（8篇）村两委班子分析研判报告范文

村两委班子分析研判报告

一、工作开展情况

（一）查阅资料重点就“三会一课”、“三务公开”、学习贯彻及系列讲话精神、党建促脱贫攻坚（“六个一”人员帮扶）、农民夜校、制度上墙、民主生活会、组织生活会、2024年党建工作计划等情况作了仔细检查对检查过程中发现资料不完善的，及时要求进行整改

（二）户主大会村委会及时组织召开户主代表大会,会上，村党支部书记、村主任分别就换届以来党务、村务开展情况作了述职；村“两委”班子成员分别就履职情况进行汇报，同时组织党员干部群众认真填写村“两委”班子运行情况问卷调查表

（三）个别谈话通过与村两委班子谈、与党员群众代表谈的形式对村两委运行、后备干部培养、班子结构及运行存在问题作了详细了解

二、总体评价

（一）班子结构

（二）运行机制村“两委”班子运行平稳健康，能够贯彻民主集中制,重大事项均由集体研究、讨论决定，班子成员分工明确，在相互配合上能够形成互补，能够完成各项工作任务，干群关系较为和谐对村（社区）“两委”班子的实地查看调研由街道领导班子负责

（四）问卷调查通知附件中，对村（社区）“两委”班子运行情况设计了问卷调查表对村（社区）“两委”班子的问卷调查由街道领导班子负责村（社区）班子届中分析评估工作情况报告

一、领导班子基本情况

1、职数配备情况领导班子应配X名，实配义名，超（缺）配XXX（职务）X名另配有纪检组长（纪委书记、纪检员）X名，工会主席X名，总工程师（或副总工程师、总畜牧师等）义名

2、年龄结构情况班子平均年龄X岁，其中年龄最大的义岁（XXX,19XX年义月生），年龄最小的义岁（X X X,19义义年义月生）；35岁以下的义人，36-49岁的义人，50岁以上的义人

3、文化程度情况研究生X人，大学X人，大专义人，中专（或中师）X人，高中义人其中第一学历本科的X人（XXX,XXX）

4、性别结构情况:男X人，女X人（XXX,XXX）

5、政治面貌情况中共党员X人，非中共党员X人（X XX,X党派）

6、任现职时间情况任现职不满3年的X人，3-5年的X人，5年以上的X人任现职时间最长的是XXX,20X义年X月任现职，任现职时间最短的是X X X,20XX年X月任现职

二、领导班子综合研判情况

（一）主要特点XXX“联村帮户接地气、惠农务实树清风”活动开展及20X年获市级以上表彰奖励情况XXX

（二）测评结果20X年X月X日在XXX局召开领导班子研判测评大会,参会义人，收回有效测评表X张，“运行情况”评价为“好”的X张，“一般”的义张，“较差”的X张；“工作实绩”评价为“好”的X张，“一般”的X张，“较差”的X张；“优化方向”评价意见为“巩固提高”的X张，“补配充实”的X张，“建议调整”的X张会议测评收集到的意见建议有

1、XXX

（三）存在的问题和不足测评大会结束后，研判组与单位（及下属事业单位）全体科级干部、（部分）一般干部职工、（镇站所学校负责人）等共XX人进行了谈话，了解到班子存在的问题和不足有k XXX

（四）其他意见建议

1、“联村帮户接地气、惠农务实树清风”活动所包抓村对班子的意见建议XXX

2、县级分管领导对班子的意见建议XXX

3、市级业务部门对班子的意见建议XXX）

（五）综合分析评价和对班子优化方向的建议XXX

三、科级干部综合研判情况

（一）测评情况测评大会共收回有效测评表XX张

1、XXX,局长，“总体评价”得优秀票义义张，得称职票XX张，得差票XX张；“使用方向”建议提拔重用的XX张，建议继续留任的XX张，建议交流调整的XX张

2、义义X

（二）收集到的干部个人诉求XXX

（三）其他意见建议

1、“联村帮户接地气、惠农务实树清风”活动所包抓村对科级干部的意见建议XXX

2、县级分管领导对科级干部的意见建议XXX（

3、市级业务部门对班子成员的意见建议XXX）

（四）综合分析评价和建议通过会议测评和个别谈话，表现较好的科级干部有

1、XXX,突出特点XXX,建议XXX表现较差的科级干部有

1、XXX,主要存在的问题和不足XXX,建议XX X对组织部工作的意见建议K

1、XXX县委第义研判组组长副组长成员:年党支部换届选举工作总结报告2024县人大机关党支部本届任期届满，三年来，在县人大党组和县直机关工委的领导下，深入学习贯彻党的十七大精神,紧贴县人大及其常委会的中心工作，以加强党的执政能力建设为目标，以加强学习教育为重点，以开展多种活动为载体，注重在加强机关党的思想、组织和作风建设上下功夫，使机关党建工作取得较好成效，为县人大及其常委会各项工作任务的完成提供了有力的组织保证和精神动力主要做了以下几项工作

