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文本内容:
年整治形式主义为基层减负工作开展情况报2024告（共篇）15目录篇
四、2024年市府办整治形式主义为基层减负工作情况报告..12篇
九、关于解决形式主义突出问题为基层减负工作的情况汇报27篇
十、关于整治形式主义为基层减负自查自纠情况的报告.……29篇
十一、2024年整治形式主义为基层减负专项工作总结汇报..30篇
十二、在全市整治形式主义为基层减负工作会议上的交流发言35篇
十三、2024年整治形式主义为基层减负专项工作总结汇报..38篇
十四、某局2024年整治形式主义为基层减负情况的报告..…43篇
十五、2024年党组整治形式主义为基层减负工作情况汇报..47注重发现问题、解决问题督促各相关单位开展自查自评，逐步转变对基层的考核方式，除了必要的工作档案，不要求事事留痕、处处留痕，做到督办检查考核向实绩倾斜三是提高督查考核工作效率建立健全重点工作任务督办清单管理制度，通过利用大数据、微信提示等信息化手段提高督查效率和督办实效充分利用大数据平台，及时高效办理网民在国务院“互联网+督查”和人民网“地方领导留言版”平台给领导的留言今年一季度，县政府系统共完成办理网民留言案件*件
（二）提高文件制发质效一是精简发文数量县政府本级及各县直部门分别制定年度发文计划，实行贯彻发文制度，定期通报提醒各县级分管领导发文情况适时对县政府各部门发文情况进行抽查，对不符合要求的加强指导、督促整改和约谈提醒，确保文件精简不反弹今年一季度，共制发文件*份，比去年同期减少*%二是提高公文运转效率为切实提高公文制发质量和运行效率，县政府办制定印发了《关于进一步提高公文（发文）运转效率的通知》,确保真正把精文减会各项规定要求落实落细
（三）加强会议统筹管理一是严格执行会议审批程序对年初各部门本年度会议召开计划情况进行统计，年度会议减负指标要求刚性完成今年一季度，共召开会议*场次，与去年同期持平以县政府名义召开的或邀请县政府领导参加的会议，要求主办单位须提前向县政府请示，批准后方可具体实施落实所有会议尽量精简参会人员，未经批准不得要求党委和政府主要负责同志以及部门一把手参会二是充分发挥会议统筹职能统筹将参会范围相似、时间相近的会议采用连开、套开、合并等形式召开对参会范围与县政府常务会会议参会范围相似的，可通过县政府常务会议进行讨论部署的相关工作，建议各部门不再组织专题会议，统筹以县政府常务会议形式召开
二、存在的问题和不足一是基层“疲于参会”的现象依然存在比如，省上开到县一级的视频会议，要求乡镇、部门参加，待市级再次召开同类型的会议时，乡镇、部门还需参会二是督查检查考核仍需规范比如，一些单位开展督查检查考核工作，执行年度计划和备案制度不严格，主动报备的意识不强，存在未报备或事后报备的现象三是突击式征求意见建议现象偶有发生比如，市直个别部门周五发函要求周一反馈，缺乏合理的时限要求
三、意见建议
（一）持续推进精文减会加大对统计口径外文件会议的精简力度，执行计划管理、审批报备和一事一报制度，临时开展的事项即开即报，加强对视频会议层层套开、随意以议事协调机构名义召开会议、多头参会和小会繁多等问题的整治，发挥基层减负动态监测点的跟踪监管作用，对发文开会数量超标等问题及时预警提醒严格执行申办《规范地方党委政策性文件制定工作规定》要求，强化对党内法规和规范性文件备案审查监督，规范配套制发文件，确保文件严谨规范、质量过硬、务实管用
（二）严格规范督查检查持续改进考核方式，修正考核标准，从严执行中央关于督检考事项有关规定要求，建立督检考计划事项牵头部门联络员制度，定期跟踪计划执行情况，加强对督查检查考核和备案事项执行情况的日常监督，避免扎堆调研、多头调研，通过点对点督办提醒等方式，提高督查考核实效注重对行业系统内业务督查检查考核事项统筹管理，严控总量频次，进行规范合并,防止一哄而上、集中扎堆、多头考核
（三）切实减轻基层负担坚持问题导向，实事求是开展调研，把更多的时间精力投入到群众关心关注的“急难愁盼问题”上来,多到问题困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去，多采用“四不两直”和“明察暗访”等方式，看“原生态”“真面目同时，坚持目标导向，若非必要不进行实地调研，建议灵活采取书面督查调研等方式，力求把情况摸透、把原因找准、把对策提实，切实制定解决实际问题的办法
（四）压紧靠实工作责任强化系统思维，推动从体制机制和源头上为基层减负，加强对减负工作的统筹协调、联系沟通和督促落实，扎实做好精文减会、督检考、调查研究事项，注重对日常监督、专项检查、巡视巡察、审计统计等发现问题的研判分析，防止反复整改、重复整改，督促各级各部门严格执行上级关于深化拓展整治形式主义为基层减负的部署要求，总结推广好经验好做法，及时建言献策，时刻绷紧精文减会之弦，合力推动基层减负各项制度措施落实落细篇
四、年市府办整治形式主义为基层减负工作情况报2024
一、工作的主要情况及成效
（一）强化统筹协调，积极为基层减负放权一是加强专项整治围绕解决督查检查考核过多过频、过度留痕等突出问题，组织开展涉及多部门、多层次的实地督查检查和综合性验收考察，切实为基层减轻负担二是建立政务督查机制制定《市人民政府督查工作办法》，探索实行专项督查与日常督查相结合的方式，避免同一时间内对同一事项开展重复督查检查，切实为基层“减负三是创新管理方式对各类创建评选活动进行清理规范，明确不得以创建评选之名加重基层负担，切实为基层“减负四是实行清单管理制度制定《市全面推行行政权力清单制度工作方案》，推动各级行政权力事项向同级政务公开机构公开并及时调整，确保基层政务服务事项同源管理、统一规范
（二）大力精简文件，切实减轻基层负担一是压减文件数量和会议规模每年年初面向全市广泛征求取消、下放、调整和承接意见建议，按照“有明确依据、确需俣障、可以落实”的原则，集中进行调整，进一步压缩文件和会议数量，截至目前，共调整规范市政府文件X件，市政府部门规范性文件X件；全市性会议同比减少X%、会议天数同比减少X%二是优化政务服务事项办理流程组织各有关部门对现有政务服务事项办理流程进行全面梳理规范，对办理环节多、材料繁琐、时限较长等突出问题进行整改，最大限度简化办事程序同时，依托网上政务服务平台，推动更多政务服务事项实现“网上办”“掌上办”，让群众少跑腿、好办事三是规范督查检查考核事项针对不同层级、不同领域实际，制定市级督查检查考核计划，严格控制督查检查考核总量和频次同时,注重优化督查检查考核方式方法，对于现场核查工作，积极推广运用遥感监测、大数据等手段实施“无纸化”检查考核，切实为基层减轻负担
（三）开展督查检查，狠刹形式主义歪风围绕中央、自治区党委和市委重大决策部署落实情况和市委领导批示指示精神办理情况开展督查，重点加强对乡村振兴、稳住经济大盘、生态环保、安全生产、民生保障等工作的监督检查，充分发挥督查“利器”作用坚持以上率下，对各县（市、区）、各部门贯彻落实国务院和自治区、市委市政府重大决策部署情况开展督查2023年，市政府共组织开展了5次大督查、26次专项督查，有力推动各项重点工作落细落实落地
（四）从严管控考核，调整优化比拼机制一是完善考核体系修订完善《市高质量发展综合绩效考评办法》，坚持目标导向和问题导向相结合，突出实干实绩实效，强化结果运用，构建起“考事功、看贡献、量绩效、求发展”的考评体系，通过鲜明树立重实干重实绩的用人导向，倒逼各级各部门改进作风、干事创业二是优化考核方法在年度绩效考评中完善平时考核机制，根据工作安排对各县（市、区）、各部门开展平时考核；探索引入第三方评估机构对一些跨领域的工作任务进行考核评估，提高考核的精准性和有效性三是严格考核问责对年度绩效考评中丢分较多、排名靠后的县（市、区）和部门进行约谈；对连续两年未完成年度绩效目标的县（市、区）和部门主要负责人进行约谈；对个别干部不担当、不作为、乱作为导致重大项目推进迟缓或严重滞后的现象
（五）实施信息共享，提升政务运行效能一是推广“最多跑一次“将“互联网+政务服务”建设作为推进政府职能转变和“放管服”改革的重要抓手，积极推进线上只进一扇门、“最多跑一次”、联合审验等改革措施2023年全市一体化在线政务服务平台注册用户达
187.3万户，累计办件量近X亿件，网办率达到76%二是推进政务信息整合共享加强“互联网+监管”系统应用，建成覆盖全市范围的“一张网”，有效促进行政执法监督规范化目前，已将
51.6万余条执法记录纳入系统管理三是推动电子证照扩大应用领域在全国率先启动实体证照电子化应用试点改革工作，实现了电子证照同步发放和应用截至目前，全市共制发各类电子证照X万个（其中电子印章X万个），广泛应用于行政审批、公共服务等领域
