（7篇）关于学习《整治形式主义为基层减负若干规定》的心得体会

关于学习《整治形式主义为基层减负若干规定》的心得体会党的二十届三中全会《决定》提出，健全为基层减负长效机制此次印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》，首次以党内法规形式制定出台为基层减负的制度规范，向全党全社会表明持之以恒一抓到底的鲜明态度为基层减负长效机制的建立，令广大基层干部精神振奋，深受鼓舞基层是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，不能被形式主义、官僚主义束缚手脚因此，要持续深化整治形式主义，为基层减负松绑，为基层干部营造良好工作环境和干事条件，让真抓实干在基层蔚然成风基层减负，需要不断提升思想政治站位对广大党员干部，我们要广泛开展教育引导，让他们从内心深处树立起正确的政绩观,宗旨意识从而不断强化，马克思主义唯物辩证方法真正在实践中得到实际应用，让人民群众满意真抓实干成为工作干好干坏的依据,滥竽充数、好大喜功、胡乱摊派、装样子、重出彩、要面子等脱离实际的错误政绩观要坚决携弃”去年的主题教育成果要结合今年的党纪学习教育，不断巩固，坚持开展系统性的理论学习、专题研讨以及实践总结，真正地做到学纪、知纪、明纪、守纪，在内心深处树立一条“能干什么、不能干什么”的底线，不忘入党初心，始终保持党员干部的高尚情操，在人民群众之中树立党员干部的良好形象，学习先进模范人物，多做全局性、长远性、基础性的工作,把“干惊天动地事，做隐姓埋名人作为自己的行动指南，精力、体力、脑力、脚力全部用在“想做事、做实事、干成事”上，深刻理解成绩是干出来的，让群众的满意口碑取代走秀式落实、加码式县及以下单位借调干部”的规定，范围涵盖党政机关、群团组织、事业单位在编在岗人员，包括中小学教师等，把基层“强身”和机关“瘦身”有机结合起来针对有的地方考核体系设计繁琐、指标设置过分细化碎片化、分值过度“膨胀”，甚至出现“千分制”“双千分制”等问题，作出“考核应当化繁为简，不搞‘千分制’”的规定，强调要化繁为简，不搞“繁琐哲学”针对基层创建示范活动和达标活动多等问题，作出“市县级党政机关和群团组织以及乡镇（街道）不开展创建示范活动”“在基层不搞达标活动”等规定，从源头上解决问题制度的生命力在于执行整治形式主义为基层减负，要从源头着手，向治本深化要进一步从严精简文件，加大审核把关力度，在量的管控和质的提升上双向发力；进一步从严精简会议，提升会议质量效率；进一步统筹规范督查检查考核，切实把面向基层的督查检查考核总量减下来、频次统筹好；进一步规范借调干部，把已有的好经验好做法固化下来上升为制度；进一步规范政务移动互联网应用程序管理，持续深化整治“指尖上的形式主义”，稳步推进数字赋能基层工作；进一步规范明晰基层权责，因地制宜制定乡镇（街道）履行职责事项清单，统筹为基层减负与赋能，推动资源、服务、管理向基层下沉；进一步规范创建示范和达标活动，立足实际，注重实效要对照《若干规定》认真检视存在的突出问题，严格按照规定要求进行整改，举一反

三、真查实改，避免问题重复出现、反复整改上级部门要聚焦“表现在基层、根子在上面”的问题，对典型问题进行对照检视,加强上下联动、同题共答、源头治理，更好发挥示范带动作用，推动从“解决一个问题”向“解决一类问题”延伸牢固树立和践行正确政绩观，从思想上清除搞形式主义的念头形式主义的各种表现是“做法”，根源是“想法”出了偏差，政绩观错位、责任心缺失领导班子和领导干部要深学细悟新时代党的创新理论，拧紧理想信念“总开关”，把为民造福作为最大的政绩，察实情、出实招、求实效，不仅自身不搞形式主义，还要敢于同形式主义作斗争要带头转变作风、身体力行、以上率下，发挥好表率作用，把《若干规定》要求落实到各条线各领域各环节，紧盯形式主义老问题新情况，有针对性地拿出务实管用的措施，扎扎实实一级带着一级改、一级做给一级看，让基层党员干部看到变化、感受到成效，充分激发广大党员干部担当作为的积极性、主动性、创造性，为推进各项改革任务落实落地提供重要保证整治形式主义为基层减负工作情况汇报今年以来，我单位始终坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，坚决贯彻落实习近平总书记关于为基层减负的重要指示和批示精神，严格按照市委有关整治形式主义、减轻基层负担的相关要求，始终坚持问题导向，树立真正的政绩观，精细组织实施，统筹兼顾谋划，切实推动基层减负工作取得实质进展现将具体情况汇报如下