一、加强思想政治建设，使广大党员始终保持正确的政治方向机关党支部始终把加强党员干部的思想政治建设摆在突出位置，高度重视，作为加强和改进领导班子自身建设和提高党员干部素质的基础性工作，持之以恒，扎实抓好一是认真抓好机关干部理论学习坚持间周一次政治理论学习制度，做到年初有计划，每月有课题，月月有安排学习中坚持四个结合，即坚持集中学习和个人自学相结合，组织专题辅导讲座与电化教育相结合，座谈讨论与中心发言相结合，先进典型教育与反面警示教育相结合先后组织集中学习60余次，中心发言47人次，学习了党的十七大和十七届二中、三中、四中全会精神、科学发展观理论、法律法规、党章以及党风党纪和廉洁从政教育，收到了良好的学习效果二是扎实开展十七大精神主题教育活动根据县委总体要求，开展了以“学习贯彻十七大，开创人大工作新局面”为主题的学习教育活动，制定实施方案，明确目标任务，成立组织机构，常委会领导亲自进行教育动员，为大家上党课组织机关干部参加县宜机关工委十七大精神主题宣传教育系列活动、文明城市、平安委室创建等活动三是深入开展学习实践科学发展观活动机关党支部将学习实践科学发展观活动作为一项重要政治任务，摆在突出位置，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，坚持以“强化监督职能、提升服务水平、推动科学发展”为主题，通过认真分析在理解科学发展观上的差距，深入查找在贯彻科学发展观上的不足,切实研究在实践科学发展观上的措施，共形成心得体会15篇、讨论成果报告2篇、撰写征文3篇、调研文章12篇，收到党员提出建议84条，活动满意率达100%,有效地把学习实践活动成果转化成为谋划人大工作的新思路、推进人大工作的新动力、改进人大工作的新举措，实现人大工作的新突破四是积极开展爱心帮扶活动，坚持春节和“七一”每年两次的走访慰问积极参加抗族救灾捐款捐物活动，汶川特大地窟发生后，机关支部及时动员，机关党员纷纷响应，踊跃捐款，帮助受灾地区人民共渡难关，共捐款8660元、缴纳“特殊党费”4260元，捐赠了一批棉衣被等物资五是关注机关干部的思想动态机关党支部经常对党员干部的思想状况摸底了解，及时分析机关人员思想状况，开展谈心交心活动通过一系列的活动，进一步增强了党员干部的公仆意识、宗旨意识和艰苦奋斗精神

二、加强党的组织建设，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用按照机关党组织建设“政治坚定、组织健全、民主切实加强党的组织建设，保证党的路线、方针、政策的贯彻落实，永葆党的先进性充分、结和谐、富有创造力、凝聚力和战斗力”的总要求,

1、认真贯彻执行民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，认真贯彻《党政领导干部选拔工作条例》和重大事项集体决策制度，充分发挥领导班子的整体作用

2、落实各项组织生活制度组织生活开展正常化、制度化充分发扬党内民主，认真开展批评与自我批评坚持“三会一课”制度，结合间周一次机关学习，召开党员会议60次,组织党课活动8次,促进了普通党员综合素质的提高根据党章和有关文件精神，对机关党组织履行职责、开展活动情况、交纳党窕等情况实行党务公开

3、深入开展创先争优活动引导广大党员干部爱岗敬业，在人大工作中体现党员先进性在创先争优活动中，结合年度民主评议党员工作，先后评出优秀党员27人次，上报县委表彰3人次，直属机关工委表彰4人次，先后有15人次被市、县评为单项工作先进者县人大宣传工作在省、市人大系统取得突破性进展，先后荣获省人大常委会”宣传人民代表大会制度”和“宣传民主法制建设”特等奖

4、加强机关党支部建设机关支部完成了换届选举，确保机关党务工作队伍的稳定和工作的连续性对预备党员实行严格的培养和教育，确保发展党员质量积极组织党务干部参加县直机关工委组织的各类业务培训，不断提高党务干部的业务知识水平