二、工作中存在的主要问题虽然我市整治形式主义为基层减负工作取得了一定成效，但仍存在一些短板和不足一是整治形式主义方面仍有盲区死角部分单位贯彻落实上级文件要求还存在延迟落实或选择性执行现象；部分县（市、区）整治形式主义仍然存在不紧不慢的问题；一些乡镇干部因工作任务较重，无法按时参加相关学习培训等活动二是一些单位存在以临时任务之名加重基层负担现象一些部门在一些特定时间节点，下发紧急通知、召开紧急会议等，给基层布置过重的工作任务;一些部门在工作调研过程中突然要求基层准备相关材料,导致基层疲于应付三是容错纠错机制尚不健全责任认定“难”、追责对象难以确定、“免责”条件不易把握等原因导致可容错纠错的典型案例较少
三、下一步工作安排
（一）坚持高位推进，全面压实责任深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于整治形式主义为基层减负的重要论述精神，深刻认识整治形式主义为基层减负的重要性紧迫性,切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来严格落实党中央关于为基层减负的要求部署，坚持以上率下，加强组织领导，层层压实责任，形成整治形式主义为基层减负的强大合力建立健全领导体制和工作机制，持续深化拓展为基层减负工作成效
（二）健全制度体系，开展专项治理深入研究并制定切实可行的措施以减轻基层负担，针对工作中的关键问题实施专项治理;重视从源头和长期角度进行治理，以防止这些问题的再次出现；关注并关爱基层干部，激发他们的责任感和积极性强化对地方性法规的监督和检查，依法依规处理违规设立行政许可、随意将行政许可转变为行政检查等行为；增强对典型问题的通报和曝光力度，以及对整改落实情况的持续监督；建立和完善典型问题案例的通报制度
（三）深化改革探索，破解工作难题推进经济发达镇和街道管理体制改革，深化社区治理，解决市场主体发展难题，规范农村产权流转交易，探索城市社区管理新机制，挖掘民俗文化资源，深化监管方式改革，推动数字政府建设，加强法治政府建设，落实行政执法责任制，整合乡镇审批服务执法力量，依法保障工作实施,加强宣传引导，完善容错纠错和督察问责机制，配合其他相关工作
（四）坚持服务为本，改善基层治理环境持续优化“互联网+政务服务”，推动政务服务事项简化办理流程；集中解决企业和群众办事难题；加强实体办事大厅一站式服务；强化数据共享；优化政务服务大厅功能；构建智能化公共法律服务平台；推行证明事项告知承诺制；完善调解、复议、裁决衔接机制；加强个人信息保护篇
五、年为基层减负工作会上的讲话及发言提纲2024各位领导，同志们:根据会议安排，现将为基层减负工作的相关情况作以简要汇报,不当之处，请各位领导批评指正自党中央作出基层减负的安排部署以来，我县作为全省为基层减负工作样本县，高度重视、积极行动，坚持高位推动，狠抓任务落实，夯实工作责任，聚焦“如何摸清过去底数、怎样实现工作目标”两大重点，坚持把工作抓实、抓牢、抓出成效，切实减轻基层负担
一、保持高站位，把责任扛稳保持高度的政治站位，把基层减负工作作为全县重点工作部署、作为长远工作来抓，做到全县上下统一思想，齐抓共管，形成合力一是及时传达精神，迅速行动8月7日上午，县委书记专题召开县委常委会，传达学习中办《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》和省委五条措施精神，并就全县做好贯彻落实进行了安排部署，要求全县各级各部门，切实梃高政治站位，从讲政治的角度出发开展这项工作我们专门整理编印发《整治形式主义为基层减负资料汇编》，对有关填表口径、统计要求、信息报送等进行解释说明和制度规范二是全面调查摸底，掌握实情为摸清全县基层负担实际情况，为科学指导下一步工作打好基础，8月25日，召集部分乡镇和部门相关人员召开专题研讨会，对基层减负前期工作进行了深入研究,听取意见建议，查找问题不足，并对下步工作进行了安排部署9月13日，再次召开专题研讨会，与各单位负责同志进行了深入交流，指出工作中存在的问题，提出了明确的整改要求三是成立专项组织，统筹协调成立了由分管县领导牵头、县委办公室具体负责的工作专班，专门负责全县基层减负工作的统筹协调、业务指导、督导检查等事项抽调精干力量，成立3个督导组，分系统、分片区对各乡镇、各部门信息统计、资料规范等工作进行现场指导，对发现的问题现场反馈、限期整改，确保符合上级工作要求
二、坚持高标准，把问题抓实严格按照中央和省市关于基层减负工作的相关要求，突出问题导向，把准关键环节，加强培训指导，确保高标准完成工作任务一是抓学习，确保领导有力实行常委会上集中学、处级领导深入学、职能部门重点学、各单位分头学的模式，确保全县各个领导、各个单位学习全覆盖，着力形成领导干部政策知的深、工作抓的牢的良好局面县委书记多次在县委常委会上领学中央、省、市文件及会议精神，并就相关问题进行专题研究；我们将相关政策、规定编印成册，呈送各位处级领导同志，请他们及时学习，管好各自部门的开会、发文、及督查；办公室对各部门、各单位主要领导学习政策情况进行日常监督，发现学习不到位的一律通报批评二是抓培训，确保标准统一坚持把数据统计作为基层减负工作的重要任务，切实统一标准、规范统计为此，我们先后3次举办培训会，分别组织县四大机构、各乡镇（处）、县直单位经办人员深入学习省、市统计口径精神，针对“培训会、学习会、信息简报、督查调研通知、活动通知等是否统计”等问题，设计了简洁明了、统一规范的表格，对统计口径进行讲解，对填报内容进行核准核实，对各单位业务问题现场答疑解惑对前期统计工作存在明显问题的单位进行了排查，组织相关18个单位分管领导及经办人开展了“统计口径培训提升班“，进行专题辅导，提升业务水平三是抓基础，确保资料过硬把统计台账作为检验基层减负成效的重要基础，在做实做好各单位基础资料上下功夫，在全县探索实行“双台账比对法”，即要求各单位在日常工作中对本单位参会、收文、发文、督查情况进行完整记录，形成日常工作台账；在日常工作台账的基础上，通过为基层减负工作中的会议、文件、督查检查统计口径进行筛选，再建立为基层减负工作统计台账坚持做到双台账、双记录，通过台账比对来提升统计精准度，做到双台账相互印证，确保基础资料过硬四是抓统筹，确保形成合力我们对全县各单位工作开展情况实行“每周一分析、每月一研判、每季一通报”的工作制度，对各单位开会、发文、开展督查情况进行实时监控，对发文、开会、督查数量较多的单位进行及时提醒；对确因工作需要导致数量较多的单位，由进行统筹调配，增加数额分配；对因政策学习不到位、把关不严导致数量过多的单位，直接通报给单位主要领导，要求立行立改截止目前，我们共提醒单位主要负责人*人次，已初步形成各单位主动管、主动降的齐抓共管局面，增强了工作的合力
三、提升高效率，把制度建好为切实降低开会、发文、督查检查频次，我们先期选取了XX单位作为试点单位，开展文山会海治理活动；同时将乡镇作为基层减负工作数据观测点，通过相关数据对全县各部门发文、开会、督查检查进行动态监测在前期试点试验的基础上，探索创新了“三个三”工作法，形成了严控发文、开会、督查检查数量的长效机制一是严把“三个清单”按照省委省政府文件“十不发”、会议“八不开”、督查检查考核“十不得”以及市委市政府文件“十不发”、会议“八不开”、督查检查考核事项“十禁止”的负面清单要求，我们结合本地工作实际，分别制定了文件“十不发”、会议“八不开”、督查检查考核“十禁止”三个负面清单，严格对照篇
一、年整治形式主义为基层减负工作开展情况报告2024习近平总书记指出，反对形式主义、官僚主义，各级领导干部要身体力行，以下率上，形成“头雁效应”为贯彻落实好习近平总书记反对“四风”指示精神，☆县委组织部积极部署、持续发力,为推动全县组织工作提质增效提供强有力的作风保障
