（9篇）在新任领导干部集体廉政谈话会上的讲话提纲

在新任领导干部集体廉政谈话会上的讲话提纲同志们:大家好！首先，衷心祝贺大家走上新的领导岗位！为促进领导干部廉洁自律，推进党风廉政建设责任制，根据《党员领导干部约谈试行办法》要求，今天我代表办事处党组,以集体谈话的方式，对新上任的党员干部进行一次廉政谈话,目的是围绕廉洁从业这一主题，与大家沟通思想，交换意见,明确责任，事先提醒，进一步增强同志们的廉洁自律意识十八大以来，党中央对党风廉政建设和反腐败工作越来越重视，从“八项规定”、“六项禁令”、反“四风”、到党的群众路线教育实践活动，到这次正在开展的主题教育,一步步把反腐倡廉工作提升到了新的高度伴随着全国反腐形势持续保持高压态势现在大家走上了新的岗位、站在了新的起点上，希望大家在今后的工作中始终保持头脑清醒,从严要求自己，绷紧廉洁自律这根弦,定好“位”、用好“权”、守好“廉”、尽好“责”、修好“德”、谋好“事”，干净干事不出事，健康成长不掉队，不辜负组织和群众的信任与重托

一、定好一个“位”字对大家来说，工作岗位不能简单地理解为一份拿高工资的职业，而应作为自己施展才华,干事创业的崇高事业在理想上要坚定信念，在政治上、行动上始终与省联社党委、办事处党组保持高度一致，自觉执落地有声二是要弘扬“严”的价值理念要以严的标准为导向,严格政治标准不变形，严格工作标准不走样，严格生活标准不堕落，时刻做到高标准、严要求要以严的管理为基础，不搞严在嘴上、松在手上，不搞夸夸其谈、长篇大论，从严从细强化经营管理，做实做精日常工作要以严的作风为保障，自觉遵守党纪党规和各项规章制度，严格履职，严肃问责，以过硬的素质和优良的作风保障目标任务完成三是要广泛深入开展系列活动要狠抓从严治党，坚持不懈地抓好党员干部思想建设和理论武装，常态化开展党性教育和党性锤炼，严肃党内政治生活制度，扎实做好抓基层、打基础工作要狠抓制度执行，切实改进工作作风，强化工作执行，提高服务效能要狠抓督查督办，紧盯中心任务、重点工作开展定期检查和通报，确保一级抓一级，层层抓落实要狠抓追责问责，对该追责的要坚决追责，不让制度落空，不让责任空转，不让纪律成摆设

三、务必廉洁过节春节既是出行访友的欢乐时刻，也是“四风”问题易发的敏感时期作为管理人员，我们要严守政治纪律和政治规矩，坚决防止“四风”问题反弹，严防各类“节日腐败”，倡导清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系，确保过一个风清气正的新春佳节一要知敬畏，牢固树立廉洁观要筑牢拒腐防变的思想防线，时刻用廉洁的标准，约束自己的一言一行、一举一动，做一个清清白白、堂堂正正的人要敬业负责担当，把精力集中在事业上、工作上，为职工群众办实事、办好事二要存戒惧，始终保持警觉性要严格遵守党的各项纪律规矩和法律法规，严格落实值班值守有关要求，自觉按党性原则、政策法规、制度程序办事，严格执行工作用车、福利、开支等规定，开源节流，精打细算，埋头苦干，坚决杜绝奢靡、浮躁、贪占之风三要守底线，持之以恒抓作风要严守作风底线和道德底线，自觉抵制各种不正之风，自觉抵制各种诱惑，培养健康的生活作风情趣，对家人多约束、多提醒，在任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住清白四要明责任，切实守好责任田每个班子成员、每个单位、每个部门的负责人都要切实担负起“一岗双责”的责任，不仅要以身作则，严于律己，还要管好自己的下属，决不能只抓业务不抓廉政，哪个单位、部门出了问题，首先要追究那个单位、部门的领导责任最后祝大家过一个文明、廉洁、安全、祥和的春节假期！谢谢大家！在年春节前集体廉政谈话会讲话及廉政党讲稿2024同志们在2024年春节即将来临之际，我们召开节前廉政谈话会，主要任务是深入学习领会习近平总书记重要讲话精神,进一步增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，严格执行中央八项规定精神，守牢思想防线和廉洁自律政治底线下面，我代表政府党组班子，对大家提几点要求，与大家共勉

一、要把政治建设作为根本性建设贯穿始终在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，深入贯彻落实习近平总书记对**重要讲话和指示精神，旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以实际行动做到“两个维护”一是坚定正确政治方向，牢固树立“四个意识”习近平总书记强调，政治方向是党生存发展第一位的问题，事关党的前途命运和事业兴衰成败正确的政治方向，就是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，在思想上行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣贯彻执行党中央的路线方针政策和重大工作部署，坚决贯彻落实新时代党的基本理论、基本路线、基本方略善于从政治上分析问题、解决问题，炼就一双政治慧眼在政治方向上要表里如

一、知行合一，任何时候、任何情4况下都要做到政治立场不移、政治方向不偏二是加强党的政治领导，充分发挥政治优势中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导，党是最高政治领导力量新时代党的建设总要求是习近平新时代中国特色社会主义思想“八个明确”的核心内容之一加强党的领导的最高原则，党的政治建设的核心问题，就是坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导只有这样，才能把党员和基层党组织牢固凝聚起来，进而把群众紧密团结起来，形成团结奋斗的磅礴力量，为实现高质量发展贡献力量三是严肃党内政治生活，涵养政治生态严肃认真的党内政治生活、健康洁净的党内政治生态，是党的优良作风的生成土壤，是党的旺盛生机的动力源泉，是保持党的先进性纯洁性、提高党的创造力凝聚力战斗力的重要条件，是党团结带领全国各族人民完成历史使命的有力保障要尊崇党章,严格执行新形势下党内政治生活若干准则，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性通过严肃认真的党内政治生活，集中解决好突出问题，使党员干部坚守真理、坚守正道、坚守原则、坚守规矩，让党内正能量充沛，让歪风邪气无所遁形，实现干部清正、政府清廉、政治清明，营造风清气正的政治生态四是提升政治素质，提高政治能力政治能力就是把握方向、把握大势、把握全局的能力，就是辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力广大党员干部要牢固树立政治理想，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，严格遵守政治纪律，加强政治历练，枳累政治经验，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领既要政治过硬,也要本领高强，切实担负起党和人民赋予的政治责任要把“一岗双责”作为制度性任务贯穿始终紧紧扭住责任制这个“牛鼻子”，知责于心、担责于身、履责于行，敢抓敢管、真抓真管，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，种好“责任田”，守好“主阵地”一个是，要尽心尽力抓党建领导班子要成为两手抓、两手都要硬的坚强领导核心把党建工作列入工作的重要议事日程，切实做到议程上有安排，制度上有保障，工作上有检查，年终考核上有兑现加强对党员党的基本理论、形势任务、职业道德教育发扬党的优良传统，带头讲学习、讲政治、讲正气，以白己的模范作用带动和影响党员干部白觉接受党组织和党员群众的监督，虚心听取和接受对自己提出的意见和建议；加强自身思想作风建设，坚决同腐败现象作斗争，旗帜鲜明地反对“四风”，时时刻刻做弘扬正气的梏模深入开展调查研究，掌握第一手材料要根据联系分管部门单位党建工作的实际确定调研课题并组织实施加强制度建设，进一步落实党员队伍建设和党员教育管理长效机制经常有针对性地开展党课教育，多形式地活跃党员生活，不断增强党员的党章党规党纪意识和勤政廉政意识另一个是，要倾心倾力抓业务要认真贯彻落实上级各项决策部署，制定切实可行的工作方案和措施，把握重点,创新方法，全面高质量按计划完成年度工作任务要大力加强全局干部职工的作风建设和效能建设，使每个干部职工同心同德、凝心聚力,一心想工作，谋措施，求创新，做贡献,为繁荣先进大文化积极贡献自己全部力量要培树典型，推介先进，充分发挥先进典型的示范引领作用党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，要巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，调动广大干部职工的积极性和主动性，积极落实中心工作协调理顺各方面关系，确保部门业务工作的正常开展，杜绝形成“两张皮”，实现党建工作和业务工作双融合、双促进

