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年度整治形式主义为基层减负工作开展情2024况的报告（共篇）15目录篇
一、2024年度整治形式主义为基层减负工作开展情况的报告2篇
五、在整治形式主义为基层减负部署推进会上的讲话提纲…14篇
七、2024年整治形式主义为基层减负工作开展情况报告……20篇
八、关于2024年整治形式主义为基层减负工作情况报告材料24篇
十、2024年整治形式主义为基层减负专项工作总结汇报……35篇
十一、局整治形式主义为基层减负专项工作的情况总结….…39篇
十二、2024年整治形式主义为基层减负专项工作总结汇报..41篇
十四、2024年市府办整治形式主义为基层减负工作情况报告46篇
四、年整治形式主义为基层减负工作情况汇报2024形式主义作为一种官僚主义行为，不仅浪费了大量宝贵的时间和资源，而且严重削弱了基层工作的效能为了更好地减轻基层负担，2024年，我们积极开展了整治形式主义的工作，并取得了一系列重要成果本文将对2024年整治形式主义为基层减负工作的情况进行汇报
一、工作目标及方针2024年，我们制定了整治形式主义为基层减负的工作目标减少形式主义行为，提高基层工作效能，加强基层党组织建设在工作方针上，我们强调要坚决贯彻党中央的决策部署，进一步简政放权，激发基层的积极性和创造性，真正做到服务基层、依靠基层、解决基层问题，为基层减负
二、重要工作措施及成效为了实现上述目标，我们在2024年采取了一系列重要的工作措施，取得了显著的成效
1.简化会议流程会议作为形式主义的重要表现形式，在基层工作中占用了大量的时间和精力我们通过精简会议流程、缩短会议时间、取消无效议题等方式，使会议变得更加高效.今年，我们辖区的基层会议数量减少了30%,会议时间减少了20%,极大地减轻了基层干部的工作负担
2.深化“放管服”改革为了进一步激发基层的活力和创造力，我们深化了“放管服”改革，在减少审批程序、简化手续的同时，加强对基层工作的支持和保障我们对基层单位和干部进行了培训，帮助他们更好地理胸口运用“放管服”政策，掌握相关的操作技巧通过这些努力，今年我们辖区的基层单位办事效率明显提高，干部的工作压力得到有效缓解
3.推进信息化建设信息化建设是减轻基层负担，提高工作效率的重要手段今年,我们着重推进基层单位的信息化建设，提供先进的通讯设备和管理系统，帮助基层单位更好地开展工作通过信息化手段，我们实现了许多工作的在线化，大大提高了工作效率，减轻了基层干部的负担同时，我们还加强了信息安全意识教育，确保信息的安全性和可靠性
4.强化督查和考核督查和考核是整治形式主义的重要手段今年，我们强化了对基层单位的督查和考核，将形式主义行为纳入考核指标，对违反相关规定的单位和个人进行严肃问责.通过督查和考核，我们进一步增强了对基层干部的警示教育，促使他们更加自觉地摒弃形式主义行为
三、未来工作展望虽然我们在2024年取得了一系列的成果，但整治形式主义为基层减负的工作任务仍然繁重未来，我们将进一步加强党风廉政建设,提高干部的思想认识和工作作风我们将继续深化“放管服改革，推动审批制度的简化和优化，为基层减负同时，我们还将加强对基层干部的培训和引导，鼓励他们主动创新，找到更加高效的工作方法我们相信，通过我们的共同努力，形式主义为基层减负的工作一定会取得更大的成果整治形式主义为基层减负是一项重要的工作，它关系到基层工作的效能和人民群众的切身利益在2024年，我们采取了一系列有力的措施，取得了显著的成效未来，我们将继续加强这一工作，推动形式主义的彻底根治，为基层减负，为人民群众提供更好的服务通过我们的不懈努力，相信2024年整治形式主义为基层减负的工作必将取得更加卓越的成果篇
五、在整治形式主义为基层减负部署推进会上的讲话提第一，提高政治站位真重视，在把握基层减负的政治性、复杂性、艰巨性中不断提高政治判断力，推动整治形式主义为基层减负取得更大实效习近平总书记在湖南省常德市考察时指出，党中央明确要求为基层减负，坚决整治形式主义、官僚主义问题，要精兵简政，继续把这项工作抓下去这不仅体现了党中央为基层减负的鲜明态度和坚定决心，也为如何把为基层减负一抓到底提供了根本遵循，那就是要保持定力，在继续上下功夫形式主义、官僚主义是党和人民的大敌，与党的性质宗旨和初心使命相背离，整治形式主义、官僚主义是坚持党要管党、全面从严治党的应有之义，是团结凝聚干部群众力量，推进强国建设、民族受兴伟业的必然要求作风建设永远在路上，要清醒认识仍然存在的政绩观错位、办事“推拖绕”、文山会海、过度留痕、“脚尖上的形式主义”、“指尖上的形式主义”、督检考“虚胖”、“小马拉大车”等形式主义、官僚主义的突出表现，切实重视起来，举一反
三、有的放矢抓整改,让党员干部作风有新改观，让基层、企业、群众感受到新变化要巩固和深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，不断用党的创新理论武装头脑、凝心铸魂、坚定党性，时刻站稳人民立场，把人民呼声作为第一信号、人民满意作为第一标准、人民幸福作为第一追求，自觉把各项工作放在党和人民事业大局中来考虑、来谋划，多算大账、长远账、民生账，处理好潜绩和显绩的关系，坚持一张蓝图绘到底，真正从内心深处认识到形式主义、官僚主义的危害性、顽固性、反复性，不搞假把式，不搞花里胡哨地表面文章，不为了谋求不切实际的个人政绩增加基层干部负担、分散基层干事创业精力要树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，引导党员干部树立正确的政绩观、权力观、事业观，从思想和利益根源上破解形式主义、官僚主义问题，不慕虚荣、不务虚功、不图虚名，切实把为民造福作为最大政绩坚持将为基层减负与加强作风建设紧密结合起来，推动党员干部在思想上切实转变工作作风，经常主动“向下看”，把工作放到现场去，弄清楚基层需要什么、想要什么，带着基层干、干给基层看，多做打基础、利长远、出实效、创实绩的事，推动基层减负各项工作落到实处笫二，坚持问题导向真减负，在明确目标、了解重点、加大宣传基础上做好协调配合,着力破解整治形式主义为基层减负存在的突出问题实践中，有的单位制定了很多制度、建立了不少机制来治理基层负担过重问题，但是效果并不明显，基层的获得感不强,很重要的原因是没有把额外增加基层负担的真正原因识别出来，在经过认真分析后提出有针对性的举措，而是采取老办法、凭经验来治理，或者“广撤胡椒面”乱治理，导致让基层不堪忍受、有苦难言的问题依然存在，甚至愈演愈烈作为贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”、联系服务群众的第一线，只有基层包袱轻了，才能跑得更快更远要让减负工作“减”到基层心坎上，多听听基层心声，广泛掌握实情，注重精准施策，让基层为差异化减负清单真正“叫好”，减出时间、精力和战斗力的同时，更好深入服务群众、专心干事兴业，把惠民政策、党建红利送到群众企业身边，在产业发展、基层治理、乡村振兴等重点任务落实上抓出实效、干出实绩要在实效办事上做“加法”，让基层焕发生机活力，坚持“有权就有责、权责要对等”的原则，健全科学清晰的权责运行体系，强化资源整合使用，将更多社会资源、管理权限和民生服务下放基层，集中破解“小马拉大车”难题，让基层更有能力为民排忧解难，不断提升基层治理现代化水平要加强对基层干部的关心关爱，既要敢于为不谋私利、一心为民的基层干部保驾护航，更要予以鼓励和认可，加大资源支持，进一步增强他们扎根基层、安心干事的信心和决心突出问题导向，紧跟问题走，找准问题关键来源，开展靶向治疗同时，要常态化开展随机走访、主动征集、专题调研等，深入基层排查问题，做到问题不解决不放松、群众不认可不罢休坚持标本兼治，加强典型案例剖析，着力研究解决深层次源头性问题，不断建立健全基层减负长效机制，将减负成效作为干部考核的重要指标，确保减负工作落到实处第三，强化减负整改真实效，在减负工作规范化、常态化、长效化中强化源头治理，确保各项举措落地见效，让基层干部群众可感可及为基层减负要坚持源头导向、问题导向，把住考核这根“指挥棒”，找准“病根”、掐掉“苗头”、铲除“土壤”，坚持以上率下、标本兼治、防患未然，不断建立和完善长效机制，实现“真减负”“减真负要把抓基层减负作为一项长期工作，持之以恒整治形式主义、官僚主义，让广大基层干部卸下负担、轻装前行,让基层减负成果更好惠及广大人民群众破除蛮干硬干，避免督查检查考核过多过频，是基层减负的关键要以科学的态度潜心调研,一切从实际出发，找出问题的本质和规律，对症下药减负不减责，要让应尽之责和应减之负明晰起来，充分增进彼此信任、凝心聚力前行，为有为者赋能蓄力，才能让基层专心致志谋发展，搀起袖子办实事，形成上下一心的良好生态，为基层干部干事创业营造宽松和谐的氛围要注重以上率下,通过引领示范和督促落实，“一级做给一级看“，从上到下进行考核督查检查工作的统筹整合、精简规范，增强综合考核效应，切实减轻干部“迎考”负担要坚持标本兼治，多向基层调查研究，把真正的问题梳理出来，在考核指标设置、改进方式方法上下功夫，提高平时考核比重、探索多元化考核方式、提升群众参与度，建立长效机制，扭转考核中的“形式主义”风气要防患未然，全方位扎紧制度“笼子”，加强政治巡视和政治督查，对典型问题点名遒姓通报曝光，以严的基调防止“形式主义”顽疾反弹回潮基层工作中的形式主义、官僚主义有没有减轻，基层干部最有评判权要健全基层评价机制，多听听基层干部的反映，多看看基层工作的成效，以此作为减负的“试金石”和“检票站”，确保真减负、减真负，着力把减负的要求不折不扣落到实处，切实解决会议多、报表多、材料多、台账多、留痕多、检查多等问题，使基层干部感到减负后实实在在的新气象篇
