（15篇）整治形式主义为基层减负工作情况汇报2

整治形式主义为基层减负工作情况汇报（共15篇）篇

二、某县委书记在整治形式主义为基层减负工作会议上的讲话篇

三、基层减负发言稿13关于整治形式主义为基层减负工作的自查报告16提纲篇

五、2024年整治形式主义为基层减负专项工作总结汇报……19篇

九、2024年整治形式主义为基层减负专项工作总结汇报……33篇

十一、2024年整治形式主义为基层减负专项工作总结汇报..39篇

十三、2024年机关整治形式主义为基层减负工作情况报告..45篇

（三）结合实际，推动工作深入开展在整治形式主义、为基层减负的工作中，我们还要结合实际,推动工作深入开展不同的单位和部门有着不同的情况和需求，我们不能一刀切地推行某项政策或措施因此，我们要深入了解各单位的实际情况，根据他们的需求和特点，制定切实可行的整治方案同时，我们还要注重总结经验教训，不断完善工作机制和方法，确保整治工作能够取得实效

（四）加强宣传教育，营造良好氛围最后，我们还要加强宣传教育，营造整治形式主义、为基层减负的良好氛围通过广泛宣传整治工作的意义、目标和措施，让广大干部群众充分认识到整治工作的重要性和紧迫性同时，我们还要加强对先进典型的宣传和推广，让更多的人了解和学习他们的先进经验和做法通过宣传教育，我们可以凝聚起更多的力量，共同推动整治形式主义、为基层减负的工作深入开展各位领导、同事们，整治形式主义、为基层减负是一项长期而艰巨的任务我们必须压实责任，加强监督检查，结合实际推动工作深入开展，并加强宣传教育营造良好氛围只有这样，我们才能确保这项工作能够持续推进、不断深化，为实现我们的目标奠定坚实的基础

五、激励机制添“动力”当然了，咱们也得给基层的同志们添点“动力”可以建立激励机制，对那些在整治形式主义、为基层减负工作中表现突出的单位和个人进行表彰和奖励这样一来，大家就有了更多的积极性和主动性，整治形式主义、为基层减负的工作就能更好地推进

（一）激励机制的重要性我们常说，人是推动事业发展的核心力量而激励机制，就像是给这台强大的引擎加注燃料，让它更加有力地运转对于基层工作来说，激励机制的设立至关重要它不仅能够激发基层同志们的积极性和主动性，还能促使他们更加专注于工作，提高工作效率和质量

（二）建立表彰机制为了让基层同志们更加有动力地投身到整治形式主义、为基层减负的工作中，我们可以建立表彰机制对于那些在工作中表现突出的单位和个人，我们应该及时给予表彰和奖励比如，可以设立“优秀基层单位”、“优秀基层工作者”等荣誉称号，并在年度总结大会上进行颁奖这样一来，不仅能够激励获奖者继续努力，还能够激发其他同志们的争优创先意识

（三）实施奖励措施除了表彰机制外，我们还可以实施一些具体的奖励措施比如,对于在整治形式主义、为基层减负工作中取得显著成效的单位和个人，可以给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等同时，我们还可以考虑将他们的先进经验进行宣传推广，让更多的人受益这样的奖励措施不仅能够直接提高基层同志们的收入待遇，还能够提升他们的社会地位和荣誉感

（四）加强培训和指导当然，激励机制的建立并不是一蹴而就的我们还需要加强对基层同志们的培训和指导，帮助他们更好地理解和把握激励机制的内涵和要求通过定期举办培训班、交流会等活动，我们可以让基层同志们更加深入地了解激励机制的意义和作用，掌握先进的工作方法和经验，从而更加有效地推动工作的开展总之，激励机制的建立是推动基层工作发展的重要手段通过表彰机制、奖励措施以及培训和指导等多种方式，我们可以为基层同志们添加更多的“动力”，激发他们的积极性和主动性，推动整治形式主义、为基层减负的工作取得更加显著的成效

六、群众参与共“战斗”最后啊，咱们还得发挥群众的力量群众的眼睛是雪亮的，他们最清楚哪些是形式主义、哪些是真正为群众办实事咱们要广泛听取群众的意见和建议，让群众参与到整治形式主义、为基层减负的工作中来这样一来，咱们就能形成合力，共同打赢这场“战斗”

（一）广泛听取群众意见，确保工作贴近实际群众的眼睛是雪亮的，他们身处基层一线，对形式主义问题有着最直观的感受因此，我们要广泛听取群众的意见和建议，确保整治工作贴近实际、符合民意比如，在推进某项政策时，我们可以通过问卷调查、座谈会等方式，收集群众对该政策的看法和建议，从而不断完善和优化政策内容，使其更加符合群众的需求和期望

（二）鼓励群众积极参与，形成工作合力群众的力量是无穷的，我们要鼓励群众积极参与到整治形式主义、为基层减负的工作中来可以组织志愿者队伍，深入基层开展宣传教育活动，引导群众树立正确的价值观和工作导向同时，我们还可以设立群众举报渠道，对形式主义问题进行及时曝光和处理,形成全社会共同抵制形式主义的良好氛围

（三）注重群众监督，推动工作落到实处群众的监督是推动工作落到实处的重要保障我们要建立健全群众监督机制，让群众对整治工作进行全程监督可以通过设立公示栏、建立举报平台等方式，及时向群众公布整治工作进展情况，接受群众的评价和监督对于群众反映强烈的问题，我们要高度重视、及时整改，确保整治工作取得实效

（四）发挥群众创造力，推动工作创新发展群众中蕴藏着无穷的创造力和智慧我们要充分激发群众的创造热情，鼓励他们为整治工作提出新的思路和方法可以设立创新奖励机制，对在整治工作中提出创新性建议或取得显著成效的群众进行表彰和奖励同时，我们还要加强与群众的沟通交流，及时了解他们的需求和想法，为整治工作注入新的活力和动力同志们，整治形式主义、为基层减负是一项长期而艰巨的任务只有充分发挥群众的力量，我们才能打赢这场“战斗”让我们携手并进、共同努力，以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，推动整治工作不断取得新的成效！同志们啊，整治形式主义、为基层减负是一项长期而艰巨的任务咱们得拿出决心和勇气来，持之以恒地推进这项工作我相信啊，在大家的共同努力下，咱们一定能够打赢这场硬仗，让形式主义无处遁形、让基层真正减负！谢谢大家！篇

三、基层减负发言稿尊敬的各位领导，各位同志大家好，根据会议安排，下面由我发言，我已经在基层深耕多年，二十多年来，从村里的资料员做起，现在担任村书记也有将近1年了，对于“上面千条线，下面一根针”这句话，我作为一线村干部深有体会，自从2019年提出来基层减负，我的内心是十分欢欣雀跃的，想着终于能够减减压了，但是减负是一件久久为功的事情，像以前，我们村部的挂牌，特别夸张，一间办公室要挂不下10个牌子，但是办公的具体负责工作的还是那么两个同志，有些同志身兼数职，这个“员”，那个“长”，这些年来，区委区政府“重拳”整治，成效明显，这些情况都有了很多改善，但是在一些地方，我们一线的压力负担依旧很重，下面我想和各位领导、同仁们探讨探讨考核迎检，过度留痕，各项指标就像一个“紧箍咒二考核细则一下发，通常就是十多页纸，密密麻麻几十项考核细则，各种表格、数据、台账资料，看得让人发晕的，还有现场工作，也是越来越精益求精我们经常是精疲力尽完成这个考核，另一个检查马上又来To考核过于追求留痕，例如，“房屋安全排查”工作，我们花费了大量时间巡查整改，并在系统上传但是往往来检查的时候仍然需要纸质台账来配合考核检查，台账整理我们要用一半精力工作,用另一半精力来证明自己是在工作近些年，文山会海的情况大大减少，但是指尖任务越来越繁重村两级涉及使用各类系统、手机APP程序多达100余个，平均每名村干部手机上至少安装10多个APP程序有时候相同信息需要重复录入到不同的系统中活跃度、点击率、使用率、阅读量纳入考核，原本对“管理工具”“服务工具”的信息化建设变成了“硬性指标”，很大程度上增加了基层工作量调研观摩，扎堆调研，形式主义犹如狰狞的“恶灵二我们基层创建了一个“示范点”“星级站”等，就会又源源不断的部门（单位）来“调研、座谈、观摩”，示范点之间还要考核，然后考核变排名、排名变通报；有的时候在周末、节假日期间频繁开展调研,一来调研，实际上就是一次检查准备、迎接、陪同调研，占据了我们大量的精力准备过程最少也要好几天，沿途的环境整治，调研现场的布置看环境、看档案，调研什么内容、看哪个点儿、路线怎么安排、由谁陪同作介绍，都要精心准备作为战斗在乡村振兴一线的村干部，本应走进村民家中，了解群众所需、所盼、所愿，解决实际问题，但是却经常被形式主义等困住手脚针对如何基层减负，让村级组织回归自治我有几点思考,不当之处请各位领导批评指正一是理顺部门、镇街、村（社区）权责边界，为基层自治组织“解绑”“减压”“赋权二明确村（社区）自治工作和协助工作,由社会组织承接社区公共服务和政府委托事项，让村（社区）回归自治职能，专注发展集体经济和强化基层治理，不要一句“属地原则”，就把责任和压力推动村（社区）赋予基层自治组织适度财权，推动民事民提、民事民议、民事民定，有效提升了群众参与基层自治的内生动力和能力水平二是构建“党建引领、群众主体、多元参与”的治理联合体，增强群众自治主动性针对乡村建设、产业发展中存在的看客心态，建立以协商议事为核心的项目实施机制，项目是否实施，群众参与度要作重要依据，把项目“自主申报、落地实施、竣工验收”的全过程转变为群众说事、议事、主事、监事的自治过程，进一步调动基层群众参与自治的积极性三是建立以集体经济合作社为纽带的利益共同体制定扶持壮大集体经济专项措施，探索“投资公司+集体经济组织+第三方平台”“合作社+社会资本+农户”等经济组织方式和利益联结机制，让基层群众在集体经济发展长期受益中主动参与基层自治建立分红激励机制推动基层群众自治与集体经济发展良性互动、相互促进我的发言完毕，谢谢大家！篇

四、关于整治形式主义为基层减负工作的自查报告近年来，**县认真贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要求，将基层减负作为中心工作高位谋划、高标推进、高效落实,持续为基层减负松绑，让广大基层干部腾出更多的时间和精力投身到抓好工作落实上，取得了明显成效现将我县整治形式主义为基层减负工作情况报告如下

