地方税务局XX年度工作情况报告

地方税务局年度工作情况报告20xx地方税务局20xx年度工作情况报告为做好20xx年度社会评评价工作，按照《中共XX县县委办公室XX县人民政府办办公室关于印发XX县20xx5年度社会评价办法的通知知》要求，XX县地税局结合合本部门实际，及时建立健全全领导体制、工作机制，借助助现有的宣传资源，广泛进行行宣传发动，开展好自检自查查，认真做好社会评价各项准准备工作，现将我局20xx5年社会评价工作情况报告如如下

一、建立健全领导体制、工作机制为认真开展展好20xx年社会评价工作作，县局成立了由党组书记、、局长任组长，其他班子成员员为成员的领导小组，领导小小组下设办公室在县局监察室室，人员由相关科室负责人组组成，负责社会评价日常工作作及时制定并实施了《XXX县地方税务局社会评价工作作实施方案》，进一步明确了了社会评价工作的内容、方法法、步骤和相关工作要求

二、广泛宣传发动结合县县局《XX县地方税务局社会会评价工作实施方案》，县局局及时召开会议，认真学习关关于开展社会评价工作的精神神、要求，积极引导广大干部部职工积极参与社会评价工作作充分利用现有的宣传资源源，借助办税大厅触摸屏、电电子显视屏、地税信息、简报报等进行宣传发动,广泛动员员社会各界和纳税人参与社会会评价工作

三、积极做好准备工作县局统一设置投投诉箱，在办税大厅和征收点点公布举报电话，配置了网络络评议计算机，确定了负责日日常工作的人员，做好各项准准备工作

四、结合实际，，认真开展自查按照《中共共XX县委办公室XX县人民民政府办公室关于印发XX县县20xx年度社会评价办法法的通知》要求，结合本部门门实际，我局紧紧围绕“依法法履职，优化服务,工作效率率，信息公开，廉政建设”五五个方面，认真开展自查，具具体情况如下

（一）依法法履职落实“纳税人要遵从从税法，税务机关也要遵从税税法”的“双遵从”理念，积积极推动有利于依法治税的体体制机制建设，建立完善税务务行政裁量基准制度体系，深深入推行税收执法责任制，把把权力关进制度的笼子，并加加大执法督查力度，努力提高高地税机关执法纠错能力，切切实规范税收执法权和行政管管理权坚持“依法征收、应应收尽收，坚决不收过头税”的组织收入原则，建立健全全科学严密规范的税收征管机机制，使征收、管理、稽查良良性互动，促进征管质量和水水平全面提升规范税收执法法行为，促进系统功能的完善善,严格过错追究，切实减少少执法过错，强化重点税源管管理，堵塞“跑、冒、滴、漏漏”现象，强化税收稽查，文文明执法优化税收环境，全面面规范税收秩序

（二）正正风肃纪狠抓作风建设，严严明党规党纪，认真落实中央央八项规定精神，紧跟“四风风”新形势、新动向，深化拓拓展正风肃纪新成果着力解解决脱离群众、不接地气、吃吃拿卡要、与民争利、方式方方法简单粗暴、政策落实缩水水走样、选择服务、随意服务务等行为扎实整治作风不实实、顶风违纪和“门好进、脸脸好看、事更难办”等现象认真贯彻落实中央、省、市市、县关于厉行节约反对铺张张浪费的要求，保持厉行节约约的良好作风，积极建设节约约型机关，坚决控制三公”经费，提倡勤俭节约、反对对铺张浪费杜绝了单位间相相互宴请和用公款大吃大喝、、拜年送礼、突击花钱等行为为；全年无人参与用公款出国国（境）旅游和没有实质性内内容的培训、研讨和考察等活活动；不存在豪华装修办公室室和用公款购置高档艺术品装装饰办公区域现象严格预算算支出管理，压缩一切不必要要开支，坚决抵制享乐主义和和奢靡之风

（三）办事公公开严格落实信息公开制度度，接受社会各界监督，进一一步增强公共权力和公共服务务的透明度，及时公开符合公公开的政策法规、职能职责、、服务事项、办事流程、服务务承诺、收费标准、处罚依据据等应公开事项不存在政策策法规、办事流程、收费标准准、办理时限、服务承诺等方方面应公开而未公开、一次性性告知制度不落实和公开承诺诺不兑现等现象全面推行““税务八公开”，办税服务厅厅在涉税场所设置税务公开公公示牌，及时将税收政策、开开征税率、办税程序等告知纳纳税人，做到税收法规公开、、岗位职责公开、办税程序公公开、服务标准公开、办税时时限公开、违章处罚公开、收收费标准公开、纳税定额公开开、工作纪律公开、社会监督督公开

（四）工作效率不折不扣贯彻落实县委、县县政府决策部署，对县委、县县政府制定的优化经济发展软软环境建设各项措施认真落实实到位；认真开展作风改进年年活动,着力解决“五难”问问题，狠刹“四风”，坚决纠纠正不认真履行职责、不作为为、慢作为、乱作为的问题；；坚决纠正“懒、散、漫”、、粗枝大叶、效率低下、得过过且过混日子等问题；狠刹““门难进、脸难看、话难听、、事难办”衙门作风；坚决纠纠正以权谋私、权钱交易，讲讲排场、比阔气、贪图享乐的的问题；坚决纠正利用职权和和工作上的便利“吃、拿、卡卡、要”的问题认真履行职职责，在受经济下滑、煤价大大跌、主体核心税源萎缩的大大形势下，做到应收尽收，尽尽量缩小差距，努力完成好年年度工作任务；认真开展“四四群”教育活动和蹲企服务大大活动，领导干部带头深入基基层、深入企业、深入群众，，了解基层困难、帮助企业发发展、倾听群众呼声，着力解解决反映强烈的突出问题

（五）廉政建设情况认真贯贯彻执行党风廉政建设责任制制，把党风廉政建设任务和责责任明确到部门、到主要负责责人，做到党风廉政建设工作作与业务工作同部署、同落实实、同检查、同考核认真抓抓好责任明确、责任分工、责责任落实、责任追究四个环节节，进一步明确党组主体责任任，单位“一把手”对党风廉廉政建设和反腐败工作负总责责，分管领导对分管范围内的的党风廉政建设负直接领导责责任，各部门负责人是本部门门党风廉政建设第一责任人，，纪检监察部门履行好监督责责任，建立一级抓一级、层层层抓落实的工作机制，确保党党风廉政建设责任制落到实处处；班子建设和队伍管理严格格、规范，进一步加强对地税税干部队伍的教育、监督和管管理，建立健全有效的内控机机制，增强队伍素质，改进工工作作风，优化部门形象干干部职工严格遵守《中国共产产党党员领导干部廉洁从政若若干准则》及其实施办法、税税务人员“十五不准”，认真真贯彻执行党纪、政纪各项规规定在履行职责中忠于职守守，廉洁奉公，不存在以税谋谋私、以权谋私、“吃、拿、、卡、要、报、占”等现象；；对本部门违纪违法或不作为为、乱作为等行为严肃查处、、及时纠正通过自查，存存在的不足主要有以下几个方方面一是少数干部职工工作的积极性、主动性还有待进一步提高；二是少数干干部职工学习不够深入，不够够系统；三是部分干部办事效率、服务意识有待进一步加强；四是税法宣传、纳税辅导、业务培训的方法有待进一步拓展和加强；。