三、抓好机关作风建设，不断提高机关的办事效率和服务水平机关党支部在认真总结上届县级创建文明机关活动基础上，对照县文明办印发的《文明机关创建考评细则》，制订县人大文明机关创建工作规划，对文明机关创建工作提出了新的要求，始终保持了市级最佳文明单位，并把文明机关创建工作与机关党建工作紧密结合，使机关的办事效率和服务水平有了新的提高一是调查研究工作进一步加强结合县委“建设工业威远、打造丘区示范、迈向全省十强”的战略目标，在人大机关中大力倡导求真务实、调查研究之风，由人大常委会领导带头，各委室深入开展工作调研、检直视察等活动，共撰写各类调研报告46篇，使常委会确定的各项调研课题得到了较好的完成，为县委决策提供了可靠的参考依据二是服务水平进一步提升首先，机关服务“三会”的质量有了明显的提高对机关服务“三会”的各项工作，从程序化、规范化和提高服务质量上提出了新的要求，使“三会”质量有了明显提高其次，采取多种途径，积极为人大代表搭建知情知政服务平台，为人大代表开展工作和依法履职创造了良好的条件第三，县人大及其常委会依法履职行权得到充分保障三年来，围绕全县改革发展稳定大局和县委工作部署，依法履职行权，人大监督工作取得新成效，代表工作获得新进展，自身建设呈现新气象

四、坚持教育、制度、监督并重，筑牢拒腐防变的思想道德防线一是抓好党风廉政教育按照县纪委和县宜机关工委的工作部署，认真抓好中纪委二次全会精神的学习，及时传达全县反腐倡廉建设工作有关会议精神抓好《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等党纪党规以及党风廉政建设规定的贯彻落实；利用常委会、主任会议、支部学习会时机，组织机关党员学习王瑛、陈柱平、钟伟良、毛文国等先进事迹，机关平安建设、效能建设、作风建设取得成效注重开展机关廉政文化活动，要求干部每年读一本书、作一次中心发言、写一篇学习体会文章，进一步增强机关党员遵纪守法意识和廉洁自律意识二是认真落实党风廉政建设责任制根据人大机关实际,继续深化“党组负总责，班子领导齐抓共管，办公室、工委各负其责，党员干部积极参与”的党风廉政建设责任制工作机制，制订《威远县人大机关廉政建设责任制实施办法》，按照“谁主管，谁负责”的原则和一级抓一级、层层抓落实的要求，做到责任主体、责任范围、责任内容、责任追究制度“四落实三是坚持廉洁从政各项制度修订完善了机关内部财务管理制度、公务接待制度、会议审批制度，严格执行车改纪律和公车使用管理的有关规定，坚持党员领导干部个人重大事项报告制度，组织开好党内民主生活会，搞好民主评议党员活动，认真开展批评和自我批评，促进党员干部自觉接受党组织和党员干部的监督

五、加强指导，支持机关工会和妇委会积极开展工作机关工会围绕人大的中心工作，结合工会工作教育性、群众性、服务性、娱乐性的特点，认真开展工作和各种活动，较好地发挥了积极作用主动关心机关干部的生活，凡遇机关干部生病住院，工会领导都前往探望慰问先后组织机关工作人员开展外出考察等活动，较好地丰富了机关干部职工的业余文化生活，增强了机关的团结和活力，调动了工作积极性机关党支部高度重视机关妇女工作，关心机关妇女的身体健康，组织机关妇女参加女职工健康体检，妇女安康互助保障，引导机关妇女立足本职岗位，努力工作，在推进人大工作中实现自身价值

六、对照检查，工作中存在的主要问题三年来，我们认真履职、扎实工作，各项工作有了一定的进步，但与党组和上级党委的要求及机关党员干部的希望还有许多差距，主要问题是一是党组织服务群众的功能发挥得不够二是党的先进性教育机制落实还有一定的差距；三是支部工作开展得不平衡；四是思想教育活动的方式、方法仍需改进，活动实效有待进一一步提高;五是党支部自身建设和工作水平需进一步加强和提高建议下届支部对以上存在的问题予以改进，为县人大及其常委会开展工作提供思想、组织、作风、纪律保障村两委班子分析研判报告

一、村级两委会班子基本情况全村共有6个村民小组村支委成员有5人，其中党支部书记李X、支委成员村委会成员有3人，其中村主任何X、村副主任赵X、妇女主任罗X学历结构大学学历2人，占

2.6%,中专及高中学历4人，占38%,初中及以下学历8人，占60%年龄结构50岁以上49人，占63%,40岁至49岁25人，占32%,39岁以下4人，占

2.6%

（四）镇党委对村两委会班子综合评价X村两委班子运行基本健康，始终能够贯彻中、省、市、县制定的方针、政策，能够充分发挥村级组织的带头作用，能较好地完成党委、政府交办的各项工作任务，精诚团结,