一、主要做法及成效

（一）严格控制督查考核一是加强计划管理和备案管理严格执行督查调研考核计划管理和报备制度，对县政府系统各单位的督查检查考核计划进行全面专项清理、备案审杳和监督落实严格把关实行县级领导干部讲专题党课及调查研究计划管理制度，严格控制调研频次今年一季度，共开展督查考核*次，比去年同期减少榨二是务求督查实效采取“四不两直”方式开展督查检查,注重发现问题、解决问题督促各相关单位开展自查自评，逐步转变对基层的考核方式，除了必要的工作档案，不要求事事留痕、处处留痕，做到督办检查考核向实绩倾斜三是提高督查考核工作效率建立健全重点工作任务督办清单管理制度，通过利用大数据、微信提示等信息化手段提高督查效率和督办实效充分利用大数据平台，及时高效办理网民在国务院“互联网+督查”和人民网“地方领导留言版”平台给领导的留言今年一季度，县政府系统共完成办理网民留言案件*件

（二）提高文件制发质效一是精简发文数量县政府本级及各县直部门分别制定年度发文计划，实行贯彻发文制度，定期通报提醒各县级分管领导发文情况适时对县政府各部门发文情况进行抽查，对不符合要求的加强指导、督促整改和约谈提醒，确保文件精简不反弹今年一季度，共制发文件*份，比去年同期减少*%二是提高公文运转效率为切实提高公文制发质量和运行效率，县政府办制定印发了《关于进一步提高公文（发文）运转效率的通知》，确保真正把精文减会各项规定要求落实落细

（三）加强会议统筹管理一是严格执行会议审批程序对年初各部门本年度会议召开计划情况进行统计，年度会议减负指标要求刚性完成今年一季度，共召开会议*场次，与去年同期持平以县政府名义召开的或邀请县政府领导参加的会议，要求主办单位须提前向县政府请示，批准后方可具体实施落实所有会议尽量精简参会人员，未经批准不得要求党委和政府主要负责同志以及部门一把手参会二是充分发挥会议统筹职能统筹将参会范围相似、时间相近的会议采用连开、套开、合并等形式召开对参会范围与县政府常务会会议参会范围相似的，可通过县政府常务会议进行讨论部署的相关工作，建议各部门不再组织专题会议，统筹以县政府常务会议形式召开

二、存在的问题和不足一是基层“疲于参会”的现象依然存在比如，省上开到县一级的视频会议，要求乡镇、部门参加，待市级再次召开同类型的会议时，乡镇、部门还需参会二是督查检查考核仍需规范比如，一些单位开展督查检查考核工作，执行年度计划和备案制度不严格,主动报备的意识不强，存在未报备或事后报备的现象三是突击式征求意见建议现象偶有发生比如，市直个别部门周五发函要求周一反馈，缺乏合理的时限要求

三、意见建议

（一）持续推进精文减会加大对统计口径外文件会议的精简力度，执行计划管理、审批报备和一事一报制度，临时开展的事项即开即报，加强对视频会议层层套开、随意以议事协调机构名义召开会议、多头参会和小会繁多等问题的整治，发挥基层减负动态监测点的跟踪监管作用，对发文开会数量超标等问题及时预警提醒严格执行中办《规范地方党委政策性文件制定工作规定》要求，强化对党内法规和规范性文件备案审查监督，规范配套制发文件，确保文件严谨规范、质量过硬、务实管用

（二）严格规范督查检查持续改进考核方式，修正考核标准，从严执行中央关于督检考事项有关规定要求，建立督检考计划事项牵头部门联络员制度，定期跟踪计划执行情况，加强对督查检查考核和备案事项执行情况的日常监督，避免扎堆调研、多头调研，通过点对点督办提醒等方式，提高督查考核实效注重对行业系统内业务督查检查考核事项统筹管理，严控总量频次，进行规范合并,防止一哄而上、集中扎堆、多头考核

（三）切实减轻基层负担坚持问题导向，实事求是开展调研，把更多的时间精力投入到群众关心关注的“急难愁盼问题”上来,多到问题困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去，多采用“四不两直”和“明察暗访”等方式，看“原生态”“真面目”O同时，坚持目标导向，若非必要不进行实地调研，建议灵活采取书面督查调研等方式，力求把情况摸透、把原因找准、把对策提实,切实制定解决实际问题的办法

（四）压紧靠实工作责任强化系统思维，推动从体制机制和源头上为基层减负，加强对减负工作的统筹协调、联系沟通和督促落实，扎实做好精文减会、督检考、调查研究事项，注重对日潞监督、专项检查、巡视巡察、审计统计等发现问题的研判分析，防止反复整改、重复整改，督促各级各部门严格执行上级关于深化拓展整治形式主义为基层减负的部署要求，总结推广好经验好做法，及时建言献策，时刻绷紧精文减会之弦，合力推动基层减负各项制度措施落实落细篇

五、年整治形式主义为基层减负专项工作总结汇报2024按照《中共☆☆市委目标绩效管理办公室关于报送贯彻执行中央八项规定精神、整治形式主义为基层减负工作情况的函》要求,我县严格对照中央八项规定精神和实施细则有关要求，整治形式主义为基层减负工作重点，认真开展专项整治，狠抓工作落实，现将工作开展情况报告如下

一、工作开展情况县委、县政府高度重视，主要领导及时作出指示批示，按照文件要求，抓好贯彻落实，并结合实际，制定了我县工作措施及分工方案加以落实县委县政府主要领导多次调研基层减负工作，召开基层减负专题会

（一）注重源头治理全县一盘棋，切实解决好思想认识和政绩观问题，要求各级领导干部主动靠前站位，带头转变作风，完善篇

一、整治形式主义为基层减负工作情况汇报为贯彻落实中央关于为基层减负的决策部署，今年以来，XX区持续推进为基层减负，聚焦城市基层治理的关键环节，通过多项务实举措，着力破解大型社区管理难题，稳步推进社区治理体系优化，切实提升大型社区的管理效能现将有关工作进展汇报如下:一是把握总体目标，推动基层治理精细化落实全面贯彻落实“四下基层”工作制度，牢牢把握提升城市管理服务质效这一核心目标，成立了由相关部门组成的深入调研小组和政策宣传小组，通过问卷调查、座谈会、院坝会等多种形式，充分调查论证，推动工作有序开展在调研过程中，对铜都街道的团结、白云、京铜三个户数超过6000户的大型社区进行了拆分调整在拆分过程中，综合考虑了区域位置、人口规模、居民认同感和归属感等多元因素,按照管辖区域与户数适当、界线清晰、区域集中封闭、资源配置合理、功能完备的基本原则，确定了以户数1500至3500户为宜的社区规模标准通过科学划定新的社区边界范围，保留原有的3个社区，同时新成立了6个功能齐全、管理规范的新社区，实现了大型社区拆分优化的合理序列化二是完善治理体系，强化组织领导区将大型社区拆分优化工作作为全区重要任务和重大民生工程，组建区级指导组，探索构建“区级指挥部-街道领导小组-工作指导组-社区筹备组”的四级工作落实体系，建立常态化跟踪调度机制，定期召开问题研判与调度推进会议截至目前，已召开专项会议10次，推动具体问题及时解制度机制，不断提高基层减负工作制度化、规范化水平明确基层责权利，不断增加基层力量，强化数字赋能增效，切实提升基层治理能力水平注重解决实际问题，巩固拓展常规整治成果，抓好突出问题整治，在精文减会方面着力提质增效,在规范“督查考”事项方面着力统筹监督，坚持正向激励和精准问责，让基层干部把更多时间和精力用在抓落实上

（二）思想行动统一坚持问题导向、目标导向、基层导向，持续推动减负各项措施落实落地，强化精文简会刚性约束，统筹规范督检考事项，着力解决政策执行“一刀切”、层层加码问题，减轻村级组织负担，持续激励干部担当作为，确保工作取得实效

（三）增强行动自觉坚决守住精简文件硬杠杠，持续强化减会控会力度，加强统筹规范督查检查考核工作，抓好“指尖上的形式主义”整治，理清基层“权责”边界，建立完善激励机制，并结合开展“力戒形式主义、推动‘三要专项工作、“解放思想、转变作风、提升能力”专项行动，推动为基层减负工作走深走实加强组织领导，强化协调配合，确保各项减负措施不折不扣落实到位

二、工作成效

（一）在纠四风树新风方面聚焦食品安全、教育医疗、生态环保、行政审批等领域，加强作风建设监督检查深化“8+8+2”专项整治，公布漠视侵害群众利益专项整治成果5批次出台净化亲清政商环境措施19条，监督推动构建“亲”“清”政商关系紧盯群众身边腐败和作风问题，畅通监督举报渠道，建好检举举报平台，探索建立远程接访、远程监督等平台，获得省纪委监委充分肯定抓好“一卡通”问题专项治理，督促对60项惠民惠农资金纳入社会保障卡“一卡通”发放，实现“一卡统在发改、住建、卫健、人防等重点行业领域开展突出问题系统治理，在涉农保险补贴资金开展专项清理开展“吃公函”专项整治，深化治理“小金库”，开展贯彻落实中央八项规定精神制度建设“回头看”工作，梳理县级层面配套制度文件26个，整改制度执行方面问题2个十九大以来共查处违反中央八项规定精神问题154件154人，通报曝光典型案例104件104人

（二）在精文简会方面2024年以来，我县持续发扬“短实新”文风，县四套班子领导带头落实精简文件会议要求，加强对分管部门提请发文、会议事项的审核把关，坚决做到“确有必要、注重实效县委办、政府办规范办文程序，严控发文规格，精简公文数量，推动公文工作规范高质开展从数量上看，全县共计印发文件402件，较2022年同期减少8件，同比下降

1.9%,数量精简见成效；从质量上看，未出现超规格发文、层层配套、穿靴戴帽、照搬照抄等现象，质量提升有突破持续完善、深化落实精简会议措施，健全会议备案制度，严格会议审批程序,大力整治会风会纪，切实提升会议质效共召开全县性会议67次，较2022年同期减少13次，同比下降16%o

（三）在改进规范督查检查考核方面认真落实“抓落实作表率”行动要求，更加注重工作实绩和群众评价，突出问题导向，鼓励定向督查、暗访抽查，不搞运动式轮番督查，不搞机械式对照检查，不搞上下“一般粗”，防止过度留痕、层层加码严格实行督查检查考核年度计划和审批报备制度以来，经规范统筹后保留计划40项，较整治形式主义为基层减负工作开展前减少了322项，同比下降80%,大幅度削减了督查检查考核事项

