（15篇）在整治形式主义为基层减负工作会议上的交流发言材料

在整治形式主义为基层减负工作会议上的交流发言材料（共篇）15目录篇

一、在整治形式主义为基层减负工作会议上的交流发言材料.2篇

三、关于2024年整治形式主义为基层减负工作情况报告材料9篇

七、关于解决形式主义突出问题为基层减负工作的情况汇报21篇

十二、2024年为基层减负工作会上的讲话及发言提纲.......41篇

十三、关于解决形式主义突出问题为基层减负工作的情况汇报43篇

十四、解决形式主义为基层减负工作专项整治情况汇报….…44篇

十五、关于解决形式主义突出问题为基层减负的十六条具体举措..49共同治”，让党员干部，认清本质、看准表现，进而树立正确的政绩观，克服急功近利、盲目追崇思想，积极营造了“反对形式、崇尚实干”工作环境二是着力提质增效通过问卷调查、实地考察、征集意见等方式，梳理中心机关在履职尽责上存在的形式主义、官僚主义现象，进行改革和制度修订对可发可不发的文件坚持不发，对可开可不开的会议坚持不开，对一些时间紧、任务急、必须开的会议以及督查检查坚决合并；创新探索运用“互联网+督查+检查”模式，通过互联网平台对数据进行实时收集掌握，全年中心文件、会议大幅压减，工作效益得到提高对承担的公务用车监督检查实行不定期抽查，对二级单位落实工作目标考评、党建工作督导、财务纪检检查等组建联合检查组进行集中检查考评全年各类检查督查压减15%,对基层正常工作干扰的现象明显减少三是积极为民服务坚持把群众满意不满意作为检验制止形式主义、官僚主义成效的标尺组织腌退公有住房12套、办理房产证23本、追缴购房款售房款11万元，组织实施了生活区拆墙透绿、生活区2栋楼顶加盖防水隔热层、办公区集中供暖、办公区和生活监控及门禁系统改造升级等项目建设，改善了机关办公及生活环境,解决了机关住户反映强烈、久拖未决的难题；制订并实施了《公务用车驾驶员服务规范》，在公车保障、门卫值勤、物业收费、维修服务等岗位实行“挂牌服务”“限时承诺服务”，提高了服务质量

二、存在问题虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但是还不同程度存在一些问题，主要表现在一是服务质量还不够优化面对人少、事多、线长、面广的实际情况，中心在服务保障所属住户水、暖、电、气、房等方面有时还不够精细到位，服务质量还有待提高，有时还会借忙不过来为理由进行服务质量标准人为下降，对住户反映的问题不能够及时解决二是担当落实力度还有待加强开展党员”双报到”和文明创建中工作开展形式不够创新，内容不够丰富，有些工作还存在流于形式，在贴近基层实际、有效增加基层党组织活力方面还有待加强；在工作纪律检查、值班值勤、爱卫运动督查、日常工作推进落实等方面有时还存有执行纪律、标准不够严格的现象三是制度落实还不够彻底今年来，尽管中心在精文减会、删繁就简方面下了功夫，也取得一定成效，但总体来看，离上级要求还有一定差距，比如工作中各类微信、QQ群有些过多，以群众代会、以群众代文形成习惯;尽管组织召开大规模机关事务主管部门联席会议大幅减少，但是本级小型工作会没有科学统筹好；工作中有时过于重于为留痕而留痕，如党建活动、文明创建等需要接受检查考核的工作活动，太重于工作留痕，补台账、摆拍等现象仍然存在

三、下步打算一要深化认识，将反对形式主义工作作为抓建重点形式主义是中心事业发展路上的最大“绊脚石”O将把反对形式主义工作作为中心党组重要研究事项，通过定期党组研究、领导包干负责、设立意见箱、开展反对形式主义讨论交流、定期组织形式主义现象问卷调查和召开组织生活会等形式，对中心存在的形式主义、官僚主义现象进行全面起底；开展形式主义“大家找、一起防、共同治”活动，以“相互监管、齐防共治”方式对形式主义进行有效破除，从而达到净化环境、美美与共目的二要多措并举，将反对形式主义成效作为考查标准将通过严格规范“属地管理”原则，确保保证书、责任状、承诺书签订层层责任传导现象不再发生；强化微信、QQ工作群统管，严格实行“专人专管，一事一报，特事特批”方式，确保精文减会落到实处；积极推进“互联网+督查”检查制度，实现数据资料“自然留痕、自动生成、随时提取”等多种措施力推反对形式主义工作生根见效,并将反对形式主义工作成效列为中心目标考核内容重要环节，作为衡量党组班子政绩优劣的重要参考，作为中心创先争优重要标准,从而推进反对形式主义、官僚主义工作长盛不衰、持久见效三要持之以恒，将反对形式主义常抓不懈一如既往地坚持深学、细悟、践行好主题教育精髓要义，持续巩固拓展好主题教育成果，坚持解放思想、创新思维，在方法上求新求变，力争把群众反感的事做到走心入脑，把敏感的事做到公平精细，把常态的事做到新颖独特；坚持对标先进，及时走出去、学进来以敢为人先、追求卓越的勇气和胆魄在工作中提升比学赶超的干事境界，从而在深层次杜绝形式主义发生篇