一、动员部署☆月☆日，在全县组织系统“为民服务，改进作风，坚决反对形式主义、官僚主义”大讨论活动上，组织部、编办、老干局、党校四个单位共☆名同志进行了讨论发言县委常委、组织部长翁翁强调，组工干部要增强四个意识，落实习近平总书记提出的“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”5点要求；要坚持举一反三，树立问题导向，目标导向，结果导向；各级党组织要深入开展排查整治，强化党员干部思想教育,加强纪律作风整顿,推进政治管理、组织管理、作风管理，切实改进思想工作作风，增强服务效能，推动工作上新台阶☆月☆日，组织召开☆县组织部门集中整治形式主义、官僚主义动员会结合组织部门实际，着力整治“政治站位不高、担当意识不强、工作效能不优、能力素质不足、求真务实不够、纪律要求不严,，等六个方面的问题，通过向各单位全面征求意见，制定了《关于集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》，并成立领导小组,坚决整治形式主义、官僚主义会上，☆☆同志讲了增强作风整治的自觉性、组织部门在作风整治中要率先垂范、以坚强领导抓好分负面清单内容组织发文、办会、督导等活动，确保文件、会议、督导数量只减不增二是严格“三项制度”针对“发文随意性、会议趋高性、督查频繁性“，结合我县存在的问题，建立了县委文件审批制度、县委会议审批报备制度、县委县政府督查制度，对文件、会议、督查作出了严格规定三是严控“三个关口”严把报备关、审批关、备案关坚持提前报备，要求各单位发文、办会、督查要提前向县委办公室、政府办公室报备，经县委、县政府批准后才能开展，未履行报备程序的，一律不予认可坚持实时审批，对各单位发文、办会、督查过程进行动态跟踪，对文件制发规格、会议规模、会议议程、会议时长、督查事项等进行严格把关，对不符合程序的行为坚决予以纠正坚持事后备案，对规范性文件、会务资料、督查报告实行备案管理，有效规范办文办会督查行为各位领导、同志们，尽管我们的基层减负工作创新了一些办法、取得了一定成效，但与上级的要求、基层干部的期待相比还有差距下一步，我们将认真落实中央、省市要求和此次会议精神，持续努力、久久为功，争取让基层减负工作提成效、上台阶，让基层工作轻装前进、健康发展汇报完毕，谢谢大家！篇
六、整治形式主义为基层减负工作开展情况的汇报
一、引言自党的十九大以来，以习近平总书记为核心的党中央高度重视形式主义问题对基层工作的影响，强调了解决形式主义问题的紧迫性和重要性为了贯彻落实党中央的要求，我单位积极开展了整治形式主义为基层减负的工作，取得了显著成果本文将就我单位整治形式主义工作的开展情况进行汇报
二、整治形式主义的重要性和必，要性形式主义问题一直以来都是基层工作中的顽疾，严重消耗了基层干部和职工的时间、精力和资源，并影响了效率和质量习近平总书记指出“不能简单以形式、用形式来衡量工作，不能简单以,双随机、一公开，的检查结果评判干部”形式主义问题严重违背了党的群众路线,削弱了党的事业的战斗力解决形式主义问题，减轻基层负担，已经成为当前工作的当务之急
三、整治形式主义的具体措施和成效针对形式主义问题，我单位采取了措施
1.加强宣传教育通过组织宣讲、发放宣传资料等方式，向全体干部和职工普及党的方针政策，让他们真正理解形式主义的危害,并提高他们的工作思维和方法
2.制定具体工作计划我单位制定了整治形式主义的“三个专项行动”，分别是清理审批环节，优化检直评估，精简会议文件，具体明确了整治的重点和工作目标
3.加强监督检查建立定期检直制度，对各部门和单位的工作开展情况进行监督和督促，形成压力，推动工作的落实
4.加强党风廉政建设以廉政文化建设为重点，推动党风廉政建设工作深入开展，并加强组织纪律建设，严厉打击形式主义行为经过上述措施的开展，我单位取得了明显的成效在清理审批环节方面，我们取消了一批过时繁琐的审批事项，简化了审批流程,提高了工作效率在优化检查评估方面，我们减少了排查内容，优化了排查方法，避免了重复工作，节约了时间和精力在精简会议文件方面，我们规范了文件编写流程，严格控制了文件数量和字数,减少了会议时间和会议文件的阅读负担整治形式主义工作的经验与启示通过整治形式主义工作，我们总结出了经验和启示
1.加强宣传教育是关键只有通过宣传教育，让广大党员干部真正认识到形式主义的危害，才能够推动工作的改进
2.制定具体工作计划是保障只有制定出明确的工作计划，才能有的放矢地开展整治形式主义的工作，取得实效
3.加强监督检查是保证通过监督检查，可以及时发现问题，并督促各部门和单位及时改进，确保工作的落实.
4.加强党风廉政建设是基础要从源头上杜绝形式主义问题发生，必须加强党风廉政建设，树立正确的工作作风和价值观
五、结论整治形式主义为基层减负是一项艰巨而重要的任务，经过我们的积极努力，取得了显著成果但是，整治形式主义是一个长期的过程，我们仍然面临很多困难和挑战我单位将继续坚持“三个专项行动”，进一步创新工作方法，不断完善制度机制，全方位提高基层工作的效能，为推进党的事业的发展和群众的福祉作出新的更大贡献篇
七、在年基层减负工作推进会上的汇报发言2024尊敬的各位领导，同志们**市按照“精简规范、务实管用”原则，聚焦为“为车减负”和“为马赋能”两个方面一并破题、同向发力，推行“三减三变三提升”工作举措，进一步增强基层治理能力和服务水平，全面为基层松绑赋能，促干部担当作为根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下减数量，变繁为简提质量从发文办会、报表台帐入手，加强对日常工作的梳理和统筹，强化工作闭环，既在“减量”上做文章，更在“提质”上下功夫，打开了提高工作质量的效应大门控制工作数量实行发文计划管理，科学合理确定年度工作目标，建立工作台账，按季度更新汇总，及时跟踪调度，推动精简文件工作常态化严格落实会议审批制度，坚持“先审批、后开会”原则，对未报备的会议，不予安排同时进一步整合统筹部门数据资源，不再要求村级组织多头重复填表格、报数据、交材料，实现一次采集、多方利用，不得出现“朝发夕收”情况提升工作质量提倡少开会、开短会、开管用的会，坚持“四下基层”制度，更加注重抓住主要矛盾、明确主攻方向、区别轻重缓急，从会场到现场、调研加调度，奔着问题去，盯着问题改，切实为基层办实事、解难题着手梳理市本级在委托执法、考核排名、工作事务、摊派任务等方面情况，形成任务清单，压实单位责任，形成上下联动抓整治的良好局面减形式，变揽为放提效能把干部从一些没有实际价值和繁杂事务中解脱出来，把更多的时间和精力用在打基础、抓重点、利长远上在市级层面，紧盯集中扎堆、多头重复检查考核等问题，统筹规范“督检考”，推行“四察（查）合一”，从重点查台账资料向看工作实绩实效转变，今年以来市级层面督检考同比减少27%坚决整治“指尖上的形式主义”，有效解决政务APP等应用程序过多过滥专项整治问题103个在村级层面，持续巩固村级组织挂牌整治成果,切实为村级阵地瘦身降温防止村级组织“机关化”，督促村干部走村入户，松绑“时间”约束加快理顺基层权责清单，建立健全基层群众性自治组织依法自治事项等3个指导目录，切实做到权责一致、分工合理、执行顺畅，深入推进片组邻“三长制”工作，搭建“邻情民情中心”，打通联系服务群众“最后一米”减压力，变虚为实提活力始终坚持严管和厚爱结合、约束和激励并重，多措并举减基层压力、注源源动力加大真金白银投入统筹拿出1000万元资金大力扶持村集体经济发展，同步要求市直单位支持驻点村300余万元指导村级组织完成化债1861万元，占总债务的
19.18%加大对基层干部关爱力度从严规范借调乡镇干部，清退违规借调人员54人，并对于尚有空编且工作力量明显不足的单位，加快流动调配补齐空缺编制，建强建优基层力量大力开展干部“走读”现象专项治理，让干部在基层“住下来”，更在基层“干起来”印发《关于进一步加强乡镇公务接待范围内管理的通知》，推行乡镇公务零接待，切实降低乡镇运行成本打通优秀基层干部上升渠道，比选“五方面人员”3人，选聘6名城市社区专职化人员积极为村（社区）两委干部、村辅警、村务专干以及驻村工作队员统一购买人身意外伤害保险、配发医药包，全力为干部健康撑起保护伞汇报完毕，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢大家!篇
八、年整治形式主义为基层减负工作情况汇报2024引言形式主义作为一种官僚主义行为，不仅浪费了大量宝贵的时间和资源，而且严重削弱了基层工作的效能为了更好地减轻基层负担，2024年，我们积极开展了整治形式主义的工作，并取得了一系列重要成果本文将对2024年整治形式主义为基层减负工作的情况进行汇报
一、工作目标及方针2024年，我们制定了整治形式主义为基层减负的工作目标减少形式主义行为，提高基层工作效能，加强基层党组织建设在工作方针上，我们强调要坚决贯彻党中央的决策部署，进一步简政放权，激发基层的积极性和创造性，真正做到服务基层、依靠基层、解决基层问题，为基层减负
二、重要工作措施及成效为了实现上述目标，我们在2024年采取了一系列重要的工作措施，取得了显著的成效
1.简化会议流程会议作为形式主义的重要表现形式，在基层工作中占用了大量的时间和精力我们通过精简会议流程、缩短会议时间、取消无效议题等方式，使会议变得更加高效.今年，我们辖区的基层会议数量减少了30%,会议时间减少了20%,极大地减轻了基层干部的工作负担
2.深化“放管服”改革为了进一步激发基层的活力和创造力，我们深化了，“放管服”改革，在减少审批程序、简化手续的同时，加强对基层工作的支持和保障我们对基层单位和干部进行了培训，帮助他们更好地理胸口运用“放管服”政策，掌握相关的操作技巧通过这些努力，今年我们辖区的基层单位办事效率明显提高，干部的工作压力得到有效缓解.