（四）在专项整治指尖上的形式主义方面印发了《关于开展2024年指尖上的形式主义专项整治行动的通知》，对全县使用移动互联网应用程序、网络工作群提出了要求，进行了安排布置对无人维护、与实际业务脱节、功能可兼容代替的互联网应用程序、微信群、QQ群等进行专项清理，对功能单

一、互联网应用程序进行整合，加快推进行政审批、人社服务等业务接入直播☆☆APP产格约束使用移动互联网应用程序过程中过多过度加重基层负担的做法截止目前工作群备案1350个，解散临时工作群、“僵尸群”30余个，整合了31个部门号，33个乡镇号，10个企业号，12个个人号

三、党员干部和群众的真实感受、评价以及意见建议我县坚决贯彻落实党中央“基层减负年”各项决策部署，结合主题教育和有关专项工作，扎实开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治，取得了良好的效果

（一）真实感受和评价一是走访各级各部门和广大党员干部,普遍反映减负工作开展以来接受的督查检查考核减少，文件会议持续压减，层层听汇报、大范围索要台账资料等做法大幅度减少二是基层干部有更多的时间服务老百姓”曾经开会多，督查检查考核多，过度留痕，经常加班加点完成各种表册，根本抽不出时间入户为基层减负后，检查考核明显减少，思想也轻松了，能腾出更多的时间入户与群众见面，为他们办实事解难题”建中镇广益村党委副书记戴礼富告诉工作人员

（二）意见建议一是严格控制督查数量与频率，减少重复督查督查时要少看表格资料、少听汇报，多到实地现场检查、多听群众声音，将是否解决实际问题、群众评价怎么样作为考核标准二是坚决防止将督查与业务工作混淆，以督查之名代替业务工作的开展；杜绝专项督查工作常态化，避免走形式、走过场增加基层负担、存在问题U!

（一）个别党员干部思想观念转变不彻底，没有认识到基层减负的重要性，缺乏主动意识，不能主动地帮助基层解决困难、创造条件，没有从源头上破除形式主义

（二）“上面千条线，下面一根针”是长期以来对基层工作现状的总体概括，这样“一对多”的组织架构和编制紧缺、人手紧张的现状导致基层干部负担过重，而且工作任务分配不均衡

五、下一步打算

（一）进一步提高认识治理形式主义为基层减负是坚定捍卫“两个确立坚决做到“两个维护”的政治检验和具体行动，我们要深刻认识持续整治形式主义为基层减负的重大意义，筑牢思想根基，用以武装头脑、指导实践、推动工作

（二）进一步减文控会我们将进一步落实精简文件会议相关要求，严控文件数量、会议规格和频次，规范发文开会，切实做到转文风、转会风、转作风，彻底根治“文山会海”这一顽疾，让基层干部从文山会海中解放出来，腾出更多时间和精力用到服务群众

（三）严格督查检查考核严格实行督查检查考核工作年度计划申报，经审核后方可出台年度督查检查考核计划，未经批准不得擅自开展计划外督查检查考核事项，未申报确需开展的事项严格按规定程序申报后实施篇

六、市直机关关于整治形式主义为基层减负自查自纠情况的报告根据整治形式主义为基层减负优劣典型的情况通报和市减负办通知要求，市X局高度重视，第一时间将文件精神在党组、党支部进行传达学习，对照情况通报负面典型开展自查自纠、举一反三，尽全力做到有则改之无则加勉，现将相关情况报告如下自查自纠情况

（一）明确工作要求，深入自查自纠市X局党组召开整治形式主义为基层减负自查自纠专题会议，党组书记明确要求，要坚持举一反三，树立问题导向、目标导向、结果导向，深入开展整治形式主义为基层减负自查自纠，班子成员、科室负责人在自查自纠中要率先垂范，以坚强领导抓好分工负责的整治任务，坚持动真碰硬着力推动整治形式主义为基层减负负面典型问题整改落到实处;强调要深入贯彻落实习近平总书记关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育及进一步整治形式主义、加强作风建设的重要指示精神，强化党员干部思想教育，推进政治管理、组织管理、作风管理，在具体工作中避免任务指标层层加码、工作执行变形走样，以整治形式主义为基层减负的新成效推动全局工作再上新台阶截至目前，各科室对照情况通报中的负面典型进行仔细杭理查找，未发现存在类似问题，在今后工作中将引以为鉴、引以为戒，在业务工作中持续推进整治形式主义为基层减负，促进工作高质量发展

（二）完善工作机制，落实调查研究市X局党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持进一步改进作风狠抓落实、大兴调查研究之风，传承弘扬“四下基层”优良传统，建立经常性调查研究制度，以主题教育为契机对县区开展全覆盖式调研，统筹安排调研活动，不集中或轮番到一个地方、一个点、一条线路去调研，调研过程中不搞陪同，调研乘车及用餐一切从简，促进了工作作风进一步好转第二批主题教育以来，4名县处级领导同志开展调研指导工作5次、形成调研报告4份

（三）增强组织活力，推进精文减会严肃党内政治生活，严格按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习计划落实理论学习中心组学习、“三会一课”、“主题党日”、民主生活会及组织生活会,2023年开展理论学习中心组学习18次、“三会一课”24次、“主题党日”12次，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会1次；简化社会用字检查流程,对于各项业务工作统计采取“一表多用、多信息合

一、定期更新”模式，有效避免相同信息重复统计情况出现，减轻基层负担

二、下步工作打算经深入对照自查，虽未发现存在整治形式主义为基层减负负面典型问即，但与上级要求还存在一定差距，下一步，市x局将持续加强思想引领，改进工作作风，健全各项工作制度机制，按照党中央、区党委及市委整治形式主义为基层减负专项工作机制的部署,强化自我监督，持续推进为基层减负工作，保障党中央决策部署和区党委区政府、市委市政府工作安排落地落实篇

七、解决形式主义问题为基层减负情况的报告市委办公室上半年以来，在市委、市政府的正确领导下，在市纪委监委驻市水务局纪检监察组的监督下，按照我局《2024年行政工作要点》《2024年党风廉政建设和反腐败工作要点》的相关要求，以党的政治建设为统领、深入推进从严治党、强化廉政风险防控、持之以恒正风肃纪为总体目标，以集中开展各专项整治工作为抓手，杜绝了形式主义问题反弹，有效的为基层减负，现将上半年以来的工作情况报告如下

一、工作开展情况

（一）加强思想教育，筑牢思想防线

1.强化理论学习根据中共中央办公厅印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，自治区及我市整治形式主义为基层减负的系列文件精神和工作要求，充分领会整治形式主义为基层减负工作的重大意义，局党组坚持中心组带头学习与党支部（总支）常态化学习相结合，集中学习与个人自学相结合，线上学习与线下学习相结合的方式截至目前，党组中心组理论学习9次；直属各党支部（总支）在固定学习日组织学习70余次

2.开展专题讲授活动6月份，根据事业单位改革，职能调整机构整合的实际，为进一步让基层干部职工抵制形式主义问题，增强廉洁自律意识，纯洁思想，筑牢拒腐防变的思想道德防线，树立公正廉洁的风气和正确的世界观、人生观、价值观围绕平时工作中的误区，专门为基层单位讲授了一堂反对形式主义的廉政教育课,教育广大党员领导干部要带头树立廉洁自律的表率，防止形式主义问题反弹，正确行使手中的权力，廉洁从政，防微杜渐

（二）狠抓作风建设，开展各项专项工作

1.加大“精准监督”力度在元旦、春节、元宵节、劳动节、端午节等重大节假日期间，组成专项工作组，进行了明察暗访，重点整治不假外出、工作日午餐饮酒、外出不报备、违规操办婚丧宴请、违规消费、违规报销、私车公养、慢作为、“微腐败”、值班情况、执勤情况、车辆使用情况和反对“四风”及损害群众利益行为等现象，发现一起曝光一起截至目前，已组织开展检查7次,在全局范围内形成依法办事、按章办事的良好氛围，让广大干部职工充分感受到监督和约束无处不在

2.全面完成专项工作认真开展“圈子文化”整治工作，及时传达学习，并认真组织排查报送让全体干部职工明白“圈子文化”,可以说是形形色色要担负起管党治党的责任，严格管理、严格监督、严格要求，督促净化自己的“工作圈”“朋友圈”“关系圈”，心无旁鹫地投身到工作中去按照派驻纪检组反馈我局部分干部职工投资入股企业的相关信息，局领导高度重视干部职工投资入股企业的行为，召开会议专题研究，进一步提高思想认识，指定专人负责，严密组织，防止公职人员利用身份、职务谋取私利，责成22名同志认真撰写投资入股企业的情况说明，对投资入股企业的问题进行了排查摸底

3.规范做好日常工作节假日期间，局领导走访慰问困难干部职工坚持做到轻车简从，自觉做到不给单位增加负担，千方百计为干部职工排忧解难各级领导干部都能够严格遵守和执行《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁纪律准则》《中国共产党问责条例》等各项规定要求，自觉抵制不良风气,没有接收现金（礼包）、有价证卷支付凭证（购物卡）及土特产的现象；未发现公款吃喝、高消费娱乐活动行为；未发现公款旅游问题;严禁公车私用，并切实做好和规范了公车管理工作

4.大力改进工作作风我局坚持开短会、讲短话、做实事上半年，召开局党组会21次；局长办公会6次；专题工作会15次,以实际行动解决形式主义同时，在日常工作中，在不影响工作效果的前提下，压缩了各类工作报告和材料，精简了文件数量，严格控制文件篇幅，系统内的相关通知尽量通过电话、0A信息化办公系统、邮箱网络传输，减少纸质文件和资料，降低办公成本截止目前，共印发文件373件0A办公系统文件审批流程体系中专门设置了精简文件类模块，健全从文件起草人、科室负责人、办公室审稿人、分管领导四级审核体系能够开会或在微信工作群内安排部署的事项，召开会议或在微信工作群合并安排部署，从严控制发文数量

二、存在问题

（一）理解不够透彻个别干部职工忽略了对形式主义及“四风”问题整治工作的学习，认为解决形式主义问题为基层减负是领导干部的事，与自己关系不大学习浮于表面、学而不思、领悟不深、理解不透的现象还不同程度存在