六、团委整治形式主义为基层减负工作情况汇报为进一步贯彻落实中央、省委、市委和县委关于为基层减负工作要求，我单位高度重视，将整治形式主义为基层减负工作作为本单位工作的重要内容，与机关日常事务结合起来，即突出重点，又全面覆盖，在精文减会、办公用房、公务接待、经费使用等方面认真开展自查现将自查情况报告如下一是加强组织领导，明确工作重点为确保我单位贯彻落实中央、省委、市委和县委关于为基层减负工作扎实深入开展，我单位一把手牵头，组织全体干部职工对中央“八项规定”进行了认真学习，严肃干部纪律，推进作风建设，要求全体党员领导干部从自身做起，率先垂范，敢抓敢管，切实转变工作方式重点做好会议组织、精简文件、公务接待、经费使用等工作，为全面贯彻中央八项规定，进一步加强作风建设提供了有力的组织保障二是努力改进文风，整治文山会海按照中央、省委、市委和县委关于整治形式主义为基层减负方面的文件精神，要求各股室和下属事业单位严禁重复发文，已经通过会议、书面、电话等方式作出工作部署的，一律不再发文对于同类事项或主题相似的多个文件要归并整合发文坚决杜绝上午通知、下午就要结果，或者周五通知、下周一要结果等现象出现三是精简压缩会议，注重提高实效坚持开短会、讲短话、讲真话，严控会议次数，创新会议形式，能以电视电话、网络视频形式召开的会议尽量以电视电话、网络视频形式召开；能通过打电话、发传真安排部署的，不专门召开会议同时，严肃会风会纪，工作会议不挂会标，不配发文具，不摆放瓶装水，不安排食宿，会场外不挂标语四是厉行勤俭节约，控制办公开支公务接待方面，严格执行公务接待有关规定，接待减少陪同人员，不搞迎来送往，就餐原则上在机关职工食堂安排工作餐办公用房方面严格按照机关办公用房标准，所有领导干部职工均不存在超标配备办公用房和多占办公用房情况公务用车方面公车改革后，严格落实县委关于公务用车有关管理规定，目前，我单位无公务用车同时，积极创建节约型机关，倡导节约用水用电，节约办公耗材，形成厉行节约反对浪费的良好风尚下一步，我单位将在持续贯彻落实中央、省委、市委和县委关于为基层减负工作要求领导干部带头执行，做好表率，绝不允许“上有政策，下有对策”，绝不允许在执行中大打折扣、搞“变通注重工作的具体化、规范化、制度化，针对调查研究、精简会议活动、文件简报、“三公经费”及厉行节约管理事项，不断健全完善相应制度和标准规范，提高制度制定的实用性和可操作性篇
一、年度整治形式主义为基层减负工作开展情况的2024报告为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，按照《中共中央办公厅关于深化拓展整治形式主义为基层减负工作的通知》文件精神和省、市、县相关具体要求，我委严格抓好工作落实，现将工作开展情况报告如下
一、高度重视，及时安排及时召开会议安排，认真学习了XXX文件精神，研究县委分解的具体工作任务，成立了由工委书记任组长、副书记任副组长的整治工作领导小组，对照所承担的工作任务，研究制定了整改方案，细化工作措施，认真抓好落实
二、率先垂范，抓好落实一是严格精简会议合并召开了习近平总书记来陕重要讲话精神宣讲会、县直机关“两优表彰会、“四优”模范机关建设工作推进会等会议，对于非必须会议传达内容，转为电话、企业微信等方式进行沟通，切实减少了会议次数管控会议规模，坚持开短会、讲短话，简洁明了安排事务，不走过场，不流于形式，扎实推进工作落地落实，提高基层工作效率，形成踏实肯干的工作作风，坚决杜绝了同一事项议而不决、反复开会二是严控制发文数量规范执行发文计划制度，对于现行文件规定仍然适用的、发文必要性不强的、已召开会议部署并明确工作任务的不再发文，坚决杜绝以文件落实文件、不抓落实只靠发文等形式主义问题三是抓好主题教育工作落实按照主题教育检视整改的工作要求，将整治形式主义、为习近平总书记指出，反对形式主义、官僚主义，各级领导干部要身体力行，以下率上，形成“头雁效应”为贯彻落实好习近平总书记反对“四风”指示精神，☆县委组织部积极部署、持续发力,为推动全县组织工作提质增效提供强有力的作风保障
一、动员部署☆月☆日，在全县组织系统“为民服务，改进作风，坚决反对形式主义、官僚主义”大讨论活动上，组织部、编办、老干局、党校四个单位共☆名同志进行了讨论发言县委常委、组织部长☆☆强调，组工干部要增强四个意识，落实习近平总书记提出的“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”5点要求；要坚持举一反三，树立问题导向，目标导向，结果导向；各级党组织要深入开展排查整治，强化党员干部思想教育,加强纪律作风整顿,推进政治管理、组织管理、作风管理，切实改进思想工作作风，增强服务效能，推动工作上新台阶☆月☆日，组织召开☆县组织部门集中整治形式主义、官僚主义动员会结合组织部门实际，着力整治“政治站位不高、担当意识不强、工作效能不优、能力素质不足、求真务实不够、纪律要求不严”等六个方面的问题，通过向各单位全面征求意见，制定了《关于集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》，并成立领导小组,坚决整治形式主义、官僚主义会上，☆☆同志讲了增强作风整治的自觉性、组织部门在作风整治中要率先垂范、以坚强领导抓好分工负责的作风整治任务、坚持动真碰硬着力推动机关党建问题整改落到实处等四个方面的意见，强调要深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神以作风建设的新成效推动组织工作再上新台阶
二、主要做法对照《实施方案》，从以下三个方面来着力解决形式主义、官僚主义突出问题，切实加强组织部门作风建设
（一）严肃党内政治生活，在党性锤炼中增强反对形式主义、官僚主义的自觉组织干部集中传达学习中央和省、市关于坚决反对“四风”的会议、文件精神，增强政治性、时代性、原则性、战斗性单位主要负责人经常性、有针对性地与班子成员开展谈心谈话，及时掌握班子成员思想动态，针对每名同志在工作中、谈心谈话中流露出的不良想法，谈话提醒、批评指正，督促改正，斩断不良风气产生的根源开好了民主生活会，用好了批评和自我批评这个武器，班子成员在坦诚相见中真刀真枪提意见、一针见血的开展批评和自我批评，大家在红脸出汗中深受震动，改进了作风，增进了团结，促进了工作
（二）加强学习教育，在素质提升中增强反对形式主义、官僚主义的能力深入开展学习教育组织乡科级领导班子成员把学习教育融入日常、抓在经常，自觉对照党章党纪党规，对照党的理论和路线方针政策，对照习近平总书记系列重要讲话,对照优秀党组织标准和好干部标准，把自己摆进去，把问题浮出来，一项一项抓整改在学习教育中纯洁党性，提高对形式主义、官僚主义产生原因、表现形式和影响危害的认识加强能力教育培训结合县乡工作特点，加强干部能力素质专项培训，增强领导干部履职能力，增强工作自信组织学员赴省内外开展外训参观，在思想上找差距,在发展上差距，在与发达在区的对比反差中激发干部的内生动力，自觉摒弃形式主义、官僚主义强化传统思想教育通过看红居k听党史等方式，使党性教育、革命传统教育入脑入心传承老区精神、发扬老区优良传统和作风，以时不我待、不胜不休的精神状态干事创业
（三）完善机制体系，在优化干事环境中增强反对形式主义、官僚主义的力度建立健全县级干部考核管理机制、分工负责机制,倒逼干部干事创业聚焦反对形式主义、官僚主义，在激活干部干事创业上进行了探索和创新一是抓班子建设，夯实政治基础着眼于提高领导班子政治能力，抓好思想政治教育这个根本；围绕强化政治功能，抓好民主集中制这个核心；聚焦忠诚、干净、担当，抓好正确选人用人这个导向二是抓监督管理，夯实干部基础严格把好干部选拔任用中动议提名、推荐考察、讨论决定等程序关口注重加强干部全方位的管理，做到了把行为管理和思想管理统一起来，把工作图管理和社交圈管理衔接起来，把八小时之内的管理和八小时之外的管理贯通起来三是抓激励约束，夯实工作基础落实“三个区分开来，，要求，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，坚持在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀建立健全容错纠错、领导干部能上能下、受处分干部后续教育管理及使用等系列制度，激励广大干部在新时代新担当新作为表扬一批综合实绩考核先进单位和个人，让实干苦干之风压倒形式主义、官僚主义的不良风气
三、下步工作打算
（一）强化政治意识习近平总书记在不同地场合，多次强调要反对形式主义、官僚主义，从不同方面指出形式主义、官僚主义的危害性各级党员干部一定要树立“四个意识”，坚定理想信念，始终把人民放在心中最高的位置，弘扬党的光荣传统和优良作风,以更加坚决的态度反对形式主义、官僚主义，永葆共产党人政治本色，为党和人民的事业作出更大贡献
（二）突出关键环节一是要抓关键人各单位党组织主要负责人是关键的少数、少数的关键，更要发挥领头雁、示范军的作用，在求实干、出实效上作表率，在能创新、敢担当上作，在反对形式主义、官僚主义上作表率二是要抓关键事要抓主矛盾的主要方面，对不同地域、不同行业、不同群体中最易发、最突出的形式主义、官僚主义要高度重视，重点整治，以达到一点突破，带动全面的效果三是抓关键点反对形式主义、官僚主义不会一蹴而就,需要久久为功，持续发力，要对始终保持对形式主义、官僚主义的清醒认识，通过干部政治建设、思想建设、作风建设，努力把形式主义、官僚主义消灭在萌芽状态；对存在的形式主义、官僚主义问题，要找准症结，对症下药，确保起到实效；要时刻警惕形式主义、官僚主义等不良风气的反弹，敬终如始，长防长治
（三）坚持综合整治要加大形式主义、官僚主义整治力度,即要在一事一域上下功夫，也要在全面推进、全面发力上下功夫要坚持教育、督查、问责相结合，整治、提升、保持相结合，做好抓全面、抓全过程、抓全方位文章，综合整治、全域推进，确保反对形式主义、官僚主义工作整体、平衡、协调开展，取得实效篇
