党支部班子问题清单及整改措施一览表党支部班子问题清单及整改措施范文6篇

党支部班子问题清单及整改措施一览表党支部班子问题清单及整改措施范文（通用6篇）第1篇党支部班子问题清单及整改措施一览表党支部班子问题清单及整改措施

一、存有问题支部组织理论学习不够，学习效果不好具体表现为支部组织党员理论学习缺少系统性计划,党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深，对业务的学习不钻、不深，熟悉水准、灵活使用水准不够，支部未形成浓厚的学习氛围整改目标在支部的学习上下功夫，营造讲学习、爱学习的良好氛围，努力创建学习型支部，提升党员思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，将理论学习持续引向深入，以解决思想和工作中存有的实际问题为着力点，通过学习来提升党员个人的思想政治素质整改措施

1.强化政治理论和党史业务学习以“三个代表”重要思想为学习主线，使全体党员通过学习在改造世界观上持续有新成效，在身体力行上持续有新进步，在推动工作上持续有新进展政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和党史工作的实际，结合业务学习，突出重点、有的放矢、形

二、整改措施

（一）领导班子要率先垂范领导班子要干出出色的业绩，展示班子的风采对工作遇到的新情况，要敢于探索,寻找新答案，拿出新措施班子每个成员要以自己的模范形象影响大家，以知识更新引导人，以作风更实带动人，以人品更高尚激励人班子成员之间要相互团结、与工作人员之间既坚持原则，又重友情要发扬党的优良传统和作风,严于律己，勤政廉政，做到自重、自省、自警、自励

（二）加强业务能力建设做好各项工作，不仅要有过硬的**素质，而且要有过硬的业务素质继续抓好每周四下午学习日制度，科学安排，严密组织，使每项内容的学习都取得实实在在的效果通过学习，不断提高**觉悟，拓展知识面，提高用现代知识解决实际问题和驾驭全局工作的能力当前要在提高电子政务操作水平和文字水平上下功夫，提高协调办事能力要准确领会上级意图，充分考虑各方面的因素，严谨细致，把握好分寸，把事情办稳妥、办周密、办扎实

（三）拓展平台广泛纳谏多渠道听取企业的建议和意见，以座谈会、协调会、走访调研、发放征询意见函等形式与企业进行沟通，发现和解决问题加强与社会各界，包括人大代表、政协委员、规划监督员、机关干部、基层群众等各个层面的交流衔接，主动收集涉及农业部门的相关意见和建议在局机关设立作风效能举报箱，受理群众、企业、服务对象对机关部门懒政、庸政、办事拖拉和服务态度差等各种影响经济社会发展行为的投诉对外公布举报投诉电话,严肃查处损害群众利益、损害经济发展环境的人和事

（四）加强制度建设政务环境创优工作必须有科学的规章制度作保障要根据新形势、新任务的要求，进一步健全完善各项规章制度，做到用制度管事，用制度管人提高全员照章办事的自觉性根据新形势新任务的要求，不断完善工作流程，做到职责明确，流程规范，标准统一，衔接有序按照“零差错”的目标，进一步规范各个环节、各个岗位的工作，细化任务，明确责任，切实做到不压事、不误事、不漏事弘扬求真务实、埋头苦干的作风要有甘当革命老黄牛的精神，爱岗敬业、任劳任怨、忠诚服务，以科学理性的态度对待每一项工作，扎扎实实地做好每一件事情要结合实际创造性地开展工作，在实践中不断创新工作理念和工作方式，在开拓创新中实现各项工作的高层次、高质量和高水平第4篇党支部班子问题清单及整改措施一览表党支部班子问题清单及整改措施根据机关党建专题汇报会议精神指示，严格按照上级党委的有关要求，认真分析查找剖析党群支部班子建设中存在的问题，查找自身不足和存在的原因通过这次专题会议的学习、教育、建议、指导和指引，准确的找到了党群支部班子存在的主要问题，分析了存在问题的主要原因，明确了今后的努力方向，进一步增强提高班子全面建设水平的决心和信心现将党群支部2017年以来自身存在的问题、原因及整改措施汇报如下