（三）工作成效坚持和完善党的领导，坚定维护党中央权威和集中统一领导，充分发挥村“两委”干部的模范带头作用，加强学习贯彻会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等，严格做到思想上、工作上始终保持与党中央高度一致

（四）廉洁自律在工作中，村“两委”班子努力做到为事勤勉，为政清廉，坚持勤俭节约，反对铺张浪费;坚持自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想道德防线;落实党风廉政建设责任制，做一名堂堂正正、清清白白的领导干部村两委班子成员维护团结，团结协作，凝心聚力，发挥先锋模范作用，履职尽责，积极主动开展工作，落实工作，敢于担当作为，发挥民主集中制，重大事项实行四议两公开工作法，实行民主决策，民主公开，民主评议，做到党务、村务、财务公开透明

（五）群众评价村“两委”在工作中始终坚持贯彻群众路线，充分发扬民主，听取群众意见，向群众承诺，让群众知情，接受群众监督一是牢记宗旨，肩负责任配合乡党委，以精准扶贫工作为基础，搞好本村群众工作，热情接待来访群众，及时解决群众反映的热点、难点问题，及时排查和化解各类群众之间的矛盾，将矛盾消化在基层二是完善工作体制机制,进一步完善健全促进村科学发展的体制机制、规章制度，确保工作运行顺畅有序引导广大党员立足岗位争优秀，基层积极谋划，班子成员分工明确，相互配合，积极引导群众发展产业，干群关系和谐

二、总体运行情况

（一）领导班子团结合力从总体上来看，村两委领导班子比较团结坚强，凝聚力、战斗力和号召力较强，能把党的各项方针政策贯彻到群众中去，出色地完成好镇党委、政府交办的各项工作任务，有一定的群众基础和威信

（二）村级党组织作用有所发挥根据村级党组织凝聚力、战斗力、号召力，党员带头致富和带领群众共同致富的能力，群众响应党组织号召力等方面看，两委班子配备上结构基本合理，使村党组织的凝聚力、战斗力、号召力更强，村两委的威信有所提高；像村支部书记李在波充分利用自己所学的畜牧专业优势，发民养殖生猪，达到党员干部带领群众发家致富的目的

（三）政治素质日益提高通过近几年来组织村两委班子成员外出学习、参观考察、远程教育平台学习等培训方式，村两委班子成员及党员的政治思想素质、驾驭村工作能力不同程度都有所提高，能做到时刻与县委、镇党委保持高度一致，能把党的各项方针政策按时保质保量地落实到群众中去

三、村两委会班子四风方面存在问题

（一）形式主义方面一是对理论知识学习抓的不紧、不经常，造成理论素养普遍偏低二是工作创新意识不强,惯于因循守旧，按部就班

（二）官僚主义方面一是群众观念淡薄密切联系群众不够深入;主动化解群众反映困难问题不及时二是协调力不强有的两委会班子成员之间互相沟通比较欠缺，致使有意见不统一的现象三是个别村干部自我要求不严，组织纪律观念不强，时有存在不在岗、不参会现象

（三）享乐主义方面一是艰苦奋斗的工作作风有所弱化如，有些个别村级干部存在只图回报，不讲奉献、埋怨工作忙，待遇低的想法，导致干工作干好干坏一个样二是安于现状，不思进取，工作上缺乏争创意识，不愿意承担责任扑下身子去解决实际问题

（四）奢靡之风方面勤俭节约意识淡化，滋生了攀比心里，讲排场、比阔气的现象时有发生

三、存在问题

（一）班子配备不强目前，两委班子虽然配齐，但在协作、团结上还凸显出诸多问题，各自为政的现象较为严重,直接导致很多工作不能有效的开展

（二）工作创新意识不足一些干部理论学习不深入,思想观念仍不够先进，工作方法仍不够灵活，发展意识差,不思进取，按部就班，特别是发展集体经济上无长远规划,思路不清，等、靠、要的依赖思想严重，没有到带领群众脱贫致富的作用

（三）服务意识不强村两委班子服务群众责任意识不强，工作标准不高，在工作过程中不能坚持方便群众、快速高效的原则，导致办事流程长、环节多、程序杂，一定程度上影响村两委班子在群众中的满意度