三、要把廉洁自律作为底线性要求贯穿始终持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，筑牢思想防线,加强道德修养，自觉接受监督，带头严格自律一是加强学习，强化廉政意识要开展廉政教育活动，坚持每月做到会前说纪，引导党员干部深刻领会《党章》《准则》《条例》等党内规章，加强党员干部廉洁勤政意识.丰富廉政教育形式要结合

七一、国庆等重要时间节点，组织开展廉政警示教育活动，参观红色革命教育基地和廉政纪念馆等通过现场参观、聆听廉政教育课等方式，引导党员干部坚定理想信念，筑牢拒腐防变思想防线二是结合实际，开展廉政整改结合工作岗位职责实际,深入查找业务流程、制度机制和重要岗位等权力运行中可能存在的风险点，并制定完善具体防控措施，把防控责任落实到位持续发力纠治“四风”问题严格按照文件精神，在派驻纪检监察组的监督下，开展*专项整治工作要密切关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向，突出整治形式主义、官僚主义，坚决防止“四风”问题反弹回潮，强化纪律和规矩意识三是多措并举，弘扬廉政文化要扎实推进清习教育，持续深入开展警示教育，以严管体现厚爱，促进干部在政治上、能力上、作风上强起来搭建有效载体，传播倡导优秀传统廉文化建设开设清廉课堂,常态化开展党章党规党纪的学廉政文化，营造风清气正、廉洁高效、文明和谐的良好氛围县委书记在新任职干部集体谈话会上的讲话提纲同志们按照《干部选拔任用工作条例》和《新任职干部谈话办法》的规定，今天，我们召开新任职干部集体谈话会议，对县委近期研究的提拔任职、平职转任重要岗位和交流任职干部进行任前集体谈话今天的会议有四项议程，下面我们逐项进行第一项议程由新任职干部代表作廉政承诺和表态发言;首先，由提拔任职干部代表同志作廉政承诺和表态发言；下面，由交流任职干部代表同志作廉政承诺和表态发下面，由平职转任重要职务干部代表同志作廉政承诺和表态发言；现在，进行第二项议程请县委常委、组织部长同志作任前谈话；现在，进行第三项议程请县委常委、纪委书记同志作任前廉政谈话；刚才，3名新任职干部代表作了任前廉政承诺和表态发言，同志分别对大家作了廉政谈话和任前谈话，提出了具体要求，充分体现了对大家的关心和爱护，我都同意在大家提拔或交流任职到岗前，召开一次任前谈话会，对大家作政治交待、提工作要求、讲规矩纪律，相信大家一定能够铭记在心，终生受用，希望大家把这些要求领会好、消化好、落实好、遵守好在大家到任前，我提几点希望和要求，与大家互励共勉

一、强化“三种意识”，要有感恩之心这次不论提拔任职，还是调整交流，都是县委从干部成长、班子建设及工作需要的实际出发，反复进行了权衡比较和充分考虑，广泛听取意见、集体研究决定的体现了组织对每一位同志的关心、爱护和理解希望大家铭记组织的培养和关爱，尽快适应新的工作环境，在新的工作岗位上一如继往地勤奋努力工作一是强化政治意识，坚决服从组织安排作为党的干部，正确对待组织安排是最基本的政治素质,大家要时刻怀着对党的忠诚之心、对组织的感恩之心、对群众的敬畏之心，在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，以对党的事业高度负责和奋发有为的干事创业精神,在新的工作岗位上积极工作、勇挑重担，发挥才干，以工作实绩回报组织的信任和重托二是强化大局意识，理性对待个人进退无论是提拔任用的干部，还是调整交流的干部,都是工作需要，县委遵循干部成长规律，也充分考虑了个人意愿希望大家从讲政治、讲大局的高度，正确理解县委的意图，自觉加强党性修养，理性对待个人进退提拔任职的干部要常怀感恩之心，交流调整的干部要常持平常之心，继续发扬争创一流的进取精神，保持为党的事业增光添彩的责任感，树立起党员干部的良好形象三是强化责任意识，尽快进入工作状态近期，由县委组织部统一安排，这批提拔任职和调整交流的干部在各项程序履行结束后，已宣布到位或接送岗希望每一位新任职的干部，尽快转换工作角色,尽快适应新的工作岗位，尽快融入新的领导集体班子正职要迅速熟悉工作，确保工作不断、力度不减、秩序不乱班子成员要自觉摆正位置，积极配合主要领导工作，按照班子的分工和岗位职责，共同推进各项工作任务落实转任非领导职务的同志，要坚决摒弃“船到码头车到站，松口气、歇歇脚”的思想，切实发挥好作用，一如既往、更加努力的工作

二、铭记“三个忠诚”，要有担当之心习近平总书记强调，看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感、有没有担当精神担当是一种品格、一种自觉、一种才干，是必须具备的政治品格一要忠诚于党，强化政治担当习近平同志在党的十九大报告中指出“全党同志特别是领导干部要加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色”大家要旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”和“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在大是大非面前立场坚定、敢于亮剑，在落实中央决策部署上不折不扣、坚决有力要内化于心，自觉学习、加强修养，在学习中提高政治素质、养成道德操守、升华思想境界、坚定理想信念更要外化于行，注重实践、锤炼提升，把党的科学理论、决策部署与本部门、本单位的发展实际紧密结合起来,认真研究解决实际问题，不断提高履职能力二要忠诚于民,强化责任担当十九大报告提出要“增强群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法”客观的讲，现在许多干部在这方面还有欠缺，不会与群众沟通、不会和群众打交道、不接地气的问题还比较突出大家到新的岗位上一定要认真践行群众路线，工作中不分亲疏，不分民族，要带着感情、带着真情，真心实意地帮助群众解决困难和问题三要忠诚于事业，强化能力担当2018年，是全面贯彻党的十九大精神的局之年，改革开放40年，也是决胜全面建成小康社会的关键一年，更是自治县建县65周年，做好今年的工作意义重大，影响深远，大家要不畏艰难、迎难而上，要把工作岗位当成体现价值的重要平台，敢于扛重担、挑大梁、打硬仗，要有如履薄冰的危机感、慢进即退的紧迫感、寝食难安的责任感，多察实情、出实招、办实事大家要义无反顾地承担起加快发展的重任，做到问题面前不回避、压力面前不躲闪、困难面前不推脱、挑战面前不畏惧，对工作任劳任怨、行党的纪律和规矩，做到头脑始终清醒、立场始终坚定；在思想上要提高觉悟，全面贯彻落实习近平总书记的“三严三实”要求，带头抓好队伍建设，带头依规办事，带头廉洁自律，做到率先垂范、以上率下；在行动上要深入基层，加强实践能力和基层调研，努力在实践中深化规律认识，在调研中吃透情况、把准脉搏，不断提高对实际工作的驾驭能力和具体问题的处置能力，做到为官一任，造福一方