八、关于年整治形式主义为基层减负工作情况报告2024材料按照省、市、区委关于开展“四察四治”专项行动，深入整治形式主义、官僚主义突出问题的统一部署要求，县政府党组高度重视，结合工作实际精心谋划、扎实推进，针对重点领域存在问题进行了全面细致
一、深化思想认识，强化组织领导,有力开展四察治专项IU!的自查整改，现将有关情况报告如下行动
（一）迅速学习传达，全面安排部署在县政府党组会议、县政府常务会议上深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述和指示批示精神，及时传达省、市、区纪委关于开展“四察四治”专项行动的通知、实施方案等一系列重要文件精神进一步深化了对开展“四察四治”专项行动重要意义的思想认识，增强了贯彻落实自查整改工作的思想自觉和行动自觉由☆☆同志负总责，对县政府党组开展“四察四治”工作进行了全面安排部署，组织县政府系统全面开展自查整改，明确了工作目标、重点任务、责任单位和具体要求，保障了自查整改工作顺利推进、扎实开展
（二）立足工作实际，主动查摆问题认真查摆问题，狠抓整改落实通过书面方式，广泛征求了区委、区人大、区政协、区纪委监委及相关部门、乡镇、社区等各方面的意见建议，结合自查和工作实际，针对察政治要件落实，治阳奉阴违；察中央部署落地，治政令梗阻；察机关作风建设，治文山会海；察领导干部履职，治弄虚作假四个方面，深刻查摆剖析问题，制定整改方案，明确整改内容，限期挂牌销号，全力推动整改通过“四察四治”自查整改，真正形成务实管用的防止形式主义、官僚主义的制度机制，切实营造真抓实干、干事创业的良好风气
（三）积极宣传教育，营造良好氛围按照县政府党组统一安排，在全县政府系统大力宣传推进“四察四治”专项行动，积极宣传“四察四治”专项行动开展情况和取得的成效，通过文件、微信等宣传交流平台，使全区各部门、单位和社会各界了解“四察四治”专项行动的基本内容和监督检举的方式方法，发动干部群众广泛参与，为专项行动开展营造了良好的舆论氛围
二、紧盯目标要求，严格对标对表，全力落实察四治整治任务县政府党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要指示批示精神，紧扣基层干部群众深恶痛绝的形式主义官僚主义，以“基层减负年作风建设年”以及学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，按照“问题导向、抓常抓长、标本兼治、深挖根源”的原则，严格对标对表，深入查摆整改，严肃监督问责，不断健全完善各项制度体系，确保形式主义官僚主义突出问题得到有效解决，“四察四治”自查整改任务全面落实
（一）全面加强政治建设，持续强化党的领导
1.坚持不懈推进思想政治建设县政府党组始终坚持把讲政治放在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，贯穿于党的建设和经济社会发展全过程通过县政府党组会议、政府常务会议等会议，结合辅导报告会、座谈研讨会等多种形式，认真学习传达了习近平新时代中国特色社会主义思想,党的二十大和二十届二中全会精神，以及中央和省市纪委全委会议精神自觉树牢“四个意识”，坚定四个自信把准政治方向，站稳政治立场，保持政治定力，严守政治纪律和政治规矩，坚决做到“两个维护”，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署，思想政治建设坚强有力
2.不折不扣贯彻执行决策部署严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度，进一步规范党内政治生活，扎实组织开展专题民主生活会和组织生活会，持续净化党内政治生态，督促各级组织和广大党员干部守纪律、讲规矩，自觉践行“两个维护”的重大政治责任,有力维护中央和省市区委政令畅通严明党的“六大纪律”，特别是严明党的政治纪律和政治规矩，坚决杜绝执行上级决策打折扣、做选择、搞变通，自行其是、阳奉阴违等行为坚持逢会必讲纪律规矩，决策严把纪律底线，对重大决策和重要事项按规定及时请示、报批，全区未发现擅作主张、先斩后奏的人和事，确保了各级党组织始终在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致，推动中央大政方针和省市区委、政府各项决策部署落地生根
3.全面落实意识形态工作责任切实加强意识形态领域各项工作，将“加强新时代意识形态工作”列入《县政府党组理论学习安排意见》专题进行学习，有效提升了党组班子和政府系统干部职工整治鉴别力，牢牢掌握了政府意识形态工作主动权县政府主要领导与各副区长，各副区长与分管部门、单位分别签订了意识形态责任书，确保了责任落实到位、压力传导到位在☆☆区人民政府网站及时公布政府重大决策、重要人事任免等相关信息，广泛接受监督，并制定了防范化解重大风险工作方案，有效强化了重要节点和敏感时期的舆论监管从经费、人员等方面全力支持保障宣传、统战、政法等部门开展工作，强化舆情管控和媒体管理，及时应对处置公共突发事件，不断巩固正面舆论和主流思想的主导地位，坚决维护了意识形态安全
（二）全力推进问题整改，持续改善发展环境
1.靠实问题整改责任把巡视巡察整改作为激发发展动能、提升发展成效的关键之举，对中央环保督察、省委第三轮巡视、市委第六轮巡察、区委巡察及相关专项巡视、巡察、督查、检查高度重视，切实强化政治担当，扛起整改工作的政治责任，靠实县政府党组和县政府系统领导班子的集体责任，突出各级各部门主要负责人的第一责任，以上率下，发挥头雁效应，立行立改，以强有力的手段措施，全面清除影响改革发展的绊脚石、栏路虎，汇集攻坚克难、砥砺奋进的强大合力
2.精心组织整改落实坚持问题导向和目标导向，围绕中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题和省委巡视组反馈意见，及时召开反馈问题整改推进会，传达省市会议精神，听取整改情况汇报，研究部署推进整改工作不断健全完善整改机制，对问题实行清单化管理、挂牌式推进,建立问题台帐，详细制定并印发整改工作方案、通知，逐项明确整改任务、整改措施、时限要求和责任单位，同时，由涉及的分管领导牵头负责，对照问题整改责任清单，深入问题现场抓整改，跟踪协调督促整改工作落实，确保了各项问题整改有序推进
3.巩固提升整改成效认真贯彻落实省、市和区委相关部署要求，聚焦问题短板，对照责任清单，紧盯时间节点，以最坚决的态度、最严格的要求、最有力的举措推动整改任务全面完成，防止问题反弹回潮狠抓“放管服”改革任务落实，投资1500万元，实施了区政务大厅改造提升工程，建成了智慧政务服务系统，新服务大厅和政务服务平台正式投入运行，“一窗受理、集成服务”改革全面落实积极开展“三减一压”清理，严格梳理调整行政许可事项，实行并联审批和审批事项授权集中办理，总体上行政审批办件时间较法定时限缩减52%,办件材料、办理环节分别压缩7%和15%,工商登记业务压缩为最多3个工作日近期，我们还将在政府系统组织开展优化营商环境大讨论活动，制定出台优化营商环境的意见,通过一系列措施持续改善☆☆区发展环境
（三）聚焦涉农领域，持续开展专项整治
1.不断提升监督能力和水平强化对各乡镇和相关部门贯彻落实习近平总书记重要指示精神的监督检查，认真学习习近平总书记三农重要论述，贯彻落实中央和省市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接相关会议精神，结合区情实际，研究制定了巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作安排意见、实施方案、包片分组抓户方案、责任清单及问责办法等文件;严格落实“三级书记”抓乡村振兴责任，建立区级领导包乡、区属部门包村、领导干部包户的责任机制和年度考核机制,各级部门和领导干部扎实履行包抓帮扶职能，形成了上下联动、优势互补、齐抓共管的工作格局
2.强化三农领域项目资金监管把乡村振兴领域腐败和作风问题专项治理工作作为强化脱贫攻坚成效的重点任务，在县政府全体（扩大）会议暨廉政工作会议上进行了安排部署，在农业农村工作安排意见、目标管理责任书、重点任务分解表中进一步细化实化靠实责任，层层传导压力特别是针对乡村振兴中落实工作不力、执行政策不严、滋生腐败现象的倾向性、苗头性问题早发现、早提醒、早处置注重治标和治本相结合，坚持警示教育与常态化通报曝光相结合，近期核查乡村振兴领域县政府系统侵害群众利益典型问题1起2人，有效发挥了警示教育和震慑作用同时，督促财政、农业农村等有关责任单位加强项目资金监管，扎紧制度笼子，确保合法合规使用项目资金
3.深入开展“一卡通”专项治理惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理问题专项治理工作开展以来，县政府积极配合区纪委监委，认真组织财政、农业农村等部门和各乡镇开展自查自纠工作全区共清理摸排89615户，清查摸底资金86项368笔
35618.55万元，用于发放资金的银行卡、存折数91643张，摸底自查发放资金与2024年实际兑付资金一致对照“一卡通”问题清单四大类59项问题表现，共发现6个方面20类7982个问题，其中“一卡通”问题7631个，项目资金问题407个，腐败和作风问题27个，失职失责问题21个同时，检交还发现惠农政策宣传不到位、代理银行随意合并惠民惠农补贴项目、缩减项目名称等问题通过自查自纠和督促整改，“一卡通”乱象得到有效治理，保证了“一卡通”资金按时足额发放到位，惠民惠农政策得到有效落实
（四）抓好源头治理，持续推进作风转变