（二）作风不够扎实少数干部职工缺少争先创优的进取精神,工作缺少主观能动性，不讲效率，抓落实力度还不够，存在时紧时松，执行力不强，遇到问题绕道走的现象

（三）素质有待加强个别同志工作中存在“蜻蜒点水”的现象，不讲究方式方法，随意性大，“慢作为”的现象还不同程度存在，应加大督查检查力度，定期进行通报批评，坚决遏制和戒除“形式主义”问题的反弹回潮

三、下一步打算

（一）强化理论学习教育要坚决贯彻习近平总书记对持续解决形式主义突出问题为基层减负的重要指示精神，认真落实持续筑牢克服形式主义官僚主义的思想政治根基、坚决纠治贯彻落实党中央决策部署中的形式主义问题等为基层减负工作举措，利用集中组织学习和个人自学相结合的形式，采取集中考试和知识竞赛的方式,使全体干部职工达到熟记于心，遵守法规制度，摆正心态，自觉约束自己，不断深化作风建设成效,努力为基层减轻工作负担

（二）建立健全制度规定结合城市管理行业特点的工作实际，在改进作风，加强内部管理，以制度建设为重点，进一步严格规范干部职工的言行，制定出更加完善、具体的、针对性和操作性更强的内部管理工作制度认真落实领导干部“一岗双责”，以身作则，带头改进作风，努力形成一级抓一级，为广大干部职工当好表率

（三）着力解决突出问题结合贯彻落实上级要求，在调查研究、及时总结的基础上，把落实“两个责任”列入重要议事日程，强化落实从严治党监督责任，推动从严治党主体责任向基层党组织延伸，在担当作为、服务群众、遵守纪律方面下大力气持续推动政治监督常态化、长效化，层层落实责任、层层传导压力，盯紧人、盯住事、看结果，推动解决形式主义问题为基层减负工作见到实效篇

八、整治形式主义为基层减负工作情况汇报近年来，深入贯彻落实上级关于解决形式主义突出问题为基层决各街道成立了由党工委书记和办事处主任共同担任组长的工作领导小组，由街道分管领导牵头组建了5个社区调整拆分指导组涉及拆分的社区均成立了筹备组，明确工作责任，做到统筹推进、细化落实，确保每一步都扎实有效三是优化工作流程，稳妥有序推进将新增社区“两委”干部选举工作作为重中之重，围绕新增社区工作组组建、前期准备、党组织和居委会选举等关键环节和任务进行细化部署区级指导组与街道联合制定了《新增社区党组织、居委会选举工作流程图》，建立了工作提醒、问题收集与研判处置的闭环机制区级和街道指导组全程跟进、及时研判，确保大型社区拆分工作按时、按要求稳妥推进具体时间安排如下6个新增社区将于2024年4月启动“两委”选举，5月20日前完成社区党组织及居民小组党支部选举工作，6月30日前完成居民委员会和居务监督委员会选举工作通过这一系列措施，确保社区治理更加规范、程序更加透明、居民参与更加广泛四是凝聚多方力量，夯实治理基础XX区委组织部、区民政局和各街道紧密合作，注重从返乡大学生、退役军人、热心居民、致富能手等群体中遴选群众公认的优秀人才，通过从原社区“两委”成员中“留”，从优秀社区人员中“提”，从人才储备库中“挑”从社区能人达人中“招”精选配强社区干部队伍新成立社区“两委”成员平均年龄

35.6岁，大专及以上学历占比63%有序推进社区工作者职业体系建设，及时开展新增社区干部薪酬套改工作，根据工作实绩、工作年限、学历等因素核定干部薪酬待遇同时,区级工青妇、人社、卫健、残联、退役军人事务局等部门全程跟进，同步推选共青团、妇联、残联、调解委员会等配套组织，确保新成减负的部署要求，措施有力、持续发力，上级文件精神得到有效落实，基层减负效果明显，广大干部担当作为、干事创业的劲头竞相迸发

一、主要做法和成效坚持问题导向、需求导向、效果导向，强化源头控制，带头改进作风，切实为基层松绑减负一是装下功夫“精减”每年年初开出文山会海“瘦身处方”，干部、党建、人才等各方面工作能合并发文的，不再单独发文，减少普发性文件，做到可发可不发的文件一律不发内容相似、时间接近或参会人员交叉的会议，一般合并召开或套开，可开可不开的会议一律不开.提倡蹲点调研、“解剖麻雀”，坚决防止“痕迹主义”开展综合性督查检查时，同类事项合并进行，可查可不查的检查一律削减二是深入实俺“减负”积极推行“清雅管理”制度，明确各级各部门职竞边界，避免工作重宓和推诿扯皮现象制定《基层工作减负清单》，详细列出了需减少的各类报表、台账、材料等事项，确保基层干部有更多时间和精力投入到实际工作中去加强对基层减负工作督查指导，定期听取基层反馈竟见，及时调整优化减负措施，确保减负工作取得实效三是注重激励“赋能在减负的同时，注重激发基层干部的积极性和创造力，通过建立健全激励机制，鼓励基必干部担当作为、勇于创新实施“一线工作法”，要求机关干部深入旗层一线，了解实际情况，解决实际问题，增强服务意识和能力加大对基层干部的培训力度，提升他们的业务水平和综合素质，为基层工作注入新的活力和动力四是强化监督“问效”为确保减负工作不走过场、不流于形式，建立了严格的监督问责机制设立了堪层减负工作监督举报电话和邮箱，畅通群众反映问题的渠道对于发现的形式主义等问题,坚决予以杳处和通报曝光，形成有力裳慑加强对诚负工作成效的评估考核，将减负工作纳入年度绩效考核体系，确保各项减负措施得到有效落实.

二、存在的主要问题一是“痕迹主义”仍有市场.据基层反映，器查检查坚持“问题，，“问贪”导向的多，“重痕不重绩”凸显检直组带着“显微镜”“放大镜”开展督查检查，只负责“发现问翘”，协调阳助和指导服务不力停查检查偏重资料，每项工作都要拍照片、做笔记、建台账，求留痕轻实绩检查考核成了常态有的乡镇反映，为更好地迎接检查，经常在一个多议题的会议中频繁变更会标，只为拍照留存佐证二是“形式主义”依然顽固在日常工作中，不难发现“文山公海”现象依然盛行，文件层层转发，会议接连不断，而实际解决问题的成效却不尽如人意部分领导干部热衷于召开会议、发布文件，将工作重心偏离了实干的方向，转而追求表面上的忙碌与“政绩”这种风气不仅浪费了宝贵的行政资源，里使得一些其正需要关注与解决的问题被忽视或延误

三、下步工作打算针对当前存在的“痕迹主义”与“形式主义”问题，符进一步深化整治力度，细化工作举措，确保基层减负工作取得更加显著的成效以下是下步工作的具体打算

（一）深化思想认识，强化源头治理一是加强教向引导，组织卜部深入学习上级关于整治形式主义相关文件精神，提高政治站位，深刻认识整治的必要性通过举办专题讲座、研讨会等形式,增强党员干部的责任感和使命感，树立正确的政绩观和工作观二是完善制度机制.修订完善文件审批、会议管理等制度，从源头上减少不必要的文件和会议.建立文件会议事前评估机制，对拟发文件和拟召开的会议进行严格把关，确保必要性和实效性

（二）创新工作方法，提升工作效能一是推行“互联网+政务”充分利用现代信息技术手段，推动政务服务向线上延伸，减少纸质材料报送和现场检查频次建立电子修杳检查系统，实现督杳检杳事项的线上流转和结果反馈，提高工作效率.二是优化考核体系改革传统的考核方式，注重工作实绩和群众满意:度评价减少对报表、台账等书面材料的依赖，增加实地考察、随机抽查等方式的比重建立科学合理的考核指标体系，确保考核结果客观公正.

（三）加强监督检查，确保工作落实一是加大督杳力度成立专项督杳组，对全县范围内形式主义问题进行明察暗访，重点检查文件会议精简、基层减负措施落实等情况对发现的问题及时通报曝光，并督促整改到位二是畅通反馈渠道.进一步畅通基乂反馈渠道，建立基层减负工作意见箱和热线电话，鼓励基层干部和群众枳极反映问翘对反映的问题认其梳理分析，及时研究解决方案并反馈处理结果

（四）注重激励关怀，激发干部活力一是建立健全激励机制对在整治形式主义、官僚主义和基乂减鱼工作中表现突出的单位和个人给予表彰奖励将减负工作成效与干部选拔任用、评优评先等挂钩，激发干部担当作为、干事创业的热情二是加强人文关怀关注基层干部身心健康和工作生活情况，建立健全谈心谈话制度定期开展干部心理健康教育和辅导活动，帮助干部缓解工作压力和负面情绪.积极为基乂干部解决工作生活中的实际困难，营造温馨和谐的工作环境篇

九、年整治形式主义为基层减负专项工作总结汇报2024近日，习近平总书记在湖南考察时，前往常德市鼎城区谢家铺镇港中坪村，了解当地为基层减负、提升基层治理效能等情况，指出“要坚决整治形式主义、官僚主义问题，精兵简政，持之以恒抓好这项工作”在听取湖南省委和省政府工作汇报时，习近平总书记指出，要巩固拓展主题教育成果，建立健全长效机制，树立和践行正确政绩观，持续深化整治形式主义为基层减负党的十八大以来，习近平总书记一直高度重视解决形式主义突出问题为基层减负,要求“从领导机关特别是从中央和国家机关改起，为基层干部松绑减负”“让基层干部从繁文缗节、文山会海、迎来送往中解脱出来”“把为民造福作为最重要的政绩，建立健全干部担当作为的激励机制，坚决反对形式主义、官僚主义”……一系列重要论述彰显了破除顽瘴痼疾的坚定决心和关爱广大基层干部的深厚情怀从《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》提出一条条硬杠杠、实举措，到启动中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制进一步抓好落实；从确定“基层减负年”，到通报曝光形式主义、官僚主义典型案例，等等，在党中央有力推动下，一系列为基层减负的举措落地见效

