇报，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调加强对班子成员“一岗双责”及各科室履责情况的调度，确保了党风廉政建设各项工作落到实处三是落实党组成员“一岗双责”的责任党组成员按照党组的工作安排，切实抓好分管工作党风廉政建设经常分析研判分管领域党风廉政建设工作，全面查找廉政风险点对可能存在的廉政风险，采取措施，对症下药，防患于未然四是落实科室负责人“森林管护”的责任各科室站场中心负责人加强对本单位干部职工的管理，主动对标对表，认真排查风险隐患，落实风险防控措施，及时解决廉政风险隐患,做到责任到位、工作到位，有效确保廉政风险工作取得成效

三、加强理想信念教育，筑牢拒腐防变思想防线一是学习贯彻新《中国共产党章程》等党内法规利用职工例会学习、支部主题党日、集中学习、青年读书班等形式，加强对党员干部时事政策教育深入学习中央八项规定、省委十项规定和州委十二项规定精神，进一步严明党的政治纪律和政治规矩二是深化党史学习教育巩固拓展党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育成果，组织党务干部到红色教育基地接受教育，引导党员干部不忘初心、牢记使命，进一步增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力三是开展警示教育利用森林防火警示教育片、道路交通安全警示教育片和党员干部、国家公职人员酒驾醉驾典型问题，深入开展警示教育,进一步压紧压实森林防火工作责任，做到守土有责、守土尽责今年5月15日，我局代表全省接受国家安委会开展的安全生产考核，森防工作受到国家安委会考核组的好评，为全省2021年安全生产考核争了光、添了彩吸取全省、全州及发生在身边的深刻教训，切实加强道路交通安全教育,做到警钟长鸣，杜绝了酒后驾驶等违法违规行为四是加强监督执纪紧扣春节、清明、五一等重要节点，开展值班守卡、会风会纪、工作作风等方面的监督检查对失职失责的行为，在全局进行通报批评按照党风廉政建设和“森林管护区”创建要求，党组书记与班子成员、班子成员与分管科室站场中心负责人层层开展“一对一”的预防提醒谈话，实现了“全覆盖”，做到了抓早抓小、防微杜渐五是落实意识形态工作责任制制定2024年意识形态工作要点，抓好新闻宣传及舆论引导，完善信息发布审核制度，加强局网站、微信公众号、工作群的管理，维护意识形态安全加强意识形态工作的排查和督查，发现问题、及时处理如办公室对网站、公众号的热敏字词进行全面清理，维护了网络空间的干、完善工作机制,持续加强作风建设净清朗月至少召开一次党组会,每季听取一次党建、党风廉政建设一是严格制度执行坚持“四个一”工作机制，做到每和意识形态工作汇报，每半年召开一次党建、党风廉政、意识形态工作推进会及工作督查，年终进行一次抓党建工作述职坚持实行工程项目“六个一”制度，自觉接受干部群众的监督坚持执行廉政承诺制度，对参与工程建设、科研项目、选人用人等方面工作，必须按程序签订廉政承诺，用制度推进不敢腐、不能腐、不想腐二是推进风险防控聚焦关键岗位、关键人员、关键环节，持续开展廉政风险点排查，及时制订防控措施如省第十三次党代会召开前夕，局党组召开会议研究安全生产、信访维稳等风险隐患研判，确保大局稳定三是推进党务政务公开把党务政务公开作为抓好党风廉政建设的重要抓手，严格执行财政预决算公开、三公”经费公开、工程项目招投标、评先选优、考勤情况等一系列公开公示制度，及时将干部职工关心的、社会关注的重大事项进行公开，做到公开是常态、不公开是特例四是狠抓作风建设深入贯彻落实全省、全州政府系统“改进作风、狠抓落实”年各项决策部署，聚焦“庸、懒、散、浮、拖、推”作风顽疾，系统开展“六大整治”，全局干部积极开展自查自纠，主动认领问题，采取有效措施，做好问题整改五是扎实开展“大走访”活动三名局领导分别带队，以定点帮扶村为重点，扎实开展“大走访”活动全局共派出走访党员干部职工90多人次，走访行政村9个（其中帮扶村5个），走访群众333户、学校5所、企业12家，共收集到意见建议33个，其中涉及我局问题9个，已对9个问题线索进行责任分解，并督促整改；对其他不属于我局职责范围内的问题移交给雷山县处理，超额完成目标任务，为☆☆高质量发展营造和谐稳定的林区社会环境