1.树牢作风建设永远在路上的思想县政府党组紧紧抓住主体责任落实这个全面从严治党的“牛鼻子”，主动担当，以上率下，坚持把落实“两个责任”作为总抓手，采取多种方式加强压力传导，推动“两个责任”落地生根，筑牢全面从严治党的坚强堡垒制定了《县政府党风廉政建设和反腐败工作的安排意见》，把党风廉政建设工作列入县政府重要议事日程，与中心工作同安排、同落实、同检查县政府主要领导、分管领导坚持每季度召开廉政工作推进会，学习传达中央和省、市、区廉政工作会议精神，安排部署和强调当前党风廉政重点工作县政府党组书记与班子成员、班子成员基层减负工作作为问题检视整改的重要内容，抓好对照检视，全面完成了问题整改以党员干部集体学习、“学习强国”网络学习为主阵地，抓好党员日常学习教育，广泛宣传反对形式主义、官僚主义做法和经验启示四是规范党内制度落实将整治形式主义为基层减负作为基层党支部“三会一课”和民主生活会、组织生活会重要学习内容和对照检查内容按季度制定印发《“三会一课”学习内容和主题党日活动指导方案》，以政治学习教育和党性般炼作为重点，指导县直机关支部落实好党内基本制度,实现党内组织生活规范化、常态化
三、聚焦任务落实，强化监督一是结合“四优”模范机关建设工作的开展，将为基层减负工作的落实情况作为创建验收的一项重要内容，督促各基层党组织抓好落实二是在日常工作调研走访过程中，针对为基层减负的各种表现问题，坚持纠“四风”树新风并举，发现一起纠正一起，切实督促县直部门率先落实为基层减负的各项工作要求三是深化“清廉”机关建设，紧盯重要节点和重要岗位，紧盯“四风”问题隐形变异的新动向、新表现，紧盯群众身边的腐败和作风问题，严格落实县直机关党员干部“八小时”外言行要求，加强对党员干部的监督管理，一体推进机关作风转变，促进廉洁作风在机关落地生根U!K下一步工作打算一是强化学习教育坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，抓好党员学习教育，把解决形式主义问题为基层减负工作作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体检验，在深化、消化、转化上下功夫，教育引导党员深入认识解决形式主义问题为基层减负工作的重要性、长期性和艰巨性，真正提高工作效率、改进工作与分管部门主要负责人签订责任书、承诺书，将党风廉政建设的工作任务细化分解到各级各部门，把具体责任落实到人、量化到岗，明确了政府班子及各工作部门落实全面从严治党基本职责，逐级靠实责任，层层传导压力，确保管党治党各项决策部署落到实处，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好格局
2.靶向铲除形式主义官僚主义积弊认真落实“基层减负年”有关要求，密切关注“四风”隐身变异新动向严格执行民主集中制原则，坚持重大问题和重大决策集体研究、集体讨论、集体拍板，促进了决策民主化、科学化，今年共召开政府常务会议38次，集体研究事项468项切实改进文风会风和调研之风产格执行中央精简文件、会议规定，注重质量严控发文数量和篇幅，注重实效严控会议频次和时长，实行配套文件套发、重大会议套开并及早谋划确定年度调研专题，大力提倡“一线工作法”，现场办公解决问题全面规范督查检查考核机制，让基层把更多时间和精力用在抓落实上
3.巩固拓展中央八项规定精神成果认真落实中央八项规及其实施细则和省市区委改进作风各项规定，坚持严查处、真问责，寸步不让、露头就打，不断强化“不敢”氛围，坚决防止“四风”问题反弹回潮严格执行《加强干部日常管理的通知》《党政机关培训费管理办法》《党政机关差旅费管理办法》等各项纪律规定，督促各部门落实“三重一大”、“三不一末”、科级干部婚丧喜庆事宜报备等制度严格请销假，政府党组班子成员和部门主要负责人外出学习、培训等须向政府主要领导请假，部门分管领导须向政府分管领导请假，期满后及时销假，进一步严肃了工作纪律，确保政府工作高效有序运转定期对机关干部遵守工作纪律情况进行明查暗访，对公款吃喝、脱岗离岗、推诿扯皮等违纪行为，采取批评教育、媒体曝光、责令整改和党政纪处分等方式严肃处理，扎实开展公务用车清理整改、超标办公用房专项检查等专项行动，有效遏制了机关不良作风
4.严格推动追责问责机制落实严格执行《中国共产党问责条例》和省委《落实党风廉政建设主体责任追究办法》，对党的建设和党的事业有责不担、失责不问、问责不严的，改进问责方式方法，强化问责严肃性，唤醒责任意识，激发担当精神今年以来，政府党组主要负责人集中安排党风廉政建设工作2次，针对固定资产投资、环保责任落实、重点任务推进等工作对分管领导和部门、乡镇主要负责同志开展了工作约谈；县政府班子成员认真落实“一岗双责”要求，对分管部门党风廉政建设工作先后作出20次部署，开展专题调研32次，约谈提醒130人次，整改问题43条，县政府系统查处侵害群众利益问题2起5人
三、存在问题和下一步工作打算通过深入自查分析，我们虽然取得了一定的成绩，但也清醒地认识到在工作中还存在着一些短板问题，与落实全面从严治党要求还有差距、与人民对美好生活的向往还有差距、与市委“八个走前列”部署要求还有差距，主要表现在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，解决改革发展中的深层次问题思之不深、研之不透、用之不够，还存在思路眼界不宽、措施办法不多、落实政策有偏差等问题；县政府系统基层党风廉政建设责任压力传导还不够到位，作风建设还需不断加强；政务环境还不够优化，群众和企业办事手续、流程压缩落实得不够均衡对这些问题，我们不回避、不遮掩、不敷衍，将认真分析研究，逐个制定措施，聚力补齐短板，努力推动县政府各项工作出成效、上水平、走前列篇
九、年整治形式主义为基层减负工作情况汇报2024近年来，我单位深入贯彻落实上级关于解决形式主义突出问题为基层减负的部署要求，采取了一系列有效措施，取得了显著成效现将有关情况汇报如下
一、主要成效一是强化“精减”措施每年年初针对文山会海问题制定“瘦身计划”，将干部、党建、人才等领域的工作尽量合并发文，减少普发性文件，非必要文件一律不发2022年，单位文件下发数量减少50%,2023年进一步减少至45%对于内容相似、时间接近或参会人员重叠的会议，尽量合并召开或交叉召开，能不开的会议一律取消2022年会议数量削减40%,2023年追加减少至35%大力提倡深入基层的蹲点调研，开展具体问题的精准研究，全年度实施“一线探访”活动累计达200余次，坚决杜绝“痕迹主义”在进行综合性督查检查时，同类事项合并检查，能够合并检查的项目一律合并，不必要的检查一律减少2022年检查次数减少30%,2023年减少25%o二是强化“减负”措施积极推行“清单管理”制度，明确各级各部门的职责边界，有效避免工作重复和推诿扯皮现象制定《基层工作减负清单》，详细列出需减少的各类报表、台账、材料等事项，确保基层干部能够将更多时间和精力投入到实际工作中具体数据显示，2022年减少各类报表、台账和材料数量达60种，2023年再减少至50种以下加强对基层减负工作的督查指导，定期听取基层反馈意见，及时调整优化减负措施，确保减负工作取得实效通过定期组织基层座谈会和反馈会，2022年收集到反馈意见200余条，2023年则增至250条三是强化“激励”措施着重激发基层干部的积极性和创造力，通过建立健全激励机制，鼓励基层干部担当作为、勇于创新实施“一线工作法”，要求机关干部深入基层一线，了解实际情况，解决实际问题，增强服务意识和能力2022年，开展一线调研活动共计100次，2023年增加至120次大力提升基层干部培训力度，2022年举办各类培训班30期，培训人次达800人次,2023年则增至35期，培训人次突破1000人次通过一系列激励措施，基层工作注入了新的活力和动力四是强化“监督”措施为确保减负工作不走过场、不流于形式，建立了严格的监督问责机制设立了基层减负工作监督举报电话和邮箱，畅通群众反映问题的渠道2022年收到举报及意见反馈50次，2023年增至70次对于发现的形式主义等问题，坚决予以查处和通报曝光，形成有力震慑2022年查处形式主义问题10起，通报批评5起，2023年查处项目增加至15起，通报批评8起加强对减负工作成效的评估考核，将减负工作纳入年度绩效考核体系，确保各项减负措施得到有效落实
二、存在问题一是“痕迹主义”依然盛行据基层反映，督查检查工作过于注重“问题”和“问责”导向，往往“重痕不重绩”的现象尤为突出检查组在开展督查检查时，总是带着“显微镜”和“放大镜”，仅限于“发现问题”，而对协调帮扶和提供指导的服务意识则明显不足督查检查偏重于资料的收集和整理，每项工作必须进行摄影、记录、建账等操作，形成了重留痕、轻实绩的检查考核常态某乡镇反映，为更好地迎接检交，经常在多个议题的会议期间频繁更换会标，目的仅为拍照留存佐证据统计，该乡镇在过去一年中，有近25次会议因拍照需求而更换会标，增加了大量不必要的工作负担二是“形式主义”依然根深蒂固在日常工作中，文山会海现象愈演愈烈，文件层层转发，会议接连不断，实际解决问题的成效却甚微一些领导干部热衷于召开会议、发布文件，逐渐偏离了实干方向，追求表面上的忙碌与“政绩二这种风气不仅浪费了宝贵的行政资源，还导致一些亟需关注与解决的问题被忽视或延误据不完全统计，某市过去一年共举办了超过200场各级会议，且会议内容大部分重复，实质性解决的问题寥寥无几，影响了工作效率和质量
三、下步工作打算针对当前存在的“痕迹主义”与“形式主义”问题，将进一步深化整治力度，细化工作举措，确保基层减负工作取得更加显著的成效以下是下步工作的具体打算
（一）加强思想教育，筑牢思想防线组织各级干部深入学习上级关于整治形式主义的相关文件和精神，进一步提高政治站位,深刻认识整治此类问题的必要性通过举办专题讲座、研讨会等多种形式，增强党员干部的责任感和使命感，树立科学的政绩观和正确的工作观我们计划在未来半年内至少举办15场专题学习活动,确保覆盖到所有基层干部
