（15篇）2024年整治形式主义为基层减负工作开展情况报告

年整治形式主义为基层减负工作开展情况报2024告（共篇）15目录篇

三、2024年整治形式主义为基层减负专项工作总结汇报…..…7篇

五、2024年县开展整治形式主义为基层减负工作情况报告..14篇

六、2024年关于开展整治形式主义官僚主义自查自纠工作的报告..17篇

七、2024年度整治形式主义为基层减负工作开展情况的报告20篇

十一、在全市整治形式主义为基层减负工作会议上的交流发言32篇

十二、关于2024年整治形式主义为基层减负工作情况报告材料34篇

十四、在整治形式主义为基层减负工作会议上的交流发言材料46为基层干部松绑减负各部门要把自己摆进去，对困扰基层的形式主义问题进行一次排查起底，主动认账，立行立改，注重从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整改，切实把基层干部从一些无谓的事务中解脱出来要聚焦形式主义、官僚主义问题开展全面检视、靶向治疗，切实为基层减负，让干部有更多时间和精力抓落实坚持上下联动为基层干部松绑减负“下之所以为，惟上是视J加重基层负担的形式主义问题表现在下面，源头往往在上级机关和部门一些上级领导干部作风不实，对基层情况不掌握，做决策脱离实际，上面拍脑袋、下面跑断腿一些基层干部政绩观错位、责任心缺失，“看上不看下”“只唯上不唯实”，只求领导“欢心”不对人民负责为此，要坚持上下联动，抓住关键少数，督促从领导机关和领导干部改起，经常性深入基层听真话、察实情，对自身存在的形式主义、官僚主义问题，主动查摆、带头整改上下贯通一体纠治，该哪一级整改就推动哪一级整改，涉及多个部门的还要同题共答，确保问题真改、实改、改到位

三、把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上中国共产党把为民办事、为民造福作为最重要的政绩,把为老百姓办了多少好事实事作为检验政绩的重要标准党员、干部特别是领导干部要清醒认识到，自己手中的权力、所处的岗位，是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，只能用来为民谋利要教育引导广大党员、干部牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持一切为了人民、一切依靠人民，自觉问计于民、问需于民，始终同人民同呼吸、共命运、心连心，通过做大“蛋糕”不断增进民生福祉，着力解决人民群众急难愁盼问题，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上，增强人民群众获得感、幸福感、安全感要自觉做矢志为民造福的无私奉献者，始终把人民放在心中最高位置，树立和践行正确政绩观，走好新时代党的群众路线，提高做群众工作的本领，用心用情用力解决群众急难愁盼问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感把为基层减负与激励担当作为更好结合起来既要为干部减负，也要为实干赋能要树立大抓基层的鲜明导向，真正重视基层、关心基层、支持基层，推动基层党组织建设全面规范、全面过硬,推动基层党员干部重实干、重实绩、重担当进一步完善干部考核评价机制，树立正确用人导向，把愿作为、能作为、善作为的干部选出来、用起来推动“三个区分开来”具体化、规范化，严肃查处诬告陷害行为，及时做好澄清正名工作，为担当者担当、为实干者撑腰减负担、增效能、聚合力，让干部有更多时间和精力抓落实，恪尽职守、担当作为，更好为群众办实事、解难题，不断干出让群众认可的实绩**区机关要深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，按照中央纪委三次全会部署，重拳纠治干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义，紧盯加重基层负担现象，持续纠治文山会海、督查检查调研扎堆、工作过度留痕、任务层层加码、”指尖上的形式主义”等问题，完善细化对形式主义、官僚主义的惩戒机制，推动党员干部多在实效上用真功夫、少在形式上动歪脑筋，真抓实干奋进新征程、建功新时代篇

四、贯彻落实整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神心得体会近日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议强调着力解决政策执行“一刀切”、层层加码问题，切实减轻村级组织负担，扎实推进政务APP的规范整治可见，党中央持之以恒抓基层减负、规范“指尖上的政务”的坚强决心和意志伴随着移动互联网的蓬勃发展，政务也搭上了大数据的快车,QQ工作群、微信工作群等平台因便捷高效受到广大干部的青睐利用信息技术办公的出发点是提高工作效率，有效推动各项工作然而在现实中，却让不少基层干部苦不堪言，信息化工具成为了基层干部干事创业的负担为何提高工作效率的政务工具会沦为基层干部负担？归根结底是一些地方基层减负不扎实，某些部门习惯于将上级要求“复制+粘贴”到微信工作群里，当“二传手）把“压力锅”往基层扔；一些部门为了解基层工作推进情况，在群里要求基层拍照上报，而不去实地调研，工作在工作群里安排，而不去现场督力凡此种种，不仅会导致基层干部每天疲于应付各种信息的处理，无法安心下来工作，而且会让提高工作效率的信息化政务工具产生了背道而驰的效果，导致基层压力由有形变无形这些让基层压力从有形变无形的“花架子”“假把式”，说到底就是形式主义在作祟除此之外，还有变了花样的文山会海，名目繁杂的督查检查，流于表面的痕迹考核等等，也都严重消耗着基层干部干事创业精力、影响基层各项工作推动质量，让基层干部不堪重负其实无论是各级机关，还是基层干部都清楚地知道，即使各类政务APP点击率再高，也无法真实反映群众幸福指数；即使微信公众号、微信工作群里上传的工作场景截图或拍摄的工作照再多，也无法展现实际工作推进状况形式主义、官僚主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负担也非一日之功基层干部处在基层，是服务群众最前线、是直接关系人民群众的获得感、幸福感、安全感的最前沿推动基层干部干事创业、有更多精力服务人民群众，首先就得防止指尖上的形式主义，脱掉“政务科技的马甲”，真正给基层干部“减负降压”、为基层干部“解套松绑”，让他们有更多的时间服务人民群众打蛇打七寸，根治指尖上的形式主义要抓住要害一方面要牢牢牵住为基层减负这个“牛鼻子”，既治标又治本，从根本上深挖作风积弊，加大作风建设，洞悉“四风”问题的变异转化，引导各级党员干部从思想上解决存在指尖上政务形式主义的根源问题，加大工作调研，多到基层看实情，听取基层干部群众的意见和建议,克服了解工作靠手机、听报告靠手机、工作安排靠手机等对手机的过分依赖另一方面，要增强对大数据系统服务工作的认识，强化系统的信息开放性和服务功能，切实整合信息资源力度，达到建设一个系统，服务多个职能部门，搭建综合服务平台，简化工作流程、提高办事效率，让现代化工具发挥最大作用，助力全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步篇

五、年县开展整治形式主义为基层减负工作情况报2024近年来，XX县认真贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要求，将基层减负作为中心工作高位谋划、高标推进、高效落实，持续为基层减负松绑，让广大基层干部腾出更多的时间和精力投身到抓好工作落实上，取得了明显成效现将我县整治形式主义为基层减负工作情况报告如下

一、主要做法及成效

（一）严格控制督查考核一是加强计划管理和备案管理严格执行督查调研考核计划管理和报备制度，对县政府系统各单位的督查检查考核计划进行全面专项清理、备案审查和监督落实严格把关实行县级领导干部讲专题党课及调查研究计划管理制度，严格控制调研频次今年一季度，共开展督查考核XX次，比去年同期减少XX%二是务求督查实效采取“四不两直”方式开展督查检查，注重发现问题、解决问题督促各相关单位开展自查自评,逐步转变对基层的考核方式，除了必要的工作档案，不要求事事留痕、处处留痕，做到督办检查考核向实绩倾斜三是提高督查考核工作效率建立健全重点工作任务督办清单管理制度，通过利用大数据、微信提示等信息化手段提高督查效率和督办实效充分利用大数据平台，及时高效办理网民在国务院“互联网+督查”和人民网“地方领导留言版”平台给领导的留言今年一季度，县政府系统共完成办理网民留言案件XX件

（二）提高文件制发质效一是精简发文数量县政府本级及各县直部门分别制定年度发文计划，实行贯彻发文制度，定期通报提醒各县级分管领导发文情况适时对县政府各部门发文情况进行抽查，对不符合要求的加强指导、督促整改和约谈提醒，确保文件精简不反弹今年一季度，共制发文件XX份，比去年同期减少XX乐二是提高公文运转效率为切实提高公文制发质量和运行效率，县政府办制定印发了《关于进一步提高公文（发文）运转效率的通知》，确保真正把精文减会各项规定要求落实落细

（三）加强会议统筹管理一是严格执行会议审批程序对年初各部门本年度会议召开计划情况进行统计，年度会议减负指标要求刚性完成今年一季度，共召开会议XX场次，与去年同期持平以县政府名义召开的或邀请县政府领导参加的会议，要求主办单位须提前向县政府请示，批准后方可具体实施落实所有会议尽量精简参会人员，未经批准不得要求党委和政府主要负责同志以及部门一把手参会二是充分发挥会议统筹职能统筹将参会范围相似、时间相近的会议采用连开、套开、合并等形式召开对参会范围与县政府常务会会议参会范围相似的，可通过县政府常务会议进行讨论部署的相关工作，建议各部门不再组织专题会议，统筹以县政府常务会议形式召开

二、存在的问题和不足一是基层“疲于参会”的现象依然存在比如，省上开到县一级的视频会议，要求乡镇、部门参加，待市级再次召开同类型的会议时，乡镇、部门还需参会二是督查检查考核仍需规范比如，一些单位开展督查检查考核工作，执行年度计划和备案制度不严格,主动报备的意识不强，存在未报备或事后报备的现象三是突击式征求意见建议现象偶有发生比如，市直个别部门周五发函要求周一反馈，缺乏合理的时限要求