一、工作开展情况一是加强思想引领，健全组织架构高度重视基层减负工作,成立了以主要负责人为组长、分管领导为副组长、各科室负责人为成员的减负工作领导小组，并明确党政办公室为督办科室，全面负责各项减负任务的落实领导小组多次召开专题会议迸行详细部署和督导，要求各科室及下属单位树立正确的政绩观，认真倾听基层群众意见，积极回应群众诉求截至目前，共召开协调部署会议6次、专题推进会议8次二是精简会议文书，优化流程机制严格控制会议数量和规模,实行“无会日”制度，确保每周至少有两天不安排会议，让基层干部有更多时间和精力深入一线开展工作在文件处理方面，推行“一文多用”，避免重复发文，优化工作流程，减少不必要的工作环节，提高工作效率据统计，会议次数较上年同期减少20%,文书数量减少25%,报表填报工作量降低近30%o三是强化督查机制，确保政策落地进一步完善了监督检查机制，采用定期检查与不定期抽查相结合的方式，对各科室及下属单位工作落实情况进行全面监督已开展定期检查12次、突击抽查8次，及时发现并解决形式主义问题同时，建立问题反馈和整改机制，做到及时发现、迅速整改，确保减负工作实效基层干部工作满意度提升了25%,问题整改率达到98%四是开展能力培训，提升服务水平组织了一系列针对基层干部的专题培训，提高他们的工作方法和技能，靖强解决问题的能力培训内容针对性强，覆盖面广，基层干部通过培训更好地服务群众,解决工作实际问题今年已开展各类培训15场，培训覆盖干部350人次，培训覆盖率达98%通O过系统的培训，基层干部对科学施政、有效落实减负政策有了更深刻的认识

二、存在问题在整治形式主义和为基层减负方面，尽管我们已经取得了一些显著成效，但依然面临诸多挑战和问题例如，在个别科室的减负政策执行过程中，落实力度尚显不足2022年，全区共开展了112次基层减负专项检查，但仍有16%的单位存在形式主义问题，未能完全消除某些部门在执行减负政策时，存在执行不到位的情况例如，某科室在过去一年仅完成了规定任务的78%,在部分工作中仍然存在文件多、会议多、检查多等现象特别是X部门，频繁召开无实质内容的会议，基层干部的实际负担并未明显减轻

三、下一步工作计划针对当前存在的问题，我单位将全力提升整改力度，强化责任追究机制，确保每一项减负措施扎实落地，推动形式主义整治工作再上新台阶一是提升思想意识，倡导深入理解我们将着力提升干部的思想意识，通过各种形式的宣传和教育活动，确保全体干部深刻理解减负工作的核心意义和迫切性计划在2024年举办不少于70场专题培训，覆盖1200名以上干部，旨在形成共同推进、全员参与的良好局面二是完善机制，建立持续监督体系进一步健全监督机制，建立长效管理体制通过构建全面覆盖、多层次的系统监督网络，确保减负工作实现实效，真正减轻基层负担2023年已设立的15个监督检查组覆盖率达到98%,并将在2024年新增3个检查组，覆盖面将进一步扩大至100%三是加强沟通，听取基层心声我们将进一步加强与基层的沟通联系，定期听取基层干部的意见和建议，切实解决工作中的实际困难，确保减负工作更加贴近基层需求和群众期盼计划在2024年开展不少于40次的基层走访活动，预计收集800条意见建议四是实施评估，强化反馈机制在推行定期评估和反馈机制上,我们将通过细化指标和实际效果对比，全面评估减负措施的实施效果，确保政策落地有声2023年共进行了30次政策效果评估，涉及52个部门，及时调整了23项措施2024年，评估次数计划增加至35次，覆盖更多部门五是强化培