（二）优化制度建设，夯实治理基础修订和完善文件审批、会议管理等方面的制度，从源头上减少不必要的文件和会议建立文件会议事前评估机制，对于拟发文件和拟召开的会议进行严格把关，确保其必要性和实际效果力求减少20%以上的文件和会议数量，真正做到精简高效
（三）强化督促检查，确保执行有力一是提升督查深度设立专项监督小组，对全区域内存在的形式主义现象进行全面巡查，重点核实文件会议精简以及基层负担减轻情况发现问题后快速通报，并督促限时整改二是拓宽反馈管道进一步丰富基层反馈机制，设立基层减负建议窗口和专线电话，鼓励基层干部及群众积极提出意见对收集的问题认真分类整理，快速研究应对措施并及时反馈处理结果
（四）重视激励支持，激发干部活力一是完善激励体系对在反对形式主义、官僚主义以及推动基层减负任务中表现卓越的单位和个人进行表彰将减负工作成果与干部选拔、评先评优等挂钩，激发干部热情二是加强关心关爱密切关注基层干部的身心健康和生活状况，完善谈心谈话机制定期开展干部心理健康教育活动，帮助干部缓解工作压力积极为基层干部解决工作和生活中的困难,营造温馨的工作环境篇
十、年整治形式主义为基层减负专项工作总结汇报2024尊敬的各位领导，同志们今年以来，**县始终坚持“为大车减负”和“为小马赋能“双向发力，发挥组织人事部门在基层减负赋能中的职能作用，在打造更有活力、更有动能、更有质效的基层治理新格局中扛起组织担当、贡献组织力量根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下:县乡一起干，权责清晰好办事清牌减事重点督全面落实村（社区）减标牌、减证明、减会议、减“督检考”事项等“十减”行动，6名部务会成员带队分片督导村（社区）党群服务中心清理挂牌1300多个联合县民政局、县农业农村局下发《关于开展村级组织工作事务、机制牌子和证明事项规范整治工作的通知》，自清自查村（社区）不再出具死亡证明、出生证明等36项证明事项，以“减”促增提质效精文减会规范考严控下发文件材料的数量、篇幅和创新比例，通过“多会合一”“合并套开”，减少发文开会频次2023年县级组织人事部门累计发文27项、召开会议12场，同比减少30%和17%梳理共性指标和专项指标重复交叉、多头考核内容，精简全县绩效考核评价框架为5大指标31项子指标，缩减率达6%上下联动精准训聚焦党纪党规学习、乡村振兴、应急处突等主题，通过理论学习中心组学习、“第一议题”制度、“一月一课一片一实践”主题党日活动等载体，引导基层党组织开展小规模、短而精的学习教育累计1700余次，覆盖
2.3万余名党员灵活运用对外交流、案例教学、现场观摩等方法，提升400余名专（兼）职社工职业技能，打造“银龄幸福家”社工服务**品牌，教育引导社区工作者用心用情服务居民群众党群齐参与，力量凝聚促发展选派驻村力量明确34名县级领导联点工作队，县委主要领导及其帮扶后盾力量向全县3个乡村振兴示范片区所在的重点村倾斜，精准下沉到43支县派驻村帮扶工作队共112名驻村帮扶工作队员，真正实现脱贫村、乡村振兴重点帮扶村、易地扶贫搬迂安置村、脱贫人口300人以上非贫困村、党组织软弱涣散村等“五类村”全覆盖供给编制资源2023年为乡镇（街道）补充公务员27名、补充事业站所工作人员8名，将20余名想干事、会干事的事业编制人员调剂到党政内设机构担任负责人，并为“五方面人员比选“进入乡镇（街道）班子提供5个编制资源保障聚焦农业事业长远发展,主动为3名水利、1名农业特岗人员解决编制问题发挥“三长”优势
1.06万名村（居）民代表与H.5万户村（居）民结对联系实现全覆盖，通过实施村（居）民代表“五个一”清单，出台激励保障措施12条，推行“三议三单”制度，累计上门走访
5.8万余次，收集社情民意
2.2万条，调解矛盾纠纷5200多件，办结为民服务事项
3.12万件，实现户户有人联、事事有人办服务上云端，载体优化添活力学习服务一网覆盖注重运用“云党建”平台，向基层党组织推送红星云“一月一课一片一实践”优质电教片、开展乡村振兴直播培训累计30余次，提高党员教育便捷性、实效性同时运用系统预警提醒机制，每月15号和25号对党支部的三会一课、党费标准设置以及其缴纳情况分别给予黄牌、红牌提醒，目前已对60余家单位党支部进行预警提示事项办理一网通办县乡村三级协同办理政务服务，推进基层公共服务（一门式）“上云端”，做到“一方填报、多方共享”去年以来,下沉乡村两级政务事项133项，其中在乡镇（街道）可办结69项，村（社区）可办结21项，172个乡村窗口为民办实事
11.5万件基层治理一网统管充分发挥智慧平安、平安常德580平台优势,通过网格微信群收集信息2627件，办理2332件，办结率
88.77%以政府购买服务为手段，将教育、卫健、安监、公安、组织、市场监管等部门资源统筹纳入“一张网”，整合监控探头资源7574路，有效拓展AI防控、平安联防、云播宣传、农产品推广等功能，助推基层治理数字化、精准化、智能化组织来保障，要素奔涌赋动能真金白银“下基层”，干事底气足2023年乡镇（街道）、村（农村社区）、城市社区平均运转经费分别达到120万元、
32.48万元、
40.74万元，村（社区）党组织书记年基本报酬达
4.7万元连续5年开展“四面红旗”村（社区）评选，累计表彰基层党建、集体经济发展、乡风文明（民主法治）、“三资”管理四类“红旗村（社区）”200个、“优秀村（社区）带头人”20名，落实补助经费1042万元鲜明导向“提精神”,干事劲头旺凭实绩论英雄、以作为定职位，去年以来41名优秀乡镇（街道）干部进入组织视野，得到进一步提拔重用大力开展争创“五强班子”、争当“五好干部”创建评选活动，以考促行、以评奖优，对10家当选为2022年度“五强班子”的单位，该年度绩效考核均评为优秀等次，20名2022年度“五好干部”中有18名干部获得该年度县政府嘉奖，在后续使用上已提拔重用3名干部,为7名干部晋升职级撑腰鼓劲“爱干部”，干事生态优深入贯彻“三个区分开来”，通过看问题性质、看主观动机、看履职取向、看情节后果、看群众态度“五看”环节厘清问题性质，一人一方、一案一策，查责有力、问责有因、追责有度、免责有理近年来，干部人事调整就大胆启用5名免职干部担任领导职务，积极营造让优者上、为干者容的良好生态汇报完毕，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正篇
十一、局整治形式主义为基层减负专项工作的情况总结为深入贯彻落实县委《XXX县整治形式主义为基层减负专项工作机制2024年工作要点》，我局高度重视，以钉钉子精神落实好县委关于整治形式主义为基层减负的各项部署要求，现将工作开展情况报告如下
一、加强组织领导，有效推动工作落实
（一）领导班子坚持以上率下，发挥“头雁效应”主要领导认真履行从严治党第一责任人职责，加强组织领导各班子成员按照“一岗双责”的要求真正把自身摆进去，带头学习工作要点，带头查摆问题，带头立行立改，带动干部职工，让形式主义无处藏身，让真抓实干、不尚空谈蔚然成风通过召开党支部会议和全体干部职工大会专题研究工作措施，把集中整治形式主义问题摆上了重要议程，进行专题研究、专门部署，明确目标任务、工作措施和实施步骤，把整治形式主义作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务，长期任务来抓，坚持什么问题突出就整治什么问题，把推动解决问题作为工作的落脚点
（二）认真开展学习部署，筑牢思想根基组织全局党员干部认真学习了习近平总书记关于坚决整治形式主义的一系列重要讲话、指示精神和党中央、自治区党委、市委深化整治形式主义切实为基层减负的系列部署要求，深入交流讨论,掌握整治要求，教育引导全局党员干部自觉从牢固树立“四个意识”、坚决践行“两个维护”的政治高度，深刻认识和把握集中整治形式主义的重要性，把思想统一到中央的要求和部署上来
二、紧盯突出问题，力争各项工作见实效作风、推动事业发展二是抓好问题整改坚持问题导向、目标导向，随时对照整治重点，查错纠偏，对发现的形式主义方面的抵制、克服形式主义,强化正反典型教育三是速立长效机制问题坚持立行立改，做到务求实效坚持领导带头防治、自觉工作考核的重要内容,推动整治形式主义为基层减负工作常态化、进一步加强制度建设，把整治形式主义为基层减负作为机关党建长效化把整治形式主义为基层减负作为县直机关基层党组织书记抓党建述职评议考核和党建交叉检查重要内容，督促指导基层支部抓好落实，坚决杜绝形式主义，切实做到为基层减负篇
二、整治形式主义为基层减负工作落实情况报告根据XXX党委办公室下发《关于报送相关材料的通知》要求，现将XXX整治形式主义为基层减负工作落实情况报告如下XXX严格按照习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要指示批示精神和兵XXX党委的部署要求，以强烈的政治担当扛起为基层减负工作任务，删繁就简、革除积弊，各项工作取得了较好成效
一、取得的主要成效
（一）突出一个“减”字，在精减文件会议上精准发力由集团党委办公室、办公室牵头，从集团党委、.集团文件做起，对文件、会议从严审核把关，切实把数量减下来，把质量提上去一是严控文件数量坚持少发文发短文，进一步规范行文程序、控制文件数量、提高发文质量充分发挥各类议事协调机构、领导小组职
（一）强化政治督查和政治监督，严防形式主义、官僚主义认真落实政治监督工作，以政治监督为抓手，推进党中央重大决策部署、重大战略举措和习近平总书记重要指示批示的落实，严格执行党章党规和法律法规，加强中央生态环境保护督察整改，持续改善生态环境质量，有效衔接乡村振兴，配合抓好常态化疫情防控，助力打造世界级旅游城市先导区正确运用监督执纪“四种形态”和谈心谈话制度，加强对党员干部的日常教育监管，谨防工作中的形式主义、官僚主义突出问题，对党员干部苗头性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，实现问责常态化今年以来，共开展提醒谈心谈话28人次