四、贯彻落实中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神心得体会近日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议在北京举行会议指出，党的十九大以来，党中央和习近平总书记把整治形式主义为基层减负作为党的作风建设的重要内容来抓，统筹部署、持续推进，解决了一批突出问题，刹住了一些歪风邪气党的二十大明确提出，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义形式主义、官僚主义的本质实质是主观主义、功利主义，是政绩观的错位与责任观的缺失近年来，部分靠在工作群里“吼”、以会议“落实”会议等轰轰烈烈的形式取代了扎扎实实的落实反“四风”尤其是纠治形式主义、官僚主义，需要党员干部自身、纪检监察机关、社会群众等多方发力，筑牢整治形式主义的多重防线,做到把“群里吼”转变为“下地走”，防止上级任务向基层的层层分解加码，以群众满意为准而不是以表格、台账为准，才能切实整治形式主义，才能真正让党的优良作风蔚然成风，切实做到为基层减负松绑作风建设在路上纠治形式主义、官僚主义要从领导干部抓起,教育引导各级领导干部树立正确政绩观、权力观、事业观，拿出“事不避难，义不逃贵”的担当，杜绝做表面功夫、搞花架子，亲力亲为抓关键、抓重点要持续深化教育指引，引导广大党员、干部增强纪律意识、规矩意识，从客观实际出发，从群众需求出发，不能只在别人身上“照问题”，自己身上“灯下黑”，真正做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，形成风清气正、求真务实的干事创业良好氛围，筑牢整治形式主义的思想防线长效常治见功夫整治形式主义要以完善体制机制为契机健全基层减负常态化机制，要探索以党组织为核心的基层改革和城乡社区发展治理新体制新机制新模式，实时更新基层公共事务准入制度，树立重实干、重实绩的用人导向在形式主义从“办公桌”走向“指尖”的当下，更应化繁为简，整合重复多余的软件程序，杜绝让群众参与“指尖”上的“点赞转发”，杜绝以形式主义整治形式主义的荒唐现象要让基层工作者切身感受到减负增效，从而有更多时间、精力聚焦主责主业持续为基层减负，筑牢整治形式主义的制度防线纪检监察是关键要把整治形式主义放在纪检监察的突出位置纪检监察机关要始终把纪律挺在最前面，紧盯违反中央八项规定精神，深入基层一线了解基层工作者和群众的心声，从最基层和群众身边的不正之风查起，深入开展“可视”“有感”作风问题整治行动，对违纪违法行为快查严力、，严格责任追究，并注重向公众通报曝光典型问题，让群众了解形式主义整治的“后半篇文章”特别是对于顶风违纪行为，更要一查到底，决不姑息，提升基层监督执纪工作质效，筑牢整治形式主义的监督防线供参考近日，中共中央办公厅印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，指出调斫工作要发扬求真务实作风，在求深、求实、求细、求准、求效上下功夫，力戒搞形式、走过场，不能给基层增加负担调查研究，是中国共产党在革命、建设、改革各个历史时期做好领导工作的“传家宝”习近平总书记指出“调查研究是谋事之基、成事之道没有调查，就没有发言权，更没有决策权”调查研究隔层纸，决策执行隔座山进入新时代，面对新再势、新问题、新机遇、新挑战，须臾离不开调查研究，领导干部如果不以“实打实”“心连心”的调查研究作为推进工作的根本途径和基本前提的话，在破解发展瓶颈、化解民生难题时往往就会“捡起芝麻丢了西瓜”“按下葫芦浮起瓢”，工作实绩自然大打折扣当前，有的地方存在“高调”的调研作风，在下基层调研之前往往是提前几天出文件、发提纲、打电话，以便让被调研单位有充裕时间“踩点”“演练”，细究其根本，在于领导干部政绩观“错位”、为民情怀“走样”可想而知，这种“观光式”“作秀式”调研不仅达不到预期目的，反而会招致群众“冷眼”，在无形中加重基层负担的同时，也让调研“掉了颜”基层调研不是“刷存在感”的秀场，而是为了发现问题、分析问题、解决问题带着问题、带着责任、带着感情去调研，才是调研基本原则领导干部当以“静悄悄”的姿态奔赴基层调研，坚持轻车简从，沉下心来、扑下身子、迈开步子，多到基层群众中去,到问题多、困难大、条件苦的地方去，全面了解掌握基层存在的问题症结，为对症下药找准方法路径；要发扬“低调”的作风，防止“出发一车子、开会一屋子、发言念稿子”式调研、“认认真真搞形式、扎扎实实走过场”式调研，不搞层层陪同不打招呼、不做事先彩排演练，直接深入基层一线、深入群众家中、深入发展的现场，以解剖麻雀般的细腻，察实情、听真言、出实招，推动基层调研从“实里来到实里去”一语不能践，万卷徒空虚领导干部要涵养“润物无声”的优良品质，以脚步丈量民情、以苦干纾解民忧、以实绩赢得民心，让基层调研成为服务人民群众的“利器”篇