训，提升业务能力强化基层干部的培训和能力建设将是我们的工作重点之一定期组织业务和管理培训，以提高基层干部的工作效率和管理水平计划在2024年每季度举办一次培训班，培训人次不低于2500名，增强基层干部的创新意识与解决问题的能力，有效减轻工作负担六是贯穿务实作风，树立正确政绩观我们将大力倡导务实的工作作风，强化党风廉政建设，坚决反对形式主义和官僚主义的不良风气引导干部树立以人民为中心的工作导向，鼓励基层干部深入实际、贴近群众，解决实际问题计划在2024年深入调研30个重点区域，整改形式主义问题不少于45项，使工作成效得到进一步提升，以赢得群众的广泛支持和信任《整治形式主义为基层减负若干规定》学习心得感悟近日，中共中央政治局召开会议审议了《整治形式主义为基层减负若干规定》会议指出，“基层是贯彻落实党中央决策部署的，最后一公里二不能被形式主义、官僚主义束缚手脚”“要强化制度建设与执行，统筹为基层减负和赋能因此，要绘好基层减负工笔画，不断优化资源配置、提升干部能力，激发基层活力与创造力，确保减负与赋能同频共振，共同绘制基层高效运转、服务群众的新篇章细描减负蓝图“山水轮廓”，勾勒政府职能新画卷犹如匠人精心雕琢山水，政府亦需以匠心独运，细绘减负蓝图，绘就一幅幅政府职能转变的绚丽画卷要以“民之所望，施政所向”为灵魂之墨，深入洞察民众需求，将民意民情融入政策血脉；以“简政放权，服务增效”为锐利之笔，削去冗长繁琐，勾勒出政府服务的高效轮廓在深化“放管服”改革的征途上，政府不仅大刀阔斧地削减了繁文缗节，更致力于疏通政策执行的梗阻，确保每一项减负措施都能精准对接基层的迫切需求要通过持续优化审批流程，我们让权力在阳光下运行，减少不必要的环节和证明，真正实现“一网通办”“最多跑一次”，真正让数据在云端飞驰，群众在家门口享受便捷服务，不断提高政府服务的效率，让人民群众感受到了实实在在的获得感，绘制出一幅幅便民利企、活力迸发的基层治理新图景点染基层活力“斑斓色彩”，激发内生动力新篇章基层是社会的细胞，也是发展的基石，其活力直接关系到国家发展的脉动与未来的希望因此，要以斑斓色彩为笔，绘制一幅幅生机勃勃的内生动力新篇章要建立健全容错纠错机制，鼓励基层干部敢于突破陈规，勇于创新尝试，即使面对失败也能从中汲取教训，再次站起，让想干事、能干事、干成事的干部有了更广阔的舞台，让他们能够心无旁鹫地投身于基层事业，用实际行动诠释责任与担当人才是基层发展的第一资源因此，要加强基层人才队伍建设，培养一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，让人才将如同星星之火，在基层广袤的土地上迅速燎原，用他们的智慧和汗水，在基层这片广袤的土地上绘就乡村振兴的斑斓画卷勾勒干部风貌“精神肖像”，树立实干担当新标杆基层干部是党和政府联系群众的桥梁和纽带，他们的精神状态直接影响到党的形象和政策的落实因此，要注重勾勒干部的精神肖像，以树立实干担当的新标杆要深入挖掘那些扎根基层、默默奉献的干部事迹，通过表彰奖励、媒体宣传等多种渠道，广泛传播他们的先进事迹和崇高精神，让他们的故事激励人心，成为广大干部学习的鲜活教材同时，要建立健全干部考核评价机制，坚持“以实绩论英雄”的导向，让实干者得到应有的认可和回报，让有为者获得更广阔的舞台和机会，不断激发干部的工作热情和创造力，促进基层治理水平的提升和群众满意度的提高，共同绘制一幅幅基层干部实干担当的精神肖像，树立一批批可学可追的先进典型，激励广大干部以更加饱满的热情和更加务实的作风，投身基层、服务群众，共同绘就新时代基层治理的壮丽画卷部署，避免跑错政绩观方向基层减负，需要不断优化权责体系近年来，随着社会治理现代化的推进，社会治理的重心正在向基层下移，镇（乡、街道）村（社区）成为社区治理工作的重要落实主体在“下移”这一改革实践过程中，上级的责任和事权也向基层单位转移，由于缺乏实践经验，造成一些基层单位“小马拉大车”，工作干不完、干不好成为常态，令人忧心所以，构建匹配对等的权责体系成为了当务之急，我们必须理清基