（四）班子的凝聚力、创造力和战斗力不强难以及时有效的解决村内发生的各种矛盾纠纷和突发事件，班子成员之间不能有效协调配合，导致问题不能及时解决，致使村内不稳定，群众不满意，大大减弱了班子在群众中的威信和号召力今后努力方向h抓好村级班子建设是做好农村工作的根本，在实际工作中，要紧紧围绕五好目标，抓住关键环节，立足自身优势,凝聚工作合力，加强农村班子建设

（一）完善村级两委班子结合村两委班子换届工作,在选人上拓宽视野，选拔出德才兼备的人选担任村两委会主要干部，带领群众干事创业

（二）加强村干部培训以提升整体素质为目的，大力举办培训活动，力争做培训内容丰富多彩，培训形式多种多样，通过培训，提高农村两委干部思想认识，增强工作能力，提升整体素质村两委班子分析研判报告篇5

一、以提高执政能力和领导水平为核心，切实加强领导班子和干部队伍建设

（一）加强换届后科级领导班子思想政治建设一是强化培养教育，提升思想政治素质水平针对新进班子优秀年轻干部，坚持实行跟踪培养教育，及时掌握思想动态进一步督促各乡镇党委建立健全党委中心组学习制度、民主生活会制度，采取不同形式对科级干部进行谈心谈话二是强化作风建设，树立干部良好社会形象以“作风转变年”活动为契机，加大治庸治懒治浮治散力度，把反对摆在作风建设的突出位置，严肃查摆“”问题三是强化制度建设，打造和谐上进领导班子认真贯彻落实民主集中制，严格按照民主科学决策的议事规则和决策程序办事；坚持集体领导与个人分工相结合的制度，及时明确班子成员分工认真落实党内情况通报制度、重大决策集体协商制度、大额资金使用集体研究制度、干部任免集体讨论酝酿票决制度、党务政务公开制度、领导干部谈心谈话制度和领导干部经常性深入群众调查研究制度，进一步完善工作透明、权利民主、决策科学、议事规范、沟通经常的科级领导班子运行机制

（二）严格用人标准，扎实调整配备好各级领导班子一是圆满完成县“两会”换届选举工作根据县人大、政府、政协领导班子建设需要，经市委提名候选人后，精心组织,严格把关，从县纪委、县委组织部、县人社局等部门抽调熟悉业务、责任心强的干部担任“两会”换届选举工作人员，严格规范程序，确保县“两会”换届选举工作圆满完成二是严格用人标准，以配强班子、优化结构为出发点，以服务全县经济发展为目标，切实提高干部选任公信度截止目前,按照县委安排，共调整配备领导干部194名，新提拔正科39名，副科90名，平职交流调整65名；结合县人大、政府和县政协领导班子换届，对县政协11名委室负责人和26名政府组成部门正职重新进行了任免；按照省、市委组织部《关于认真做好2024年新农村建设工作队及指导员选派工作的通知》要求，对29名新农村建设工作队队长（指导员）进行了任免通过选配，乡镇和县直单位领导班子结构得到新优化，整体功能得到新加强，战斗力得到新提高三是不断加大竞争上岗力度对县检察院和县公安局的21个内设机构负责人，采取竞争上岗方式进行选拔任用

（三）探索完善考评方式，不断加强干部选拔任用工作的科学化水平一是坚持和完善干部德的考察考核严格按照《领导干部德的考察考核办法（试行）》要求，对新提拔的129名科级领导干部和参加年度考核的1225名科级干部进行德的测评结合工作开展情况，对干部德的考察考核测评表和德的表现调查问卷进行修改完善二是扎实开展科级领导班子及领导干部年度考核工作按照《县管领导班子和领导干部年度考核实施办法（试行）》的规定，对76个科级领导班子和1225名科级干部进行了年度考核，并推荐储备了307名正副科级后备干部三是加强干部选拔任用痕迹管理工作建立健全干部选拔任用工作文书档案管理，进一步完善和规范干部考核考察材料、会议记录等干部选拔任用文书档案四是加强干部管理和服务工作进一步加强干部的综合管理结合随机调研和年度考核，对全县科级领导班子和领导干部进行了综合研判，重点了解班子运行情况，科级干部岗位胜任、实际工作能力和个人思想等方面的情况完成乡镇计生办主任科员、副主任科员、法院、检察院新录用公务员，定向考录村干部担任副乡镇长共52人的公务员登记工作为14名调出县外的干部整理、装订、移交了人事档案，为63名县内调动干部办理了相关手续，开出工资介绍信114份，办理了19名科级干部的正常退休手续做好市管干部的工资报批和县管干部的工资变动审批工作，完成了津补贴标准调整、处级领导职务变动和级别工资上报审批，全县党群单位进人计划的汇总、提交讨论和人员调动,党群单位的公开选调工作，村干部定向考录公务员报名审核工作完成全县处级干部人事档案的材料补充工作和全县处级领导及乡镇领导班子的公务员信息库建设工作