五、整治形式主义为基层减负工作情况汇报近年来，深入贯彻落实上级关于解决形式主义突出问题为基层减负的部署要求，措施有力、持续发力，上级文件精神得到有效落实，基层减负效果明显，广大干部担当作为、干事创业的劲头竞相迸发

一、主要做法和成效坚持问题导向、需求导向、效果导向，强化源头控制，带头改进作风，切实为基层松绑减负一是装下功夫“精减”每年年初开出文山会海“瘦身处方”，干部、党建、人才等各方面工作能合并发文的，不再单独发文，减少普发性文件，做到可发可不发的文件一律不发内容相似、时间接近或参会人员交叉的会议，一般合并召开或套开，可开可不开的会议一律不开.提倡蹲点调研、“解剖麻雀”，坚决防止“痕迹主义”开展综合性督查检查时，同类事项合并进行，可查可不查的检查一律削减二是深入实俺“减负”积极推行“清雅管理”制度，明确各级各部门职竞边界，避免工作重宓和推诿扯皮现象制定《基层工作减负清单》，详细列出了需减少的各类报表、台账、材料等事项，确保基层干部有更多时间和精力投入到实际工作中去加强对基层减负工作督查指导，定期听取基层反馈竟见，及时调整优化减负措施，确保减负工作取得实效三是注重激励“赋能在减负的同时，注重激发基层干部的积极性和创造力，通过建立健全激励机制，鼓励基必干部担当作为、勇于创新实施“一线工作法”，要求机关干部深入旗层一线，了解实际情况，解决实际问题，增强服务意识和能力加大对基层干部的培训力度，提升他们的业务水平和综合素质，为基层工作注入新的活力和动力四是强化监督“问效”为确保减负工作不走过场、不流于形式，建立了严格的监督问责机制设立了堪层减负工作监督举报电话和邮箱，畅通群众反映问题的渠道对于发现的形式主义等问题,坚决予以杳处和通报曝光，形成有力裳慑加强对诚负工作成效的评估考核，将减负工作纳入年度绩效考核体系，确保各项减负措施得到有效落实.

二、存在的主要问题一是“痕迹主义”仍有市场.据基层反映，器查检查坚持“问题，，“问贪，，导向的多，“重痕不重绩”凸显检直组带着“显微镜”“放大镜”开展督查检查，只负责“发现问翘”，协调阳助和指导服务不力停查检查偏重资料，每项工作都要拍照片、做笔记、建台账，求留痕轻实绩检查考核成了常态有的乡镇反映，为更好地迎接检查，经常在一个多议题的会议中频繁变更会标，只为拍照留存佐证二是“形式主义”依然顽固在日常工作中，不难发现“文山公海”现象依然盛行，文件层层转发，会议接连不断，而实际解决问题的成效却不尽如人意部分领导干部热衷于召开会议、发布文件，将工作重心偏离了实干的方向，转而追求表面上的忙碌与“政绩”这种风气不仅浪费了宝贵的行政资源，里使得一些其正需要关注与解决的问题被忽视或延误

三、下步工作打算针对当前存在的“痕迹主义”与“形式主义”问题，符进一步深化整治力度，细化工作举措，确保基层减负工作取得更加显著的成效以下是下步工作的具体打算

（一）深化思想认识，强化源头治理一是加强教向引导，组织卜部深入学习上级关于整治形式主义相关文件精神，提高政治站位，深刻认识整治的必要性通过举办专题讲座、研讨会等形式，增强党员干部的责任感和使命感，树立正确的政绩观和工作观二是完善制度机制.修订完善文件审批、会议管理等制度，从源头上减少不必要的文件和会议.建立文件会议事前评估机制，对拟发文件和拟召开的会议进行严格把关，确保必要性和实效性

（二）创新工作方法，提升工作效能一是推行“互联网+政务”充分利用现代信息技术手段，推动政务服务向线上延伸，减少纸质材料报送和现场检查频次建立电子修杳检查系统，实现督杳检杳事项的线上流转和结果反馈，提高工作效率.二是优化考核体系改革传统的考核方式，注重工作实绩和群众满意:度评价减少对报表、台账等书面材料的依赖，增加实地考察、随机抽查等方式的比重建立科学合理的考核指标体系，确保考核结果客观公正.