层治理权责脉络，确保社会治理成效在制度上确保减负，推行责任清单制度，对既有职责厘清边界，对新增严格审核准入，从制度上确保放管到位在落实上提升效能，制定落实基层赋权清单，推动管理、办事、服务权限持续下沉，确保看得见、管得住、调得动、用得好做到“上下一心”，建立反馈与调整机制，设立“减负”考核体系，动态掌握减负需求，并对权责体系进行必要的调整和优化，形成长效闭环解决机制基层减负，不是降低标准鼓励躺平松绑减负，不是松劲，更不是减责任，减负是为了帮助基层从文山会海、繁文缚节、迎来送往中得到解脱，做到“轻装上阵”，能够有更多的时间和精力投入到全县高质量发展目标任务上去，对于重点工作，绝不降低标准和要求，更不歇脚喘气，要做到赏罚分明，出台切实有效的激励手段和惩罚措施，激励实干型干部，树立典型形象，提升广大党员干部的干事创业热情，整治躺平式干部，打击官僚主义作风，坚决防范松绑减负后打折扣、不作为等问题，通过树立重实干、重实绩、重担当的导向，让基层办事更有效率、让干部工作更有干劲学习贯彻《整治形式主义为基层减负若干规定》心得体会贯彻落实党的二十届三中全会精神，持续深化拓展整治形式主义为基层减负，健全为基层减负长效机制，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强作风保证，近日，中力、、国办印发了《整治形式主义为基层减负若干规定》这一首次以党内法规形式制定出台的为基层减负的制度规范,以改革精神和严的要求，持续整治形式主义为基层减负，让广大基层干部把更多时间和精力放到抓落实上基层是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，不能被形式主义、官僚主义束缚手脚习近平总书记多次要求“持续深化整治形式主义为基层减负”，指出“把基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中够脱出来，把工作做扎实、做到位”从《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》提出一条条硬杠杠、实举措，到启动中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制进一步抓好落实；从确定“基层减负年”，通报曝光形式主义、官僚主义典型案例，到印发《整治形式主义为基层减负若干规定》……新时代以来，在习近平总书记亲自部署、亲自推动下，党中央把解决形式主义突出问题和为基层减负结合起来，作为党的作风建设重要内容统筹谋划、一体推进，让广大基层干部有了更多时间和精力抓落实整治形式主义为基层减负，已成为推动全面从严治党向纵深发展的有力抓手同时必须清醒地看到，形式主义、官僚主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负担也非一日之功，要常抓不懈、久久为功“关键时期”，改革发展稳定任务艰巨繁重越是担子重，越要爱护挑担人，越要为基层干部干事创业创造良好条件，凝聚起新征程上真抓实干、攻坚克难的强大动力“为基层减负要明确权贲，不能什么事都压给基层，基层该承担哪些工作，要把职责事项搞清楚”坚持系统观念，强化源头治理，对当前存在的形式主义老问题新情况，有针对性地提出一系列新的实招硬招，才能推动为基层减负不断向治本深化，让广大基层干部轻装上阵、奋发作为抓作风建设只有进行时，没有完成时必须在常和长、严和实、深和细上下功夫，管出习惯、抓出成效，化风成俗强化制度建设与执行，统筹为基层缄负和赋能，进一步严格落实中央八项规定及其实施细贝I精神,从严精简文件，从严精简会议,统筹规范督查检查考核，规范借调干部，规范政务移动互联网应用程序管理，规范明晰基层权责，规范创建示范和达标活动教育引导基层干部深刻认识“减负”不是“缄责任”、“减担当”，更加积极主动开拓进取、其抓实干；对基层干部反映强烈的突出问题，发现一个整治一个，对具有一定典型性、普遍性的问题，集中力量开展专项整治和清理