（四）注重抓好干部教育培训I按照“大规模培训干部”的要求，制定《2024年干部教育培训工作计划》，以县委党校为培训主阵地，分层次、分类别、多形式地抓好教育培训工作全年共举办主体培训班24期，培训干部8128人次;各乡（镇）、各部门共开展培训32期9832人次以流动党校为载体，开展培训27场3217人次先后选送87人参加上级部门举办的各类培训，调训合格率达到100%严格落实《干部教育培训积分制考核管理办法》，加强对领导干部在线学习的管理服务目前已完成全年学习任务672人，占全县730人参学干部的

92.05%,全县平均学分

55.19分，最高学分为

917.50分

（五）不断加大干部监督工作力度一是强化换届纪律,圆满完成“一报告两评议”工作以县乡人大、政府和县政协换届及村“两委”换届为契机，进一步抓好中央“5个严禁、17个不准和5个一律”和省委“六严禁、六不准”纪律要求的学习和宣传，组织开展20_年度“一报告两评议”工作，对干部选拔任用工作和新提拔的33名正职领导干部进行民主评议切实做好干部任前公示工作，今年共公示5批121人二是注重对重要岗位干部的监督向县审计局发出《干部离任审计委托函》7件认真做好全县118名新提拔科级领导干部报告个人有关事项工作严格执行因公因私出国（境）备案审批制度，切实加强出国（境）证件的管理工作，今年共办理了因公出国境7件、因私出国境3件，并进行了台帐登记管理三是做好部门工作畅通以“12380”专用电话、网站和“三位一体”的举报受理网络体系，充分发挥群众的监督作用，今年共接待来访36件45人（次），来信24件，接听来电6件，目前已全部调查处理

（六）稳步推人才队伍建设坚持党管人才工作，制定《2024年人才工作要点》和人才工作目标考核细则，细化目标任务，明确县人才工作领导小组成员单位工作职责，各牵头部门制定实施方案贯彻落实好《县委联系专家管理服务暂行办法》，召开县委联系专家座谈会，对13名县委联系专家进行节日慰问探索组织县委联系专家深入基层一线开展调研，完成2个云南省专家服务团服务项目申报按照“立足现实、着眼长远、摸清情况、找准问题、梳理政策、提出对策”的思路，形成《提高组织工作科学化水平人才工作调研报告》、《挂职干部专题调研报告》和《工业园区人才调研报告》3篇调研报告

二、深化服务，创新机制，基层组织建设水平整体提升

（一）全力推进服务型党组织建设下发《实施意见》，成立领导机构，抽调工作人员，细化工作方案，分解工作任务，围绕服务班子、服务队伍、服务载体、服务平台、服务机制、服务保障、服务业绩创评标准，以了解社情民意、破解发展难题、化解矛盾纠纷，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变，便捷服务、优质服务、高效服务“三解三促三服务”为载体，在农村开展“五民”、社区开展“五在”、机关事业单位开展“五零”、国有企业开展“五促”、非公有制企业和社会组织开展“五为”活动，不断完善基层服务型党组织工作体系，大力开展查班子、看提高服务发展能力，查队伍、看素质、提高服务群众水平，查业绩、看效果、提高群众满意度“三查三看三提高”活动，整体推进各领域服务型党组织创评工作，构建机关服务基层、组织服务党员、党员服务群众、党建服务大局的工作格局切实采取有效措施，扎实抓好理论学习中心组专题学习、“民情大调查大走访大征集”、“办实事解难事”和“作风转变年”活动回头看等工作，进一步转变工作作风，密切党群干群关系全县累计召开专题学习会400余场次，

3.5万名党员参与学习，开展民情恳谈900余次，走访群众5000余户，解答群众咨询2300余人次，梳理问题685个，为群众办好事实事20—余件

（二）继续深化“四群”教育活动实行“四群”教育实行干部直接联系群众制度工作，围绕“四群”教育实施意见和七项配套制度，健全完善“四问三深入四联户”，建好《民情联系卡》、《民情登记卡》和《民情台账》“两卡一台党组织的凝聚力、战斗力和号召力不断增强，使党支部真正成为坚强的战斗堡垒和联系广大党员群众的桥梁纽带三是坚持民主治村，健全村务公开和民主议事制度，充分发挥农民在新农村建设中的主体作用