（二）紧盯群众急难愁盼问题，务求实效惠民利民坚持效果导向，以惠民实效力促形成既不敢也不想搞“形式”的良好环境深入推进实施环评审批正面清单，开展“全企体检、全员服务、全面预防”专项行动，限时办结群众信访投诉，全面推进农村环境综合整治改善农村面貌，切实解决群众身边问题，推动“我为群众办实事”实践活动落地落实通过农村环境综合整治专项活动，有序推进农村生活污水治理，持续改善农村生产生活和人居环境下一步我局将坚持“靶向治疗”思维把形式主义2个方面突出问题纳入专项整治内容，强化监督，及时排查发现形式主义线索，对形式主义苗头性、倾向性问题深挖细查，一追到底，严肃处理篇
十二、年整治形式主义为基层减负专项工作总结汇报2024尊敬的各位领导，同志们**区健全基层减负赋能常态化机制，把基层组织和干部从形式主义的束缚中解脱出来，以更加饱满的姿态干事创业、服务群众,不断提高基层治理水平根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下建章立制促合力重点推动强部署出台《**区落实为村级组织减负赋能的实施细则（第一批）》，明确工作“路线图”“任务书”，确保每项工作任务抓好落实成立由区委办牵头，区纪委监委、区委组织部、区委政法委等部门共同参与的基层减负工作专班,将村级组织减负赋能工作纳入乡镇（街道）党（工）委书记抓基层党建述职评议重要内容，以及区直部门年度班子考核和绩效考核内容，倒逼各单位全力以赴抓好为基层减负工作畅通机制疏堵点全面起底排查村级组织承担事项、工作台账、机构牌子等职责事项清单，完成对207个村（社区）村级挂牌全面清理规范，并对事项清单实施动态管理、定期巡察和准入机制，严防问题反弹“回潮科学搭配、精简优化村（社区）值班制度，工作日村（社区）一般安排1名干部在村民（党群）服务中心值班除特护期和特殊要求时段外，村（社区）干部工作时间外无需在村民（党群）服务中心值班，保持通讯畅通，确保找得到人、办得好事即可规范管理提质效以乡镇（街道）为单位对政务App、微信小程序、公众号等移动互联网应用程序开展“全面体检”，开展“僵尸类”“空壳类”“功能重复类”的信息平台、手机APP、工作群清理对保留的应用程序重新明确要求，坚持实事求是，完善考评办法，不下指标任务、不搞打卡签到、不搞通报排名，切实让基层干部眼睛离屏、手指离机，腾出更多时间和精力为群众服务松绑减负腾精力给发文开会“挤水严格落实精文减会的标准和尺度，守住精文减会“硬杠杠”，破除“以文件传达文件、以会议落实会议”的减负怪圈对各类文件实行年度计划管理、总量管控，定期统计文号，实时动态监测，严格前置审核和发文审核，从严控制政策性文件的内容和篇幅，推动文件数量每年只减不增严格编制区委区政府年度会议计划，加强会议统筹，压缩会议规模,优化会议形式，提倡开短会、开小会、开电视电话会给督查考核”瘦身更好发挥“指挥棒”作用，下发《关于2024年度全区统筹规范督查检查考核工作有关事项的通知》，对督查检查考核事项实行计划管理，对性质相似、时间相近、地点相同的事项坚决予以合并进行，明确全年32项督查考核计划只减不增，并严格控制范围、规模、频次和时长优化巡视巡察、环保督察、党建考核等方式方法，防止简单以查台账、查记录、查笔记、查影像等“留痕”评价工作给调查研究“划界”加强对调研活动的计划统筹，根据调研目的和调研性质的不同，按领题调研、命题调研、辅政调研、调研竞赛四种类型分别明确调研要求，着重聚焦大事要事难事、重点难点热点问题开展调研从严控制调研参与人数和基层陪同人员,避免扎堆调研、重复调研，减少对基层的干扰，全区调研工作次数减少、质效提高赋能增效添动力人员编制下沉赋能严格实行乡镇（街道）编制“专编专用”，定期调度乡镇（街道）空编情况并督促补充，从严开展乡镇（街道）借调人员清理规范，确保基层党组织有资源、有能力为群众服务选派优秀年轻干部到乡镇（街道）任职，组织112名乡村振兴驻村第一书记和工作队员、85名科技特派员和34名选调生到村（社区）开展工作派驻48名企业家、27名规划师、48名农技员联系53个试点村，通过强化人才支撑助力乡村振兴经费政策下倾提效加大村级组织运转经费保障,逐步提高村（社区）干部待遇，激发基层干事创业活力制定支持发展壮大村级集体经济十条措施，整合农业农村、财政、金融、保险等部门政策，激发村级集体经济活力“正向手段”下移聚力一方面，注重发展培育采取集中培训、现场观摩、专家“田间地头”现场教学、到先进地区学习考察等方式，多角度提升村干部为民服务本领建立健全走访慰问制度，采取定期谈话机制，建立村社干部实绩台帐，及时掌握干部思想、工作、生活、学习状况，在思想上让村（社区）社干部有“盼头”，激发村（社区）干部干事创业的的荣誉感、使命感汇报完毕，谢谢大家！篇
十三、整治形式主义为基层减负工作情况汇报XX县扎实推进为基层减负工作，打通城市基层治理的“最后一公里”，探索实施“六个一”工程，推动管理负担过重的大型社区合理有序进行拆分优化，进一步理顺社区治理体系，真正为大型社区“瘦身提效”，现将有关工作进展情况汇报如下一是精心统筹布局，着力提升城市管理服务质效坚定不移地贯彻落实“四下基层”工作制度，坚持目标导向，精心谋划部署各项工作围绕改善城市管理服务质量的核心目标，成立了由多部门组成的专题调研组和政策宣传组，通过问卷调查、座谈会、院坝会等多种途径，广泛深入地开展调查研究和论证工作以区内龙湖街道为重点，对其所辖的和谐、宜居、美丽、幸福四个大型社区进行拆分调整，每个社区户数均超过6000户在方案制定过程中，综合考虑区域位置、人口数量、居民认同感和归属感等多方面因素,确立了管辖区域适当、边界清晰、资源配置合理、社区功能齐全等基本原则，并将每个社区的户数标准设定为2000至4000户通过科学划定社区边界，合理调整社区规模设置，在保留原有和谐、宜居两个社区的基础上，新成立了7个社区此外，增加了多处公共服务设施，每个新社区都配备了至少2个基层服务站、3处文体活动中心和多功能社区活动场所，侦计能够覆盖辖区内90%以上的居民二是强化组织领导，探索构建高效工作体系成立了区级指导组，积极探索构建了一套高效的工作落实体系具体包括“区级指挥部-街道领导小组-工作指导组-社区筹备组”四级工作架构，并建立了常态化的跟踪调度机制截至目前，已召开问题研判和调度推进会议7次，全面督导各项任务落实进度在街道层面，由党工委书记和办事处主任担任双组长，成立了工作领导小组街道分管领导牵头，整合相关站所成员，成立了5个社区调整拆分指导组，确保各项工作有序推进同时，涉及拆分的各社区均成立了筹备组,明确具体责任人，确保工作责任压实压紧，做到统筹部署到位、推进措施到位和落实效果到位三是坚持科学流程，稳妥有序推进减负工作坚持科学的工作流程，确保大型社区拆分工作稳妥有序推进在此过程中，将社区“两委”干部选举作为关键举措，重点关注新增社区工作组的组建、前期工作准备，以及党组织、居委会和配套组织等环节的选举为此，区级指导组与街道联合制定了《新增社区党组织、居委会选举工作流程图》，并建立了工作提醒、问题收集和研判处置的工作闭环机制区级和街道指导组全程跟踪、实时研判、快速响应，确保每个环节都按时间、按要求稳步推进根据工作计划，5个新增社区将于2024年5月启动社区“两委”选举工作，确保在6月25日前完成社区党组织及居民小组党支部选举，并在7月30日前完成居民委员会和居务监督委员会的选举工作四是强化组织联动，筑牢治理基础区委组织部会同区民政局及各街道密切合作，通过一系列措施，从返乡大学生、退役军人、热心居民及致富能手中推荐群众认可的社区精英具体工作中，通过“留住”原有社区“两委”成员24名、“提拔”社区优秀人员15名、“挑选”人才储备库中精英28名、“招聘”具有丰富经验的能人37名，优化和加强了社区干部队伍的建设目前，新成立的社区“两委”成员平均年龄为
36.5岁，其中具备大专及以上学历的比例达到63%在稳步推进社区工作者职业化体系建设方面，我们已完成了新增43名社区干部的薪酬套改工作，依据实际工作表现、工作年限和学历等多个因素精确核定薪酬待遇区级工青妇、人社、卫生健康、残联、退役军人事务局等相关部门全程参与，协同推选共青团、妇联、残联、调解委员会等配套组织，共计成立了27个配套组织，确保新成立社区人员的选配高效及时，运转顺畅，实现了社区管理服务的无缝衔接五是建设核心平台，完善服务保障结合社区服务定位、业态布局和发展方向，坚持“规范化”“亲民化”“特色化’的原则,以打造“15分钟生活圈”为目标，区委组织部和相关单位充分整合新时代文明实践中心、职工之家、妇女之家等资源，全力为新成立社区打造集理论学习、便民服务、文化娱乐多功能于一体的党群服务中心同步盘点并梳理了重点服务群体、社区能人和辖区公共户单位的资源，形成全面“家底”清单通过精准的供需对接，为社区居民提供党建服务、民生服务、群众议事等共计10项亲民化服务包括老年人健康管理、青少年课后辅导、就业指导和法律咨询等具体项目现已开展服务活动累计120场次，服务覆盖率达到了95%在保障服务质量的同时，我们全0力推进社区共治、共享、共育、共创新格局，提出年度社区满意度调查机制，并设立社区居民反馈平台通过这些切实举措，争取让每一位社区居民在15分钟生活圈内，享受到高质量、多样化的便民服务以上发言，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正,谢谢！篇
十四、年市府办整治形式主义为基层减负工作情况2024报告
一、工作的主要情况及成效