一、存在的问题

（一）**理论学习、**敏锐性不够强主要表现在对上级党委的重大决策、重要部署有时认识不深、理解不透，对党的政策进行系统的学习不够，理想信念有所弱化、**敏锐性不够强，运用理论知识解决问题能力有限，处理问题水平不高，马克思主义的世界观方法论学习认识不够，遇见问题不够果断，比较习惯听上头声音，看红头文件，而不从实际角度出去发分析解决问题

（二）党建责任落实不到位，工作中存在不实不细，职责不清晰主要表现在一是对支部党建工作抓的不够严格，落实制度不够正规，不能够很好地按照正规程序的要求把各项工作抓到实处，存在走过场的现象工作作风还不够扎实，改革创新意识较为淡薄二是对上级下达的任务经常是照搬照套，原样传达，充当传声筒，一些上级的指示精神没有很好地学习领会，对工作中的一些方式、方法也是没有很好加以探讨研究，有效的活动开展的少、抓督促落实少，工作浮于表面三是对支部委员会领导班子教育指导作用不够强,责任分工不清晰，存在流于形式等现象

（三）党群支部标杆、模范带头作用不明显主要表现在党群支部作为党政机关的重要支部，虽然在各项工作中起到一定的核心作用，能很好地完成好上级交给的各项任务，起到了一定的模范带头作用，但是在一些工作任务的部署上还是安排的不够合理，对支部的建设没有一个长远计划，对党员思想状况分析的工作做的不够细致，不能积极发挥党支部的先锋模范堡垒作用，对既定的目标还存在一定的距离

（四）党建工作和行政事务存在“两张皮”主要表现在一是只抓业务工作，由于党委各部门工作量大、任务多，工作繁忙，集中学习的时间少，对党支部工作抓的不够紧密，工作重心往往都放在业务工作上二存在细想上**大意，重视度不够三是抓党建工作积极性和热情度不高四是党建工作和业务工作联系不够紧密，不能有效的把党建工作和业务工作很好的结合在一起，缺乏创新意识和能动意识

（五）组织制度落实不够，组织生活、学习次数开展的少主要表现在平时落实组织生活制度时，存在个别党员经常不到位的现象不能够充分认识到组织制度对支部建设的重要性虽然有开展组织生活，但是开展的不够及时不够认真，学习次数少，缺乏制度化程序化的管理办法

（六）创新意识不够强，支部工作满足于现状的思想比较严重主要表现在干工作标准不高，要求不高，等靠现象比较重强调客观原因多，找主观因素少，干起工作来没有自己的特色，思想认识上存在偏差

（七）党支部与群众交流少，思想工作不到位主要表现在支部每个成员的思想和想法很难与支部沟通，虽然支部也做思想工作，但是不深入，不到位不能够放下架子，深入到群众当中去，而是停留在表面上，造成一些党员工作积极性不高，对支部工作不重视、甚至失去信心等现象

（八）支部“领导班子”统筹能力差，干工作随意性大主要表现在一是平时安排工作，不能够按照计划抓落实，而是想到什么干什么，没有很好地调节工作与学习的矛盾二是对党员干部管理落实不到位，好人主义比较严重，不能够很好地发挥党管干部的作用，平时对干部管理有一种不会管、不敢管、怕管不好的现象

（九）党务公开欠缺，入党程序不够规范主要表现在没有及时制定支部党务公开方案，对必要性、真实性、准确性、关联性、时效性等方面党务工作没有及时审核，予以公开，缺乏实效性和主动性，使党务工作彰显被动党员的入党程序存在管理不够规范，程序不够严谨，态度不够坚定，认识不够准确，重视程度不够等现象

