应届毕业生薪酬调查报告

1.刻关注着目前的就业形势而本次针对即将毕业的学长们所做的调查将有助于我们更清晰的认识社会的发展需求，确定自我就业立足点调查方式问卷调查共发放份；收回有效问卷份

2.6058资料调查部分通过查阅资料作为参照、借鉴调查对象哈尔滨剑桥学院本科生（二本、三本）

3..其中性别比例:男生（份），女生（份）

448.3%

2851.7%30专业构造人力资源管理专业（份）市场营销专业

5.

15.5%

934.5%（份），计算机专业（份），机械或材料专业（

2015.5%

934.5%20份），调查时间本学期周14-15二.另附页《哈尔滨剑桥学院应届毕业生就业趋势调查问卷》三.调查数据记录分析就业形势分析学生普遍感觉就业压力大，而这种压力来自于各个方面

1.对于目前日勺就业形势,的学生认为形势严峻；在认为阻碍就业日勺最重要原因中，

68.9%认为就业人数多；认为社会需求岗位少；认为企业条件规定太高；认

24.1%

20.7%

15.5%19%为自身能力局限性；认为就业选择渠道太窄；选择其他12%

8.7%.今年参与过招聘会日勺理工类学生比文科类学生对就业前景更为乐观、男性整体比女2性更为乐观，女性在招聘中仍然处在劣势被调查的学生中，参与过多种招聘会的比率为学生在对自己未来欧发展前途日I100%I；；勺态度上表达乐观的其中机械和材料专业占计算机专业占市场营销专业I,

85.5%

66.7%；；占其他专业时占女性占男性占%80%

77.8%,

66.6%

78.5就业倾向分析在毕业规划中，大多数同学选择自主寻找工作，此外尚有不少同学但愿可以得到工作安排

1.学生选择趋于分散考研率并没有预期中时高；；毕业打算自己找工作时占也许会听从家里安排日勺占选择考研日勺占31%

13.8%；；；选择考公务员日勺占打算出国日勺占自主创业日勺占

20.7%

15.5%2%17%.大学生选择此后就业的岗位大多集中在国企及政府部门，就业地区中比例最高的不是像北3京、上海这样日勺一线大都市，更多日勺选择了中小型日勺二线都市大学生毕业后的行业类型重要集中在国有企业和政府部门，占民营企业和外资企业

51.7%,；分别占、打算到一线大都市发展的，占而更多的选择像太原之类的二

29.3%19%

17.2%；；线都市，占选择返回家乡的占仅仅只有选择去西部地区38%

34.5%

10.3%,被调查的学生对薪酬待遇规定基本与企业待遇相对接4对于大学生毕业参与工作勺初期月薪，选择元；选择H

55.2%800-

120036.2%1200-2200元；选择元以上勺占对求职薪酬（试用期后勺工资）认为在2200H

8.6%H

20.7%1000-之间，认为在之间；认为在之间；认为在以上；而

43.1%-

300022.4%3000-

400013.8%4000根据我们在“太原科技大学毕业生就业信息网”记录发现大部分企业提供欧试用期月薪在I■之间；试用期后的月薪在之间（不含多种保1000I-3500险、津贴）学生在选择工作时最看重的是未来的晋升机会、发展空间

5.在选择工作时，大学生考虑最多日勺是，选择企业的著名度影响力；选择企业管19%

5.2%理机制的成熟度；选择企业的工作环境；选择企业的福利待遇；选择企业

20.7%

24.1%

27.6%勺职业发展空间；选择其他H

3.4%大多数大学生想过自主创业，但资金和经验是大学生自主创业的瓶颈

6.I在自主创业这个问题上，表达想过自主创业，大学毕业生不应当仅是社会既有岗位日勺

70.7%竞争者，挤占就业机会，而更应当是新岗位的开拓者，为社会带来就业时机会不过资金和J；经验仍是制约大学生自主创新的重要瓶颈，占认为自主创业最需要口勺是政策支持