五、加强组织建设，锻造忠诚干净担当的干部队伍一是加强干部队伍建设贯彻落实《干部选拔任用工作条例》，加强中层领导班子建设和人才建设，完成了第五聘期的公开述职评议和聘任工作加强干部队伍教育，组织编写3本涉及党建知识、业务知识、法律知识的应知应会读本，利用科室负责人轮流主持会议、网上抽签问答等形式，加强和改进了干部教育工作二是严格干部监督管理认真落实《党员教育管理工作条例》，强化党支部对党员干部的日常监督管理健全完善党员评议制度,持续推进党员“积分制”管理充分发挥党支部在选人用人中的监督作用，听取党支部在党员干部选拔任用、评先选优、职称评聘等方面的意见建议三是落实党内关怀制度坚持在政治上关心、工作上关注、生活上关怀党员干部，落实谈心谈话和走访慰问制度,贯彻“四个必谈”要求,深入基层了解掌握党员干部思想动态,帮助解决实际困难，激发党员干部干事创业、担当作为的积极性到6月20日，由3名党组班子成员分别带队，在全局开展一次全面的干部职工思想政治教育，谈心谈话基本做到了“全覆盖工会后，党组还将召开会议认真听取各组收集到的意见建议，研究整改的办法和措施进一步加强和改进党组工作”半年来，经过全局上下共同努力，我局党风廉政建设工作取得了一定成效但工作中仍然存在一些问题，主要表现在一是落实主体责任还不够到位有的科室站负责人认为干部职工有领导管，怕得罪人，工作不敢抓、不敢管、不敢“亮剑”，当老好人，一团和气二是关键领域和关键岗位廉政风险依然存在在资产管理上，全局固定资产管理还比较粗放，仅落实到科室站办，没有落实到具体使用人，容易造成责任不清，导致管理失控；固定资产出租租金没有按时清收，没有做到月清年结，容易导致国有资产流失；对自然资源资产管理没有具体的量化考核，缺乏行之有效的制度在资金管理上，如科研经费使用仍存在廉政风险，有的干部职工很容易将一般正常出差当作专项调查来进行报销,容易导致套取科研经费现象发生在内部采购方面，虽然自我加压,制定了一系列规章制度，但过于细化琐碎，给项目建设进度带来一定影响，有待今后认真总结、不断完善在项目建设上，有的干部职工业务熟，给工作推进带来被动三是干部队伍建设有待加强在选人用人上，由于干部职工对事业单位人事政策了解不多，且我局办公地点分散，干部职工相互接触不多，导致一涉及提拔就出现举报信件现象四是督查督办力度不够有的工作安排了，但跟踪督查不够，容易导致工作落空在下步工作中，我们要认真总结经验和教训，制定切实可行措施，狠抓工作落实，确保全局干部清廉、政治生态持续向好、各项工作得到全面推进，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开年履行全面从严治党和党风廉政建设“一岗双责”2024今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，坚持不忘初心、牢记使命，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决扛起全面从严治党责任，扎实推进各项工作现将2024年上半年有关情况汇报如下

一、工作开展情况一是强化政治建设，筑牢思想根基坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻各级关于全面从严治党的部署和要求，不断强化政治理论学习，坚持个人自学与集体学习相结合，先后参加区委理论中心组、区政府党组、党支部集中学习15余次，积极参加党的二十大精神培训班等专题研讨深入学习贯彻党的二十大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记最新讲话精神，深刻领悟“两个确立”决定性意义，不断加强党性锤炼、提升政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”二是深化作风建设，强化责任担当始终把作风建设作为事业发展的基础工程常抓不懈，紧盯“四风”新表现，自觉把反腐倡廉、党风廉政工作融入经济发展、财源建设、安全生产等各个环节，深入开展“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”实践活动，持续强化作风建设同时，强化“事不避难”攻坚意识，抢抓融资窗口期，推动重点片区融资到位189亿元，累计融资授信543亿元，为片区开发建设提供资金保障；对经济指标全面打开、精准调度，高标做好数据填报、企业纳统等工作，推动地区生产总值完成

630.8亿元、增长

7.3%,一般公共预算收入完成

49.2亿元、增长

6.9%O三是加强组织建设，压实政治责任牢固树立大抓基层的鲜明导向，以规范化驱动全面进步，推进基层党支部组织力、凝聚力、战斗力整体提升实地参与指导2家改制公司，5个下属支部任期届满换届选举工作；指导参与世回尧街道党工委班子会议2次；多次实地指导南尧、华新社区城市社区党建引领幸福家园建设同时，全面落实“一岗双责”，把党风廉政建设要求落到实处，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，与分管部门负责同志开展谈心谈话10余次，对发现的苗头性、倾向性问题及时予以纠正，推进党风廉政建设主体责任落地生根