三、存在的主要问题理论知识学习抓得不紧，造成理论素养普遍偏低，工作创新意识不强，惯于因循守旧，按部就班，主动发现群众反映困难问题不及时，自我要求不严，组织纪律观念有待加强年基层党支部换届选举工作报告2024现在，我代表俞河村党支部向大家作三年来工作报告,请予审议党支部三年工作的简要回顾三年来，村党支部在镇党委、镇政府的正确领导下，在在座各位的大力支持下严格按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展，抓好发展促稳定”的总体要求，深入贯彻落实科学发展观支委团结拼搏，发扬民主大事党员代表会商量，小事村三委班子协商，团结带领全体党员干部和群众，积极进取、狠抓落实，全村经济社会保持良好的发展势头，党的建设和精神文明建设也取得了新的发展，支部以出色的工作态度，完成了党委和群众交办的各项工作任务，现将开展情况汇报如下

一、加强组织领导，明确责任，认真学习，提高党员干部和群众思想的向心力领导班子坚持以理论建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证，坚持做到五个带头（即:带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）在工作中发挥“一个党员一面旗”的理念，增强了党员的原则性，自警自律性和责任意识

二、村级党建工作取得实效三年来，按镇党委的要求结合本村实际，围绕加强执政能力为建设重点，全面开展了党建工作，在工作中取得一定成绩，并得到上级领导的认可

1、做好党员的发展工作和建立健全党务公开制度三年来，党支部积极发展年轻优秀积极分子入党，经支部培养,上级审批正式党员3名，预备党员2名；从大中专院校及部队培养转入我村的正式党员2名，大大提高了我村的党员队伍素质，为后备干部和党组织输送了新鲜血液并随时把组织发展情况、入党人员名单及开展的各项活动进行公示，使广大群众了解村党组织的发展和工作情况

2、制定了党风廉政制度村党支部现有党员53名，其中男党员45,女党员8人;正式党员51人，预备党员2人,入党先进分子4人，入党积极分子4人，下设4个党小组,高中以上文化9人支部活动正常，按照五个好村党支部的要求，狠抓村两委班子建设，村党支部以强化制度建设，进一步建立健全村两委议事制度，村干部廉洁自律等一系列规章制度，坚持经常召开两委会，了解工作进展情况，分析解决工作中的新情况、新问题，扎实推进村级干部规范化管理工作，理顺了村两委的关系，做到工作运行规范，有章可循,掀起我村发展的浪潮，使村两委干部的发展意识、大局意识、服务意识明显增强，政策水平、工作水平明显提高，充分发挥支部的凝聚力和党员的先进性

3、打造过硬队伍、大力推进项目建设，村两委班子人员全部推进值班制度和印制发放便民卡，确保群众办事有人接待，并对各项工作完成情况进行考核，使全村各项工作有序推进，完成了上级下达的各项工作任务，确保了政令畅通

4、坚持抓严抓实、认真学习，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》要求，在工作安排上没有优亲厚友，没有乱用集体一分钱，在党员管理上严格执行《中国共产党党章》要求，对党员严格管理，始终做到知晓规矩，明白界限，严守规则、严于律己，三年来没有一位党员和工作人员违纪违规违法的事件发生，确保队伍的纯洁

三、立足为民办事，各项事业得到全面发展村党支部一切工作的出发点和落脚点都是为人民群众谋更多实惠三年来，我们每年都多方争取项口、资金办理群众所关注的实事，全身心投入落实惠民政策和维护稳定工作

1.利用整村推进项目工程新建了冯垮水泥桥和冲口水泥路，总投资约18万余元

2.利用库区后扶项目工程两年修建程贩水泥路，总投资约23万元

3.利用一事一议项目工程拓宽整修小冲至旦冲通组路、麦河路总投资约20万元;新建西冲水泥桥，投资约8万元

4.两年争取塘库开挖项目给旦冲、小冲两口当家塘清淤维修加固

5.计划生育工作在计生部门的指导下，一孩上环，二孩结扎，术后随访并补助款全部到位，出生性别比较正常

6.调解民事纠纷，维护社会稳定是发展地方经济的前提，在镇司法所的指导下，规范了调解程序，建立了调解档案，执行了调解矛盾纠纷周报制度，三年来没有发生大的矛盾纠纷，尽力做到将问题化解在萌芽状态

