标准版公司劳动标准版合同协议参考模板3篇

八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行

九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续本合同一式份，双方各份，员工本人档案存入份311

十、本合同自双方签字盖章之日起生效

十一、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力

（一）;

（二）;

（三）.甲方（盖章）乙方（签章）年月日年月_______日公司劳动合同模板3用工单位（以下简称甲方）________________________外包单位（以下简称乙方）________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，现甲、乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守

一、劳动合同期限第一条本合同期限为年，自年月日始至年月日止，其中试用期为月，自年月日始至年月日止

二、岗位职务及工作内容第二条乙方同意按甲方工作需要，从事工作，担任部（店）第三条乙方应按甲方所订《制度》有关规定按时保质保量完成相应的工作任务

三、劳动保护和劳动条件第四条乙方工实行工作制第五条甲方为乙方提供必要的工作条件，制定有关工作规范第六条甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训其费用由甲方承担，若乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费用

四、劳动报酬第七条甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配第八条甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资，其中试用期基本工资为元，转正后为元并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金第九条甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方换休或支付加班加点工资第十条由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的，甲方应保证乙方每月生活费不低于元

五、保险、福利待遇第十一条甲方按国家及四川省社会保险有关规定为乙方办理养老保险、失业保险及医疗保险等第十二条乙方患病或负伤，其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律、法规和规定执行

六、劳动纪律第十三条乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范，严格遵守甲方的劳动纪律第十四条乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不做有损客户和甲方利益的事第十五条乙方应积极参加甲方组织的有关培训，努力提高自身业务素质和工作能力第十六条未经甲方许可，乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品第十七条乙方违反本合同第

十三、

十四、十五及十六条规定，甲方可给予其相应纪律处分，直至解除合同，并追究其相应经济责任及其他法律责任

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同相应变更相关内容第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容第二十条因乙方工作任务完成情况在合同期内甲方需对乙方作升（降）职的，双方应另行订立合同，本合同自然终止第二十一条经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除第二十二条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同；.试用期内考核不合格；

1.有违反本合同第

十三、

十四、十五及十六条规定情节的；

2.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3.被依法追究刑事责任的4第二十三条有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但应在三十日前以书面形式通知乙方、乙方患病或非固工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不1能从事甲方另外安排的工作的，、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任2工作的;、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的3第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严重困难，经向全体员工说明情况，听取员工代表或工会意见，并向劳动行政管理部门报告后，可以解除本合同如依本条第一款解除合同后，甲方在六个月内再录用人员的,应优先录用乙方第二十四条乙方有以下列情形之一，甲方不得依据本合同第

二十二、二十三条终止、解除本合同、患病或非固工负伤，在规定的医疗期内的；

1、职工在孕期、产期、哺乳期的；

2、法律、行政法规规定的其他情形3第二十五条乙方解除合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同:、在试用期内;

1、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳2动的；、甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的3第二十七条本合同期限届满，合同即行终止当事任何一方在本合同期满前三十日向对方表示续订意向的，双方经协商同意，可以续订劳动合同

八、经济补偿与赔偿第二十八条本合同一方或双方违反或解除本合同所可能涉及的经济补偿或赔偿，按法律、法规和有关规定执行

九、劳动争议处理第二十九条、因履行本合同所发生的劳动争议，甲、乙双方应协商解决，协商不成，合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方或双方也可直接向该仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

十、其他第三十条甲方所制订的《公司员工工资及晋升考核暂行制度》作为本合同附件第三十一条甲乙双方其他约定:第三十二条本合同未尽事宜，或与今后国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行第三十三条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份双方签字、盖章生效甲方乙方年月日年月日

（二）乙方应保证严格遵守有关的人民共和国的法律、法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产，劳动卫生等各项指导原则

（三）应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工

（四）乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，同时乙方应承诺遵守《劳动民法典》相关规定

（五）除经甲方特殊的同意情况外，乙方员工必须符合以下条件:、身体健康，精神状态良好，并具有合格有效的健康证；

1、具有初中或以上学历能有效和清楚地口头和书面表达自己；

2、未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带3者），活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病；、未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病4

（六）教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章年月日年月_____日公司劳动合同模板2甲方（用人单位）_____________________________乙方（员工、工作人员）______________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同

一、生产（工作）任务甲方根据生产（工作）实际需要，聘用乙方在岗位从事工种工作，担任___________________职务

二、合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限、合同期限为年一个月，从年月1日起至年月日止其中前一个月为试用期（见习期）、以完成一定的工作任务为期限具体工作任务为2,期限自年月日起，预计至年月日止

三、工作时间甲方对乙方实行第种工作制、每日工作小时、每周工作小时标准工时制

1840、经劳动行政部门批准实行不定时工作制

2、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制3

四、工资待遇

（一）工资收入构成乙方的工资收入由几部分构成

（二）工资标准、试用期（见习期）工资待遇为1O、试用期（见习期）满后的工资待遇为、双方约定的工资标准2o3不得低于示范区最低工资标准乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行

五、违约责任、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全1履行的，由有过错的一方承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金,违约2金数额的确定办法为;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任

六、合同争议处理发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会（小组）或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼15

七、双方需要约定的其他事项。