二、用好一个“权”字”权力非药，却能迷醉心魂”，作为一名高管，必须牢固树立正确的权力观，才能保证权力正确行使对“权力”，首先应当正确看权，清醒的认识到公权为民，一丝一毫都不能私用，只有时刻清楚这一点，才能合理确定权力，为民执政，为民掌权，才能保证权力不成为谋取个人或小团体利益的工具；其次要谨慎用权，作为新任的领导干部，要进一步规范行政权力，提高决策的透明度和公众参与度，让广大员工享有知情权、参与权、监督权，让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子里，才能光明正大，堂堂正正

三、守好一个“廉”字一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己”如同修行，不自律，再多的清规戒律也没有用现实生活中，一个干部走向腐败，往往是从吃点、收点、拿点、要点开始，以小试大,从小错犯起，胆量越来越大，逐渐酿成大错，直至病入膏肓不可救药要让肌体保持健康，要让精神保持振奋，就必须自觉安装好“杀毒软件定期升级，不断净化自己的“思想尽心竭力、善作善成

三、抓好“三个学习”，要有上进之心进入新时代，面对新的任务、新的要求，大家都有能力不足的危机感，也有本领恐慌的紧迫感，感觉需要学习的政策理论、法律法规、专业知识很多，需要在学习上投入更多的时间和精力，需要花更大的力气和心思把学习成果转换成谋划工作的科学思路，推进工作的具体措施，检验工作的理论依据，这已经成为各级干部的共识，希望同志们在组织提供的新平台上端正心态，加强各项学习，努力提高个人综合素质和履职能力，使自己的知识、能力、水平与组织上赋予的职务、岗位所需相适应一要认清形势学理论要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步坚定理想信念，不断提高政治鉴别力和明辨是非、分析问题的能力要积极学习党的路线方针政策，学习省、市、县委的重大决策部署，密切关注党情、省情、市情、县情的新动态、新发展，切实把思想和行动统一到县委的决策部署上来，尽自己最大的智慧、力量，扎实推进当前各项重点工作二要增强本领学业务走上新的岗位，如果没有过硬的本事，没有过强的业务，就没有发言权大家要认真学业务，不断增强本领不仅要在学习的广度上下功夫，而且要力求学习的深度和精度，突出对政治、经济、管理等相关基础知识的重点学习，细心研究法律法规，做到知法、懂法、依法办事要通过学习尽快熟悉分管工作，成为行家里手，将工作全面协调开展起来三要勇于实践学经验要善于把学习的知识运用到工作中去，做到先学先知，先知先用要克服傲气，摆正心态、放下架子，把工作搬到一线，抓住推动发展的“短板”问题、制约发展的“瓶颈”问题、服务发展的“软肋”问题，通过解决各种复杂矛盾的过程，吸纳好的经验为我所用，不断历练自己的素养，完善工作思路、改进工作方法，真正从习惯于老经验、老办法的定势思维转维护“三个团结”，要有融合之心U!变到科学务实的创新思维上来，努力开创工作新局面团结是班子建设中一个永恒的话题，团结出生产力、出战斗力，出凝聚力，出干部大家一定要把加强团结作为一项重大的政治任务，能容人、容事、容言，站在全局的高度想问题、办事情，处处珍视团结，事事维护团结一要维护好班子的团结要健全完善班子内部议事决策机制，以制度落实确保决策民主有效落实，不断推进决策程序规则规范化要充分发挥班子的集体领导作用，认真履行决策程序，凡涉及事关全局、长远的重要问题和重大事项都必须按照规定的程序和要求，经过领导班子集体讨论决定尤其是班子主要领导，要带头落实“三重一大”集体研究、一把手四个不直接分管和末位表态等制度，不断提高科学决策、民主决策、依法决策的水平二要维护好班子成员的团结领导干部，尤其是新进班子的“一把手”和副职都要认真学习民主集中制，掌握基本要求，熟悉基本程序，学会基本方法，切实增强贯彻执行民主集中制的自觉性要认真执行集体领导下的个人分工负责制，既要按照分工切实履行好各自职责，又要顾全大局，班子主要领导要发挥好班子作用，带头发扬民主,认真倾听各方面意见建议，充分调动每位班子成员的积极性、主动性和创造性，协调处理好各方面关系；班子副职要牢固树立角色共为、责任共担、工作共赢、成果共享的协作意识,全力配合、支持“一把手”的工作，到位不越位，分工不分家，齐心协力把工作做好三要维护好民族的团结作为少数民族自治县，各民族团结历来是引领我们发展的一面旗帜,一块基石，也是各族人民的生命线，大家要像爱护眼睛一样爱护民族团结各族干部都要认真贯彻执行党和国家的民族政策，切实把维护民族团结作为自治县一项突出的政治任务抓紧抓实，把党的民族政策学习好、贯彻好、落实好要牢固树立“三个离不开”、“五个认同”的思想，坚决做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不干，努力形成同心同德、同心协作、相互支持、共同奋斗的生动局面