3.推进信息化建设信息化建设是减轻基层负担，提高工作效率的重要手段今年,我们着重推进基层单位的信息化建设，提供先进的通讯设备和管理系统，帮助基层单位更好地开展工作通过信息化手段，我们实现了许多工作的在线化，大大提高了工作效率，减轻了基层干部的负担同时，我们还加强了信息安全意识教育，确保信息的安全性和可靠性
4.强化督查和考核督查和考核是整治形式主义的重要手段今年，我们强化了对基层单位的督查和考核，将形式主义行为纳入考核指标，对违反相关规定的单位和个人进行严肃问责通过督查和考核，我们进一步增强了对基层干部的警示教育，促使他们更加自觉地摒弃形式主义行为
三、未来工作展望虽然我们在2024年取得了一系列的成果，但整治形式主义为基层减负的工作任务仍然繁重未来，我们将进一步加强党风廉政建设，提高干部的思想认识和工作作风我们将继续深化“放管服”改革，推动审批制度的简化和优化，为基层减负同时，我们还将加强对基层干部的培训和引导，鼓励他们主动创新，找到更加高效的工作方法我们相信，通过我们的共同努力，形式主义为基层减负的工作一定会取得更大的成果结语整治形式主义为基层减负是一项重要的工作，它关系到基层工作的效能和人民群众的切身利益在2024年，我们采取了一系列有力的措施，取得了显著的成效未来，我们将继续加强这一工作，推动形式主义的彻底根治，为基层减负，为人民群众提供更好的服务通过我们的不懈努力，相信2024年整治形式主义为基层减负的工作必将取得更加卓越的成果篇
九、关于解决形式主义突出问题为基层减负工作的情况按照《关于报送基层减负工作自查情况的通知》文件要求，我局高度重视，及时安排部署并开展自查工作，现将涉及我局2024年我局整治形式主义减负工作自查报告如下、自查情况及成效基层减负工作涉及我局领域的主要是精文减会方面减负工作,对照中央提出的“守住精文减会的硬杠杠”和自治区提出的“在XXXX年的基础只减不增”的要求以及本局确定的XXXX年目标任务，结合日常工作实际，重点从文件印发和会议方面加强遍负
1.精简文件方面进一步规范了文件印发流程，文件传送以政务协同平台报送为主，控制纸质文件印发，对可发可不发的文件果断精简，XXXX年共计精简类文件XX个，实现了精简文件XX%的目标
2.精简会议方面结合会议提前计划，会前做好充分调查，对参会人员相同、内容相仿的会议在时间允许的情况下合并召开，统筹安排会议时间和内容，对需要研究的议题集中安排，压缩会议时间，提高会议效率，杜绝止议而不决，反复开会现象部分信息或简单的事项，均通过微信群或QQ群发布，达到工作传达目的，尽量不召集开会今年共召开局党组会XX次，局务会XX次，会议次数较去年减少XX%0
二、存在的问题
1.纸质公文文件的印发还比较多，需进一步精简，特别是还存在各类业务工作函来函往的问题
2.会议议事的统筹性和计划性还不够，还存在随时、随行、随意开会的现象
三、下一步工作措施
1.严格控制纸质文件，文件传送以电子公文为主；对能通过传真、函件等文字形式解决问题的，不予发文；能单独发文的不联合发文；能以部门联合发文或议事协调机构名义发文的，严格控制升格发文，引导减负工作走深走实
2.加强会议的统筹整合，减少或合并召开部署单项工作任务的会议，能以开小会、开短会解决问题的，尽量不开大会，解决实际问题；能以电话、传真、函件、网络等形式完成工作任务，或能以书面形式征求意见建议的，原则上不召开会议篇
十、关于整治形式主义为基层减负自查自纠情况的报告根据对整治形式主义、为基层减负优劣典型的情况通报以及市减负办的通知要求，市X局给予了高度重视我们迅速行动，在党组和党支部层面上对文件精神进行了深入传达与学习同时，我们严格对照情况通报中的负面典型，积极开展自查自纠工作，并努力举一反三，确保能够及时发现并纠正存在的问题我们始终坚持有则改之、无则加勉的原贝I」,全力以赴地落实各项工作要求现将相关情况报告如下自查自纠情况
（一）明确工作规范，深入开展自查自纠市X局党组召开专题会议，研究整治形式主义、为基层减负的自查自纠工作党组书记强调，要坚持问题导向、目标导向、结果导向，班子成员和科室负责人要率先垂范，以坚强有力的领导推动整治任务落到实处同时，要深入贯彻落实习近平总书记关于整治形式主义、加强作风建设的重要指示精神，强化党员干部思想教育，推进政治管理、组织管理、作风管理，确保整治形式主义、为基层减负取得实效目前，各科室已对照负面典型进行梳理查找，未发现类似问题，并将以此为鉴，持续改进工作作风，推动高质量发展
（二）完善工作机制，强化调查研究市X局党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持改进作风、狠抓落实，大兴调查研究之风通过传承弘扬“四下基层”优良传统，建立经常性调查研究制度，统筹安排调研活动，简化调研过程，促进了工作作风的进一步好转自第二批主题教育开展以来，4名县处级领导同志已开展调研指导工作5次，形成调研报告4份工负责的作风整治任务、坚持动真碰硬着力推动机关党建问题整改落到实处等四个方面的意见，强调要深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神以作风建设的新成效推动组织工作再上新台阶
二、主要做法对照《实施方案》，从以下三个方面来着力解决形式主义、官僚主义突出问题，切实加强组织部门作风建设
（一）严肃党内政治生活，在党性锤炼中增强反对形式主义、官僚主义的自觉组织干部集中传达学习中央和省、市关于坚决反对“四风”的会议、文件精神，增强政治性、时代性、原则性、战斗性单位主要负责人经常性、有针对性地与班子成员开展谈心谈话，及时掌握班子成员思想动态，针对每名同志在工作中、谈心谈话中流露出的不良想法，谈话提醒、批评指正，督促改正，斩断不良风气产生的根源开好了民主生活会，用好了批评和自我批评这个武器，班子成员在坦诚相见中真刀真枪提意见、一针见血的开展批评和自我批评，大家在红脸出汗中深受震动，改进了作风，增进了团结，促进了工作
（二）加强学习教育，在素质提升中增强反对形式主义、官僚主义的能力深入开展学习教育组织乡科级领导班子成员把学习教育融入日常、抓在经常，自觉对照党章党纪党规，对照党的理论和路线方针政策，对照习近平总书记系列重要讲话,对照优秀党组织标准和好干部标准，把自己摆进去，把问题浮出来，一项一项抓整改在学习教育中纯洁党性，提高对形式主义、官僚主义产生原因、表现形式和影响危害的认识加强能力教育培训结合县乡工作特点，加强干部能力素质专项培训，增强领导干部履职能力，增
（三）加强组织建设，推进精文减会市X局党组严肃党内政治生活，严格按照学习计划落实理论学习中心组学习、“三会一课”、“主题党日”、民主生活会和组织生活会同时，简化社会用字检查流程，采取“一表多用、多信息合
一、定期更新”模式,有效避免重复统计，切实减轻基层负担这些举措有效增强了组织活力，推动了工作的规范化、高效化
二、未来工作计划经过细致的自我检查和深入的自杳，我们并未发现存在与整治形式主义、为基层减负相关的负面典型问题然而，我们也清楚地认识到，与上级的要求和期望相比，我们还存在一定的差距为此，市X局计划在未来的工作中，继续加强思想引领，改进工作作风，并进一步完善各项工作制度和机制我们将紧密遵循党中央、区党委及市委关于整治形式主义、为基层减负的专项工作机制的部署,强化自我监督，持续推进为基层减负的工作，确保党中央的决策部署以及区党委区政府、市委市政府的工作安排能够得到有效实施和落地落实我们将以更加严谨、稳重、理性的态度，全力以赴，确保工作的顺利进行篇
十一、年整治形式主义为基层减负专项工作总结汇2024近年来，X区司法局高度重视整治形式主义工作，按照中央及省委、市委、区委决策部署，区司法局党组周密安排，认真组织实施，不断推进基层减负各项任务落实，切实做到为基层松绑、为干部减负现将工作开展情况报告如下
一、工作开展情况
（一）突出政治引领，切实增强为基层减负政治自觉一是持续强化理论武装坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神固化为党组理论学习中心组学习的首要内容，积极树立和践行正确政绩观，将整治形式主义为基层减负纳入年度目标任务，引导司法行政系统党员干部筑牢作风建设的思想根基将力戒形式主义、官僚主义作为加强队伍作风建设的重要内容，局领导班子成员强化政治担当，带头力戒形式主义,教育引导党员干部坚持实事求是，自觉改进工作作风今年以来,减少向基层司法所收集数据、索要材料频次，切实解放基层干事创业二是切实改进工作作风坚持“首题必政治”，落实理论学习中心组、第一议题学习制度今年以来，组织党组理论学习中心组学习共X次，开展组织生活会X次、警示教育X次、主题党日活动X次，集中学习共X次，谈心谈话X次