三、意见建议

（一）特续推进精文减会加大对统计口径外文件会议的精筒力度，执行计划管理、市批报备和一事一报制度，临时开展的事项即开即报，加强对视频会议层层套开、随意以议事协调机构名义召开会议、多头参会和小会繁多等问题的整治，发挥基层减负动态监测点的跟踪监管作用，对发文开会数量超标等问题及时预警提醒严格执行中办《规范地方党委政策性文件制定工作规定》要求，强化对党内法规和规范性文件备案审查监督，规范配套制发文件，确保文件严谨规范、质量过硬、务实管用

（二）严格规范督查检查持续改进考核方式，修正考核标准，从严执行中央关于督检考事项有关规定要求,建立督检考计划事项牵头部门联络员制度，定期跟踪计划执行情况，加强对督查检查考核和备案事项执行情况的日常监督，避免扎堆调研、多头调研，通过点对点督办提醒等方式，提高督查考核实效注重对行业系统内业务督查检查考核事项统筹管理，严控总量频次，进行规范合并,防止一哄而上、集中扎堆、多头考核

（三）切实减轻基层负担坚持问题导向，实事求是开展调研，把更多的时间精力投入到群众关心关注的“急难愁盼问题”上来,多到问题困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去，多采用“四不两直”和“明察暗访”等方式，看“原生态”“真面目”O同时，坚持目标导向，若非必要不进行实地调研，建议灵活采取书面督查调研等方式，力求把情况摸透、把原因找准、把对策提实,切实制定解决实际问题的办法

（四）压紧靠实工作责任强化系统思维，推动从体制机制和源头上为基层减负，加强对减负工作的统筹协调、联系沟通和督促落实，扎实做好精文减会、督检考、调查研究事项，注重对日常监督、专项检查、巡视巡察、审计统计等发现问题的研判分析，防止反复整改、重复整改，督促各级各部门严格执行上级关于深化拓展整治形式主义为基层减负的部署要求，总结推广好经验好做法，及时建言献策，时刻绷紧精文减会之弦，合力推动基层减负各项制度措施落实落细篇

六、年关于开展整治形式主义官僚主义自查自纠工2024作的报告按照**区《关于开展深入整治形式主义官僚主义自查自纠工作的通知》文件要求，我直属四大队大队高度重视，认真组织学习文件精神，认真查摆工作中存在的形式主义、官僚主义问题，坚持问题导向，逐项制定整改措施，立查立改现将整治工作情况报告如下

一、动员部署

（一）制定整治方案，细化整治责任大队召开党委会议进行了传达部署，同时结合支部主题党日广泛征求意见，研究制定专项整治方案，对开展专项整治进行具体安排，明确整治时间及范围、整治重点内容、方法措施和具体工作要求全体民辅警迅速行动，结合工作实际，按照专项整治活动具体责任分工，保证专项整治活动扎实有效开展

（二）加强学习教育，提高思想认识紧密结合“两学一做”学习教育，强化理论武装，筑牢思想基础在党员干部中持续加强责任担当和对待问题方面进行思想教育，切实解决少数领导干部存在的思想上贫血、精神上缺钙、行动上乏力等问题教育存在责任担当和对待问题方面存在问题的领导干部正视问题，改正问题，自觉按照“四讲四有”要求，牢固树立在位有为、必须作为思想，立足本职、真抓实干,扎实做好各项工作

（三）坚持以上率下，协调统筹推进对专项整治实行高位推动，大队党委要求，所有干部把自己摆进去，率先垂范、以身作则形成了一把手负总责，分管领导具体抓，各司其职、各负其责、上下协调、齐抓共管，一层抓一层，层层抓落实的工作格局，有效推动专项整治深入开展、自查中存在的问题通过组织全体乡大队民辅警采取自查、互查、全面剖析的方式,查找存在的问题主要表现在一是贯彻上级决策与实际工作融合不够运用新理念新思想新方法开展工作，做的不够，效果不好开拓创新意识不强对于上级的安排部署，仅满足于完成工作，把工作作出特色、作出亮点的创造性不够二是开展调查研究取得的实际效果较少工作中，一般性调研多，带着问题的专题调研少，有时得出调研结论也没有运用到日后的工作中，存在注重调研过程,不注重调研效果的现象往往是把调查研究看成是工作中的一个程序，并非出自真心想要了解一线真实客观的情况，只是迫于上级任务压力不得不去完成，只是满足于能够按照要求开展调研就行了的思想三是落实工作上抓实抓细上还存在差距对于工作面上部署多、会议要求多、集中调度多，检查督导较少、专题调度少，督查督办力度不大、标准不严、效果不好四是文风会风方面，文风会风改进不到位工作中，仍然存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象比如，发文件、定制度，主要是根据上级文件“照葫芦画瓢”，结合工作实际拓展的少，缺乏创造性五是担当履责方面，存在实用主义倾向存在重用轻管现象，怕管严了、限制多了，影响工作目标任务的完成，没有把从严管理监督干部工作摆上重要位置有求稳怕乱倾向，对于有些工作“不求有功，但求无过”，未能把工作做实

三、问题整改措施一是集中学习教育通过支部主题党日活动、学习会议等多种形式，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，以及关于反对形式主义、官僚主义和狠抓工作落实的重要论述，深入交流讨论，撰写心得体会引导全大队党员干部始终保持政治上的清醒与坚定二是强化自查自纠结合“不忘初心、牢记使命”主题教育开展专题党课,逐项认真查摆本单位关于形式主义、官僚主义的问题,认真查找差距和问题，每名党员干部明确整改责任，逐项列出清单,制定整改措施，切实把问题查深、找准、摸透，做到边查边改、即知即改三是持续督促检查我大队专项整治行动领导小组，对各室自查自纠情况逐一进行检查复核，全面梳理自查自纠问题对发现的问题，向大队党委提出问责和处理意见，大队党委集中研究处理意见同时督促组织办进一步健全完善相关制度，细化落实措施，建立健全更有针对性、实效性、可监督、可遵循的工作落实长效机制，固化转化集中整治工作成果U!、巩固提升整治工作实效的建议一是坚持党委领导、分级负责原则坚持党委领导、分级负责、篇

三、集中施治，形成声势、持续震慑既紧盯老问题，又关注新动向，对准焦距、抓住要害,以重点问题突破带动整体工作推进三是坚持常抓不懈、建章立制原则坚持抓常、抓细、抓长,对形式主义、官僚主义“十种表现”问题常抓不懈，持续保持高压态势，释放执纪必严的强烈信号要注重抓整改、建制度、立规矩，在工作实践中细化完善制度，将整治成果及时转化为制度规范，扎牢防范不正之风的制度笼子，不断建立健全改进作风的长效机制篇

七、年度整治形式主义为基层减负工作开展情况的2024报告为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，按照《中共中央办公厅关于深化拓展整治形式主义为基层减负工作的通知》文件精神和省、市、县相关具体要求，我委严格抓好工作落实，现将工作开展情况报告如下:

一、高度重视，及时安排及时召开会议安排，认真学XXX习了文件精神，研究县委分解的具体工作任务，成立了由工委书记任组长、副书记任副组长的整治工作领导小组，对照所承担的工作任务，研究制定了整改方案，细化工作措施，认真抓好落实

二、率先垂范，抓好落实一是严格精简会议合并召开了习近平总书记来陕重要讲话精神宣讲会、县直机关“两优一先”表彰会、“四优”模范机关建设工作推进会等会议，对于非必须会议传达内容，转为电话、企业微信等方式进行沟通，切实减少了会议次数管控会议规模，坚持开短会、讲短话，简洁明了安排事务，不走过场，不流于形式，扎实推进工作落地落实，提高基层工作效率，形成踏实肯干的工作作风，坚决杜绝了同一事项议而不决、反复开会二是严控制发文数量规范执行发文计划制度，对于现行文件规定仍然适用的、发文必要性不强的、已召开会议部署并明确工作任务的不再发文，坚决杜绝以文件落实文件、不抓落实只靠发文等形式主义问题三是抓好主题教育工作落实按照主题教育检视整改的工作要求，将整治形式主义、为基层减负工作作为问题检视整改的重要内容，抓好对照检视，全习为主阵地，抓好党员日常学习教育，广泛宣传反对形式主义、官僚主义做法和经验启示四是规范党内制度落实将整治形式主义为基层减负作为基层党支部“三会一课”和民主生活会、组织生活会重要学习内容和对照检查内容按季度制定印发《“三会一课”学习内容和主题党日活动指导方案》，以政治学习教育和党性般炼作为重点，指导面完成了问题整改以党员干部集体学习、“学习强国”网络学县直机关支部落实好党内基本制度,实现党内组织生活规范化、常态化