一、切实为基层减负，激发全党全社会创造活力对形式主义、官僚主义要毫不妥协，全面检视、靶向纠治，持续为基层松绑减负，树立重实干、重实绩的用人导向，督促全党担当尽责、干事创业要把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出位置，作为作风建设的重点任务，研究针对性举措，科学精准靶向整治，动真碰硬、务求实效巩固拓展主题教育成果，建立长效机制，坚决纠治形式主义、官僚主义，切实为基层减负，激发全党全社会创造活力，提振党员干部干事创业的精气神形式主义官僚主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负担也非一日之功当前一些形式主义、官僚主义问题依然顽固多发，既有反弹回潮的老问题，也有隐形变异的“新马甲”要聚焦突出问题打好攻坚战，强化建章立制打好持久战，实实在在为基层减真负、真减负，让基层干部群众在真抓实干中推动高质量发展取得新成效健全基层减负常态化机制持续发力，方能久久为功，以常态求长效要保持严的基调，锚定“小马拉大车”等突出问题，持续向不正之风亮剑，既着力根治老毛病，也时刻关注新情况,以钉钉子精神一抓到底要对普遍发生的问题深化专项整治，强化以案促改促治，着力堵塞制度漏洞，健全责任清单，进一步明晰应尽之责和应减之负要注重源头治理，找准党性觉悟上的深层原因，坚决纠正政绩观异化、权力观扭曲、事业观偏差等问题，从思想和利益根源上着力破解用好正反典型，以反面案例强化警示教育，以先进典型强化示范引领，加大案例指导、通报曝光力度，以一个个鲜活案例教育引导党员干部自觉力戒形式主义、官僚主义

二、让基层把更多时间用在抓工作落实上来要把干部从一些无谓的事务中解脱出来现在，“痕迹管理”比较普遍，但重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”检查考核名目繁多、频率过高、多头重复；“文山会海”有所反弹这些问题既占用干部大量时间、耗费大量精力，又助长了形式主义、官僚主义这种状况必须改变党中央已经对纠正这些问题提出了要求，各地区各部门各方面要抓好落实要控制各级开展监督检查、索要材料报表的总量和频次，同类事项可以合并的要合并进行，减轻基层负担，让基层把更多时间用在抓工作落实上来“下之所以为，惟上是视”党中央把2019年作为“基层减负年”，中央办公厅专门下发通知，目的就是从领导机关特别是从中央和国家机关改起,为基层干部松绑减负各部门要把自己摆进去，对困扰基层的形式主义问题进行一次排查起底，主动认账，立行立改，注重从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整改，切实把基层干部从一些无谓的事务中解脱出来要聚焦形式主义、官僚主义问题开展全面检视、靶向治疗，切实为基层减负，让干部有更多时间和精力抓落实坚持上下联动为基层干部松绑减负「下之所以为，惟上是视J加重基层负担的形式主义问题表现在下面，源头往往在上级机关和部门一些上级领导干部作风不实，对基层情况不掌握，做决策脱离实际，上面拍脑袋、下面跑断腿一些基层干部政绩观错位、责任心缺失，“看上不看下”“只唯上不唯实”，只求领导“欢心”不对人民负责为此，要坚持上下联动，抓住关键少数，督促从领导机关和领导干部改起，经常性深入基层听真话、察实情，对自身存在的形式主义、官僚主义问题，主动查摆、带头整改上下贯通一体纠治，该哪一级整改就推动哪一级整改，涉及多个部门的还要同题共答，确保问题真改、实改、改到位

三、把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上中国共产党把为民办事、为民造福作为最重要的政绩,把为老百姓办了多少好事实事作为检验政绩的重要标准党员、干部特别是领导干部要清醒认识到，自己手中的权力、所处的岗位，是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，只能用来为民谋利要教育引导广大党员、干部牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持一切为了人民、一切依靠人民，自觉问计于民、问需于民，始终同人民同呼吸、共命运、心连心，通过做大“蛋糕”不断增进民生福祉，着力解决人民群众急难愁盼问题，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上，增强人民群众获得感、幸福感、安全感要自觉做矢志为民造福的无私奉献者，始终把人民放在心中最高位置，树立和践行正确政绩观，走好新时代党的群众路线，提高做群众工作的本领，用心用情用力解决群众急难愁盼问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感把为基层减负与激励担当作为更好结合起来既要为干部减负，也要为实干赋能要树立大抓基层的鲜明导向，真正重视基层、关心基层、支持基层，推动基层党组织建设全面规范、全面过硬,推动基层党员干部重实干、重实绩、重担当进一步完善干部考核评价机制，树立正确用人导向，把愿作为、能作为、善作为的干部选出来、用起来推动“三个区分开来“具体化、规范化，严肃查处诬告陷害行为，及时做好澄清正名工作，为担当者担当、为实干者撑腰减负担、增效能、聚合力，让干部有更多时间和精力抓落实，恪尽职守、担当作为，更好为群众办实事、解难题，不断干出让群众认可的实绩**区机关要深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，按照中央纪委三次全会部署，重拳纠治干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义，紧盯加重基层负担现象，持续纠治文山会海、督查检查调研扎堆、工作过度留痕、任务层层加码、“指尖上的形式主义”等问题，完善细化对形式主义、官僚主义的惩戒机制，推动党员干部多在实效上用真功夫、少在形式上动歪脑筋，真抓实干奋进新征程、建功新时代篇

十、整治形式主义切实为基层减负座谈发言稿为整治形式主义切实为基层减负，中央层面在今年6月组织召开专题会议，会议强调，各级党委（党组）要把纠治形式主义、官僚主义作为作风建设的重点任务，科学精准靶向整治，动真碰硬、务求实效俗话说“心急吃不了热豆腐”总结以往整治形式主义为基层减负的经验教训，不难发现凡是火急火燎，恨不得“今天孵蛋,明天出仔”的做法，结果往往翻车，更让基层诟病不已，就在于实质是“造盆景”“编数字”“垒典型而紧盯目标，走剥茧抽丝、步步深入的实心实干实治路子，虽然形式主义的弊病依然存在，基层却感到症状轻了，更有时间精力干事了这说明以实纠治的路子才是正途因此，整治形式主义为基层减负当以“三实”持续走下去，不断解放基层干事创业的手脚聚焦病源以“实心”问诊开方形式主义害死人，根子在官僚主义且随着时代发展、科技进步，形式主义也从“纸面上”到了“指尖上”对此，整治工作既要树牢打持久战的必胜信念，更要加强官僚主义预判，通过修订领导干部行为规范，拓展评判监督载体，将评判监督结果纳入部门、个人年终目标考核，对外公示接受群众监督，遏制官僚主义带来的急功近利思想、权力至上思维和追求“高大上”的做法，如汇报必做PPT,要求视频加特效，甚至付费设计包装或不深入基层调研，却花费巨资开发不适用的办公软件等等，逐步铲除滋生形式主义的土壤聚焦纠治以“实干”城门立信打蛇打七寸，抓牛牵鼻子领导干部只有平时在工作上多花心思、多下功夫，遇事才会手拿把掐,不会随意“张口要闭口到“，或把形式主义当作忠诚度测试对此，整治工作要抓住领导干部这个“关键少数”的牛鼻子，促使领导干部带头实干如在日常监督中，定期统计各级各部门要求突击上报的资料，研判其中的重复性、必要性、合理性，并根据研判结果发放黄牌、红牌警告，推动领导干部真进基层接地气、掌实情同时，修订完善领导干部选拔任用机制，让更多业务“黄牛”走上领导岗位，或者说让围着群众转的越过围着领导转的，把对领导的忠诚转为对党的忠诚，给党的事业引擎注入强劲动力聚焦疗效以“实治”固本培元形式主义就是牛皮癣，整治工作既要一点点啃硬骨头，更要建立长效机制巩固成效，确保整治效果不反弹对此，整治工作中要定期结合实例，与时俱进给形式主义“画皮”以区分浮于表面与实心干事，并形成规范性指导文件,推动整治工作更加有的放矢同时，探索专题惩戒机制，如通过刀刃向内，释放更加强烈的“严管”信号，给其他部门、镇街树立榜样，以及结合“阳光问廉”实打实曝光基层反馈问题，让基层的声音传上去，有下文，推进监督更有效，惩治更有力，切实赢得基层党员、干部的信任，进而迈开步子在奋进的中国式现代化道路上大步前行篇

十一、年整治形式主义为基层减负专项工作总结汇2024尊敬的各位领导，同志们**区健全基层减负赋能常态化机制，把基层组织和干部从形式主义的束缚中解脱出来，以更加饱满的姿态干事创业、服务群众,不断提高基层治理水平根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下建章立制促合力重点推动强部署出台《**区落实为村级组织减负赋能的实施细则（第一批）》，明确工作“路线图”“任务书”，确保每项工作任务抓好落实成立由区委办牵头，区纪委监委、区委组织部、区委政法委等部门共同参与的基层减负工作专班,将村级组织减负赋能工作纳入乡镇（街道）党（工）委书记抓基层党建述职评议重要内容，以及区直部门年度班子考核和绩效考核内容，倒逼各单位全力以赴抓好为基层减负工作畅通机制疏堵点全面起底排查村级组织承担事项、工作台账、机构牌子等职责事项清单，完成对207个村（社区）村级挂牌全面清理规范，并对事项清单实施动态管理、定期巡察和准入机制，严防问题反弹“回潮科学搭配、精简优化村（社区）值班制度，工作日村（社区）一般安排1名干部在村民（党群）服务中心值班除特护期和特殊要求时段外，村（社区）干部工作时间外无需在村民（党群）服务中心值班，保持通讯畅通，确保找得到人、办得好事即可规范管理提质效以乡镇（街道）为单位对政务App、微信小程序、公众号等移动互联网应用程序开展“全面体检”，开展“僵尸类”“空壳类”“功能重复类”的信息平台、手机APP、工作群清理对保留的立社区人员选配及时、运转高效，实现社区管理服务无缝衔接五是建设服务中心，提升服务保障结合社区服务定位、业态植入、发展方向等因素，XX区以“规范化”“亲民化”“特色化”为原则，并以打造“15分钟生活圈”为目标，充分整合新时代文明实践中心、职工之家、妇女之家等阵地资源，全力为新成立社区打造集理论学习、便民服务、文化娱乐等功能于一体的党群服务中心同步盘查重点服务群体、社区能人和辖区公共户单位资源等“家底”，精准供需对接，为社区居民提供便民服务、民生服务、群众议事等12项亲民化服务，着力构建社区共治、共享、共育、共创新格局特别是针对老年人和弱势群体,提供更加细致入微的服务,解决实际困难，提升居民幸福感与满意度以上发言，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！篇

二、某县委书记在整治形式主义为基层减负工作会议上的讲话提纲各位同志们大家好！今天，我们齐聚一堂，共同研讨整治形式主义、为基层减负这一重大课题咱们都知道，形式主义是个“老顽固”，有时候还玩“隐身术”，让基层的同志们苦不堪言不过，今天咱们就是要给它来个“大围剿”，让它无处遁形！