（一）强化统筹协调，积极为基层减负放权一是加强专项整治围绕解决督查检查考核过多过频、过度留痕等突出问题，组织开展涉及多部门、多层次的实地督查检查和综合性验收考察，切实为基层减轻负担二是建立政务督查机制制定《市人民政府督查工作办法》，探索实行专项督查与日常督查相结合的方式，避免同一时间内对同一事项开展重复督查检查，切实为基层“减负三是创新管理方式对各类创建评选活动进行清理规范，明确不得以创建评选之名加重基层负担，切实为基层“减负”四是实行清单管理制度制定《市全面推行行政权力清单制度工作方案》，推动各级行政权力事项向同级政务公开机构公开并及时调整，确保基层政务服务事项同源管理、统一规范
（二）大力精简文件，切实减轻基层负担一是压减文件数量和会议规模每年年初面向全市广泛征求取消、下放、调整和承接意见建议，按照“有明确依据、确需保障、可以落实”的原则，集中进行调整，进一步压缩文件和会议数量，截至目前，共调整规范市政府文件X件，市政府部门规范性文件X件；全市性会议同比减少X%、会议天数同比减少X%二是优化政务服务事项办理流程组织各有关部门对现有政务服务事项办理流程进行全面梳理规范，对办理环节多、材料繁琐、时限较长等突出问题进行整改，最大限度简化办事程序同时，依托网上政务服务平台，推动更多政务服务事项实现“网上办”“掌上办”，让群众少跑腿、好办事三是规范督查检查考核事项针对不同层级、不同领域实际，制定市级督查检查考核计划，严格控制督查检查考核总量和频次同时,注重优化督查检查考核方式方法，对于现场核查工作，积极推广运用遥感监测、大数据等手段实施“无纸化”检查考核，切实为基层减轻负担
（三）开展督查检查，狠刹形式主义歪风围绕中央、自治区党委和市委重大决策部署落实情况和市委领导批示指示精神办理情况开展督查，重点加强对乡村振兴、稳住经济大盘、生态环保、安全生产、民生保障等工作的监督检查，充分发挥督查“利器”作用坚持以上率下，对各县（市、区）、各部门贯彻落实国务院和自治区、市委市政府重大决策部署情况开展督查2023年，市政府共组织开展了5次大督查、26次专项督查，有力推动各项重点工作落细落实落地
（四）从严管控考核，调整优化比拼机制一是完善考核体系修订完善《市高质量发展综合绩效考评办法》，坚持目标导向和问题导向相结合，突出实干实绩实效，强化结果运用，构建起“考事功、看贡献、量绩效、求发展”的考评体系，通过鲜明树立重实干重实绩的用人导向，倒逼各级各部门改进作风、干事创业二是优化考核方法在年度绩效考评中完善平时考核机制，根据工作安排对各县（市、区）、各部门开展平时考核；探索引入第三方评估机构对一些跨领域的工作任务进行考核评估，提高考核的精准性和有效性三是严格考核问责对年度绩效考评中丢分较多、排名靠后的县（市、区）和部门进行约谈；对连续两年未完成年度绩效目标的县（市、区）和部门主要负责人进行约谈；对个别干部不担当、不作为、乱作为导致重大项目推进迟缓或严重滞后的现象
（五）实施信息共享，提升政务运行效能一是推广“最多跑一次”将“互联网+政务服务”建设作为推进政府职能转变和“放管服”改革的重要抓手，积极推进线上只进一扇门、”最多跑一次”、联合审验等改革措施2023年全市一体化在线政务服务平台注册用户达
187.3万户，累计办件量近X亿件，网办率达到76%二是推进政务信息整合共享加强“互联网+监管”系统应用，建成覆盖全市范围的“一张网”，有效促进行政执法监督规范化目前，已将
51.6万余条执法记录纳入系统管理三是推动电子证照扩大应用领域在全国率先启动实体证照电子化应用试点改革工作，实现了电子证照同步发放和应用截至目前，全市共制发各类电子证照X万个（其中电子印章X万个），广泛应用于行政审批、公共服务等领域
二、工作中存在的主要问题虽然我市整治形式主义为基层减负工作取得了一定成效，但仍存在一些短板和不足一是整治形式主义方面仍有盲区死角部分单位贯彻落实上级文件要求还存在延迟落实或选择性执行现象；部分县（市、区）整治形式主义仍然存在不紧不慢的问题；一些乡镇干部因工作任务较重，无法按时参加相关学习培训等活动二是一些单位存在以临时任务之名加重基层负担现象一些部门在一些特定时间节点，下发紧急通知、召开紧急会议等，给基层布置过重的工作任务;一些部门在工作调研过程中突然要求基层准备相关材料,导致基层疲于应付三是容错纠错机制尚不健全责任认定“难”、追责对象难以确定、“免责”条件不易把握等原因导致可容错纠错的典型案例较少
三、下一步工作安排
（一）坚持高位推进，全面压实责任深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于整治形式主义为基层减负的重要论述精神，深刻认识整治形式主义为基层减负的重要性紧迫性,切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来严格落实党中央关于为基层减负的要求部署，坚持以上率下，加强组织领导，层层压实责任，形成整治形式主义为基层减负的强大合力建立健全领导体制和工作机制，持续深化拓展为基层减负工作成效
（二）健全制度体系，开展专项治理深入研究并制定切实可行的措施以减轻基层负担，针对工作中的关键问题实施专项治理；重视从源头和长期角度进行治理，以防止这些问题的再次出现；关注并关爱基层干部，激发他们的责任感和积极性强化对地方性法能，对其成员调整、一般性工作安排、会议纪要和领导讲话由其自行发文五年来，集团党委、集团发文分别为107份、116份、172份、H5份、125份二是严控会议数量坚持少开会、开短会、开务实管用的会，对全集团会议严格把关，严控会议规格和规模,对会议内容相近的合并召开，对参会范围基本相似的集中召开五年来，集团召开会议分别下降3%、2%、5%、5%、4%o
（二）突出一个“合”字，在规范督查考核上精准发力认真学习贯彻落实习近平总书记关于狠抓落实做好督查工作的重要论述，制发《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》，切实规范XXX督查检查考核工作,能合并的坚决合并，能取消的坚决取消，进一步简化程序、压缩时间，多采用不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场的暗访方式，倾听群众诉求，掌握第一手资料，不断减轻基层负担五年来，XXX综合性集中督查检查考核事项一直保持在每年1一一2次
（三）突出一个“建”字，在建立长效机制上精准发力着力解决重“痕”不重“绩”、留“进”不留“心”现象要求总部各部门认真总结杭理制定年度工作考核细则和工作资料清单，同时优化考核流程，以调研指导、定期督促、电话指导等相结合的方式开展考核工作同时，集团全面推行一线指导推动工作落实，建立健全督查长效机制，让基层干部从文山会海和材料报表中解脱出来,把规定落到实处建立和完善激励机制和容错纠错机制，改变基层疲于应付各种迎评迎检、过度工作留痕的现状，让基层干部减少顾虑、踏实做实、敢于担当，能够甩开膀子抓落实
二、突出的特点及经脸做法
（一）精简文件一是严格文件制发审核，部门提请党发、建规的监督和检查，依法依规处理违规设立行政许可、随意将行政许可转变为行政检查等行为；增强对典型问题的通报和曝光力度，以及对整改落实情况的持续监督；建立和完善典型问题案例的通报制度
（三）深化改革探索，破解工作难题推进经济发达镇和街道管理体制改革，深化社区治理，解决市场主体发展难题，规范农村产权流转交易，探索城市社区管理新机制，挖掘民俗文化资源，深化监管方式改革，推动数字政府建设，加强法治政府建设，落实行政执法责任制，整合乡镇审批服务执法力量，依法保障工作实施,加强宣传引导，完善容错纠错和督察问责机制，配合其他相关工作
（四）坚持服务为本，改善基层治理环境持续优化“互联网+政务服务”，推动政务服务事项简化办理流程；集中解决企业和群众办事难题；加强实体办事大厅一站式服务；强化数据共享；优化政务服务大厅功能；构建智能化公共法律服务平台；推行证明事项告知承诺制；完善调解、复议、裁决衔接机制；加强个人信息保护篇
十五、乡镇开展形式主义与基层减负工作总结为了深入贯彻落实中央关于解决形式主义突出问题为基层减负的决策部署，我镇强化责任，积极行动，采取了一系列有效措施，取得了显著成效现将相关情况总结如下党中央高度重视解决形式主义问题，多次强调要为基层减负,让基层干部把更多时间和精力用在抓工作落实上我镇在过去的工作中，存在着文件多、会议多、检查考核多等形式主义问题，导致基层干部疲于应付，工作压力大，服务群众的时间和精力被大量挤占
一、主要措施与成效
（一）精简文件数量，提高文件质量
1.严格控制发文数量制定了文件精简计划，对可发可不发的文件坚决不发，对内容相近的文件进行合并发文今年以来，我镇发文数量较去年同期减少了X%例如，在推进农村环境整治工作中，以往会分别就宣传、整治标准、监督等方面单独发文，现在将相关内容整合在一个文件中,既减少了文件数量，又便于基层干部理解和执行
2.提高文件质量明确文件的主题、内容和格式要求，注重文件的针对性和可操作性文件内容力求简洁明了，避免冗长空洞、照抄照搬如在制定扶贫工作相关文件时，深入调研实际情况，提出具体的帮扶措施和目标，让文件真正能够指导基层工作
（二）压缩会议规模，提高会议效率
1.减少会议数量对可开可不开的会议坚决不开，能合并召开的会议合并召开通过加强沟通协调，提前规划会议安排，避免了会议的重复和扎堆以月度工作例会为例，将多个部门的工作汇报和部署整合在一起，减少了单独召开部门会议的次数
2.控制会议时长规定会议时间，要求发言简洁明了，避免冗长的讲话和无关紧要的讨论对于一般性工作部署会议，时间控制在X小时以内在一次农业产业发展会议上，镇领导发言简明扼要，各部门负责人汇报重点突出，整个会议在一个半小时内完成,提高了会议效率
3.创新会议形式充分利用视频会议、电话会议等方式，减少基层干部往返参会的时间和成本在疫情防控期间，通过视频会议的形式部署防控工作，让基层干部能够在一线及时落实防控措施