7.安全生产工作在镇安委会的指导下，围绕本村实际开展了一些工作，在一切有安全隐患的地方都树立警示牌，达到安全无事故的目的

8.护林防火工作，村书写固定标语宣传，重点季节有专人值班巡逻，三年无重大火灾发生

9.村两委通过耐心细致工作，俞河村村民的农村合作医疗参合率达

98.3%o

10.认真做好低保、五保工作让村民得到更多的福利待遇、抓公开、促民主，条条工作出成效“公开工作U!一是烦、二是难，看不到实质，群众还有误解对此党支部经过认真学习和反复思考，认识到搞好党务、村务、财务公开是推进村级组织建设、民主建设的需要，是给群众一个明白，还干部一个清白为此，党支部认真对照“一公开四民主”、“五规范”的要求，专门设置了公开栏和先锋网对党务、村务、财务一律定期公开，遇重大村务做到随时公开，从不隐瞒，接受监督这样一来，群众可以随时了解村里的工作，提高了工作透明度在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，村级经济的发展后劲受到制约，发展的方式没有转变;党建工作需要进一步加强，党员先进性作用还需进一步发挥;村级管理还存在薄弱环节，村民文明意识有待于进一步提高;流动人口的增多，安全稳定工作难度加大这些问题将在今后的工作中得到解决和提高同志们，让我们在山七镇党委和政府的正确领导和关怀下，进一步增强发展信心，理清发展思路，团结带领全村广大干群，在挑战中把握机遇，在压力中经受考验，在竞争中增强信心，百尺竿头，更进一步，为建设一个美好的俞河而努力奋斗我的报告完了，谢谢大家！村（社区）班子届中分析工作情况报告为认真贯彻落实党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来川视察重要讲话精神，省第十一次党代会、市第十三次党代会和区第十一次党代会等省市区委有关部署要求，围绕实施乡村振兴战略、打赢脱贫攻坚战，进一步加强基层党组织建设，我街道开展了村（社区）“两委”班子运行情况分析研判工作

一、研判对象村（社区）“两委”班子

二、研判内容

（一）政治建设主要看学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来川视察重要讲话精神，省第十一次党代会、市第十三次党代会和区第十一次党代会等省市区委有关部署要求等情况，以及贯彻党章、严明政治纪律和政治规矩等各项制度情况，社区要重点查看贯彻全市全区城乡社区发展治理大会精神，建制村要重点查看贯彻实施乡村振兴推进城乡融合发展大会情况

（二）班子结构主要围绕村（社区）“两委”班子成员的政治面貌、年龄构成、文化程度、群众认可度等情况,研判班子配备是否合理分析研判村（社区）后备干部队伍政治面貌、年龄构成、文化程度等情况，查找存在问题分析研判社区党组织兼职委员来源情况，查找兼职委员制度运行中存在的问题

（三）运行机制主要看村（社区）“两委”负责人团结带领一班人合作共事情况，村（社区）“两委”负责人配合以及班子成员协作情况、村（社区）党组织领导议事会、监事会运行情况，要重点看是否受宗族势力及黑恶势力等干扰和影响，是否存在“村霸”等现象，要把党建引领城乡基层治理机制运行情况作为重点，研判班子运行是否正常

（四）工作成效主要看村（社区）党组织宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的成效对建制村要重点围绕乡村振兴和脱贫攻坚,看产业发展、群众收入、村容村貌、乡风文明等发展变化情况，研判班子能力与工作要求是否匹配对社区要重点围绕党建引领城乡社区发展治理，看“五大行动”推进落实情况

（五）廉洁自律主要看推进村（居）务、党务公开,规范资金使用，推进工程建设，落实财政补贴，严格财经纪律等方面情况，研判班子成员是否遵纪守法

（六）群众评价主要看村（社区）“两委”班子政治表现、领导基层治理能力、推动改革发展能力、带富能力、工作作风、群众满意度等方面情况，研判班子的口碑形象

三、研判方式

（一）查阅资料全面掌握“一手”资料，提前向纪检、政法、信访等部门了解研判对象在廉洁自律、遵纪守法、信访举报等方面的情况，收集梳理民主生活会、专题组织生活会、年度目标考核等方面情况对村（社区）“两委”班子成员的资料查阅工作由党政办负责

（二）个别谈话组织对村（社区）“两委”班子成员、村（社区）后备干部开展全覆盖谈心谈话，了解干部思想动态、履职成效、作风表现和群众评价，听取意见建议对村（社区）“两委”班子成员、村（社区）后备干部等的谈话，由街道领导班子负责

（三）实地查看采取随机走访摸情况、到田间地头察实绩、从乡语口碑看干部等方式，广泛听取各方面的意见建议，重点核实在查阅资料、个别谈话中了解掌握的有关情况。