二、存在主要问题一是理论学习仍需加强对思想建党、理论强党重要性认识不深刻，没有从坚守初心使命、坚定理想信念的高度对待学习，片面认为已经有了一定的理论知识和工作经验，满足于完成“规定动作”特别是没有时刻用习近平新时代中国特色社会主义来武装头脑、指导实践，对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，没有深刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强，组织生活中真刀真枪自我剖析也比较少，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己二是主体责任落实不严对全面从严治党的重要性紧迫性认识不足、压力传导不到位，对分管领域党风廉政建设工作提要求多，具体抓落实少，满足于不出问题，没有真正把党风廉政建设责任始终放在心中、扛在肩上，教育警示和监督管理失之于宽、失之于软同时，对新形势下意识形态领域问题的复杂性认识不够，思想上“防火墙”筑的还不够牢固，对一些发展中的问题缺乏必要警惕性和鉴别力，对分管部门单位仅仅通过讲党课等方式落实，没有从政治上认真分析情况、做出判断、坚决抵制三是作风改进有所松懈对“四风”新表现缺乏警惕性，对形式主义、官僚主义的危害性认识不够深刻，思想深处的危机感和紧迫感不强，实地到基层调研指导时间少，致使掌握情况不全面、结合实际不紧密，不少工作浮在表面，没有真正往深里走、往实里走攻坚克难的担当意识有所减弱，对上级指示精神反应不够迅速，不同程度存在“图安逸”思想，在落实上级重大决策部署的责任感、使命感不强，缺乏钉钉子精神和“踏石留印、抓铁有痕”的韧劲，在问政问题整改等工作上也没有切实做好跟踪问效

三、下步工作打算一是加强理论武装，强化政治自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想的学习作为政治任务来抓，自觉把学习二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，筑牢理想信念根基同时，强化学以致用，坚持活学活用、学用结合，切实做到学懂弄通做实，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍，工作中围绕解决问题和加快发展，最大程度把所学知识运用到实际工作中去，进一步坚定“四个自信”、践行“两个维护”二是落实主体责任，筑牢思想防线认真履行全面从严治党责任，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等各项规定，坚持把遵守党的政治纪律和政治规矩作为生命线，面对各种利益纠缠洁身自好，做到心中有戒尺严格履行“一岗双责”，全力做好分管部门、领域及分包街道党风廉政建设，倡导并监督分管部门同志在刍身形象

（一）坚决落实有关规定按照“抓早抓小、抓常抓细”原则，认真落实“中央八项规定”及实施细则和省委、市委、县委有关规定，严把公务活动支出、机关车辆使用、干部作风纪律关口，杜绝了机关违规接待、违规使用车辆、违规公款吃喝等行为紧盯重大节日时间节点，通过集中开会、印发资料、分享微信、LED屏滚动播放等形式发信号、出实招，全面杜绝机关干部违反中央和各级有关规定的情况发生今年以来，机关及机关干部职工没有出现违反“中央八项规定”和省委、州委、市委有关规定的行为，也没有出现选人用人方面的违纪违规行为

（二）积极开展自查整改上半年，根据县纪委工作要求，开展了2022年度党内政治生态分析研判自查、关于加强一把手和领导班子监督的意见工作完成情况自查、2024开展春耕生产工作情况有关问题自查等，对自查存在的问题积极开展整改落实，全面提升各项工作水平

（三）推动作风深入转变一是深入乡镇（街道）和部门、企事业单位和群众广泛收集意见建议，建立问题整改台账，干部作风得到持续改善二是围绕县委中心工作，充分发挥人大干部联系群众广泛工作优势，深入基层和群众开展视察调研、执法检查等活动上半年，在常委会的领导下,机关共开展“一府一委两院”相关专项监督活动20余次，形成调研、执法检查和视察报告20余篇，为市委工作决策提供了可靠参考，为市政府改进工作提出了有价值、可操作任何情况下都做政治上的明白人坚持率先垂范，深入研究当前意识形态工作并主动净化朋友圈，引导分管部门党员干部自觉抵御诱惑，增强辨别是非能力三是转变工作作风，积极开拓进取坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为推进工作的指引，树牢正确政绩观，认真落实中央、省、市的各项决策部署，保持专注发展定力，面对新形势新任务，自觉抵制“四风”新表现，多一点立说立行将满足群众需求作为思考谋划工作的前提，结合实际创造性开展相关工作，带领分管部门单位同志精心研究政策、深入搞好调研、科学制定措施，深入开展安全生产排查整治，全力抓好幸福新城、经济运行、“五经普”清查登记、重点项目建设等工作年党风廉政建设和反腐败工作总结及下一步工作计划2024在市委、市政府及省、局的正确领导下，在市纪委派驻政府纪检组的强有力监督指导下，进一步加强思想政治意识,提高政治站位，进一步严明党的各项纪律，压实党风廉政主体责任，切实履行职责担当，始终把党的纪律挺在前面，把党风廉政建设融入信访工作全过程，以党性教育为抓手，以制度建设为举措，坚持教育为先，预防为主，不断扎牢不能腐的笼子，不断筑牢不想腐的堤坝，助推全面从严治党,营造了政治清明、作风清廉、干部清正的信访工作环境现将有关情况报告如下