五、突出“三个落实”，要有执着之心这次干部调整，县委把大家放在新的领导岗位上，为大家提供了施展才华、干事创业的新舞台，也希望大家务必保持干事创业的锐气、自我加压的勇气、进位争先的志气，把组织的重托，把人民群众的意愿，化作做好工作的最佳动力一要围绕大局抓落实县的目标任务，要实现这一目标，我们必须自觉站在大局上想问题、办事情，自觉服从大局、服务大局，不断增强把握发展大势的敏锐性、跟进措施的针对性和具体实践的高效性2108年工作已经全面部署展开，大家要及时理清工作思路，精准分析和把握形势，切实深化对县情的认识，以强烈的担当意识、鲜明的实干导向、优良的工作作风，履行工作职责，推进各项工作上台阶二要突出重点抓落实抓住主要矛盾，突出工作重点，是抓工作落实的重要方法没有重点，眉毛胡子一把抓，工作就无法取得突破我们既要埋头苦干，也要善于巧干，把工作热情与科学的工作方式方法结合起来，把劲使在关键处、工作做到点子上要立足本职岗位，明确主攻方向，分清轻重缓急，集中力量解决好重点、难点、痛点问题，以关键环节突破带动整体推进今年，我们要坚定不移抓好项目建设、招商引资、工业运行、向上争取等重点工作，要凝聚全县各级干部从严从实的作风、改革创新的精神、责任担当的意识和干事创业的热情，推动县域经济稳中有进、持续健康发展三栗改进作风抓落实当前，有些干部工作不在状态，背后的原因是心态不正、作风不实，所以一定要以问题为导向，用问题倒逼工作通过这一年多的观察和了解，我认为要坚决克服、纠正和解决十种不好的心态和现象一是自我为中心，不顾大局大势的心态和现象每个人心中都或多或少地有一点“本我”的私心，但有些同志只有“本我”，没有“他我，不解放思想、不顾大局，时时事事都从自己的利益出发，有事则登三宝殿，而不求于人时，把谁都不放在眼里；二是事不关己，高高挂起的心态和现象有些领导干部干事缩手缩脚，面对困难靠后站，充当“看客”，信奉“多一事不如少一事，事不关己高高挂起”，甚至事已关己他也“高高挂起”，遇到问题能推就推、能拖就拖、能躲就躲，不敢担当、不敢负责；三是对业务知其然不求知其所以然的心态和现象一些领导干部缺乏能力危机意识，没有本领恐慌观念，对业务工作不潜心钻研和思考，坐不住、钻不进，只知其表，不知其里，汇报工作时如果深问细问，就一问三不知泗是自以为是、高人一等的心态和现象许多干部自我感觉良好，觉得自己高人一等，目中无人、口大气粗、盛气凌人,需要人捧着其实，大多数人尊敬你，是因为你在这个岗位上，如果离开这个岗位，大家依旧尊敬你，那才证明你能力确实强，水平确实高，学问确实深；五是不推不动、被动应付的心态和现象在工作推进和落实上没有头绪、没有条理、没有步骤、没有韧劲，见子打子、盲目行事，安排一件做一件，完全被动工作，就像在推磨，推一下动一下，没有做到主动去抓,一抓到底；六是推卸责任，遇事只管撇清自己的“鸵鸟”心态和现象许多干部在碰到困难，碰到挫折，碰到棘手的问题，往往习惯性的如同鸵鸟一样，将头埋进沙子里，视若无睹、推卸责任、选择逃避，明知问题即将发生也不去想对策，使一些简单的问题更趋复杂、更难处理；七是敷衍塞责，应付了事的心态和现象有些领导干部对待工作疲于应付，办事拖拖拉拉，议而不决，效率低下事情不分轻重缓急，含糊其辞，推诿扯皮，害怕承担责任、惹祸上身,安排的工作没有下文、没有结果；八是你好我好大家好的“老好人”心态和现象一些领导干部在抓队伍建设上，缺乏责无旁贷、舍我其谁的使命感，对班子成员搞无原则的一团和气，对下级有心“栽花”、无意“挑刺”，该教育的不教育，该批评的不批评，甚至出了问题，还包着、护着，工作上不敢抓、不敢管，怕得罪人，充当“老好人”；九是坐等机遇，不作为慢作为的心态和现象有些领导干部自尊心强脸皮薄，怕到上级部门去争资争项，一旦遇到波折困难就失去了锐气，心理比较“脆弱”、韧劲不足，喜欢听表扬，习惯于顺境，受到批评、责备就萎靡不振、丧失信心，更不愿意“受冤枉气、当替罪羊”，甚至把不干事作为不出事的应对之道，消极被动应付；十是自扫门前雪不管他人瓦上霜的心态和现象工作缺乏主动性、积极性、创造性，消极等待，被动应付，效率低下，质量不高“扫好自家门前雪，不管他人瓦上霜”成为口头禅，甚至个别领导干部自家门前雪也不顾不管还有些领导干部把“多做多出错，少做少出乱，不做不出事”奉为“座右铭”，不求有功，但求无过，对日常工作能推就推、能拖就拖，搞“无为而治”以上这10种心态和现象，在我们干部身上或多或少都有，我们要认真对照检查，逐一进行剖析，深刻进行反思，有则改之，无则加勉

六、严守“三个遵守”，要有淡泊之心要时刻严格遵守党章党规、六大纪律、“两个条例”，严格遵守中央八项规定精神和《县贯彻落实中央八项规定精神实施细则》，严守党风廉洁底线，认真落实党风廉洁建设责任制，切实提高拒腐防变的能力一要遵守党章要认真学习党章、自觉遵守党章、坚决维护党章，自觉把党章作为根本的行动准则，用党章规范自己的言行，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏、政治原则不软二要遵守政治规矩要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终将自己的行为置身于政治规矩之下，自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止，争做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员，使严守政治规矩成为习惯和自然三要遵守“六大纪律”要进一步强化“纪在法前、纪比法严”的意识，以党的纪律为遵循，自觉接受党规党纪约束，自觉执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，不踩黄线、不越红线、不触底线最后，希望大家尽快熟悉工作，迅速进入角色，以良好的精神状态投入到新的工作中去，以实际行动和优异成绩为组织和群众交上一份满意的答卷年领导在集体廉政谈话会上的讲话稿2024同志们:今天，我们在这里进行一次集体廉政谈话，目的是和大家共同学习党对领导干部廉洁从业的要求，给同志们从精神上鼓鼓劲，思想上提提醒，跟大家一起进一步增强廉洁从业的意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，提高反腐倡廉、抵御风险的能力通过今天的谈话，希望大家在新的岗位、新的起点上，始终绷紧廉洁自律这根弦，保持头脑清醒，从严要求自己，干净干事不出事，健康成长不掉队，努力做一名让组织满意、让广大职工信任的合格的领导干部下面，我谈几点意见，与大家交流共勉

一、落实从严治党，切实抓好党风廉政建设工作党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，是我们坚持“党要管党、从严治党”方针和推进全面从严治党新常态的重要抓手，也是当前和今后一个时期最重要的政治任务，关系到每位领导干部的自身建设问题一要认真学习，切实提高对抓好党风廉政建设的思想认识十九大以来，中央已经将党风廉政建设提高到了一个新的高度，进一步聚焦全面从严治党，突出了管党治党的政治责任可以说，党风廉政建设的标准越来越高，要求越来越严，力度也越来越大，我们必须认清这个大形势，主动把握和适应新常态、新要求在座的各位，都是部门的主要负责人，要严格履行“一岗双责”,认真学习领会上级党组织的一系列新部署、新要求、新精神,坚决破除“抓好业务就行，党风廉政建设好一点差一点无关大局”的错误思想，坚决破除“只要自己洁身自好，至于班子其他成员和其他干部职工，廉洁不廉洁，与己无关”“抓党风廉政建设是纪委的事，是支部书记的事”等一些错误思想，切实把党风廉政建设作为一项政治任务来对待，经常性的工作来抓牢固树立抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的观念，真正从思想上重视党风廉政建设工作抓好党风廉政建设工作,这既是红线，也是底线，我们任何人在任何时候、任何情况下都不得松劲、不得懈怠二要靠实责任，深入落实从严治党主体责任在座的各位，不仅是部门各项工作的领导者和组织者，也是抓党风廉政建设的主体大家一定要在抓好业务工作的同时，按照中央、省、市党委的要求，强化责任担当，把主体责任牢牢扛在肩上，结合本单位、本部门工作实际，拿出有效管用的措施，把安排部署、责任分解、组织学习、压力传导、检查考核、责任追究等措施落到实处，增强工作的主动性三要严于律己，带头做到廉洁自律领导干部必须以身作则，严于律己，做到“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈要加强作风建设，包括思想作风、工作作风、领导作风和生活作风，以及自己的家风在班子建设中要坚持民主集中制，“一把手”要注意听取不同的意见，不搞“一言堂”不搞个人说了算班子成员要做到不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信