一、形式主义是个“纸老虎”咱们先说说这形式主义，它就像个“纸老虎”，看起来吓人,应用程序重新明确要求，坚持实事求是，完善考评办法，不下指标任务、不搞打卡签到、不搞通报排名，切实让基层干部眼睛离屏、手指离机，腾出更多时间和精力为群众服务松绑减负腾精力给发文开会“挤水严格落实精文减会的标准和尺度，守住精文减会“硬杠杠”，破除“以文件传达文件、以会议落实会议”的减负怪圈对各类文件实行年度计划管理、总量管控，定期统计文号，实时动态监测，严格前置审核和发文审核，从严控制政策性文件的内容和篇幅，推动文件数量每年只减不增严格编制区委区政府年度会议计划，加强会议统筹，压缩会议规模,优化会议形式，提倡开短会、开小会、开电视电话会给督查考核”瘦身更好发挥“指挥棒”作用，下发《关于2024年度全区统筹规范督查检查考核工作有关事项的通知》，对督查检查考核事项实行计划管理，对性质相似、时间相近、地点相同的事项坚决予以合并进行，明确全年32项督查考核计划只减不增，并严格控制范围、规模、频次和时长优化巡视巡察、环保督察、党建考核等方式方法，防止简单以查台账、查记录、查笔记、查影像等“留痕”评价工作给调查研究“划界”加强对调研活动的计划统筹，根据调研目的和调研性质的不同，按领题调研、命题调研、辅政调研、调研竞赛四种类型分别明确调研要求，着重聚焦大事要事难事、重点难点热点问题开展调研从严控制调研参与人数和基层陪同人员,避免扎堆调研、重复调研，减少对基层的干扰，全区调研工作次数减少、质效提高赋能增效添动力人员编制下沉赋能严格实行乡镇（街道）编制“专编专用”，定期调度乡镇（街道）空编情况并督促补充，从严开展乡镇（街道）借调人员清理规范，确保基层党组织有资源、有能力为群众服务选派优秀年轻干部到乡镇（街道）任职，组织112名乡村振兴驻村第一书记和工作队员、85名科技特派员和34名选调生到村（社区）开展工作派驻48名企业家、27名规划师、48名农技员联系53个试点村，通过强化人才支撑助力乡村振兴经费政策下倾提效加大村级组织运转经费保障,逐步提高村（社区）干部待遇，激发基层干事创业活力制定支持发展壮大村级集体经济十条措施，整合农业农村、财政、金融、保险等部门政策，激发村级集体经济活力“正向手段”下移聚力一方面，注重发展培育采取集中培训、现场观摩、专家“田间地头”现场教学、到先进地区学习考察等方式，多角度提升村干部为民服务本领建立健全走访慰问制度，采取定期谈话机制，建立村社干部实绩台帐，及时掌握干部思想、工作、生活、学习状况，在思想上让村（社区）社干部有“盼头”，激发村（社区）干部干事创业的的荣誉感、使命感汇报完毕，谢谢大家！篇

十二、年整治形式主义为基层减负工作情况汇报2024近年来，我单位深入贯彻落实上级关于解决形式主义突出问题为基层减负的部署要求，采取了一系列有效措施，取得了显著成效现将有关情况汇报如下

一、主要成效一是强化“精减”措施每年年初针对文山会海问题制定“瘦身计划”，将干部、党建、人才等领域的工作尽量合并发文，减少普发性文件，非必要文件一律不发2022年，单位文件下发数量减少50%,2023年进一步减少至45%对于内容相似、时间接近或参会人员重叠的会议，尽量合并召开或交叉召开，能不开的会议一律取消2022年会议数量削减40%,2023年追加减少至35%大力提倡深入基层的蹲点调研，开展具体问题的精准研究，全年度实施“一线探访”活动累计达200余次，坚决杜绝“痕迹主义:在进行综合性督查检查时，同类事项合并检查，能够合并检杳的项目一律合并，不必要的检查一律减少2022年检查次数减少30%,2023年减少25%o二是强化“减负”措施积极推行“清单管理”制度，明确各级各部门的职责边界，有效避免工作重复和推诿扯皮现象制定《基层工作减负清单》，详细列出需减少的各类报表、台账、材料等事项，确保基层干部能够将更多时间和精力投入到实际工作中具体数据显示，2022年减少各类报表、台账和材料数量达60种，2023年再减少至50种以下加强对基层减负工作的督查指导，定期听取基层反馈意见，及时调整优化减负措施，确保减负工作取得实效通过定期组织基层座谈会和反馈会，2022年收集到反馈意见200余条，2023年则增至250条三是强化“激励”措施着重激发基层干部的积极性和创造力，通过建立健全激励机制，鼓励基层干部担当作为、勇于创新实施“一线工作法”，要求机关干部深入基层一线，了解实际情况，解决实际问题，增强服务意识和能力2022年，开展一线调研活动共计100次,2023年增加至120次大力提升基层干部培训力度,2022年举办各类培训班30期,培训人次达800人次,2023年则增至35期，培训人次突破1000人次通过一系列激励措施，基层工作注入了新的活力和动力四是强化“监督”措施为确保减负工作不走过场、不流于形式，建立了严格的监督问责机制设立了基层减负工作监督举报电话和邮箱，畅通群众反映问题的渠道2022年收到举报及意见反馈50次，2023年增至70次对于发现的形式主义等问题，坚决予以查处和通报曝光，形成有力震慑2022年查处形式主义问题10起，通报批评5起，2023年查处项目增加至15起，通报批评8起加强对减负工作成效的评估考核，将减负工作纳入年度绩效考核体系，确保各项减负措施得到有效落实

二、存在问题一是“痕迹主义”依然盛行据基层反映，督查检查工作过于注重“问题”和“问责”导向，往往“重痕不重绩”的现象尤为突出检查组在开展督查检查时，总是带着“显微镜”和“放大镜”，仅限于“发现问题”，而对协调帮扶和提供指导的服务意识则明显不足督查检查偏重于资料的收集和整理，每项工作必须进行摄影、记录、建账等操作，形成了重留痕、轻实绩的检查考核常态某乡镇反映，为更好地迎接检查，经常在多个议题的会议期间频繁更换会标，目的仅为拍照留存佐证据统计，该乡镇在过去一年中，有近25次会议因拍照需求而更换会标，增加了大量不必要的工作负担二是“形式主义”依然根深蒂固在日常工作中，文山会海现象愈演愈烈，文件层层转发，会议接连不断，实际解决问题的成效却甚微一些领导干部热衷于召开会议、发布文件，逐渐偏离了实干方向，追求表面上的忙碌与“政绩二这种风气不仅浪莪了宝贵的行政资源，还导致一些亟需关注与解决的问题被忽视或延误据不完全统计，某市过去一年共举办了超过200场各级会议，且会议内容大部分重复，实质性解决的问题寥寥无几，影响了工作效率和质量

三、下步工作打算针对当前存在的“痕迹主义”与“形式主义”问题，将进一步深化整治力度，细化工作举措，确保基层减负工作取得更加显著的成效以下是下步工作的具体打算

（一）加强思想教育，筑牢思想防线组织各级干部深入学习上级关于整治形式主义的相关文件和精神，进一步提高政治站位,深刻认识整治此类问题的必要性通过举办专题讲座、研讨会等多种形式，增强党员干部的责任感和使命感，树立科学的政绩观和正确的工作观我们计划在未来半年内至少举办15场专题学习活动,确保覆盖到所有基层干部

（二）优化制度建设，夯实治理基础修订和完善文件审批、会议管理等方面的制度，从源头上减少不必要的文件和会议建立文件会议事前评估机制，对于拟发文件和拟召开的会议进行严格把关，确保其必要性和实际效果力求减少20%以上的文件和会议数量，真正做到精简高效

（三）强化督促检查，确保执行有力一是提升督查深度设立专项监督小组，对全区域内存在的形式主义现象进行全面巡查,重点核实文件会议精简以及基层负担减轻情况发现问题后快速通报，并督促限时整改二是拓宽反馈管道进一步丰富基层反馈机制，设立基层减负建议窗口和专线电话，鼓励基层干部及群众积极提出意见对收集的问题认真分类整理，快速研究应对措施并及时反馈处理结果

（四）重视激励支持，激发干部活力一是完善激励体系对在反对形式主义、官僚主义以及推动基层减负任务中表现卓越的单位和个人进行表彰将减负工作成果与干部选拔、评先评优等挂钩，激发干部热情二是加强关心关爱密切关注基层干部的身心健康和生活状况，完善谈心谈话机制定期开展干部心理健康教育活动，帮助干部缓解工作压力积极为基层干部解决工作和生活中的困难,营造温馨的工作环境篇

十三、年机关整治形式主义为基层减负工作情况报2024今年以来，全市各级党政机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央关于切实落实工作作风效能建设要求一系列决策部署，围绕“努力让人民群众在每一个执法行为中都能看到风清气正、从每一项执法决定中都能感受到公平正义”的目标，持续开展形式主义突出问题专项治理，扎实开展为基层减负工作，进一步推动党风政风持续向善向好

一、工作整体情况

（一）统筹协调，落实为基层减负要求将整治形式主义为基层减负纳入年度综合考评和机关作风建设考核，高标定位、从严落实一是印发通知制发《关于深入落实为基层减负工作的通知》，就持续巩固精文简会、过度检查等治理成效进行安排部署二是开展督查通过专项督查、日常督查等方式，对各地各部门为基层减负工作开展情况进行督促指导三是举办培训分专题举办为期3天的全市贯彻党中央关于整治形式主义为基层减负工作部署视频培训班，全面对标对表中央部署要求，明确落实减负任务，提升履职能力

（二）聚焦重点，切实为基层减负坚持深挖根源、靶向施策，不断推动基层减负工作取得新成效一是精简会议活动数量全市仅召开全市城乡规划建设工作会议、全市住房城乡建设系统营商环境建设工作推进会2个会议同比减少市级会议数量50%、市级参会人员50%二是改进文件制定流程建立规范性文件制定动态清理机制，目前已废止市级行政规范性文件1件实现全市所有拟出台的行政规范性文件均经合法性审核、集体讨论决定前报备,除市司法局和市政府办公室外，其他行政机关不得自行起草规范性文件三是提升督查检查实效市级层面只保留了市住建局牵头的城市规划建设管理委员会和市城管局牵头的市城市综合管理委员会2个议事协调机构全市范围内设立的政务服务事项全部纳入一体化平台运行四是规范督查检查考核严格控制各类统计报表的数量和频次，取消了4个市级统计调查项目探索开展“双随机、一公开”跨部门联合抽查常态化，广泛推行“互联网+监管”，最大限度降低对企业的干扰