一、加强组织领导，全面贯彻落实党风廉政建设责任制一是加强领导，机制到位一党支部高度重视党风廉政建设工作，认真落实党风廉政建设责任制，形成齐抓共管的工作机制二是细化任务，责任到位根据领导班子成员分工情况,把责任分解到班子成员，细化落实到具体人员，支部书记认真履行职责范围内党风廉政建设第一责任人职责，对党风廉政责任制的落实高度重视，经常听取汇报，定期分析研究，不断督促检查

二、注重宣传教育，不断夯实党风廉政建设工作基础注重从加强教育、筑牢防线入手，把落实党风廉政宣传教育工作当作加强反腐倡廉建设和提高干部作风建设的一项基础性、经常性工作抓实抓好一是注重廉政教育组织全体党员民辅警认真收看了《案鉴》《永远吹冲锋号》第一集；再次学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党纪国法，组织开展学习讨论交流活动，领会新精神，掌握新要求、新标准二是营造廉政氛围组织党员干部学习观看总队纪委监委制作的《忏悔录》警示教育片，倡导廉政过节，做到警钟长鸣，引导党员干部汲取教训，引以为戒三是夯实廉政基础按照要求组织召开“以案促改”警示教育专题组织生活会联合成渝公司成都分公司成都管理处党支部、交通执法一支队三党支部在院山坡开展“缅怀革命先烈牢记使命担当”主题党日活动按时召开2024年度组织生活会、开展民主评议党员工作

二、存在的问题我局党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，但还存在党风廉政建设主体责任有待进一步压实；廉政宣传教育形式不够丰富，学习效果有待提高；有的规章制度执行欠严格，监督落实上力度不够；干部职工的综合素质有待进一步提高等问题

六、下一步工作打算局党组将坚持党的政治建设为统领，加强党员干部管理,强化制度规定执行，完善廉政制度建设，为新时代信访工作实现高质量发展提供坚强保证进一步强化政治意识、责任意识、规矩意识、纪律意识自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自觉打扫政治灰尘，净化思想灵魂，涵养好党内政治生态，推动全面从严治党向纵深推进一是加强学习教育认真组织全体党员干部学习中央“八项规定”、把持续加强党风廉政建设同反腐败工作相结合，加强干部队伍自身建设二是落实“两个责任”自觉履行好对党风廉政建设的全面领导责任和主要负责人的第一责任人责任；班子其他成员根据工作分工，履行好职责范围内党风廉政建设的责任三是强化追究问责坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正，防止小问题变成大问题的意见建议，树立了基层人大机关良好的社会形象三是根据中央、省、市关于大兴调查研究工作相关文件要求，机关党组成员领衔调研课题共8个，由机关党组书记牵头抓总,机关党组成员各司其职，根据调研课题，精心制定调研计划,统筹推进调查研究工作存在的问题h今年以来，县人大常委会机关认真贯彻落实中央和省委、市委、县委党风廉政建设和全面从严治党有关会议、文件精神，机关党风廉政建设工作取得了一定成绩，但也存在一些问题主要表现在一是理论学习深入不够对中央和地方各级党委党风廉政建设工作会议精神和党风廉政建设有关文件学习还不够深入，学习更多停留在读原著上，围绕会议和文件精神开展专题研讨、专题解读做得不够二是活动开展创新不够开展党风廉政建设有关活动、召开有关会议、组织专题党课等存在完成任务现象，影响了质量三是作风建设管理不够觉得人大机关的同志基本都是从重要岗位转任来的领导干部，都经历过长时间党性锻炼和锤炼，思想觉悟、政治意识、作风本领、纪律规矩方面都比较牢固，一定程度上放松了对干部的教育、引导和管理