二、切实履职尽责，全面推动当前各项工作当前，公司正处在加快发展的重要时期，大家在各项工作落实中具有关键作用，要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，认真履行职责，扎实改进作风，团结带领公司干部职工共同推动公交事业实现新的发展总的来说，我公司各级领导干部的能力素质和作风方面是好的，是一支能干事、干成事的队伍，也是一支想干事的队伍但是，在个别部门和部分党员干部身上，也还是存在一些问题有的党员存在违反工作纪律、工作落实不到位等问题，有的负责人对落实主体责任学习不够，认识不清、把握不深、履行责任缺位、缺乏担当；个别人员存在工作作风不够严谨、责任意识不够强、自我约束意识较差等问题对此，我们一定要高度重视，认真加以解决一要严格落实上级的各项决策部署，全面完成好各项工作任务对于上级布置的工作任务,不能搞“挑肥拣瘦”，更不能“说起来头头是道，干起来有头无尾，一定要不折不扣地执行好、落实好，坚决杜绝不执行、不作为、慢作为等行为对上级决策部署有意见的，可以通过正常渠道提出意见或建议，有时限要求的工作任务，要先执行，不能当面不说，背后拖延应付二要行使好手中的权利，要始终做到“三严”严格按照各项政策的要求不折不扣地贯彻落实，不超越政策界限搞变通；严格按照各项规章制度办事，不擅自扩大范围打擦边球；严格按规范程序办事，不违规操作乱办事，守住原则底线在当前社会转型时期，各种干扰和诱惑增多，守住原则底线显得尤为重要在灵活性与原则性的关系上，要防止无原则的灵活；在讲原则与讲感情上，要防止以感情代替原则；在按章办事与按领导意图办事上，要防止不分是非、唯上是从，切实做到讲党性、讲正气、干正事三要认真抓好学习，特别要加强法规政策、业务知识、领导科学等方面知识的学习能力不足的风险每个人都存在，领导能力不足、领导水平不高就是一种风险，如果不学习，就有可能犯或大或小的错误许多决策失误、失准，不是大家不尽心，也不是政治觉悟不够高、立场不够坚定的问题，而是我们的业务能力、水平出了问题,是我们对法律、政策、惯例、规矩和程序不了解因此，学桌面”，以严守道，以严凝神，以严聚气，公正廉洁，踏实有为，时刻把中央、省、市各项纪律作风规定挺在前面，时刻保持自律，主动接受他律，才能把握住自己人生的航向，也才能在广大员工的支持和信任中更好地前行、尽好一个“责”字我们的干部都担任着一定的领导职务，都肩负着重大的责任，尽管职务不同，责任各因此，大家一方面要认真履行岗位职责，务实作为，把基层一线的呼声作为改进工作的第一信号、把群众的利益作为工作的第一职责，抓落实、出实招、解难题、求实效，坚决杜绝“该作为的不作为，不该作为的乱作为”的不良现象，争做真抓实干的表率另一方面要认真履行“一岗双责”，紧扣党的政治、组织、廉洁、群众、工作和生活“六大纪律”，按照党风廉政建设责任制的要求，把党风廉政建设与落实各项工作举措相结合，同步考虑、同步部署、同步实施，做到守土有责，堵塞一切可能出现的腐败漏洞，保障各项工作健康顺利推进

五、修好一个“德”字作为一名领导干部，应当把自身修养作为终身的必修课一要学理论，抓好理论建设、党性教育和党性修养，时刻用党章、准则、党纪要求自己，努力做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，始终保持高尚品格和廉洁操守；二要学经典，诵读各类传统经典著作，领会国内外传统文化的博大精深，学习和掌握其中的各种思想精华，丰富知识储备，完善知识结构，打牢履职尽责的知识基础；三要学楷模，深入学习焦裕禄、谷文昌、杨善习是非常非常重要的，常言说“活到老学到老”，我们要通过不断地学习，进一步改善个人的知识结构，提升自身的综合素质，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐

三、加强队伍建设，营造出风清气正的干事创业环境企业的一切工作都要靠广大干部职工去贯彻、去落实，任何事业都要靠人去推动、去完成，没有全体干部职工的执行力和战斗力，也就没有公交事业的生机与活力所以说，抓好班子、带好队伍是每一位领导干部义不容辞的分内职责一要以身作则，做好表率我们要始终牢记“公生明、廉生威”的古训，始终牢记中央提出的领导干部必须讲党性、重品行、作表率的要求，从抓思想做起，带头严明纪律，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做领导干部不仅要做干事创业的表率，还要做廉洁自律的表率，真正在一个单位、一个部门树起旗帜，发挥示范带动作用，进而取信于干部职工，形成风清气正的干事创业环境二要从严管理干部职工我们必须牢固树立严管就是厚爱的理念，把从严要求、从严管理贯穿领导班子和干部职工队伍建设全过程，坚决克服老好人思想，对下属要尽到教育、管理和监督的责任，坚持严早、严小、严预防，对干部职工中存在的在岗不在位、出工不出力，作风漂浮、工作不深入、责任心不强，宗旨意识淡薄、对职工不负责任、吃拿卡要，不遵守工作纪律等问题，要该教育的教育，该提醒的提醒，该批评的批评，该追究的追究，及早进行纠正，防止小毛病拖成大问题作为企业中层领导人员，要充分认清当前反腐倡廉新形势、新目标，自觉廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想道德防线同志们，权力意味着责任，领导就是服务，要有干部为职工服务的思想，确实要放下架子、扑下身子，常下线路、乘公交、进车厢，到班组，多与一线职工直接交流，多听问题和意见建议，了解掌握职工们需要什么、诉求是什么，与职工打成一片，只有这样他们才会执行你的命令、服从你的管理、维护你的形象说一千道一万，不如脚踏实地好好干，道理大家都懂，关键是我们能不能严格要求自己，能不能把担当奉献的精神振作起来最后，希望大家身体力行，讲道德、有品行，做品德高尚的中层领导人员年集体廉政谈话讲话稿谈话提纲2024同志们今天，县委决定把全县科级干部同志召集起来，进行廉政集体谈话，非常重要刚才，大家观看了廉政警示教育片，相信会对同志们有所警示和启发这里，我再讲几点期望和要求，与大家共勉

一、讲品行，做正直之人俗话讲做官先做人作为一名领导干部，人品正直是最高目标，也是基本目标如果一个人缺乏了正直的品格,他不可能当好官，更不可能干好事那么，如何在领导岗位上做一个正直之人？有三个方面我们必须做到一是公私分明什么是公，什么是私，我们要分清楚干公家的事，要全力去干；干私人的事，要在法律、纪律规矩、原则范围内去干一个人在做一件事的时候，如果公私不分明，他的出发点就错了，自然不能将事情做好因此，不管你是“一把手”还是副职，做事的时候一定要公字当头、公私分明二是是非分明党员干部要有自己的价值判断，要能够明辨是非什么是好，什么是不好？什么是错，什么是对？什么能做，什么不能做？有的人阳奉阴违，这对不对？有的人吃拿卡要，是效尤还是制止？等等，我们都要分清楚、搞明白，做出正确的判断和选择三是爱憎分明共产党员要有爱有恨,更要敢爱敢恨对好人、好事要坚决支持；对坏人、坏事要斗争到底党员领导干部更要拿出“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”的态度，爱人民之所爱，恨人民之所恨归根结底，做一个正直的领导干部，就是要讲政治、讲大局、讲原则同时，还要保持一颗平常心、淡泊心、敬畏心保持一颗平常心，就是要能够得之不喜、失之不悲一个新的更高的职位，既是荣耀，也是责任，要正确视之得到则尽职尽责，未得则加倍努力不因得到而喜形于色、忘乎所以，不因未得而郁郁寡欢、一蹶不振保持一颗淡泊心，就是无论身居何位，都能够淡泊名利，不发生思想滑坡保持一颗敬畏心，就是要敬畏权力、敬畏人民一旦当了领导干部，意味着你在某个环境里成为了表率和标杆，担负的责任更重，做出的决策影响更大，来自外界的监督自然也就更多，必须要常怀敬畏之心，做到人品正、作风正、言行正

二、讲责任，当有为之官领导干部要勇于担责、勇于尽责、勇于负责，当有为之官无论你是乡镇（街道）或部门的“一把手”，还是乡镇（街道）或部门的副职，既然组织把你安排到现在的岗位上,就要明白自己肩上的责任，勇于担负起这份责任不管前面有多大的困难，不管目前面临的是一个什么样艰苦的环境,遇到难题都要敢于迎上去，遇到矛盾都要敢于去面对，绝对不能当太平官、老好人，更不能无所作为特别是乡镇（街道）和部门的“一把手”，要对上敢于负责，对下敢于尽责，这样我们的班子才有战斗力