二、存在问题的主要原因

（一）理论知识学习不深，思想认识不到位对***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习不透，特别是对***新时代中国特色社会主义思想的有关篇章学习、理解不够，只停留于表面，没有很好贯彻文件精神，党支部班子对加强理论学习的重要性、紧迫性认识不足，强调实际工作作用的多，强调理论学习的少，没有危机感

（二）开展活动不经常，作用发挥不充分由于党组织活动开展的少，活动抓得不紧、不实，与实际工作联系不紧密，为民服务主题不突出支部的“三会一课”、**评议党员、发展党员等活动开展时有时无，活动开展的只注重形式内容，活动效果开展的不够好在推进“两学一做制度化常态化学习教育过程中，虽然取得了一定效果，但在发挥基层党支部战斗堡垒作用、先锋模范作用方面仍有一定差距当前，部分党员纪律观念、大局意识比较淡薄，支部战斗力不够强，党员发挥作用有限

（三）党员结构不合理，发展后劲不持久党群支部由于老党员数量多，所站占比例较高，入党积极分子较少，党员新生后备力量有限，新鲜血液少，影响了支部的活力和生命力再由于党群各部门工作量大，人员少任务重，尤其是党员几乎都是各个部门的主力干将,因此支部组织员存在专职不专用，多是兼职，除了要抓党务工作外，更多的精力还需放在自己部门分管工作上，分散了组织员的有效精力，一定程度上影响了支部组织建设的开展

（四）责任意识不到位，工作运行不够顺由于党支部委员会领导几乎都身兼数职，存在岗位职责不清、任务分工不明，抓不住党建工作重点支部班子发挥作用少，责任意识差，**集中制贯彻执行不自觉，遇事互相推诿，严重影响了党建工作的顺利运行第5篇党支部班子问题清单及整改措施一览表党支部班子问题清单及整改措施一是每个基层党组织都要有务实管用、便于操作的学习教育安排和方案各党支部要对照上级党组织“两学一做”学习教育实施方案，结合本支部实际,制定适合本支部学习安排或具体方案，确保学习教育有序开展，取得实效二是每名党员都要有个人规划，在“学”“改”“做”上都有具体安排要对照全区学习教育方案和所在党支部学习教育安排，结合自身思想和工作实际，制定个人学习计划、问题清单和整改措施各党支部要及时将党员个人的学习个人学习计划、问题清单和整改措施收集存档，复印件由各党（工）委统一收集，装订成册，以便跟踪问效、督促落实三是每个基层党组织都要有学习重点各支部要结合自身实际，按照分类指导要求，确定不同的学习重点和学习方式，杜绝照本宣科或搞“一刀切”，增强学习教育针对性和实效性四是各街办各部门都要培树典型要结合开展“我信赖的基层党组织、我身边的优秀共产党员”评选活动，树立宣传一批身边典型，充分发挥先进典型激励带动作用，引导党员干部跟着学、照着做，用身边人教育身边人五是每个支部都要有特色各党支部要根据自身行业特点，认真谋划学习教育工作，在“学”和“做”上都要突出特色学，带着问题学，立足职责做，杜绝千篇一律六是要有一个浓厚的学习教育氛围各党支部要把传统宣传模式和“互联网+”等新兴宣传方式相结合，努力搭建“两学一做”学习教育宣传平台，营造浓厚氛围第6篇党支部班子问题清单及整改措施一览表党支部班子问题清单及整改措施

一、存在的问题㈠支委班子能够按照要求扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”制度，可以讲，党组织教育、管理、培养和监督党员的熔炉作用发挥是好的但还存在一些不足之处主要表现为对意识形态的掌控能力不强，对网络、社会上流传的一些有损党和**形象的言论没有及时的反驳、抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论㈡支委班子成员能够坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署但对照标准更高的要求，也还存在工作落实的针对性实效性不高的问题，如对于上级部署的工作，有的工作虽然落实了，但效果还不理想，特别是在**站位上还不高，谋划落实工作与上级要求还有一定距离㈢支委班子成员理论学习不够深入在学习上浅谈辄止,仅仅满足于记住几条重要论断和几句讲话，用新时代中国特色社会主义思想的观点、立场方法与支部工作结合起来，学以致用、以用促学发挥的还不够明显㈣总体上看，支部能紧紧围绕公司中心工作，充分发挥各自职能作用，各项工作取得了明显成效，但认真查摆，还存在以下问题一是主动作为不够在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度跟不上，思路创新不够对上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班,没有新意，不能够做到创造性的完成工作