65.5%和技术的分别占、

13.8%

20.7%o就业需求分析参与过招聘会的同学认为在面试时所考虑最多的问题是学生日勺思索、处理问题以及心

1.HR理素质等软实力在企业考察学生的众多要素中被认为最重要的要素，选择思索、处理问题勺能力占H

75.5%,；；另一方面，不停学习的能力占良好勺心理素质和行为能力占,也有

58.52%H

71.16%

49.38%认为学历、证书很重要，选择外表气质、形象这表明企业对人才日勺需求更趋于务

46.47%实大多数学生对职业生涯规划缺乏足够的重视

2.的大学生觉得职业生涯规划很重要，而不太确定与否重要占了有将近十分之

65.5%

17.2%,一觉得职业生涯规划不重要，没有考虑过职业生涯规划的占

7.3%三.趋势预测分析毕业生就业形势仍然严峻

1.根据数据记录我们发现被调查的学生普遍感觉到就业压力，而这并不是没有根据一一教育部近日在北京召开全国一般高校毕业生就业工作视频会议据理解，明年全国一般高校毕业生达万人，比今年增长约万再加上往年没就业的学生人数，目前急需就业日勺毕业生66030数量达万之多大学生毕业的人数年年见涨，但每年大学生有关专业工作岗位局限性两百700万个，也就是说每年有日勺大学生找不到跟自己专业有关日勺工作，大概勺大学生2/31/5H主线找不到工作教育部部长袁贵仁强调,社会岗位需求有所增长,理工回暖明显,文科形势不明目前高校毕业生就业形势仍然严峻，工作任务十分繁重放眼望去，今年口勺招聘市场确实火热，但从各大企业日勺招聘计划来看，企业扩招日勺岗位类型重要集中在理工科今年伴随经济危机消退，以往被压抑日勺金融、IT等行业打破疲软态势，人才需求随之被唤醒据前途无忧负责人简介，伴随技术领域日勺加速发展，今年各用人单位技术型岗位日勺需求量较大,包括机械工程、电气工程、自动化、计算机科学研发等职位

3.不过相比之下，偏文科类专业的毕业生就业形势还不明朗，法学、传播学、英语等专业仍位列较难就业的专业中某些高校就业办老师分析“文科看上去很好找工作,

4.什么企业都招，不过以销售、文员类职位居多可由于这些专业各个高校均开设,毕业生数量多，但从社会需求来看，今年没有明显增长，为此毕业生出路比较难，专业对口率不高因此在调查中理工类学生对就业前景更乐观考研不及考公务员热

5.目前许多人认为“有什么都不如有个好工作二公务员很好日勺福利待遇，良好日勺生活保障让许多大学生为之拼搏，争着去抢这一“金饭碗”而相比之下考研就显得并不那么保险，虽然考验可以提高自己日勺能力，获得跟高日勺竞争条件然而三年过后仍然要面临找工作，和刚毕业日勺本科生比较，他们发现自己已然没有了年轻日勺闯劲.就业选择，大都市不再是唯一4大都市的高房价，高消费水平，快生活节奏让许多学生不得不放弃这心神向往的地方同步许多中小都市不停地加强都市基础建设，改善都市环境，积极的引进人才而今年不停上涨的物价让大学生们不得不再选择工作时考虑更多，相比于大都市，中小都市将更有吸引力大学生对就业选择愈加理性

5.大学生首先对于良好的专业技术、自身价值的实现、增长从业经验、薪酬福利比较重视，另首先，他们对获取人际关系、培养自己的团体合作精神以及稳定的工作岗位也很看重这反应了大学生首先比较重视现实的利益，例如薪酬等，同步也比较关注长远的发展，例如从业经验、人际关系等由于这些方面是目前职场比较看重日勺总结本次调查仅局限于太原科技大学校园内，时间仓。