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文本内容:
甲方根据工作情况，循序渐进地安排试用员工的工作，在工作中细心指导、培训，发现问题及时指导讲解，对员工的问题细心解释释疑，以期试用期员工尽早熟悉工作程序，掌握工作技巧，尽早转正；乙方应按照甲方要求按时、按质、按量完成安排的工作任务；
三、劳动报酬甲方按照公司试用期相关规章制度为准，确定试用期工资报酬及发薪时间，不得无故拖欠
四、劳动纪律
1、乙方必须遵守甲方制订的各项规章制度和劳动纪律，有服从工作安排的义务，有找寻房源和客户的义务；
2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密和技术机密
五、劳动合同的解除、变更、终止
1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同1在试用期间被证明不符合录用条件的；2假冒本公司名义向外招摇撞骗的;⑶侵占挪用公款、公物或损坏公物，移交账款不清或弃职潜逃的;4窃取公司任何技术性资料及商业性资料致使本公司蒙受损失的；5严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；6严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；7被依法追究经济责任和法律责任的注违反上述2345条款的，公司有权对其进行追偿并将依法追究其法律责任
2、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同1在试用期内的；2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
3、试用期满或双方约定的合同终止条件出现，由甲方评估乙方综合能力，决定转正、辞退还是延长试用期
六、合同效力及文本本合同文本一式份，双方各执份，本合同自双方签字后生效甲方（公章）乙方（签字）电话电话年月日年月日
（一）月工资元，试用期间工资元甲方每月日前向乙方支付工资
（二）日工资元，试用期间工资元甲方向乙方支付工资的时间为每月日
（三）计件工资计件单价约定为甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务
五、社会保险第五条、甲乙双方按国家规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行
六、劳动保护和劳动条件第六条、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查甲方依法建立安全生产制度乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告
七、解除和终止第七条、本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行
八、劳动争议处理第八条、甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决
九、其他第九条、甲乙双方约定的其他事项第十条、本劳动合同一式份，甲乙双方各执份本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效甲方（公章）乙方（签章）电话电话年月日年月日试用期劳动合同2甲方,身份证号乙方,身份证号甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自年月日起至年月日止经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守
一、乙方的岗位（工种）为在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益
三、乙方试用期工资为元/月，甲方按发放
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月日左右发放，若乙方工作不足个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算若工资发放日恰逢周或,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处
八、乙方如在报到后工作时间不满月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照元/月的标准发放报酬
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任
十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险考核不合格者,公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过个月延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理
十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜
一四、本合同一式份，甲乙双方各执份，经双方签字后起生效
十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决甲方（公章）乙方（签字）电话电话年月日年月______0试用期劳动合同3甲方（用人单位）法定代表人乙方（劳动者）姓名身份证号码根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意订立本试用期合同
一、合同期限试用期自年月日起至年月日止试用期为个月、工作内容。
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