三、聚焦任务落实，强化监督一是结合“四优”模范机关建设工作的开展，将为基层减负工作的落实情况作为创建验收的一项重要内容，督促各基层党组织抓好落实二是在日常工作调研走访过程中，针对为基层减负的各种表现问题，坚持纠“四风”树新风并举，发现一起纠正一起，切实督促县直部门率先落实为基层减负的各项工作要求三是深化“清廉”机关建设，紧盯重要节点和重要岗位，紧盯“四风”问题隐形变异的新动向、新表现，紧盯群众身边的腐败和作风问题，严格落实县直机关党员干部“八小时”外言行要求，加强对党员干部的监督管理，一体推进机关作风转变，促进廉洁作风在机关落地生根、下一步工作打算一是强化学习教育坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，抓好党员学习教育，把解决形式主义问题为基层减负工作作为增强“四个意识”、坚定个自信”、“I做到“两个维护”的具体检验，在深化、消化、转化上下功夫，教育引导党员深入认识解决形式主义问题为基层减负工作的重要性、长期性和艰巨性，真正提高工作效率、改进工作作风、推动事业发展二是抓好问题整改坚持问题导向、目标导向，随时对照整治重点，查错纠偏，对发现的形式主义问题坚持立行立改,做到务求实效坚持领导带头防治、自觉抵制、克服形式主义,强化正反典型教育三是速立长效机制方面的进一步加强制度建设,工作考核的重要内容,把整治形式主义为基层减负作为机关党建推动整治形式主义为基层减负工作常态化、长效化把整治形式主义为基层减负作为县直机关基层党组织书记抓党建述职评议考核和党建交叉检查重要内容，督促指导基层支部抓好落实，坚决杜绝形式主义，切实做到为基层减负篇

八、整治形式主义为基层减负工作开展情况的汇报

一、引言自党的十九大以来，以习近平总书记为核心的党中央高度重视形式主义问题对基层工作的影响，强调了解决形式主义问题的紧迫性和重要性为了贯彻落实党中央的要求，我单位积极开展了整治形式主义为基层减负的工作，取得了显著成果本文将就我单位整治形式主义工作的开展情况进行汇报

二、整治形式主义的重要性和必，要性形式主义问题一直以来都是基层工作中的顽疾，严重消耗了基层干部和职工的时间、精力和资源，并影响了效率和质量习近平总书记指出“不能简单以形式、用形式来衡量工作，不能简单以,双随机、一公开，的检查结果评判干部”形式主义问题严重违背了党的群众路线，削弱了党的事业的战斗力解决形式主义问题，减轻基层负担，已经成为当前工作的当务之急

三、整治形式主义的具体措施和成效针对形式主义问题，我单位采取了措施

1.加强宣传教育通过组织宣讲、发放宣传资料等方式，向全体干部和职工普及党的方针政策，让他们真正理解形式主义的危害,并提高他们的工作思维和方法

2.制定具体工作计划我单位制定了整治形式主义的“三个专项行动”，分别是清理审批环节，优化检直评估，精简会议文件，具体明确了整治的重点和工作目标

3.加强监督检查建立定期检直制度，对各部门和单位的工作开展情况进行监督和督促，形成压力，推动工作的落实

4.加强党风廉政建设以廉政文化建设为重点，推动党风廉政建设工作深入开展，并加强组织纪律建设，严厉打击形式主义行为经过上述措施的开展，我单位取得了明显的成效在清理审批环节方面，我们取消了一批过时繁琐的审批事项，简化了审批流程,提高了工作效率在优化检查评估方面，我们减少了排查内容，优化了排查方法，避免了重复工作，节约了时间和精力在精简会议文件方面，我们规范了文件编写流程，严格控制了文件数量和字数,减少了会议时间和会议文件的阅读负担、整治形式主义工作的经验与启示通过整治形式主义工作，我们总结出了经验和启示

1.加强宣传教育是关键只有通过宣传教育，让广大党员干部真正认识到形式主义的危害，才能够推动工作的改进

2.制定具体工作计划是保障只有制定出明确的工作计划，才能有的放矢地开展整治形式主义的工作，取得实效

3.加强监督检查是保证通过监督检查，可以及时发现问题，并督促各部门和单位及时改进，确保工作的落实.

4.加强党风廉政建设是基础要从源头上杜绝形式主义问题发生，必须加强党风廉政建设，树立正确的工作作风和价值观

五、结论整治形式主义为基层减负是一项艰巨而重要的任务，经过我们的积极努力，取得了显著成果但是，整治形式主义是一个长期的过程，我们仍然面临很多困难和挑战我单位将继续坚持“三个专项行动”，进一步创新工作方法，不断完善制度机制，全方位提高基层工作的效能，为推进党的事业的发展和群众的福祉作出新的更大贡献篇

九、基层减负发言稿尊敬的各位领导，各位同志大家好，根据会议安排，下面由我发言，我已经在基层深耕多年，二十多年来，从村里的资料员做起，现在担任村书记也有将近10年了，对于“上面千条线，下面一根针”这句话，我作为一线村干部深有体会，自从2019年提出来基层减负，我的内心是十分欢欣雀跃的，想着终于能够减减压了，但是减负是一件久久为功的事情，像以前，我们村部的挂牌，特别夸张，一间办公室要挂不下10个牌子，但是办公的具体负责工作的还是那么两个同志，有些同志身兼数职，这个“员”，那个“长”，这些年来，区委区政府“重拳”整治，成效明显，这些情况都有了很多改善，但是在一些地方，我们一线的压力负担依旧很重，下面我想和各位领导、同仁们探讨探讨考核迎检，过度留痕，各项指标就像一个“紧箍咒二考核细则一下发，通常就是十多页纸，密密麻麻几十项考核细则，各种表格、数据、台账资料，看得让人发晕的，还有现场工作，也是越来越精益求精我们经常是精疲力尽完成这个考核，另一个检查马上又来To考核过于追求留痕，例如，“房屋安全排查”工作，我们花费了大量时间巡查整改，并在系统上传但是往往来检查的时候仍然需要纸质台账来配合考核检查，台账整理我们要用一半精力工作,用另一半精力来证明自己是在工作近些年，文山会海的情况大大减少，但是指尖任务越来越繁重村两级涉及使用各类系统、手机APP程序多达100余个，平均每名村干部手机上至少安装10多个APP程序有时候相同信息需要重复录入到不同的系统中活跃度、点击率、使用率、阅读量纳入考核，原本对“管理工具”“服务工具”的信息化建设变成了“硬性指标”，很大程度上增加了基层工作量调研观摩，扎堆调研，形式主义犹如狰狞的“恶灵二我们基层创建了一个“示范点”“星级站”等，就会又源源不断的部门（单位）来“调研、座谈、观摩”，示范点之间还要考核，然后考核变排名、排名变通报；有的时候在周末、节假日期间频繁开展调研,一来调研，实际上就是一次检查准备、迎接、陪同调研，占据了我们大量的精力准备过程最少也要好几天，沿途的环境整治，调研现场的布置看环境、看档案，调研什么内容、看哪个点儿、路线怎么安排、由谁陪同作介绍，都要精心准备作为战斗在乡村振兴一线的村干部，本应走进村民家中，了解群众所需、所盼、所愿，解决实际问题，但是却经常被形式主义等困住手脚针对如何基层减负，让村级组织回归自治我有几点思考,不当之处请各位领导批评指正一是理顺部门、镇街、村（社区）权责边界，为基层自治组织“解绑”“减压”“赋权二明确村（社区）自治工作和协助工作,由社会组织承接社区公共服务和政府委托事项，让村（社区）回归自治职能，专注发展集体经济和强化基层治理，不要一句“属地原则“，就把责任和压力推动村（社区）赋予基层自治组织适度财权，推动民事民提、民事民议、民事民定，有效提升了群众参与基层自治的内生动力和能力水平二是构建“党建引领、群众主体、多元参与”的治理联合体，增强群众自治主动性针对乡村建设、产业发展中存在的看客心态，建立以协商议事为核心的项目实施机制，项目是否实施，群众参与度要作重要依据，把项目“自主申报、落地实施、竣工验收”的全过程转变为群众说事、议事、主事、监事的自治过程，进一步调动基层群众参与自治的积极性三是建立以集体经济合作社为纽带的利益共同体制定扶持壮大集体经济专项措施，探索“投资公司+集体经济组织+第三方平台”“合作社+社会资本+农户”等经济组织方式和利益联结机制，让基层群众在集体经济发展长期受益中主动参与基层自治建立分红激励机制推动基层群众自治与集体经济发展良性互动、相互促进我的发言完毕，谢谢大家！篇

十、年关于整治形式主义为基层减负工作情况报告2024自查自纠情况的报告按照《中共**市委目标绩效管理办公室关于报送贯彻执行中央八项规定精神、整治形式主义为基层减负工作情况的函》要求，我县严格对照中央八项规定精神和实施细则有关要求，整治形式主义为基层减负工作重点，认真开展专项整治，狠抓工作落实，现将工作开展情况报告如下

一、工作开展情况县委、县政府高度重视，主要领导及时作出指示批示，按照文件要求，抓好贯彻落实，并结合实际，制定了我县工作措施及分工方案加以落实县委县政府主要领导多次调研基层减负工作，召开基层减负专题会

（一）注重源头治理全县一盘棋，切实解决好思想认识和政绩观问题，要求各级领导干部主动靠前站位，带头转变作风，完善制度机制，不断提高基层减负工作制度化、规范化水平明确基层责权利，不断增加基层力量，强化数字赋能增效，切实提升基层治理能力水平注重解决实际问题，巩固拓展常规整治成果，抓好突出问题整治，在精文减会方面着力提质增效，在规范“督查考”事项方面着力统筹监督，坚持正向激励和精准问责，让基层干部把更多时间和精力用在抓落实上

（二）思想行动统一坚持问题导向、目标导向、基层导向,持续推动减负各项措施落实落地，强化精文简会刚性约束，统筹规范督检考事项，着力解决政策执行“一刀切”、层层加码问题，减轻村级组织负担，持续激励干部担当作为，确保工作取得实效

（三）靖强行动自觉坚决守住精简文件硬杠杠，持续强化减会控会力度，加强统筹规范督查检查考核工作，抓好“指尖上的形式主义”整治，理清基层“权责”边界，建立完善激励机制，并结合开展“力戒形式主义、推动，三要专项工作、“解放思想、转变作风、提升能力”专项行动，推动为基层减负工作走深走实加强组织领导，强化协调配合，确保各项减负措施不折不扣落实到位