（二）聚焦常规整治，巩固拓展为基层减负的治理成果一是持续推进文件精简按照全区精简发文数量工作要求产格控制发文数量，在贯彻落实上级文件精神时，除有明确规定外,不再制定贯彻落实意见，杜绝重复发文、层层发文现象严把规范性文件制发审查关，充分发挥党内法规和规范性文件备案审核监督功能，严格执行发文开会审批报备制度，严控发文数量质量，对可发可不发的文件一律不发；举办公文办理、公文写作专题授课，进一步提高全系统公文规范水平2023年，区司法局制发文件（不含请示、报告类文件）x件，较2022年减少x%,2024年以来制发文件（不含请示、报告类文件）x件二是严控压缩会议拟定局年度会议计划，通过与周一例会学习相结合，对相关工作进行安排部署，坚持可开可不开的会一律不开，能一并召开的会议绝不单独召开，尽量减少会议召开次数，精简会议时间；会前充分做好准备工作，提前做好沟通协调，充分征求班子成员和相关科室意见，以提高会议质量2022年以来，每年仅召开全区司法行政工作会议1次，其他会议一律为视频会，极大减轻了基层负担自主研发全流程自动化办公系统、公共法律服务自助系统等信息化平台，结合XaPP实现文件流转、公文签批等事项在线处理，切实提高工作效率三是减少强制学习通报为减轻党员干部学习负担，取消“学习强国”强制学习、学习积分排名、通报沉默学员等结合学习型党组织建设活动开展，引导党员干部自主学习、自愿学习，鼓励广大党员干部读原文、悟原理，真正做到学有所思、学以致用，严防学习流于形式，导致党员干部产生抵触情绪
（三）紧盯重点领域，持续提升为基层减负的工作效能一是精简考核指标严格落实为基层减负，减少考核内容、考核指标,充分尊重基层司法所工作人员工作实际，以工作实际成果成效作为考核依据，不过分强调台账、报表等表面工作，不以发文开会，拍照留痕等作为硬性要求，避免随意设置标准对基层进行考核减少重复考核，局机关不再对基层司法所工作人员进行考核，将基层司法所工作人员考核权限交给更了解其工作情况的镇（街道），提高考核实效的同时减轻了基层负担二是清理借调人员根据区委组织部工作安排，区司法局进行了全面排查，摸清了借调人员情况,目前无不符合规定借入人员为加强基层司法所干部队伍建设，持续为基层减负，区司法局持续充实司法所人员，减少借调三是提升调研质量为力戒形式主义、官僚主义，切实减少低水平、重复性调研，区司法局加强对基层司法所调研工作的统筹安排，形成领导干部调研结对联系表和基层党建联系点安排表明确了领导干部与驻所联系人、业务科室负责人结对调研的要求，减少调研次数,加深领导干部对基层业务的了解，切实做到提升调研质量的同时为基层减轻负担鼓励年轻干部深入基层司法所研究业务，帮助基层负担，解放基层干事时间和精力四是对照检查整改认真对照中央及省委、市委、区委精神，特别是三十条具体表现及中央通报部分地区存在的问题，在全系统范围内逐条逐项进行查摆，结合民生服务热线、信访等工作，拓宽群众监督反馈渠道，杜绝形式主义死角经查摆，目前，全区司法行政系统未发现相关问题
二、存在的问题虽然我局在落实整治形式主义为基层减负工作上取得了积极进展，但是对照中央和省、市、区委要求，还存在一些不足一是督导检查还有待完善，考核机制和细则还存在模糊领域，痕迹主义现象还一定程度上存在二是个别科室对整治形式主义为基层减负工作重要性认识不足，将基层减负工作当作一般工作，思想重视程度不高，抓基层减负意识不强三是工作任务部署需进一步细化,基层司法所权责不对等，基层工作人员力量薄弱，安排工作任务的时间节点没有统筹把握
三、下一步工作建议
（一）在深化思想认识上持续用力坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真学习贯彻习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，把基层减负工作作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体体现，作为改进工作作风、密切联系群众的重要举措，不断提高政治站位，充分认识形式主义、官僚主义的政治危害，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉贯彻落实党中央关于基层减负工作决策部署，坚持以工作实绩、群众口碑为评价标准，以作风建设的新成效推进各项工作取得新进展
（二）在压实减负责任上持续用力进一步压实为基层减负的工作责任，从本系统实际出发，深入基层广泛开展调研，摸清底数实情，准确把握新情况新动向，坚决防止政策跑偏、执行走样、层层加码进一步完善权力清单、责任清单，厘清工作职责，该由本级部门完成的事绝不推给基层部门，坚决防止将自身职责转嫁到乡镇、村（社区），确保基层减负措施精准有效落实
（三）在严格监督检查上持续用力强化政治监督，坚决整治贯彻落实中的形式主义、官僚主义问题，紧盯“包装式”“洒水式”“一刀切式”落实等偏差，加强对机关各科室日常监督，将基层减负责任落实、措施落实、整改落实等情况，作为工作重点，及时发现并纠正存在的突出问题紧盯关键少数、关键岗位，围绕权力运行各个环节，完善发现问题、纠正偏差等有效机制，坚决杜绝形式主义、官僚主义，切实为基层减负
（四）在推动工作落实上持续用力科学制定年度发文、会议计划，研究制定发文、会议工作制度，继续做好文件精简工作，严格控制计划外发文、机械发文、重复发文严格控制会议频次和会议时间，杜绝开套会、开长会，坚决防止同一事项重复开会的情况发生强化责任担当，杜绝无效调研现象主动服务基层，倡导局机关和司法所人员共同开展矛盾纠纷排查、法治宣传等工作，帮助解决问题增进机关干部与基层干部、基层群众的感情，提升解决实际问题的能力篇
十二、在全市整治形式主义为基层减负工作会议上的交流发言尊敬的各位领导，同志们市国资委办公室坚决落实习近平总竹记关于国有企业“六个力量”的重要指示，将整治形式主义为基层减负作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，坚持源头治理、系统谋划、精准发力、标本兼治，持续推动专项整治走深走实，不断稳固拓展基层减负工作成效，切实为企业基层减负松绑赋能根据会议安排，现将有关工作发展情况汇报如下坚持政治领航凝心铸魂，持续筑牢整治形式主义为基层减负的思想政治根基着力强化党的创新理论武装把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持党委会“第一议题”、中心组学习“首要议题”制度，跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，在学懂弄通做实上下功夫催促指导国资国企各级党组织通过“三会一课”、主题党日、专题研究等形式抓紧抓实理论学习，持续强化党的创新理论武装，切实把理论学习的成效表达到增强党性修养、提高工作本领、改进工作作风、推动党的事业发展上着力强化基层减负思想共识把习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义重要论述作为干部教育培训的必修课，编制深化拓展整治形式主义为基层减负工作学习问答并纳入党支部常态化学习，教育引导委机关党员干部深入认识形式主义、官僚主义的本质和危害，始终牢记党的宗旨，坚持脚踏实地的思想路线，树军正确政绩观，切实把对上负资与对下负责统一起来着力发挥关键少数示范作用市国资委党委认真履行主体贵任，坚持以下看上查问题、以上率下抓整改党委主要负责同志坚决落实第一责任人责任，屡次听取相关情况汇报，屡次在党风廉政建设和反腐败工作会议、市属国有企业负责人会议等场合作出部署，要求细化举措、确保实效党委班子成员从自身做起，从分管领域抓起，带头转作风树新风，层层传导为基层减负鲜明导向坚持围绕中心服务大局，持续为落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署提供坚强保证全力推动总书记重要指示批示落实落地持续完善国资国企贯彻落实习近平总书记重要指示批示相关工作机制，研究制订市屈国有企业贯彻落实习近平总书记重要指示批示跟踪问效评估实施方法，构建“传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反应”工作闭环通过书面督查、实地督导等方式，常态化开展学习贯彻习近平总书记重要指示批示情况“回头看”，推动形成国资国企学习贯彻总书记重要指示批示工作“一盘棋”，扎实推动总书记重要指示批示在国资国企一贯究竟、落实落地持续推动重点问题专项整改向纵深拓展稳固深化“总部机关化”专项治理，抓好常项基础监管工作，推动市属国有企业集团总部从优化管控模式、标准法人治理、加大授权放权、改进工作作风等方面持续发力，注意上下联动、层层落实，有力激发各级企业活力围绕落实党中央为基层减负有关部署，在赴市屈国有企业集团及子企业调研过程中，将整治形式主义官僚主义作为重要内容，共同就有关问题分析原因、研究对策持续激发国资国企干部职工干事创业精气神始终把鼓励干部担当尽责作为重要着力点,帮忙干部卸下包袱，解决不愿为、不敢为、不会为、不善为等问题，不断激发广大干部职工锐意进取、发奋有为的内活泼力坚持新时期好干部标准和国企领导人员“20字”要求，突出政治标准选人用人，坚持能者上、优者奖、庸者下、劣者汰坚持严管与厚爱相结合，帮忙解决“急难愁盼”问题，推动心无旁萼抓改革、谋发展健全完善鼓励问责机制，落实落细“三个区分开来”要求，切实为担当者担当、为负责者负责坚持突出重点精准施策，持续抓好基层干部群众反映集中的形式主义问题整改落实持续抓牢精文减会硬杠杠强化发文总量掌握，做到力度不减、标准不降，实施发文情况动态监测，对显现超发文苗头的单位按时预警提示，上半年印发正式文件同比削减