（三）优化检查考核，减轻基层负担
1.减少不必要的检查考核对各类检查考核进行清理整合，取消了一些缺乏实际意义和针对性的检查考核项目比如，过去对村级文化活动开展情况的检查过于频繁且形式化，现在改为半年一次的综合性检查，重点关注活动效果和群众满意度
2.改进检查考核方式注重实地查看、走访群众等方式，多听基层干部和群众的意见，避免单纯看资料、听汇报在对农村基础设施建设的考核中，考核组深入村庄实地查看道路、桥梁等设施的建设情况，与村民交流了解实际使用效果，确保考核结果真实可靠
3.强化结果运用将检查考核结果与干部的奖惩、晋升挂钩,激励干部真抓实干同时，对检查考核中发现的问题，帮助基层分析原因，提出整改建议，而不是一味问责
（四）规范工作流程，为基层松绑
1.简化工作审批流程对涉及基层的审批事项进行梳理，减少不必要的环节和手续，提高工作效率比如，在农村建房审批中，简化了申报材料和审批流程，缩短了审批时间，方便了群众办事
2.明确工作职责厘清镇政府各部门和基层单位的职责权限，避免推诿扯皮，让基层干部清楚知道自己该干什么、不该干什么在环境卫生整治工作中，明确了镇环保部门、村两委和保洁员的职责分工，确保工作有序推进
（五）加强干部培训，提升工作能力
1.开展业务培训针对基层干部工作中的薄弱环节，组织开展专题培训，提高干部的业务水平和工作能力举办了扶贫政策、农村电商、基层治理等培训班，让基层干部更好地适应工作需要
2.注重实践锻炼选派优秀干部到重点工作一线锻炼，让他们在实践中积累经验，增长才干在推进美丽乡村建设过程中，选派年轻干部到试点村挂职，帮助解决实际问题，提高了干部的综合素质
（六）强化监督问责，确保工作落实
1.建立监督机制成立了形式主义与基层减负工作监督小组，定期对各部门和基层单位的工作进行检查，发现问题及时督促整改
2.严肃问责对形式主义问题突出、整改不力的单位和个人进行严肃问责，形成有力震慑今年以来，对X名因形式主义问题导致工作失误的干部进行了问责处理，起到了良好的警示作用
二、存在的问题与不足
（一）个别干部思想认识不够到位仍有少数干部对形式主义的危害认识不足，缺乏主动整改的意识，在工作中存在惯性思维和侥幸心理
（二）工作落实存在不平衡现象部分村和部门在落实基层减负措施方面效果较好，而个别村和部门仍存在差距，需要进一步加强督促指导
（三）长效机制建设有待完善虽然在短期内取得了一定成效，但在建立长效机制方面还需要进一步探索和创新，确保形式主义问题不反弹
三、下一步工作计划
（一）持续加强思想教育通过开展专题学习、案例警示等活动，进一步提高干部对形式主义危害的认识，增强反对形式主义的自觉性
（二）加大监督检查力度不定期对基层减负工作进行“回头看”，对发现的问题及时通报、整改，确保各项措施落到实处
（三）完善长效机制结合我镇实际，进一步完善文件会议管理、检查考核评价、干部激励约束等制度，形成长效机制，巩固基层减负成果
（四）加强调查研究及时了解基层干部的工作需求和实际困难，不断调整和优化工作措施，为基层干部创造更好的工作环境通过一系列的努力，我镇在解决形式主义问题、为基层减负方面取得了显著成效，基层干部的工作积极性得到了提高，工作作风明显转变，服务群众的能力和水平不断提升但我们也清醒地认识到，形式主义问题具有顽固性和反复性，基层减负工作任重道远我们将以更加坚定的决心、更加有力的举措，持续推进形式主义整治工作，为推动我镇经济社会高质量发展提供坚强保障咨发或报党委、建咨主要领导签发文件前，必须先送分管领导审核对发文必要性、发文形式、发文范围、文件密级、合法合规等方面进行审核，坚决防止文件“倒流”问题发生二是大幅减少文件数量，涉及范围较小，可直接进行工作部署的事项，不再发文；会上巳作出部署，会后不再印发文件三是贯彻落实中央和上级文件精神时，除有明确规定外，不再制定贯彻落实意见和实施细则，杜绝重复发文、层层发文不得以上级职能部门检查考核为由出台“迎检性”文件四是严格规范文件报送程序充分利用XXX微信通知群上报信息，下发通知和传达会议精神，坚持做到能够在网络传输和网上发布的文件简报，坚决不以纸质形式印发，并严格做到不多头报送、不越级行文
（二）压缩会议一是减少会议总量，提倡.集中开会、合并开会、套开会议，除特殊情况外，集团党委和集团召开的会议一般安排在周一或周五二是桀团及所属企业两级采用腾讯视频形式召开的会议占会议总量的三分之一以上切实提高会议实效性，同一事项不反复开会三是严格控制会议规格、规模、时间和经费加强会议活动经费预算管理，严格会议报批程序，坚决不举办宴会,不发放纪念品，不安排合影会议现场布置简朴，不摆放鲜花，不制作背景展板
（三）统筹规范督查检查考核严格执行督查检查考核年度计划，部门开展督查检查考核前，必须将工作方案按序列归口报党委、集团审核,在统筹指导下实施未经批准不得擅自开展计划外督查检查考核倡导以“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场”和随机抽查方式开展真督实查一般不在公休日、法定节假日到各企业开展工作
三、存在的问题和不足虽然XXX在落实为基层减负各项工作上取得了积极进展，但是对照中央和XXX党委的要求，还存在一些不足一是精简会议上措施还不够有力，由于有些会议保密要求，有时存在无法充分利用腾讯视频会议系统减轻基层压力，造成基层干部反熨跑现象；二是惇查考核还有待完善考核机制和细则不够完善，痕迹主义现象一定程度上还存在
三、工作建议整治形式主义为基层减负工作是一项系统工程，容易反弹反复,必须长效治理、久久为功一要抓住“以上率下”这个关键要层层压实责任基层减负不是一时一事，需要持续督促各级领导干部加强减负政策的学习，主动履行主体责任，严格执行减负工作要求，确保减负成果持续巩固要发挥表率作用持续推动各级领导干部以身作则、率先垂范，带头规范督查检查考核事项，保持对精文简会的刚性约束，着力解决政策执行“一刀切”、层层加码等问题二要坚持“权责统一”这个原则要强化部门履责厘清机关、基层职责边界，督促部门单位切实履行工作责任，严格执行减负措施，防止以“属地管理”之名、行“推卸责任”之实，做到权责统
一、各负其责要引导基层担责坚持减负不减责、松绑不松憔，督促引导基层干部履职尽责，树立更加务实的工作作风，营造更加良好的履责氛围，保障基层各项工作提质增效三要坚持落实落地坚持把整治形式主义、官僚主义往实里抓、往深里做，通过一系列有力举措在办文、办会、督查、考核上再用劲、再发力，推动形式主义、官僚主义问题整改终端见效，以实实在在的整改成效让基层干部群众切实感受到减负成果篇
三、年整治形式主义为基层减负工作开展情况报告2024根据整治形式主义为基层减负优劣典型的情况通报和市减负办通知要求，市☆局高度重视，第一时间将文件精神在党组、党支部进行传达学习，对照情况通报负面典型开展自查自纠、举一反三,尽全力做到有则改之无则加勉，现将相关情况报告如下自查自纠情况
（一）明确工作要求，深入自查自纠市☆局党组召开整治形式主义为基层减负自查自纠专题会议，党组书记明确要求，要坚持举一反三，树立问题导向、目标导向、结果导向，深入开展整治形式主义为基层减负自查自纠，班子成员、科室负责人在自查自纠中要率先垂范，以坚强领导抓好分工负责的整治任务，坚持动真碰硬着力推动整治形式主义为基层减负负面典型问题整改落到实处；强调要深入贯彻落实习近平总书记关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育及进一步整治形式主义、加强作风建设的重要指示精神，强化党员干部思想教育，推进政治管理、组织管理、作风管理，在具体工作中避免任务指标层层加码、工作执行变形走样，以整治形式主义为基层减负的新成效推动全局工作再上新台阶截至目前,各科室对照情况通报中的负面典型进行仔细梳理查找，未发现存在类似问题，在今后工作中将引以为鉴、引以为戒，在业务工作中持续推进整治形式主义为基层减负，促进工作高质量发展
（二）完善工作机制，落实调查研究市☆局党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持进一步改进作风狠抓落实、大兴调查研究之风，传承弘扬“四下基层”优良传统，建立经常性调查研究制度，以主题教育为契机对县区开展全覆盖式调研,统筹安排调研活动，不集中或轮番到一个地方、一个点、一条线路去调研，调研过程中不搞陪同，调研乘车及用餐一切从简，促进了工作作风进一步好转第二批主题教培育以来，4名县处级领导同志开展调研指导工作5次、形成调研报告4份
（三）增强组织活力，推进精文减会严肃党内政治生活，严格按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习计划落实理论学习中心组学习、“三会一课主题党日”、民主生活会及组织生活会，2024年开展理论学习中心组学习18次、“三会一课”24次、“主题党日”12次，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会1次；简化社会用字检查流程，对于各项业务工作统计采取“一表多用、多信息合
一、定期更新”模式，有效避免相同信息重复统计情况出现，减轻基层负担
二、下步工作打算经深入对照自查，虽未发现存在整治形式主义为基层减负负面典型问题，但与上级要求还存在一定差距，下一步，市众局将持续加强思想引领，改进工作作风，健全各项工作制度机制，按照党中央、区党委及市委整治形式主义为基层减负专项工作机制的部署，强化自我监督，持续推进为基层减负工作，保障党中央决策部署和区党委区政府、市委市政府工作安排落地落实景区严格按照《市切实减轻村级组织负担事项工作责任清单12条》要求，多措并举。
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