二、工作成效

（一）在纠四风树新风方面聚焦食品安全、教育医疗、生态环保、行政审批等领域，加强作风建设监督检查深化“8+8+2”专项整治，公布漠视侵害群众利益专项整治成果5批次出台净化亲清政商环境措施19条，监督推动构建“亲”“清”政商关系紧盯群众身边腐败和作风问题，畅通监督举报渠道，建好检举举报平台，探索建立远程接访、远程监督等平台，获得省纪委监委充分肯定抓好“一卡通”问题专项治理，督促对60项惠民惠农资金纳入社会保障卡“一卡通”发放，实现“一卡统在发改、住建、卫健、人防等重点行业领域开展突出问题系统治理，在涉农保险补贴资金开展专项清理开展“吃公函”专项整治，深化治理“小金库”，开展贯彻落实中央八项规定精神制度建设“回头看”工作，梳理县级层面配套制度文件26个，整改制度执行方面问题2个十九大以来共查处违反中央八项规定精神问题154件154人，通报曝光典型案例104件104人

（二）在精文简会方面2024年以来，我县持续发扬“短实新”文风，县四套班子领导带头落实精简文件会议要求，加强对分管部门提请发文、会议事项的审核把关，坚决做到“确有必要、注重实效:县委办、政府办规范办文程序，严控发文规格，精简公文数量，推动公文工作规范高质开展从数量上看，全县共计印发文件402件，较2022年同期减少8件，同比下降

1.9%,数量精简见成效；从质量上看，未出现超规格发文、层层配套、穿靴戴帽、照搬照抄等现象，质量提升有突破持续完善、深化落实精简会议措施，健全会议备案制度，严格会议审批程序，大力整治会风会纪,切实提升会议质效共召开全县性会议67次，较2022年同期减少13次，同比下降16%o

（三）在改进规范督查检查考核方面认真落实“抓落实作表率”行动要求，更加注重工作实绩和群众评价，突出问题导向，鼓励定向督查、暗访抽查，不搞运动式轮番督查，不搞机械式对照检篇

一、年整治形式主义为基层减负工作开展情况报告2024为深入贯彻落实党中央关于基层减负决策部署的总体要求，对照《☆☆市委目标绩效管理办公室关于报送贯彻执行中央八项规定精神、整治形式主义为基层减负工作情况的函》中指出的问题进行认真查摆3年来，☆☆☆☆☆局党组高度重视，在翁☆☆系统倡导担当作为、真抓实干的工作导向，以开展“作风大改进专项整治”活动为重要载体和抓手，深入整治形式主义等“四风”问题，形成了持之以恒抓作风、转作风、正作风的良好环境但也清醒地看到，形式主义的顽疾在我部门仍或多或少存在，这与习近平总书记赋予☆☆强国、全民健康的新期望是不相符合的，也是对☆☆☆☆☆高质量发展的一大阻碍，我们将刀口向内，持续用力锻造作风过硬队伍，实现更大突破现将贯彻落实报告如下

一、破除“只唯上、不唯实”的盲从，坚持对上负责与对下负责相统一查摆中发现部分领导干部干工作只一味强调“上级要求”，而不考虑基层实际和群众愿望，搞成上下“一般粗”、左右“一样齐”，搞成“一刀切”，这样从形式上看起来似乎与上级保持高度“一致性“，实际上导致市委的决策部署在基层走了样、变了形、打了折产生这种现象的根源就在于政绩观错位、责任心缺失，把对上负责和对下负责割裂开来、对立起来在全市☆☆☆☆系统转作风促发展工作会议上，局党组首先提出机关和领导干部做决策、干工作必须树立正确的政绩观,自觉践查，不搞上下“一般粗”，防止过度留痕、层层加码严格实行督查检查考核年度计划和审批报备制度以来，经规范统筹后保留计划40项，较整治形式主义为基层减负工作开展前减少了322项，同比下降80乐大幅度削减了督杳检查考核事项

（四）在专项整治指尖上的形式主义方面印发了《关于开展2024年指尖上的形式主义专项整治行动的通知》，对全县使用移动互联网应用程序、网络工作群提出了要求，进行了安排布置对无人维护、与实际业务脱节、功能可兼容代替的互联网应用程序、微信群、QQ群等进行专项清理，对功能单

一、互联网应用程序进行整合，加快推进行政审批、人社服务等业务接入直播**APP,严格约束使用移动互联网应用程序过程中过多过度加重基层负担的做法截止目前工作群备案1350个，解散临时工作群、“僵尸群”30余个，整合了31个部门号，33个乡镇号，10个企业号，12个个人号

三、党员干部和群众的真实感受、评价以及意见建议我县坚决贯彻落实党中央“基层减负年”各项决策部署，结合主题教育和有关专项工作，扎实开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治，取得了良好的效果

（一）真实感受和评价一是走访各级各部门和广大党员干部,普遍反映减负工作开展以来接受的督查检查考核减少，文件会议持续压减，层层听汇报、大范围索要台账资料等做法大幅度减少二是基层干部有更多的时间服务老百姓“曾经开会多，督查检查考核多，过度留痕，经常加班加点完成各种表册，根本抽不出时间入户为基层减负后，检查考核明显减少，思想也轻松了，能腌出更多的时间入户与群众见面，为他们办实事解难题”建中镇广益村党委副书记戴礼富告诉工作人员

（二）意见建议一是严格控制督查数量与频率，减少重复督查督查时要少看表格资料、少听汇报，多到实地现场检查、多听群众声音，将是否解决实际问题、群众评价怎么样作为考核标准二是坚决防止将督查与业务工作混淆，以督查之名代替业务工作的开展；杜绝专项督查工作常态化,避免走形式、走过场增加基层负担、存在问题1

（一）个别党员干部思想观念转变不彻底，没有认识到基层减负的重要性，缺乏主动意识，不能主动地帮助基层解决困难、创造条件，没有从源头上破除形式主义

（二）“上面千条线，下面一根针”是长期以来对基层工作现状的总体概括，这样“一对多”的组织架构和编制紧缺、人手紧张的现状导致基层干部负担过重，而且工作任务分配不均衡

五、下一步打算

（一）进一步提高认识治理形式主义为基层减负是坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”的政治检验和具体行动，我们要深刻认识持续整治形式主义为基层减负的重大意义，筑牢思想根基，用以武装头脑、指导实践、推动工作

（二）进一步减文控会我们将进一步落实精简文件会议相关要求，严控文件数量、会议规格和频次，规范发文开会，切实做到转文风、转会风、转作风，彻底根治“文山会海”这一顽疾，让基层干部从文山会海中解放出来，腾出更多时间和精力用到服务群众

（三）严格督查检查考核严格实行督查检查考核工作年度计划申报，经审核后方可出台年度督查检查考核计划，未经批准不得擅自开展计划外督查检查考核事项，未申报确需开展的事项严格按规定程序申报后实施篇

十一、在全市整治形式主义为基层减负工作会议上的交流发言尊敬的领导和各位同事大家好！我是单位的，很荣幸能够在这次全市整治形式主义为基层减负工作会议上做交流发言形式主义作为一种害人的做法，在基层工作中一直存在，并且对我们的工作产生了一定的负面影响在这个会议上，我们将会聚焦在如何减轻基层负担的问题上进行交流和思考，分享一些我们单位的工作经验和做法我们要明确形式主义对基层工作的危害形式主义往往是指为了达到形式要求而不注重实际效果的行为，它会严重影响基层干部的工作积极性，浪费了大量的工作时间和精力.形式主义容易导致文件泛滥、会议过多、审批复杂等问题，使基层工作人员没有时间和精力去开展实质性、创新性的工作，影响了基层工作效益和质量针对形式主义问题，我们单位在近几年的工作中采取了一些措施，取得了一定的成效我们建立了严格的绩效考核制度，明确工作目标和绩效评价标准通过将绩效与工作实绩相结合，鼓励和激励基层干部更加注重实际工作的开展，减少形式主义行为我们加强了内部交流和协作，建立了工作联络小组，定期召开业务交流会,及时分享工作经验和成果，避免重复工作和形式主义的出现同时，我们积极推行“互联网+”的工作模式，利用信息化手段提高工作效率，减少不必要的审批和流程我们也充分认识到减轻基层负担不仅仅是在组织层面上的事情，更需要广大基层干部的共同努力为此，我们在单位内部积极开展宣传教育工作，组织干部参加培训和学习活动，增强大家的工作意识和责任感同时，我们还倡导运用创新思维去解决实际工作问题,鼓励大家提出改进的意见和建议这些做法的目的就是要使每位基层干部都能充分认识到减负工作的重要性，并且主动参与到减负的行动中来当然，在整治形式主义减轻基层负担的工作上，我们也面临着一些困难和挑战其中最大的抖威来自于改变思想观念和习惯的难度.形式主义在一定程度上是由于长期积累形成的习惯，要彻底改变并不是一朝一夕之事我们需要加大宣传力度，进一步推进改革,打破旧有思维模式，鼓励和引导广大基层干部积极适应新形势下的工作要求我想呼吁各位领导和同事们共同努力，加强沟通协作，形成合力，共同推动全市整治形式主义为基层减负工作只有通过我们每个人的努力，才能够彻底摆脱形式主义的束缚，使我们的基层工作更加高效、务实谢谢大家！篇