5.3%严格发文审核把关，O弘扬短实新优良文风，筹备市国资委第二届优秀公文展，推动委机关公文水平整体提升强化会议计划和执行统一管理，严格会议审批，从源头掌握会议数量、规模和规格提倡会议合并、套开，推动现场会议和视频会议联动，大幅提升效率，有效减轻企业参会负担持续统筹标准督查检查考核严控督查检查考核事项数量，印发《20XX年市国资委督查检查考核计划》，抓好计划执行工作，计划外事项未经批准一律不得开展强化统筹，合理安排督检考和会议、调研时间，推动市属国有企业领导班子和领导人员综合考核评价、董事会与堇事评价、选人用人“一报告两评议”等同步开展，与企业年度工作会议合并进行，克服多头任意、集中扎堆等问题创新督查方式，利用“互联网+督查”等手段提高工作效率，推动成果信息互认共用持续强化和改进调查研究工作把大兴调查研究作为主题教育正要内容抓紧抓实,印发《市国资委党委大兴调查研究实施方案》，聚焦国资国企党的建设、科技创新、现代化产业体系、国企改革等17个主题，组织推动委机关党员干部深化企业基层开展全掩盖调研建立委领导专题调研机制，综合运用线上线下方式，为做好相关工作提供第一手资料和重要决策参考深化市属国有企业基层联系点工作机制，委机关各内设科室分别与国企基层单位一对一“结对子”，通过实地调研、座谈访谈、远程视频等方式，深化了解企业改革发展的做法成效及困难问题持续创新方式提高工作效能注意利用互联网、大数据、云计算等信息技术手段，提高工作效率及服务效能着力推动“数字机关”提质增效，打造“一云、一网、一平台、一大厅、一终端”信息化工作架构，深化全市国资国企在线监管系统建设,持续提升数字治理本领水平优化完善涉企事项网上服务大厅，在完成33项非涉密事项“一厅受理、跨网通办”基础上，推动15项涉密事项网上办理持续纠治“指尖上的形式主义”，稳固移动互联网应用程序、微信工作群等专项清理整治成效，强化政务新媒体等的标准管理，将基层干部从无谓的事务中解脱出来发言完毕，不当之处，请各位领导批评指正，感谢大家！篇
十三、年整治形式主义为基层减负专项工作总结汇20242024年，☆☆县始终秉持着为基层减负的坚定信念，深入贯彻党中央关于基层减负的重要指示精神，并坚决执行党中央“基层减负年”的决策部署我们严格按照区党委基层减负20条措施的要求，坚持以问题为导向，深入挖掘问题根源，并狠抓整改落实经过一系列的努力，我们已取得了显著的阶段性成效，为基层的减负工作奠定了坚实的基础
一、关于工作执行情况
（一）提高政治觉悟我们将解决形式主义突出问题并为基层减负视为一项重要的政治任务县四套班子会议已专题研究并深入探讨了“基层减负”系列文件的精神内涵我们在全县范围内传达了《20条措施》的学习贯彻要求，并制定了相应的《落实方案》为了确保工作的正确方向，我们坚持由一把手亲自负责，成立了包括思想政治建设、干部激励、文山会海整治、督查检查和问责监督、宣传通报在内的四个工作组，由四名县委常委牵头，负责统筹协调推进，以形成长效机制我们始终坚持以身作则，从县委常委班子和县直机关开始，持续开展作风整顿活动我们对乡镇、单位印发文件、召开会议和督查检查考核情况进行了深入摸排，旨在找出问题的根源并切实进行整改，确保形式主义和官僚主义无法“变身”或“隐身”
（二）优化文书与会议管理为提升行政效率，我们严格规范了文件报送流程，并着重整治了多头报送和越级上报的问题现在,各部门（单位）和乡镇仅需对超出其职责范围的特殊工作进行请示报告除县委、政府特别批准外，各部门（单位）不得擅自向乡镇党委、政府发布具有指示性的公文或要求报送文件我们提倡“简短、实在、新颖”的文风，县委、政府所印发的政策性文件应严格控制在10页以内据统计，截至目前，“两办”已重点精简文件☆☆件，相较于2023年同期的☆☆件，减少了☆☆件，降幅达到翁翁％在会议管理方面，我们坚持“能不开则不开、能合并则合并、能简化则简化”的原则，倡导精简、高效、务实的会议风格，即少开会、开短会、开解决问题的会、开务求实效的会为减少会议对基层干部的时间和精力消耗，我们采取了视频会议、实地调研等多种方式来解决问题和推动工作截至目前，县委、政府共召开强工作自信组织学员赴省内外开展外训参观，在思想上找差距,在发展上差距，在与发达在区的对比反差中激发干部的内生动力,自觉摒弃形式主义、官僚主义强化传统思想教育通过看红居k听党史等方式，使党性教育、革命传统教育入脑入心传承老区精神、发扬老区优良传统和作风，以时不我待、不胜不休的精神状态干事创业
（三）完善机制体系，在优化干事环境中增强反对形式主义、官僚主义的力度建立健全县级干部考核管理机制、分工负责机制,倒逼干部干事创业聚焦反对形式主义、官僚主义，在激活干部干事创业上进行了探索和创新一是抓班子建设，夯实政治基础着眼于提高领导班子政治能力，抓好思想政治教育这个根本；围绕强化政治功能，抓好民主集中制这个核心；聚焦忠诚、干净、担当,抓好正确选人用人这个导向二是抓监督管理，夯实干部基础严格把好干部选拔任用中动议提名、推荐考察、讨论决定等程序关口O注重加强干部全方位的管理，做到了把行为管理和思想管理统一起来，把工作图管理和社交圈管理衔接起来，把八小时之内的管理和八小时之外的管理贯通起来三是抓激励约束，夯实工作基础落实“三个区分开来”要求，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，坚持在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀建立健全容错纠错、领导干部能上能下、受处分干部后续教育管理及使用等系列制度，激励广大干部在新时代新担当新作为表扬一批综合实绩考核先进单位和个人，让实干苦干之风压倒形式主义、官僚主义的不良风气
三、下步工作打算
（一）强化政治意识习近平总书记在不同地场合，多次强调会议☆☆场，相较于2023年同期的☆☆场，减少了☆场，降幅达到翁翁%同时，我们还积极推行“组合会议”模式，通过套开会议☆☆次，整合会议☆☆场，有效减轻了基层干部的会议负担，并提高了会议的整体质量和效率
（三）督查检查需精简我县持续强化对督查检查考核的监管力度，确保2024年对乡镇、村（社）、企业、学校的督查事项较去年减少90%以上通过进一步整合考核项目，我们更加注重实际情况、实际成绩和实际效果的考察，减少对形式主义的关注据此，我县已确定2024年督查检查考核事项为☆项，并制定了《☆☆县2024年督查检查考核年度计划》，旨在提高考核的针对性和精准性这一举措旨在解决督查检查考核过多、过频和过度留痕的问题，切实减轻基层干部的工作负担，使他们能够更多地专注于实际工作，而非应对各种“材料”和“迎检”任务据统计，今年以来我县共开展各类督查检查☆次，与去年同期的☆☆次相比，下降了☆☆%,
（四）加强监督与管理为明确容错条件、方式及免责、改错机制，特制定并发布《容错纠错实施细则》，旨在保护积极履职者，并为负责任的干部提供应有保障我们将加大不实举报的复查与澄清力度，确保干部权益不受侵害，进一步激发其担当精神在干部选拔方面，我们坚持实绩为先、基层为本、平时表现及关键时刻的应对能力为重要考量因素，成功提拔了☆☆名基层一线干部，占提拔总数的☆☆%.同时，我们投入☆☆亿元用于基层建设，确保乡镇人头经费按☆☆万元标准足额发放，并按既定职数配齐配强基层队伍，全面强化对干部的政治激励、工作支持、待遇保障及心理关怀
二、存在的问题经过深入分析，我们的工作中存在一些问题和不足，这些问题和不足主要体现在以下四个方面首先，存在“松绑”又“松懈”的风险在基层减负工作中，我们在干部监督管理上缺乏有效措施，尤其是在干部激励机制方面未能及时介入这导致部分干部产生了“歇歇脚”、“喘口气”的松懈念头，影响了工作的推进其次，存在“减负”又“减责”的风险基层单位在职责定位上仍存在不清的问题，内生动力不足，担当作为不够部分干部甚至以“减负”为借口，逃避责任，不担当、不作为、甩包袱此外，一些县直单位将不属于基层的责任摊派到基层，也反映出一些县直单位或干部在责任担当方面的问题第三，存在“不督”就“不动”的风险在落实“基层减负”工作中，我们存在将督查检查考核“机械合并”、“一刀切”的问题，抓落实满足于一般化、低要求深入一线不够，聚焦质量抓督查推进不足,导致落实成效打折扣最后，存在“去量”又“去质”的风险部分同志缺乏与时俱进的学习力和优质高效的执行力，“本领恐慌”问题突出，“推”的现象依然存在他们只关注完成“减量”任务，而没有注重“增质”，影响了工作质量和效率针对以上四个方面的风险和问题，我们将采取切实有效的措施加以改进和提升,以确保工作的顺利推进和高质量完成
三、工作打算
（一）严格减文控会科学制定年度发文、会议计划，严格按照计划发文、开会加强发文和会议统筹，严格审批程序，明确☆类情形不予以党委文件发文，确保年内县级发文同比减少45%以±严控会议数量、o参会人员范围，科学合理设置会议议程，严格控制会议时间，提高会议质效，年内县级会议同比减少☆☆%以上
（二）规范督导考核严格按照《县2023年督查检查考核年度计划》进行督查检查考核，对未按程序报批擅自组织开展的，在全县进行通报提升督查质量，整合督查力量，开展“组团式”督查，确保一把尺子量到底注重工作实绩，主要看工作实绩和干部群众评价，形成良好结果导向
（三）落实激励机制落实激励广大干部新时代新担当新作为要求，年内提拔基层一线干部比例达到☆☆%以上，既做好松绑减压的“减法”和“除法”，又做好提质增效的“加法”和“乘法”,切实激发内动力、增添新活力、催生高效率、实现高质量总之，我们将以这次会议为契机，按照党委统一部署，紧盯形式主义、官僚主义这一关键症结，系统施策、精准发力，确保☆☆各级干部有干劲，更有“获得感”
二、工作计划
（一）严格管控文件和会议我们将科学规划年度文件和会议计划，并严格按照计划执行通过增强文件和会议的统筹协调，优化审批流程，明确特定情况下不得使用党委文件发文，以期实现县级发文数量较去年减少☆％以上的目标同时，我们将严格把控会议的数量、参与人员范围以及议程设置，提高会议的质量和效率,确保县级会议数量较去年减少翁％以上