，推动从“解决一个问题”向“解决一类问题”延伸……发扬钉钉子精神，始终保持对突出问题的整治力度，督促落实好基层臧负各项措施，才能让减负成果更好惠及广大基层干部和人民群众中国式现代化是干出来的，伟大事业都成于实干一以贯之、全面从严整治形式主义为基层减负，切实把基层从形式主义、官僚主义的束缚中解脱出来，激发担当作为的积极性、主动性、创造性，定能激励广大基层干部在以进一步全面深化改革开辟中国式现代化广阔前景中冲锋在前、建功立业党员干部学习整治形式主义为基层减负若干规定的心得体会近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》（以下简称《若干规定》），为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供了重要制度遵循，是健全全面从严治党体系的重要举措作为一名基层领导干部，我深感振奋，倍受鼓舞通过认真学习《若干规定》，结合自身工作实际，我有以下几点体会形式主义是党和人民事业发展的大敌，是长期以来困扰基层的突出问题近年来，随着全面从严治党的不断深入，形式主义得到了一定程度的遏制，但在一些地方和领域仍然存在，甚至出现了新的变种和表现形式比如，有的地方文件多、会议多、检查多、考核多，让基层干部应接不暇；有的地方热衷于搞“形象工程”“政绩工程”，劳民伤财；有的地方工作过度留痕，让基层干部把大量时间和精力花在了填表报数、拍照留影上，而没有真正为群众办实事、解难题这些形式主义问题不仅加重了基层负担，消磨了基层干部的工作热情和积极性，也损害了党和政府的形象，影响了党同人民群众的血肉联系基层是党的执政之基、力量之源基层工作直接关系到党的路线方针政策的贯彻落实，关系到人民群众的切身利益基层干部身处改革发展稳定的第一线，承担着推动经济发展、维护社会稳定、服务人民群众等重要职责如果基层干部被形式主义所束缚，就无法全身心地投入到工作中去，无法有效地履行职责，党和人民的事业就会受到影响因此，整治形式主义为基层减负，是一项紧迫而重要的任务强化制度建设与执行是整治形式主义的根本之策制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性只有建立健全科学合理、务实管用的制度，才能从源头上遏制形式主义的滋生篁延要进一步严格落实中央八项规定及其实施细贝I精神，持续精文简会，统筹规范督查检查考核，切实解决过频过繁问题要严格规范从基层借调干部,加强政务移动互联网应用程序规范化管理，整治“指尖上的形式主义”这些制度措施的出台，为整治形式主义提供了有力的制度保障整治形式主义为基层减负，是一项长期而艰巨的任务我们要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻落实中共中央政治局会议精神，以钉钉子的精神持之以恒地抓好整治工作相信通过不懈努力，一定能够把基层从形式主义、官僚主义的束缚中解脱出来，让基层干部有更多的时间和精力为人民群众服务，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量领悟落实《整治形式主义为基层减负若干规定》心得体会近日，中力、、国办印发了《整治形式主义为基层减负若干规定》,首次以党内法规形式制定出台为基层臧负的制度规范，形成类似中央八项规定长期有效的铁规矩、硬杠杠，向全党全社会表明持之以恒一抓到底的鲜明态度基层是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，不能被形式主义、官僚主义束缚手脚在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复.