十二、关于年整治形式主义为基层减负工作情况报2024告材料2024年，市机关事务服务中心认真学习贯彻关于持续解决困扰基层的形式主义官僚主义有关文件精神，坚持问题导向、目标导向、结果导向，持之以恒强化作风建设，大力纠治形式主义、官僚主义，多措并举为干部松绑减负，营造了风清气正的良好工作环境,中心上下崇尚实干、主动善干、舒适宜干、高效快干的工作局面逐渐铺就

一、主要做法一是加强教育引导注重将中央八项规定、反“四风”“形式主义、官僚主义”情况通报、《关于持续解决困扰基层的形式主义官僚主义问题的若干措施》等文规精神纳入政治学习讨论内容，通过深学细研将防止形式主义、官僚主义深深扎入脑海、落实实处注重将整治形式主义、官僚主义纳入民主生活会、组织生活会，认真查摆存在问题，开展批评与自我批评，通过“大家谈、一起找、共同治”，让党员干部，认清本质、看准表现，进而树立正确的政绩观，克服急功近利、盲目追崇思想，积极营造了“反对形式、崇尚实干”工作环境二是着力提质增效通过问卷调查、实地考察、征集意见等方式，梳理中心机关在履职尽责上存在的形式主义、官僚主义现象,进行改革和制度修订对可发可不发的文件坚持不发，对可开可不开的会议坚持不开，对一些时间紧、任务急、必须开的会议以及督查检查坚决合并；创新探索运用“互联网+督查+检查”模式，通过互联网平台对数据进行实时收集掌握，全年中心文件、会议大幅压减，工作效益得到提高对承担的公务用车监督检查实行不定期抽查，对二级单位落实工作目标考评、党建工作督导、财务纪检检查等组建联合检查组进行集中检查考评全年各类检查督查压减15%,对基层正常工作干扰的现象明显减少三是积极为民服务坚持把群众满意不满意作为检验制止形式主义、官僚主义成效的标尺组织腌退公有住房12套、办理房产证23本、追缴购房款售房款H万元，组织实施了生活区拆墙透绿、生活区2栋楼顶加盖防水隔热层、办公区集中供暖、办公区和生活监控及门禁系统改造升级等项目建设，改善了机关办公及生活环境,解决了机关住户反映强烈、久拖未决的难题；制订并实施了《公务用车驾驶员服务规范》，在公车保障、门卫值勤、物业收费、维修服务等岗位实行“挂牌服务”“限时承诺服务“，提高了服务质量

二、存在问题虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但是还不同程度存在一些问题，主要表现在一是服务质量还不够优化面对人少、事多、线长、面广的实际情况，中心在服务保障所属住户水、暖、电、气、房等方面有时还不够精细到位，服务质量还有待提高，有时还会借忙不过来为理由进行服务质量标准人为下降，对住户反映的问题不能够及时解决二是担当落实力度还有待加强开展党员”双报到”和文明创建中工作开展形式不够创新，内容不够丰富，有些工作还存在流于形式，在贴近基层实际、有效增加基层党组织活力方面还有待加强；在工作纪律检查、值班值勤、爱卫运动督查、日常工作推进落实等方面有时还存有执行纪律、标准不够严格的现象三是制度落实还不够彻底今年来，尽管中心在精文减会、删繁就简方面下了功夫，也取得一定成效，但总体来看，离上级要求还有一定差距，比如工作中各类微信、QQ群有些过多，以群众代会、以群众代文形成习惯;尽管组织召开大规模机关事务主管部门联席会议大幅减少，但是本级小型工作会没有科学统筹好；工作中有时过于重于为留痕而留痕，如党建活动、文明创建等需要接受检查考核的工作活动，太重于工作留痕，补台账、摆拍等现象仍然存在

三、下步打算一要深化认识，将反对形式主义工作作为抓建重点形式主义是中心事业发展路上的最大“绊脚石”O将把反对形式主义工作作为中心党组重要研究事项，通过定期党组研究、领导包干负责、设立意见箱、开展反对形式主义讨论交流、定期组织形式主义现象问卷调查和召开组织生活会等形式，对中心存在的形式主义、官僚主义现象进行全面起底；开展形式主义“大家找、一起防、共同治”活动，以“相互监管、齐防共治”方式对形式主义进行有效破除,从而达到净化环境、美美与共目的二要多措并举，将反对形式主义成效作为考查标准将通过严格规范“属地管理”原则，确保保证书、责任状、承诺书签订层层责任传导现象不再发生；强化微信、QQ工作群统管，严格实行“专人专管，一事一报，特事特批”方式，确保精文减会落到实处；积极推进“互联网+督查”检查制度，实现数据资料“自然留痕、自动生成、随时提取”等多种措施力推反对形式主义工作生根见效,并将反对形式主义工作成效列为中心目标考核内容重要环节，作为衡量党组班子政绩优劣的重要参考，作为中心创先争优重要标准,从而推进反对形式主义、官僚主义工作长盛不衰、持久见效三要持之以恒，将反对形式主义常抓不懈一如既往地坚持深学、细悟、践行好主题教育精髓要义，持续巩固拓展好主题教育成果，坚持解放思想、创新思维，在方法上求新求变，力争把群众反感的事做到走心入脑，把敏感的事做到公平精细，把常态的事做到新颖独特；坚持对标先进，及时走出去、学进来以敢为人先、追求卓越的勇气和胆魄在工作中提升比学赶超的干事境界，从而在深层次杜绝形式主义发生篇

十三、某县委书记在整治形式主义为基层减负工作会议上的讲话提纲各位同志们大家好！今天，我们齐聚一堂，共同研讨整治形式主义、为基层减负这一重大课题咱们都知道，形式主义是个“老顽固”，有时候还玩“隐身术”，让基层的同志们苦不堪言不过，今天咱们就是要给它来个“大围剿”，让它无处遁形！

一、形式主义是个“纸老虎”咱们先说说这形式主义，它就像个“纸老虎”，看起来吓人,其实一戳就破有些同志啊，喜欢搞些花里胡哨的东西，文件写得老长，汇报搞得跟演戏似的，结果呢？实际工作一点没推动咱们得明白，形式主义就是个障眼法，它只能蒙蔽一时，不能蒙蔽一世

（一）形式主义的表象与实质形式主义，就像一只“纸老虎”，外表看似强大，实则不堪一击它常常表现为文件堆积如山，会议连绵不断，却往往忽视了实际工作的推进有些人热衷于搞形式，把精力都放在了表面功夫上,却忘记了我们工作的初衷和目标这样的形式主义，不仅不能推动工作的发展，反而会阻碍我们的进步

（二）形式主义的危害与影响形式主义的存在，就像一颗毒瘤，侵蚀着我们的工作肌体它不仅浪费了我们的时间和精力，更让我们失去了对工作的热情和动力它让我们陷入了一种虚假的繁荣中，误以为只要做好了表面文章，就能掩盖住实际工作中的问题然而，这种虚假的繁荣是短暂的，一旦遇到问题，就会原形毕露

（三）形式主义的具体事例在我们的实际工作中，形式主义的表现屡见不鲜比如，有的单位在迎接检查时，会临时抱佛脚，突击准备一些材料和数据，以应付检查这样的做法，虽然短期内可能能过关，但长远来看，却是对我们工作的不负责任再比如，有的同志在写报告时，只注重文字的表达和修辞的华丽，却忽视了内容的真实性和实用性这样的报告，虽然看起来很漂亮，但却不能解决实际问题

（四）打破形式主义的对策与措施要打破形式主义的束缚，我们需要从多个方面入手首先，我们要树立正确的工作观念，明确工作的目标和方向我们要明白,工作的目的是为了解决问题、推动发展，而不是为了应付检查、追求形式其次，我们要加强制度建设，完善工作流程我们要制定科学合理的工作计划，明确各项工作的责任人和完成时间，确保工作能够有序进行最后，我们要加强监督检查，对形式主义进行严肃处理我们要建立健全的监督机制，对工作中出现的形式主义问题进行及时纠正和处理，以儆效尤同志们，形式主义是个“纸老虎”，它并不可怕只要我们坚定信念、明确目标、脚踏实地、勇于创新，就一定能够战胜它，推动我们的工作不断向前发展

二、基层减负要“真刀真枪”说到基层减负，咱们可不能光喊口号得拿出“真刀真枪”来，实打实地给基层松绑比如，咱们可以精简会议、减少文件，让基层的同志们有更多时间抓落实还有啊，那些不必要的检查、考核，咱们也得绐它“瘦身”，让基层的同志们能够轻装上阵

（一）精简会议，提高效率会议是传达精神、布置任务、推动工作的重要手段，但过多的会议也会成为基层的负担我们要精简会议，减少不必要的会议,让基层的同志们有更多时间抓落实比如，我们可以采取合并会议、缩短会议时间、利用现代信息技术开展远程会议等方式，提高会议效率，减轻基层负担

（二）减少文件，务实工作文件是工作的重要载体，但过多的文件也会让基层的同志们应接不暇我们要减少文件数量，提高文件质量，让文件更加贴近实际、贴近基层同时，我们也要加强文件的审核把关，避免文件的重复和冗余，确保文件能够真正起到指导工作的作用

（三）优化考核，激发动力考核是评价工作成效、激励干部积极性的重要手段但过多的考核、过细的指标也会成为基层的负担我们要优化考核机制，简化考核指标，让考核更加科学、合理、有效同时，我们也要注重考核结果的运用，让考核成为激励干部、推动工作的有力武器