（二）规范监督与考核机制我们将严格按照《县2024年督查检查考核年度计划》进行各项督查工作，对未经批准擅自进行的督查活动，将在全县范围内进行通报我们致力于提升督查质量,通过整合督查力量，实施“组团式”督查，确保评价标准的统一同时，我们将重点关注工作实绩和干部群众的评价,以形成正向的激励导向
（三）实施激励机制我们将积极落实激励政策，以激发广大干部在新时代展现新担当、实现新作为年内，我们计划提拔基层一线干部的比例达到☆%以上我们将在减轻工作压力的同时，提升工作质量和效率，切实激发干部的内生动力，增添新的活力，推动工作效率的提升和质量的飞跃综上所述，我们将以本次会议为契机，紧密围绕党委的统一部署，针对形式主义和官僚主义这一核心问题，采取系统性措施和精准发力，确保各级干部保持高昂的工作热情，并真正获得工作的满足感和成就感篇
十四、某局年整治形式主义为基层减负情况的报告20242024年，XX始终站在“两个维护”的政治高度，坚定不移扛起为基层减负政治责任，全力以赴推动为基层减负各项工作任务落实落细、取得实效现将工作开展情况报告如下
一、提高政治站位，强化组织领导始终把整治形式主义为基层减负工作作为一项政治任务抓实抓细，坚决贯彻执行党中央、省委和市委工作要求，持续强化组织领导，统筹各项工作落实一是及时调整局整治形式主义为基层减负专项工作机制组成人员，召开全局整治形式主义为基层减负专项工作机制会议，传达上三级专项工作机制会议精神，印发《全局整治形式主义为基层减负专项工作机制2024年工作要点》，进一步完善各成员单位职能职责，推动形成局委办牵头抓总、各地区各部门协调联动的责任体系二是局委常委会、局委理论中心组专题学习上级党委关于整治形式主义为基层减负部署要求，安排部署贯彻落实工作，进一步深化思想认识，提升抓落实的思想和行动自觉三是印发激励干部担当作为若干措施，进一步细化整治形式主义为基层减负工作措施，把广大基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来，切实做到让基层干部有感、让人民群众受益
二、聚焦工作重点，坚持精准发力坚决守住精文减会硬指标，强化对督查检查工作的计划管理和监督执行，确保文件、会议、监督检查较上一年度只减不增，各项减负工作扎实推进严控发文数量，文件质量进一步提升全年共发文XX件，同比下降XX机一是规范精简范围及口径按照市专项工作机制办公室印发的《关于进一步规范精简文件统计口径的通知》文件要求,及时向相关部门传达文件精神，明确精简文件范围及口径，切实推动精简文件任务落地落实二是下大力度精简文件数量坚决做到“八个不发”、“六个规范”，严控发文范围……
三、开展了自查自纠我局认真梳理了存在的形式主义3个方面的突出问题，分别以班子成员牵头，逐一加强整改一是贯彻落实上级重大决策部署表态多调门高、行动少落实差问题；二是过度留痕问题；三是宣传标语口号散滥问题针对自排自查梳理出的问题，采取以下措施进行整改一是贯彻落实党中央和省委重大决策部署表态多调门高、行动少落实差问题
1、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对河南工作系列重要指示精神，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，决不允许当“两面派”、做“两面人”
2、对党中央和省委、市委、区委重大决策部署，必须不折不扣贯彻落实，决不允许空喊口号、作秀造势，决不允许以开会发文代替落实，决不允许工作刚部署就报告，刚开始就急于总结成绩、宣传典型
3、严格落实重大问题请示报告制度，领号干部必须如实报告个人有关事项，决不允许先斩后奏、边斩边奏甚至斩而不奏要求班子成员离开安阳24小时以上必须报告局里
4、坚持勇于担当、攻坚克难、埋头苦干，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责，决不允许消极应付、敷衍了事，层层往上报、层层不表态
5、结合实际创造性开展工作，对党中央和省委、市委、区委、局党组每一项重大决策部署都要研究具体办法、拿出过硬措施，决不允许“依葫芦画瓢”，真正确保各项决策部署落到实处二是过度留痕问题
1、除上级明确要求的留痕事项外，自行提出的原则上一律取消确需保留的，严格审批清单化管理
2、除上级明确规定外，不就单项工作印制专门工作记录本或要求单项工作用专门笔记本，不要求事事做工作方案、事事组专卷备查，不要求通过QQ、微信、专用APP等载体晒工作痕迹
3、各类检查考核原则上不看软件资料，尤其是不看计划、台账、总结等痕迹资料，不简单以留痕多少、资料精美程度评判工作好坏
4、优化考核指标，降低留痕事项在考核中的权重，增加工作实效和群众评价的权重三是宣传标语口号散滥问题
1、按照“谁发布谁审核把关”原则，严格宣传标语口号内容审核把关，注重适时适度进行宣传，决不允许刻意标新立异无限拔高
2、宣传标语形式要庄重、简朴、实用，一般不得专门设置展板，原则上不得使用高档材质、抓住重点进行整治
1、落实查摆问题整改针对查摆出的问题，加强了与上级业务部门的沟通、请示和报告，加快推进整改措施的落实整改落实情况在一定范围内进行了公开公示，主动接受干部群众监督
2、开展了问题线索排查畅通监督举报渠道，鼓励群众举报形式主义问题对反映的形式主义线索进行了仔细排查，明确提出处置意见，对形式主义苗头性、倾向性问题进行了“咬耳扯袖”、谈话函询，对发现的违纪违规问题线索及时核查处理和移送按照职能职责建立问题线索管理台账，动态更新，定期汇总核对，确保“不遗漏、不放过”
3、开展了问题核查处理加大对自查问题的严查核查处理力度，对存在的问题不包庇、不护短对在执纪审查中发现的形式主义问题，深挖细查，一追到底，严肃处理下一步，我局将坚持把“靶向治疗”思维把形式主义3个方面突出问题，纳入专项整治重要内容，并适时对形式主义典型问题和案例进行公开曝光形成有力震慑篇
十五、年党组整治形式主义为基层减负工作情况汇2024根据《自治区党委、政府《关于进一步整治形式主义为基层减负的工作方案》要求，x党组高度重视，精心组织，统筹谋划，结合工作实际，认真贯彻落实党中央决策部署和区市县各级相关工作要求，坚持不懈纠“四风”，持续深化作风建设，扎实开展专项整治，不断巩固拓展落实中央八项规定精神成果，驰而不息纠“四风”树新风，推动机关作风明显好转现将有关工作情况汇报如下
一、整治形式主义为基层减负工作开展情况
（一）精心组织，切实加强对形式主义突出问题专项整治的领导一是落实主体责任党组坚决扛起主体责任，主要负责同志认真履行第一责任人职责，把整治形式主义为基层减负作为一项重大政治任务亲自部署、亲自督促落实，其他班子成员严格落实“一岗双责”，针对本部门形式主义突出表现，建立常态化自查机制，坚持定期听取工作汇报，分析研判形势，研究制定措施，切实抓好专项治理二是细化整改措施对照15个方面突出问题，深入查找班子和个人存在的问题和差距，明确整改措施、牵头领导、责任股室和完成时限等对能够立即整改的问题立行立改，一时解决不了的盯住不放、持续整改三是定期听取汇报每月召开一次工作推进会，听取各分管领导对当月专项工作整治进展情况及下月工作计划的汇报，及时掌握工作动态，稳步推进各项工作有序开展
（二）聚焦问题，扎实开展集中整治形式主义为基层减负专项行动一是深入查找问题坚持对照15个方面突出问题，通过座谈了解、实地走访、查阅资料等方式，广泛听取干部群众意见建议，深入查找本部门存在的突出问题同时与自治区纪委监委第三监督检查室联合开展监督检查3次，发现一般性问题9个，现已全部完成整改二是研究制定措施针对排查出的问题，结合实际研究制定具体措施，坚持实事求是、力戒形式主义、官僚主义，列出负面清单，划定不可触碰的底线，防止反弹回潮三是抓好建章立制针对整治过程中发现的制度漏洞和管理中的薄弱环节，从根源上找原因、想办法、解难题先后修改完善了《X党组会议事规则》《领导班子决策事项清单》《干部职工外出报备制度》等10余项规章制度，进一步压缩“三公经费”和会议费预算规模，精简会议和文件数量，提高资金使用效益
（三）从严从实，开展基层减负自查工作一是认真组织开展自查严格按照区市县整治形式主义为基层减负工作领导小组办公室《关于开展基层减负自查工作的通知》要求进行自查通过查看账目支出、翻阅资料、谈话了解等多种方式对本部门存在的突出问题进行了摸底排查和梳理汇总二是建立完善台账制度对各类台账进行分类整理，建立电子台账，按照记录内容规范要求填写目录名称、记录时间、记录依据等内容三是重点聚焦基层减负把减轻基层负担作为聚焦点，围绕脱贫攻坚、巡视巡察反馈意见整改、民族团结进步创建、扫黑除恶、安全生产、廉政风险点防范等工作重点进行自查摸底，查找问题症结，建立问题台账并限期整改到位
二、整治形式主义为基层减负工作中存在问题
（一）一些干部担当意识不强，缺乏斗争精神主要表现在:一些领导干部认为自己只是传达者和执行者，只要把上级精神和要求原封不动地传达到基层干部那里就算完事了；有的干部工作缺乏主动性和创造性；部分干部遇事不敢想、不敢试、不敢闯
（二）一些单位服务意识淡化，存在不同程度的形式主义一是工作方案照抄照搬在一些工作总结、调研报告和心得体会中存在大量相同或相似的内容；一些工作方案没有充分结合自身实际和工作特点来制定；二是调查摸底流于形式为了应付检查验收搞“材料政绩”，设置一些好写的指标，统计一些重复性的数字