（三）加强监督检查，确保工作落实一是加大督杳力度成立专项督杳组，对全县范围内形式主义问题进行明察暗访，重点检查文件会议精简、基层减负措施落实等情况对发现的问题及时通报曝光，并督促整改到位二是畅通反馈渠道.进一步畅通基乂反馈渠道，建立基层减负工作意见箱和热线电话，鼓励基层干部和群众枳极反映问翘对反映的问题认其梳理分析，及时研究解决方案并反馈处理结果

（四）注重激励关怀，激发干部活力一是建立健全激励机制对在整治形式主义、官僚主义和基乂减鱼工作中表现突出的单位和个人给予表彰奖励将减负工作成效与干部选拔任用、评优评先等挂钩，激发干部担当作为、干事创业的热情二是加强人文关怀关注基层干部身心健康和工作生活情况，建立健全谈心谈话制度定期开展干部心理健康教育和辅导活动，帮助干部缓解工作压力和负面情绪.积极为基乂干部解决工作生活中的实际困难，营造温馨和谐的工作环境篇

六、2024年整治形式主义为基层减负工作情况汇报形式主义作为一种官僚主义行为，不仅浪费了大量宝贵的时间和资源，而且严重削弱了基层工作的效能为了更好地减轻基层负担，2024年，我们积极开展了整治形式主义的工作，并取得了一系列重要成果本文将对2024年整治形式主义为基层减负工作的情况进行汇报

一、工作目标及方针2024年，我们制定了整治形式主义为基层减负的工作目标减少形式主义行为，提高基层工作效能，加强基层党组织建设在工作方针上，我们强调要坚决贯彻党中央的决策部署，进一步简政放权，激发基层的积极性和创造性，真正做到服务基层、依靠基层、解决基层问题，为基层减负

二、重要工作措施及成效为了实现上述目标，我们在2024年采取了一系列重要的工作措施，取得了显著的成效

1.简化会议流程会议作为形式主义的重要表现形式，在基层工作中占用了大量的时间和精力我们通过精简会议流程、缩短会议时间、取消无效议题等方式，使会议变得更加高效.今年，我们辖区的基层会议数量减少了30%,会议时间减少了20%,极大地减轻了基层干部的工作负担

2.深化“放管服”改革为了进一步激发基层的活力和创造力，我们深化了“放管服”改革，在减少审批程序、简化手续的同时，加强对基层工作的支持篇

一、在整治形式主义为基层减负工作会议上的交流发言材料尊敬的各位领导，同志们市国资委办公室坚决落实习近平总书记关于国有企业“六个力量”的重要指示，将整治形式主义为基层减负作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，坚持源头治理、系统谋划、精准发力、标本兼治，持续推进专项整治走深走实，不断巩固拓展基层减负工作成效，切实为企业基层减负松绑赋能根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下坚持政治领航凝心铸魂，持续筑牢整治形式主义为基层减负的思想政治根基着力强化党的创新理论武装把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持党委会“第一议题”、中心组学习“首要议题”制度，跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，在学懂弄通做实上下功夫督促指导国资国企各级党组织通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式抓紧抓实理论学习，持续强化党的创新理论武装，切实把理论学习的成效体现到增强党性修养、提高工作能力、改进工作作风、推动党的事业发展上着力强化基层减负思想共识把习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义重要论述作为干部教育培训的必修课，编制深化拓展整治形式主义为基层减负工作学习问答并纳入党支部常态化学习，教育引导委机关党员干部深刻认识形式主义、官僚主义的本质和危害，始终牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线，和保障我们对基层单位和干部进行了培训，帮助他们更好地理胸口运用“放管服”政策，掌握相关的操作技巧通过这些努力，今年我们辖区的基层单位办事效率明显提高，干部的工作压力得到有效缓解

3.推进信息化建设信息化建设是减轻基层负担，提高工作效率的重要手段今年,我们着重推进基层单位的信息化建设，提供先进的通讯设备和管理系统，帮助基层单位更好地开展工作通过信息化手段，我们实现了许多工作的在线化，大大提高了工作效率，减轻了基层干部的负担同时，我们还加强了信息安全意识教育，确保信息的安全性和可靠性

4.强化督查和考核督查和考核是整治形式主义的重要手段今年，我们强化了对基层单位的督查和考核，将形式主义行为纳入考核指标，对违反相关规定的单位和个人进行严肃问责.通过督查和考核，我们进一步增强了对基层干部的警示教育，促使他们更加自觉地摒弃形式主义行为

三、未来工作展望虽然我们在2024年取得了一系列的成果，但整治形式主义为基层减负的工作任务仍然繁重未来，我们将进一步加强党风廉政建设,提高干部的思想认识和工作作风我们将继续深化“放管服改革，推动审批制度的简化和优化，为基层减负同时，我们还将加强对基层干部的培训和引导，鼓励他们主动创新，找到更加高效的工作方法我们相信，通过我们的共同努力，形式主义为基层减负的工作一定会取得更大的成果整治形式主义为基层减负是一项重要的工作，它关系到基层工作的效能和人民群众的切身利益在2024年，我们采取了一系列有力的措施，取得了显著的成效未来，我们将继续加强这一工作，推动形式主义的彻底根治，为基层减负，为人民群众提供更好的服务通过我们的不懈努力，相信2024年整治形式主义为基层减负的工作必将取得更加卓越的成果篇