（三）创新方式，完善为基层减负长效机制坚持标本兼治,把制度建设作为长效举措抓紧抓实抓好一是推广信息化办公积极推广“邮件办文”、“网上办文”、微信群、“云视讯”会议等办公模式，有效减少纸质文件和台账资料二是探索服务型督导组建14个产业专班面向企业和群众提供“店小二”“保姆式”“点对点”服务，共发现问题线索1万余条，帮助企业解决问题3000多个

二、工作中存在问题及原因

（一）少数单位认识不足有的认为基层减负就是减少工作量,降低工作标准，影响了基层工作积极性；有的认为减负影响机关正常运转，给领导添麻烦；还有的认为减负影响了形象，担心被认为工作不重视、干事不力

（二）督查检查过多过频重调研、轻落实以及以调研为名开展督查检查的现象依然存在，一些地方和单位在未充分了解实际情况的情况下，听汇报、看材料、查台账，搞“纸上办案”“人为造势”一些督查检查组缺乏计划性和针对性,随意提出检查清单，盲目要求报送材料，导致基层负担加重

（三）一些地方形式主义仍存工作落实“表态多、调门高、行动少、效果差”的问题还没有完全解决；一些地方打着学习贯彻落实上级文件精神的旗号搞“层层加码”，“指尖上的形式主义”有所抬头；一些干部把本该属于基层或者一线的任务交由下属部门承担，工作力量层层下移，造成“上面九级风浪、下面纹丝不动”

三、下一步工作计划打算

（一）加强思想政治引领，压紧压实责任坚持党的领导，深入学习党的精神，落实党中央和地方党委的部署，增强政治自觉和行动自觉强化党组织责任，重点监督领导干部，防止形式主义倾向职能部门要强化监管责任，整合监督资源，加强日常监督完善宣传引导机制，挖掘宣传典型经验，加大舆论宣传，回应群众关切，引导正确权力观政绩观，形成良好社会共识

（二）深化拓展为基层减负成效，巩固治理成果持续加强精简会议和文件的治理效果，执行国务院和省级关于优化公共服务流程的通知，定期清理市级文件和会议强化对基层发文和会议的审批，确保按规定报备整治形式主义问题，包括工作纪律松懈、决策执行不力、履职能力不足和工作作风不实等，严肃处理不作为和乱作为问题，以及官僚主义和腐败行为完善长效机制，总结试点经验，推进基层减负工作制度化、规范化、常态化实施村级组织运转经费保障方案，确保村干部待遇不低于公务员水平，落实社区工作者职业体系建设，完善激励和容错纠错机制

（三）创新工作思路方法，规范完善制度机制持续实践、探索和总结，以提升整治形式主义、减轻基层负担的工作效率通过深入基层调研，采用直接接触的方式掌握真实情况，以此为基础进行研究和推动工作落实利用大数据技术精确监测和评估，建立预警机制，及时发现并解决潜在问题最后，创新工作制度，利用制度优势堵住形式主义的漏洞，并鼓励基层创新，以更高效的方式推进整治工作篇

十四、区关于贯彻落实解决形式主义突出问题为基层减负情况报告按照中央“基层减负年”工作要求,XX区以省委巡视为契机,着力查摆纠正工作中的形式主义和官僚主义突出问题，区级领导干部带头转变工作作风，从自身做起，从主管分管的工作抓起，切实扭转“以会议落实会议、以文件落实文件”等问题，真正为基层松绑减负，为基层干部轻装上阵减压，激励广大干部担当作为，树牢学的导向、严的导向、干的导向，营造学的氛围、严的氛围、干的氛围

一、提升政治站位X月X日，区委召开常委会会议，学习传达《中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负》的通知》和《中共XX省委办公厅印发《关于领导干部带头解决形式主义突出问题为基层减负的五条措施》的通知》，进一步从思想上深化认识，提升政治站位，把中央和省委要求内化于心同时，区委常委会结合XX区实际，明确提出要运用好体系优势，专项工作会采取视频会议的形式，提高工作效率，主办会议前，要结合会议议程，主持人开场白首先报告会议预计时间，真正转变会风会后，区委办公室、区政府办公室、区纪委等部门第一时间起草了XX区关于解决形式主义突出问题为基层减负的12条措施X月X日，区委常委会会议再次研究解决形式主义突出问题为基层减负的相关措施，并就12条措施征求意见根据区委常委会会议研究的意见，再次完善提升，形成了15条举措，并制定了文件“十不发”、会议“十不开”、督查“十不得”等负面清单X月X日，根据省委巡视组反馈的意见和整改工作要求，区委召开全区领导干部会议，就全区作风大转变进行安排部署、强化落实，就解决形式主义突出问题为基层减负的具体举措广泛征求意见

二、坚持问题导向为进一步弘扬“三股劲”，打好“三攻坚”，区委结合省委巡视组反馈的意见，举一反三，查摆剖析工作中出现的形式主义、官僚主义突出问题，坚持问题导向，以巡视整改为抓手，着力做好整改落实“后半篇文章”通过自查，以下问题较为突出一是文山会海现象依然严重X年XX区委（区委办公室）制发文件96件，X年58件，X件却达到了103件市级层面召开的其实一戳就破有些同志啊，喜欢搞些花里胡哨的东西，文件写得老长，汇报搞得跟演戏似的，结果呢？实际工作一点没推动咱们得明白，形式主义就是个障眼法，它只能蒙蔽一时，不能蒙蔽一世

（一）形式主义的表象与实质形式主义，就像一只“纸老虎”，外表看似强大，实则不堪一击它常常表现为文件堆积如山，会议连绵不断，却往往忽视了实际工作的推进有些人热衷于搞形式，把精力都放在了表面功夫上,却忘记了我们工作的初衷和目标这样的形式主义，不仅不能推动工作的发展，反而会阻碍我们的进步

（二）形式主义的危害与影响形式主义的存在，就像一颗毒瘤，侵蚀着我们的工作肌体它不仅浪费了我们的时间和精力，更让我们失去了对工作的热情和动力它让我们陷入了一种虚假的繁荣中，误以为只要做好了表面文章，就能掩盖住实际工作中的问题然而，这种虚假的繁荣是短暂的，一旦遇到问题，就会原形毕露

（三）形式主义的具体事例在我们的实际工作中，形式主义的表现屡见不鲜比如，有的单位在迎接检查时，会临时抱佛脚，突击准备一些材料和数据，以应付检查这样的做法，虽然短期内可能能过关，但长远来看，却是对我们工作的不负责任再比如，有的同志在写报告时，只注重文字的表达和修辞的华丽，却忽视了内容的真实性和实用性这样的报告，虽然看起来很漂亮，但却不能解决实际问题

（四）打破形式主义的对策与措施要打破形式主义的束缚，我们需要从多个方面入手首先，我们要树立正确的工作观念，明确工作的目标和方向我们要明白,各类会议和下发的文件，区级都以会议贯彻会议，以文件落实文件同时，区委、区政府召开各类会议后，同样要求各乡、办事处和区直各部门召开会议学习传达贯彻“文山会海”导致基层干部把大量精力和时间花在了开会和报材料上，疲于应付，没有时间和精力干具体工作二是日常工作开展强调痕迹在综合工作开展过程中，过于重视痕迹管理，会议记录是否完整、汇报材料是否充分，落实是否有照片佐证等，耗费了大量精力，重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心比如各部门除了区党政工作群外，每项工作、每个单位都建有微信工作群，每个干部所加入的“群”少则三五个,多则十多个，每天疲于回复各种群消息，耗费了基层干部大量的经理三是调查研究搞形式、走过场部分党员干部对调查研究重视程度不够，搞形式、走过场，工作中消极应付、走马观花，满足于完成调研任务，不注重通过调研解决实际问题虽然也下基层调研,但多是浮在面上听听书面汇报，走马观花看看“盆景”，和普通群众拉家常、说心里话的机会比较少，调研陷入程式化的接见群众套路之中四是微信工作群“走形变味”微信工作群确实为工作带来很多便利和快捷，但越来越多的工作群开始“走形变味”除了区党政工作群外，每项工作、每个单位都建有微信工作群，每个干部所加入的“群”少则三五个，多则十多个，在微信群里，不是交流工作、通报情况，而是充斥着“秀”业绩、点赞等指尖上的形式主义、官僚主义针对以上问题，下一步我们将着力研究制定解决措施

三、夯牢主体责任目前，XX区关于解决形式主义突出问题为基层减负的相关措施正在广泛征求意见阶段按照工作要求，区委办公室牵头统筹协调推进落实专项治理工作，区委领导下的整治形式主义为基层减负专项机制正逐步建立健全下一步，我们将把切实解决形式主义突出问题作为一项重要的政治任务，从“两个维护”的高度，把XX区情况摆进去，把工作抓具体抓深入，拿出切实管用的措施，对困扰基层的形式主义问题坚决亮剑，针对不同表现各个击破，让基层干部群众真切感到有所变化、有实实在在的获得感抓住党员领导干部这个“关键少数”，从区级领导干部和区四大班子做起，坚持事事率先垂范、时时以身作则、处处严于律己，形成“头雁效应”，以上率下、带动整个风气好转持续开展作风纪律大整顿，认真排查困扰基层的形式主义问题，着重从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整改同时，结合防范化解重大风险、精准扶贫、污染防治、扫黑除恶等重点工作，把反对形式主义作为日常监督重点，对问题集中的部门和领域开展专项督导；另一方面，把整治形式主义突出问题与保护基层干部的积极性统一起来，用作风建设的新成效，为落实党中央决策部署、推动经济社会高质量发展提供坚强政治保证篇