（三）一些地方改革创新力度不够，引领社会治理能力有待提升一是工作责任未压实对基层减负工作重视不够，没有把减轻基层负担作为重要任务来抓；二是指导培训不够面对新时代新任务新要求特别是信息化快速发展的情况缺乏有效指导和培训
三、下一步整治形式主义为基层减负工作计划
（一）坚持不懈纠“四风”，持续营造良好营商环境持续执行中央八项规定，特别是在春节等关键时期，通过通知、案例分享和廉政提醒加强监督重点整治形式主义和官僚主义，开展专项整治行动，严查侵害群众利益的行为弘扬优良作风，深入推进作风和效能革命，针对典型问题进行整治，促进机关作风转变，激励干部担当
（二）强化政治监督职能作用，切实推动党中央重大决策部署落地见效一是聚焦核心管理层通过座谈会、抽查和实地考察等手段，强化对“一把手”和领导班子的监管，确保其履行全面从严治党职责、执行民主集中制和规范用权二是落实整改措施开展12项调研课题，利用纪检监察渠道处理32个问题，对10个区县和26个市直部门进行督查，对脱钩事业单位和国企进行督导，进要反对形式主义、官僚主义，从不同方面指出形式主义、官僚主义的危害性各级党员干部一定要树立“四个意识”，坚定理想信念，始终把人民放在心中最高的位置，弘扬党的光荣传统和优良作风,以更加坚决的态度反对形式主义、官僚主义，永葆共产党人政治本色，为党和人民的事业作出更大贡献
（二）突出关键环节一是要抓关键人各单位党组织主要负责人是关键的少数、少数的关键，更要发挥领头雁、示范军的作用，在求实干、出实效上作表率，在能创新、敢担当上作，在反对形式主义、官僚主义上作表率二是要抓关键事要抓主矛盾的主要方面，对不同地域、不同行业、不同群体中最易发、最突出的形式主义、官僚主义要高度重视，重点整治，以达到一点突破，带动全面的效果三是抓关键点反对形式主义、官僚主义不会一蹴而就,需要久久为功，持续发力，要对始终保持对形式主义、官僚主义的清醒认识，通过干部政治建设、思想建设、作风建设，努力把形式主义、官僚主义消灭在萌芽状态；对存在的形式主义、官僚主义问题，要找准症结，对症下药，确保起到实效；要时刻警惕形式主义、官僚主义等不良风气的反弹，敬终如始，长防长治
（三）坚持综合整治要加大形式主义、官僚主义整治力度,即要在一事一域上下功夫，也要在全面推进、全面发力上下功夫要坚持教育、督查、问责相结合，整治、提升、保持相结合，做好抓全面、抓全过程、抓全方位文章，综合整治、全域推进，确保反对形式主义、官僚主义工作整体、平衡、协调开展，取得实效行3次明察暗访，发现并整改42个问题，严格执行中央八项规定及地方配套措施，推进“四查四补”、“四联四促”等行动三是严格追责至今已处理违反中央八项规定案件7件涉及8人，给予党纪政务处分3人，并对相关问题进行通报；处理形式主义官僚主义问题5件涉及8人，给予党纪政务处分3人，运用“四种形态”处理549人次，其中第
一、二种形态占比
76.9%
（三）加强实践锻炼，打造高素质专业化干部队伍一是贯彻党的组织路线，优化领导班子结构，提升公务员素质和效率，启动科级干部职数管理试点，聚焦中心工作培养干部，完善干部选拔和管理机制二是深化干部选拔制度改革，执行选拔任用条例，强化组织部门作用，根据事业需求配强领导班子，选拔优秀干部，完善公务员考录和监管，解决编制问题，推进职务职级改革，为担当干部提供支持三是优化干部监督机制，建立权力运行反馈，强化监督执纪问责，全方位审视党员干部表现，确保监督有效衔接篇
二、关于整治形式主义为基层减负工作的自查报告近年来，某某县认真贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要求，将基层减负作为中心工作高位谋划、高标推进、高效落实，持续为基层减负松绑，让广大基层干部腾出更多的时间和精力投身到抓好工作落实上，取得了明显成效现将我县整治形式主义为基层减负工作情况报告如下
一、主要做法及成效
（一）严格控制督查考核一是加强计划管理和备案管理严格执行督查调研考核计划管理和报备制度，对县政府系统各单位的督查检查考核计划进行全面专项清理、备案审查和监督落实严格把关实行县级领导干部讲专题党课及调查研究计划管理制度，严格控制调研频次今年一季度,共开展督查考核某次，比去年同期减少某治二是务求督查实效采取“四不两直”方式开展督查检查，注重发现问题、解决问题督促各相关单位开展自查自评，逐步转变对基层的考核方式，除了必要的工作档案，不要求事事留痕、处处留痕，做到督办检查考核向实绩倾斜三是提高督查考核工作效率建立健全重点工作任务督办清单管理制度，通过利用大数据、微信提示等信息化手段提高督查效率和督办实效充分利用大数据平台，及时高效办理网民在国务院“互联网+督查”和人民网“地方领导留言版“平台给领导的留言今年一季度，县政府系统共完成办理网民留言案件某件
（二）提高文件制发质效一是精简发文数量县政府本级及各县直部门分别制定年度发文计划，实行贯彻发文制度，定期通报提醒各县级分管领导发文情况适时对县政府各部门发文情况进行抽查,对不符合要求的加强指导、督促整改和约谈提醒，确保文件精简不反弹今年一季度，共制发文件某份，比去年同期减少某与二是提高公文运转效率为切实提高公文制发质量和运行效率,县政府办制定印发了《关于进一步提高公文（发文）运转效率的通知》，确保真正把精文减会各项规定要求落实落细
（三）加强会议统筹管理一是严格执行会议审批程序对年初各部门本年度会议召开计划情况进行统计，年度会议减负指标要求刚性完成今年一季度，共召开会议某场次，与去年同期持平以县政府名义召开的或邀请县政府领导参加的会议，要求主办单位须提前向县政府请示，批准后方可具体实施落实所有会议尽量精简参会人员，未经批准不得要求党委和政府主要负责同志以及部门一把手参会二是充分发挥会议统筹职能统筹将参会范围相似、时间相近的会议采用连开、套开、合并等形式召开对参会范围与县政府常务会会议参会范围相似的，可通过县政府常务会议进行讨论部署的相关工作，建议各部门不再组织专题会议，统筹以县政府常务会议形式召开
二、存在的问题和不足一是基层“疲于参会”的现象依然存在比如，省上开到县一级的视频会议，要求乡镇、部门参加，待市级再次召开同类型的会议时，乡领、部门还需参会二是督查检查考核仍需规范比如，一些单位开展督杳检查考核工作，执行年度计划和备案制度不严格，主动报备的意识不强，存在未报备或事后报备的现象三是突击式征求意见建议现象偶有发生比如，市直个别部门周五发函要求周一反馈，缺乏合理的时限要求
三、意见建议
（一）持续推进精文减会加大对统计口径外文件会议的精简力度，执行计划管理、审批报备和一事一报制度，临时开展的事项即开即报，加强对视频会议层层套开、随意以议事协调机构名义召开会议、多头参会和小会繁多等问题的整治，发挥基层减负动态监测点的跟踪监管作用，对发文开会数量超标等问题及时预警提醒严格执行中办《规范地方党委政策性文件制定工作规定》要求，强化对党内法规和规范性文件备案审查监督，规范配套制发文件，确保文件严谨规范、质量过硬、务实管用
（二）严格规范督查检查持续改进考核方式，修正考核标准,从严执行中央关于督检考事项有关规定要求，建立督检考计划事项牵头部门联络员制度，定期跟踪计划执行情况，加强对督查检查考核和备案事项执行情况的日常监督，避免扎堆调研、多头调研，通过点对点督办提醒等方式，提高督查考核实效注重对行业系统内业务督杳检查考核事项统筹管理，严控总量频次，进行规范合并,防止一哄而上、集中扎堆、多头考核
（三）切实减轻基层负担坚持问题导向，实事求是开展调研,把更多的时间精力投入到群众关心关注的“急难愁盼问题”上来,多到问题困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去，多采用“四不两直”和“明察暗访”等方式，看“原生态”“真面目”同时，坚持目标导向，若非必要不进行实地调研，建议灵活采取书面督查调研等方式，力求把情况摸透、把原因找准、把对策提实,切实制定解决实际问题的办法
（四）压紧靠实工作责任强化系统思维，推动从体制机制和源头上为基层减负，加强对减负工作的统筹协调、联系沟通和督促落实，扎实做好精文减会、督检考、调查研究事项，注重对日潞监督、专项检查、巡视巡察、审计统计等发现问题的研判分析，防止反复整改、重复整改，督促各级各部门严格执行上级关于深化拓展整治形式主义为基层减负的部署要求，总结推广好经验好做法，及时建言献策，时刻绷紧精文减会之弦，合力推动基层减负各项制度措施落实落细篇
三、关于整治形式主义为基层减负工作的自查报告近年来，**县认真贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要求，将基层减负作为中心工作高位谋划、高标推进、高效落实,持续为基层减负松绑，让广大基层干部腾出更多的时间和精力投身到抓好工作落实上，取得了明显成效现将我县整治形式主义为基层减负工作情况报告如下
一、主要做法及成效
（一）严格控制督查考核一是加强计划管理和备案管理严格执行督查调研考核计划管理和报备制度，对县政府系统各单位的督查检查考核计划进行全面专项清理、备案审杳和监督落实严格把关实行县级领导干部讲专题党课及调查研究计划管理制度，严格控制调研频次今年一季度，共开展督查考核*次，比去年同期减少磷二是务求督查实效采取“四不两直”方式开展督查检查,。
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