七、关于解决形式主义突出问题为基层减负工作的情况为深入贯彻落实中共X市委办公室印发的《关于进一步解决形式主义问题做好X年为基层减负工作主要任务及责任落实方案的通知》（X办（X）X号）文件精神，我局高度重视，对文件逐条梳理、召开相关会议，认真开展专项整治工作，并取得初步成效现将相关工作情况汇报如下

一、加强组织领导，规范工作要求在本次专项整治工作中，局党委强化组织领导，召开会议专题研究工作措施，制定了《X市水利局进一步解决形式主义问题做好X年为基层减负工作主要任务及责任落实方案》（X水委（X）X号），明确纪、反对“四风”的首要任务、长期工作来抓坚持什么问题突出就整治什么问题，把推动解决问题作为工作的落脚点，并在X年X月底前报送经处室（单位）主要负责人签字的问题整改清单教育引导全局党员干部自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”以小切口打开大局面，深刻认识和把握集中整治形式主义为基层减负工作的重要性各处室（单位）认真落实相关会议要求，领导班子坚持以上率下，发挥“头雁效应”通过“三会一课”、党史学习教育等形式,组织开展学习部署《X市水利局进一步解决形式主义问题做好X年为基层减负工作主要任务及责任落实方案》、中共X市委办公室印发《关于进一步解决形式主义问题做好X年为基层减负工作主要任务及责任落实方案的通知》（X办（X）X号）文件精神,深入交流讨论，掌握整治要求，把集中整治形式主义为基层减负工作作为重要议程，进行专题研究、专门部署，明确目标任务、工作重点及实施步赛开展自查自纠,列出整改清单局党委要求各处室（单位）认真对照方案中“八个方面””x个存在问题”“X条具体措施”，逐项查摆找差距，明确整改责任，逐条整改落实通过自查自纠，全局共列出X条问题清单，共性问题主要集中呈现在以下几个方面，现结合水利工作实际，针对自查自纠梳理出的问题，采取如下措施进行整改

（一）在政治理论学习形式上探索创新不够，形式比较单一紧紧围绕水利中心工作，进一步解放思想、大胆创新、扎实工作把创新意识贯穿于工作的全过程，在保证质量的基础上不断求新、求活针对新情况、新问题，X月集中开展调研活动，积极寻求解决方法同时结合党史学习教育，积极探索更丰富的理论学习形式，通过党员干部上党课、专题讲座、研讨交流、实境教育、支部结对等灵活多样的方式开展学习教育

（二）在服务、推动新发展理念贯彻落实方面，建议定言不多深入推进新发展理念贯彻落实，将水利工作着力点放在贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央和省、市委决策部署上,放在事关X“绿色高地枢纽新城”及“长三角北部现代化中心城市”建设的重大问题上，坚持系统观念，把握工作规律，推进水利各项工作高质量发展X月X日，在全省水利系统“推动新阶段水利高质量发展、奋力开创水利现代化建设新局面”学习研讨会上，市水利局党委书记X作了题为《贯彻新理念构建新格局不断推动X水利事业高质量发展》的发言提出重点要做好四大方面工作，即坚持规划引领，绘就高质量发展“新蓝图”；突出项目先行，打造高质量发展“硬基底”；注重监管创新，增强高质量发展“软实力”；致力效能提升，作出高质量发展“大贡献”

（三）统筹协调相关工作的质效有待提高加强对市直水利系统调研活动统筹，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，认真落实“十六字”治水思路，注重“深、准、实”，带着方向、带着问题、带着目标，到基层、到一线、到现场去近距离、多侧面、广角度了解和掌握实情实际自X月下旬至X月，开展X年度“集中调研月”活动，主要负责同志亲自组织抓落实，确保活动实效坚持“一线工作法”，全面、准确、及时地掌握第一手材料，真正把情况摸清吃透，坚决杜绝做样子、走过场，坚决杜绝被动式、“盆景式”调研，杜绝随意向基层单位索要材料，并强化对调研人员的纪律作风约束，着力提升调研质效为切实解决形式主义，X年，市水利局在系统内开展了“我为群众办实事”实践活动，局党委认真谋划了为民办实事“十大工程”“十件实事”项目，立足为民办实事、办好事，切实解决基层的困难事、群众的烦心事，保证为民办实事落到实处，为基层减负落地落实

（四）精文减会工作需要进一步加强认真做好文件会议统计工作文件范围口径，坚决守住精文臧文硬杠杠，市级层面文件会议总数在计划数基础上继续保持“只减不增”趋势严格执行发文开会报告制度，每年每季度向市委办及时反馈关于基层减负精简文件会议有关数据的统计填报工作，做好动态监测，对出现超发超开苗头的处室单位及时预警提醒，今年以来开会发文同比大幅减少

三、抓住整治重点，强化监督检查

（一）落实查摆问题整改针对全局查摆出的问题，各处室（单位）逐条列出问题整改清单、形成汇总材料并明确专人负责整改情况落实整改落实情况在各处室（单位）范围内进行了公开公示，主动接受干部群众监督