十五、整治形式主义为基层减负工作情况汇报材料近年来，深入贯彻落实上级关于解决形式主义突出问题为基层减负的部署要求，措施有力、持续发力，上级文件精神得到有效落实,基层减负效果明显，广大干部担当作为、干事创业的劲头竞相迸发坚持问题导向、需求导向、效果导向，强化源头控制，带头改进作风，切实为基层松绑减负一是狠下功夫“精减”每年年初开出文山会海“瘦身处方”，干部、党建、人才等各方面工作能合并发文的，不再单独发文，减少普发性文件，做到可发可不发的文件一律不发内容相似、时间接近或参会人员交叉的会议，一般合并召开或套开，可开可不开的会议一律不开提倡蹲点调研、“解剖麻雀”，坚决防止“痕迹主义”开展综合性督查检查时，同类事项合并进行，可查可不查的检查一律削减二是深入实施“减负”积极推行“清单管理”制度，明确各级各部门职责边界，避免工作重复和推诿扯皮现象制定《基层工作减负清单》，详细列出了需减少的各类报表、台账、材料等事项，确保基层干部有更多时间和精力投入到实际工作中去加强对基层减负工作督查指导，定期听取基层反馈意见，及时调整优化减负措施，确保减负工作取得实效三是注重激励“赋能在减负的同时，注重激发基层干部的积极性和创造力，通过建立健全激励机制，鼓励基层干部担当作为、勇于创新实施“一线工作法”，要求机关干部深入基层一线，了解实际情况，解决实际问题，增强服务意识和能力加大对基层干部的培训力度，提升他们的业务水平和综合素质，为基层工作注入新的活力和动力四是强化监螫“问效”为了确保减负工作不走过场、不流于形式，建立了严格的监督问责机制设立了基层减负工作监督举报电话和邮箱，畅通群众反映问题的渠道对于发现的形式主义等问题，坚决予以查处和通报曝光，形成有力震慑加强对减负工作成效的评估考核，将减负工作纳入年度绩效考核体系，确保各项域负措施得到有效落实一是“痕迹主义”仍有市场据基层反映，督查检查坚持“问题”“问贲”导向的多，“重痕不重绩”凸显检查组带着“显微镜”“放大镜”开展督查检查，只负责”发现问题二协调帮助和指导服务不力督查检查偏重资料，每项工作都要拍照片、做笔记、建台账，重留痕轻实绩检查考核成了常态有的乡镇反映，为更好地迎接检查，经常在一个多议题的会议中频繁变更会标，只为拍照留存佐证二是“形式主义”依然顽固在日常工作中，不难发现“文山会海”现象依然盛行，文件层层转发，会议接连不断，而实际解决问题的成效却不尽如人意部分领导干部热衷于召开会议、发布文件，将工作重心偏离了实干的方向，转而追求表面上的忙碌与“政绩”这种风气不仅浪费了宝贵的行政资源，更使得一些真正需要关注与超决的问题被忽视或延误针对当前存在的“痕迹主义”与“形式主义”问题，将进一步深化整治力度，细化工作举措，确保基层减负工作取得更加显著的成效以下是下步工作的具体打算

（一）深化思想认识，强化源头治理一是加强教育引导组织干部深入学习上级关于整治形式主义相关文件精神，提高政治站位，深刻认识整治的必要性通过举办专题讲座、研讨会等形式，增强党员干部的责任感和便命感，树立正确的政绩观和工作观,二是完善制度机制修订完善文件审批、会议管理等制度，从源头上减少不必要的文件和会议建立文件会议事前评估机制，对拟发文件和拟召开的会议进行严格把关，确保必要性和实效性

（二）创新工作方法，提升工作效能一是推行“互联网+政务”充分利用现代信息技术手段，推动政务服务向线上延伸，减少纸质材料报送和现场检查频次建立电子督交检查系统，实现督查检查事项的线上流转和结果反馈，提高工作效率二是优化考核体系改革传统的考核方式，注重工作实绩和群众满意度评价减少对报表、台账等书面材料的依赖，增加实地考察、随机抽查等方式的比重建立科学合理的考核指标体系，确保考核结果客观公正

（三）加强监督检查，确保工作落实一是加大督查力度成立专项督查组，对全县范围内形式主义问题进行明察暗访，重点检查文件会议精简、基层减负措施落实等情况对发现的问题及时通报曝光，并督促整改到位二是畅通反馈渠道进一步畅通基层反馈渠道，建立基层减负工作意见箱和热线电话，鼓励基层干部和群众积极反映问题对反映的问题认真梳理分析，及时研究解决方案并反馈处理结果

（四）注重激励关怀，激发干部活力一是建立健全激励机制对在整治形式主义、官僚主义和基层缄负工作中表现突出的单位和个人给予表彰奖励将减负工作成效与干部选拔任用、评优评先等挂钩，激发干部担当作为、干事创业的热情二是加强人文关怀关注基层干部身心健康和工作生活情况，建立健全谈心谈话制度定期开展干部心理健康教育和辅导活动，帮助干部馈解工作压力和负面情绪积极为基层干部解决工作生活中的实际困难，营造温馨和谐的工作环境工作的目的是为了解决问题、推动发展，而不是为了应付检查、追求形式其次，我们要加强制度建设，完善工作流程我们要制定科学合理的工作计划，明确各项工作的责任人和完成时间，确保工作能够有序进行最后，我们要加强监督检查，对形式主义进行严肃处理我们要建立健全的监督机制，对工作中出现的形式主义问题进行及时纠正和处理，以儆效尤同志们，形式主义是个“纸老虎”，它并不可怕只要我们坚定信念、明确目标、脚踏实地、勇于创新，就一定能够战胜它，推动我们的工作不断向前发展

二、基层减负要“真刀真枪”说到基层减负，咱们可不能光喊口号得拿出“真刀真枪”来，实打实地给基层松绑比如，咱们可以精简会议、减少文件，让基层的同志们有更多时间抓落实还有啊，那些不必要的检查、考核，咱们也得绐它“瘦身”，让基层的同志们能够轻装上阵

（一）精简会议，提高效率会议是传达精神、布置任务、推动工作的重要手段，但过多的会议也会成为基层的负担我们要精简会议，减少不必要的会议,让基层的同志们有更多时间抓落实比如，我们可以采取合并会议、缩短会议时间、利用现代信息技术开展远程会议等方式，提高会议效率，减轻基层负担

（二）减少文件，务实工作文件是工作的重要载体，但过多的文件也会让基层的同志们应接不暇我们要减少文件数量，提高文件质量，让文件更加贴近实际、贴近基层同时，我们也要加强文件的审核把关，避免文件的重复和冗余，确保文件能够真正起到指导工作的作用

（三）优化考核，激发动力考核是评价工作成效、激励干部积极性的重要手段但过多的考核、过细的指标也会成为基层的负担我们要优化考核机制，简化考核指标，让考核更加科学、合理、有效同时，我们也要注重考核结果的运用，让考核成为激励干部、推动工作的有力武器

（四）加强培训，提升能力基层减负并不意味着减轻基层的责任和任务相反，我们要通过加强培训、提升能力，让基层的同志们能够更好地履行职责、完成任务我们可以组织各种形式的培训活动，提高基层干部的业务水平、管理能力、创新能力等，让他们能够更好地适应新形势、新任务的要求各位领导、同事们，基层减负是一项长期而艰巨的任务我们要以更加务实的态度、更加有效的措施，不断推进基层减负工作我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够为基层减负、为发展助力、为群众造福！

三、创新方法破“顽疾”整治形式主义、为基层减负，还得靠创新方法咱们不能老是用老一套，得学会用新思维、新手段来解决问题比如，咱们可以利用信息化手段，推行电子办公、在线会议，减少纸质文件和会议成本这样一来，既提高了工作效率，又减轻了基层负担

（一）运用信息化手段提高工作效率面对繁杂的行政工作，我们不能再依赖传统的纸质文件和会议我们应当积极推行电子办公和在线会议，利用信息化手段，实现工作流程的数字化和智能化比如，我们可以通过建立电子文档管理系统，将各类文件、资料电子化，方便查询和共享；通过在线会议系统，实现远程沟通和协作，减少交通成本和时间成本这样一来，不仅工作效率得到了提高，而且基层负担也得以减轻

（二）创新考核机制，激发工作动力传统的考核机制往往过于注重形式和过程，而忽略了实际成效和群众满意度为了改变这一状况，我们应当创新考核机制，建立以工作实绩和群众评价为导向的考核体系通过设立科学合理的考核指标，让工作成果和群众满意度成为评价工作的重要标准同时，我们还要注重考核结果的运用，将考核结果与奖惩机制相结合，激发广大干部的工作动力和创造力

（三）加强监督检查，确保政策落实整治形式主义、为基层减负，不仅要有创新的思路和手段，还要有严格的监督检查机制我们要建立健全监督检查制度，加强对各项政策落实情况的跟踪督查和问效问责对于发现的形式主义问题和基层负担过重现象，要及时进行整改和纠正，确保政策落到实处、见到实效

（四）强化宣传教育，营造良好氛围整治形式主义、为基层减负，需要全社会的共同参与和支持我们应当加强宣传教育，通过各种渠道和形式，向广大干部群众普及整治形式主义的重大意义和具体措施同时，我们还要树立正面典型，宣传先进事迹和经验做法，营造浓厚的整治氛围通过宣传教育，让广大干部群众深刻认识到整治形式主义的重要性和紧迫性,自觉抵制形式主义行为，共同推动基层减负工作的深入开展各位同事，整治形式主义、为基层减负是一项长期而艰巨的任务我们需要不断创新方法、完善机制、强化监督、加强宣传，才能取得实效我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够克服各种困难和挑战，为基层减负、为群众服务、为事业发展作出更大的贡献！、压实责任防“反弹”1整治形式主义、为基层减负，可不是一阵风的事咱们得压实责任，确保这项工作能够持续推进、不断深化各级领导干部要带头执行规定，做好表率；同时，还要加强监督检查，对形式主义问题进行严肃杳处，防止“反弹”

（一）压实责任，从领导做起压实责任，首先要从各级领导干部做起我们常说，火车跑得快，全靠车头带领导干部就是我们的车头，必须发挥表率作用在整治形式主义、为基层减负的工作中，领导干部要带头执行规定，严格遵守纪律，确保每一项政策都能落到实处比如，在我们的工作中，有的领导干部能够深入基层，了解实际情况，为基层解决实际问题；而有的领导干部则习惯于搞形式主义，只关注表面工作，忽视实际效果这就要求我们要加强对领导干部的培训和监督，让他们真正认识到整治形式主义、为基层减负的重要性，从而自觉履行责任，发挥表率作用

（二）加强监督检查，防止“反弹”在整治形式主义、为基层减负的过程中，监督检查是必不可少的环节我们要建立健全监督检查机制，对形式主义问题进行严肃查处，防止“反弹”具体来说,，我们可以采取定期检查和不定期抽查相结合的方式,对各级单位的工作进行全面检查对于发现的形式主义问题，要严肃处理，绝不姑息同时，我们还要加强对基层的调研和指导，帮助他们解决实际问题，提高工作效率。