兴伟业的关键时期，党的二十届三中全会孽画了进一步全面深化改革推进中国式现代化的宏伟蓝图越是任务艰巨繁重，越需要全党上下齐心协力落实，越要为基层干部干事创业创造良好条件，凝聚起新征程上真抓实干、攻坚克难的强大动力要落实好党的二十届三中全会健全为基层减负长效机制的相关部署，以改革精神和严的要求，整治加重基层负担的形式主义、官僚主义问题，确保基层干部轻装上阵、一心一意抓发展锚定突出问题，持续向困扰基层的不正之风亮剑“文山会海、表面文章”等形式主义、官僚主义问题，不仅加重基层工作负担,也影响党中央重大决策部署的贯彻落实今年以来，中央层面整治形式主义为基层演负专项工作机制办公室已经通报了4批12起典型问题从查处和通报的典型案例看，有的考核体系设计繁琐、指标设置过分细化碎片化、分值过度“膨胀”，甚至出现“千分制”“双千分制”等问题;有的地方不切实际盲目下指标、定任务,层层加码导致基层数据造假；有的单位精文减会意识树得不够牢,超出规格和规模随意召开会议，要求下属单位层层给会，会议质量有待进一步提升……案例表明，当前文山会海、督查检查过多过频、考核过杂过细脱离实际等现象在一些地区和单位较为突出，有的问题纠而复发,有的出现了隐形变异新情况此次印发的《若干规定》坚持问题导向，对当前反映强烈的以形式主义、官僚主义做法加重基层负担的突出问题，有针对性地提出加强和改进措施，作出一系列禁止性、限制性规定要对照《若干规定》，着力发现、及时纠治突出问题，对苗头倾向问题早提醒、早纠正，对违规违纪行为严肃处理，对典型问题予以公开通报，形成有力震慑坚持以上率下，加强上下联动、同题共答，推动领导机关和领导干部更好发挥示范带动作用从现实中看，一些加重基层负担的形式主义、官僚主义问题往往“表现在基层、根子在上面”一些上级单位以简政放权、属地责任等名义，只向基层压任务但不给指导和资源,导致基层任务“超载”不断深化拓展基层臧负成果，领导机关要克服本位主义、力戒官僚习气，不能什么事都压给基层,把职责范围的任务转嫁给基层，更不能以属地管理之名甩锅避责要坚持上下联动，抓住关键少数，督促从领导机关和领导干部改起,对照《若干规定》认真检视存在的突出问题，涉及多个部门的还要同题共答，坚决防止“上级生病、基层吃药”，确保问题真改、实改、改到位系统施治、综合施策，为基层减负、破顽瘴痼疾深化拓展整治形式主义为基层减负，既要对党员干部特别是基层干部群众反映强烈的突出问题，发现一个整治一个，还要对具有一定典型性、昔遍性的问题，集中力量开展专项整治和清理，切实把基层从形式主义、官僚主义的束缚中解脱出来对普遍发生的问题，要从制度机制上找原因，推动各地区各部门在制定政策、部署任务、督促落实、考核检查等方面完善防止形式主义、官僚主义的机制，鲜明树立重实干、重实绩、重担当的考核导向要注重源头治理，找准觉性觉悟上的深层原因，坚决纠正政绩观异化、权力观扭曲、事业观偏差等问题，从思想和利益根源上着力破解，引导党员干部积极担当作为，把更多精力放在抓落实、促发展、创实绩上学习贯彻《整治形式主义为基层减负若干规定》为基层减负不断向治本深化心得中办、国办印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》，是贯彻落实党的二十届三中全会精神的重要举措，是加强作风建设的重要党内法规要把学习贯彻《若干规定》同学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于整治形式主义为基层减负的重要指示精神结合起来，从党和国家事业全局高度，深刻认识整治形式主义为基层减负的重大政治意义，充分认识为基层减负是一项厚植党的执政基础的政治任务，持续增强抓减负的内生动力要坚持系统观念，强化源头治理，在严肃查处形式主义突出问题的同时,用好《若干规定》提出的一系列新的实招硬招，推动为基层减负不断向治本深化，从根源上整治形式主义、减轻基层负担扬汤止沸不如釜底抽薪，治病治根才能药到病除《若干规定》共7个部分，21条具体规定，充分体现了坚持问题导向、强化源头治理的要求比如，一些单位随意借调基层干部，有的单位借调人数接近甚至超过在编人数，出现借调的“干着”、在编的“看着”的现象，滋长懒政怠政之风，削弱基层工作力量，针对这些问题,在以往制度规定基础上，从严作出“上级机关、单位原则上不得从。