二、下步努力方向和整改措施针对查摆出来的问题，支委班子成员将立说立行、边查边改，开门整改，务求实效㈠进一步坚定理想信念牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，始终在**立场、**方向、**原则、**道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致㈡进一步强化理论武装认真学习领会***新时代中国特色社会主义思想，每年集中学习不少于12次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有讨论、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶㈢进一步强化制度落实坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起，认真落实“三会一课”、谈心谈话、**评议党员等制度，增强组织生活严肃性积极践行党员活动日、“微党课”等创新做法，增强组织生活时代性充分用好批评和自我批评这个思想武器，高标准、高质量开好组织生活会，增强组织生活的原则性和战斗性㈣加强党员管理，落实考勤制度对党员无故不参加组织生活进行考核，每季度检查一次党员的学习笔记；按照学习考核制度，对党员学习效果，在适当时候进行抽查党支部班子问题清单及整改措施一览表党支部班子问题清单及整改措施式多样、注重实效，在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫

2.支部委员起表率作用支部委员要带头学好政治理论;要定期召开支委会议对党员思想情况实行认真分析，要根据党员各自不同的具体情况提出不同的学习要求;要在学习中注意解决支部内存有的主要问题;要注意即时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈，不联系思想实际和工作实际的不良学风

3.改进学习方式，完善学习制度

（1）支部认真完成年度综合培训计划，建立党员学习制度，坚持以制度作保障，持续强化学习的重要作用坚持集中学与党员个人自己学相结合的灵活学习机制，保证全体党员每月两次的集中学习时间，落实考勤制度，每月检查一次支部党员的学习笔记；建立学习考核制度，对党员学习效果，在适当时候实行抽查，通过考试的形式，考核学习成效

（2）继续展开读书活动党支部定期向党员推荐读书书目，并有针对性的购置一批涉及党史、经济、法律、科技等方面的书籍，鼓励党员多读书，读好书

（3）增强时事教育利用报刊、网络等传媒，组织党员阅读各类时事报道，引导党员进一步增强政治意识和大局意识，通过时事学习，抓住不同事物之间的联系，在持续将知识综合的过程中，提升党员综合分析问题的水平

二、存有问题对党员的理想信念和宗旨意识教育缺乏针对性整改目标促动党员坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，牢固树立宗旨意识，增强党员意识，增强事业心、责任感,立足本职岗位，坚持党史工作要为增强党的执政水平建设服务，为构建和谐宜宾多作贡献第2篇党支部班子问题清单及整改措施一览表党支部班子问题清单及整改措施****党支部按照******的通知要求，根据******的统一部署，党支部对照实施意见，认真研究部署具体工作，对党支部的工作进行了一次全面自查,列出如下问题清单并制定整改措施

1.问题一支部对党员的日常教育不够深入具体表现个别党员存在着党员意识淡薄，组织观念不强，组织纪律涣散的现象改进目标在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员组织观念整改措施

①、完善支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来做到学习内容、学习时间落实，做到每月集中学习不少于半天，要求对每次学习做好学习纪录,注重学习效果的提高

②、以四个党小组为单位，加强学习的灵活性和机动性，创造一个良好的学习环境

③、学习与实践相结合，以党小组为单位，通过实践来考察学习效果,及时加强对党员干部的教育活动责任人*******完成时限XXXX年X月XX日

2.问题二党员先锋模范作用发挥不充分具体表现:个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来改进目标:加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用整改措施