（四）加强培训，提升能力基层减负并不意味着减轻基层的责任和任务相反，我们要通行以人民为中心的发展思想，在正确领会上级精神和充分尊重群众意愿的前提下，结合本单位实际，创造性地抓好市委各项决策部署的贯彻落实自2019年以来，我局严格落实上级对精文减会工作要求，出台的文件和召开的会议逐年减少，减轻了基层的负担近期，全市上下正在按照市委、市政府部署，深入开展“群众不满意问题攻坚月”专项行动和优化营商环境活动，此次活动是对☆☆☆系统作风转变的一次很好检验，改变以往收集问题落实慢、群众不见有回音的情况，当晚就2021年以来未办理完毕或者群众不满意的问题“工单”，进行清单式汇总盘点，梳理出六大类焦点问题主要针对“工单”问题，采取回应群众诉求、问需于民、问计于民方式一一局长挂帅亲自致电，直面问题，立说立行，事不隔夜，迅速整改截至目前，攻坚行动累计电话和上门回访35人次，大部分“工单”问题得到解决有个别问题没达成共识的，正在进一步沟通交流有28位反映问题的市民态度由“不满意”转为“满意”

二、破除“只留痕、不留绩”的虚招，坚持工作手段与实际效果相统一查摆中发现部分单位工作过于注重痕迹甚至要求事事留痕、处处留痕，时常发生“只调查不研究，只调研不解决”，做的是“为下基层而下基层、为调研而调研”的表面文章随着“我为群众办实事”大走访、大排解、大提升活动的深入开展，市体育局干部职工深入到农村社区，扎实开展调查研究，听民意、摸实情，出实招、破难题，推动“我为群众办实事”实践活动走深走实今年以来党组书记☆☆☆☆先后30余次带队赴☆☆☆☆☆☆☆☆☆等实地走访，结合体育工作实际，深刻对照城乡区域发展、乡村振兴、全民健康、体育惠民等最突出、最亟待解决的问题，列出4个方面、5过加强培训、提升能力，让基层的同志们能够更好地履行职责、完成任务我们可以组织各种形式的培训活动，提高基层干部的业务水平、管理能力、创新能力等，让他们能够更好地适应新形势、新任务的要求各位领导、同事们，基层减负是一项长期而艰巨的任务我们要以更加务实的态度、更加有效的措施，不断推进基层减负工作我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够为基层减负、为发展助力、为群众造福！

三、创新方法破“顽疾”整治形式主义、为基层减负，还得靠创新方法咱们不能老是用老一套，得学会用新思维、新手段来解决问题比如，咱们可以利用信息化手段，推行电子办公、在线会议，减少纸质文件和会议成本这样一来，既提高了工作效率，又减轻了基层负担

（一）运用信息化手段提高工作效率面对繁杂的行政工作，我们不能再依赖传统的纸质文件和会议我们应当积极推行电子办公和在线会议，利用信息化手段，实现工作流程的数字化和智能化比如，我们可以通过建立电子文档管理系统，将各类文件、资料电子化，方便查询和共享；通过在线会议系统，实现远程沟通和协作，减少交通成本和时间成本这样一来，不仅工作效率得到了提高，而且基层负担也得以减轻

（二）创新考核机制，激发工作动力传统的考核机制往往过于注重形式和过程，而忽略了实际成效和群众满意度为了改变这一状况，我们应当创新考核机制，建立以工作实绩和群众评价为导向的考核体系通过设立科学合理的考核指标，让工作成果和群众满意度成为评价工作的重要标准同时，我们还要注重考核结果的运用，将考核结果与奖惩机制相结合，激发广大干部的工作动力和创造力

（三）加强监督检查，确保政策落实整治形式主义、为基层减负，不仅要有创新的思路和手段，还要有严格的监督检查机制我们要建立健全监督检查制度，加强对各项政策落实情况的跟踪督查和问效问责对于发现的形式主义问题和基层负担过重现象，要及时进行整改和纠正，确保政策落到实处、见到实效

（四）强化宣传教育，营造良好氛围整治形式主义、为基层减负，需要全社会的共同参与和支持我们应当加强宣传教育，通过各种渠道和形式，向广大干部群众普及整治形式主义的重大意义和具体措施同时，我们还要树立正面典型，宣传先进事迹和经验做法，营造浓厚的整治氛围通过宣传教育，让广大干部群众深刻认识到整治形式主义的重要性和紧迫性,自觉抵制形式主义行为，共同推动基层减负工作的深入开展各位同事，整治形式主义、为基层减负是一项长期而艰巨的任务我们需要不断创新方法、完善机制、强化监督、加强宣传，才能取得实效我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够克服各种困难和挑战，为基层减负、为群众服务、为事业发展作出更大的贡献！压实责任防“反弹”U!整治形式主义、为基层减负，可不是一阵风的事咱们得压实责任，确保这项工作能够持续推进、不断深化各级领导干部要带头执行规定，做好表率；同时，还要加强监督检查，对形式主义问题进行严肃杳处，防止“反弹”

（一）压实责任，从领导做起压实责任，首先要从各级领导干部做起我们常说，火车跑得快，全靠车头带领导干部就是我们的车头，必须发挥表率作用在整治形式主义、为基层减负的工作中，领导干部要带头执行规定，严格遵守纪律，确保每一项政策都能落到实处比如，在我们的工作中，有的领导干部能够深入基层，了解实际情况，为基层解决实际问题；而有的领导干部则习惯于搞形式主义，只关注表面工作，忽视实际效果这就要求我们要加强对领导干部的培训和监督，让他们真正认识到整治形式主义、为基层减负的重要性，从而自觉履行责任，发挥表率作用

（二）加强监督检查，防止“反弹”在整治形式主义、为基层减负的过程中，监督检查是必不可少的环节我们要建立健全监督检查机制，对形式主义问题进行严肃查处，防止“反弹”具体来说，我们可以采取定期检查和不定期抽查相结合的方式,对各级单位的工作进行全面检查对于发现的形式主义问题，要严肃处理，绝不姑息同时，我们还要加强对基层的调研和指导，帮助他们解决实际问题，提高工作效率

（三）结合实际，推动工作深入开展在整治形式主义、为基层减负的工作中，我们还要结合实际，推动工作深入开展不同的单位和部门有着不同的情况和需求，我们不能一刀切地推行某项政策或措施因此，我们要深入了解各单位的实际情况，根据他们的需求和特点，制定切实可行的整治方案同时，我们还要注重总结经验教训，不断完善工作机制和方法，确保整治工作能够取得实效

（四）加强宣传教育，营造良好氛围最后，我们还要加强宣传教育，营造整治形式主义、为基层减负的良好氛围通过广泛宣传整治工作的意义、目标和措施，让广大干部群众充分认识到整治工作的重要性和紧迫性同时，我们还要加强对先进典型的宣传和推广，让更多的人了解和学习他们的先进经验和做法通过宣传教育，我们可以凝聚起更多的力量，共同推动整治形式主义、为基层减负的工作深入开展各位领导、同事们，整治形式主义、为基层减负是一项长期而艰巨的任务我们必须压实责任，加强监督检查，结合实际推动工作深入开展，并加强宣传教育营造良好氛围只有这样，我们才能确保这项工作能够持续推进、不断深化，为实现我们的目标奠定坚实的基础

五、激励机制添“动力”当然了，咱们也得给基层的同志们添点“动力”可以建立激励机制，对那些在整治形式主义、为基层减负工作中表现突出的单位和个人进行表彰和奖励这样一来，大家就有了更多的积极性和主动性，整治形式主义、为基层减负的工作就能更好地推进

（一）激励机制的重要性我们常说，人是推动事业发展的核心力量而激励机制，就像是给这台强大的引擎加注燃料，让它更加有力地运转对于基层工作来说，激励机制的设立至关重要它不仅能够激发基层同志们的积极性和主动性，还能促使他们更加专注于工作，提高工作效率和质量

（二）建立表彰机制为了让基层同志们更加有动力地投身到整治形式主义、为基层减负的工作中，我们可以建立表彰机制对于那些在工作中表现突出的单位和个人，我们应该及时给予表彰和奖励比如，可以设立“优秀基层单位”、“优秀基层工作者”等荣誉称号，并在年度总结大会上进行颁奖这样一来，不仅能够激励获奖者继续努力，还能够激发其他同志们的争优创先意识

（三）实施奖励措施除了表彰机制外，我们还可以实施一些具体的奖励措施比如,对于在整治形式主义、为基层减负工作中取得显著成效的单位和个人，可以给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等同时，我们还可以考虑将他们的先进经验进行宣传推广，让更多的人受益这样的奖励措施不仅能够直接提高基层同志们的收入待遇，还能够提升他们的社会地位和荣誉感

（四）加强培训和指导当然，激励机制的建立并不是一蹴而就的我们还需要加强对基层同志们的培训和指导，帮助他们更好地理解和把握激励机制的内涵和要求通过定期举办培训班、交流会等活动，我们可以让基层同志们更加深入地了解激励机制的意义和作用，掌握先进的工作方法和经验，从而更加有效地推动工作的开展总之，激励机制的建立是推动基层工作发展的重要手段通过表彰机制、奖励措施以及培训和指导等多种方式，我们可以为基层同志们添加更多的“动力”，激发他们的积极性和主动性，推动整治形式主义、为基层减负的工作取得更加显著的成效

六、群众参与共“战斗”最后啊，咱们还得发挥群众的力量群众的眼睛是雪亮的，他们最清楚哪些是形式主义、哪些是真正为群众办实事咱们要广泛听取群众的意见和建议，让群众参与到整治形式主义、为基层减负的工作中来这样一来，咱们就能形成合力，共同打赢这场“战斗”