三、讲实干，干惠民之事任何工作都不是吹出来的，而是实干出来的干惠民之事首先是要为大多数人谋利益大家记住一句话只要你在谋事的时候想的是为大多数人干事，方向就不会错无论你谋什么事情，只要初衷是为大多数人谋这个事情，比如在管理上方便大多数人，或者经办一个公益事业造福大多数人,都是不会错的；相反，如果你谋事一开始就是想为少数人、个别人谋利益，就绝对会出问题干惠民之事还要将具体的事情落到实处任何一件事情必须要有具体的时间、地点、效果和质量要求，不能当甩手掌柜我们要时常“回头看”，过去如果一件事情没有做好，是不是因为自己当了甩手掌柜导致工作没有落实，并以此为警戒不要总是把事情没干好的原因归结于钱不够，钱多有钱多的干法，钱少有钱少的干法，关键是你怎么干如果你不是个干实事的人，即使把钱给足，你也干不好事，甚至干坏事这是有前车之鉴的实践证明，我们干部要干事，仅仅呆在家里或者坐在办公室里是干不好的，必须要到一线去如果我们不到第一线，不去看材料的质量，不去看施工的效果，不去发现问题，我们就没办法干事，也干不好事讲实干，就是要按照习近平总书记的要求，谋事要实、干事要实就是要到第一线去，勇于直面问题、勇于找具体；就是要对质量问题、对具体工作环节上的问题斤斤计较

四、讲正气，永葆清廉本色一个干部成长很不容易,要认识到清廉是福如果一个干部一方面在做加法，一方面在做减法，就要出问题你通过辛勤的工作、辛苦的奋斗彳导到组织和人民的信任，逐渐走上领导岗位，这就是在做人生的加法；你走上领导岗位之后不廉洁自律，就是在给自己埋定时炸弹、埋地雷，就是在做人生的减法一要坚守“四条底线”第一条是纪律规矩底线，凡是纪律规矩要求不做的坚决不做第二条是法律底线，违法的事情绝不能干第三条是道德底线，身为领导干部，违反了社会公德和伦理道德同样要受到追究第四条是制度底线，凡是我们制定的制度，都必须严格执行从公共管理的角度讲，个体理性总是有限的，集体理性才能最大程度体现效率和公平制度正是集体理性的体现比如交通规则，就是大家为了共同的交通秩序和生命安全，通过约定俗成并最终形成明文规定的一套制度制度是以执行力为保障的，只有每个个体都认可并严格执行，制度才能对人们的行为起到有效的约束通俗的讲，人们遵守制度，就是严格执行构成制度的一系列程序比如,我们制定了一套管人管钱的制度，如果我们在座各位都对里面的程序认真负责，想不清廉都难,反之，则很容易犯错误二要做到抓小抓早抓苗头实践证明，腐败就像细菌，是一点一点在人的体内进行繁殖，并最终腐蚀并击倒我们的同志的如果你认为伸手拿一小点是没事的，那就大错特错了正是因为这第一次的一小点，让你沾染上了腐败的细菌，让你身上的抗体被击破，最终导致“千以小节而放松无论数额大小，该你得的你得，不该你得的你坚决不能得；该你要的你要，不该你要的坚决不要什么叫该，什么叫不该？该就是有明文规定、有组织依据的，该你得的奖励你可得，该你得的津补贴你可得，除此之外，你绝不能得而且，越是你支持过的事情，越是你重视过的事情，你越要谨慎绝不能因为这个事情是你重视过的、支持过的，是你花了心血的，看到老板挣钱你就心里不平衡古人讲“子以玉为宝，吾以不受为宝”我们不能跟老板比钱多钱少，老板以金钱为宝，我们党员干部以名节和政治地位为宝，所宝者异也！我们要有自信，要有底线，要有尊严，绝不能以我们之所宝去交换老板之所宝三要坚持清贫自守、清白为官、清廉干事清贫自守，就是绝不能因为自己清贫就自暴自弃，要认识到清贫是我们共产党员的名节，是我们的美德清白为官、清廉干事，就是该我们干的事、组织决定的事，我们要依法依规将其干好，用好手中的权力，不吃拿卡要、不刁难群众四要必须注重主客观两方面的建设从主观上讲，我们领导干部要从思想深处树立起当一个廉洁干部的强烈意识，并有为之努力的取向从客观来讲，要继续加强制度建设，筑牢“制度笼子”以我们今年的村道公路建设为例，县委、市政府制定了“X”制度，加强对工程材料的监管和干部的监督力度，钱和材料都不过干部的手，有效保护了我们的干部包括我们推行的X制度,将我们“一把手”的权力置于制度之内，放在公共监督之下，不但保证了用人调人上的公平公正公开，而且给我们自己减少了不少麻烦，没有人来打招呼、说人情了这就是制度的力量，它是管全局的，是约束每个人的因此，希望我们在座的各级领导干部回去后，能够结合本单位实际情况，研究制定一系列有效的制度措施,来规范权力的运行，特别是限制自我权力相信有了制度保障，严格按照制度执行，时间一长，各方面人都里之堤毁于蚁穴”的悲剧因此,在廉洁这个问题上,要不会理解，打招呼、说人情的风气自然就没有了生存环境今天讲的这四点，既是县委对在座各位的期望和要求，也是县委对各级领导干部的期望和要求，希望大家能够共勉并努力做好，从而在各自的岗位上发挥才智、释放能量，为推进全县高质量发展做出自己应有的贡献年元旦、春节期间正风肃纪纠正“四风”工作情况2024报告近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于做好2024年元旦春节期间有关工作的通知》（以下简称《通知〉〉）o为贯彻落实《通知》精神，严明纪律要求，强化正风肃纪,营造风清气正节日氛围，现就有关情况报告如下

一、以有力监督压实责任、纠正偏差2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，做好元旦春节期间正风肃纪工作，对于推动全党以优良作风、严明纪律奋进新征程至关重要各级纪检监察机关要增强贯彻落实党的二十大精神的责任感和自觉性，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，以具体化、精准化、常态化的政治监督，督促各级党组织及其“一把手”严于律己、严负其责、严管所辖，将《通知》部署的各项任务，特别是正风肃纪有关要求抓紧抓实要紧盯《通知》关于确保疫情防控措施调整转段平稳有序、关心困难群众生产生活、满足群众节日物质文化需求、做好群众出行保障、保障公共安全和社会和谐稳定等方面决策部署落实情况，跟进监督、做实监督，坚决纠治思想麻痹松懈，责任落实不力，做选择、搞变通、打折扣，不顾实际“一刀切”、层层加码等问题，保障党中央政令畅通、令行禁止