五、下步工作打算

（一）认真研究部署机关党风廉政建设工作结合机关实际，进一步完善党风廉政建设工作制度，制定切实可行、符合实际的工作实施方案，确保机关党风廉政建设工作推进有序、效果明显

一、加强政治建设，增强全面从严治党政治自觉一是加强政治理论学习制定党组中心组学习计划、干部职工培训计划，持续深化党组及时跟进学、理论学习中心组专题研讨学、党支部按期统筹学的“三位一体”理论学习长效机制全面落实“第一议题:深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神以及习近平视察贵州重要讲话精神，学习贯彻*号文件精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”自觉在政治上思想上行动上以习近平同志为核心的党中央保持高度一致半年来，共开展党组会议学习14次，中心组学习4次（其中集中研讨3次），机关职工周一学习例会17次，各支部集中学习共54次二是严肃政治生活认真贯彻落实《新形势下党内政治生活若干准则》及《党组工作条例》，坚持民主集中制，认真执行“三重一大”决策、请示报告、末位表态等制度落实好党员领导干部双重组织生活制度和基层党组织“三会一课”制度上半年共召开党组会15次，研究决策事项100项；局长办公会9次，研究决策事项25项落实好党员领导干部双重组织生活制度和基层党组织“三会一课”制度，年初召开了党组专题民主生活会和支部组织生活会，积极开展了批评和自我批评班子成员分别到联系支部指导组织生活会、支部换届工作三是强化政治监督积极支持派驻纪检机构工作，按规定邀请派驻纪检监督组参加党组会议充分发挥机关纪委的职能作用,加强对信访问题的核查，积极开展安全生产、项目采购、机关作风等方面的督查四是加强党内监督认真执行《中国共产党党组工作条例》，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，确保科学决策、规范决策、民主决策认真落实党组书记末位表态发言制度持续深化巡察成果运用，全力做好整改“后半篇文章”，以巡察整改带动整体工作提质增效

二、强化责任担当，落实全面从严治党主体责任一是落实党组管方向、把大局、保落实的政治领导责任严格执行全面从严治党主体责任清单，坚持把党风廉政建设与业务工作同谋划、同安排、同检查、同落实，切实把党风廉政建设责任扛在肩上，抓在手上、落实在行动上多次召开会议研究和部署全面从严治党工作，层层签订党风廉政责任状，形成横向到边、纵向到底工作责任体系加强督促检查，确保党风廉政建设落到实处二是落实党组书记“第一责任人”的责任发挥好党组书记牵头抓总作用，多次在单位工作会上安排部署党风廉政建设工作，多次听取党风廉政建设工作汇报，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调加强对班子成员“一岗双责”及各科室履责情况的调度，确保了党风廉政建设各项工作落到实处三是落实党组成员“一岗双责”的责任党组成员按照党组的工作安排，切实抓好分管工作党风廉政建设经常分析研判分管领域党风廉政建设工作，全面查找廉政风险点对可能存在的廉政风险，采取措施，对症下药，防患于未然四是落实科室负责人“森林管护”的责任各科室站场中心负责人加强对本单位干部职工的管理，主动对标对表，认真排查风险隐患，落实风险防控措施，及时解决廉政风险隐患,做到责任到位、工作到位，有效确保廉政风险工作取得成效

三、加强理想信念教育，筑牢拒腐防变思想防线一是学习贯彻新《中国共产党章程》等党内法规利用职工例会学习、支部主题党日、集中学习、青年读书班等形式，加强对党员干部时事政策教育深入学习中央八项规定、省委十项规定和州委十二项规定精神，进一步严明党的政治纪律和政治规矩二是深化党史学习教育巩固拓展党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育成果，组织党务干部到红色教育基地接受教育，引导党员干部不忘初心、牢记使命，进一步熠强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力三是开展警示教育利用森林防火警示教育片、道路交通安全警示教育片和党员干部、国家公职人员酒驾醉驾典型问题，深入开展警示教育，进一步压紧压实森林防火工作责任，做到守土有责、守土尽责今年5月15日，我局代表全省接受国家安委会开展的安全生产考核，森防工作受到国家安委会考核组的好评，为全省2021年安全生产考核争了光、添了彩吸取全省、全州及发生在身边的深刻教训，切实加强道路交通安全教育，做到警钟长鸣，杜绝了酒后驾驶等违法违规行为四是加强监督执纪紧扣春节、清明、五一等重要节点，开展值班守卡、会风会纪、工作作风等方面的监督检查对失职失责的行为，在全局进行通报批评按照党风廉政建设和“森林管护区”创建。