①、健全规范支部对党员的日常教育管理,在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识

②、支部委员在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用

③、依托“党员先锋岗”和“一名党员一面旗”活动，增强党员的先锋意识、责任意识责任人********完成时限XXXX年X月XX日问题三支部开展批评与自我批评不够具体表现个别党员是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起,与群众沟通和交流不充分改进目标通过对照检查，分析原因，从思想上清醒地认识到支部存在的问题，树立不断改进的信心和决心，使党支部的各项工作再上新台阶整改措施:

①、加强与职工、党员同志的交流与沟通，增强集体的凝聚力和战斗力支部每季开展一次集体交心谈心活动，形成一个“严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围，经常性开展批评与自我批评

②、通过设置意见箱等形式，建立支部与职工群众沟通长效机制责任人******完成时限XXXX年X月XX日

1.抓住作风整改，巩固拓展教育实践活动成果坚持“持续整改、担责实干、群众满意”，不断深化教育实践活动整改落实工作，建立健全8项长效机制

2.抓深联系服务群众，深化“民情通”工作督促做好“走村不漏户、户户见干部”、“联系不漏户、党群心贴心”、“点亮微心愿、共筑中国梦”等工作带头开展基层走亲连心活动，一年内走访自然村不少于20个、困难户不少于95户推行杭兰英“民情通”工作法，培育6名杭兰英式“民情通”好书记、6名“民情通”好干部

3.抓实基层组织，加强基层服务型党组织建设结合“评星晋级”，完善基层党组织“堡垒指数”星级管理机制,每年开展星级评定，20**年争取五星级基层党组织达到8%根据星级评定结果，o倒排5%左右相对后进基层党组织进行重点整转，按期完成整转任务

4.抓好党员队伍，强化党员发展和教育管理认真执行党员发展计划，规范发展程序，提高发展质量，确保不出现违规发展现象深化党员“亮分制”管理，严格落实“三会一课”制度，做到党员大会每季1次，支委会每月1次,党小组会每月1次，党课每季不少于1次加大不合格党员教育处置力度，全年警示型党员评定数不少于5%

5.抓牢村级班子，规范村级组织运行督促村级组织认真执行“五议两公开”民主决策程序，严格落实村干部管理办法，规范村干部行为，及时处理不作为、乱作为的村干部,促进村干部规矩做事

6.抓好便民服务机制，深化“民情红绿灯”制度进一步优化软件，整合惠民便民工作余力，健全部门联动、各司其职、快速反应的工作机制，强化工作督查，落实考核奖惩措施，实现网上网下、联系片和职能办公室的有效互动，切实解决群众疾苦，不断优化干群关系

7.抓实两新党建，增强组织凝聚力围绕“党建强、发展强”的目标，不断深化“双强”创建活动深化两新组织党团共建工作，构建“组织资源联享、党内生活联合、志愿服务联动”工作机制问题落实总目标不严不实，存在盲目乐观思想和松懈厌战情绪整改坚决贯彻落实党中央治疆方略和自治区党委、市委、区委各项决策部署，组织开展以落实总目标为主题的大反思大整顿工作，全力推进总目标各项任务落实强化思想政治教育，将中央和自治区党委重大决策部署梳理成册，加强应知应会知识学习，做到真学真懂真用根据巡察反馈意见，举一反