（二）开展问题线索排查畅通监督举报渠道，鼓励群众举报形式主义问题对反映比较集中、强烈的形式主义线索进行了分门别类，明确提出处置意见、落实责任人，对形式主义苗头性、倾向性问题进行了“咬耳扯袖”、谈话询问，对发现的违纪违规问题线索及时核查处理和移送按照职能职责建立问题线索管理台账，动态更新，定期汇总核对，确保“不遗漏、不放过“o X月下旬，结合工作实际，开展了市直水利工程建设领域突出问题专项整治，以整治活动促进X水利规范化建设

（三）强化问题监督检查加大对自查自纠发现问题的核查处理力度，在各处室（单位）上报的汇总材料基础上，局机关纪委进一步加大督杳检查力度，对存在的问题不包庇、不护短综合运用四种形态抓早抓小，对在督杳检查中发现的衍生形式主义问题，深挖细查，一追到底，严肃处理U!

（一）强化学习教育，提高思想认识坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，抓好党员学习教育，深入推进党史学习教育、“四史”学习教育和市委第八次党代会精神学习，把解决形式主义问题为基层减负工作作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体检验，在深化、消化、转化上下功夫，教育引导党员深入认识解决形式主义问题为基层减负工作的重要性、长期性和艰巨性，真正提高工作效率、改进工作作风、推动事业发展

（二）加强组织领导，压实主体责任领导带头防治、自觉抵制、主动整治责任防止和克服形式主义,强化正反典型教育，进一步加强制度建设，推动能决形式主义问题为基层减负工作常态化、长效化

（三）时刻对照检查，坚持立行立改坚持问题导向、目标导向，随时对照整治重点，查错纠偏，修正偏差，坚持立行立改创新调研方式，探索互联网、数字化、信息化调研避免重复调研，注重调研成果的转化调研轻车简从、务求实效，不干扰基层正常工作篇

八、学习贯彻中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神心得体会中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议日前在京举行，会议强调，要将整治形式主义为基层减负作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，不断增强紧迫感和政治自觉各地区要不断增强紧迫感和政治自觉，力戒形式主义，持续为基层“松绑减负”，关键是要做好“简法”，为基层减掉重复多余的工作“负荷”，增加基层干部为民付出的“干劲”，才能持续推动党风政风社会风气向好向上做好“繁文缚节”的“简化”法，在“精文简会”中鼓足基层干部“一心为民谋实事”的干劲在基层工作事务中，“繁文缚节”往往表现为“文山会海重复表格”“过度留痕”等突出问题，不仅降低了基层干部们的工作效率，大大耗费时间与精力，也严重束缚了基层干部们的工作活力，失去了自主安排工作的自由，很多基层干部为其所累，苦不堪言，使得一些干部没有了足够的时间来安排一些为民服务的实务性工作，严重时甚至会延误一些百姓问题解决的最佳时机因此，要想真正达到为基层“瘦身”的目的，各地各部门在落实基层减负政策时须得把“繁文缗节”的“负荷”减下去，精简每周例会，减少流于形式的会议、无实际意义的会议,减少或合并召开短会、小会，精文减报，严格限制发文数量，节约广大基层干部的宝贵时间和精力，避免其因疲于应付，终日忙忙碌碌却没有时间去下到基层干实事做好“基层内卷”的“简缩”法，在“删繁就简”中增加基层干部“倾心为民谋福祉”的韧劲“基层内卷”虽然表现在基层,但根源还在上级单位部分上级单位的形式主义、官僚主义是造成树牢正确政绩观，切实把对上负责与对下负责统一起来着力发挥关键少数示范作用市国资委党委认真履行主体面任，坚持以卜看上查问题、以上率下抓整改党委主要负责同志坚决落实第一责任人责任，多次听取相关情况汇报，多次在党风廉政建设和反腐败工作会议、市属国有企业负责人会议等场合作出部署，要求细化举措、确保实效党委班子成员从自身做起，从分管领域抓起，带头转作风树新风，层层传导为基层减负鲜明导向坚持围绕中心服务大局，持续为落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署提供坚强保证全力推动总书记重要指示批示落实落地持续完善国资国企贯彻落实习近平总书记重要指示批示相关工作机制，研究制订市属国有企业贯彻落实习近平总书记重要指示批示跟踪问效评估实施办法，构建“传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反馈”工作闭环通过书面督查、实地督导等方式，常态化开展学习贯彻习近平总书记重要指示批示情况“回头看”，推动形成国资国企学习贯彻总书记重要指示批示工作“一盘棋”，扎实推进总书记重要指示批示在国资国企一贯到底、落实落地持续推进重点问题专项整改向纵深拓展巩固深化“总部机关化”专项治理，抓好常项基础监管工作，推动市属国有企业集团总部从优化管控模式、规范法人治理、加大授权放权、改进工作作风等方面持续发力，注重上下联动、层层落实，有力激发各级企业活力围绕落实党中央为基层减负有关部署，在赴市属国有企业集团及子企业调研过程中，将整治形式主义官僚主义作为重要内容，共同就有关问题分析原因、研究对策持续激发国资国企干部职工干事创业精气神始终把激励干部担当尽贵作为重要着力点，帮助干部卸下包袱，解决不愿为、不敢为、不会为、不善为等问题，不断激发广大干部职工锐意进取、奋发有为的内生动力坚持新时期好干部标准和国企领导人员“20字”要求，突出政治标准选人用人，坚持能者上、优者奖、庸者下、劣者汰坚持严管与厚爱相结合，帮助解决“急难愁盼”问题，推动心无旁鹫抓改革、谋发展健全完善激励问责机制，落实落细“三个区分开来”要求，切实为担当者担当、为负责者负责坚持突出重点精准施策，持续抓好基层干部群众反映集中的形式主义问题整改落实持续抓牢精文减会硬杠杠加强发文总量控制，做到力度不减、标准不降，实施发文情况动态监测，对出现超发文苗头的单位及时预警提醒，上半年印发正式文件同比减少