（一）广泛听取群众意见，确保工作贴近实际群众的眼睛是雪亮的，他们身处基层一线，对形式主义问题有着最直观的感受因此，我们要广泛听取群众的意见和建议，确保整治工作贴近实际、符合民意比如，在推进某项政策时，我们可以通过问卷调查、座谈会等方式，收集群众对该政策的看法和建议，从而不断完善和优化政策内容，使其更加符合群众的需求和期望

（二）鼓励群众积极参与，形成工作合力群众的力量是无穷的，我们要鼓励群众积极参与到整治形式主义、为基层减负的工作中来可以组织志愿者队伍，深入基层开展宣传教育活动，引导群众树立正确的价值观和工作导向同时，我们还可以设立群众举报渠道，对形式主义问题进行及时曝光和处理,形成全社会共同抵制形式主义的良好氛围

（三）注重群众监督，推动工作落到实处群众的监督是推动工作落到实处的重要保障我们要建立健全群众监督机制，让群众对整治工作进行全程监督可以通过设立公示栏、建立举报平台等方式，及时向群众公布整治工作进展情况，接受群众的评价和监督对于群众反映强烈的问题，我们要高度重视、及时整改，确保整治工作取得实效

（四）发挥群众创造力，推动工作创新发展群众中蕴藏着无穷的创造力和智慧我们要充分激发群众的创造热情，鼓励他们为整治工作提出新的思路和方法可以设立创新奖励机制，对在整治工作中提出创新性建议或取得显著成效的群众进行表彰和奖励同时，我们还要加强与群众的沟通交流，及时了解他们的需求和想法，为整治工作注入新的活力和动力同志们，整治形式主义、为基层减负是一项长期而艰巨的任务只有充分发挥群众的力量，我们才能打赢这场“战斗”让我们携手并进、共同努力，以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，推动整治工作不断取得新的成效！同志们啊，整治形式主义、为基层减负是一项长期而艰巨的任务咱们得拿出决心和勇气来，持之以恒地推进这项工作我相信啊，在大家的共同努力下，咱们一定能够打赢这场硬仗，让形式主义无处遁形、让基层真正减负！谢谢大家！篇

十四、在整治形式主义为基层减负工作会议上的交流发言材料尊敬的各位领导，同志们市国资委办公室坚决落实习近平总书记关于国有企业“六个力量”的重要指示，将整治形式主义为基层减负作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，坚持源头治理、系统谋划、精准发力、标本兼治，持续推进专项整治走深走实，不断巩固拓展基层减负工作成效，切实为企业基层减负松绑赋能根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下坚持政治领航凝心铸魂，持续筑牢整治形式主义为基层减负的思想政治根基着力强化党的创新理论武装把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持党委会“第一议题”、中心组学习“首要议题”制度，跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，在学懂弄通做实上下功夫督促指导国资国企各级党组织通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式抓紧抓实理论学习，持续强化党的创新理论武装，切实把理论学习的成效体现到增强党性修养、提高工作能力、改进工作作风、推动党的事业发展上着力强化基层减负思想共识把习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义重要论述作为干部教育培训的必修课,编制深化拓展整治形式主义为基层减负工作学习问答并纳入党支部常态化学习，教育引导委机关党员干部深刻认识形式主义、官僚主义的本质和危害，始终牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线,树牢正确政绩观，切实把对上负责与对下负责统一起来着力发挥关键少数示范作用市国资委党委认真履行主体面任，坚持以卜看上查问题、以上率下抓整改党委主要负责同志坚决落实第一责任人责任，多次听取相关情况汇报，多次在党风廉政建设和反腐败工作会议、市属国有企业负责人会议等场合作出部署，要求细化举措、确保实效党委班子成员从自身做起，从分管领域抓起，带头转作风树新风，层层传导为基层减负鲜明导向坚持围绕中心服务大局，持续为落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署提供坚强保证全力推动总书记重要指示批示落实落地持续完善国资国企贯彻落实习近平总书记重要指示批示相关工作机制，研究制订市属国有企业贯彻落实习近平总书记重要指示批示跟踪问效评估实施办法，构建“传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反馈”工作闭环通过书面督查、实地督导等方式，常态化开展学习贯彻习近平总书记重要指示批示情况“回头看”，推动形成国资国企学习贯彻总书记重要指示批示工作“一盘棋”，扎实推进总书记重要指示批示在国资国企一贯到底、落实落地持续推进重点问题专项整改向纵深拓展巩固深化“总部机关化”专项治理，抓好常项基础监管工作，推动市属国有企业集团总部从优化管控模式、规范法人治理、加大授权放权、改进工作作风等方面持续发力，注重上下联动、层层落实，有力激发各级企业活力围绕落实党中央为基层减负有关部署，在赴市属国有企业集团及子企业调研过程中，将整治形式主义官僚主义作为重要内容，共同就有关问题分析原因、研究对策持续激发国资国企干部职工干事创业精气神始终把激励干部担当尽贵作为重要着力点,帮助干部卸下包袱，解决不愿为、不敢为、不会为、不善为等问题，不断激发广大干部职工锐意进取、奋发有为的内生动力坚持新时期好干部标准和国企领导人员“20字”要求，突出政治标准选人用人，坚持能者上、优者奖、庸者下、劣者汰坚持严管与厚爱相结合，帮助解决“急难愁盼”问题，推动心无旁鹫抓改革、谋发展健全完善激励问责机制，落实落细“三个区分开来”要求，切实为担当者担当、为负责者负责坚持突出重点精准施策，持续抓好基层干部群众反映集中的形式主义问题整改落实持续抓牢精文减会硬杠杠加强发文总量控制，做到力度不减、标准不降，实施发文情况动态监测，对出现超发文苗头的单位及时预警提醒，上半年印发正式文件同比减少

5.3%严格发文审核把关，弘扬短实新优良文风，筹备市国资委第二届优秀公文展，推动委机关公文水平整体提升加强会议计划和执行统一管理，严格会议审批，从源头控制会议数量、规模和规格倡导会议合并、套开，推动现场会议和视频会议联动，大幅提升效率，有效减轻企业参会负担持续统筹规范督查检查考核严控督查检查考核事项数量，印发《2023年市国资委督查检查考核计划》，抓好计划执行工作，计划外事项未经批准一律不得开展加强统筹，合理安排督检考和会议、调研时间，推动市属国有企业领导班子和领导人员综合考核评价、董事会与董事评价、选人用人“一报告两评议”等同步开展，与企业年度工作会议合并进行，克服多头随意、集中扎堆等问题创新督查方式，利用“互联网+督查”等手段提高工作效率，推进成果信息互认共用持续加强和改进调查研究工作把大兴调杳研究作为主题教育重要内容抓紧抓实,印发《市国资委党委大兴调查研究实施方案》，聚焦国资国企党的建设、科技创新、现代化产业体系、国企改革等17个主题，组织推动委机关党员干部深入企业基层开展全覆盖调研建立委领导专题调研机制，综合运用线上线下方式，为做好相关工作提供第一手资料和重要决策参考深化市属国有企业基层联系点工作机制，委机关各内设科室分别与国企基层单位一对一“结对子”，通过实地调研、座谈访谈、远程视频等方式，深入了解企业改革发展的做法成效及困难问题持续创新方式提高工作效能注重利用互联网、大数据、云计算等信息技术手段，提高工作效率及服务效能着力推进“数字机关”提质增效，打造“一云、一网、一平台、一大厅、一终端”信息化工作架构，深化全市国资国企在线监管系统建设，持续提升数字治理能力水平优化完善涉企事项网上服务大厅，在实现33项非涉密事项“一厅受理、跨网通办”基础上，推动15项涉密事项网上办理持续纠治“指尖上的形式主义”，巩固移动互联网应用程序、微信工作群等专项清理整治成效，加强政务新媒体等的规范管理，将基层干部从无谓的事务中解脱出来发言完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢大家！个课题进行调研实事求是找问题，确保调研不虚不空，真正在调研过程中察实情、出实招、办实事、求实效调研走访坚持从实际出发，针对性地采取“四不两直”方式，下沉基层开展调研，切实掌握新情况新问题积极做好调研”后半篇文章精准定位，高起点抓好体育惠民以仝☆☆☆信息化建设为抓手，为☆☆☆☆☆器材制定了专属“身份证”二维码，建☆☆☆☆☆信息化服务平台，方使群众全面了解和掌握烟台的体育赛事、场馆位置、协会组织、健身站点、健身指导员、健身器材管理使用、十五分钟健身圈、老年人体育活动等信息因地制宜，对体育惠民制定专属套餐在全民健身方面，“点单式”配送服务，用常沟通补群众所需，通过走访调研发现受群众欢迎的健身器材和健身项目，举办乡村振兴百场农村社区运动会，将体育盛宴送到群众身边;体育器材维修巡检方面,引入专业体育器材维修巡检团队，对巡检器材维修巡检制定专属套餐，做到“一件一议，一件一方案”，既节约成本，又提高了服务专业化与精准度，切实打通服务群众的最后一公里路

三、破除“走老路、吃老本”的情性，坚持守正固本与创新求变相统一查摆中发现部分党员干部干工作抓落实还存在思维上的定式、路径上的依赖、手段上的匮乏、本领上的恐慌，习惯于依赖开会发文抓落实，习惯于凡事都出个证明、报个材料，与服务群众“最多跑一次”改革相悖篇

十五、年整治形式主义为基层减负工作情况汇报2024引言形式主义作为一种官僚主义行为，不仅浪费了大量宝贵的时间和资源，而且严重削弱了基层工作的效能为了更好地减轻基层负担，2024年，我们积极开展了整治形式主义的工作，并取得了一系列重要成果本文将对2024年整治形式主义为基层减负工作的情况进行汇报

一、工作目标及方针2024年，我们制定了整治形式主义为基层减负的工作目标减少形式主义行为，提高基层工作效能，加强基层党组织建设在工作方针上，我们强调要坚决贯彻党中央的决策部署，进一步简政放权，激发基层的积极性和创造性，真正做到服务基层、依靠基层、解决基层问题，为基层减负

二、重要工作措施及成效为了实现上述目标，我们在2024年采取了一系列重要的工作措施，取得了显著的成效

1.简化会议流程会议作为形式主义的重要表现形式，在基层工作中占用了大量的时间和精力我们通过精简会议流程、缩短会议时间、取消无效议题等方式，使会议变得更加高效.今年，我们辖区的基层会议数量减少了30%,会议时间减少了20%,极大地减轻了基层干部的工作负担

2.深化“放管服”改革为了进一步激发基层的活力和创造力，我们深化了，“放管服”改革，在减少审批程序、简化手续的同时，加强对基层工作的支持和保障我们对基层单位和干部进行了培训，帮助他们更好地理胸口运用“放管服”政策，掌握相关的操作技巧通过这些努力，今年我们辖区的基层单位办事效率明显提高，干部的工作压力得到有效缓解.