二、以严的基调正风肃纪、强化震慑各级纪检监察机关要坚持严字当头、寸步不让，以钉钉子精神纠治“四风”问题，持续加固中央八项规定堤坝要重点关注《通知》所列违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴或者福利、公车私用等问题，加大监督检查和明察喑访力度，对快递送礼、收送电子红包、在隐蔽场所吃喝等隐形变异问题露头就打，对不收敛不收手、顶风违纪行为从严从重处置，及时通报曝光典型案例，形成有力震慑要推动各地区各部门各单位严格落实过紧日子要求，坚决防治年底突击花钱搞“四风”，节礼过度包装、渲染奢侈氛围等问题要聚焦岁末年初以总结部署工作等名义加重基层负担的形式主义问题，着力纠治随意向基层派任务、要材料过多过频、同一内容视频会议层层套开、”指尖上的形式主义”等问题，注意发现和解决“表现在基层、根子在上面”的现象，保障党员、干部有更多时间和精力抓落实要着眼保障人民群众度过安定祥和的节日，大力纠治在疫情防控、民生保障、帮扶救助、安全生产等方面不作为、乱作为问题，推动解决群众急难愁盼问题要畅通群众监督渠道，借助大数据、信息化等科技手段，及时精准发现“四风”问题要从领导机关抓起、从领导干部严起，推动其发挥示范表率作用,带动各级清廉过节、节俭过节

三、以系统观念深化治理、涵养正气各级纪检监察机关要坚持党性党风党纪一起抓，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，把握地区性、行业性、阶段性特点，抓住节日期间易发多发的问题深化整治，清除不正之风潜滋喑长的土壤，推进作风建设常态化长效化要坚持纠“四风”树新风并举，以学习宣传贯彻党的二十大精神为契机，教育引导广大党员、干部特别是领导干部牢记“三个务必”、践行“三严三实”，弘扬党的光荣传统和优良作风，反对特权思想和特权行为，严格家教家风，力戒奢侈浪费要立足职责推动移风易俗，盯住党员、下部婚丧嫁娶大操大办、借机敛财等重点问题强化监督，推动各地区各部门各单位从实际出发纠治歪风陋习、倡树文明风尚各级纪检监察机关要按照《通知》要求，精心组织走访慰问、帮扶救助等活动，切实解决干部群众实际困难认真落实岗位责任制，加强节日期间安全和保密检查，严格落实值班值守和外出报备制度，扎实做好疫情防控工作，遇有重要紧急情况第一时间请示报告、稳妥处置，确保各项工作正常运转广大纪检监察干部要坚持执纪必先守纪、律人必先律己，带头遵守党纪国法，带头抵制“四风”、弘扬优良作风，面对歪风邪气敢于善于斗争，面对各种“闱猎”、诱惑时刻保持高度警觉，主动接受最严格的约束和监督，坚决防治“灯下黑”学习贯彻《关于做好年元旦春节期间正风肃纪工2024作的通知》心得体会发言材料近日，中央纪委印发《关于做好2024年元旦春节期间正风肃纪工作的通知》，对强化正风肃纪、营造风清气正节日氛围作出部署广东省纪委监委也公开通报了八起违反中央八项规定精神典型问题，要求把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，释放出从严纠治“四风”的强烈信号洲等先进事迹，虚心学习系统内优秀同志面对各种利欲诱惑而不为所动的典型事迹，完善自我，培养高尚的道德情操,真正把心思用在工作上，用在全心全意为客户服务上

六、谋好一个“事”字一要勤奋务实，结合习近平总书记重要指示精神，大家要进一步增强工作的责任感、使命感、紧迫感，不搞短期行为，不做表面文章，不弄虚作假，不急功近利二要发展业绩，主动适应经济发展新常态，紧紧围绕省联社提出的“六大战略”、“八项工程”，全面贯彻落实省联社、办事处的各项任务目标和要求，持续引深转型提质，以实实在在的业绩，向组织和员工交上一份满意的答卷，努力做一名让组织满意、让全体员工信任的优秀的领导干部年元旦春节前廉政集体谈话2024同志们在2024年元旦春节来临之际,我们召开节前廉政谈话会，主要任务是引导大家增强自律意识，守牢思想防线党的二十大已胜利召开，要认真做好党的二十大精神学习宣传贯彻工作，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致下面，我就企业发展、干部队伍建设、作风建设三项工作与大家交心谈心，并在元旦春节来临之际，就廉政问节点就是考点，越到重要节点越要绷紧纪律作风之弦近年来，各级纪检监察机关坚持和完善节前教育提醒、通报曝光，节中监督检查、明察暗访，节后严查快处、督促整改的工作机制，一个节点一个节点坚守，锲而不舍、串点成线，有力推动节日风气持续向好然而，当前“四风”问题潜滋暗长、反弹回潮风险犹存党的二十大报告强调“只要存在腐败问题产生的土壤和条件，反腐败斗争就一刻不能停,必须永远吹冲锋号我们必须坚守节点、寸步不让，把高的标准立起来，把严的要求落下去，以优良党风政风持续引领社风民风向上向善“制定实施中央八项规定，是我们党在新时代的徙木立信之举，必须常抓不懈、久久为功，直至真正化风成俗，以优良党风引领社风民风”二十届中央纪委二次全会上，习近平总书记的重要讲话为全党抓作风建设指明方向改进工作作风任务繁重、形势严峻，仅今年前10个月，全国就查处违反中央八项规定精神问题79721起，批评教育帮助和处理114238人，其中，党纪政务处分80096人，再次印证了持续深化落实中央八项规定精神、纠治“四风”的必要性和迫切性各级纪检监察机关和广大党员干部必须从政治和全局高度，深刻认识抓好新征程作风建设的重要性，将《通知》部署的各项任务要求执行到位，勤俭文明过节“四风”问题具有顽固性、反复性、隐蔽性和变异性,尤其是在重要节日，党员干部容易在人情往来中放松警惕因此，必须持续纠治享乐主义、奢靡之风，紧盯“关键少数”、重点场所、突出问题，对违规吃喝、违规收送礼品礼金等作风顽疾露头就打，对在培训和会议期间违规聚餐、“不吃本级吃下级”等隐形变异现象严防严治，及时发现和查处党员干部酒驾醉驾、高档烟酒茶、“豪华年夜饭”、节礼过度包装等背后的享乐奢靡问题，坚决防治年底突击花钱搞“四风”现象；必须紧盯加重基层负担的形式主义、官僚主义问题,持续纠治文山会海、督查检查调研扎堆、工作过度留痕、任务层层加码、多头重复要材料填表格、”指尖上的形式主义”等行为；必须推动各地区各部门找准群众所思所盼所忧，用心用情解决群众急难愁盼问题，深入整治发生在群众身边的不正之风和腐败问题，维护好群众切身利益作风建设是永恒课题，必须坚持“马不离鞍、缰不松手”,推进常态长效建设要按照《关于贯彻党的二十大部署要求锲而不舍落实中央八项规定精神深化纠治“四风”工作的意见》要求，把监督执行中央八项规定精神作为改进党风政风的一项经常性工作来抓，一以贯之、守正创新，在常和长、严和实、深和细上下功夫要坚持党性党风党纪一起抓，抓住普遍发生、反受出现的节日“四风”问题推动开展专项整治，常态化开展党性教育、纪律教育、警示教育，深入推进新时代廉洁文化建设等，把查处“四风”问题更加紧密地同深化改革、完善制度、促进治理贯通起来，把制度成果更好转化为治理效能“己不正，焉能正人”在曝光的典型问题中，有的是节日期间趁机收受礼金、礼品，有的是急功近利搞“面子工程”“形象工程”“政绩工程”，有的是搞“打卡式”“作秀式”调研，这些人顶风造纪，不仅影响党中央决策部署落地，也侵蚀干部群众获得感，损害了党群干部关系，破坏了社会风气广大党员干部要以反面典型为镜鉴，牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观，知敬畏、存戒惧、守底线,不断增强以自我革命精神推进作风建设的政治自觉、思想自觉、行动自觉，弘扬清正廉洁、担当作为等时代新风广大纪检监察干部要带头反“四风”、拒腐蚀、防“围猎”，主动接受最严格的约束和监督，努力做自我革命的表率、遵规守纪的标杆，让人民群众感受到良好党风政风就在身边、社会新风正气就在身边题再给大家提提醒、敲敲钟，目的就是让大家及早认清发展大势，树立危机意识，筑牢思想防线，严格要求自己，做一名忠诚、干净、担当、清廉的管理人员我讲四点意见