三、全面自查，建立整改台账，对账整改销号完善细化工作纪律、值班备勤管理等制度，乡纪委对落实维稳措施不力的干部进行严肃问责问题党委领导核心作用弱化，管党治党责任意识不强,落实惠民政策不力、资金管理混乱、干部精神懈怠等问题突出整改坚持民主集中制，严格执行重大事项党委会集体决策制度，杜绝以传阅、会签、个别征求意见等方式代替集体决策，不断强化党委领导核心作用，保证党的路线方针政策正确贯彻执行严格落实谈心谈话制度，随时掌握班子成员思想动态，提升班子凝聚力调整班子分工，最大限度发挥班子成员优势，提升履职能力加强中心组政治理论学习，不断提高班子成员管党治党责任意识定期与各党支部书记开展谈话，压实责任，形成层层抓党建工作格局加强干部队伍作风建设，加大乡纪委监督执纪力度，对履职不力党员干部严肃问责，推动干部队伍作风根本性好转问题执行党的惠民政策底数不清、宣传不力、措施棚架整改对上级下发的各类政策性文件进行规整，加强学习，吃透精神将各类惠民政策梳理成册，利用周一升国旗、结亲周、两个全覆盖、走访入户、公开栏等形式，加大惠民政策宣传和公开力度每半年向群众开展一次惠民政策知晓率及满意情况问卷调查，建立完善好惠民政策台账，全面掌握政策种类、享受人员信息等情况加大监督检查力度，对宣传、执行政策不力的，乡纪委严肃追究分管领导和直接责任人责任制定安居富民贷款清收工作方案，严格按照上级要求，加大清缴力度，保质保量如期完成清缴任务问题思想建设抓的不紧，组织建设抓的不实，制度建设抓的不严整改持续深入开展“两学一做”学习教育，把政治学习放在重要位置，抓实家庭党校、农牧民夜校等各类学习载体，常态化加强干部队伍思想建设，坚定“四个自信”、树牢“四个意识”强化基层党建工作指导，制定出台党建工作考核奖惩制度，严格落实书记抓党建制度进一步规范党建工作，全面梳理党建工作各类规范和指导性文件，印制《大泉湾乡党建工作制度汇编》，下发至各基层党组织，对照梳理薄弱点，建立台账，逐一整改，形成党建工作长效机制建立完善党员管理制度，对全乡党员进行全面摸排政审，对不合格党员按照有关规定处理规范党员档案管理，抓好流动党员和农村党员管理工作，实现党员管理全覆盖对近年支部换届选举工作进行“回头看”，对未严格按照选举办法进行换届的，立查立改严格落实党内政治生活、“三会一课”等制度，党委班子成员严格执行双重组织生活制度,确保质量严格落实班子成员包村和村级“四议两公开两监督”等制度，确保基层工作有序有效开展第3篇党支部班子问题清单及整改措施一览表党支部班子问题清单及整改措施根据通知精神及要求，现将我局围绕“六查”、“三学”、“三干”等七个方面所查摆问题情况报告如下

一、存在的具体问题

（一）工作创新不够对待上级的决策，党组的决议、决定、工作部署，习惯用文件套工作、凭经验办事情，因循守旧、墨守成规，问题能解决的就解决，不能解决的就应付了事，不能够解放思想，创新工作，尽*努力去完成

（二）大局意识不强个别部门，个别人员协作意识不强各部门之间工作相互配合不够，大局意识不强，做事情、想问题总考虑从本单位和个人的利益出发，有利就争,无利则推，遇麻烦就退，见困难就躲、强调客观的多，理解对方的少，总想把手中的权力*化，而不顾整体的工作效果

（三）执行力还有待提高个别部门，个别职工仍旧存在执行力层层衰减的现象主要表现在对工作讨价还价，一推再推；对交办的事路于脑后，一拖再拖；牵头负责的事不主动作为，执行力层层衰减

（四）党务、政务公开不够及时个别需要公开的事项,不催、不要很少主动去公开，例如职称评议、工资调整、“三公消费”、重大事项研究都存在公开不及时的现象

（五）机关作风建设不够过硬在服务企业和群众方面,仍存在办事拖拉、效率不高的问题，存在纪律松弛、作风疲沓的问题，存在责任心不强、工作不细、作风不实的问题甚至有的人自己不干，反而在一旁讲怪话、发牢骚

（六）廉政建设还有待加强个别干部缺乏自警意识，不能做到慎独、慎微、慎行，致使违规违纪现象仍有发生一些重点环节和关键部位的监督制度仍需完善，现有制度存在执行不力、落实不到位的现象。