3.推进信息化建设信息化建设是减轻基层负担，提高工作效率的重要手段今年,我们着重推进基层单位的信息化建设，提供先进的通讯设备和管理系统，帮助基层单位更好地开展工作通过信息化手段，我们实现了许多工作的在线化，大大提高了工作效率，减轻了基层干部的负担同时，我们还加强了信息安全意识教育，确保信息的安全性和可靠性

4.强化督查和考核督查和考核是整治形式主义的重要手段今年，我们强化了对基层单位的督查和考核，将形式主义行为纳入考核指标，对违反相关规定的单位和个人进行严肃问责通过督查和考核，我们进一步增强了对基层干部的警示教育，促使他们更加自觉地摒弃形式主义行为

三、未来工作展望虽然我们在2024年取得了一系列的成果，但整治形式主义为基层减负的工作任务仍然繁重未来，我们将进一步加强党风廉政建设，提高干部的思想认识和工作作风我们将继续深化“放管服”改革，推动审批制度的简化和优化，为基层减负同时，我们还将加强对基层干部的培训和引导，鼓励他们主动创新，找到更加高效的工作方法我们相信，通过我们的共同努力，形式主义为基层减负的工作一定会取得更大的成果结语整治形式主义为基层减负是一项重要的工作，它关系到基层工作的效能和人民群众的切身利益在2024年，我们采取了一系列有力的措施，取得了显著的成效未来，我们将继续加强这一工作，推动形式主义的彻底根治，为基层减负，为人民群众提供更好的服务通过我们的不懈努力，相信2024年整治形式主义为基层减负的工作必将取得更加卓越的成果篇

二、中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神心得体会近日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议在京举行会议强调，要将整治形式主义为基层减负作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，以整治成果彰显主题教育成效各地要在贯彻落实基层减负的过程中大力纠治形式主义和官僚主义，找准“负”的根源、掐准“减”的要点、抓准“实”的关键，打通“贯彻网”、冲破“梗阻网”、织牢“监督网”，勿让基层减负忘了初衷、偏了方向、入了歧途打通“贯彻网”做到“一贯到底”，让基层组织“松绑减负”“上面千条线，下面一根针，鸡毛蒜皮事，件件无小事”，基层工作本就千头万绪，加之各级层层加码，基层干部身兼数职“累”于任务、来回奔忙陷于会务、随时迎检“疲”于应对，如石压身、不堪重负，苦盼“减负松绑”已久开会发文无度、督导检查无度、台账留痕无度、数据报表无度，都在不同层面上增加了基层工作者的负担，这些乱象、怪象之所以久难根治，是因为长期有不切实、不作为、不担当的形式主义和官僚主义在作祟实绩才能增幸福,实效才能得民心各地要切实打通“贯彻网”，紧盯全面提升为民办事的服务水平，做到减形式、重实效、抓成果，绝不能让基层减负工作在“学会议、发文件、换牌子、交报告”的一系列操作中暗自“流于形式、越减越负冲破“梗阻网”做到“一减到底”，让基层工作“务实高效工习近平总书记强调，要夯实基层基础，把各领域基层党组织建设成为坚强战斗堡垒坚持“猛药去病”的决心，整治“上热下盼中梗阻”的问题，要深入整治形式主义、官僚主义，莫让横七竖八的牌子、堆积如山的材料、各式各样的表格成为村级组织谋发展、抓落实的“中梗阻”，让村干部从“挂横框立竖牌”的勤杂工、“左证右证”的万能人、“表哥表姐”的日常中解脱出来,破解服务群众“最后一公里”的问题真正把资源放下去、服务沉下去，将村级阵地打造成服务群众、凝聚合力、教育引导群众的主阵地，推行只进，，一个门，，“一站式,，“一点式”办结，让办事“跑一趟”或“网上办”成为常态织牢“监督网，，做到“一抓到底，”让基层干部“甩开膀子工当前，全党正在深入开展主题教育，我们要以此契机，乘势而上，雷厉风行，紧盯“一抓到底”做好基层减负，让广大基层干部集中精力“甩开膀子”加油干，进而彰显主题教育成效要竖起监督考核的“指挥棒”，明导向、树底线，及时纠正不正之风要制定动态化的“问题清单”，对减负不实、涉嫌增负的事项逐个排查、挨个解决采取“四不两直”的工作方法，搞“突击检查”微服私访”，对典型现象冒头就打，对形式主义和官僚主义严重的领导干部运用批评教育、诫勉谈话、纪律处分等手段，进行严厉问责同时，砍掉流于形式的考核评比，撤销劳民伤财的检查事项，树立重实干、重实绩、重实效的导向，引导领导干部树立正确政绩观，营造风清气正的工作环境篇

三、年整治形式主义为基层减负专项工作总结汇报2024近日，习近平总书记在湖南考察时，前往常德市鼎城区谢家铺镇港中坪村，了解当地为基层减负、提升基层治理效能等情况，指出“要坚决整治形式主义、官僚主义问题，精兵简政，持之以恒抓好这项工作”在听取湖南省委和省政府工作汇报时，习近平总书记指出，要巩固拓展主题教育成果，建立健全长效机制，树立和践行正确政绩观，持续深化整治形式主义为基层减负党的十八大以来，习近平总书记一直高度重视解决形式主义突出问题为基层减负,要求“从领导机关特别是从中央和国家机关改起，为基层干部松绑减负”“让基层干部从繁文缗节、文山会海、迎来送往中解脱出来”“把为民造福作为最重要的政绩，建立健全干部担当作为的激励机制，坚决反对形式主义、官僚主义”……一系列重要论述彰显了破除顽瘴痼疾的坚定决心和关爱广大基层干部的深厚情怀从《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》提出一条条硬杠杠、实举措，到启动中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制进一步抓好落实；从确定“基层减负年”，到通报曝光形式主义、官僚主义典型案例，等等，在党中央有力推动下，一系列为基层减负的举措落地见效

一、切实为基层减负，激发全党全社会创造活力对形式主义、官僚主义要毫不妥协，全面检视、靶向纠治，持续为基层松绑减负，树立重实干、重实绩的用人导向，督促全党担当尽责、干事创业要把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出位置，作为作风建设的重点任务，研究针对性举措，科学精准靶向整治，动真碰硬、务求实效巩固拓展主题教育成果，建立长效机制，坚决纠治形式主义、官僚主义，切实为基层减负，激发全党全社会创造活力，提振党员干部干事创业的精气神形式主义官僚主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负担也非一日之功当前一些形式主义、官僚主义问题依然顽固多发，既有反弹回潮的老问题，也有隐形变异的“新马甲”要聚焦突出问题打好攻坚战，强化建章立制打好持久战，实实在在为基层减真负、真减负，让基层干部群众在真抓实干中推动高质量发展取得新成效健全基层减负常态化机制持续发力，方能久久为功，以常态求长效要保持严的基调，锚定“小马拉大车”等突出问题，持续向不正之风亮剑，既着力根治老毛病，也时刻关注新情况,以钉钉子精神一抓到底要对普遍发生的问题深化专项整治，强化以案促改促治，着力堵塞制度漏洞，健全责任清单，进一步明晰应尽之责和应减之负要注重源头治理，找准党性觉悟上的深层原因，坚决纠正政绩观异化、权力观扭曲、事业观偏差等问题，从思想和利益根源上着力破解用好正反典型，以反面案例强化警示教育，以先进典型强化示范引领，加大案例指导、通报曝光力度，以一个个鲜活案例教育引导党员干部自觉力戒形式主义、官僚主义

二、让基层把更多时间用在抓工作落实上来要把干部从一些无谓的事务中解脱出来现在，“痕迹管理”比较普遍，但重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”检查考核名目繁多、频率过高、多头重复；“文山会海”有所反弹这些问题既占用干部大量时间、耗费大量精力，又助长了形式主义、官僚主义这种状况必须改变党中央已经对纠正这些问题提出了要求，各地区各部门各方面要抓好落实要控制各级开展监督检查、索要材料报表的总量和频次，同类事项可以合并的要合并进行，减轻基层负担，让基层把更多时间用在抓工作落实上来“下之所以为，惟上是视“党中央把2019年作为“基层减负年”，中央办公厅专门下发通知，目的就是从领导机关特别是从中央和国家机关改起,。