一、务必抓好干部队伍建设为政之要，首在得人X是集团公司当前今后使用干部的一部大纲，更是我们抓好干部队伍建设的根本方针下一步，要推进三个方面的工作一是打破铁饭碗，让干部能上能下要认真贯彻落实中央、省、市文件精神，在干部教育、推荐考察、选拔任用、考核评价等工作中始终坚持新时期好干部标准，不简单以票取人，对民主推荐得票不靠前，但一贯表现优秀、工作实绩突出的干部，理直气壮地使用要坚持以事业为重，实行严格的绩效管理，对不守规矩、不愿作为、能力不够的干部要坚决进行组织调整，让优胜劣汰成为常态二是不搞均等化，让薪酬能高能低要打破薪酬分配平均主义，干多干少、干好干坏一个样的现象，逐步建立与工作能力、经营业绩相挂钩的收入分配机制要坚持以岗定薪、岗变薪变、优绩优酬的原则，进一步完善企业内部收入分配体系要科学评价不同岗位职工的贡献大小，合理拉开收入差距，做到待遇能高能低、能增能减三是激活一池水，让机关能进能出要着重解决“靠资历吃饭”“靠年头升级”、人浮于事等问题，把想干事、能干事、干成事的干部留下来，把不想担当、消极怠工、干不成事的干部调整出去，全力形成机关不养“闲人”“庸人”的用人生态，持续激发机关干部队伍的活力要旗帜鲜明地为担当者担当、为改革者撑腰、让实干者实惠

二、务必要严标准、严管理、严作风抓好公司日常管理，贵在严字当头，重在取得实效要在全公司范围内常态化开展“严标准、严管理、严作风”主题活动，切实形成严抓、严管、严落实的工作氛围一是要明确总体目标和要求要把“严标准、严管理、严作风”上升为企业核心价值观，落实到企业经营管理的全过程，全方位全覆盖，真管真严、敢管敢严、长管长严，以高标准、严要求、真落实的新常态，推动员工素质提高、公司管理提效、X形象提升,推动党委各项决策部署落实有力、落地有声二是要弘扬“严”的价值理念要以严的标准为导向,严格政治标准不变形，严格工作标准不走样，严格生活标准不堕落，时刻做到高标准、严要求要以严的管理为基础，不搞严在嘴上、松在手上，不搞夸夸其谈、长篇大论，从严从细强化经营管理，做实做精日常工作要以严的作风为保障，自觉遵守党纪党规和各项规章制度，严格履职，严肃问责，以过硬的素质和优良的作风保障目标任务完成三是要广泛深入开展系列活动要狠抓从严治党，坚持不懈地抓好党员干部思想建设和理论武装，常态化开展党性教育和党性锤炼，严肃党内政治生活制度，扎实做好抓基层、打基础工作要狠抓制度执行，切实改进工作作风，强化工作执行，提高服务效能要狠抓督查督办，紧盯中心任务、重点工作开展定期检查和通报，确保一级抓一级，层层抓落实要狠抓追责问责，对该追责的要坚决追责，不让制度落空，不让责任空转，不让纪律成摆设

三、务必廉洁过节元旦春节既是出行访友的欢乐时刻，也是“四风”问题易发的敏感时期作为管理人员，我们要严守政治纪律和政治规矩，坚决防止“四风”问题反弹，严防各类“节日腐败”，倡导清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系，确保过一个风清气正的新春佳节一要知敬畏，牢固树立廉洁观要筑牢拒腐防变的思想防线，时刻用廉洁的标准，约束自己的一言一行、一举一动，做一个清清白白、堂堂正正的人要敬业负责担当，把精力集中在事业上、工作上，为职工群众办实事、办好事二要存戒慎，始终保持警觉性要严格遵守党的各项纪律规矩和法律法规，严格落实值班值守有关要求，自觉按党性原则、政策法规、制度程序办事，严格执行工作用车、福利、开支等规定，开源节流，精打细算，埋头苦干，坚决杜绝奢靡、浮躁、贪占之风三要守底线，持之以恒抓作风要严守作风底线和道德底线，自觉抵制各种不正之风，自觉抵制各种诱惑，培养健康的生活作风情趣，对家人多约束、多提醒，在任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住清白四要明责任，切实守好责任田每个班子成员、每个单位、每个部门的负责人都要切实担负起“一岗双责”的责任，不仅要以身作则，严于律己，还要管好自己的下属，决不能只抓业务不抓廉政，哪个单位、部门出了问题，首先要追究那个单位、部门的领导责任最后祝大家过一个文明、廉洁、安全、祥和的元旦春节假期！谢谢大家！年在春节前集体廉政谈话会讲话及廉政党讲稿2024同志们刚才，我们集中学习了习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话下面，我就企业发展、干部队伍建设、作风建设三项工作与大家交心谈心，并在春节来临之际，就廉政问题再给大家提提醒、敲敲钟，目的就是让大家及早认清发展大势，树立危机意识，筑牢思想防线，严格要求自己，做一名忠诚、干净、担当、清廉的管理人员我讲四点意见

一、务必抓好干部队伍建设为政之要，首在得人*是集团公司当前今后使用干部的一部大纲，更是我们抓好干部队伍建设的根本方针下一步，要推进三个方面的工作一是打破铁饭碗，让干部能上能下要认真贯彻落实中央、省、市文件精神，在干部教育、推荐考察、选拔任用、考核评价等工作中始终坚持新时期好干部标准，不简单以票取人，对民主推荐得票不靠前，但一贯表现优秀、工作实绩突出的干部，理直气壮地使用要坚持以事业为重，实行严格的绩效管理，对不守规矩、不愿作为、能力不够的干部要坚决进行组织调整，让优胜劣汰成为常态二是不搞均等化，让薪酬能高能低要打破薪酬分配平均主义，干多干少、干好干坏一个样的现象，逐步建立与工作能力、经营业绩相挂钩的收入分配机制要坚持以岗定薪、岗变薪变、优绩优酬的原则，进一步完善企业内部收入分配体系要科学评价不同岗位职工的贡献大小，合理拉开收入差距，做到待遇能高能低、能增能减三是激活一池水，让机关能进能出要着重解决“靠资历吃饭”“靠年头升级”、人浮于事等问题，把想干事、能干事、干成事的干部留下来，把不想担当、消极怠工、干不成事的干部调整出去，全力形成机关不养“闲人”“庸人”的用人生态，持续激发机关干部队伍的活力要旗帜鲜明地为担当者担当、为改革者撑腰、让实干者实惠

二、务必要严标准、严管理、严作风抓好公司日常管理，贵在严字当头，重在取得实效要在全公司范围内常态化开展“严标准、严管理、严作风”主题活动，切实形成严抓、严管、严落实的工作氛围一是要明确总体目标和要求要把“严标准、严管理、严作风”上升为企业核心价值观，落实到企业经营管理的全过程，全方位全覆盖，真管真严、敢管敢严、长管长严，以高标准、严要求、真落实的新常态，推动员工素质提高、公司管理提效、*形象提升，推动党委各项决策部署落实有力、。