5.3%严格发文审核把关，O弘扬短实新优良文风，筹备市国资委第二届优秀公文展，推动委机关公文水平整体提升加强会议计划和执行统一管理，严格会议审批，从源头控制会议数量、规模和规格倡导会议合并、套开，推动现场会议和视频会议联动，大幅提升效率，有效减轻企业参会负担持续统筹规范督查检查考核严控督查检查考核事项数量，印发《2023年市国资委督查检查考核计划》，抓好计划执行工作，计划外事项未经批准一律不得开展加强统筹，合理安排督检考和会议、调研时间，推动市属国有企业领导班子和领导人员综合考核评价、董事会与董事评价、选人用人“一报告两评议”等同步开展，与企业年度工作会议合并进行，克服多头随意、集中扎堆等问题创新督查方式，利用“互联网+督查”等手段提高工作效率，推进成果信息互认共用持续加强和改进调查研究工作把大兴调杳研究作为主题教育重要内容抓紧抓实,印发《市国资委党委大兴调查研究实施方案》，聚焦国资国企党的建设、科技创新、现代化产业体系、国企改革等17个主题，组织推动委机关党员干部深入企业基层开展全覆盖调研建立委领导专题调研机制，综合运用线上线下方式，为做好相关工作提供第一手资料和重要决策参考深化市属国有企业基层联系点工作机制，委机关各内设科室分别与国企基层单位一对一“结对子”，通过实地调研、座谈访谈、远程视频等方式，深入了解企业改革发展的做法成效及困难问题持续创新方式提高工作效能注重利用互联网、大数据、云计算等信息技术手段，提高工作效率及服务效能着力推进“数字机关”提质增效，打造“一云、一网、一平台、一大厅、一终端”信息化工作架构，深化全市国资国企在线监管系统建设,持续提升数字治理能力水平优化完善涉企事项网上服务大厅，在实现33项非涉密事项“一厅受理、跨网通办”基础上，推动15项涉密事项网上办理持续纠治“指尖上的形式主义”，巩固移动互联网应用程序、微信工作群等专项清理整治成效，加强政务新媒体等的规范管理，将基层干部从无谓的事务中解脱出来发言完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢大家！篇

二、2024年整治形式主义为基层减负工作情况汇报近年来，我单位深入贯彻落实上级关于解决形式主义突出问题为基层减负的部署要求，采取了一系列有效措施，取得了显著成效现将有关情况汇报如下

一、主要成效一是强化“精减”措施每年年初针对文山会海问题制定“瘦身计划”，将干部、党建、人才等领域的工作尽量合并发文，减少普发性文件，非必要文件一律不发2022年，单位文件下发数量减少50%,2023年进一步减少至45%对于内容相似、时间接近或参会人员重叠的会议，尽量合并召开或交叉召开，能不开的会议一律取消2022年会议数量削减40%,2023年追加减少至35%大力提倡深入基层的蹲点调研，开展具体问题的精准研究，全年度实施“一线探访”活动累计达200余次，坚决杜绝“痕迹主义:在进行综合性督查检查时，同类事项合并检查，能够合并检杳的项目一律合并，不必要的检查一律减少2022年检查次数减少30%,2023年减少25%□二是强化“减负”措施积极推行“清单管理”制度，明确各级各部门的职责边界，有效避免工作重复和推诿扯皮现象制定《基层工作减负清单》，详细列出需减少的各类报表、台账、材料等事项，确保基层干部能够将更多时间和精力投入到实际工作中具体数据显示，2022年减少各类报表、台账和材料数量达60种，2023年再减少至50种以下加强对基层减负工作的督查指导，定期听取基层反馈意见，及时调整优化减负措施，确保减负工作取得实效通过定期组织基层座谈会和反馈会，2022年收集到反馈意见200余条，2023年则增至250条三是强化“激励”措施着重激发基层干部的积极性和创造力，通过建立健全激励机制，鼓励基层干部担当作为、勇于创新实施“一线工作法”，要求机关干部深入基层一线，了解实际情况，解决实际问题，增强服务意识和能力2022年，开展一线调研活动共计100次，2023年增加至120次大力提升基层干部培训力度,2022年举办各类培训班30期，培训人次达800人次,2023年则增至35期，培训人次突破1000人次通过一系列激励措施，基层工作注入了新的活力和动力四是强化“监督”措施为确保减负工作不走过场、不流于形式，建立了严格的监督问责机制设立了基层减负工作监督举报电话和邮箱，畅通群众反映问题的渠道2022年收到举报及意见反馈50次，2023年增至70次对于发现的形式主义等问题，坚决予以查处和通报曝光，形成有力震慑2022年查处形式主义问题10起，通报批评5起，2023年查处项目增加至15起，通报批评8起加强对减负工作成效的评估考核，将减负工作纳入年度绩效考核体系，确保各项减负措施得到有效落实

二、存在问题一是“痕迹主义”依然盛行据基层反映，督查检查工作过于注重“问题”和“问责”导向，往往“重痕不重绩”的现象尤为突出检查组在开展督查检查时，总是带着“显微镜”和“放大镜”，仅限于“发现问题”，而对协调帮扶和提供指导的服务意识则明显不足督查检查偏重于资料的收集和整理，每项工作必须进行摄影、记录、建账等操作，形成了重留痕、轻实绩的检查考核常态某乡镇反映，为更好地迎接检查，经常在多个议题的会议期间频繁更换会标，目的仅为拍照留存佐证据统计，该乡镇在过去一年中，有近25次会议因拍照需求而更换会标，增加了大量不必要的工作负担二是“形式主义”依然根深蒂固在日常工作中，文山会海现象愈演愈烈，文件层层转发，会议接连不断，实际解决问题的成效却甚微一些领导干部热衷于召开会议、发布文件，逐渐偏离了实干方向，追求表面上的忙碌与“政绩二这种风气不仅浪莪了宝贵的行政资源，还导致一些亟需关注与解决的问题被忽视或延误据不完全统计，某市过去一年共举办了超过200场各级会议，且会议内容大部分重复，实质性解决的问题寥寥无几，影响了工作效率和质量

三、下步工作打算针对当前存在的“痕迹主义”与“形式主义”问题，将进一步深化整治力度，细化工作举措，确保基层减负工作取得更加显著的成效以下是下步工作的具体打算

（一）加强思想教育，筑牢思想防线组织各级干部深入学习上级关于整治形式主义的相关文件和精神，进一步提高政治站位,深刻认识整治此类问题的必要性通过举办专题讲座、研讨会等多种形式，增强党员干部的责任感和使命感，树立科学的政绩观和正确的工作观我们计划在未来半年内至少举办15场专题学习活动,确保覆盖到所有基层干部

（二）优化制度建设，夯实治理基础修订和完善文件审批、会议管理等方面的制度，从源头上减少不必要的文件和会议建立文件会议事前评估机制，对于拟发文件和拟召开的会议进行严格把关，确保其必要性和实际效果力求减少20%以上的文件和会议数量，真正做到精简高效

（三）强化督促检查，确保执行有力一是提升督查深度设立专项监督小组，对全区域内存在的形式主义现象进行全面巡查,重点核实文件会议精简以及基层负担减轻情况发现问题后快速通报，并督促限时整改二是拓宽反馈管道进一步丰富基层反馈机制，设立基层减负建议窗口和专线电话，鼓励基层干部及群众积极提出意见对收集的问题认真分类整理，快速研究应对措施并及时反馈处理结果

（四）重视激励支持，激发干部活力一是完善激励体系对在反对形式主义、官僚主义以及推动基层减负任务中表现卓越的单位和个人进行表彰将减负工作成果与干部选拔、评先评优等挂钩，激发干部热情二是加强关心关爱密切关注基层干部的身心健康和生活状况，完善谈心谈话机制定期开展干部心理健康教育活动，帮助干部缓解工作压力积极为基层干部解决工作和生活中的困难,营造温馨的工作环境篇

三、关于2024年整治形式主义为基层减负工作情况报告材料2024年，市机关事务服务中心认真学习贯彻关于持续解决困扰基层的形式主义官僚主义有关文件精神，坚持问题导向、目标导向、结果导向，持之以恒强化作风建设，大力纠治形式主义、官僚主义，多措并举为干部松绑减负，营造了风清气正的良好工作环境,中心上下崇尚实干、主动善干、舒适宜干、高效快干的工作局面逐渐铺就

一、主要做法一是加强教育引导注重将中央八项规定、反“四风”“形式主义、官僚主义”情况通报、《关于持续解决困扰基层的形式主义官僚主义问题的若干措施》等文规精神纳入政治学习讨论内容，通过深学细研将防止形式主义、官僚主义深深扎入脑海、落实实处注重将整治形式主义、官僚主义纳入民主生活会、组织生活会，认真查摆存在问题，开展批评与自我批评，通过“大家谈、一起找、。